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快讯：Twitter为认证组织设置招聘的功能：招聘市场的新挑战者？还是马斯克的随意之作？
马斯克的大玩具 Twitter 貌似正准备上线一项新功能，允许平台上的认证组织在其个人资料上发布职位列表。这一功能目前尚处于准备阶段，但一些已认证的组织已经能够在其Twitter个人资料的简介下发布职位列表。
这些职位列表将感兴趣的申请者直接引导到公司的网站，他们可以在那里了解更多关于职位的信息并提交申请。据称，Twitter将这项功能称为“Twitter Hiring”。根据截图，Twitter将该功能描述为一种让认证组织吸引人才到他们的空缺职位的方式。认证组织将能够在其个人资料上添加多达五个职位。
Twitter还将允许认证组织通过连接到支持的应聘者跟踪系统（ATS）或XML feed，将他们所有的空缺职位导入到平台上，这将使他们能够在几分钟内将职位列表添加到Twitter上。
这一举措并不令人完全感到意外，因为Twitter的所有者Elon Musk在五月份时曾暗示过这一功能。在一位用户建议Twitter应该实施约会功能后，Musk回应说：“有趣的想法，也许也可以加入工作。”
借助这一新功能，Twitter正在寻求挑战LinkedIn和Indeed等流行公司。值得注意的是，Twitter在五月份购买了一家名为Laskie的求职匹配技术初创公司，这是Musk购买该应用程序后的首次收购。有可能是这次收购帮助了这家社交媒体巨头开发和发布这一功能。
据报道，认证组织无需支付额外费用即可访问职位发布功能。媒体公司Workweek获得了访问职位发布功能的权限，其首席执行官Adam Ryan表示，这一功能包含在Twitter的每月1000美元的“认证组织”套餐中。
尽管Twitter用户已经通过推文在平台上发布了职位信息，但新功能可能会帮助公司更轻松地在平台的广大用户基础中接触到候选人。
这一新功能标志着Twitter在改善用户体验和功能方面迈出了重要一步。我们期待看到这些变化将如何塑造未来的招聘市场。
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【伦敦】人力资源初创公司Zelt获得310万欧元融资，帮助企业管理员工生命周期
总部位于英国的人力资源初创公司 Zelt 宣布已在由 Episode 1 Ventures 和 Village Global 共同领投的一轮融资中筹集到 310 万欧元种子资金，Charlie Songhurst、Mandeep Singh、Felix Leuschner 和 Daniel Hegarty 等多位知名天使投资人也参与了本轮融资。
Zelt公司成立于2022年，为企业提供一个单一的系统，企业可以通过该系统管理员工生命周期中的人力资源、IT和财务运营，使领导团队能够整合供应商，并将涉及员工的任务自动化，包括人力资源、薪资、入职、费用等。
"到目前为止，由于现有工具的范围有限，公司需要将许多不同的工具拼凑在一起，才能运行基本的人事业务。Zelt 创始人兼首席执行官 Chris Priebe 评论说："这使得公司难以采取整体方法，更不用说促进自动化和自助服务选项了。
安永会计师事务所（Ernst & Young）和 CM 最近的研究表明，人力资源专业人员将 86% 的时间花在了人力资源的行政工作上，而 85% 的员工认为有关公司一般程序的信息不易获取。
Zelt 特意采用的整体方法使现代雇主能够在一个平台上为员工提供支持，贯穿员工的整个生命周期，在每个里程碑上提供每个人所需的所有服务。通过在其平台内整合技术，Zelt 减少了公司将员工数据从一个系统传递到另一个系统的需要，从而提高了整体数据安全性和管理水平，这也是国家网络安全中心（NCSC）在最近发生的数起曝光数百万敏感员工记录的高调事件后迫切关注的问题。
随着面向中端市场客户的服务规模不断扩大，Zelt 的客户群中已经包括了许多快速成长的科技初创企业和中型企业，其中一些客户包括软件平台 One Trading、Two Inc、Deblock、Mumsnet 和 One Dome。
"一开始使用 Zelt 的产品，我们就兴奋不已。Chris 颠覆了传统思维，从一开始就优先考虑员工的工作历程。Zelt 已经确定了每位员工需要哪些服务，并将其放在对用户最有意义的时间轴上。Episode 1 Ventures 的合伙人Paul McNabb评论说："在几分钟内就可以使用正确的设备和薪资配置、设置软件工具和安排工作流程，然后随着关系的发展不断增加服务。
