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投融资
多种方式点名签到，考勤软件“签到荚”获100万人民币种子投资
来源：猎云网 文/江朋
近日，签到荚团队已经获得了由个人企业家投资的100万元人民币种子轮融资。据悉，团队正在积极寻求下一轮融资。
传统点名方式太落后，一场点名下来半节课都过去了；点名签到后，教师统计难度大，耗时也耗力。为有效降低签到、点名效率，点点时光科技研发了一款智能考勤软件——签到荚。
签到荚于今年8月底上线，是一款专为减轻高校教师工作量，帮助学生求职、留学的免费手机应用。产品上线2周，注册用户达1.5万人，产品使用次数近4万。
签到荚提供定时点名、扫码点名、刷脸签到、定位签到等多种点名签到手段，教师无需输入学生花名册即可分分钟完成上万人的考勤，大大提高工作效率。
此外，依据点名签到结果，产品能自动建立用户个人和群组档案。当然，团队会注重教职工与学生的信息隐私保护。签到荚联合创始人石坚表示，产品希望借助点名签到功能让学校预判学生的生活、心理状况，做到时刻关注学生日常生活及安全。
作为一款方便、快捷的高校考勤工具，签到荚提供通知、公告、活动的发布与报名，并了解谁阅读了通知，谁报名参加了活动；还能实现平时成绩记录，问卷调查，课程表等多种功能 ；同时，查阅分享课程信息、了解留学和继续深造的相关咨询、关注招聘及兼职信息也是签到荚的一大特色。
据统计，签到荚已在武汉大学、华中科技大学、文华学院、湖北大学、惠州市技师学院等多所高校试用成功。团队目前已经合作的企业有12家，在审核招人企业的合法性和安全性后，平台会为企业推荐满足条件的优质生源，这也是团队目前的主要盈利点。目前，签到荚团队正在进行产品优化和积累用户。
相比有类似点名签到功能的应用，像微助教，学生需要借助微信公众号进行签到操作，页面会显示签到时间、人数和签到率；轻松点名，用户可在线完成点名流程，还有数据统计、查询等功能。签到荚有自己的技术门槛，产品提出了能在室内进行准确定位的解决方案；在人脸识别技术上，团队有自主知识产权，能支持大量用户免费、并发使用。
签到荚团队目前有8个人，核心成员3人：负责技术的陈琳，曾是慢先生App的主要完成人；负责市场的方华，是纳杰人才网前副总；负责算法及信息资源管理的王慧敏，毕业于华中农业大学地理信息系统专业。
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创业公司Datorama获得3200万美元C轮融资，想要用机器学习帮助营销人员分析数据
创业公司 Datorama 周一宣布，他们已经完成了 3200 万美元的 C 轮融资，领投方是 Lightspeed Venture Partners ，跟投者为 Marker LLC 和 Eric Schmidt 的 Innovation Endeavours。这轮融资结束之后，他们的融资总额将达到5000万美元。
Ran Sarig（CEO），Efi Cohen（CTO） 和 Katrin Ribant（CSO）于2012年创建了 Datorama，现在他们已经在全球有14个办公点，160名员工，客户则包括 Foursquare, GoDaddy 和 L’Oréal。
Datorama的目的在于给市场营销人员提供一个分析数据的平台。为此，他们自己建立了一个大型的数据库（来源于资讯公司，社交媒体等），并且不断地从客户端获取数据。Datorama会把所有与客户公司有关的数据（市场，销售，服务，财务）整合起来，然后有条理而且充分地整理分析出来，形成可视化的报告。
与此同时，Datorama平台还提高了市场营销工作的效率。以前许多市场分析人员编写的报告，现在都可以经由Datorama的平台来自动完成。这样的报告现阶段当然不可能有成熟的市场营销人员编制的那样完美，但是它胜在及时和后续进化能力。比如，他们能为巴黎欧莱雅提供实时的全球市场分析报告，帮助它们实现决策。
