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人力资本管理解决方案公司ADP宣布收购Sora，增强无缝集成能力
提供人力资本管理（HCM）解决方案的技术公司 ADP 宣布收购Honu HR，Inc. DBA Sora（Sora），这是一家低代码智能工作流自动化和数据集成工具公司，可将人力资源、IT及其他系统和数据集等不同的业务应用统一起来，为员工、企业主和人力资源专业人士创造更智能、更易用的体验。
此次收购进一步巩固了 ADP 通过自动化简化复杂人力资源流程的长期战略。通过将 Sora 的易用平台与 ADP 的全面 HCM 解决方案和数据专业技术相结合，ADP 可以继续帮助各种规模的客户减少人工任务所耗费的时间，并使他们能够深入了解情况，从而推动业务成果，为员工创造有意义的体验。
数据和人力资源工具的第三方集成可能是一个非常手动的过程，需要依赖技术团队来定制集成。这一过程可能会占用其他关键业务任务的时间，而且难以跨多个业务系统进行管理。通过此次收购，ADP 将能够为客户的人力资源团队提供构建和迭代现有工作流程的能力，使包括沟通、数据收集等在内的许多关键流程实现自动化。除了工作流程和集成，Sora 的技术还能提供智能洞察力，帮助人力资源团队通过建议的个性化沟通和体验（如即将到来的里程碑或入职任务提醒）满足员工的需求，增强整个组织的人际联系和参与度。
"ADP全球产品与创新总裁Sreeni Kutam表示："我们很高兴宣布收购Sora，因为这彰显了ADP致力于提供尖端技术解决方案的决心，并使我们处于行业前沿。"将 Sora 的创新工作流程配置和数据集成功能纳入我们的产品，将使 ADP 客户能够消除人事流程中的摩擦，并将生产力提升到新的水平。
"在过去三年成为 ADP Marketplace 合作伙伴之后，我们很高兴能够正式加入 ADP 团队，共同为人力资源专业人士创造有影响力的体验，推动工作领域的变革。 Sora首席执行官兼联合创始人Laura Del Beccaro说："我们期待着未来的巨大机遇，因为我们将共同专注于始终以人为本的设计。
除了技术之外，ADP 还将欢迎 Sora 的优秀团队加入 ADP 的 DataCloud 团队。
文章来源：hrtechcube
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【中智关爱通】员工活力被盘活！限时折扣，快来了解！
PART.1
传统表彰时效性差 VS 即时激励，认可不迟到
以往按季度、年度阶段性反馈的激励模式不仅时效性差，员工的感知度也很低，尤其对90、00后等新生代员工已不再适用，年轻人更希望得到企业、领导，以及其他同事的即时反馈。
在点赞平台上，只要动动手指就能发出对他人的认可，对积极性高的员工来说，既获得了及时的正向反馈，又意味着自己的努力与配合被领导及时看到，良性循环下更容易化被动为主动、激发工作热情。一个赞加几句真诚的表扬，就能激励员工持续朝着企业目标前进，达到员工与企业双赢的结果。
PART.2
传统激励无参与感 VS 360°认可打破部门墙
在点赞平台上，不管是员工之间、还是上下级之间，不管是同部门还是跨部门，360°都可以为他人点赞，收到赞的员工觉得自己的付出被其他部门看到，后续配合会更加主动积极。
通过跨部门点赞、新老员工互赞，可以有效促进新老员工融合，搭建跨部门互动桥梁、推动友好的协作氛围，无形中“打破部门墙”，让部门之间的沟通越来越顺畅。
PART.3
奖励单调无新鲜感 VS 一站式商城应有尽有
传统的激励模式人均激励有限，又不能累积使用，采购发放每次都是老三样、没新意的实物奖品，时间久了员工对活动的热情逐渐下滑。
在点赞平台上，激励积分可累积使用，各种主流渠道可兑换，满足员工个性化需求，积少成多更能激发员工热情，既积极参与了企业活动，又拿到了自己想要的奖品，一举两得。
关爱通员工活力SaaS平台，360°全场景构建企业专属员工激励平台，致力于打造企业协作文化，通过“精神激励”、“物质激励”等多种手段组合，认可员工价值的同时激发员工潜力，帮助企业更好地落地文化，建设温度职场，打造敏捷组织。
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【58魔方】中国人才交流协会莅临58魔方考察调研
8月3日上午，中国人才交流协会王建华会长、丁国杰秘书长、王天杰副秘书长一行莅临58魔方调研考察，58魔方创始人兼CEO郝耘琦、高级市场总监李云伟热情接待，参观了58企业文化、发展历程、行业动态数据、党建工作成果、荣誉墙等。