Zelt 利用自动化和自助服务平台，将人事业务的核心部分整合到一个集成、自动化和直观的系统中，旨在减轻行政工作量，方便员工使用。
"在美国，我们所投资的许多公司已经用 Rippling 等功能更强大的平台取代了他们的人力资源信息系统，并看到了立竿见影的客户投资回报率。这一趋势目前正在全球蔓延，而 Zelt 是我们在市场上看到的最好的产品之一。由比尔-盖茨、杰夫-贝索斯和马克-扎克伯格等科技巨头支持的风险投资公司 Village Global 的联合创始人兼合伙人Anne Dwane评论说："因此，我们非常希望支持克里斯继续进一步改进产品并扩大国际规模。
Zelt最近获得了用户体验和设计奖（Awwwards）的提名，它将利用最新一批资金加大营销力度，满足越来越多的大型国际客户日益增长的需求。
文章来源：eu-startups
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OpenAI 推出 ChatGPT 的自定义指令（Custom instructions）：用户体验的重大飞跃
OpenAI 最近为其语言模型 ChatGPT 推出了一项新功能--自定义指令（Custom instructions）。该功能目前处于测试阶段，最初面向 Plus 计划用户，预计将在未来几周内向所有用户推出。自定义指令允许用户设置偏好或要求，ChatGPT 在生成回复时会考虑这些偏好或要求，从而使用户无需在每次对话中重复他们的偏好或信息。
用户反馈每次 ChatGPT 对话都要从头开始，十分不便，而自定义说明的推出正是对这一反馈的回应。OpenAI 已经认识到可转向性对于使其模型有效反映每个用户的不同背景和独特需求的重要性。例如，为三年级理科学生精心制作教案的教师或喜欢用 Python 之外的语言高效编写代码的开发人员只需设置一次这些偏好，ChatGPT 就会记住它们，以便在未来的对话中使用。
除了自定义指令功能，OpenAI 还做出了另一项重大改变，以提升用户体验。该组织增加了 ChatGPT Plus 用户的消息限制，允许他们每三小时最多发送 50 条消息。这一变化有望为 Plus 用户与 ChatGPT 的互动提供更多灵活性和便利性。
自定义说明功能还扩展到了插件，通过与使用中的插件共享相关信息来改善用户体验。例如，如果用户在说明中指定了自己的城市，并使用了帮助预订餐厅的插件，那么模型在调用该插件时可能会包含城市信息。
不过，OpenAI 已经注意到，在测试阶段，ChatGPT 可能无法总是完美地解释自定义指令。它可能会忽略指令或在非预期的情况下应用指令。为了确保安全，OpenAI 已经调整了其安全措施，以适应用户指示模型的新方式。Moderation API 的设计旨在确保指令在违反 OpenAI 使用政策时不会被保存。模型还可以拒绝或忽略导致违反这些政策的响应的指令。
在隐私方面，OpenAI 可能会使用自定义指令为用户提高模型性能，但用户可以通过其数据控件禁用此功能。在使用自定义指令提高模型性能之前，OpenAI 会采取措施删除自定义指令中的个人标识符。
这些新功能以及为 Plus 用户增加的消息限制，标志着 OpenAI 在改善 ChatGPT 用户体验和功能方面迈出了重要一步。让我们拭目以待这些变化将如何塑造人工智能对话的未来。
来源：https://openai.com/blog/custom-instructions-for-chatgpt
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【西班牙】教育科技公司 Ucademy 获得150 万欧元融资，通过AI实现个性化学习过程
西班牙教育科技公司 Ucademy 获得150 万欧元融资，由风险投资公司 Brighteye 领投，Eoniq 等投资者也参与其中。
值得一提的是，该风险投资基金专注于教育技术领域，是欧洲最活跃的风险投资基金之一。他们只投资处于种子期或 A 轮阶段的公司，这家总部位于马德里的公司就是如此。
Ucademy 联合创始人兼首席执行官Ramiro Zandrino说： "我们很高兴投资者继续信任我们，因为这是对我们的工作和愿景的肯定。自 2022 年底以来，我们经历了非常重要的发展，但始终坚持并努力保持我们的文化和生存方式。
本次资金将用于加强国际市场的验证和拓展（最近，他们通过大学入学考试在智利和墨西哥站稳了脚跟）；通过与医疗保健（EIR、MIR）和预选（第一和第二学士学位）相关的培训在西班牙开辟新市场；以及投入资源进一步改进技术产品并将人工智能纳入个性化学习过程。
