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基于知识体系做人才推荐，“聘宝” 获洪泰基金千万级人民币Pre-A轮融资
招聘推荐服务“聘宝”向透露，获得洪泰基金近千万人民币 Pre-A 轮融资，未来资金将投入到技术优化和市场拓展上。据创始人方园透露，目前 “聘宝” 拥有 8000 家企业用户，1000 家签约付费用户。
“聘宝”创立于 2013 年 9 月，总部位于四川成都，是一款大数据猎头服务应用。企业在 “聘宝” 系统中录入招聘需求，聘宝收到招聘需求后进行解析、匹配，并将算法认为匹配的 3 - 5 位候选人推荐给企业。过程中聘宝会记录用户行为、分析用户喜好，以便下次推荐更符合用户需求。其中，“聘宝” 提供给企业的简历主要来自合作的猎头服务商和渠道。近期他们将尝试用众包猎头的方式来拓展简历来源。
同时本月“聘宝” 也迎来了整体升级。本次升级包括算法优化、推出按需求紧急区分的服务模式、上线微信服务端等。
算法：利用基于知识体系 mapping 的主题的概率模型提高推荐准确率，例如当用户搜索 “iOS 游戏开发” 时，“cocos2d-x” 会扩展出来，那么当一位候选人是 cocos2d-x 工程师时，算法引擎就能够计算他是否属于 iOS 游戏开发。
服务模式：推出了 “省心” 和 “自助” 两档套餐，前者满足企业预算充足，招聘需求紧急但 HR 人手不足时的情形，后者则满足企业基础招聘需求，HR 能够通过下载和收藏积累人才。
微信端：HR 用户将能够直接通过微信服务号提交需求、获得推荐。
目前 “聘宝” 的收入来源主要是企业购买招聘套餐所得。方园透露，下一步，聘宝将继续利用机器学习技术对接 HR、line manager、猎头顾问等多种招聘角色进行招聘服务。
另外，“聘宝” 也开始针对 HR 人群进行用户运营，线上建立 “聘宝江湖” 社区，邀请成都、上海、广深等地 HR 到社区进行经验分享。同时未来一个月“聘宝” 将会举办多场线下招聘会，邀请业内人士进行线下分享。
事实上，除了 “聘宝”，还有很多公司用数据化的方式来进行简历筛选，人才推荐，提高招聘效率，包括 e 成，枇杷派等。据公开资料，“e 成” 于去年获得光速千万美元 A 轮，“枇杷派” 今年 7 月获得赛富亚洲投资基金领投的 A 轮 4000 万元融资。
来源：36氪，作者：饭遥
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MOVE Guides 帮助 HR 解决员工跨境就职的繁琐手续，获得 1560 万美元 B 轮融资
过去以跨国大公司为主，欧美等地为主要起始地的员工跨境就职正在因为经济格局的变化、新兴行业的兴起和人口结构的改变而变化。根据这份报告，1970－1990 年间以欧美为公司为中心，主要由美国向欧洲投放员工的趋势在接下来的二十年间，也就是 1990 － 2010 年之间，因为经济全球化以及交通和互联网等技术的更新，中国和印度等兼具优厚人才储备和经济实力的国家也以参与者和目的地身份参与进来。
根据预测，到 2020 年时，这个趋势将会继续增长。受调查的大型组织中，员工跨境流动比例在 2002 和 2012 年之间增长了 25%，而这个数字将在 2012 和 2020 年之间翻一番达到 50%。此外，跨境就职的复杂度也会进一步上升，比如中国公司组建欧洲团队，部署在非洲国家。
这些部署涉及到的人事、法务以及员工的个性化要求足以让大公司的 HR 也头痛不已。来自伦敦 MOVE Guides 就是一家为公司接近海外人员部署的初创企业。MOVE 以 SaaS 的方式提供一套整体解决方案，包括了 HR 管理，跨境部署（长期和短期）、财政管理和物品的集中供应管理四个方面。用户也可以根据实际需要只选取其中某块服务，比如员工外派或者一次付清总费用让员工自行选择服务项。具体业务可以细致到签证申请，物品采购，开设银行账户和住所解决等。
通过透明和可定制化的服务模式，MOVE 声称可以帮助用户节省平均 10% 的成本，与同类传统服务相比，费用可最高降低一半。CEO Brynne Herbert 表示公司将继续压缩成本，用客户带来更多实惠。
MOVE Guides 今日获得一轮价值 1560 万美元的 B 轮融资，由 New Enterprise Associates 领投。