中国人才交流协会王建华会长一行参观58
双方座谈交流
中国人才交流协会会长 王建华
58魔方CEO郝耘琦对王建华会长一行表示热烈欢迎，他介绍了58魔方RCN生态平台的商业运营模式，以及通过人工智能如何帮忙招聘流程提效。他认为，中国人才交流协会为会员单位搭台子、搞对接、促交流，促进了人力资源服务机构之间的深度交流合作，发挥了国家级行业协会的积极作用。
58魔方高级市场总监李云伟介绍了58魔方RCN数字化业务，对招聘流程与社会分工、RCN的底层能力和价值、整个交付过程涉及数字驱动和云端，包括员工管理、面试、匹配和沟通等方面内容进行了详细介绍。
会上，王建华会长详细了解了58魔方RCN数字化业务、系统、流量、AI、交付专员业务流程、简历安全等工作。他表示，人力资源服务行业正处于快速发展期，需要58魔方这样有创新产品和技术开发能力的优秀企业，还有其在品牌、资金、经验、流量等方面的优势，58魔方专业能力值得肯定。
中国人才交流协会秘书长 丁国杰
丁国杰秘书长简要介绍了中国人才交流协会的发展历程、组织框架和服务项目。他认为，58魔方在数据方面有优势，有产品，有创新。他希望58魔方积极参加协会的各类活动，为人力资源服务行业高质量发展贡献一份力量。
中国人才交流协会副秘书长 王天杰
王天杰副秘书长表示，协会的宗旨就是“四个服务”，服务会员、服务行业、服务政府、服务社会，服务会员是基础，58魔方是协会服务对象，同时也希望58魔方利用自身优势，与协会会员单位、各分支机构开展深度合作。
58魔方CEO 郝耘琦
58魔方高级市场总监 李云伟
双方座谈交流
最后，双方就58魔方RCN数字化业务、中国人才交流协会服务项目等方面进行深度交流。未来，58魔方将继续秉持用户第一的初心，充分利用自身平台优势，借力人工智能持续赋能客户，持续打造人力资源RCN生态平台，助力人力资源服务业高质量发展。
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【美国】学习管理技术平台Intellum获得2500万美元融资，以应对当今企业教育面临的挑战
企业学习管理系统（"LMS"）Intellum 宣布获得 Guidepost Growth Equity 2500 万美元的少数股权投资。此次合作将加速公司的产品开发、市场推广和关键招聘计划，并增强其提供新型产品的能力，以应对当今企业教育计划面临的两大挑战：扩展内容和参与度。
"Guidepost 普通合伙人 Gene Nogi 表示："Intellum 彻底改变了企业教育，帮助全球最大、最先进的公司更好地吸引和教育内部和外部受众，包括客户、合作伙伴和员工。"Intellum是一家以企业家为主导、资本效率高、发展迅速且高度差异化的技术企业，在一个庞大而充满活力的市场中运营，Intellum体现了我们在合作伙伴中寻求的一切。我们很高兴能与 Intellum 携手踏上这一激动人心的征程，共同推动企业教育行业的发展。
Intellum通过其获得Gartner认可、屡获殊荣的LMS，帮助全球各行各业的领先品牌，包括技术、零售、制造、医疗保健和金融服务等，通过更好地教育客户、合作伙伴和员工，显著改善业务成果。为此，客户通过在 Intellum LMS 上部署和管理的社区、知识库、聊天、点播视频、现场活动和认证，将正规教育课程与非正式和即时学习相结合。该平台根据个人的角色、偏好和内容互动提供高度个性化的学习体验，推动一流的参与度。Intellum具有独特的能力，可以在统一的环境中大规模地解决员工、客户和合作伙伴的教育问题，支持为销售促进、客户支持、客户成功、市场营销、产品培训和合规职能创建、交付、管理和优化学习计划。
"Intellum先进的教育技术为全球最大、最成功的学习计划提供了支持。Intellum联合创始人兼首席执行官Chip Ramsey说："从我们的视角来看，我们发现每个组织，无论规模大小，都面临着同样的两大挑战：大规模创建和管理内容，以及推动能够带来实际业务成果的参与度。"多年来，我们一直坚持走自己的路，终于在 Guidepost 找到了真正的合作伙伴，他们与我们对 Intellum 未来的愿景不谋而合。有了Guidepost的支持和生成式人工智能等技术的快速发展，长期以来坚持的理念得以实现，为Intellum推出一类全新的产品铺平了道路，重新定义了公司如何吸引和教育受众。
Intellum 的投资顾问是 Lincoln International、Morris, Manning & Martin, LLP 和 Taft Law。Guidepost 的顾问是 Choate Hall & Stewart LLP。