2023 年的目标是保持前几年的增长势头，到年底实现营业额近 400 万欧元，员工人数超过 60 人。
Ucademy 通过视频形式的小信息药丸开展工作，并辅以全天 24 小时的教师访问和随时更新的笔记。Ucademy 成立于 2021 年，因其创业文化以及吸引和留住人才的能力而成为行业标杆，营业额达到 200 万欧元，业务遍及 8 个国家。
文章来源：eu-startup
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联合福利系统Allied宣布收购数字福利平台Medxoom
美国员工福利计划医疗保健管理机构之一 Allied 及其主要股东 Stone Point Capital LLC 管理的基金宣布收购数字福利平台Medxoom。全国各地的医疗计划、福利顾问、雇主集团和第三方管理机构都在使用 Medxoom 的先进技术，以优化其会员的体验并管理他们的医疗福利。
此次收购Medxoom并将其技术整合到Allied的会员体验中，将改变Allied为其会员提供服务、护理和支持的方式，同时通过为客户提供完全合规且具有成本效益的解决方案来降低雇主风险。Allied 致力于支持 Medxoom 的现有客户和未来发展，并进一步开发以会员为中心的创新产品和服务，挑战行业标准。
Allied公司首席战略官Rob Valerious解释说："Medxoom技术将通过'我的Allied门户'应用程序提供高度个性化和直观的会员体验。我们的愿景是将 Allied 的医疗和强化病例管理服务与数字工具相结合，使我们的会员能够为自己和家人做出明智的医疗保健选择。
"Allied 首席营收官 Drew Rozmiarek 表示："这项投资体现了 Allied 作为行业领导者为客户及其会员的利益而提升技术能力的承诺。"我们坚持不懈地致力于改善会员的用户体验，同时降低雇主的医疗成本。
Medxoom首席执行官Jeff Toewe表示："Allied在资金、资源和人才方面的投资将支持我们为客户及其会员优化健康福利体验的使命。我们很高兴能成为 Allied 大家庭的一员。
"Allied 首席执行官 Michael Sternklar 说："我们的重点是为客户提供业内最先进的技术平台。最近出台的 "承保透明 "法规标志着会员获取和消费医疗保健服务的方式开始发生翻天覆地的变化。收购 Medxoom 使 Allied 站在了创造下一代用户体验的前沿。我们欢迎将继续担任 Medxoom 总裁的 Jeff 及其团队加入 Allied 大家庭。
文章来源：techrseries
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美国蓝领招聘服务平台 Workstream 推出首款为小时工人群体打造的多语言AI聊天机器人
Workstream，在旧金山的为小时工人群体提供智能人力资源管理平台的公司，今日宣布推出其全新的、突破性的多语言可定制AI聊天机器人——Workstream Assistant。作为公司向全面AI驱动的劳动力管理解决方案转变的旗舰产品，Workstream Assistant赋予企业在全国各地多元化市场中与小时工人群体建立联系并保留他们的能力。
Workstream Assistant 是由MIT、Google、Cornell和Stanford的人工智能专家团队打造的首款多语言AI聊天机器人平台，旨在扩大AI对美国超过8000万小时工人的可达性。根据Urban Institute的研究，美国所有工人中有14%，低工资工人中有20%是使用英语作为第二语言的移民，这些数字预计将继续增长。
Workstream Assistant能理解多种语言，以适应多元化的劳动力，并将使用机器学习为申请者提供更多关于公司的信息，同时收集申请者信息。通过让工人用他们熟悉的任何语言进行交流，Workstream Assistant赋予申请者提问更多关于职位和公司的问题的能力——从他们可以期待的职业发展到公司文化是什么样的。给予小时工人在申请前通过自然对话审查工作的机会，鼓励更好的申请者与工作的匹配，从而为企业带来更强的雇员和更好的员工保留。
Workstream Assistant不仅能够学习并模仿品牌的独特声音，提供更定制化的体验，还能进行真实的对话——包括打字错误、俚语、喜好等，而不是基础的机械式来回对话。此外，Workstream Assistant可以全天候提供帮助，帮助申请者解答申请问题，而且设置和定制非常简单。
Workstream的新AI技术，通过与OpenAI的集成，利用先前获取的数据点，为小时工人群体打造AI平台。Workstream已经帮助像Burger King、UPS和Marriott这样的企业和特许经营者自2017年以来雇佣和保留了几百万小时工人。
