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【财报】智联招聘第二财季净赚990万美元 同比增51.7%
[摘要]期内总营收为5510万美元，超出公司预期区间上限。
智联招聘（纽交所证券代码：ZPIN)公布了截至12月31日的2015财年第二财季未经审计财报。财报显示，智联招聘第二财季总营收为人民币3.418亿元（约合5510万美元），比去年同期的人民币2.880亿元增长18.7%，较公司此前预期的区间上限高出人民币680万元（约合110万美元）；净利润为人民币6150万元（约合990万美元），比去年同期的人民币4050万元增长51.7%。
第二财季主要业绩：
--智联招聘第二财季总营收为人民币3.418亿元（约合5510万美元），比去年同期增长18.7%，较公司此前预期的区间上限高出人民币680万元（约合110万美元）；
--智联招聘第二财季在线招聘服务营收为人民币2.640亿元（约合4260万美元），比去年同期增长20.5%；
--智联招聘第二财季毛利率为89.0%，高于去年同期的88.4%；
--智联招聘第二财季净利润为人民币6150万元（约合990万美元），比去年同期增长51.7%；
--不按照美国通用会计准则（不计入股权奖励支出），智联招聘第二财季净利润为人民币6800万元（约合1100万美元），比去年同期增长54.0%；
--智联招聘第二财季每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币1.20元（约合0.20美元）和人民币1.10元（约合0.18美元）；
--不按照美国通用会计准则（不计入股权奖励支出），智联招聘第二财季每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币1.32元（约合0.22美元）和人民币1.22元（约合0.20美元）。
--截至2014年12月31日，智联招聘所持现金总量为人民币17亿元（约合2.679亿美元），相当于每股美国存托凭证5.2美元，其中包括人民币3.537亿元的定期存款和人民币550万元的限制性现金。
第二财季财务分析：
营收：
智联招聘第二财季总营收为人民币3.418亿元（约合5510万美元），比去年同期的人民币2.880亿元增长18.7%。
智联招聘第二财季在线招聘服务营收为人民币2.640亿元（约合4260万美元），比去年同期的人民币2.191亿元增长20.5%。智联招聘在线招聘服务营收的增长，主要由于使用公司在线招聘服务的独立用户人数增加。智联招聘第二财季中的独立用户人数为272,281人，比去年同期的210,178人增长29.5%，主要由于公司加强了获取和留住用户的措施，以及由于雇主日益利用互联网作为招聘员工的渠道。智联招聘第二财季每独立用户平均收入比去年同期下滑7.0%，主要由于新加入的用户最开始通常会购买价格较低的入门级服务。独立用户人数的增长反映了公司继续扩张地域业务以及获取新用户的战略重点。
智联招聘第二财季其他服务营收为人民币7780万元（约合1250万美元），比去年同期的人民币6890万元增长12.9%。智联招聘第二财季其他服务营收的同比增长，主要得益于评估和校园招聘服务的增长。
智联招聘的其他服务营收主要是指来自于各种补充性服务的营收，这些服务是为了迎合求职者在其职业寿命周期中的不同需求而推出的，涵盖从大学到毕业、首次求职到换工作等各个领域。这些服务在建立和加深智联招聘与求职者和雇主之间的关系方面具有高度的战略性意义。在中国的人才需求超过供应的形势下，这些服务将变得日益重要，可帮助我们的雇主用户找到最好的人才。
毛利润和毛利率：
智联招聘第二财季毛利润为人民币2.999亿元（约合4830万美元），比去年同期的人民币2.495亿元增长20.2%。
智联招聘第二财季毛利率（即毛利润在净营收中所占比例）为89.0%，高于去年同期的88.4%。
运营支出：
智联招聘第二财季运营支出为人民币2.281亿元（约合3680万美元），比去年同期的人民币1.940亿元增长17.6%。
智联招聘第二财季销售和营销支出为人民币1.654亿元（约合2670万美元），比去年同期的人民币1.382亿元增长19.7%。智联招聘销售和营销支出的增长，主要由于销售员工增加、销售佣金和商业开发支出增长、广告支出的增加、以及租赁费用增长。智联招聘第二财季销售和营销支出在净营收中所占比例为49.1%，高于上年同期的49.0%。智联招聘第二财季销售和营销支出中包括人民币10万元（约合2万美元）的股权奖励支出，去年同期的销售和营销支出中包括人民币20万元的股权奖励支出。