文章来源：hrtechcube
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【爱尔兰】教育科技公司zick learn获得50万欧元融资，用于改变公司及其员工的培训流程
爱尔兰教育科技公司zick learn宣布获得50万欧元融资，用于在爱尔兰、英国和整个欧洲增加员工人数和加速发展。最新一轮融资由意大利教育科技投资公司 Zanichelli Venture 领投，并得到了一些天使投资人的支持。
zick learn总部位于都柏林，是一个创新的基于文本的微型学习平台，旨在彻底改变公司及其员工的培训流程。它通过 WhatsApp 和 Slack 等平台将课程发送到员工的手机上，并可集成到现有的 IT 结构中，帮助改变企业培训，增强无办公桌员工的教育能力。
这笔资金将使该公司在爱尔兰的员工人数增加一倍，全球员工人数增加 50%。这笔资金还将使 zick learn 能够进一步开发其产品，并将其业务扩展到新的平台。此次融资消息将加快与谷歌聊天和Instagram等多个新平台的整合，确保学习只需一个文本即可完成。
zick learn 的首席执行官兼联合创始人 Matteo Penzo 说： "对zick learn的所有员工来说，这是一个激动人心的时刻。我们认为，传统的电子学习系统已经被打破，学习永远不是一种放之四海而皆准的活动。尤其是在现代社会，劳动力由婴儿潮一代和 Z 世代等多代人组成。我们的目标是用知识增强人们的能力，并进一步宣传 "企业培训的未来只在一文之间"。通过这笔资金，我们计划扩大我们的能力，将 zick learn 推向爱尔兰乃至整个欧洲电子学习市场的前沿。
传统的企业培训方法，如幻灯片和在线研讨会，已经成为现代员工沮丧的根源。培训会扰乱工作流程，而且往往会占用大量时间，因此员工往往会放弃培训，或者把培训变成了填鸭式的练习。zick learn利用间隔学习和微型学习方法，为现代员工提供简单有效的课程，使公司能够通过员工已经在使用的企业聊天客户端、应用程序和平台提供培训。它的使命是改变令人厌倦的工作培训流程，使企业学习变得快速、简单和高效，让用户在工作流程中无障碍地参与企业培训。
根据 RPS Research 的一份报告，微学习可提高注意力和长期保留率高达 80%，几乎是传统学习的两倍。今天的融资公告与全球教育技术行业的显著增长轨迹不谋而合。IMARC的一份报告证实，2022年欧洲电子学习市场价值超过600亿欧元，预计到2028年这一数字将翻一番。
Zanichelli Venture 总监 Enrico Poli 补充说："我们很高兴能与 zick learn 一起踏上这条征程。这项技术既新颖、简洁又方便，它的独特之处在于能够触及不同的受众，确保学习只需一个文本。过去几年非常有趣，教育技术和数字学习领域的创新层出不穷。zick learn正在做一些全新的事情，我们看到了它在推动企业学习和发展方式变革方面的巨大潜力。
zick learn 成立于 2021 年，在俄罗斯/乌克兰冲突期间招募了一支乌克兰专业技术团队从事工程工作。公司的主要产品团队位于乌克兰西部的利沃夫，负责监督产品的技术开发和构建。公司最近还在伦敦芬奇利开设了办事处，进军英国市场。
文章来源：eu-startups
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员工招聘平台Avionté收购供应商SimpleVMS
总部位于美国的企业员工招聘软件企业 Avionté 收购供应商管理系统 (VMS)--，该系统面向中大型雇主，拥有强大的文职和轻工业 (CLI) 客户群。
交易金额未披露。
通过此次收购，Avionté 的数字业务将结合为雇主提供的 VMS 服务、作为人事代理公司单一记录系统的端到端人事平台以及移动人才平台，个人人才可以在该平台上寻找、申请和安排工作任务，并通过手机获得报酬。SimpleVMS 将作为 Avionté 的一个部门在 Jason Oswald 的领导下运营，Jason Oswald 将继续担任 SimpleVMS 总裁，并担任 Avionté 执行委员会成员。
在首席执行官兼联合创始人 Jason Oswald 的领导下，SimpleVMS 是一个供应商中立的供应商管理系统 (VMS)，可增强客户与其人事合作伙伴之间的关系。该平台提供完整的劳动力可视性和简化的工作流程，提供从工作订单管理到发票开具和分析的所有功能，并搭配集成的考勤解决方案。
