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区块链和招聘,是新的变革技术还是只是流行语？每隔一段时间就会有一些新技术出现，招聘世界嗡嗡作响 - AI，VR，AR等等。区块链是最近进入者。随着像比特币和以太坊这样的加密货币的不断增加，基础技术正在成为一个值得关注的话题。我们需要谈论新事物。人们只能听到如此多的关于多样性和社交媒体的话语。什么是区块链？维基百科将区块链定义为“...... 不断增长的记录列表，称为块，它们使用密码学进行链接和保护“，而且......”一种开放的分布式账本，可以有效地记录双方之间的交易，并以可验证和永久的方式进行记录。“这里的关键词是”开放“和”分布式“。因为数据存储在数千台计算机上复制的安全数据库中，因此只有维护网络的每个人都可以进行更改，才能进行更改。变更由一套严格的规则来管理，并在网络中包含用于真实性的数字签名。这应该会创建对数据的信任，因为创建的记录不能被篡改。数据用户知道，区块链中包含的信息是可靠和不可变的。比特币就是最好的例子。该值由网络上的交易决定，不能由像中央银行这样的人来更改。因此，可以应用区块链技术来创建简历和学历证书的防篡改版本。麻省理工学院最近开始发布基于该技术的数字文凭。Chronobank已经为雇主开发了一个平台，通过安全记录找到工作人员，并确保工人获得付款。Appii建立了一套制作简历并由雇主进行验证的系统。区块链是否可靠？如上所述，区块链的概念是指创建并运行为公共网络的区块链，其中没有单个人或实体控制网络。但是，任何人都可以创建一个私有区块链，由几个或仅仅一个实体控制。在这种情况下，相信记录是可靠的取决于控制区块链的各方有多少信任。区块链也不像有些人想要的那样安全。比特币和以太坊都遭到多次黑客入侵。在一个案例中，软件中的一个错误导致创建了920亿比特币，网络必须回滚，实质上是声称区块链记录是不变的和可信的。另一个问题是，即将于2018年5月生效的欧盟即将出台的“ 通用数据保护条例”正在迫使开发人员找到一种方法从区块链中删除数据。欧盟法律包括允许人们在许多情况下要求更改或删除其个人数据的规定。区块链技术与目前编写的欧盟法规不兼容。这些可能会改变，但不太可能。一种变革性技术？区块链实质上是一个共享数据库，虽然不完全安全，但不容易改变。这背后的概念是健全的，并可能改变广泛的行业。沃尔玛正在开发基于区块链的系统以确保食品安全，戴比尔斯正在开发一种方法来验证钻石的真实性并确保其符合道德标准。但是，通过使用区块链可以解决什么是招聘需求？拥有可信的文凭和简历具有一定的价值，但这将是对现今可用的文件的渐进式改进。有很多供应商会以低成本和短时间来验证这些供应商。谈到恢复时，拥有不可变记录的价值是有争议的。除了职位的标题和日期外，简历是通过所掌握的成就和责任展示的技能和能力的记录。但技能迅速衰退，通常只能通过评估来验证。成绩往往无法验证。没有雇主保留每个员工成绩的详细记录，并且无论记录表现如何，很少与其他人分享。那些有能力提供验证的人可能会受到其雇主的限制或无法到达。在招聘中，基于区块链的系统可能会提供更多的合同，比如在工作人员和雇主之间。使用区块链的“智能合约”可以提高消除第三方支付工人工资的效率。它也可以减少争议，因为不容易改变。虽然区块链技术本身并不是一个流行词，但其本身并不具有变革性。它已与TCP / IP进行了比较 - 这是定义数据如何通过互联网传输的技术。它可能成为应用程序转换业务流程的基础，但需要大量投资和广泛采用。问题仍然是要解决哪些问题会得到解决。但正如没有人能够预测因互联网会出现什么情况一样，我们可能会对区块链在招聘方面所做的事情感到惊讶。作者：Korn Ferry Futurestep分析主管Raghav Singh 开发并推出了多种软件产品，并在多家主要招聘技术供应商担任领导职位。他的职业生涯包括作为企业人力资源系统顾问的工作，以及多家财富500强公司的招聘和HRIT领导者。这里表达的意见是他自己的。以上由HRTech AI 翻译完成，仅供参考！

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2018年04月03日
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LinkedIn联合创始人的新冒险：用区块链重构社交信任关系，创立新公司HUB 编著注：在HUB（https://www.hubtoken.org/）的网站中，第一句话就是： Human Trust Protocol Billions of users on the Internet interact with each other every day on messengers, online communities, social networks and peer-to-peer marketplaces, making contact with people they never met let alone trust. 翻译供参考：人类的信任协议互联网上数以亿计的用户每天都在网上相互交流，在信息传递、在线社区、社交网络和p2p市场上，与从未谋面的人取得联系，更不用说信任了。腾讯《一线》纪振宇 4月2日发自硅谷 16年前，Eric Ly与Reid Hoffman等人一起，基于构建世界上最大的职业社交关系的理念，创办了Linkedin。两年前，这家全球最大的职业社交网站以262亿美元被微软收购。如今，Eric Ly又开始了自己的新冒险，有意思的是，他这次的全新创业项目，几乎要完全颠覆他此前职业生涯最成功那次创业的底层逻辑。 “互联网目前已经从信息时代过渡到价值时代，”在接受腾讯《一线》专访时，Eric Ly这样说，Linkedin获得的巨大成功，并没有让他在社交领域的探索上止步，在过去的十几年来，Eric Ly一直没有停止对于社交的思考。 2007年，在创办Linkedin后5年，他个人投资3.5万美元，启动了一个称为Presdo的项目，该项目首先开发了一个日程机器人，和现在各大互联网公司主推的智能机器人的概念很像，目的也是为了实现一个能够深度理解人的想法、行为的工具。他认为，目前的互联网，无法在一个没有强大第三方中介的情况下实现存储、转移和交换价值，根本原因是信用关系在互联网世界难以得到确立，基于这样的情况，谷歌、Facebook等大型互联网巨头应运而生，并且变得越来越大，掌握了越来越多的用户数据和信息。近期，Facebook用户数据泄露事件，标志着这样一个由巨头掌握的互联网世界的弊端已经显露地原来越明显。 “平台的中心化意味着数据拥有着（平台）和用户的激励机制非常不一致，平台想方设法利用用户数据获取利润，有时，他们会不小心或过度地使用这些数据而违背了用户对他们的信任。”Eric Ly说。他认为，Facebook事件之所以愈演愈烈，除了平台自身逐利导致的用户数据使用造成疏忽以外，还与互联网总体缺乏责任感、缺乏信任度和问责机制有关。 “在平台上发布假新闻而导致不良的决策后果产生，将不会受到任何惩罚。”Eric ly说。基于这样的想法，Eric Ly的新创业项目应运而生，这一被称为Hub的项目，是基于他在2017年启动的“人类信任协议”（Human Trust Protocol）而建立的，目的是通过区块链技术，在互联网上建立一套全新的信任机制和信用体系，通过区块链记录人们在各种不同领域的互动中的表现，并以此作为计算每个人的可信度的基础。在此机制下，用户可以完全控制、拥有自己的数据，同时用户可以从自己拥有的信誉数据中收益，而不是通过中心化的平台，从而消除利益冲突。 Eric介绍说，Hub将能够为许多行业和产业带来价值，例如，所有共享经济，如Airbnb、Uber、Didi的商业模式，目前都依赖于陌生人之间的信任，平台解决了信任的问题，但是成本高、效率低，通过区块链技术，可以从根本上重构这样的信任关系，即便没有平台的存在，也可以解决信任关系。他对腾讯《一线》表示，Hub也计划进行ICO，而发行的数字货币的价值，将通过系统整个的效用价值而体现，具体而言，参与其中的用户，通过提升自己职业生涯活动和各种社会活动的声誉历史数据，来获得价值增值。 Ly认为，信用也是一种货币，因为它能够给人们带来获得经济机会的途径。 “一个人的信用越高，那他能够获得的机会就越多，”Ly说，“我觉得未来几年会有数十亿人使用这样的构建在区块链上的系统，了解其他人的可信度，因为信用能够带来潜在经济机会。” 谈到与美国现有信用体系的区别，Ly说主要包含三个方面，一是可验证，这种可验证是由别人而非自己对信息进行证实，这也是区块链技术的一个重要特征，二是可移植性，即一旦获得了信用信息，可以从一个社区转移到另一个社区，不受到平台的限制。三是普适性，即可以在不同领域实现的信用信息，包括出售商品或者提供服务等。

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2018年04月03日
