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蓝领培训“优腾教育”获天使轮融资，帮“闪修侠”输送手机维修人才
帮蓝领人群做手机维修培训的“优腾教育”已获得500万元人民币天使轮融资，由齐一天使投资。必须要指出的是，这是一个重度线下的项目，但蓝领培训、手机维修的市场是值得关注的。
中国智能手机出货量为4.3亿部，目前手机普及率为95.5部/百人，手机维修工程师需求巨大，这是一个蓝海。而制造业又连续不景气，2.7亿工人蓝领正在向服务业转移，很多人必然会选择通过技能培训学习新技术，以期实现再就业，培训时间短、门槛相对较低低的手机维修培训，会成为工厂蓝领比较不错的选择。
“优腾教育”的做法是，跟浙江科技学院合作，租赁教学场地和宿舍等，自己招募培训老师和学员。“优腾教育”创始人黄雷拥有十年教育培训行业工作经验，先后在南富士（中国）、武汉颂大教育科技股份有限公司（新三板）等企业担任过教务经理、教学总监职位，并且还是“闪修侠”的企业培训顾问。在他看来，传统的手机维修工程师缺乏跟客户之间的沟通交流，导致回头率不高，所以“优腾教育”除了有技术理论和技术实操等“硬”课程，还加入了有关职业素养的“软”课程，像是人之间的沟通交流、商务礼仪、个人品牌树立等。
对于授课老师的招募，黄雷多是通过熟人介绍，挑选有技术沉淀、沟通表达能力较好的人员，一般是从业5年以上。对于学员的推广上，黄雷告知，一般想要提高自己的蓝领，都会去微信、微博、论坛等渠道搜索，所以，“优腾教育”目前采用线上推广。
据悉，“优腾教育”培训周期为三个月，每个班级不会超过30人，一名教师最多带两个班，采用预付费的形式，第一期学员的学费在9800元/人。
至于培训的效果，黄雷强调，“优腾教育”不会承诺学员就业率，因为这是一个双方努力的过程。不过，“优腾教育”目前跟“闪修侠”合作，学员经3个月培训后进入“闪修侠”实习，考核通过后就业。据了解，手机维修从业人员的月薪在1万以上。黄雷透露，除了“闪修侠”，他们也在跟华为、魅族洽谈合作，输送人才。当问及，后期是否会做外包维修时，黄雷表示，现阶段只想做好教育，其他暂不考虑，不过他们正在跟一些蓝领招聘方接触，拓展获客渠道。
不过这里还有一个问题，蓝领培训里面已经有蓝翔技校这种大玩家，对于面临的竞争关系，黄雷表示：“优腾要培养的不仅是一个技工，更是一个匠师，所以更强调个人的软素质，不仅要学技术，能要能通情达世。”据悉，目前，“优腾教育”团队不足10人，预计明年实现盈亏平衡，届时计划培训超过600人。
值得一提的是，手机维修这个市场不仅中国在做，应急手机维修平台CellSavers，就宣布获得1500万美元A轮融资，由以色列风险投资公司Carmel Ventures领投，红杉资本参投。
来源：36氪，作者：徐宁，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5051562.html
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智联招聘第四财季营收4.1亿元 净利8990万元
网易科技讯 8月22消息 智联招聘（NYSE:ZPIN）公布了截至2016年6月30日未经审计的2016财年第四财季及2016财年全年财务数据。智联招聘财报显示：智联招聘2016财年第四季度总营收为人民币4.061亿元，比去年同期增长20.5%，净利润为8990万元，比去年同期增长22.9%。全年在线招聘业务收入同比增长20.7%，达到人民币3.509亿元；独立雇主数为383,561个，同比增幅达21.6%。
智联招聘2016财年总营收为人民币15.429亿元，较去年同期增长19.6%；净利润为人民币2.841亿元，比去年同期增长12.5%。在线招聘业务收入同比增长22.3%，达到人民币13.076亿元。此外，受益于服务范围的扩张和客户体验的提升优化，智联招聘服务的独立雇主数量强劲上升至509813个，同比增幅达21.8%。
智联招聘首席执行官兼董事郭盛表示：“在宏观经济弱势运行和在线招聘市场竞争愈发激烈的背景下，智联招聘依然实现了财务的稳健、迅速增长。这主要得益于智联招聘准确把握多变的市场环境，精准布局，聚焦拓展中小企业雇主。同时，这种增长也是智联招聘采取差异化竞争策略，加强研发和市场推广，为雇主和求职者提供更优质的服务的结果。”
面对宏观经济平稳回升的趋势，人才市场有望引来新的高潮。郭盛表示：“智联招聘将继续加大创新发展力度，打造与众不同的核心服务平台，通过大数据挖掘推出解决用户痛点的新产品，提高搜索和职位匹配效率。”