Saring说，市场营销人员可以用这个平台尽快地“发现市场到底是什么样”。这里面的关键在于他们可以同时看到所有数据，从而做出更好的决定，并且更有效率地运营公司。根据Forrester Consulting 最近的一份研究报告指出，Datorama 的企业用户可以通过使用这个产品获得总共980万美元的经济收益。
联合创始人和CEO Ran Saring说：“这轮融资结束后，我们将会专注于发展我们的‘最佳解决方案’。而且，我们还会继续扩展机器学习的范围，以及它运用于市场分析的范围。”这轮融资还将会被用于扩展Datorama的全球影响力，并且为团队补充新的高手。
The Datorama 的营销综合分析平台运用人工智能去自动化地收集数据源。CEO Ran Saring 说：“任何一个营销人员都可以把任何一个数据源接入到平台上（有一个用户甚至接入了1200个数据源）。机器算法会对这些东西进行分析，把它们安排到合适的位置。” 现在 Datorama 的报告还只是数据的可视化展示，未来，Saring希望这使得机器学习技术也能“提出洞见”。
新入场的投资方 Lightspeed Venture Partners 拥有40亿美元的承诺资本（指承诺向一只风险投资基金提供的资本），主要关注用户和企业服务。合伙人 David Gussarsky 说：“这家公司将会在未来几年统治营销科技领域，我们对此很有信心。”
在今天这样一个数据过剩的时代，很显然市场营销人员面临的最大挑战不是获取数据，而是赋予他们意义。Datorama的做法是最大化机器学习的能力，允许他们的用户明智地选择数据，并且降低人力成本。它似乎正走在一条正确的道路上。
本文来自翻译：www.geektime.com
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投融资
美国在线教育平台 Guild Education 完成 850 万美元 A 轮融资， Redpoint Ventures 领投
近期，美国在线教育平台 Guild Education 完成了 850 万美元的 A 轮融资，领投方为 Redpoint Ventures， Social Capital、 Harrison Metal、 Cowboy Ventures 等跟投。
美国印第安纳州一家非盈利组织 Complete College America 于 2014 年发布的一封报告显示：公立大学中仅有 19% 的全日制学生用 4 年时间完成本科课程；在社区大学中，这种情况更加糟糕，仅有 5% 的学生按时完成课程。
学生不能按时毕业，一部分原因是：对于学业没有清晰规划、转专业、转学，以及选修了过多非必修课程。但 Guild Education 创始人 Rachel Carlson 称，许多学生由于经济方面的原因选择中断课程，不得不工作赚取学费。
Guild Education 具体如何运行呢？事实上， IRS（Internal RevenueService，美国税务局）允许企业雇主向员工提供 5250 美元的免税教育费用报销额度（雇主也可以支付更高费用，但需要交纳税费；此外，符合规定的员工也可以申请额外 5815 美元的联邦政府拨款）。
许多公司愿意将这项教育费用作为员工福利发放， Guild Education 简化了这一过程。目前， Guild Education 收录了 GED（General Educational Development，高中同等学力考试）、 ESL（English as a Second Language，针对母语非英语人群的专业英文课程）和本科课程，并与Colorado State University’s Global Campus、 Western Governors University、 Bellevue University 以及 Brandman University 这四所大学的在线课程相连，员工可以通过在线修学分的方式从这些学校取得学位。