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互联网金融博物馆关于区块链和ICO，Token，比特币的分享 2018年3月30日，第127期下午茶在互联网金融博物馆举办，本次主题为“捍卫金融安全，警惕区块链诈骗”，主讲人为中央民族大学法学院教授、中国互联网金融创新研究院副院长邓建鹏，互金法律专家肖飒担任特邀主持人，北京市金融工作局党组书记、局长霍学文、中国金融博物馆理事长王巍致辞发言，其中霍局长九问区块链，引起热烈讨论。邓建鹏中央民族大学法学院教授中国互联网金融创新研究院副院长数字货币本身的法律属性问题，在当前有一定的争议。在2013年央行的文件里说比特币是一种虚拟币，但是现实中比特币有兼容属性或者未兼容属性，如果只是把它看作是一个商品是否合适。还有一种称其为网络虚拟财产，五六年前最高院有一个司法解释，其中提到盗窃网络虚拟财产，由于这个网络虚拟财产不容易确立它的价格，所以不按盗窃罪定性。这个观点获得副部级大法官的认可，也获得部分法院的判决，所以在认定这个犯罪的时候就说这不是盗窃罪而是一个侵犯计算机信息系统罪。中国的法律并没有对虚拟货币定义属性，如果把它作为计算机的信息就很成问题。数字货币交易所是风险最集中的一个地方。在去年9月以前，在中国的这种交易所没有监管，存在的风险非常大，不论是跑路风险，还是网络安全问题。如何来应对这种监管，从法律上可以从两个方面思考。第一是从司法层面规制。数字货币在现实中它的金融属性是越来越强的，如果我们只是把它看作是一个商品，央行的介入存在问题，因为它是一个商品不是金融产品的话，那么我们的金融监管机构为什么介入呢？司法方面，我们未来民法制订的时候，我们是否要确定网络货币持有者它的权利和它的保护，以及发生了盗窃、敲诈勒索的时候如何对虚拟货币的价格进行确立等等，这都需要我们考量。智能合约很重要的一个因素是没有第三方，它是用机器语言来表述，如果有某个约定的条款约定以后，这个条款会发生约定的程序。所以智能合约有很大的优点，智能合约可以自动的判断，自动的对接一个数据库，成本非常低，但是它有很多风险值得我们关注。包括合约不可更改的问题、被骗无法追诉的问题，都需要法学界深入的研究。 ICO从技术的角度，是一种杀手级应用的融资手段，从融资的速度、效率和成本目前都是我所能想象到的最低的，速度最快的一种融资的方法。ICO只能适合做高风险天使轮投资，但如果向所有人公开融资，就导致了社会的不稳定因素等等。去年的下半年中国的监管机构就禁止了所有的ICO，但ICO像地下的野火一样不断生长。有一个机构统计到目前3月份247种虚拟货币，有87.5%已经破发了。很多目前的市场价仅仅相当于发行的1/7，所以使得很多中国投资人倾家荡产。ICO本身也在一定程度的重构我们的法律体系，因为ICO没有一个所有权的法人独立，不存在谁能拥有它，它只是比较复杂的代码。那么这个东西如果能监管，谁来承担它的法律责任？但这个可能是不存在的。因为它是自动的来参与来维护，像比特币这样区块链网络系统一样，不同的对象在发币。这个时候我们以前单纯的基于所有权法律的制度，恐怕就很难应对。还有区块链网络问题，它没有国界，就弥漫在空气中里面。这个东西我们在司法对它进行管辖，或者说我们来跨国、协调来应对相关的违法犯罪问题，这都是对司法机构和监管者一个巨大的挑战。监管是存在欠缺的，因为所要面对的问题非常复杂。比如说证券法，它来不及界定ICO和Token，所以不能界定违法犯罪嫌疑人，我们说它真的在发行证券吗？还有一个是区块链领域中跨界司法的问题，比如说一个犯罪嫌疑人，他操纵币价，但是不知道在哪里操纵的，就会引发监管的缺失。所以目前的监管对于区块链相关违法犯罪行为的时候，是很难有效的应对它。面对这些问题，我自己有一些思考，第一个就是我认为区块链本身是一个互联网的革命，推动互联网从信息向价值转移，中国的公司在这个领域有很多优势。如果我们监管者单纯下一道禁令，它就会出现一个问题，单纯的一个禁令能否有效是值得疑问的。因为分布式的这么一种技术，它导致了单纯的禁令很难禁止。所以不如抬到一个很高的门槛，把它控制在有限的范围里，用监管的手段来监管它。我们可以稍微参考日本和美国的经验和教训。美国在一些州2015年发布了虚拟货币交易机构的监管规则，以投资者保护和维护金融市场稳定作为基本原则，来严格的规范交易所。美国的门槛是非常高的，所以导致很多交易所都离开了美国。但是美国仍然存在一些合法的交易所，拥有牌照，美国的监管机构可以对接它的数据，从而有效的防范美国境内交易所的违法乱象。我自己在研究监管行为的时候发现中国存在治乱的行为问题，容易在治乱循环的怪圈里面从安全第一到安全唯一。所以我们应该考虑金融领域的双峰理论，如何平衡法律监管和市场金融，重新思考我们的监管政策如何应对区块链里面的创业创新。王巍中国金融博物馆理事长中国区块链应用研究中心顾问感谢各位能到博物馆来参加这样一个沙龙，现在区块链是一个热门的词汇，各行各业对区块链的了解也越来越多，好像变成了一个时尚的词汇，如果不讲区块链就很难进入一个圈子了。但同时我们也要看到更多的风险，在中国特殊文化下，金融是需要启蒙的，风险更需要启蒙。所以我们在努力推动区块链知识普及之后，更多的关注对于大家的风险启蒙，不久前看到邓教授的思想非常好，所以特别邀请他到博物馆来，在格局上有一个提升，同时邀请肖飒律师，她也是在金融区块链法律方面非常有造诣的律师。目前在智能合约、跨国交易所、国际化法律问题上还有很多的空白，我们需要像邓教授这样的律师来创业，需要他们能更多的参与区块链监管。区块链的监管不仅是官方的，也是有市场的需求，所以如果有可能可以一起来推动区块链的监管创业。之前监管都是自上而下，但现在想在这样一个分布式的社会格局下产生监管效用，民间的监管、自律和他律都不可少，因此有很多的创业机会，希望各界能关注这样一个问题。传销、非法集资、诈骗几乎伴随着所有的创新，当时互联网也是这样，所以这是一个创新中不可避免的问题。当然我们社会进步了，文明发展了，我们希望能够减少一点，不再亲自体验这种痛苦而是从历史经验中来学习。今天我们博物馆做这样的活动，是希望大家能够在这样一个初期更多地保持一个警觉。同时我也特别能同意很多年轻人的想法，这是一个创新的时代，什么都可能发生。而今天我们跟你们这一代也不一样，你们有太多的选择，可以选择成功，也可以选择失败，可以选择各种各样的生活。这是社会的进化，但是问题是很多的所谓选择失败的，他是选择用别人的失败，是通过各种欺诈、非法集资的方式造成更多的人失败，我觉得这个才是我们关注的重点。所以我们请一些律师来，让大家一起来学习，产生分布式的制约力量来防止受骗。我一直希望年轻创业者能守住底线，底线是60分，不期待获得100分，但是低于60分就是走红线，也不可能会产生大的成功。这次防范区块链诈骗的讲课是第一次，之后我们会在上海等其他地方不断推动，希望能够从民间，自下而上的角度来构筑我们的路线。这是我们经历了几十年风风雨雨之后的一点点经验，关注其他人成功和失败的经验，让我们自己生活少受痛苦，多享受创业和成功的快感，谢谢大家。霍学文北京市金融工作局党组书记、局长九问区块链，警惕ICO诈骗我是金融博物馆金融知识启蒙的坚定支持者，也是防范金融风险和打击非法集资的工作人员。我们需要思考，为什么有那么多人愿意相信翻十倍、翻百倍的收益存在？为什么有人把聪明才智用在割别人的韭菜上？但凡读读荷兰郁金香泡沫，但凡知道君子兰泡沫，稍微回忆一下，为什么还有人去相信“美丽”的传说？在这里，我想提出九个问题，跟大家请教。第一，什么是区块链、比特币、ICO和Token？如果你了解区块链，你就不会相信披着“区块链”外衣的神话。如果你了解比特币，你就不会相信比特币永远涨上天。如果你了解ICO是什么，你就一定会认为那不过是美丽的谎言。如果你了解Token是什么，你就会知道很多人是不是在讲故事。骗子很会讲故事。Token是什么？直译为“令牌”，但是从社会普遍的误解来看，它被理解为“凭证”，甚至是“有价凭证”。什么是令牌？可以是一串密码。我们看外国人脖子上挂一个门禁卡，每十分钟换一次，你这个令牌不对了你就进不去门了，就是一串动态数字密码。我们在办理银行业务的时候，银行给你一个U盾，U盾里的每隔一段时间不断变化的数字密码就是Token。U盾插进计算机的时候，密码是动态的，随时都在变换。这就是Token，没有那么神秘。Token不是货币，也不是有价证券，更不是什么“通证”，也不存在什么Token经济。看问题要还原事物的本质。不能为了发ICO找理论依据，去人为制造不存在的东西。区块链作为一项技术，是有门槛的，技术人员视角里的区块链与很多人讨论的区块链往往不是一个维度，老百姓大多对技术不是很懂，骗子正好利用这一点让区块链成为自己行骗的外衣，利用技术概念行骗已经成为当下的一个趋势。第二，他们价值何在？如果说密码，密码本身有价值吗？密码本身就是一串数字，密码如果不跟密码后面的东西关联上，它就没有价值。Token有没有价值，完全看它背后的东西有没有价值。就像我们现在，我拿一张纸上面写着“你好”这两个字。它如果是我写的，没什么价值；它如果是大书法家写的，它一定有价值；它如果是王羲之写的，那就更有价值。你说是“你好”这两个字有价值，还是这个符号有价值，还是它关联的背后实质的东西有价值？一定是存在于背后的实质的东西有价值，它才有价值。所以，有人说我们可以把一切数字化，当把一切数字化之后，产生的那个东西并不是价值，它顶多是凭证，后面关联的实质的东西才有价值。现在，大家只管炒ICO，ICO背后东西的价值没人去关心。当荷兰郁金香泡沫的球茎被人吃了以后，大家忽然发现没有价值了，于是泡沫破灭了。所以我认为他们是否有价值，就得重新思考，如果不重新思考，那一定就会受骗上当。不要ICO不吃香了，就换一个Token的马甲，换什么本质都是一样的。第三，他们的价值来源于什么地方？他们的价值就一句话，如果他们要开发的那个产品都没有价值，那个ICO何谈价值？现在很多发行ICO的人根本就不开发产品，扔出一个自己都不相信的白皮书，只要把ICO花高价请大V背书送到ICO交易平台让大家炒就万事大吉了。所以，很多人发币，发的是虚假概念，发的是空气，换句话来讲发的是罪恶。存心骗人，怎么会有价值呢？第四，区块链能颠覆一切吗？有人说区块链能颠覆一切，能颠覆金融，甚至社会结构。到现在为止，还没有任何一个技术把一切都颠覆了。技术是形式，也构成一部分内容，但是技术绝不是内容本身。技术对内容的颠覆是技术必须得构成内容的一部分，如果技术构不成内容的全部，那技术是颠覆不了内容的。很多人总论述区块链是世界上下一个或者说人类赖以生存的技术，我们看一下人类技术变革的历史，到现在为止人类的技术是不断更替的。我们一定要防止虚假区块链成为非法金融活动的外衣，ICO成为割韭菜的工具，Token成为迷惑大众的概念。第五，区块链真的去中心化吗？我研究了之后，发现有个翻译谬误。把一个概念翻译错了，是比错误本身还要严重的错误。区块链中的“decentralized”特征的本意不是所谓的“去中心化”，准确地讲是“分散”的意思，是一种“降维”，类似于《三体》里的“降维”概念。互联网出现后，P2P（点对点）的直连，让很多降维的“社群”成为了经济元素，大家都想说了算，不可能，怎么办？不能武力打架，计算机工程师们就开发出了用算法来维持秩序。那怎么保证我的东西永远归在我名下，所以有了加密，就是上个锁（lock）。