在首席执行官 Rishabh Mehrotra 的领导下，Avionté 为美国和加拿大近 1000 家客户和 25000 名用户提供端到端的技术解决方案。公司为文职、轻工业、IT 和专业人员招聘公司提供平台，帮助他们实现利润最大化并提高生产率。Avionté 拥有 ATS、计费和薪资解决方案，包括专为人员派遣行业设计的第一张薪资卡，可为每家人员派遣公司提供可用于扩展和发展业务的技术。
文章来源：finsmes
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贝恩公司宣布收购Max Kelsen 的咨询和管理服务部门，为全球客户提供增强的ML和AI服务
贝恩公司宣布收购人工智能（AI）和机器学习（ML）解决方案提供商 Max Kelsen 的咨询和管理服务部门（统称为 "Max Kelsen Consulting"），为全球客户提供更强的 ML 和 AI 能力。
Max Kelsen Consulting公司总部位于澳大利亚，成立于2015年，其全栈ML工程师团队为客户提供ML系统、人工智能驱动的应用程序和咨询服务。现在，作为贝恩高级分析集团（AAG）下一个统一的整合团队，Max Kelsen Consulting和Bain将共同帮助企业开发和运营具有高度影响力的人工智能和支持人工智能的用例。
"贝恩高级分析集团全球主管 Roy Singh 表示："我们很高兴 Max Kelsen Consulting 团队加入贝恩，并利用他们行业领先的机器学习专业知识为我们的客户提供更强大的解决方案。"我们看到，客户对人工智能相关服务和工程能力的需求日益增长，这将使他们能够成为引领技术变革的先行者，从而改变他们各自的行业。
"我们对Max Kelsen咨询公司团队的素质以及他们为澳大利亚和全球客户所做的创新工作感到非常兴奋。此次收购将加强我们为地区和全球客户提供的人工智能和ML能力，"贝恩亚太区高级分析部门负责人Richard Fleming说。
Max Kelsen曾与澳大利亚和全球多家公司合作构建和部署ML解决方案，包括实时预测、预报、计算机视觉、工业控制优化、机器人技术等，并与客户合作建立最佳实践操作机器学习（MLOps）能力。公司为包括财富 500 强企业在内的众多客户提供服务，并与亚马逊网络服务和谷歌云平台等市场领先的云提供商建立了合作关系。Max Kelsen 将其 ML 和 AI 专业知识应用于采矿、金融服务和零售等各行各业，尤其在医疗保健和生命科学领域拥有深厚的服务经验。
"Max Kelsen 的联合创始人兼首席执行官 Nicholas Therkelsen-Terry 表示："我们很高兴能在企业开始驾驭生成式人工智能所带来的颠覆之际加入贝恩。"在快速发展的商业环境中，了解如何利用这些工具为自己带来优势的公司将脱颖而出。加入贝恩后，我们很高兴能与更多的全球客户合作，并支持贝恩加强其全球人工智能能力。
文章来源：techrseries
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【德国】员工心理健康平台Likeminded获得590万欧元种子轮融资
总部位于德国的心理健康解决方案初创公司 Likeminded 成功完成了一轮 590 万欧元的种子轮融资，投资方包括 Holtzbrinck Digital 和现有投资方 Heartcore Capital 等知名投资者。
Likeminded 数字平台的核心目标是为企业员工提供个性化支持，以防止过劳和倦怠。Jack Wolfskin、Oliver Wyman 和 sennder 等知名企业已经从该平台中受益，提高了员工的留任率和满意度。
新的资金将是扩大业务、实现 Likeminded 成为欧洲一流心理健康解决方案平台这一宏伟目标的关键。重点将放在加强人工智能驱动的个性化和可扩展格式上。在强大的投资者支持下，Likeminded 将对企业界的心理健康领域产生重大影响。
Likeminded 的与众不同之处在于，除了一对一课程和心理学家的按需内容外，它还擅长小组形式。公司成立于2020年，在过去的12个月里，用户增长了200%，给现有投资者心核资本（Heartcore Capital）留下了深刻印象。