Workstream Assistant对小时工人群体来说是一个重要的突破，对于这个领域的招聘经理和人力资源专业人员来说，它是一个不可或缺的工具。Workstream的CEO和联合创始人Desmond Lim表示：“它能够弥合沟通差距，提供无缝的招聘体验，使其成为寻求在竞争激烈的小时工人群体中吸引和保留顶级人才的组织的必备资源。”
关于Workstream：
Workstream是雇佣和保留小时工人的更智能的方式。其智能技术自动化并加速了人力资源任务——如招聘、筛选、调度和入职——因此企业可以专注于为申请者和员工在他们的员工旅程中提供出色的体验。超过20,000家企业信任Workstream，以更快速地雇佣并保留他们的团队。
在workstream.us上了解更多信息。
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【下载】全新高清HR科技云图（mapofhrtech）发布，欢迎收藏转发！企业采购最佳指南，一图尽览人力资源科技概况
一图尽览国内人力资源科技概况
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【美国】为远程和混合团队提供技术服务公司Offsite获得300万美元融资
为远程和混合型公司计划团队务虚会节省时间、金钱和压力的市场和技术服务提供商 Offsite 宣布已筹集到 300 万美元，用于通过亲身体验帮助创建联系更紧密的员工队伍。
自2021年推出以来，Offsite已在15个国家为从医院到对冲基金等客户策划了数百次团队务虚会，主要为LinkSquares、Airbyte、Metabase、15Five、mParticle、Flex和Rattle等初创公司，以及Hampton、YPO和LifeLabs Learning等社区和Greylock等风险投资公司提供支持。
预计到 2030 年，企业差旅市场规模将超过 5000 亿美元，而在这一市场中，场外活动和团队务虚会是一个爆炸性的利基市场。对能够举办全体员工会议、部门会议、执行团队务虚会、销售启动会和其他类型 "场外活动 "的场所的需求持续上升。Offsite 凭借其端到端服务和软件的组合，在为策划公司活动的各类组织者提供服务方面具有得天独厚的优势。
迄今为止，主要投资者包括 Forum Ventures 和 Automattic，Right Side Capital、Integral、Splash Capital 和 Genius Ventures 也提供了大量资金。60 多位天使投资人也参与其中，包括 Remote、Vendr、Convene、15Five、Gainsight 和 ChartMogul 的联合创始人和首席执行官，以及 Airbnb、HubSpot 和 Pendo 的高级管理人员等领域专家。
Offsite 的创始人兼首席执行官Jared Kleinert是员工敬业度和保留平台之一 15Five 的首批十名员工之一。后来，Kleinert 成为一名获奖作家、TED 演讲者，并组织了《纽约时报》畅销书作家、风险投资支持的初创企业创始人和其他成功小企业主的季度峰会。由于这些不同的经历，Kleinert 发现自己在大流行病发生前的十年间，参加了世界各地的小型会议，并在这些会议上发言和主持会议。
Kleinert 分享说："在大流行病期间，我就在打赌，几十年来向更加分散化的工作团队的转变将会加速，这意味着远程团队和混合团队计划的非现场会议数量将呈指数级增长（这些非现场会议的重要性也将因此显著增加）。迄今为止，还没有人开发出一种真正的 "一站式 "体验，来解决计划异地会议或团队务虚会的后勤难题。经过几年的发展，我们已经拥有了一个由客户、合作伙伴、团队成员和投资者组成的不断壮大的社区，他们都相信我们的愿景，相信我们可以在这个领域建立一个成功的市场和平台，这让我们感到既惭愧又兴奋！"
Offsite 目前提供两种主要方式来计划团队务虚会。活动组织者可以：
搜索一个经过精心策划的、Airbnb 风格的市场，这里有全球数百个 Offsite 场所。
购买端对端务虚会策划服务，按人收取固定费用，价格实惠。
Offsite 市场在客房、会议空间、餐饮等方面与酒店预先商定了折扣。通过该市场，活动组织者只需点击几下，就能将数周的场地搜索工作整合起来，并在任何场外活动的一些最大预算项目上节省 20% 或更多。