原创文章，作者：山姆
来源：36氪
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查看员工有没有在工作？时间跟踪软件TSheets融资1500万美元
时间跟踪软件 TSheets 宣布获得了来自 Summit Partners 的 1500 万美元投资，这是这家公司自 2006年 成立以来所引进的第一笔资金。
基于云技术的时间追踪软件，TSheets 可以让员工创建一个工作日程表，将一周的工作计划安排妥当，并在随后的工作过程中随时打卡记录工作完成状况。而雇主则可以查看每一项工作的工作进度，每一名员工的工作时间、工作地点记录，以及查看现在都有哪些员工正在工作。另外，TSheets 将每一项工作都进行编码，这样便方便产看该项任务的员工协同完成状况。
同时 TSheets 也集合了会计和工资单功能，雇主和财务人员能够查看、管理员工每周、每月的工资情况，TSheets 预计其未来一年工资管理数额将增长一倍——达到 80 亿美元。
TSheets 目前拥有 80 名员工，总部设于美国爱达荷州，还有一个设于悉尼的海外办公室。TSheets 的用户遍及全球 100 多个国际和地区，在 Intuit’ s apps.com 上有 1400 个五星评价。
公司 CEO Matt Rissell 表示，TSheets 的目标是成为一家快速增长、可扩展并且持续盈利的公司，而这，也是此次融资的目的。Summit Partners 董事总经理 Greg Goldfarb 认为此次融资将为 TSheets 提供迅速扩张的机会，并且能够帮助 TSheets 完善产品从而获得更多的客户。
那么，接下来老板们都会用 TSheets 么？
来源：36氪，作者：苑伶
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实时客户参与平台 iAdvize 完成 1600 万美元 A 轮融资
iAdvize近日宣布完成 1600 万美元 A 轮融资，资方包括 Iris Capital、Bpifrance 和 Alven Captial。该轮资金将用于扩大团队规模，并在英国、德国、西班牙、美国实现地域扩张。目前，iAdvize 约有 120 名员工，计划再扩充 100 人。
一份调查显示，关于线上咨询，64%的消费者希望等待时间不要超过一分钟，因此线上咨询是提高客户满意度的关键节点之一，但事实上这种实时交互很多平台都难以做到。“电子商务的体量大约相当于实体经济的 10%，” iAdvize 联合创始人及 CEO 表示，“但传统商户的购买转化率约为 40%，而线上购物的转化率却只有 2%，大量的客户都流失了。”
面对这样的情况，这家 2010年 成立的法国创业公司公司专注于为企业优化在线客户服务。iAdvize 可以自动检测到提问的客户并及时通知企业相关人员，保证用户疑问能在第一时间得到解答。具体来说，iAdvize 能够帮助企业实现在线聊天、在线语音等功能。如今使用 iAdvize 的企业达到 2000 多家，其中包括奢侈品巨头路易威登、法国电商领先者Cdiscout、互联网金融网站Boursorama等。
未来，该公司计划通过追踪用户在网页、移动端和各类社交平台上的行为来掌握更多的用户数据，目前已接入 Twitter 和 Facebook，预计到 2016年 初会有更多知名平台与 iAdvize 达成合作。
竞品方面，在线聊天技术供应商LivePerson业务与 iAdvize 类似，根据领英网资料显示，这家美国公司已经拥有 18000 名左右的员工，因此 LivePerson 是个强有力的竞争者，这或许会为 iAdvize 的地域拓展带来一些难度。但表示，相比之下，iAdvize 的优势在于用户行为追踪技术。
实时客户参与平台能为企业带来什么价值？也许就像 Bringr 创始人说的那样：“这种工具能让企业计算出任何一条网络聊天所创造的营业额。从这个平台上，企业能够与访客进行实时互动，并评估每一次互动在客户满意度和产品销量上的影响。”
原创文章，作者：二水水
来源：36氪
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外勤行为管控平台“小步外勤”成功众筹1060万元人民币，完成Pre-A轮融资