当员工参与 Guild Education 提供的课程时，企业提供的教育费用将直接支付给平台。如果学生参加合作大学课程，学校则需要向 Guild 支付部分费用。Chipotle 称，员工最低仅需支付 250 美元，就可以享受一整年的大学课程教育。
Guild Education 目前面临的主要竞争来自于大学提供的在线课程，以及 MOOC 平台 Udacity。
来源：36氪，作者：张悦，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5053035.html
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投融资
帮毕业生创建电子简历，Portfolium 获 660 万美元 A 轮融资金
大学生电子档案网络Portfolium获种子轮投资120万美元
Portfolium是一个大学生电子档案网络，成立于2013年，总部位于美国加州圣地亚哥。大学生可利用该网络免费创建求职文件，以便向雇主直观的展示他们的技能和经历。该轮投资由University Ventures领投，Seed San Diego和Vertical Venture Partners跟投。
在美国，2016届大学毕业生的失业率和不充分就业率分别高达5.6%和12.6%。这一代人的教育程度是最高的，但其不充分就业率却也是最高的。虽然受到经济衰退的影响，但如果毕业生的简历平淡无奇，无法充分表现出个人的能力和潜质，也会影响他们获得好的工作机会。针对这一问题，Porfolium 推出了帮助毕业生创建电子档案的应聘平台，通过鼓励毕业生上传代表自己能力和经验的个人作品，来帮助他们赢得雇主的青睐，增加获得工作机会的几率。近日， Portfolium 宣布获得660万美元A轮融资，由SJF Ventures领投，University Ventures和USA Funds参投。公司将利用新获资金扩招人员，同时为其毕业生在线档案平台增加新功能和新服务。Portfolium 由公司 CEO Adam Markowitz于2014年创立，总部位于美国圣地亚哥。公司通过帮助毕业生在其平台上创建内容充实的电子档案，来帮助他们找到适合自己的好工作。和 LinkedIn、About.me 以及适合打印出来的传统简历不同，Portfolium鼓励毕业生上传他们的个人作品来证明他们拥有的某方面的技能和经验。个人作品可以是任何形式，例如文字或视频作品，以及工程师或设计人员创作的应用程序或3-D模型等。个人作品不仅是未来工作表现的一个关键指标，而且对于招聘人员来说，这种形式多样的个人作品要比传统打印出来的简历更具吸引力和表现力。
现在，越来越多的高校已经意识到，对于新招收的大学生来说，他们最主要的动机就是就业。高等教育教育再也不能简单地以好工作为目标，来培养他们的学生了。自经济衰退以来，我们都已经认识到，学生毕业后如果连工作都找不到，那就更不可能会得到好工作了。
Portfolium 与 190 多所大学和高校创建了合作关系，帮助学生创造学习就业机会。与公司的合作既有国有学校，也有小型的文科院校，如加州的加州大学和威廉姆斯学院。
Portfolium 是基于云计算的平台，它能够帮助毕业生捕捉工作机会，并将个人技能转化为应聘亮点，而对于雇主来说，公司的平台也为他们对应聘者的个人能力进行准确评估提供了所需的工具。平台的运行大致可分为三步：第一步，根据个人完成的项目信息，在平台上免费创建个人档案；第二步，平台将你的个人档案和建立提交给优秀的雇主；第三步，根据个人的能力而不是经验获得一份好工作。
对于求职的毕业生来说，Portfolium平台的一个关键的优势在于，它同6万多家雇主公司建立了合作伙伴关系，其中包括 Oracle、ViaSat、Nike、Intel、Hulu、SpaceX、Northrop Grumman、Boeing、Disney和 Cisco。学校公司的电子档案网络现已帮助375万多位学生同这些雇主创建了联系。