智联招聘第二财季总务和行政支出为人民币6270万元（约合1010万美元），比去年同期的人民币5570万元增长12.5%。智联招聘总务和行政支出的增长，主要由于员工薪酬成本、股权奖励支出以及折旧支出的增长。智联招聘第二财季总务和行政支出中包括人民币640万元（约合100万美元）的股权奖励支出，去年同期的总务和行政支出中包括人民币340万元的股权奖励支出。
运营利润
智联招聘第二财季运营利润为人民币7180万元（约合1160万美元），比去年同期的人民币5550万元增长29.3%。智联招聘第二财季运营利润率（即运营利润在净营收中所占比例）为21.3%，高于去年同期的19.7%。智联招聘在第二财季中认列了人民币650万元（约合100万美元）的股权奖励支出，去年同期为人民币360万元。不计入股权奖励支出（不按照美国通用会计准则），智联招聘第二财季运营利润为人民币7830万元（约合1260万美元），去年同期为人民币5910万元。不计入股权奖励支出（不按照美国通用会计准则），智联招聘第二财季运营利润率为23.2%，高于去年同期的21.0%。
智联招聘第二财季的净投资和利息收益为人民币530万元（约合90万美元），较上年同期的人民币150万元增长257.4%。智联招聘第二财季其它支出为人民币220万元（约合40万美元），较上年同期的人民币100万元增长127.1%。
净利润：
智联招聘第二财季净利润为人民币6150万元（约合990万美元），比去年同期的人民币4050万元增长51.7%。
不按照美国通用会计准则（不计入股权奖励支出），智联招聘第二财季净利润为人民币6800万元（约合1100万美元），比去年同期的人民币4420万元增长54.0%。
每股美国存托凭证基本和摊薄收益：
智联招聘第二财季每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币1.20元（约合0.20美元）和人民币1.10元（约合0.18美元），去年同期分别为人民币0.98元和人民币0.88元。不按照美国通用会计准则（不计入股权奖励支出），智联招聘第二财季每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币1.32元（约合0.22美元）和人民币1.22元（约合0.20美元），去年同期分别为人民币1.06元和人民币0.94元。
现金和现金等价物、限制性现金及定期存款：
截至2014年12月31日，智联招聘所持现金和现金等价物、限制性现金及定期存款为人民币16.621亿元（约合2.679亿美元），较截至2014年6月30日的人民币15.367亿元增长8.2%。
智联招聘第二财季通过运营活动产生的净现金为人民币1.643亿元（约合2650万美元），较上年同期的人民币1.027亿元增长59.9%。
上半财年业绩分析：
智联招聘上半财年总营收为人民币6.354亿元（约合1.024亿美元），较上年同期的人民币5.274亿元增长20.5%。
智联招聘上半财年在线招聘服务营收为人民币5.169亿元（约合8330万美元），较上年同期的人民币4.244亿元增长21.8%。
智联招聘上半财年毛利润为人民币5.682亿元（约合9160万美元），较上年同期的人民币4.662亿元增长21.9%。
智联招聘上半财年运营利润为人民币1.401亿元（约合2260万美元），较上年同期的人民币1.071亿元增长30.9%。
智联招聘上半财年净利润为人民币1.214亿元（约合1960万美元），较上年同期的人民币8780万元增长38.3%。
不按照美国通用会计准则，智联招聘上半财年净利润为人民币1.364亿元（约合2200万美元），较上年同期的人民币1.014亿元增长34.5%。
智联招聘上半财年每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币2.36元（约合0.38美元）和人民币2.16元（约合0.34美元），上年同期分别为人民币2.16元和人民币1.88元。
不按照美国通用会计准则，智联招聘上半财年每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币2.66元（约合0.44美元）和人民币2.44元（约合0.40美元），上年同期分别为人民币2.50元和人民币2.16元。
业绩展望：
基于当前的市场状况以及公司的当前业务，智联招聘预计2015财年第三财季总营收为人民币3.05亿元（约合4920万美元）至人民币3.15亿元（约合5080万美元），同比增长13.5%至17.0%。这一预期反映了公司管理层的当前和初步观点，未来可能有所改变。