来源：网易科技报道
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合理安排会议室，提高办公效率，EventBoard 获 1350 万美元 B 轮融资
很多公司每天要召开大量的会议，会议室资源稀缺，很多人会因为预定不上会议室而头疼。针对这一问题，EventBoard 提出了切实可行的解决方案，为企业提供会议室预定和管理软件，开启智能办公时代。
时隔一年，如今，已有 1800 多家企业都在用 EventBoard 的办公工具。企业在慢慢发生变化，它们在 EventBoard 的帮助下着手对办公场所的人员、位置以及技术进行优化。
昨天（8月17日），EventBoard 公司宣布获得 1350 万美元 B 轮融资，该轮融资由 NGP 领投，GE Ventures 和现有投资者 Greycroft Partners、Origin Ventures 和 Zetta Venture Partners 参投。本轮资金将用于提高办公效率和企业生产率的智能办公技术上，增加了可让企业充分利用办公场所的“工位预定”（Desk Booking）功能。
EventBoard 成立于 2012 年，总部位于美国盐湖城，是一家基于云计算平台为企业提供会议室预订和管理软件的公司，为企业提供以员工为焦点的会议工具，采用活动驱动的管理模式，包括醒目的会议室显示器、最新的访问者管理系统以及详细的空间使用分析等，帮助企业最大化地利用工作空间，确保企业员工拥有最高的工作效率。
EventBoard 独特的管理操作屏幕上会明确显示出员工参加会议的情况：参加会议的人数、具体人员、使用时间、占用多少位置、会议上所需的技术以及“幽灵会议”（已经预定了场地，但是没人参加，房间依然保留的会议）。随着公司的发展，EventBoard 在分析企业会议形式的基础上，帮助企业规划它们未来会议的空间需求，以达到既有利于企业内部门合作又利于提高公司生产率的整体上的最好效果。
EventBoard 也增加了工位预定功能。这个功能使若干企业划分了临时工作区域，明确了哪些工位没有人使用，以便让员工能轻松地找到可以用上一段时间的合适的开放工位。随着很多企业开始在开放的工作区域办公，“工位预定”功能让企业可以轻松解决兼职员工或者来参观学习者的工位需求，同时也可用来应对日益增长的人员流动问题。
EventBoard 的显控软件可适用于安卓平板电脑以及 Marshmallow 和 Android Nougat 操作系统。EventBoard 平台与很多现有的日历系统相结合，包括 Google Apps、Microsoft Exchange 以及 Office 365。
目前，EventBoard 客户包括 Uber、Twitter、Dropbox、GE、Viacom 以及 National Instruments 等大公司。
值得一提的是，NGP 企业联网投资管理的负责人 Anupam Rastogi 加入 EventBoard 的董事会，他说道：“ Eventboard 针对提高工作空间效率的解决方案和 NGP 的企业联网愿景一致，随着智能控制器、智能软件以及先进分析方法的应用，企业现在有了一个重要机会，可以提高工作效率、创造新的收入流。”
据悉，B 轮融资的结束，EventBoard 已获得超过 2050 万美元的资金，这将给销售部和市场部以足够的支持，借助以员工为焦点的 App 和深度数据驱动的管理模式，围绕如何更好改善企业办公体验的问题，推动公司创新。
除了Eventboard之外，其他的会议室管理工具，如：智能会议室管理系统开发商Robin获700万美元A轮融资； Condeco 获 3000 万美元 A 轮融资；ShareDesk获110万美元种子融资。
本文来自翻译：www.marketwired.com
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让电子发票更简洁，金融科技公司 Zervant 获 400万欧元 A 轮融资
企业经营中，小企业越来越厌倦了无休止的发票文书工作——创建发票、跟踪工作时间、密切关注业务支出，耗费了太多的时间和精力。芬兰金融科技创业公司 Zervant 提供了一套电子发票解决方案，帮助小企业用更简单的方法处理发票问题。
8月16日，Zervant 获400万欧元（约450万美元）A 轮融资，由 Northzone和 Conor Venture Partners 投资。该笔资金将用于进一步拓展 Zervant 电子发票的市场，特别是欧洲市场的份额，并为产品添加新功能。