在未来发展方面，Portfolium有望在未来几年内帮助雇主在大学生刚入校不久就同他们创建联系，为他们提供未来的职业规划。对于具备雇主需要能力的学生，公司还可以帮助雇主提前为这些学生提供实习机会。
本文翻译自 solidtechnews.com，原文链接。如若转载请注明出处。
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澳大利亚 SaaS 数字营销初创公司 Simple 获得 1000 万美元风险投资
本周一（9 月 12 日），澳大利亚“软件即服务”数字营销初创公司 Simple 宣布获得了一笔 1000 万美元的风险投资，这笔投资将会帮助他们进军美国市场。相比于上一财年，该公司目前的业务规模扩大了两倍，收入年增长率达到了 240%。就现阶段而言，Simple 公司已经为国际化扩张做好了准备。
在过去的三年时间里，Simple 公司的融资总金额为 1300 万美元，其中包括 2013 年获得的 300 万美元和本轮 1000 万美元。本轮融资的领投方是澳大利亚风投公司 Perle Ventures 和全球知名风投 SparkLabs Ventures。
2012 年中旬，该公司首次发布了其市场营销软件，帮助企业营销团队组织工作流程和工作规划，加速营销活动的执行速度。如今，各种碎片化的数字渠道让市场营销人员非常头疼，他们急需一个跨渠道平台来管理自己的营销战略，而这恰恰就是 Simple 公司的强项。
Simple 公司已经和很多澳大利亚本土及全球品牌建立了合作庴，包括施乐公司、澳大利亚联邦银行、西太平洋银行、全球电气电子及互联系统供应商 AMP，等等。最近，该公司在旧金山设立了办事处，并招募了销售团队，寻求加速扩大美国市场业务。
该公司联合创始人 James Charlesworth 认为，在过去的几年时间里，市场营销行业已经被重新定义并颠覆，但这只是一个开始，因为虽然很多大品牌商在寻求数字化营销解决方案，但却难以追上数字渠道的发展速度。
有数据显示，超过 61% 的消费者更愿意接受优化的市场营销活动，而对于企业和品牌商而言，个性化的营销方案也能提升用户参与度和品牌互动。
值得一提的是，随着人工智能和机器学习技术的崛起，营销价值和方向也正在发生改变。消费者渴望看到更多个性化营销活动，针对性地满足他们的需要。未来，人工智能和机器学习技术势必会颠覆整个市场营销行业，而另一方面，这也会给相关领域里的初创公司带来更多创业机遇。
本文来自翻译：www.afr.com
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“桌面即服务”初创公司 Dizzion 获得 640 万美元 A1 轮融资，为中小企业提供虚拟桌面远程云技术服务
编者按：随着云端技术的兴起，虚拟桌面解决方案将迎合更多企业客户的需要。
Dizzion 是一家云计算、主机&软件开发及桌面支持开发商和服务提供商，总部位于美国丹佛市。本周四（9 月 8 日），该公司宣布获得了一笔 640 万美元的 A1 轮融资，据鸵鸟电台（微信：鸵鸟FM）了解，本轮联合领投方是 Grotech Ventures 和 Access Venture Partners 两家知名风投，Point B Capital 和 Correlation Ventures 两家风投参投。
该公司计划利用这笔最新投资招募更多优秀人才，扩大团队规模，同时进一步优化其虚拟桌面架构（VDI）和“桌面即服务（DaaS）”技术，目前其主要服务领域包括商业流程外包、健康医疗、以及金融保险服务。
使用 Dizzion 平台的企业可以在任何设备上访问应用程序和数据，帮助企业迅速实现云技术转型。如今，越来越多的企业采用第三方外包，或是支持员工远程工作，因此具有协作功能的云技术平台将会得到更多企业客户的青睐。Dizzion 虚拟桌面解决方案迎合了客户需要，在确保数据安全性的前提下，不仅支持各种桌面及移动设备，而且不受地理位置限制。