随着越来越多的人感受到与工作场所相关的精神压力，对此类心理健康解决方案的需求日益明显。2022 年，DAK 报告称，因精神疾病而请病假的人数创下了历史新高。针对这一问题，Kimberly Breuer、Maximilian Heberger、Stefan Anca 和 Josu García de Albizu 创立了 Likeminded。平台的用户友好界面可确保用户快速获得个性化的心理健康服务。
"Holtzbrinck Digital 投资总监 Jannik von Wallis 说："通过将人工智能驱动的推荐算法与可扩展但持续有效的支持形式相结合，Likeminded 实现了乍看起来不可能实现的目标：以可持续的成本提供个性化的心理健康支持。
文章来源：eu-startups
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【投融资7月月报】2023年7月全球人力资源科技投融资简报！
2023年7月，HRTech共报道了13起投融资事件。7月的投融资总金额超过6000万美元。
在本月HRTech投融资报道细分领域方面，主要涉及：招聘平台（3起）、人工智能（2起）、员工管理（2起）、学习发展（1起）、背景调查（1起）、其他（4起）。投资领域重心板块以招聘平台（3起）、人工智能（2起）、员工管理（2起）为主。
其中，招聘领域本月获得的最大的一笔融资是面向全职建筑工人的招聘平台Skillit获得的850万美元额外融资。Skillit 对从技能和经验到职业目标和偏好的所有方面进行分类和评估，以生成数据丰富的工人档案，从而轻松识别、雇用和留住最优秀的人才。这种以数据为导向的方法已经大大增加了面试申请的数量，录用率是行业平均水平的 1.7 倍，留用率几乎翻了一番。
推荐阅读：
【面向全职建筑工人的招聘平台Skillit获得850万美元额外融资，总融资达到1360万美元】
在人工智能领域，本月获得的最大的一笔融资是人工智能学习平台Quench.ai获得的500万美元融资。Quench.ai由前首席执行官Husayn Kassai创立和领导，是一位人工智能学习教练，开创了一种让人们发现相关内容的方法，为他们的学习充电、提高技能和扩大影响，与选择瘫痪、兔子洞、滚动、刷屏和跳过视频作斗争。该解决方案拥有一个庞大的教育视频索引库--来自公共和授权课程内容--还允许公司对其内部视频资源进行索引，使其知识具有可操作性。
员工管理领域本月获得的最大的一笔融资是为员工提供财务健康平台Immediate获得1600万美元融资。Immediate 凭借其精心设计的产品在 "工资收入存取 "领域脱颖而出，让员工能够管理好自己的生活，让雇主能够经营好自己的业务。
报道回顾：
【人工智能学习平台Quench.ai获得500万美元融资】
【为员工提供财务健康平台Immediate获得1600万美元融资 】
在融资轮次上：本月融资轮次以种子轮融资、未披露融资轮次和种子前融资为主。种子轮融资报道了5起，未披露融资轮报道了5起，种子前融资报道了2起。
其中，种子轮融资金额最大的是招聘平台RecruitBot获得的820万美元种子轮融资。RecruitBot将机器学习和大数据独特地结合在一起，然后通过向候选人的个人收件箱自动发送滴灌式营销活动，最大限度地提高回复率。
未披露融资轮次融资金额最大的是为员工提供财务健康平台Immediate获得的1600万美元融资，值得注意的是，该项目也是本月投融资报道中金额最大的一起，Immediate 解决了面临意外支出的员工的流动性难题，使他们能够在需要时获得资金，而无需等待下一次工资的发放。获得工资已成为雇主们越来越高的期望，这为他们招聘和留住员工带来了巨大优势。Immediate 以负责任的态度提供服务，为员工的生活创造财务稳定性。
唯一报道的一起A轮融资是自动化背景调查提供商Zinc获得的500万英镑A轮融资。Zinc为求职者和雇主提供卓越的体验，在几天内完成快速、可靠的检查，而不是几周。通过其现代化技术产品，Zinc简化了验证过程，提高了效率。
报道回顾：
【招聘平台RecruitBot获得820万美元种子轮融资】
【为员工提供财务健康平台Immediate获得1600万美元融资】
【自动化背景调查提供商Zinc获得500万英镑A轮融资】
在融资规模上：本月报道的投融资项目均披露了融资金额，融资金额从150万欧元到1600万美元不等，极差较大。除了Immediate平台获得的1600万美元融资资金，其他投融资报道的规模区间均在1000万美元以下（共计12起）。
报道回顾：
【人力资源初创公司Zelt获得310万欧元融资，帮助企业管理员工生命周期】
【开发人员平台Frigade获得300万美元种子轮融资】