Zervant 成立于2010年，总部位于芬兰首都赫尔辛基。公司的特色业务主要包括电子发票、费用结算、时间追踪等，旨在用最简单的方法来创建和发送发票。利用 Zervant 在线开票很简单，只需要三个步骤：选择客户、添加产品、发送发票。Zervant 可以开具各种类型的发票：纸质版、PDF 版和电子邮件版。使用 Zervant 不用担心发票过期的问题，如果发票过期，系统会自动给用户发邮件进行提醒。此外，如果公司之间提前完成交易，Zervant 之后可以将其转换为发票或收据。
Zervant 为欧洲成千上万的企业家提供在线开票软件。核心市场主要在芬兰、瑞典、法国、德国和英国，Zervant计划向欧洲其他国家拓展市场。
到目前为止， Zervant 共融资800万欧元。
在国外，电子发票市场比较活跃，多家从事电子发票的公司近况：6月10日，电子发票公司TradeShift获7500万美元D轮融资，估值将超5亿美元；7月21日，金融科技初创公司 ZipBooks 获得 200 万美元种子轮融资。
在中国，电子发票业务同样备受关注4月1日，微信发布了让报销“方便到哭”的电子发票方案；7月11日，“简单报销”获1000万Pre-A轮融资。
本文来自翻译：arcticstartup.com
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为企业培养高质量人才，技术培训服务商 Galvanize 获得 4500 万美元 B 轮融资
在人们的潜意识里，工作和教育是两个分开的领域，而 Galvanize 打破了传统的认知，为企业员工、学生和先进教育者提供联合教育空间和网站开发、数据科学以及工程设计在内的通俗易懂的实用技能，致力于打造一个包括企业家、学习者在内的学习社区，培养更多经验丰富的“毕业生”，为企业提供更多的科技人才。
8月15日， 技术培训服务商 Galvanize 宣布获得 4500 万美元 B 轮融资。由 ABS Capital Partner 领投，Colorado Impact Fund、Haystack Partners、Greg Maffei、Aspen Grove Capital 以及现有投资者 University Ventures 参投。ABS Capital 的普通合伙人 Paul Mariani 将加入 Galvanize 董事会。Galvanize 将利用这笔资金为更多的学生提供网站开发和数据科学方面的学习课程，并培训企业现有员工。
Galvanize 创立于2012 年，位于丹佛市，是一家为学生、创业公司以及大企业提供教育、共同办公场所以及网络学习的动态技术培训服务商，旨在为企业输送高质量的技术人才，满足企业日益增长的技术需求。
由于 Galvanize 和企业进行合作，可以了解到有意义的技术技能，并以此来设立自己的一套课程。Galvanize 公司与很多大公司的人力资源部门建立了非常好的关系，很多学员在完成学习之后，有机会进入到 Amazon、Salesforce、IBM、All State、Pivotal、以及 Tesla 这些大公司。这就意味着学员们已经有一只脚迈向成功之门了。经过 Galvanize 六个月沉浸式教学的学员，在科技领域的就业率超过了 90%，平均年薪比以前增长了 3 万美元以上。
Galvanize 除了给理工学院的学生提供网站开发及数据科学沉浸式学习服务以外，它还为 Allstate 以及 IBM 等知名公司提供团队培训以及研讨会，帮助现有员工提升职业技能。这些学员还能与投资人和创业导师进行沟通、联系，寻求更多帮助。
目前，Galvanize 在全国范围内有 9 所城市学校，分别分布在丹佛、巨岩市、科林斯堡、旧金山、西雅图、奥斯汀、菲尼克斯以及纽约（最新的一所学校设于纽约，占地面积 5.5 万平方英尺，将于 2017 年建成。）
在 2014 年，Galvanize 获得了 180 万美元 A 轮融资，当时由 University Ventures 领投。据悉，两年前他们的合作伙伴只有 150 家公司，但现在已经超过 700 家。
本文来自翻译：www.businesswire.com，
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悄然改变传统招聘市场，招聘服务公司Vettery 获900万美元A轮融资
付费招聘服务缓慢且不透明，传统招聘模式已经支离破碎，但是这种现状却几十年来一直未曾改变。Vettery通过提供全新的招聘过程服务，让招聘者直接接触求职者信息，提出面试要求，为传统招聘市场注入了新血液。