市场预期及股价表现
智联招聘第二财季业绩好于市场预期。汤森路透的调查显示，市场分析师此前平均预计，不按照美国通用会计准则，智联招聘第二财季每股美国存托凭证摊薄收益为人民币1.15元，营收为人民币3.3057亿元。
智联招聘股价周一在纽交所常规交易中下跌0.16美元，跌幅为0.98%，报收于16.16美元。过去52周，智联招聘最低股价为11.45美元，最高股价为18.68美元。（明轩）
来源：腾讯科技
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微信投资”小微招聘“平台M4JAM 微信非洲扩张开始了
[摘要]M4JAM去年8月创建并进驻微信移动生态系统，获投资后将拓展全球业务。
腾讯与Naspers成立的合资公司“微信非洲”（WeChat Africa）日前宣布，向南非“小微招聘”平台M4JAM投资。
自2014年8月面世以来，M4JAM一直保持着快速的发展趋势。就在几天前，有媒体报道称这家创业公司聘请了谷歌的布雷特·圣克莱尔（Brett StClair）加入其管理团队。在加盟M4JAM之前，圣克莱尔担任谷歌撒哈拉以南非洲地区经理，他拥有10余年的全球工作经验以及丰富的商业人脉，加盟M4JAM之后将负责增加该平台的职位数量，并帮助进行全球业务拓展。
自2014年8月M4JAM进驻微信移动生态系统以来，双方就建立起了合作。在此之前，M4JAM一直自主提供资金。去年该平台曾表示，公司将寻求外部投资。M4JAM表示，此次微信的投资有助于该公司拓展本地业务和全球业务，创造实时的商业解决方案，同时帮助解决现实世界的失业问题。
毫无疑问，M4JAM正在改变传统的品牌招聘模式，而这轮投资无疑会进一步增强其改变就业模式的能力。“微信的投资使得我们可以专注于打造业务，同时他们的社区有助于我们成功。我们在微信平台推出M4JAM，就是因为社交应用能够提供一个快速、便捷的发展平台。”M4JAM联合创始人兼CEO安德烈·雨果（Andre Hugo）说。
“M4JAM成为社交对话的一部分，对于微信用户而言，这是一个好消息，因为他们无需下载另外一款应用就可以使用这项服务。这也有益于M4JAM，因为我们能够得到一个现成的用户群体，在进入新市场的时候，这将是一个巨大的优势，因为微信已经建立起了稳固的存在。”他说。
WeChat Africa负责人布雷特·劳瑟（Brett Loubser）表示，“微信将通过诸多像M4JAM这样的官方账户为用户带来价值。我们支持他们的发展，并通过这种合作表明，微信不仅能给用户带来价值，也能给品牌带来价值。今年我们将有多家创业公司登陆这个平台，这有助于我们展示这个综合移动社交平台的真正实力。”
雨果表示，过去四个月双方一直在就这笔交易进行谈判。关于这笔交易将对M4JAM拓展到其他平台产生的影响，雨果表示，微信很快就不是独家平台了，M4JAM就业信息可以嵌入到横幅广告，而且该公司也在尝试SMS（短消息服务）推广活动。
雨果表示，现在Naspers方面在董事会的成员更多一些。“新的董事会成员将为我们带来战略观点，开启更多机遇的大门。”他说。关于腾讯移动产品过去几年的迅猛发展，雨果表示，“如果能达到这种增长幅度的10%，我们就非常高兴了。”
关于未来发展，雨果表示M4JAM一直在“稳步发展”。“我们面临的挑战在于，去年推出时我们只有3个人，上周我们发布了2.5万个新职位，其中包括1.5万个来自老客户品牌的职位。”
“我们一直想要走向全球。我们关注着大约14个地区，但拓展到其他市场的前提是稳固在南非市场的产品。在进入A地区或B地区之前，我们首先要让南非市场红红火火。”雨果说。
M4JAM是连接公司和求职者的枢纽，该平台可以为学生、失业、在职甚至退休人员都能够利用零碎时间获取佣金，令用户可以利用琐碎的时间获取工作。发布6个月多以来，M4JAM已经为40多家非洲大型品牌提供招聘服务，其中包括汽车导航品牌TomTom、TNS市场研究公司、Telesure和Shoprite等。
Naspers是一家南非的跨国传媒集团，通过其全资拥有的离岸公司MIH持有腾讯33.73%的股权，是腾讯最大的股东。（小贝）
腾讯科技讯 2月22日
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专访猎聘网CEO戴科彬：红海中求生有了新招
[摘要]去年底猎聘同道App上线，猎聘网接下来的战略显露出了清晰的轮廓——去中心化。