把一段时间的交易打个包就形成了区块（Block），把不断连续进行的交易用不可逆（不可逆就不可篡改）的时间串起来，就形成了链（Chain），区块链就是由多人共同维护的不可逆（不可篡改）的公开账簿，这就是区块链的通俗理解。所以把区块链简单理解为“去中心化”，其实是翻译错误，是不准确的。区块链对社会更大的作用是信用体系构建，是存托证明，能够在小范围之内构建信任，在一个私有链上构建信任，在一个联盟链上构建信任，在一个公共链上构建信任。凡是信任缺失的地方，区块链都能通过构建信任传递价值。第六，区块链能颠覆交易所吗？以现在区块链形成的速度，还远不能颠覆现有的证券交易所的交易。但就以现在上海证券交易所这种交易频率和强度，目前的区块链是支撑不了的。区块链十分钟完成一笔，交易所每秒钟几百上千笔，这怎么可能颠覆高频交易的证券交易所呢？但是，区块链技术会对提高信息披露水平，提供公信力、反欺诈发挥很好的作用。交易所不仅仅是交易，更多是市场的规则如何透明公平公开，如何抑制欺诈，如何消除信息不对称，如何通过第三方公共服务来提高交易效率，如何构建市场监管规则来支撑业务的公平。第七，基于区块链上的数字资产安全性可靠吗？基于区块链的数字资产的交易，大多依赖于交易平台的身份认证，那么多虚拟资产被盗，说明还是摆脱不了传统威胁风险。如果完全依赖区块链加密密钥控制资产安全，如果密钥本身丢失，那存在区块链上的数字资产也就丢失了。第八，ICO是怎么发出来的？ICO可信吗？发行ICO除了自己编代码发的，基本上都是利用以太坊ERC-20标准的智能合约发出来。让发行ICO很容易，发行ICO成为以太坊最大的应用。以太坊没有防伪功能是它的内在缺陷。从保护投资者角度，以太坊需要增加保护投资者机制，防止成为骗子的温床。第九，ICO合法吗？ 2017年9月4日，人民银行等七部委已经发文明确了ICO是非法公开融资行为。提问环节观众：在区块链公有链中，Token会完全禁止吗？霍学文：如果说一项技术非得发币才能够存在，那到底以谁的币为准，发出的币到底有什么用？如果不兑换法币，那什么都没有。发币就是兑换法币。有人把Token翻译成通证，你翻译成什么它都是Token。换个马甲性质不变。我的看法就是，区块链如果不摆脱发币困境，它永远找不到合法落地的机制。观众：美国的证监会是对ICO进行监管，它一定程度上是认可ICO的，中国有没有可能做出比较相似的ICO监管？霍学文：ICO到底应不应该纳入监管？ICO到底如何监管？到现在为止，有人还在幻想通过把ICO纳入监管，来试图把ICO合法化。事实上，ICO已经纳入非法金融活动的范畴，定性为非法公开融资。说美国已经将ICO纳入证券监管，凡是懂得美国证券监管的人都知道，一旦纳入证券监管，那么未经核准而在美国发行ICO就是违法的，重者判刑，也等于宣布滥发ICO的死亡。美国证监会开始了为期一年的调查期。很多人说，你看美国把ICO纳入证券监管了，这等于合法化，这个理解是错误的。美国已经开始有案例对区块链欺诈进行起诉，日本已经开始禁止交易所对ICO的交易。各国都不会容忍以ICO欺诈、欺骗金融消费者。大家去想一件事，为什么那么多人夜里三点钟都不睡觉，大声地喊要赶紧割韭菜，再不割就晚了？所以，我们支持无币区块链的发展，希望大家专心致志发展技术。初心极为重要，初心决定了未来。观众：对于无币区块链的解释？王巍：最早区块链应用场景非常之多，但是由于赚钱太快，所以全部集中在发币上。所以有一大批人去发币，这个由于政府监管，何去何从大家只能自己来判断。但是另一片广阔的空间，就是与发币没有关系，与金融炒作没有关系，区块链的应用场景特别多，有知识产权、土地确权、食物安全等。我们希望更多的区块链创业者能够关注这些领域。霍局最早提出的无币区块链，是特别正确地表达了我们今天创业者的发展方向，希望大家能够更多的关注无币区块链，把重心放在区块链的实际应用上。来源：中国金融博物馆

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2018年04月03日
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深度好文！区块链的未来，远超你想象！本文是万向控股有限公司副董事长、万向区块链股份公司董事长兼总经理、万向区块链实验室发起人肖风在2月28日金融科技海上夜话的演讲。肖风分享了区块链的本质特性、区块链发展的三个阶段以及区块链与如今商业的关系。文章稍长，但含金量超高，值得一读。一、区块链的特性有关于区块链，大家已经有了基本的了解，比如说谈到区块链的时候，大家会说，它是一个去中心化的经济机制。那么区块链如果要用一句话说清楚，我认为2015年英国《经济学家》杂志社的封面文章，它的题目写得非常好，我觉得足以概括区块链是什么？文章叫《区块链信任的机器》。我们人和人之间最核心的经济关系就是交易，但在没有区块链之前，我们所有的交易活动，怎么样保证交易双方真实可靠的完成一笔交易？两个人之间互相不信任。比如说我们在互联网上网购，一定要有支付宝。 2003年淘宝出来以后，首先阿里巴巴觉得没有一个支付宝，不可能在互联网上把电商做下去，需要一个支付宝担任信任中介，确保交易完成。现在我们刷的银行卡，如果不是银行发的，商户是不敢收你的，银行是一个信用的中介。在区块链出来之前，任何的交易活动都需要有一个中介，没有一个中介，不可能两个人在缺乏第三方的情况下，两个陌生人达成一笔交易。区块链干的事情就是信任的机器，倒过来说用一台机器人取代了一个信任中介的作用，用一套数学算法确保两个陌生人不借助于第三方的情况下，把一笔交易，不管是金融的交易或者是商品的交易能够完成。这就是区块链的最核心、最本质的东西，区块链是信任的机器。有一个大家都熟悉的词汇就是「自组织」，就是没有一个中心化的控制机构，甚至没有一家公司。自组织在经济活动中的作用，在过去几十年里面，有七到八位经济学家在研究「自组织」在经济活动中的作用而获得诺贝尔经济学奖。在我们分析任何经济活动的时候，我们基本上用「两分法」就是市场和政府，我们都说市场无形之手，政府有形的手，市场失灵的时候，我们用政府的管制，当政府管制失灵的时候，我们用市场无形的手来补充。但在过去几十年的时间里，有七到八位诺贝尔经济学奖研究市场和政府之外的第三方力量叫「自组织」。 2009年时候两位诺贝尔经济学奖的得主研究的就是这个东西，唯一的一位女性经济学者获得经济学奖的，她毕生研究的就是在市场和政府之外的第三股经济治理的力量，所谓的自主组织和自主治理。所以我们讲到区块链的去中心，讲到区块链可能在区块链上组织的经济活动不再需要像公司这种制度，或者不再需要这么多的信任中介，它不是一个晚上突然冒出来的，几十年以来有很多的经济学家都在研究「自组织」在经济活动中的作用，而且有很多的案例，也有很多的理论推导证明在某种情况下，自组织比企业或者比政府更具有效率，能够更好地创造社会福利，这是有一系列经济学的研究，一系列的论文，一系列的社会调查来证明的。只不过是说区块链技术在2009年出来之后，使得我们可以用到一系列新的技术，来更好地发挥自组织在经济活动中的治理效率，能够更好地发展自组织带来的对社会福利的贡献，这个东西一直存在的。技术的发展，使得这种自组织的作用可能会变得比以前更大更显眼，给我们带来的冲击也会更大，只是如此而已。这是我想开场说到的一点，区块链是什么，区块链的特点，去中心，并不是突然冒出来的词。去中心，并不是说取代了政府或者取代了企业，在所有的经济学家研究当中，他们探讨的是这三者在某种状况下，其中某一股力量能够起到很好的作用，它们不是互相取代的关系，是一个互动的关系，是一个相得益彰的关系，是在某一个场景下，某一个经济周期，某一个事物下，某一个力量会更有效果。对经济活动来说，政府的管制在某种情况下是必须的，市场的竞争在某种情况下也是最好的，但可能仍然有一些东西用自组织的方式更有效率。在区块链之前，哪些场合自组织会发挥更好的效果呢？就是跨主权、跨经济主体，全球性的公共经济事务，比如说全球气候变暖，比如说水污染，比如说反恐。2009年诺贝尔经济学奖获得者研究在很多公共经济事务治理当中，她发现自组织有很多市场竞争和政府管制不能带来的好处。区块链系统的正式上线是2009年的1月份，2009年的诺贝尔经济学奖恰恰给了两位专门研究自组织效用的两位经济学家。为什么都是2009年？因为2008年全球金融危机，让大家看到第一市场这只无形的手已经失灵了，政府有形的手也失灵了，所以有一帮技术集客们说「我们要改革央行的货币发行机制，我们要建立一套更强的用数学规则自我限制的货币发行的一套规则，不能让央行乱发货币」，这就是比特币区块链之所以能够产生的背景。恰恰也是因为2008年市场之手失灵，政府之手失灵，所以2009年诺贝尔经济学奖就奖给了这两位经济学家。今天我是顺着这样一句话讲我的内容，大家可能听说过这样一句话「人工智能是生产力，区块链是生产关系」。我这个题目「区块链与加密经济学」，我想来探讨一下区块链怎么改变了生产关系？怎么重组了生产关系的角度来介绍一下区块链，来看看它对于我们的商业，对于社会发展具备什么样的价值和作用。二、理解区块链的三个层次我这个正题分三节，第一节用比较通俗的方式，大家能够接受的，不是从技术的角度来讲区块链是什么。我看区块链会把它分成三个层次，第一个层次，区块链最底层的一个层次，实际上是分布式网络，区块链是架构在分布式网络技术之上的一个应用。分布式网络技术是有几十年的历史了，最早的所谓的P2P网络，到后来的CDM，到现在的边缘计算，物联网3.0时代要进入到边缘计算时代，区块链是建立在分布式网络基础上。分布式网络对于区块链来讲，最主要的作用就是解决了点对点通讯的问题。在分布式网络基础上，如果我们给它加一层东西，加一层密码学的帐本体系，这个分布式网络就变成了分布式帐本。密码学的帐本体系和我们现在所碰到的金融帐本体系，比如说在银行的开户等等是非常不同的。最大的一个不同，银行的账户体系只能记录你的资金，但是密码学的账户体系能记的东西比这要多，不仅可以记你资金的状况，可以记信息，甚至可以记跟你身份有关系的所有数据都可以在这个帐本体系上建立起来。更重要的一个区别在于密码学帐本体系，它的开户和金融账户体系开户完全不同的。如果你要去开立一个账户，一定要做KYC，银行一定要辨别你是好人还是坏人，你的信用等级是多少，我能最大限度的为你提供多少金融服务，所以它需要很高的成本，因为你要去辨别谁是好人谁是坏人，辨别好人之后，你还要对他信用作分析。