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VMware收购Arkin Net，欲推动客户采用软件定义化数据中心服务
6月14日早间消息，VMware计划收购网络自动化创企Arkin Net，以推动客户采用其VMware NSX及软件定义化数据中心服务。后者是一家位于山景城的低调的数据中心自动化企业。
Arkin Net曾于去年获得700万美元融资，并设计出一款工具，帮助VMware这家虚拟化巨头公司的NSX软件定义化网络服务实现了操作的便捷化。
现今的企业都想要把传统以围墙为基础的安全模式转变为以应用为中心的方式，在此过程中，他们纷纷遇到了无数挑战，而融合式基础架构及软件定义化架构的技术无不增添了这一过程的复杂性。Arkin正是为解决这一问题而诞生的。Arkin提供了一种类似Google搜索的体验，其平台是行业第一个将可见性与安全性融为一体的操作平台，专为SDDC（软件定义化的数据中心）而开发。
Arkin带来的工作效率的提高不仅减少了公司管理人员的时间支出，也加速了安全模式的转换过程。为了进一步将企业运营便捷化，Arkin的算法在初始设置后，会保持对经营调整类变化的观测，以时刻满足对修改安全组的需要。
VMware计划将Arkin的软件集成到其vRealize Suite中，用作对服务器和存储自动化功能的补足。在收购Arkin后，VMware将有能力招揽到更多用户，就现在来看，其与Arkin的整合已经受到了Columbia Sportswear Co.等Akrin客户的欢迎。
VMware未公开透露该笔交易的金额数量，但它提供了关于此次收购的一些机构级信息。比如，Arkin的团队将加入VMware的云管理业务部门，与其网络部门协同工作，为NSX注入更多新的自动化功能。
编译：蔡妙娴
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When I Work获1500万美元B轮融资，解决企业小时工排班难题
我在餐厅工作已经有段时间了，犹记得排班是件麻烦事，它需要将每个人的安排一一罗列在值班室的挂板上。我敢肯定，对于经理来说，安排多个雇员的日程是一个大麻烦。
截至2014年，美国有近8000万名小时工，一些新企业开始使用移动技术，为小时工和经理减少这种排班麻烦。竞争企业有7shifts、Jolt、Zip Schedules、ShiftPlanning、When I Work等，他们都在接受挑战，尝试解决排班问题。
尤其是最后一个When I Work——扎根于明尼阿波利斯的初创公司，目前刚刚在B轮融资中获得1500万美元投资，由Drive Capital领投，Arthur Ventures 和 High Alpha参投。继e.ventures, Greycroft Partners和Arthur Ventures 900万美元的A轮投资之后，迄今该公司的融资总额达到了2400万美元。
When I Work不仅仅为排班服务。通过它，员工可以使用智能手机打卡上班，管理者也可以将其运用到工资机制中。
目前该公司平台上有200万名员工，分布在50000个工作地点。
公司创始人兼首席执行官Chad Halvorson表示，会将此次新融资用于“沟通和协调双管齐下，为小时工提供更好的工具”，以及 “积极争取更多工程、产品和销售人才”。
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Comfy获1200万美元B轮融资，为每位企业员工带来定制化空调服务
以Comfy闻名的Building Robotics Inc.在B轮融资里募集1200万美元。目的是研发新软件帮助企业合理利用空调能源，同时收集有关工作区的员工使用数据。
本轮融资由Emergence Capital领投，不动产服务商CBRE和Microsoft Ventures参投。
公司总裁Lindsay Baker认为，让员工自行调整自己办公隔间的温度可以提高生产力和幸福感。她说：“显然，温度和光照变化会影响人的行为，分散人注意力，让人产生饥饿感或者影响人的荷尔蒙。”
Baker进一步解释，Comfy是一个简单的应用程序。有了它，员工可以用手机控制自己办公区域的温度。这款应用以员工提供的数据为基础，并联合办公大楼里每个人的喜好进行调整。
