区块链——可能颠覆人力资源行业的黑科技

2018年03月26日 13669次浏览
39年前的西奥多·舒尔茨的《人力资本投资》演说,将员工逐渐从成本转变成资本。

虽然科学指数级的发展,使得芯片卡、在线支付、线上钱包以及NFC的出现,让我们能够对资产的交易和管理方式进行了完善。但痛骨酸心的是,如今大量企业和HR对“员工”这项资本还在进行“单式记账式”的简单处理,导致了背调繁杂,人员流动率高等问题。

原因在于部分企业管理层认为过去的那些新技术无法给自身业务或者行业带来根本性的改革。

如今有项新技术,

成为管理层与人力资源专家热议话题

2009年由中田聪提出的比特币热度不减,而作为比特币底层技术的区块链也成为近期热门话题。那区块链究竟是什么?



区块链是在计算机网络之间共享的分散数据库。通常情况下,如果我们想要给他人一笔钱,我们需要第三方,比如银行来验证交换。区块链的优势在于它能将所有以前的信息记录存储在一个不会被篡改的分类账中,存储在

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