密码学账户体系，没有这个KYC的过程，任何一个人不需要借助第三方，就可以在比特币的区块链上开无数个账户，没有人来辨别你是好人或坏人。但不管是银行帐户体系还是区块链上的密码学上的账户体系，但所要达到的目的是一致的，这个目的就是要从事交易，基于这个账户完成。银行需要有一整套的人员、模型、机构、过程来辨别你金融服务的请求是不是应该得到允许，是不是可以让你完成。区块链没有这些东西，它有的是一套数学算法，一套数学算法，建立了一套网络上的规则，这套规则依照它做，那么所有的坏人不可能在上面作恶，如果不依照这套算法做，那么你不可能实现你想要达到的目的。这样两套账户体系，就知道谁的成本高，谁的成本低。运行一套数学算法，一个人和一万个人同时运行它，边际成本不会增加，但如果银行来辨别一个人的金融服务的请求，你服务一个人和一万个人的边际成本一定是增加的。所谓的分布式帐本，最大的特点，是所有的相关方都在一个帐本上记帐，而现有的所有记帐都是各个单位、各人记个人的帐。如果一笔金融交易需要经过五个相关机构，那么这五个相关机构如果要这本账记平了，他需要的成本很高，所以要进行一笔国际汇款，需要7%、8%的费用，因为经过五六个跨国的金融机构，要把所有的帐记平，还要有强大的中后台保证帐不会记错。但所有人都在这个帐本上记东西，所有任何一个相关方的数据发生变动，其他方就知道了，因此不需要很大的中后台，这就是分布式帐本。在分布式帐本阶段，有很多密码学的东西加入到了区块链上。区块链底层有大量的密码学算法。首先，区块链的账户是用非对称加密算法开立的，开账户也没有成本，任何人可以在区块链上开一万、一亿个账户，没有人管你，也没有人做KYC，不需要做KYC。我们要在区块链上同步所有的数据，就要确保这个数据不会被篡改，因此有哈希函数，要保持你的隐私，有证明算法。比如说五个企业有自己的数据，不想让别人看到，那么有安全多方计算的算法，能够确保数据继续在你公司本地，但同时通过区块链也能够达成数据的交换，同时各家公司的数据又不会被对方所知道。包括区块链上面的协作，所谓比特币的挖矿。如果你在分布式帐本之上再加上两个东西，那么它就到了区块链的第三个层次，到了公有区块链，到了最纯粹的区块链，就是所谓比特币区块链这样的东西。第三个层次公有区块链，或者叫比特币区块链。加了两个什么东西就变成了公有区块链或比特币区块链了呢？第一个发行数字货币的货币体系，这个数字货币的货币体系和我们现在的货币体系是完全不同的两个东西，数字货币不是我们现在的货币，更加不可能是法币，它是一个很特殊的东西。两个之间最大的区别在哪里呢？我们现有的货币，即使完全电子化了，它再电子化，也只是存储了你的一串数字，你的微信、支付宝钱包里，你的银行帐户里面，无非里面是一串数字。数字货币不是数字，是计算机程序。如果你有两个比特币，那你有的不是数字，是一段代码，是一段计算机程序，它不是简单的从纸币变成了电子，从物理形态上，我们有铜、金银，后来变成了纸币便于携带，再后来为了更方便携带，于是变成了电子化，那只是物理形态上的变化。而到数字货币，是根本性质发生了变化，它变成了一段计算机程序，因为它是程序，所以我们可以赋予它智能合约。我们可以在这个代码里写进很多计算机的约定，比如说这笔钱可以付给谁，钱什么时候可以付等等，这些都可以写到程序里，最后由计算机系统自动执行这笔钱的交易、汇兑、交换，不再需要依靠人，这是数字货币和我们现有货币体系最大的一个不同。在公有区块链上，为什么一定要发行数字货币？不发行不行？不发，可以，不发就是分布式账本，在分布式帐本里没有数字货币，在公有区块链上，不可能没有数字货币。因为公有区块链是一个完全去中心去中介一个自组织。为这个自组织去工作，比如说现在有很多人自己花钱买几千台服务器，到四川的山沟里建一个矿场，挖矿，挖矿就是替区块链工作，帮助它去存储数据，为它提供一个安全计算的基础，因此比特币区块链每10分钟会结一次帐，这10分钟内为区块链工作过的矿工，比特币就会发给他奖励。如果没有了币，谁还会为比特币区块链工作呢？因为区块链是一个自组织，自组织谁来给我激励？没有激励谁来给他干活？所以数字货币是一个激励机制，是一个没有中心化机构来建立的激励机制。另外一个，除了激励机制之外，它还是一个自组织，在没有像公司股东会、董事会以及管理层，甚至比特币区块链没有员工，没有经营场地，没有收入，可这个比特币区块链成功的有效的运行了九年时间，在上面跑着，最高的时候几千亿，现在大概不到2000亿美元。九年时间没有股东会、没有董事会，没有员工，没有经营场地，没有资产负债表，它靠什么运行的？谁来决定这个网络怎么运行？显然不是由董事会和管理层做出来的决定，是依靠一套共识算法，依靠一套数学算法来进行管理和治理。所以基于博弈论的共识算法和基于数字货币的激励机制，这个治理机制和激励机制加在分布式帐本上，就是公有区块链。区块链无非就是这么三个层次，对我们现有的商业体系来说，比如说现有的银行业，是不大可能直接用到公有区块链来改造我们现有系统的，因为我们不可能是一个完全去中心化的机构，我们也不可能接受说一个系统自动发行一个不是由央行发行的货币。一般来说，现有的商业，不管是银行还是商业机构，一般用的都是分布式帐本，分布式帐本是不带数字货币的，因此我们银行用它做供应链金融也好，做贸易金融也好，或者企业用到区块链做溯源也好，基本上用的是分布式帐本，不是区块链。这里面没有好坏之分，跟现有的法律体系，跟现有的商业体系、金融体系能够结的是分布式帐本技术，不是公有区块链技术。反过头来也可以说，公有区块链技术一定会长在颠覆性的商业场景里，不大可能对接到我们现有的体系，因为它冲突太大。至少在未来的一两年之内，看不到它们对接的可能性，但分布式帐本是完全可能对接的。区块链有很深厚的理论基础，经济学家在过去几十年一直在研究政府和市场之外的第三股经济治理力量。除了这个之外，在数学上的基础更多的是基于算法博弈论，算法博弈论是区块链的数学基础。为什么博弈论会成为区块链的数学基础？我们从囚徒困境这样一个博弈论最著名的案例讲起，两个罪犯被警察抓了，关在不同的牢房里，如果他们两个人都死扛着不招，警察没有证据立刻把他们放了，但如果两个人招了，两个人都会判刑。但警察在审讯他们的时候说，如果哪个先招，就会减刑。这时大部分的结果是两个人都招了，因为信息完全不对称，在两个不同的牢房里，这是一个最典型的百分之百信息不对称的环境，谁都怕对方招了，最后的结果大家都招了。但区块链的分布式帐本技术。区块链是基于一个分布式网络技术，分布式网络技术的学术名称叫做点对点对等网络。在分布式网络上，任何一个网络上的节点它获得信息的权利是对等的，你能在这个系统上得到任何信息，另外一个人也完全能够得到。如果是点对点对等网络，那就证明信息在区块链上是完全对等的，在一个信心完全对等的环境下，这两个囚徒还会作出第二种选择吗？如果两个人通气，肯定会死扛着。在一个信息完全对等，完全公开透明，数据不可篡改的可信环境里，博弈论往往就能达到最优。因此在区块链的底层算法博弈论成为它建立自己的一个自组织激励机制的一个最底层的数学基础。数学是最容易在全球达成共识的，1+1等于2，全世界70亿人在1秒钟之内能达成共识。所以区块链为什么能够做到博弈出一个好的结果？因为它用的是数学，比特币区块链一套数学模型，每10分钟会发出几个比特币，这是一套数学，你要不相信，可以运行一下这套数学模型，1万人运行出来的结果是同样的，所有人都信了比特币区块链，在这套数学模型下，数字货币的发行量就这么多，而且谁为区块链工作了，谁就能得到比特币。我们不需要HR部门，也不需要业绩管理部门做评估，来决定你的奖金，你的奖金是一套算法来决定的，这10分钟之内你做了工作，这10之内发出来的比特币就给你了，下10分钟你没有抢到记帐权，那下10分钟你就没有权利得到下10分钟的比特币。非常公平，HR不要了，行政管理不要了，部门经理不要了，老总也不需要了，靠数学算法。这是第一节，我们如果去理解区块链，从这样三个层次去看，很多人说我用区块链做事情，它基本上落在这三个层次的某一个层次上或者它只是用了分布式网络技术，或者他用了分布式帐本，并不是使用了公有区块链。有一些确实用到了公有区块链，比如说以太坊、比特币区块链。三、从技术发展来看区块链第二个从技术发展的角度介绍一下区块链。技术发展趋势，技术发展进程的角度谈区块链，现在行业里头分成区块链1.0、区块链2.0、区块链3.0。所谓区块链1.0，最典型的代表就是2009年1月份上线的比特币区块链。区块链1.0最主要的，最核心的贡献就是建立了一套密码学的帐本，提供了一套新的记帐方法，和我们以前所熟悉的复式记帐法不一样。但它有一个缺欠，比特币区块链，它所有的规则是事先写好的，没有人可以在比特币区块链上修改任何规则，你只能用它，而不能在它的基础上再去发展，说我写一些新的代码，是不是能够用比特币区块链干一些别的东西？对不起，不允许的，不支持别的开发，这是区块链1.0。到2015年的7月份，有一个新的公有区块链，叫以太坊，正式上线。以太坊区块链和1.0区块链比较起来，最大的不同，就是别人在以太坊区块链的基础上做其它的应用开发。你可以用我作为底层做你的事情，这是它和1.0最大的不同。同时以太坊区块链有一个非常伟大的计划，它希望把以太坊区块链建成世界计算机，建立一个全球性的大规模的协作网络，所有人都在以太坊区块链上做计算、运用，这个计划到目前为止还是在进行中，没有能够完成。同时因为它允许别人在以太坊区块链上做一些其它的应用开发，因此它提出了一个叫做智能合约，支持大家在上面编智能合约。智能合约不是合同，智能合约就是一套保证你的合同能够在不借助于第三方的情况下得到执行的计算机程序。合同是合同，合同需要律师，需要现实世界当中的法律，依据法律来签的，智能合约不是合同，是一个计算机程序，这个计算机程序能够保证你们俩合同签完之后，谁都不能反悔，只要条件达成，这个系统会自动扫描大家商量好的一个网站，来判定谁赢谁输，自动触发支付的条款，这是区块链的2.0。 2.0仍然有它的缺陷，它能够支持一部分的应用开发，但它在性能上头，在很多方面仍然有缺陷，它不能支持大规模的商业应用开发，比如说交易的速度，比特币的交易速度只有每秒7笔，以太坊绝对不超过20笔。支付宝在双十一的时候，去年的时候已经突破了每秒26.5万笔，在区块链2.0的任何基础上，都不可能支持。