8月16日，初创公司Vettery完成900万美元A轮融资，由Greycroft Partners 和 Raine Ventures领投。资金将用于帮助公司开拓旧金山市场，开发新业务领域，同时扩展其产品团队。
Vettery由Adam Goldstein和Brett Adcock于2013年创立，总部位于纽约。Vettery去年才正式进入纽约市场，但自2013年成立以来，公司迅速从一个初创公司发展成为成熟的大企业。目前已有1500家企业通过Vettery进行人才招聘，其中包括eBay、Amazon和JP Morgan。
Vettery提供的招聘服务“简单、直接且透明”，公司配备有经验的人才审查团队，通过恰当的“记分”制度，对求职者进行整体评估，然后进行筛选。求职者的面试接受率高达74%，招聘者也可以在30天内快速招聘到“理想候选人”。
求职者可以在Vettery网站上直接和有经验的“人才管理人员”对接，帮助其完善个人简历，了解招聘者的面试要求。如果求职者接受一份工作邀请，Vettery还会为其提供1000美元的签约奖金。而在招聘者方面，Vettery也比传统的招聘公司更具优势。传统的招聘公司涉及很多隐藏程序，信息不公开，不透明。但在Vettery网站上，招聘者可以直接浏览求职者信息，提出面试要求。这在招聘市场上具有重要意义，因为通过这种方式，Vettery把招聘权利“重新交到了招聘者手中”。
几十年来，传统的付费招聘服务市场一直一成不变，Vettery正是看到了这种“缺乏创新”的现状，才决定为此做出改变。虽然目前有很多像LinkedIn这样的公司，也在努力解决招聘过程中的不同问题，但是他们都没有改变付费招聘公司的稳固地位。
公司近期会将全部精力放在美国东岸市场。公司现已经在为科技和金融企业提供招聘服务，公司注意到，科技公司正在招聘越来越多的业务人员，而商业公司对科技人员的需求也越来越大。
本文参考了多个信息来源：techcrunch.com
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网红人才服务商美空网获B轮近亿元融资
文/天下网商记者 吴键英
不到一年，中国最大的互联网娱乐人才服务商美空网，宣布完成由万吨资产领投的近亿元的B轮融资。2015年11月美空网拿下香港上市公司“拉近网娱集团”的B轮融资（据悉，金额超过A轮5000万元，厚持资本领投）。
“此轮融资一部分资金将用于优化股权结构，其余资金将用于支持公司推出更多的网红产品，构建打通线上线下，整合网红全产业链的生态体系。”美空董事长兼CEO傅磊说。
美空网过去十年始终坚持做人才服务，整合了12万网红模特艺人、30万专业摄影师及8万化妆师的资源，这是万吨资产投资美空网的主要原因。当然，美空网清晰的网红经济发展模式以及管理团队也是他们考虑的范畴。
美空董事长兼CEO傅磊
去年12底，阿里巴巴CEO张勇关于“网红是全球独一无二的经济新物种，展现新经济力量”的点赞言论，让这个自下而上崛起的年轻创业群体，迅速吸引了社会大众的关注。据第一财经商业数据中心发布《2016中国电商红人大数据报告》，预计2016年红人产业产值接近580亿元人民币，包括红人相关的商品销售额，营销收入以及其他环节收入。该数字远超2015年中国电影440亿元的票房金额。
为了更好地完善网红生态链，美空网推出了“滴滴打模特”以及“网红O2O”模式。据业内人士预测，淘宝店铺一年新品上市的图片拍摄规模超1000亿元。为此，美空网专门为客户打造了商家预约网红的“滴滴打模特”模式：针对需要大量展示图片的淘宝卖家，美空网开放工作人才库，包括模特、摄影师、化妆师等，商家可以根据模特身高、体重、三维、摄影师评价、接单数、价位、地位等信息发起需求，然后系统会搜寻出合适的模特、摄影师、化妆师等，匹配成一个工作小组接单。
此外，只要能够组织合适的线上模特去支持线下活动拍摄，通过网络直播线下活动，把影视内容再回流互联网，可以在互联网上滚动出巨大人气，让各个品牌合作方分享流量利益，喜欢模特的粉丝或品牌方，还会再上美空网招人，又巩固了美空网的线上资源，这就是美空网“网红O2O”模式。
为更多商家提供网红人才打包服务、直播网红定制服务是美空网目前的主营业务。6月27日至29日，知名护肤品牌碧欧泉联合淘宝直播和微博等平台进行了为其三天的上新活动。美空网为其找到了30多位合适的直播网红，帮其策划宣传内容，以及安排网红发布内容的时间和节奏，最大可能的将网红方自带的粉丝流量导入到这次促销活动中。经过三天的不间断直播，收获在线观看粉丝数十万，点赞数超百万，微博话题阅读超过1亿。