今年一月，Dizzion 公司获得了 390 万美元 A 轮融资，截至目前融资总金额达到了 1030 万美元。此外在刚刚过去的八月，他们和云技术基础设施顾问公司 ANTARA 达成了战略合作伙伴关系，将为中小企业提供先进的云技术解决方案。
本文作者：Joker
来源：鸵鸟电台（微信：鸵鸟FM），任何不尊重原创的行为鸵鸟电台都将进行责任追究。
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爱尔兰人才市场平台 Jubbio 获 560 万美元 A 轮融资
现在人们的工作内容和工作方式都发生了很大的变化，然而求职招聘似乎还是固守传统的方式。求职者搜寻招聘信息，递送简历然后坐等企业回复，与此同时，企业无法高效管理所收简历申请，很难找到合适的所需人才，招聘效率低下。针对求职招聘这一现状，初创企业 Jubbio 提出了解决方案，希望能够为招聘企业和求职人才提供更好的求职招聘体验。
9 月 7 日, 人才市场平台 Jubbio 宣布完成 560 万美元 A 轮融资,由 NJF Capital 领投, Balderton Capital 创始人 Barry Maloney、Smurfit 家族以及 Grafton Group 董事长 Michael Chadwick 参投。公司计划利用本轮融资进一步拓展业务，壮大员工团队。
Jubbio 创立于 2015 年，总部位于都柏林，与传统招聘网站不同之处在于，Jubbio 致力于将企业与未来潜在员工相连接，促进双方的自我推销，高效解决企业的人才招聘难题。招聘企业用户会拥有一个着陆页（landing page），用来展示企业文化以及工作的员工，可以添加图片和视频信息。求职者可以直接使用 LinkedIn 将个人求职信息与企业“互联”，也可以创建一个 Jubbio 账户来“关注”这个企业，这样就在求职者和招聘企业之间搭建了一个双向的联系渠道，可以增进双方的互相了解，当有合适的机会出现时，双方都会及时的获知这些信息。
Jobbio联合创始人兼CEO Stephen Quin表示：“ Jubbio不是一个招聘信息公示网站，我们不是招聘者，也不是一个专业的社交网络，这些都不是我们的定位。Jubbio 更像是一个就业市场，求职者可以更轻松地寻找到合适的企业并申请工作职位。”
近期，人才招聘类初创企业频传融资捷报：6 月份，纽约求职网站 The Muse 获 1600 万美元 B 轮融资；同期，西班牙招聘服务初创企业 Jobandtalent 获 4200 万美元 B 轮融资；2 月份，互联网人才竞拍服务网站 Hired 获 4000 万美元融资，并收购 3 家企业，加速国际市场扩张；同期，大学生职场社交服务软件 Handshake 获 1050 万美元 A 轮融资，帮助大学生寻找实习和工作机会；1 月份，欧洲招聘网站 Job Today 获得 1000 万美元 A 轮融资。
与此同时，招聘领域行业上层企业也出现了一些大的变动：8 月份，美国招聘网站 Monster 被荷兰人力资源巨头任仕达以 4.29 亿美元收购；9 月 6 日，凯必达（CareerBuilder）收购雇用后服务公司 Workterra，将企业服务拓展到招聘后续员工福利和人才管理方面。
Jubbio 自创立至今，获得融资总额为 840 万美元。目前，平台网站覆盖企业数量超过 3000 家，包括 Etsy、 Stripe、 eBay、Airbnb、 Uber 和 Intel 等。公司平台每月新注册用户大约为 10 万人，平台用户每月申请工作职位数量超过 50 万。未来，公司计划将美国和英国的员工队伍扩大一倍，并将于9月下旬在多伦多地区推出新的服务中心。
本文参考信息来源：venturebeat.com
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投融资
【HR创业】A轮融资数千万，腾讯系To B公司海绵保想要为用户保驾护航
来源：微信公众号“南极圈”
日前，互联网生态保险平台——“海绵保”宣布完成数千万元A轮融资，投资方为海尔资本。华兴阿尔法担任此次融资的独家财务顾问。数月前海绵保曾获得纽信创投的天使投资。