支付宝为什么能够支持每秒26万笔？因为它一个人决定成交不成交。我们上海证券交易所到过每秒20万笔，成交不成交，是上海证券交易所一个人说了算，可是在区块链上面，需要很多人确认这笔交易，大家都同意了，这笔交易才能最后被确认，所以速度不可能那么快。因为性能上不能支持大规模的商业应用，区块链技术往前发展，2018年开始进入到区块链3.0的阶段。3.0没有其它技术上大的突破，3.0要解决的就是大规模商业应用，在技术上，在性能上要能够支持大规模的商业应用。到目前为止，真正的区块链3.0的系统还没有哪个真正上线了，可以让你去试。有这么几个，像EOS、Dfinity等有一些测试的网络，但还没有正式上线。我们也相信2018年，这些技术上线测试优化调整之后，大规模的商业应用，至少支持每秒1万笔或者每秒10万笔的系统开始有了。大多数的网络并不需要每秒10万笔，像VISA这样的全球支付网络，也没有到过每秒10万笔，支付宝也只是双十一这一天会每秒20多万笔。到技术成熟了，大规模的商业应用就可能出现了。有人说区块链是90年代的互联网，这个话也对，确实区块链技术还属于早期，但如果用老经验，用互联网的经验说，这只是1995年的互联网，因此我们还可以等20年，等这个互联网成熟。真正的互联网走向大众，让一个80岁的老太太也能够享受到互联网的好处是2007年的事情，随着3G网络的推出，随着智能手机的普及，于是有了微信，在没有微信之前，要让老头老太太用互联网，几乎是不可能想象的事情，但有了3G网络之后，70岁、80岁的老太太用微信抢红包抢得比我们还快，这就是技术带来的。但我们以为区块链现在还是1995年的水平，我们要等它到2007年的水平，十几年的时间，那就错了，因为区块链不依赖于摩尔定律，不依赖于硬件技术的改进，摩尔定律主要指的是硬件，所以它的发展速度一定会比互联网更快。所以，有人说币圈一日人间十年，确实因为它不受摩尔定律的制约，所以它的速度会比互联网更快一些，应该说快好几倍。这是我介绍的第二节内容，从机制和技术这两个角度介绍了什么叫区块链。我想，我们不需要从编程，从代码、从算法、从密码学的角度去了解它。四、从商业角度来看区块链第三部分，从商业的角度，从经济的角度来介绍区块链跟我们现在的经济，现在的商业有什么关系，它有什么价值，能干什么。加密经济学不是我创造的一个词，这是有了区块链之后，很多经济学家讨论区块链的时候，带来的很多经济学的新问题的时候，他们起了一个名字叫加密经济学。在加密经济学之前，有互联网经济学，有网络经济学，有虚拟经济学。网络经济学的鼻祖，可以看成是凯文凯利和Google的首席经济学家范利安，他讲了互联网所带来的很多对经济学规则的冲击和重构。比如说互联网的网络效应，「网络效应」这个词简单的四个字，但它对我们现在所熟悉的，我们所赖以生存的经济规则带来巨大冲击。所谓网络效应，简单的例子，你造一个电话网，这个电话网络只有一台手机，这个网络有价值吗？没有价值，这个网络要有价值，至少得有两个手机互相打电话，两个手机的网络有多大价值呢？没有多大价值。如果从两台手机变成了一亿台手机，从一亿台手机变成十亿台手机，网络的价值随着人数的增加变得越来越值钱。这个在数字经济里，网络效应首先解决的是所谓「公地悲剧」的经济学难题。「公地悲剧」是非常著名的经济学问题，一块公用的地方，可是有无限的人用，就变成了沙漠。但是在互联网上有一个词叫「公地喜剧」，因为越多的人上去用这个网络，这个网络会越值钱，它不再是悲剧，是喜剧。又引出了另外一个经济学的课题，这个网络依据网络效应所带来的价值是谁创造的？是拥有这个网络的公司创造的呢？还是我们这些带着手机加入这个网络的用户创造的？网络效应，大部分的价值是我们用户自己创造的，跟这个公司关系不大。既然这个价值是我们这些用户自己创造的，那么为什么不把我们创造的价值还给我们？我作为用户，我加入这个网络使得这个网络有价值了，是不是应该把某部分的价值还给我？区块链就是干这个的。比特币区块链这样一个网络，有一个叫中本村的人，2009年的1月份，把它丢到互联网上，然后在2011年的时候，这个创始人说，再见了，我去做点别的事情了。他就消失了，这个网络所有的价值由谁在享受？由加入这个网络的所有使用者，而不是某一个股东，它没有股东，也不是由董事会的董事，也不是由管理层，也不是由员工来携手这个网络价值，这个网络百分之百由加入者在使用。有人说区块链经济才是真正的共享经济，为什么呢？因为它没有股东跟你分利润，任何一个人加入这个网络，就可以得到应该得到的那份价值，均分给所有的使用者，那才是真正的共享经济。所谓的加密经济学，因为区块链技术等等很多新的东西，可能对我们很熟悉的基于工业经济的很多经济规则要进行重构。在工业社会，要让生产到达最高效率，我们需要流水线，我们需要大规模的生产，我们需要公司这种组织形式，没有这些生产组织形式，我们经济不可能达到一个最好的效率。可是在区块链的世界里面，在区块链的经济体里面，这些统统都不需要了，这就是加密经济学正在研究的问题。加密经济学并不是一个成熟的理论体系，但它确确实实因为区块链，因为数字经济，因为互联网带来了很多新的问题，不仅仅在拷问着我们的实业界，也在拷问着我们的理论界，也在拷问着我们的经济学界。当我们在谈到公有区块链的时候，我们说在谈「币」，大家听到有比特币，有各种币。这些「币」，从货币体系或者从金融体系里面来，它到底是一个什么东西？我把它分成四个层次，Currency、Money、Coin、Token。 Currency是央行的货币，社会流动性、利率、汇率。 Money更多是金融机构从事的生意，是金融机构眼睛里面的货币。 Coin原来是英文里面是零钱，自从有了比特币之后，多了一层含义，它是数字货币的一个称呼。但并不是所有的数字货币都叫Coin，从去年以来最风靡的所谓ICO，他们发行的不是Coin，是某种凭证。从Currency到Token货币的属性逐渐在减弱，资产的属性在加强。这也可以解释为什么Token或者Coin价格会大幅度的波动，因为资产价格的波动性肯定是大于货币价格的波动性。我们来看数字货币，把它分成两类，一类叫Coin，一类叫Token，Coin是通用区块链上的货币。首先Coin，不是像现在的发行方法，它是预埋在系统里，为系统工作的激励机制。第二Coin成为区块链上面记帐的符号，Coin也成为了一种通用的货币，所有的ICO都是以自己发行的Token去换比特币或者去换以太币。没有使用场景，匿名，发行的方法也不同，在某种程度下，也被当做支付工具，比如说日本，认可了比特币。但是Token，绝对不是支付工具，Token跟应用场景必须要结合，Token是有使用功能的，没有使用功能就不是Token或者说就是一种诈骗。网上有一个笑话说中国执法机关宣布说要去追究这些ICO发行者、宣传者、工程师们的责任，结果没有证据抓那些工程师，因为90%的ICO没有写过代码，没有工程师。Token变成一个应用项目，某一个应用项目，他发行了一个筹资的凭证，同时它有使用的价值。再有一个，它有一个什么好处？Token是可以送的，很多人，比如说他写完基础白皮书之后，其中有3000万个Token送给比特币的持有人。为什么他要送？导流啊，你有了我的Token在里面，你就成了我的客户，如果我的系统开发得很顺利，我这个系统上线之后，应用方面也证明成功，那我的币会涨，那你跟我的关系，自然比我去买来的流量客户关系要亲密得多。 Token是有很大的经济价值的，Token这个东西不是区块链以后才有的，Token早就有了，自古以来Token就存在。那么Token在经济学上有经济价值，最早可以从赌场追溯，赌场发给你的筹码就是Token，游乐场的代币也是Token。赌场和儿童游乐场的Token有这样几大经济意义，第一方便结算，如果每次玩都要换钱或者收费，这是一个很麻烦的事，你一次换完我的Token，你玩完之后再结算，你只跟商场发生一次，如果去赌场的话，往往也只发生一次。最主要的，在西方有一个简化税收的作用，而且在赌场里拿1万美元进去，有可能一下子变成20万，20万之后变成5000，怎么来收你的税？所以最后一把结清，没有了，只在买Token的时候发生税收，中间跟税没有关系了，这是经济意义。从赌场到儿童游乐场再往上走一级，我们发现网络游戏，网络游戏天生要带Token，任何网络游戏如果不带Token，就无法想象谁去玩它？这种网络游戏里的Token和赌场、游乐场的Token是升级版，除了它也有简化税收、方便结算的作用之外，它有了经济激励的作用，你打游戏可以获得金币，这个金币可以在里面买东西，买工具，买来的东西可能会升值，甚至是几万、几十万，那个Token就有了经济激励的作用了。从网络游戏的Token再到区块链世界上的Token，就更厉害了，它的功能，它的性能得到进一步的升级，除了有经济激励，不管是比特币区块链还是各种ICO发出去的Token，都有经济激励的作用，除此之外，应用项目某个应用者发自己的Token，本身有筹资的作用，Token还有用户导流、市场推广、交易媒介，还有生态建设的作用。什么叫生态建设的作用？我刚才讲到区块链3.0的时候提到有一个公司叫EOS，EOS做了自己的ICO，筹了将近10亿美元，它的ICO还没有结束。这时候他宣布，他是一个公有区块链，是一个基础链，EOS本身上面没有应用，它建了一个基础链，它希望其他的应用开发者在他的公有链上做应用开发，那就叫建生态。我为什么要到你这里来呢？我作为一个应用开发者，为什么要到EOS的公有链上开发我的应用呢？EOS说我你到我这儿来，我会给你好处，首先我有10亿美元，这10亿美元宣布还跟外面的VC基金，如果任何一家VC基金愿意出一比一的货币，我愿意拿同等价值的货币合租基金，只能投在我的EOS区块链上的应用开发项目。回头他对那些应用开发者说，如果你愿意到ESO的平台上做你的应用开发，那么你可以把你的Token，你将要发出去的Token分成三份，第一份，不是要Token融资嘛，现在并不只是中国禁止ICO，包括美国也好，都在收紧ICO的监管政策，弄不好就可能触犯法律，因为美国证监会的主席说你们要小心，我认为你们触犯了证券法，我要起诉你们的。好了，你也不用去外面做ICO了，你把你们三分之一的Token直接给我，我这里有10亿美元，还有别人相配套的10亿美元，有20亿美元，我们两个人是机构投资者，你把你的Token发给我就行了，我把钱给你，这样的话，你就不会有法律问题。