来源：猎云网（微信：ilieyun） 文/马凤仪
近日，“小步外勤”创始人杨小锋透露，小步外勤历时2个月成功众筹1060万元人民币，完成Pre-A轮融资，目前资金已经全部到账，但并未透露太多投资方信息。小步外勤是定位于在外人员行为管理SAAS应用。
据相关数据显示，目前美国总市值超过100亿美元的SAAS公司已经超过10家，而超过10亿美元市值的SAAS公司有近100家。SAAS已经成为美国资本市场估值最高的行业。而在中国还未曾出现有超10亿美金的SAAS公司，可以预见到，SAAS在中国的发展只是时间问题。
据了解到，小步外勤去年9月正式上线，上线后市场拓展并不是很快。但从今年3起，市场渐渐回温，用户活跃率增长迅速。杨小锋解释道：“产品初期需要打磨，销售系统需要建设，产品和团队都是靠时间，急不得。今年市场的增速，是半年来产品、市场团队和销售系统建设的初步体现，当然市场大势是根本。系统还在进一步优化中，未来将释放更大能量。”值得一提的是，小步外勤正在为娃哈哈、五粮液、新希望等大型企业提供服务。
小步外勤创始人兼CEO杨小锋是一位连续创业者，先以创立云端科技征战互联网市场，被盛大收购云端后，2012年创立了小步创想。当笔者问及小步外勤是定位于中小企业还是大企业时，杨小锋是这样回答的：“在外人员的管理，是典型的动脉血管对毛细血管的管理，而非在心脏部位介入。大企业也是部门或分公司构成，作为一个部门，其需求和场景跟中型企业没什么差别，只是在决策因素和销售模式上有所区分而已。”
当被问到外勤管理与时下热门的移动CRM有何区别时，杨小锋说道：“外勤管理是对执行力对人的管理，而CRM的核心是对数据的管理。对密集型低端销售来说，外勤管理是温饱需求，CRM是小康需求。时下很多移动CRM在企业中用的最多的功能，其实也是其非核心的“签到功能”。”
杨小锋对于当下SAAS应用市场的看法也有着独到的见解，他说：“企业产品使用者是组织机构而非单个人，从管理到购买层面决策，再导入实施，交付过程慢，决定了外勤产品本身是个慢市场，无法像2C那样形成裂变，进而垄断。现在SAAS市场的风气是2C导向的，随便一个SAAS，动辄半年2万家客户、1年5万家，但真实情况大家心里都明白。客户算得是注册还是真正使用？活跃率是多少？想玩2C的免费再通过平台化变现，但客户增量速度低、客户黏性低管道能力弱、活跃度低，SAAS市场延用从2C传来的市场风气，这种开拓方式还尚待讨论。”
在这个移动时代，移动互联和智能手机的成熟，为在外人员管理提供了有效的工具，催生了规模将达百亿级别的外勤行为管理市场。小步外勤从行为管理切入市场，依托业行为智能分析系统，为企业提供有效的外勤管理模式，保障在外人员行为真实性和动作流程标准化，从而帮助企业战略落地，达成目标。
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就业辅导O2O面包求职获洪泰基金数百万天使投资
面包求职，定位为一站式互联网求职辅导教育平台。与其他在线教育模式不同之处在于，它选择切入更为垂直的求职辅导领域：通过线上一对一交流、以及O2O精品小班课程相结合的方式，帮助求职阶段的商科学生斩获心仪的offer。
随着公务员报考的降温，越来越多大学毕业生在考研、出国之外，更坚定地走向了求职这条路。与此同时，反观国内教育的实际情况，中国的大学事实上很难在校内给予学生任何求职技能上的辅导。由此，面包求职希望切入求职辅导这片蓝海。
谈及创业初衷，创始人魏冰清表示：“我们本质就是想把求职真正当做一件事情来做。以往谈到求职，很多人会认为就是简单的‘投简历’。然而我们团队则认为，随着大学毕业生对于个人未来发展的要求越来越高，求职这件事情本身已经上升为一项技能。比如撰写更专业的简历，锻炼更好的表达技巧，单面、群面的注意事项，对从业行业预先的了解等等。”
其实，魏冰清本人就是求职辅导的受益者：“还在大学实习时，我就受到过很多师兄师姐的帮助。现在，我和联合创始人李丹琪正是想通过面包旅行将这种帮助延续下去。”作为一名90后创业者，她曾在高盛、麦肯锡、贝恩、罗兰贝格等公司实习。毕业后，还拿到四大、JP摩根、中金等offer，群面通过率100%。最终，她选择进入了号称“从来不招应届生”的红杉资本，主导过对唱吧APP全程的投资过程。