海绵保成立于2015年9月，是一家基于互联网平台，为互联网生态提供定制化保险产品的B2B“互联网+保险”公司。通过其开放平台，海绵保与保险生态链上伙伴共享互联网平台、数据接口、产品分发和服务能力。
合作数十家保险公司 日均保单量破万
据了解，在国内，保险行业本身有着2.4万亿的保费市场规模，并以很快的速度在不断增长。而保险行业相对传统的现状给互联网创业公司带来很多发展机会。
海绵保就是通过运用自己的强项，通过服务B端企业的模式，整合社会上零散细碎的需求，为传统保险公司扩大自身的服务范围。海绵保上游对接保险公司端，下游对接保险产品需求方，不断开发出适应互联网环境的新的保险方案，满足用户需求。
目前，海绵保已与数十家保险公司开展合作，深入到家服务、快递配送、运动探险、旅游出行、长租短租、母婴健康、食品安全等行业定制保险方案，并与宠物家庭寄养、服装定制、驾校、恋爱社交、智能自行车等线上平台合作，分别推出了“宠乐保”、“身型保”、“驾考保过险”、“恋爱保”和“丢车保”等满足用户需求的新产品，日均保单量破万。
海尔资本CEO李宝忠表示：“互联网正在改变我们的生活，海绵保作为互联网场景定制保险的平台，其客户已经迅速覆盖了衣食住行体娱健等生活场景的方方面面，在业务拓展中不断的整合出新的发展空间和机会，使得海绵保业务、服务更具独特性，从而获得快速发展。”
这或许就是海绵保在当前资本寒冬仍受到投资者青睐的原因，同时可见互联网保险领域依旧存在巨大市场空间。
海绵保CEO 许贵生（Seb）表示：“融资后，一方面将进一步强化技术能力，提升平台的开放能力；另一方面将紧密结合客户场景，深入分析消费金融需求，加快市场挖掘拓展速度”。
华兴阿尔法董事总经理周翔表示：“海绵保通过保险开放平台，在交易场景和保险公司之间充当了流量和数据衔接的桥梁。一方面改善场景方的成本结构，丰富了场景方的用户运营手段和盈利模式，一方面帮助保险公司拓展新的销售场景，实现更深入的用户洞察和服务，对保险行业的变革提升有着积极的促进作用。华兴阿尔法很高兴帮海绵保完成此次融资，希望公司在下一步发展中取得更大的成就。”
“腾讯+保险”多重基因联盟
海绵保核心成员来自腾讯、阿里、中国再保险、平安、光大、美团-大众点评、奇虎360、怡安、摩根士丹利等公司，在互联网产品技术、保险精算、核保核赔、保险经纪等领域有极其丰富的专业经验及资源积累。
海绵保 CEO Seb拥有10余年it互联网HR经验，曾供职于思科、腾讯等大型互联网企业以及知名猎头公司。在创建默瑞之前担任腾讯总部HR高级经历，负责腾讯总部中层骨干招聘并直接支持微信团队招聘。期间，他曾参与并打造和运营了有300万粉丝的公众号“微信招聘”。海绵保是他继默瑞之后的连续创业项目。
同时，海绵保董事会成员多为保险界、资本界的大咖，包括纵横资本市场的海尔资本CEO李宝忠先生、知名天使投资机构纽信创投创始合伙人吴强先生、为保险国家队服务数十年的邱引珠女士等，具有强大的团队作为支撑的海绵保，在一年的时间里迅速发展壮大，在互联网+保险的领域夺得一席之地。
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切入电商垂直领域，叮咚直聘获300万人民币天使轮投资
【来源：猎云网（微信：ilieyun）杭州】 文/陈天琪
近日获悉，定位电商商务领域的垂直招聘与职业链路服务平台“叮咚直聘”已完成300万天使轮融资，由海丰至诚基金及来自阿里、网易的两位高管共同投资。本轮融资将主要用于创新功能研发以及杭州、武汉、成都等电商重点城市的站点建设。
叮咚直聘创始人刘森有着近十年的电商行业从业经验，曾创立电子商务品牌运营服务公司，为康佳、TCL、猫人、梦特娇、marefa等20多个国内外知名品牌提供电子商务整体运营销售服务，年度总交易额达10亿元。