确实私募发行在全球都是合法的，不管你发的是Token还是发的是什么。然后你再把你的另外一个三分之一的Token送给持有EOS币的持有人，每个账户都空投你的Token给他，完成了你的客户导流和市场推广。剩下的Token，你留着作自己的激励，激励你自己的这些创始人、开发团队。这就是建生态，首先第一个应用开发项目避免了法律风险，第二这些应用开发项目，把钱送给了EOS的持有人，自然他就有基础用户。关键问题是EOS币还会涨，因为他投出去这么多的应用项目，手上拥有了这么多应用项目的Token，成功了可能涨十倍、五十倍、一百倍，对EOS币来说是一个很好的前景。第二个很多人会来投资EOS币，因为你只有拥有了EOS币之后，才能免费得到在EOS区块链上面的项目。对于应用项目来说，你没有任何风险，你变得很简单，专心致志开发，开发成功了，你手上还有很多币，币涨了就是激励。但对于EOS来说，EOS币价格上涨之后，他要付出的东西很少。所以，Token在生态圈的建设上，还有这么大的作用，这是讲它正面的东西。确实这个Token，这种ICO在中国被用得非常非常不好，世界上有两种ICO，一种叫中国ICO，我们确实是中国特色。中国ICO确确实实假的东西太多太多，我经常看到一些白皮书，都会吓死人的。简单介绍一下ICO，就是首次数字代币发行。ICO最大的问题在哪里呢？在两点上面，去年9月4日金融风险整顿小组文件里面两点，第一，公开发行，公开发行在全球都是有很严格的要求和标准的。IPO能够公开发行，这个企业至少有三年以上的经营历史，它的商业模式至少是经过三年的时间检验，在商业上是成功的，并且它有盈利，才能允许你IPO。那一个写完技术白皮书直接去公募，这无论如何都是不能接受的。所以公募，这个东西不改是不可以的，用私募的方式来发Token，这个其实无所谓你发的是Token还是股权，因为私募或者合格投资者有能力辨别你的好坏，但让公募，不具备专业知识的人上来买你的Token，这是必须改变的。第二点，ICO还有一个，你上市交易，到公开市场上去交易，这也是目前为止《证券法》所必需要约束你的，不能说我今天ICO结束，明天就开始交易了，白皮书呢，说五年以后再上线，我的系统五年以后才可以看得到。美国证券会曾经警告过美国的ICO的项目，说有些ICO的项目确确实实有使用价值，确确实实是功能性的代币，不是证券类的代币，但是你们要小心，你的区块链的主链还没有上线被人使用，但你的币已经在别的交易所交易了，那你给我解释一下，你的币是功能性的，是有使用价值的，别人在交易所买了你的币到哪里去用呢？你的链还要一年以后才能上线，买你的币没有地方用，因此可能会被认为买卖的是证券。这是美国证券会在两年以前警告过的，既使你这个币可能有使用价值，但是你的交易行为仍然触犯《证券法》。 Token还可以分成三类，第一类就是证券类的Token。我们现在有很多的ICO的Token，确确实实发行的就是证券。证券类的Token，在美国证券会有一个很清晰的认定标准，所谓豪威测试四原则： 1）你投资的资金，不是以比特币或者以太币去换的。 2）你投这个钱的时候，有获得利润的预期，或者别人在卖Token给你的时候，告诉你可以有分红，我们这个项目可以赚钱，那你有获得利润的预期，因为所有的ICO都是非盈利机构发行的，所以它不可能有收入，更加不可能有盈利，任何有盈利，还是分红的ICO统统都是骗子。 3）建立了共同事业，上市公司就是建立了共同的事业，你只要买了一股股票，你就是公司章程里面的股东，因此你和公司的董事会、和经营层，和员工形成了共同的事业。但ICO不是这样的，你持有这个币并不等于拥有这个网络，ICO的基金会也不拥有这个网络，所以这不是你的事业，你买来的只是一个使用价值的东西。 4）你的收益是基于他人的经营管理的努力，就是说还有职业经理人在帮你打理这个事情，有管理层，有员工做这个事，你的收益是他们的努力得到的，这个事是证券。因为比特币区块链没有员工，没有董事会，没有管理层，如果有，你是一家公司，如果你是一家公司发一个凭证给别人，那就是证券。第二类是功能类的，它只有使用价值，而且这个使用价值不能分离的，这个使用价值里面很重要的一点，因为你用它发的Token，去使用这个系统，你的币会变少，你用一次需要付一点点费用。但这个费用去哪里了呢？如果是一家公司，那这个费用被这家公司收了，变成营业收入。如果它不是一家公司，没有收入，但我的币使用的时候会变少，到哪里去了呢？烧掉了，就像车一样的。它也会让你付一点费用，但这个费用不是变成了这个系统的营业收入，更加不可能变成盈利，而是到空气里面去了，所以它是一个非盈利机构。你的获益就是币价作为一个资产类别，它会上涨或者下跌。还有一类叫单位信托类，也有人发行自己的Token凑集比特币或者以太币，去换别人的Token，Token上市交易，涨了，你能有收益，类似于像募集基金单位一样的。最后，想跟大家讲的是，加密经济学在讨论什么问题？首先第一个，我们刚才讲到了区块链上，因为整个区块链的运行，区块链上的经济组织的运行不是靠人，不是靠公司，靠的是数学算法。点对点的交易靠的也是数学算法，大家可以知道，一套数学算法，一个人用和一万人用边际成本是不增加的。尤其是边际成本趋于零，那我们还需要「公司」这种组织制度吗？「公司」之所以被发明出来，之所以有存在的必要，是因为市场交易成本太高，所以我们有必要把某一部分市场功能内化为企业内部的流程降低成本。之所以企业能够存在，就是因为你内化以后的某些功能的成本会低于市场，所以企业有存在的必要。当边际成本变成零的时候，就不需要公司了，因为你没有存在的道理了，你存在失去了理由。第二个问题来了，如果公司不需要了，产权保护还有价值吗？我们之所以要保护产权，是因为我们需要依赖于商业机构，我们不需要「公司」这个制度之后，我们就不需要去保护公司的产权，所以你会看到公有区块链来好，ICO也好，为什么不采用「公司」做这个事情？因为你用「公司」的方式没有道理，既然成本为零，就不应该采用「公司」，所以所有的ICO项目，包括所有公有区块链的项目，统统都是非盈利组织，所有的知识产权都是开源的。所以在区块链上面创业，技术的门槛趋于零，因为别人写的任何一行代码，都是开源的，而且你去使用这个代码，去抄这个代码，不需要经过任何人的允许，也不需要付费用，技术的护城河几乎是为零，这也就是为什么在中国出现乱象的原因。这两个东西公司制度和产权理论如果都可以重新考虑，那么现代经济制度的两个基础的东西就要重新考虑了。我们基于工业社会、工业经济的两个基础产权制度和公司制度都没了，还有「公地悲剧」，还有区块链上的生产者、消费者合为一体的等等，包括开原、共享经济等等，还有网络共识机制，数字货币的激励机制，激励机制是经济学家讨论了几十年的问题，怎么建立一个有效的激励机制，在区块链上你要重新审视它，很多东西都要受到冲击，很多东西都要被改写。这些东西被改写，最后会导致出现一个什么状况呢？我把它命名为分布式商业。比特币区块链就是分布式商业的一个非常伟大的实验，比特币是不是真的最好的一个设计？不一定，也许几年之后比特币会死掉。但如果真的比特币死掉了，一定是有一个比比特币更好的数字货币起来了。如果从工程实验的角度，所谓自组织的治理机制在工程技术上面的实验角度来看，比特币的历史价值是非常伟大的。比特币区块链就是一个分布式商业的最伟大的实验，所有的产权是开原的，所有的组织机构是非盈利的，没有股东，没有董事会，没有管理层，什么都没有，是一个「八无」公司，但是它运行了九年时间，每秒钟都在发生着交易、汇兑、支付，没有出现过坏账，系统没有出现过宕机。任何中心化的系统，既使是金融机构的系统，每年一定会出现系统宕机，这是我仔细请教过IBM的，你们的技术能不能做到像比特币区块链一样的一秒钟的宕机没有？他说不可能的，为什么比特币区块链可以做到？分布式网络。由谁在管理它吗？没有人管理它，自己花钱买了服务器，跑到四川找一个电费便宜的地方，为比特币区块链工作，没有人组织他们，为什么来？因为有利益，有很高的利益，有一套激励机制。所以分布式商业，不是取代我们现有的公司，也不是取代政府对市场的管制，在市场失灵的时候，政府的管制是必须的，只是说在这两者之外，会多一个东西，为什么会多一个东西？多出来的自组织分布式商业在以前就有。为什么突然变成一个显学？因为我们的经济越来越数字化，在互联网上，在数字世界里面有很多东西原来的规则，原来的机制，原来的理论不够了。所以未来，所谓的市场机制、政府管制和自组织治理这三者会相得益彰，它不是革命，也不颠覆，也不是谁取代谁，也不是政府没有了，政府还是政府，在这两者失灵的时候，政府的管制有独到的价值。同时，企业也有企业的价值，但是在数字世界里，可能有一套新规则来治理我们越来越数字化的经济，这个里面很多地方更有效的是分布式商业，是自组织。 2018！未来已来！你准备好了吗？

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2018年04月02日