不论是地铁里和写字楼间铺天盖地的推广，还是互联网大会上与同行的针锋相对，猎聘网CEO戴科彬从创业之日起，就从未淡出过人们的视线。不过，这位擅长打营销直拳的前宝洁市场部大中华区品牌经理却在2015年用起了太极推手，“要让社交化人脉和给企业提供的招聘服务相互促进”。
这一年，注定是互联网招聘行业竞争惨烈的一年。热钱涌入，几乎所有行业都卷入了创业的洪流，不同功能、不同垂直角度的招聘企业起起落落。而老牌企业虽有长时间的用户积淀与资金支持，但却因难以找到能一锤定音的破局之道而坐立难安。正如戴科彬所说：“互联网招聘行业已成红海。”
那么，在这片红海中，猎聘网将如何求生？在接受腾讯科技专访时，戴科彬看上去很从容。“猎聘会颠覆行业，颠覆自己。”
更看重“机会”而非“工作”
2014年底，猎聘同道App上线，这款用于拓展人脉的社交应用由18个人在三周时间内开发出来。正是这款应用的上线，猎聘网接下来的战略显露出了清晰的轮廓——去中心化。 机会提供方不应该只是猎头和人力这两个中心，而应该是每一个人。戴科彬透露，年后猎聘网的最大调整就是会让每一个人都去找人，让每一个人都可以在猎聘上贡献机会。
这一战略似乎与互联网招聘行业的普遍商业模式完全冲突。大多数企业目前是通过广告模式和阻断信息的模式获得盈利。企业付费和个人增值也是猎聘的重要收入来源。一旦把招聘功能开放给个人，无论从收入上，还是用户管理上，都将面临不少的困难。
但戴科彬并不担心。他表示，猎聘的商业模式会有所改变。“招聘的产业链都是从企业出发的，企业是上游。只要你抓住企业的服务节点，你就能够获利。猎聘要做的就是完成整个招聘的交易闭环。” 戴科彬说：“猎聘已经打破了传统卖流量的广告模式，现在做的是服务模式。而在2015年，猎聘不仅仅要给企业提供服务，还要提供结果。”
由此看来，猎聘同道所经营的社交化人脉网络和猎聘本身帮助企业完成交易闭环的服务并不矛盾。
而之所以猎聘敢于采用这样“任性”的商业模式，恐怕还是得感谢资本上的支持。目前，猎聘网已获得了三轮融资，最近的一次C轮7000万美金融资由华平领投、经纬中国跟投。 融资上，本科学金融的戴科彬又一次与众不同。“华平投资是PE（私募股权投资公司）。之所以引入PE而不是VC（风险投资），就是因为PE对于投资回报的要求没那么快。”
戴科彬向腾讯科技坦言：“但凡是希望长期投资的人，我觉得可以谈。我希望猎聘是一个长远的事业。”
看好网络招聘在移动端的发展
除了在商业模式上有自己的看法，戴科彬对于招聘网站在移动端上的期待也是独树一帜。此前有不少业界人士表示，招聘求职需要人们上传简历、填写信息，是一个非常重度的体验，因此不会在移动端上有太多作为。对此，戴科彬从三个角度谈出了他对移动端的看法。
首先，对于低端求职者来说，移动端非常方便。“农民进城是不会带电脑的。但他们会带手机。” 戴科彬说：“蓝领的特点是对地点很敏感。同样工资的工作，他们更希望在离家近的地方就职。那么基于LBS的求职应用，对于他们就非常适合。”
其次，对于急于换工作的白领，速度就显得异常重要。很明显，手机在信息的快速触达上，完胜电脑。
最后是学生，和其他求职者相比，学生的最大特点是时间多。手机上略微复杂的流程对他们来说不是问题。再加上，现在雇主对于简历的参考度越来越低，他们更看重的是简历上承载的信息而非简历本身。戴科彬预测：“未来会彻底改变上传简历这一求职步骤。”
腾讯科技 刘亚澜 2月13日报道
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索尼成立在线教育公司
[摘要]索尼国际教育计划于4月1日正式成立，将为日本等国家提供在线教育服务。
索尼近日宣布，其与索尼计算机科学研究院（以下简称“CSL”）成立新公司“索尼国际教育股份有限公司”（以下简称“索尼国际教育”）。
索尼国际教育计划于4月1日正式成立，将为日本等国家提供在线教育服务。
索尼公布信息显示，索尼和CSL共同出资1千万日元，分别持股90%和10%。索尼国际教育总部位于日本首都东京的品川区。
目前已任命的高层管理人员包括，CSL产品和新业务开发主管铃木五十铃（Masaaki Isozu）将担任新公司董事长兼CEO，CSL所长北野宏明（Hiroaki Kitano）和齋藤诚（Makoto Saito）将担任新公司董事。
索尼方面表示，索尼国际教育的使命便是提供一个学习平台，以带动全球对教育业的兴趣，激发人们的创造力。索尼国际教育将提供各种应用程序，整合各类学习元素，突破现有课程设置限制，为全球各年龄层、不同社会背景的人带来全新的教育体验。
不过，索尼并未公布更多具体细节。