随着电子商务的高速发展，传统线下品牌从依托第三方电子商务运营公司“探路前行”的状态，逐步把电子商务提升到公司的战略级高度，与线下销售双线并行；电子商务运营服务公司“旱涝保收+高收益”的态势逐渐下沉，很多传统企业纷纷从电商服务公司单飞自营，“线上线下两条腿，谁都不想一条腿被第三方公司掌握着，如同一个人走路一样，节奏不一致就很容易摔交。”刘森说道。
叮咚直聘是移动端的名字，今年7月份上线。基于现有市场需求与未来行业需求两大因素，其PC端名字叫乐电网，现已累积有2.7万的B端企业入驻，其中不乏劲霸、韩都衣舍、TCL等上百家知名企业。刘森表示，PC端与移动端两款产品，是两条独立的运营线，服务侧重不一样，创新功能不一。他希望把叮咚直聘做成充分基于移动互联网创新的智能化招聘就业产品。
综合领域一直被巨头牢牢占据，但巨头不可能对每个方向都吃透，垂直细分的机会就越来越凸显。就招聘领域来说，拉勾、boss直聘都从不同的方向切入，拉勾现已完成C轮2.2亿元融资，boss直聘也已经完成自己的第五轮融资。
据资料统计，电商从业者的数量已经达到了2000万。电商行业的产业链非常长，前端有电商运营、视觉设计、营销推广、数据分析、客服，后端有供应链、仓储管理、货品管理，涉足的人群很广。如果说，拉勾解决的是综合招聘中净值最高的一块，那么叮咚想要解决的是综合招聘中最热门的一块。
从垂直电商领域切入，摈弃传统招聘以单一简历为媒介、hr为沟通节点的招聘方式，使其在线沟通直聘的方式大大提高了效率。刘森说，“我们是以在线直聘＋协作的方式，加入了很多部门间网状的协作，把原来一二三轮面试的方式变成各部门间同阶段交叉协作面试的方式，结论用简短的文字表现。”
智能推荐、数据匹配、精准推送是叮咚直聘的核心。这个系统的背后，是一套自主研发的“DDDS”职位数据挖掘匹配算法，集结了阿里、网易等公司人力资源的经验与精华，从20几个数据纬度进行分析、评估、匹配，保障就业者与企业都能找到“最适合”的对方。目前系统算法已经经过两次升级，在逐步完善优化中。
下一版本，叮咚直聘将会上线在线面试功能，帮助企业解决50%的招聘难题，保留面试视频、给出足够专业的结论，形成自己独有的人才报告。
关于盈利模式，创新的企业招聘增值功能、职业链路服务、能力兼职共享将是叮咚收入模型的三大板块。
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加强供应链管理，甲骨文收购基于云的仓储管理公司 LogFire
据外媒称，甲骨文收购了云计算仓储及库存管理平台 LogFire，但没有披露具体的交易条款。本次交易之后，LogFire 的团队和产品将整合到甲骨文的供应链管理（SCM）部门。
LogFire 位于亚特兰大，是一家基于云计算的仓储及库存管理供应商，将供应链和云计算结合起来，可以服务于多渠道的商品制造商、批发商、零售商、电商以及第三方及第四方物流供应商（3PL/4PL），可以提高供应链的效率。
LogFire 供应链云平台的结构及框架是提供供应链解决方案的基础，整合了其他企业、销售规划、供应链规划以及物料搬运装备（MHE）。库存管理服务可以对店内或者远程商店进行设备间实物流管理，包括物品中转及接收的管理、储藏室及场外库存管理、货架商品补给，管理门店之间的转货等。
LogFire 的供应商管理服务可以为供应商提供包装及运输服务，也包括为商品做标记，方便库存管理的准确度及商品流通，还有先进的配送单、转运库存跟踪，满足国际供应商转运和付费需求。
甲骨文供应链管理部分副总裁 Rick Jewell 指出，有些供应链公司面对的压力非常大，动态采购、全渠道履行、提高效率、降低花费逐渐成为新趋势，但这种商业趋势变现比较困难。
本次交易后，LogFire 将融入甲骨文 SCM 云的创新应用程序套件，让供应链机构能够将其供应链流更加现代化。甲骨文公司也将充分利用 LogFire 在云计算仓储管理方面的专业经验，补充甲骨文 SCM 云的物流功能，增强基于云的仓库管理能力。
本文参考了多个信息来源：siliconangle.com
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