一年来，面包求职两位创始人一边联系咨询、投行、快消、四大等领域的知名公司从业者担任导师，另一边则通过校园渠道，服务有求职需求的大学生。如今，他们积累了数千名学员，导师数量逾300位，线上、线下组织活动上百场。
魏冰清透露，她与洪泰基金创始合伙人盛希泰仅见了一次面，花了一下午时间就让对方敲定了投资。与其他很多初创项目相比，面包求职在投资人面前有更大的优势：良好的现金流。
天使轮融资后，面包旅行将全面地将线下业务转向线上平台。接下来，学生用户可以通过网站和微信公众平台，直接在线筛选求职导师，完成时间预约、在线支付等全流程。通过互联网的加速，面包求职的商业模式可以迅速在全国各地进行复制。
“求职辅导的规模化、互联网化运作在中国才刚刚开始，未来还有很长的路要走。面包求职本质上属于教育行业，虽然有了互联网的加速，但创业不能忘记初心，踏实地走好每一步才更加重要。”魏冰清坦言。
来源：i黑马 [作者：赵姝焱]
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云端视频会议解决方案Blue Jeans获7650万美元E轮融资
为企业用户提供基于云端的跨平台视频会议解决方案提供商 Blue Jean Network 近日获得 E 轮融资，本轮金额为 7650 万美元，由 NEA 领投，Accel Partners、Battery Ventures、Glynn Capital、Norwest Venture Partners 以及前美职棒全明星游击手 Derek Jeter 的风投公司 Quadrille Capital 跟投。
这家公司的云端解决方案帮助公司克服视频会议中跨平台和跨品牌硬件的困难。用户只需要网络加摄像头就能参与视频会议，无论他们是使用桌面系统、软件客户端、思科网真还是 Google Hangout 或者 Skype。
Blue Jeans 成立于 2011 年成立，经过 4 年发展，目前已经为 5000 多家公司超过 2500 万人提供过服务，会议总时长达到 10 亿分钟。在 B 端，Blue Jeans 在原有的跨平台解决方案基础上又添加了语言、视频和文件分享的一体式解决方案，同时为视频会议加入了互动元素，方便用户随时加入、远程报到以及向观众实时广播等。
功能的丰富使 Blue Jeans 的可拓展性得到加强，他们以实时广播功能为基础推出了 Primetime 服务，和圣丹斯电影节、沃顿商学院以及 TED 等机构合作。难怪连前运动员也看上了 Blue Jeans, Derek Jeter 有一家叫做 The Players ‘ Tribune 的网站，专门联合职业运动圈名人制作深度专题，有点像运动垂直领域的 Medium。可以想象在以后的赛后发布会或者体育专栏上，幸运球迷通过自己的电脑与球星在电视上互动的情景。
Video conferencing company Blue Jeans raises $76.5M
Blue Jeans Network, a company with web and native mobile applications for video conferencing, is announcing today a $76.5 million round of funding.
Companies have plenty of options if they want to hold a video conference for employees or partners. There’s LogMeIn’s join.me, Citrix’s GoToMeeting, Cisco’s WebEx, Logitech’s Lifesize, Google Hangouts, Microsoft Skype/Lync, and Zoom, to name a few. Blue Jeans emphasizes its interoperability with Lync, Hangouts, and other services, as well as even hardware systems from Cisco and Polycom. That way, everyone on a call doesn’t have to be logged into the same system.