直播是不能不跟的趋势，同时也是加强内容供应到电商变现，达成闭环必不可少的环节。据新浪微博2016年Q2财报显示，视频播放量较上季增长超200%，直播场次超1000万场。其中，一直播二季度开播场次较一季度增长116倍，6月日均观看人次773万，日均观看时长38.7万小时。
“从社会化营销的前景来讲，直播＋网红又将是一个千亿级的市场。”傅磊表示，2016年双11，无疑是一场直播大战。与淘宝直播、一直播、NOW直播、ALa直播等数十个移动直播平台签订人才输送协议的美空网，将成为众多商家争夺流量和资源的重要砝码。
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获数百万人民币Pre-A轮融资，淘力想做的不仅是蓝领招聘平台
【来源：猎云网（微信：ilieyun）】 文/第七笔画
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数据显示，2014年我国农民工总数就有2.74亿人，并且呈逐年递增趋势，相比于白领招聘，蓝领招聘的市场需求和发展空间显得尤为可观。当然，蓝领招聘的蛋糕够大，想要瓜分的玩家自然也不会少。诸如淘力、闪聘、海蜂招聘、蓝领之家、橄榄公社、蓝领网、打工邦都是近两年活跃起来的招聘平台。
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近日，淘力创始人刘石创透露，公司已于今年1月获得香港上市公司大自然家居董事会主席数百万元Pre-A轮战略投资。据了解，早在去年10月，淘力就已经完成了天使轮融资，投资方为顺德青年企业家联合体，投资由数百万人民币及价值数千万元的社会资源组成。
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淘力是一家起步较早的蓝领招聘O2O平台，主要提供两种模式的招聘服务。第一种模式与一般的招聘平台类似，企业可免费在平台上发布信息，用户浏览信息，遇到合适的企业报名即可；另一种模式与滴滴打车类似。基于LBS，企业选择对人员的要求并下单后，淘力会把订单变成标签匹配给附近的用户，附近用户自主抢单。显然，第二种模式在很大程度上节约了企业的招聘时间和成本。据刘石创介绍，淘力已有3分钟招聘100人的案例。
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蓝领招聘平台要想实现弯道超车，“靠谱”就显得格外重要，盲目的扩张数据远没有积累好绝佳的用户口碑有价值。可以说，B端企业靠谱是实现平台“靠谱”的第一步。刘石创表示，淘力上的所有招聘企业都经过严格的资料审核，对于在审核过程中出现异议的企业，淘力会派线下团队进行实地考察，以确保用户的安全和利益。
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淘力起家于顺德，众所周知，顺德是中国的制造业大区，对蓝领招聘的需求非常大，依托地理位置和产品模式的优势，淘力在上线之初便取得了不错的成绩。如今，淘力又得到了资本的注入和实业家们的入股，很显然，只做“连接”已经不足以满足淘力的发展需求，接下来，淘力还要做“增值”。
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“其实蓝领培训的痛点也很多，像乱收费、培训水平差等等。我们计划利用互联网把中国的蓝领培训机构连接起来，淘力负责提供生源、建立培训体系以及对机构的监督，让蓝领用户和培训机构的利益都实现最大化。”刘石创提到，不仅是培训机构，高端技师或技工个人同样可以在平台上招收徒弟，通过线上的知识共享，线下的实践，形成个人简历，这对个人的职业发展是非常有益的。
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淘力于2015年6月正式上线，早期以微信切入积累用户，App将在本月上线。目前约有雇主50000，劳动力100000，学生30000。当前主要的盈利来源是平台使用费，刘石创表示，淘力会在未来的两个月内实现营收平衡。
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其实，尽管当前各家蓝领招聘平台的玩法不同，但发展思路基本类似。从求职入手，解决蓝领基本的收入需求和企业的用人需求，后续逐渐衍生出培训、社交、娱乐、婚恋等多个维度的解决方案。淘力如何将“增值”做深，拭目以待。
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外贸CRM“小满科技”获B轮融资，垂直类CRM还有看点