Offsite 的端到端规划服务包括从预订机票到场地选择、谈判和签约、制定议程、预算管理、办理旅行签证、预订餐厅，以及管理供应商（如活动提供商、摄影师、摄像师、外部演讲者和主持人、地面运输提供商、活动制作人员等）等一切服务！
尽管关于远程工作与办公室内工作的争论仍在继续，但不可否认的是，大多数公司的分布越来越广，员工需要不断有意识地联系起来，以进行战略规划、团队建设、创意头脑风暴、解决问题、吸引客户等。
Forum Ventures 首席执行官兼执行合伙人 Mike Cardamone 也加入了 Offsite 董事会，他补充说："我们认为，对于许多行业来说，混合式工作和更灵活的工作方式将继续存在，这将导致办公空间支出的减少，以及对非现场会议、务虚会和团队协作聚会的需求的增加。随着这些资金的转移，我们相信 Offsite 已经做好准备，为这些公司提供世界级的体验，从而建立一个非常大的业务。
文章来源：hrtechfeed
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征集AIGC在HR领域的创新产品及应用
征集AIGC在HR领域的创新产品及应用
主办单位：HRTech 提名时间：7月20日开始
提名网址：http://hrnext.cn/I5Zil
简介：
我们诚挚邀请您参与征集AIGC中关于在人力资源领域中应用生成式人工智能的创新产品和应用。作为领先的HR科技服务平台，HRTech致力于推动生成式人工智能技术在各个行业的发展。我们相信，生成式人工智能可以为HR行业带来许多创新解决方案。如果您的产品或项目在HR工作中应用了生成式人工智能，我们欢迎您分享您的经验和成果。
征集详情：
如果您的产品或项目是基于生成式人工智能开发的应用和产品服务，提供了创新的HR解决方案，我们鼓励您提交相关信息以参与我们的征集活动。被选中的产品和案例将有机会在AIGC论坛中向参会嘉宾进行介绍和分享，并在我们的视频平台上发布。
我们希望通过分享您的成功案例，促进生成式人工智能在HR领域的广泛应用。
感谢您对我们的征集活动的关注和支持。我们期待您的参与，共同推动生成式人工智能在HR领域的创新应用。
如有任何疑问或需要进一步的协助，请随时与我们联系。谢谢！
提名网址：http://hrnext.cn/I5Zil
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人力资本管理解决方案提供商NEOGOV宣布收购Discover EGov
面向公共部门的一站式人力资源套件NEOGOV宣布收购纽约州Pittsford的Discover eGov ，该公司将加入NEOGOV面向公共部门的人力资源解决方案组合。此次收购扩大了NEOGOV的业务范围，为纽约州的地方政府机构带来了更广泛的人力资源工具。
过去20年来，Catalog and Commerce Solutions一直为纽约州各市县提供基于云的人力资源解决方案、网站设计和开发以及合同管理服务。该公司的Discover eGov人力资源解决方案将加入NEOGOV的服务项目，Catalog and Commerce Solutions继续以现有品牌为客户提供网站设计与开发以及合同管理服务。NEOGOV将保留此次收购的所有现有员工。
NEOGOV首席执行官Shane Evangelist表示："Catalog and Commerce Solutions已经建立了一个蓬勃发展的团队，致力于为纽约州公务员提供简单有效的招聘流程管理方式，""通过收购Discover eGov产品，公司将为其不断增长的客户群带来更多价值，为他们提供单一的解决方案，帮助他们建立和发展团队。通过结合NEOGOV一流的人力资源解决方案，纽约州的公共部门机构现在将拥有更强大的工具来招聘、管理、培训和指导政府雇员。
"Catalog and Commerce Solutions总裁兼首席执行官Michael Kelly表示："从我们与NEOGOV最初的交谈中，我们就知道我们的公司和产品之间存在协同效应。"作为公共部门人力资源技术的市场领导者，NEOGOV将为我们的客户提供扩展的服务套件，以最佳方式管理招聘、录用和留用过程中的可用资源。这对我们的客户和我们的团队来说是双赢的，他们都将从此次收购中受益匪浅。
NEOGOV成立于2000年，提供市场领先的软件即服务（SaaS）解决方案，为国家和地方政府自动化和简化员工生命周期，服务于7000多家组织。随着对Discover eGov的收购，NEOGOV将继续深化和扩大其为整个纽约州公共部门机构提供的服务。
文章来源：techrseries
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