Acquisitions in this market happen frequently. In April, for instance, Atlassian acquired Blue Jimp.
Blue Jeans customers include Facebook, GoPro, Pandora, and Stanford University.
In December, Blue Jeans launched the Primetime service to broadcast video streams to large audiences.
New Enterprise Associates led the new round in Blue Jeans, which started in 2009 and is based in Mountain View, California. Accel Partners, Battery Ventures, Glynn Capital, Norwest Venture Partners, Quadrille Capital, and former New York Yankees shortstop Derek Jeter also participated.
To date Blue Jeans has taken on $175 million.
来源：venturebeat
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企业信用信息查询工具“启信宝”获3000万人民币Pre A轮融资
近日“启信宝” 获 3000 万人民币 Pre A 轮融资，投资方为上海合合信息科技发展有限公司，与此同时启信宝将与合合信息进行数据和资源方面的深度合作。
言归正传，启信宝是一款企业信用信息查询工具。
2015年3月，启信宝雏形上线，用户起初只可以通过微信服务号查询企业信息（工商信息、法院判决信息、司法拍卖信息、失信信息等），现如今启信宝已上线 iOS／Android 客户端、web 版，同时还支持 API 外接，业务也做了相应扩充。
第一部分是企业基本信息查询。
除此之外，由于风险具有传导性，如果两家企业之间具有关联关系，则风险可以通过两家企业间的关系链从一企业传导给另一企业，这也就是启信宝在做的第二部分工作——企业信息变更监控、企业关联关系查询，利用关联图谱等形式表现。
接下来，启信宝可以对某个企业或者某个行业的企业数据进行整体统计分析，整理生成报告，用于投资选择、风险预测等，这是第三部分——企业征信报告、行业数据分析。
启信宝联合创始人张康祥透露，目前启信宝已有全国 7500 万家企业的信用信息，基本可以覆盖所有在工商局注册过的企业，排名其后的公司仅拥有 3000 万家数据。启信宝已为 1000 多家客户提供企业信息查询服务，其中不乏京东万象、四大银行之一。
5 个月的时间，做到现在的成绩实数不易，但其中存在几个问题，启信宝方面也给出了解答。
企业信用信息的数据源从哪里来？
此前中国征信体系的资源一直集中在央行的征信中心，2014年 以来，国家开放第三方企业征信牌照。启信宝已拿到相关牌照。
并且，启信宝通过多个服务器建立相互连接的大数据库，连接全网可查询范围内的 100 家企业征信官⽅网站的数据接口，其中包括了全国企业信⽤用信息公⽰系统、中国法院裁判⽂文书⽹、中国执行信息公开网等多家具有绝对权威性的官方⽹站。
行业优势在哪里？
当我质疑启信宝相对竞品的优势时，张康祥将主要成绩归功于技术团队，企业信息不是接入那些政府权威网站直接抓取就可以，而是需要进行二次处理。他强调：“我们的技术团队百分之 60%都来自于阿里、百度这样的一流的互联网公司，平均项目经验都在 8年 以上。他们执行力很强，每天都在做着在别人看来不可能完成的工作。这也是为什么我们能拿到 7500 万的数据，别人只能拿到 3000 万。”
张康祥还表示，启信宝的 Web 后台可以支持 3 秒内同时最多调取 10000 家企业的信息，API 数据反映时间在毫秒级别。
另外，名片全能王给予了启信宝 OCR 识别技术和数据库等资源支持，用户利用 APP 扫描手中的名片，就可以查询到相关企业的信息。
怎样保证行业分析、企业报告的准确性？