在地区分布上：7月份人力资源科技行业投融资事件主要集中在北美地区的美国以及欧洲地区。美国共报道了6起投融资事件，其中融资最大的一笔是为员工提供财务健康平台Immediate获得的1600万美元融资。其次是欧洲地区，以英国为主。英国共报道3起，荷兰与西班牙各报道了1起。本月非洲地区报道的唯一一起投融资事件是尼日利亚的HR科技初创公司Propel获得的250万欧元种子投资。
报道回顾：
【人才吸引技术公司 inploi 获得135万英镑种子轮融资】
【教育科技公司 Ucademy 获得150 万欧元融资，通过AI实现个性化学习过程】
【HR科技初创公司Propel获得250万欧元种子投资，旨在加速科技和开发者社区的发展】
总体来看，受到经济大环境的影响，本月全球人力资源领域的投融资事件较去年同期相比减少了近60%（2022年7月HRTechChina共报道了31起投融资新闻，融资总金额超5亿美元）。
关于HRTech
HRTech核心报道中国人力资源科技创新企业及产品信息，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。同时，以原创角度独家报道人力资源科技公司和创业公司；每月关注并独家发布人力资源科技投融资数据及报告，业已成为人力资源科技领域创业者以及行业精英获取全球人力资源科技行业资讯和动态的主要渠道。
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【TOP20】Workday市值创新高，ADP再破千亿美元—最新全球人力资源上市公司创新品牌市值TOP20榜单（7月31日收盘）
HRTech权威发布最新版全球人力资源上市公司创新品牌市值TOP20榜单，全球人力资源上市公司创新品牌Top20榜单是HRTech在长期关注全球人力资源服务及科技发展过程中专门打造创新榜单。刚刚过去的7月，全球的人力资源上市公司市值都有不同程度的上涨，不断创造历史新高！AIGC等新技术正在快速推动和改变全球人力资源行业的发展！
2023年8月最新的全球人力资源上市公司创新品牌20强市值榜单，为我们提供了一个观察这个行业动态和趋势的窗口。
2023全球人力资源上市公司创新品牌市值TOP20榜单
（截止7月31日收盘）
更多信息可以关注 HRTechChina.com
特别注意，因以美元为单位，所以在汇率换算中会有一定的浮动，仅供参考。
全球人力资源上市公司创新品牌市值Top20榜单每月的最后一个交易日（当地时间）收盘市值和股价为基准，同时以当天汇率兑换美元市值排名。
榜单简短解读：
· ADP市值在破千亿美元，财报业绩喜人，全年收入增长9%，达到180亿美元，净收益增长16%，达到34亿美元。ADP的EBIT（经营利润）也实现了显著增长，全年增长15%，达到45亿美元。
· Workday 股价创新高，市值达到619亿美元。
· 各家陆续发布自然年的第二季度（截止6月30日）财报，8月基本会全部发布完毕，尤其值得关注。人力资源行业的发展是全球经济的晴雨表！尤其是这份TOP20的全球覆盖各个主要经济体的不同人力资源服务业务形态的。
目前已经披露财报的有任仕达、TriNet、Hays、First Advantage 、ManpowerGroup等
关于创新品牌榜单评选核心基于以下几个方面：对于中国HR行业发展具有极大参考和标杆作用实际业务发展中具有创新业务和创新举措
不同业态和不同国家的多样性分布考虑
遴选名单重点参考HRTech LRP品牌监测指数
榜单不包含市值核心构成非HR业务的公司
入围门槛的市值最低为10亿美元
每月设有动态调整，更具行业参考价值
ps:连续3个月市值低于10亿美元，我们将会从榜单中移除，新增替补机构信息。
HRTech将一如既往的加大对于行业观察和报道，将全球最新最前沿最优质的HRTech资讯第一时间与中国同仁分享！
关于HRTech
HRTechChina.com 是专注人力资源科技商业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动人力资源科技进步与发展，持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTechChina.com核心报道HR科技创新企业与产品，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图，持续举办高品质的专业前沿论坛，表彰认可业内先进。
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