此前，CSL致力于多领域的基础科学研究，其研发MathNative及GMC世界趣味数学挑战赛，设置中、英、日多个语言界面。据悉，首届GMC世界趣味数学挑战赛将逐一在日本、中国、北美、东南亚、印度等地推广。
腾讯科技讯（梁辰）2月11日
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2015年数字、社交和移动趋势
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研究机构We are social日前在其最新发布的《2015年数字、社交媒体以及移动报告》中预测，2015年无处不在的网络连接将以更快的步伐发展，智能手机变得更廉价，数据连接的范围也将越来越广。此外，随着WhatsApp、WeChat以及Facebook Messenger等移动化服务在世界上一些最大经济体热门社交网站上的排名抬升，越来越多的数字行为将融入数字设备上。
该机构预计，在2016年中期到年末，移动技术将帮助全球50%以上人口实现联网。但在此之前，随着发展中国家用户大量加入，社交媒体可能在2015年末覆盖全球1/3的人口。
这份报告囊括了全球240个国家和地区（包括世界上30个最大经济体）有关互联网、移动以及社交媒体等方面的详细数据。
过去12个月的惊人增长
在2014年，数字世界取得了一些令人瞩目的里程碑：
1.2014年8月份，全球社交媒体用户超过20亿人；
2.2014年9月份，全球手机渗透率超过50%；
3.2014年11月初，全球互联网用户超过30亿人；
4.2014年12月份，全球活跃手机数量超过人口总数；
5.研究机构We are social的报告中显示，这些增长趋势没有减缓迹象。
各地互联网普及率
2015年1月份，全球约42%的人口已经可以联网。与去年相比，这代表着巨大进步，去年这一数字为35%。我们分析这些数字表明，大部分增长源于更精确和及时的数据报告，而非联网的人数量激增。但毫无疑问，过去12个月中有数百万人首次能够上网，尽管许多人都通过手机联网。
正如我们在11月初公布的报告限制，全球现在已经有30多亿人通过各种设备上网。可是，这些能够上网的人并非均匀分布：百慕大群岛、冰岛以及巴林等国几乎全民联网，但朝鲜和南苏丹能够上网的人还不到其总人口的0.1%。
全球互联网连接速度也存在明显差异。韩国平均网速超过25Mbps，而印度网速仅2Mbps。中国香港、日本、新加坡以及美国是仅次于韩国之后网速最快的4个国家和地区，注册速度超过10Mbps，远远超过全球平均的4.5Mbps。
互联网用户每天使用网络的平均时间为4小时25分，其中东南亚地区网民平均每天在线时间最长。GlobalWebIndex研究显示，菲律宾网民每天平均在线时间超过6小时，泰国、越南、印尼以及马拉西亚的网民每天在线平均时间也都超过5个小时。
移动网络
自从去年以来，移动网络占全球网站流量份额跃居到39%，超过1/3网站的网页现在可通过手机浏览。可是，移动网络所占网站流量份额在全球分部也十分不均。在巴布亚新几内亚，手机可浏览89%的网页。而在更小的加勒比群岛，手机只能浏览0.1%的网页。值得注意的是，印度人使用手机上网者激增，移动网络在网站流量中占主导地位。这个全球人口第二多的大国，72%的网站可通过手机浏览。
好消息是，速度更快的移动网络在过去一年中几乎增加了一倍，全球39%移动网络现在可归为“宽带”（比如3G或4G网络）。
社交媒体
社交媒体在全球也在继续持续高速增长，活跃用户已经占全球总人口的29%。在每个国家最活跃的社交网站中，月活跃用户人数已经高达20.8亿人，自从2014年1月份以来增长了12%。
与此同时，GlobalWebIndex的研究显示，社交媒体用户每天使用社交网络和微博的平均时间为2小时25分。其中，阿根廷和菲律宾用户使用社交媒体时间最长，每天超过4小时。
Facebook依然是全球社交媒体领域的霸主，2015年1月份其活跃用户为13.66亿人。更为重要的是，Facebook的83%用户现在通过手机登陆。与此同时，中国腾讯依然在汉语社交网络中占据主导地位，其Qzone有6.29亿活跃账户。VKontakte依然是俄罗斯及其邻国最受欢迎的社交网络，尽管其可靠越活跃用户数字很难统计。最新数据显示，VKontakte的月活跃用户约1亿人，约占俄罗斯总人口的2/3。
移动社交网络
正如上面所看到的趋势，Facebook之类的社交网站移动应用在全球都在持续增长。再加上每个国家顶级社交网络的移动用户，我们估计2015年1月份活跃移动社交网络用户至少为16.5亿人。