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淘汰简历，颠覆LinkedIn，区块链还要帮HR干这些事！作者：Ashik Ahmed 编译：Finn 编者注：Ashik Ahmed是Deputy的CTO兼CEO兼联合创始人，Deputy则是一个全球员工管理平台，用于员工排班，时间表规划和沟通写作等场景。区块链即将彻底改变商业经营模式，有些改变之深刻或许超乎想象。虽然与比特币及其他加密货币关系密切，但区块链技术已经准备好打破一切旧有秩序。区块链的分布式计算机网络能实现信息流的自动化验证。这使得它成为一个值得信赖的系统，在掐掉中间人的同时存储数据。这也是金融行业致力于上链的原因，同时解释了为什么区块链可能彻底破坏人力资源专业人员的工作方式。如果充分利用区块链的能力，人力资源管理的各个过程就能拥有更加准确和有效的选择。无论是招聘、税收等大型项目，还是工资单等小规模任务，区块链的存在会给人力资源管理带来非常多的改变。淘汰简历，颠覆LinkedIn 区块链技术完全有能力让老式简历以及类似LinkedIn的职场社交网络变得过时，因为区块链将存储他们的所有就业历史记录，而不是由职位申请人自己撰写他们的工作经历。这将彻底改变公司招聘人选的方式——人力资源部门不需要进行冗长的确认工作历史的验证过程；他们可以简单地建立公链，甚至有可能将过往绩效指标、晋升情况以及离职原因都记录在案。一旦实现这些功能，招聘过程中的很多极具主观性的内容将被彻底剔除。求职者不会根据他们正在申请的工作来刻意调整简历或捏造过往表现，因为区块链可以完整记录求职者的成功和失败，并鼓励他们接受这些失败以及从中吸取的教训，而不是避而不谈。最重要的是，更全面的信息将有助于公司做出更好的决策，并让真正优秀的员工站稳脚跟。届时，LinkedIn等公司存在的意义就是不断优化区块链应用的交互界面等，而入君那些就业历史和“内容”或将全部从公链中撤出。税务的准确化和自动化众所周知，劳务合同的税收非常复杂。从注销到估税，年度税负对于员工和企业主来说都很头痛。在我的祖国澳大利亚，预估小时工的税率就可能非常不准确。比如说，假设我平日里每小时赚20美元，但在某个特定的日子每小时能赚100美元，那么将会以每小时100美元的标准征税。这会让许多人处于异常的高税率水平。而人们则必须等待一整年才能缴纳税款，告知政府自己付了过多的钱，然后才能拿回退税。此外，如果想要减税，还需要一丝不苟地追踪自己的花费并保存相应收据。这一幕像极了《宋飞传》中Jerry绝望地打着电话，试图找到证明几年前他购买电脑的证据。这正式区块链可以改善人们生活的地方——一个公平负责的制度，没有任何事情可以例外。区块链可以自动跟踪收入和购买情况，并根据收入实时重置税率。无需一整年的等待，也不需要为保存收据而烦恼。简化日常任务通过区块链，从工资名单到发放工资，甚至管理合同所有内容等工作都可以变得更高效。区块链技术允许公司在世界任何地方即时且安全地发送和接收资金，而无需使用银行作为中介，也不需要相应的费用。此外，它还可以通过实施可以自动执行预定条款的智能合约来削减管理合同的大量日常任务。在智能合约的帮助下，合同双方利益都将得到保证而不必花费经历时时提防。区块链效率大于顾虑通常情况下，技术专家口中的创新多是一种技术的翻新。他们不是提出真正新颖的技术，而是在已存在的东西上稍加改变。但区块链不同——区块链真正意义上颠覆了过往。这也是为什么区块链引发混乱的原因——它比标准的时间密集型和人员密集型运营更廉价高效。同时它使的人们的管理商业生活更加轻松。区块链并不缺乏技术、激励和创意，它缺少的是将其变为现实的创新者。

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2018年04月01日

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HRTechChina全面All in 区块链，推出中国乃至全球第一家人力资源区块链平台并发行Token-HRTT 2018年4月1日，今天HRTechChina正式宣布全面All in区块链，推出 www.hrtechain.com 人力资源区块链平台。区块链BlockChain 从去年开始在市场上引发热议，伴随着比特币的价格起起伏伏，各种币的ICO，造就一大批围绕区块链的产业，从币圈到链圈，在到区块链的各种媒体，各种培训，各种微信群，各种布道。这股热潮一直蔓延到各个行业各个领域，人力资源作为区块链应用场景的一个重要领域，更是出现了相当一批基于区块链的模式，从招聘，到薪酬，再到合同等等，去中心化，不可篡改，可追溯等区块链的特点，让其天然的与人力资源有亲近感！基于HRTechChina对于区块链的长期关注和报道，我们决定全面All in 区块链，推出兄弟品牌：HR区块链平台。 HR区块链将全面构建区块链在人力资源行业的产品，先从HR区块链媒体平台开始，逐渐搭建人力资源上链工程。首先从个人简历认证上链入手，目前已经与全国100多个技工学校达成简历认证，这个步伐会非常快的延伸到各个高校与认证权威机构，目前我们正在与四六级考试中心，律师协会、会计师考试中心等等机构洽谈沟通。在简历之后我们搭建了完善的合同签约和薪酬支付的区块链服务，当企业与个人签订合同的时候，只需要通过我们的平台即可轻松完成。另外薪酬支付也不会再担心欠薪了，可以做到百分百准确和快速！在整个区块链条中我们构建了完善的生态系统，在这个系统中，大家可以直接使用Token来进行交易支付！对，我们发布了HRTechain 的Token(简称HRTT)，总的发行量为1400亿个，总量恒定，无需挖矿。前期我们将为每一个注册上链的个人、学校、企业，赠送10亿个Token! 很快开始登记，请期待！那么大家在使用查询过程中只需要支付少量的HRTechain Token 即可完成相关上链和查询工作！详细的白皮书我们明天发布，这个白皮书详细介绍HRTT的应用场景和相关比例，如何参与等，这个白皮书报告凝结了我们HRTech分析团队多个月的心血，我们将同时登陆币安、火币包括日本的Coinbase和Binance，美国的Bittrex和Kaken，以及香港的Bitfinex。目前我们的研究团队都在国外，所以各位尽管放心，所在地一定非常合规合法，也非常安全！。期待明天我们的白皮书！马上加入HRTechain！马上拥有HR必备的HRTT！！记住，可以晚到，但不能缺席！

区块链
2018年04月01日
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全球区块链应用未来十大发展方向--企业应用是区块链的主战场，联盟链/私有链将成为主流方向。区块链技术发端于数字货币，自2009年以来，数字货币在全球范围内兴起，区块链技术逐步走进人们的视野。目前，世界各国政府、产业界和学术界都高度关注区块链的应用发展，相关的技术创新和模式创新不断涌现。去年。中国信息通信研究院发布了中国信通院编写的《全球区块链应用十大趋势》报告。其中很多观点很极具前瞻性。而且我们正在一步一步地实现着。趋势一：区块链行业应用加速推进，从数字货币向非金融领域渗透扩散。区块链技术作为一种通用性术，从数字货币加速渗透至其他领域，和各行各业创新融合。我们认为，未来区块链的应用将由两个阵营推动。一方面，IT阵营，从信息共享着手，以低成本建立信用为核心，逐步覆盖数字资产等领域。另一方面，加密货币阵营从货币出发，逐渐向资产端管理、存证领域推进，并向征信和一般信息共享类应用扩散。趋势二：企业应用是区块链的主战场，联盟链/私有链将成为主流方向。目前，企业的实际应用集中数字货币领域，属于虚拟经济。我们认为，未来的区块链应用将脱虚向实，更多传统企业使用区块链技术来降成本、提升协作效率，激发实体经济增长，是未来一段时间区块链应用的主战场。与公有链不同，在企业级应用中，大家更关注区块链的管控、监管合规、性能、安全等因素。因此，我们认为，联盟链和私有链这种强管理的区块链部署模式，更适合企业在应用落地中使用，是企业级应用的主流技术方向。趋势三：应用催生多样化的技术方案，区块链性能将不断得到优化。未来，区块链应用将从单一到多元方向发展。票据、支付、保险、供应链等不同应用，在实时性、高并发性、延迟和吞吐等多个维度上将高度差异化。这将催生出多样化的技术解决方案。我们认为，区块链技术还远未定型，在未来一段时间还将持续演进，共识算法、服务分片、处理方式、组织形式等技术环节上都有提升效率的空间。趋势四：区块链与云计算的结合越发紧密，BaaS有望成为公共信任基础设施。云计算是大势所趋。我们认为，区块链与云的结合也是必然的趋势。区块链与云的结合，有两种模式，一种是区块链在云上，一种是区块链在云里。后面一种，也就是BaaS，Blockchain-as-a-Service，是指在云服务商直接把区块链作为服务提供给用户。未来，云服务企业越来越多地将区块链技术整合至云计算的生态环境中，通过提供BaaS功能，有效降低企业应用区块链的部署成本，降低创新创业的初始门槛。趋势五：区块链安全问题日益凸显，安全防护需要技术和管理全局考虑。区块链系统从数学原理上讲，是近乎完美的，具有公开透明、难以篡改、可靠加密、防DDoS攻击等优点。但是，从工程上来看，它的安全性仍然受到基础设施、系统设计、操作管理、隐私保护和技术更新迭代等多方面的制约。未来需要从技术和管理上全局考虑，加强基础研究和整体防护，才能确保应用安全。趋势六：区块链的跨链需求增多，互联互通的重要性凸显。随着区块链应用深化，支付结算、物流追溯、医疗病历、身份验证等领域的企业或行业，都将建立各自区块链系统。我们认为，未来这些众多的区块链系统间的跨链协作与互通是一个必然趋势。可以说，跨链技术是区块链实现价值互联网的关键，区块链的互联互通将成为越来越重要的议题。趋势七：区块链竞争日趋激烈，专利争夺成为竞争重要领域。随着参与主体的增多，区块链的竞争将越来越激烈，竞争是全方位的，包括技术、模式、专利等多维度。我们认为，未来，企业将在区块链专利上加强布局。2014年以来，区块链专利申请数量出现爆发式增长。区块链专利主要分布在北美洲的美国、欧洲的英国、亚洲的中国和韩国，未来将维持这类格局。中美专利差距在减小，中国2016年申请量已超越美国。可以预见，未来的区块链专利争夺将日趋激烈。趋势八：区块链投资持续火爆，代币众筹模式累积风险值得关注。区块链成为资本市场追逐的热点。未来投资还将延续2014-2016年不断上升的趋势。与其他科技领域的融资模式不同，区块链领域出现了一种称为“代币众筹”的模式，即Initial Coin Offering（ICO），是创业公司发行代币、募集资金的一种众筹方式。2016年，全球代币众筹的份额已占区块链相关风险投资总额的48%，成为一个重要渠道。预计2017年还将出现200个以上的ICO案例。我们认为，随着代币众筹交易量攀升，其缺乏审核、价值波动巨大、处于监管边缘等风险将随之增大，值得关注。趋势九：区块链技术与监管存在冲突，但矛盾有望进一步调和。区块链的去中心化、去中介和匿名性等特性与传统的企业管理和政府监管体系不协调。但也应该看到区块链给监管带来的机遇。我们认为，未来企业将积极迎合监管需求，在技术方案和模式设计上主动内置监管要求，不仅要做到合规运作，还能大幅度节约监管合规的成本。我们也认为，未来全球的监管部门也将拥抱区块链这项新的监管科技，用新科技提升政府监管效能。趋势十：可信是区块链的核心要求，标准规范的重要性日趋凸显。在未来以区块链为基础的价值传递网络上，我们把将完全用算法和软件来构建信任基础。但我们认为，这是远远不够的，还需要标准为区块链增信。未来，区块链的标准，将从用户的角度出发、以业务为导向，从智能合约、共识机制、私钥安全、权限管理等维度，规范区块链的技术和治理，增强区块链的可信程度，给区块链的信任增加砝码。总结以上就是我们总结的十大趋势。总结一下，有四点：一是区块链是价值网络的基础，逐渐成为未来互联网不可或缺的一部分。二是随着应用场景日益丰富，应用将推动着区块链技术不断完善，区块链与云的结合日趋紧密。三是区块链虽在数学上具有完备性，但也存在安全问题，未来还需要从工程和管理等层面加强安全，也需要标准提升可信程度。四是区块链技术未来将逐步适应监管政策要求，逐步成为监管科技的重要工具。（本文图片来自网络，如有侵权联系删除。）