今日，“小满科技”正式对外宣布完成B轮3500万元融资，投资方为启明创投。小满科技垂直为外贸公司提供销售管理工具，曾于2015年7月获得A轮融资，由零一创投领投，吴宵光跟投。后又于今年3月获得数千万元A＋轮融资，投资方为达晨创投。
通俗点概括，外贸行业就是把国内生产的东西售卖到国外，基本为轻工业类产品，例如服装、电子等。一部分外贸企业是从国内生产、设计，到销往国外都自己在做，另一部分企业则自己不生产，只负责倒买倒卖。他们获得客户，要么是把自己的信息上架到类似阿里巴巴这样的B2B平台上，等待外国客户联系，要么通过EDM群发邮件的方式推广，这个过程中双方沟通基本是基于英文邮件。
在创始人文博亮看来，“这个市场，有 95% 没有用过外贸软件。还有 300 多万家外贸企业没有使用过 CRM ，有价值 300 - 500 亿元的规模，但少有人进入。”所以，小满科技在设计产品时，选择以销售邮件管理为切入点，重新整理了销售人员从生成促销邮件到完成订单的全过程。
促销邮件和合同生成：系统会在销售选择产品后自动生成邮件、合同等文书内容，规避销售人员核对不同产品参数耗费的时间和出错的风险。
邮件群发和追踪：小满CRM提供许可式邮件营销技术，可以让销售人员在不申请大量邮箱的情况下发送营销邮件；另外，在收件人不发送已读回执的情况下，销售人员也能获知邮件打开情况。
此外，小满还加入了“生物识别登陆技术”。整体上，产品类似于Foxmail，可以帮用户归档邮件，生成标签，更好的管理销售资料。
这样看来，似乎产品的技术门槛不是很高，对此，文博亮强调，小满的壁垒在于对外贸行业的理解。例如，他们的产品接入了海关数据，常态下的海关数据就是“流水账”，不通过专人解读是看不懂的，而小满可以将数据进行业务分析并可视化呈现，再结合客户信息，则会产生很大的价值。
另外，文博亮还透露，后期小满将投入更多资金用于提升大数据和BI技术，帮用户获取更多的销售线索。其实，美国的Saleforce就有接入邓白氏的数据，可以通过邮箱账号识别对方的社交媒体账号，发现客户的兴趣、喜欢的话题等，有助于帮助销售人员接触客户。而小满也在尝试做类似的事情，之后或可以直接触及到目标企业的关键联系人。
再一个是小满在CRM的基础上，还提供OA和IM产品，购买CRM的客户可以免费使用，通过IM可拨打海外电话，价格比Skype便宜。
据悉，小满目前已有4000家企业客户。团队现有200人，大部分为销售和研发人员，此轮融资资金将主要用于加强产品研发，以及提升市场渗透率。
来源：36氪，作者：徐宁，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5051097.html
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打造企业数据一站式平台，数据整合公司 Innovaccer 获 1560 万美元 A 轮融资
现在是大数据时代，人们崇尚用数据说话，但是随着是各类数据的日益增多，如何便捷地将不同来源的数据进行汇总和处理，就显得尤为重要。Innovaccer 要做的就是解决数据堆积问题，并及时对各类数据进行整合。
近日，Innovaccer 宣布获得 1560万美元 A 轮融资，由 Westbridge 领投、Lightspeed 参投。Innovaccer 将利用该笔资金创建新工具，开展更多的业务。
Innovaccer创立于2012年，总部位于美国加利福尼亚州，目的是通过数据的力量加速创新。InnovAccer 拥有自己的全数据平台Datashop，它的产品改变了数据的使用方式，能将来源完全不同的数据拆分处理，汇总成一个大型数据库，公司可以利用数据库构建应用程序。
InnovAccer 专注领域主要是人口健康管理、医疗机构、收入周期管理、基于价值的保健、临床集成和大数据分析。举例来说，在卫生保健领域，Innovaccer 可以通过收集计费方法、索赔程序以及其他数据信息了解病人的整体情况。这些信息对其他行业也是非常有帮助的，企业不再需要从不同来源收集离散的信息，通过而 Innovaccer 的平台可以获得全部信息。
目前该领域有很多竞争对手，例如 Palantir 和 IBM 这类提供数据分析的公司。Innovaccer 面临的挑战是确保它可以证明它有足够的核心信息来让企业在此基础上构建工具层，并且证明他们的信息比其他服务更有用。
本文来自翻译：www.ioebusiness.com
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