与此同时，即时通讯服务和聊天应用的增长率依然令人震惊。WhatsApp、WeChat、Facebook Messenger以及Viber等，过去12个月都报告称其月活跃用户人数超过1亿人。即时通讯服务和聊天应用现在占据了全球5大社交平台中的3个，8大即时通讯品牌越活跃用户超过1亿人。
在We are social报告中，其他领域的许多增长都得益于移动设备的增加，以及它们在人们日常生活中发挥越来越重要作用。这种趋势在2015年将继续加速。
移动设备
2014年9月份，拥有手机的用户超过全球人口的50%，而且依然以同比5%的增长率增长。在未来12个月中，我们可能看到移动用户可能增加2亿人。GSMAIntelligence与爱立信都发布报告称，目前活跃手机订阅用户超过70亿人。但值得关注的是，全球普通手机用户依然主要通过2种活跃渠道联网。
首先是智能手机，它们在各类手机中所占比例越来越大，爱立信公布数据显示，智能手机目前占全球活跃移动连接的38%。
第二，全球移动连接中的4/10被归为“宽带”行列，比如3G以上网络。但在国家和地区层面，手机上网的数据差异很大。报告指出，朝鲜联网的280万部手机中，都使用3G以上网络，尽管这些网络朝鲜普通民众无法使用。可是，手机在朝鲜的作用却不容忽视，其渗透率为11%。
在固定网络接入方面，韩国只稍微领先于其他国家。但从移动网络速度上看，韩国移动运营商提供的平均网速可达18.2Mbps，几乎相当于其他国家的2倍。新加坡和英国紧随韩国之后，他们的平均网速分别为9.1Mbps和8.1Mbps。印度、巴西、阿根廷的移动网速都在2Mbps以下，而越南最慢，仅为1.1Mbps。
爱立信最近公布报告显示，全球移动连接平均每个月的数据流量约为900MB，而全球每月数据总流量可达到30亿字节。
可是，全球超过3/4的移动连接属于预付模式，购买手机和维持移动连接的成本占了许多发展中国家居民家庭开支的很大比例。结果，内容生产者和营销人员必须做出平衡，即在确保向用户提供在线视频等丰富的用户体验的同时，也要确保其收费处于观众的可接受范围。
另外，全球58%的移动连接来自功能手机，这意味着许多人即使想要联网，但他们依然无法访问在线内容。而在移动通信频谱的另一端，平板电脑的使用却日益增多。仅过去1个月，7%的网页已经可以使用移动设备浏览。现在，手机与平板电脑加起来已经可以浏览全球38%的网页。而笔记本和台式机所占网站流量份额却仅为13%，62%的网站依然可通过这两种设备渠道访问。
网上购物
GlobalWebIndex公布的数据显示，英国在电子商务使用方面占据领先地位，该国2/3人口在过去一个月中通过网络购物。德国和韩国紧随其后，网上购物者各占该国人口总数的63%和62%，美国以56%位居第四。南亚和东南亚在这一领域落后很多，数据显示，在过去1个月中，仅有14%印度人网络购物；过去30天中，只有不到1/5的泰国人使用电子商务服务。
但移动电子商务在全球显示出猛增势头，特别是在东亚地区。数据显示，37%的韩国人过去一个月曾使用手机购物。中国手机购物活跃用户也在激增，过去30天中，有27%中国人使用手机购物。
摘自：腾讯科技
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搜狗搜索推“微信头条”
[摘要]搜狗CEO王小川称，“现在我们能做到的，是竞争对手更加无法实现的。”
1月19日消息，搜狗公司今日正式发布搜狗搜索移动客户端3.0，宣称这一客户端具有本地生活、扫码比价、微信头条三大功能。
搜狗称，搜狗搜索移动客户端3.0上线的“微信头条”，得到来自腾讯的支持，通过搜狗搜索对微信大数据分析处理及运用，通过微信登陆、身份标签、智能推荐和收藏分享，能让用户在海量微信公众号内容中迅速找到自己感兴趣的热点内容，获得个性化的阅读体验。
搜狗搜索移动客户端3.0“微信头条”，宣称运用搜狗搜索的技术处理能力，通过支持微信账号登陆，识别用户兴趣图谱，完善分类和自动身份标签技术，关注用户使用行为反馈，及对微信大数据的整合分析，不断跟进用户兴趣变化，来智慧地满足用户的差异化阅读需求。
搜狗搜索称，基于对微信公众号内容的大数据分析，搜狗搜索移动客户端3.0“微信头条”，对推荐内容的分类创新性地采用时政控、段子手、科技咖、八卦精等性格属性。
这一方面符合社会化平台自媒体的发布特点，另一方面用户也可以通过身份标签，迅速找到自己感兴趣的内容，提升信息获取效率和阅读粘性。
而根据用户身份标签，“微信头条”还可以个性化推荐相应的话题和内容，既保证在了解用户兴趣基础上的精准，也能实现规模化的个性推送，缩短了用户繁冗筛选的过程，在碎片化时间实现深度阅读，而不是对生活快镜头剪切式的仓促浏览。