区块链
2018年03月26日
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区块链——可能颠覆人力资源行业的黑科技 39年前的西奥多·舒尔茨的《人力资本投资》演说，将员工逐渐从成本转变成资本。虽然科学指数级的发展，使得芯片卡、在线支付、线上钱包以及NFC的出现，让我们能够对资产的交易和管理方式进行了完善。但痛骨酸心的是，如今大量企业和HR对“员工”这项资本还在进行“单式记账式”的简单处理，导致了背调繁杂，人员流动率高等问题。原因在于部分企业管理层认为过去的那些新技术无法给自身业务或者行业带来根本性的改革。如今有项新技术，成为管理层与人力资源专家热议话题 2009年由中田聪提出的比特币热度不减，而作为比特币底层技术的区块链也成为近期热门话题。那区块链究竟是什么？区块链是在计算机网络之间共享的分散数据库。通常情况下，如果我们想要给他人一笔钱，我们需要第三方，比如银行来验证交换。区块链的优势在于它能将所有以前的信息记录存储在一个不会被篡改的分类账中，存储在一个“块”的字符串中。这意味着我们可以知道谁拥有什么以及谁可以向谁发送什么。 IBM 2018年豪赌区块链已参与400余个区块链项目那和我们人力资源又有何联系？想象一下这样一个职场，对员工的教育背景和技能表现的验证和评估不再需要时间；我们在职场的技能培训和办公表现都能让对我们感兴趣的人全面了解；企业的用工不再被地域所拘束的同时，也能创造公平竞争的环境；通过自动化，减轻HR管理例行税种和处理工资单等重要数据的负担；人力资源部门将拥有最顶尖的欺诈预防手段和安全网络，员工和供应商的信息完全透明；这个想象中的职场，正是人力资源携手区块链的未来！未来与现实 HR现实职场的痛点你想为一个特殊岗位招选候选人，这是一个需要一组具体技能的岗位。但这种技能不存在认证证明，可能是由候选人与不同雇主共同完成各种任务期间所建立起的经验型技能，也可以是需要在单独的培训学院或在线学院所学习的特殊技能。这些候选人永远都是“薛定谔的猫” 候选人对“讲故事”这件事拥有很多创意，你却不知真假 - 直到你的招聘结果落实后，才能清楚这位候选人是炸弹还是人才。如果只需点击一下按钮，您就可以与每位曾经管理过该候选人的经理召开一次会议，并且能对简历内容进行确认，这不是很好吗？如果他们同意这些记录是真实的 - 你在聘请候选人可以显得更加自信。现在进行这种调研要么过于繁琐，要么就根本不可能。而这就是区块链会替我们HR们进行完善领域。区块链对人力资源和人力资源管理的潜在影响是什么？区块链可以削减中间人的存在，并提供坚不可摧的合同，这可能会对人员管理，组织发展和工作场所产生什么影响呢？日本正在开发区块链技术，为求职者创建一个原型简历认证数据库，旨在提高透明度，并期待由此解决有欺诈性的证书。 Recruit Technologies的首席技术官米谷修：“ 通过简历认证数据库，可以使用区块链数据库对官方证书和企业合同进行验证，通常这些证书和合同都是通过纸质文件进行的。” 想象一下，与你有关的就业细节：保险，工资单，费用，工作表现，工作经历，心理测评等。这些就业合同签订的过程实际上是繁杂冗余的。通过区块链，你几乎可以立即用工，快速付款。招聘人员的角色将不再需要。最后，我们大多数人都将进入共享经济，而这是通过区块链呈现的未来。正如战略大师加里·哈默尔所说，“ 我们的管理结构不适合数字时代。”在某些情况下，区块链将消除许多在管理层面的功能性需求。这让我们回到原来的问题，区块链对人力资源和人力资源管理的潜在影响是什么？区块链可以从根本上改变我们管理人员的方式和颠覆人力资源行业，那么如果这些预测中的一部分成为现实，那么对人力资源的颠覆就成为一个无关紧要的问题，因为我们将转向一个与以往不同的经济模式。在区块链的世界中，候选人的简历将是一系列“区块”的数据 - 每个“区块”都包含来自雇主的证书，评估报告或建议。随着候选人的成长，他的身份会被附加越来越多的“区块”。再见！伪造者总结对人力资源行业而言区块链最重要的四个主要特征： 1.分散 - 在区块链中，中介将不存在价值 - 例如招聘平台或招聘代理。由于区块链的这个特点，伪造和篡改被阻止。任何有恶意意图想要篡改的人都需要在短时间内更换数以千计的数据副本，几乎不可能实现。 2.分布式 -因为任何连接上互联网的人都可以使用计算机作为区块链的主机，如果只是少数节点停止工作，整个系统并不会崩溃。 3.可信 - 当你的价值第一次被输入一个“区块”时，它将无法被任何人做恶意的人为修改。 4.加密 - 在开放式计算机中保存敏感信息的概念可能不适合如今人们的观念。但区块链中的每个区块都是加密的，都被简化为无意义的数字序列，无法在没有密钥的情况下解密。以上为转载，原作者看到可以联系我们，hrtechchina.com

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2018年03月26日
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区块链猎头联盟“块来人”创立，区块链技术将颠覆整个猎头行业备注：3月初看到几个猎头朋友和胖子在一起密谋着区块链猎头联盟，没想到速度进展很快。 2018年3月22日，“BeeCool”创始人朱潘与“猎头联盟“发起人赵杨晛（爱员工创始人），正式对外发布：联合投资创立“块来人”品牌，“块来人”将在未来，基于“猎头联盟”（下文简述为“猎盟平台“）的商业构想，发展成为区块链世界最好的招聘服务平台。目前，“块来人“企业已经拥有了六个核心服务商，800位全球顾问提供服务，同时，“块来人”也将充分利用区块链核心技术，为未来更大的猎头服务市场提供颠覆原有模式的、更高效“猎头服务组织以及服务交易流通”。区块链技术与猎盟平台的正式组合，将在真正意义上实现： 1. 聚合世界区块链人才，推动跨平台跨地域的人脉与资源流动，构建更大的服务交易。猎盟平台，将首先针对当下最大的人才供需盲区“区块链领域专业与技术人才”提供专业服务，组织并推动猎头行业实现“有分工而无边界的服务价值流动与流通变革”，这些全新的模式，未来也将在更多行业和服务维度打开… 2. 有区块链技术支撑的智能合约体系，更为供需连接搭建了规范与共识的桥梁，区块链账本技术也为服务交换的信用体系做了加密存证，兼顾了服务间的交易隐私，保障了服务者的应得收益或权益； 3. 猎盟平台，当前已完成中国大陆，中国台湾与香港，以及美国与加拿大地区的布局，各地区块联盟结点已经链入，北京睿和集团（华北），上海斯科（华东），广州聚猎与深圳丰睿才智（华南），成都谱聘（华西），INFOX CONSULTING(美国与加拿大)都已经与联盟平台构建了合作，这些区块联盟聚合了近200家各地猎头公司加入服务，同时也为平台对接了过万个职位需求，联盟真正意义上为共识机制下的合力发展赋能与提速，截止到发稿，更多区块联盟组织正在不断加入… 可以预见的是：在未来，更多的交互与学习将在平台上生成，也催生出更多生动的服务案例、知识体系和方案蓝本，对未来的规模化需求处理和标准化订单消化，提供了类工业4.0的服务集约和输出，降低了整个行业的组织成本并提升了效率，破除了不正当竞争垄断和行业潜规则，对企业而言，未来的猎头服务将越来越精准，性价比也越来越高，对猎头服务者而言，服务流通与价值交换将越来越贴近市场，符合客户需求，同时共识机制和区块链技术的植入，也让每个猎头服务者都能开始为整个天下服务。来源：爱员工

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2018年03月22日
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拉链JOB--专注区块链的人才招聘，用区块链的方式做。国内首家区块链招聘平台——拉链JOB横空出世，整合人才供需关系在此“人才荒”背景下，拉链JOB作为国内首家区块链人才招聘网站，顺势诞生。拉链JOB的宗旨就是最大限度的解决区块链人才供需关系失衡问题。与一般互联网招聘平台相比，拉链JOB只专注区块链人才招聘，呈现的是一种实现人与人之间直接沟通、交易的新型招聘方式，致力于为各大区块链企业提供了一个去中心化的招聘平台。那么拉链JOB如何做到去中心化呢？简单来说，企业用户可以轻松在拉链JOB精准搜寻合适的区块链“千里马”，只需支付少许人才币(人才币：拉链job专属数字货币，一个人才币约等于一元)。不仅如此，在拉链JOB人人都可以成为“猎头”：企业主、人才、猎头，角色不再单一，成功推荐区块链人才都可轻松获得人才币。无论企业还是个人，推荐企业与个人在拉链JOB上完善信息，邀请方与被邀请方都可以获得一定的人才币奖励，让企业与人才在拉链JOB平台上达到平等、对称。拉链JOB公司位于环境优雅的深圳TCL科学园内，秉承区块链精神，更为有效的解决了企业对区块链人才的的需求难题，也让人才以更为主动的方式与企业沟通互动，从而精准且高效地解决企业招聘需求。需要说明的是，拉链JOB在上线前就已经做好了大量充分的人才和资源储备。所以说，无论是企业想招聘区块链相关人才，还是有求职跳槽意愿的人才，新上线的拉链JOB是区块链人的不二选择。

区块链
2018年03月21日

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