如果行业分析、征信报告出错了，怎么办？张康祥坦言，征信报告只是提供给客户的参考性文件，关于征信报告的准确性确实无人监管。但启信宝采取了一些方法避免问题产生，他们做了风险提示，如果系统对于出具的企业信用报告感到有异常，会进行人工二次审核，这样就可以比较好的避免问题产生。
关于启信宝的盈利，目前客户进行企业的基础信息查询是不收费的，而对于企业信用报告、行业分析等增值功能则是收费的。
业内人士表示，征信业务不是拿了牌照就可以合法搜集数据、出售数据那么简单，信用数据的积累和信审评级能力的培养不是一家企业在短期内可以练就的，所以说，未来征信公司的发展或者说壁垒，一定体现在数据处理能力上。举例来说，如果某天 BAT 要做征信业务了，市场一定不会觉得奇怪，BAT 处在极强大的数据搜集网络之中，他们在征信方面早就占据了先机。
来源：36氪 ，作者：徐宁
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本地小企业主社交软件Alignable获800万美元融资
如果说具有本地社区的邻里社交网络 Nextdoor 是 “小区” 版 Facebook 的话，Alignable 就类似本地版 LinkedIn，只不过 Alignable 网络里提供的服务远超过求职信息。
成立于 2014 年的 Alignable 致力于为本地中小企业主打造一个社交网络，让原本相对封闭的他们在与 “邻居” 的交流中达到互相教育和信息及资源交换的目的。根据官方数据，Alignable 已经覆盖北美 7000 个社区，横跨美国 50 个州及加拿大部分地区。
Alignable 近日获得了其第二轮融资，金额为 800 万美元。此轮领投方 Mayfield，上一轮投资人 Saturn Partners、NextView Ventures 以及 Lead Edge Capital 跟投。
由于高覆盖密度和成员之间的高效链接，像 Nextdoor 和 Alignable 这样深植于本地的社交网络往往都非常活跃，形成一个个具备明显特征的用户群体。目前走在前面的 Nextdoor 在 3 月份获得 1.1 亿美元融资之后，估值已经突破 10 亿美元。其覆盖范围也囊括了全美 53000 个社区，庞大的用户基数已经开始使其商业价值和社会意义开始显现。 面向 B 端的 Alignable 在用户数量上达到这个量级时，潜在的市场价值更是难以估量。
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红帽法律卫士已完成1000万天使+轮融资
来源：猎云网（微信号：ilieyun）文/杨斯惠
今日，红帽法律卫士COO王超向记者独家透露，红帽法律卫士已于7月底完成1000万天使+轮融资，投资方为天阔资本，资金已全部到帐。
在9月12日北京深圳两地同时举行的“腾讯系初心‘进化论’论坛”上，作为腾讯系创业者的创业项目，红帽法律卫士自然名列榜单。
红帽法律卫士上线于2014年12月。3个月前，HRTechChina曾对1.0版红帽法律卫士做过详细报道，那时候，红帽刚完成天使轮融资不久。红帽上个月上线的2.0版本在UI、功能等各方面均作出了调整，全新的3.0版本也将于下个月正式上线。
此前，红帽法律卫士定位于一个为中小微型企业及个人提供免费法律顾问的线上平台。而现在，王超告诉记者：“我们想做全国首家法务孵化平台，以免费企业法律服务切入，为初创企业提供方方面面与法律有关的服务。”
为什么会调整发展策略？王超说，“起初我们想做纯线上的服务平台，而在实践过程中发现，国内创业者法律意识不强，这种情况下线上线下同步推进，效果更好。”
现在，红帽想做的是在创业服务链条中找到企业感兴趣的点，以法务服务+创业服务的形式与创业者形成良好的合作关系。
“以融资为例，股权架构的划分、协议的签订，其中都蕴含很多法律知识，而创业者就会对这些比较感兴趣。”王超告诉记者。
“我们逐渐引导创业者产生企业法律服务的认知，培养其接受法律服务的习惯，从而形成对法律服务的依赖。”王超说。
（红帽创始团队，从左至右分别为：李君、谢怀迅、王超）
据王超介绍，目前红帽在全国拥有1700多家初创企业用户，和6家投资机构、45家孵化器达成了战略合作；在西南地区，红帽已与成都、重庆孵化器协会达成了全方位合作。
据悉，红帽法律卫士将在3.0版上线后同步向北上广深等城市拓展，本轮融资也将主要用于业务拓展。
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