搜狗搜索“微信头条”还可实现频道定制，并支持微信账号登陆，微信文章收藏，以及一键分享至社交网络等功能。
搜狗CEO王小川表示：“微信头条”的上线，是搜狗与腾讯合作不断深化的结晶。基于搜狗与腾讯基因的互补，以及来自微信的支持，为搜狗搜索注入内容，增强搜狗差异化优势。
王小川称，“现在我们能做到的，是竞争对手更加无法实现的，有助于搜狗差异化布局移动搜索更进一步，从而实现紧握移动搜索正面战场主动权的战略目标。”
腾讯科技讯（乐天）
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龚海燕梦碎在线教育 91外教被51Talk全资收购
[摘要]51Talk与91外教在某种程度上也算有“交集”：此前都曾获得过天使投资人徐小平的投资。
获悉，51Talk已全资收购了91外教，后者的全部业务将纳入51Talk旗下，目前交易已经完成。合并之后，51Talk原有的付费用户加上新增的91外教用户将突破5万人。
对于此次收购，51Talk创始人兼CEO黄佳佳表示：“随着这次收购的完成，51Talk将巩固在线英语培训行业内的地位。”此外，他强调“91外教现有用户将在51Talk继续使用服务。”
51Talk与91外教在某种程度上也算有“交集”：此前都曾获得过天使投资人徐小平的投资。
2011年11月，51Talk正式上线。去年9月，51Talk获得由红杉资本领投的C轮融资5500万美元。黄佳佳当时称，会将资金用于开拓市场、升级技术平台和团队建设。
51Talk的一大特色是聘用菲律宾外教，进行一对一英语教学。目前51Talk已经有2500多名外籍教师，并将在未来扩充更多的团队成员。
91外教网成立于2013年初，由婚恋网站世纪佳缘创始人龚海燕所创办，主要提供在线英语口语1对1视频网站，曾获得网易资本的400万美元的A轮投资。91外教经历过多次动荡，有探寻过转型之路，有考虑在海外布局，但最终还是因为各种原因，在这个时间节点考虑了被收购的事项。
腾讯科技 徐安娜 1月13日报道
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云存储Box申请IPO 估值15亿美元拟融资1.6亿
[摘要]Box计划在纽约股票交易所上市，交易代码为“Box”。在此次上市中，该公司将发行1250万股A类普通股，发行价区间暂定为11到13美元。
去年三月份，美国云存储服务商Box，曾提交申请计划上市，但是由于资本市场波动，该公司宣布，将延期到2015年上市。1月9日，Box公司重新提交了上市申请，其计划融资1.6亿美元。
——估值15亿美元
综合美国多家媒体的报道，根据Box给美国证券交易委员会重新提交的招股书文件，其计划融资1.625亿美元，公司估值约为15亿美元。
Box计划在纽约股票交易所上市，交易代码为“Box”。在此次上市中，该公司将发行1250万股A类普通股，发行价区间暂定为11到13美元。
——最新财务数据
在招股书中，Box公司也提供了最新的财务数据和用户规模统计（这些信息在去年12月进行了修改）。信息显示，Xbox目前共有3200万名注册用户，付费的机构用户有4.4万个。
据称，2014年，Box公司一共获得1.538亿美元的营收。而在2013年的前三个季度，Box的销售收入为8540万美元，净亏损了1.2亿美元。
在招股书中，Box表示云存储领域的竞争对手包括Dropbox、Citrix、EMC、谷歌和微软。
另外，截至2014年十月底，Box一共雇佣了1131名员工。作为对比，2013年年初的员工数量仅为689名。
——后悔去年提交
据报道，在此之前，Box曾多次计划上市，但是均遭流产。其中去年三月份已经提交了上市申请，但最终仍决定延期。当时，Box曾表示希望融资2.5亿美元，不过其并未披露所发行的股票数量，以及发行价区间。
最近，Box的联合创始人和首席执行官乐文（AaronLevie）对彭博财经频道表示，后悔在去年提交了招股书，因为资本市场仍在进行调整。
——再次融资
由于上市受挫，Box在去年七月份进行了新一轮风险融资，一共吸收了1.5亿美元。
Box面向个人和企业提供网络存储服务，用户可以将文档、照片、视频和其他数据，保存在Box的系统中，并且通过其他的终端设备自由访问。
Box在招股书中透露，目前使用云存储服务的企业客户包括服装品牌Gap，以及美国电视媒体巨头维亚康姆等。
——对手跟进
据报道，Box的云存储业务对手Dropbox，也已经在准备上市，不过其准备过程堪称有条不紊。去年四月份，Dropbox将一名副总裁任命为首席财务官，弥补了职位空缺，这被认为是准备上市的信号。
为了弥补云存储业务的单一缺陷，Dropbox在过去两年中一直在进行“增加肌肉”的并购，比如去年收购了开发企业聊天工具的Zulip公司，随后又收购了一家名为Droptalk的手机聊天工具。这些聊天工具，将让使用云存储服务的用户之间，方便进行沟通。（晨曦）
腾讯科技讯
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Evernote成立七年多来首次裁员
[摘要]昨日HRTechChina报道Evernote（在中国的服务名称为 印象笔记）的一位发言人证实，印象笔记在中国的服务现已暂时禁用公开笔记功能。今天Evernote公司决定把应用开发工作集中在美国，虽然裁员，但不会停止继续扩张。
著名云笔记服务商Evernote（中文名印象笔记）将在全球裁员20余人，这也是这家公司成立七年多以来第一次裁员。
Evernote一位发言人表示，“2015年我们将专注于对效率和营收最具影响力的领域，因此将在全球裁员20余人。”部分裁员的原因是该公司决定把旗舰产品Evernote的应用开发工作进行整合，尤其是集中美国加州雷德伍德总部和瑞士苏黎士的团队，而不是分散到全球各地。
一位消息人士表示，此次被裁员工包括美国德克萨斯州奥斯汀的产品开发负责人，以及一些工程师、设计师和支持与质量监管员工。此举引起了Evernote将关闭奥斯汀办事处的担忧。不过Evernote公司表示，奥斯汀的Scannable开发工作将继续进行。Evernote于2011年8月宣布将在奥斯汀开设办事处，主要从事Skitch和Scannable等产品的开发。
Evernote创办于2008年，总部位于美国加利福尼亚州雷德伍德城的Evernote，此前已通过数轮融资募集到超过2.9亿美元资金。去年9月份Evernote全球用户已经超过1亿人，其中超过30%的用户来自亚洲，而且亚洲也是Evernote增长速度最快的市场。
目前Evernote共有400余名员工，分布于全球9个国家的10个办事处。Evernote发言人表示，虽然进行裁员，但该公司的招聘步伐不会停止。去年9月份，Evernote首席执行官菲尔·利宾（Phil Libin）表示，Evernote应用在日本、韩国、印度尼西亚和越南尤其受到欢迎，考虑到Evernote仅有25%的用户来自美国和加拿大，Evernote希望增加亚洲的员工数量。
当时利宾表示，Evernote考虑在印度设立办事处，并很快进入澳大利亚市场。此前Evernote已在欧洲和南非设立了国际办事处，并成立了北京、首尔、新加坡、台北和东京办事处。（小贝）
腾讯科技讯 1月8日，
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网龙宣布在线教育子公司贝斯特教育获A轮融资
[摘要]IDG资本等机构参与融资5250万美元，对该公司估值近5亿美元。
网龙昨日宣布签订一份最终股权收购协议，其在线教育子公司贝斯特教育获得5250万美元的A轮股权融资。
参与融资的国际投资者包括IDG资本、祥峰投资（淡马锡集团全资子公司）及深圳上市的动画制作机构奥飞动漫。
此轮融资完成后，在线教育子公司全面稀释之投资后估值达4.775亿美元。网龙在贝斯特教育融资前持有86.15%的股份，在融资后股份将稀释至77.96%。
网龙称，计划运用筹得资金加快在线及移动教育生态系统平台产品开发，巩固其在教育解决方案设计方面优势，满足学生、教师和家长的需求。
网龙主席兼执行董事刘德建表示：“移动教育平台的需求殷切并不断增长，亟需一个能够创造出真正教育价值，并吸引人们回来学习的移动教育平台。我们拥有移动互联网和游戏专长，规模化的技术资源和人才储备，这来自我们自成立以来成功打造多项业务的多年积累。”
刘德建说：“IDG资本和祥峰投资的投资体现对我们的愿景和执行能力的信心。奥飞动漫是动漫内容制作公司之一，他们作为战略投资者的支持，将在内容和品牌方面产生协同效应，提升我们的教育产品。”
IDG资本合伙人林栋梁说：“网龙致力打造整体生态系统以解决现今教育系统上的根本性问题。我们有信心个性化移动学习规模应用的时代将会到来。”
网龙在2014年7月将其培育的业务91无线以19亿美元的价格出售给百度。这是继网龙出售17173后出售的又一业务。
腾讯科技讯（乐天）
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