这家总部位于奥克兰的的初创公司在楼宇自动化业务上面临着来自SCIEnergy和 BuildingIQ的激烈竞争，在大型能源管理技术上又面临来自Honeywell International、Johnson Controls和United Technologies的竞争。
如何让Comfy在这些激烈竞争中脱颖而出呢？Baker表示，取胜之道是从客户角度出发，解决大多数员工的问题。
同领域的其他公司都是分析大楼经理的数据或是在办公室贩售传感器以及一些其它硬件来收集数据，这样做的一个弊端就是忽视了员工的喜好。
Emergence Capital的创始人兼合伙人Brian Jacobs说道，他支持Comfy的原因就在于它的云计算服务以及员工友好型方针。
他表示：“我们已经看了几百家提供楼宇自动化服务的公司，但是没有一家像Comfy一样。我们认为Comfy这种让员工参与进来控制自己办公环境的做法，让它有潜力成为市场领导者。”
这位投资商补充道：“Comfy从Salesforce、Yammer等一些早期投资商中吸取灵感。想员工所想，为员工提供便捷服务。”
Comfy将把这次融资的资金用于雇佣更多新员工，计划将明年的全职员工人数从30名翻倍到60名。Baker还表示，公司计划开发新功能，已满足客户在不同行业的需求。
同时，Comfy也在探索室内定位服务方面的发展。光线跟温度可以根据客户的的喜好自动调节。无论他们走到哪里，这种温控、光控功能都会同步跟上。当他们离开办公室，开关可以自动关闭。
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专注中小微企业的记账工具，“简账”完成100万元天使融资
近日，“简账”联合创始人刘念邱透露，项目已于去年6月完成了100万的天使轮融资，投资方为个人，下一轮融资在计划当中。
如今，企业常用的记账软件价格普遍较贵，操作起来也很复杂，对于很多中小微企业来说，其实并不适合。他们更需要一个简单易懂的辅助型工具，来帮助他们无门槛的记账，并且能比较直观的了解公司的经营状况。
“特别是一些传统或者互联网的项目型企业，比如装修、工程，很多施工小组的财务状况比较混乱，有些是手工记账，甚至一些小公司根本没有记账的习惯，这样一来便会导致开支浪费或者沟通延时等等问题”，刘念邱说。
所以，对于记账这件事情来讲，从个人到专业记账的整个过程中，还有一个属于小微企业记账的空白阶段，而“简账”便想来填补空缺。
基于此，简账将专业软件的流程简化后，更适合于没有会计专业知识的创业者使用，操作简单化，安全、及时，基础功能免费，首页仅提供5个记账的指标，包括收入、支出、应收、应付和利润，并且还有库存管理、销售记录等功能，根据小企业会计法则开发，账目资金以及盈亏运转会更加清晰与一目了然。
另外，简账还提供了团队协作的功能，支持公司管理人员共同记账，不管是有权限的老板、会计、还是合伙人都能随时记账和查看财务状况，不过库管人员只能使用库存管理功能。
刘念邱告诉记者，简账4月份上线后注册用户上千，使用团队协作功能每月会有VIP费用，但目前的推广期免费。线下，团队会不定期的举办创业者活动，尝试定位问题积累一批精准用户。
谈及未来的发展，刘念邱表示，简账想帮助企业做以财务为起点的管理工具，“对于创业者来说，他们大多数技术出身，会以技术的角度来思考问题，然而基于更好的商业模式，需要做一系列的财务规划，对于企业的未来也会有帮助，但很多创业者并没有意识到这些。”
纵向上，除了基础功能，之后简账会有报销审批的增值功能，通过项目的预算、执行到支付的整个过程，把记账和工作融为一体，并且还会对于公司开支做评估。
横向上，简账希望成为企业服务的接口，致力于和其他的企业服务项目共同打造一个服务B端的生态。
然而，初创公司林立后企业服务也开始遍地开花，简账想做的事情，“云账房“、“慧算账”、“小白财税“等等也提出了自己不同的解决方案，然而相比之下，“简账”重在简化操作、提高效率，团队协同降低了沟通成本。
产品：简账
公司：成都知创科技有限公司
网址：www.easyaccounting.cn
【猎云网（微信：ilieyun）成都】6月12日报道（文/朱珠）
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大数据安全公司瀚思HanSight完成A轮3000万元融资
瀚思（HanSight）日前宣布获得了由恒宝股份领投、南京高科、赛伯乐跟投的 A 轮投资，金额为 3000 万元。不久前 36 氪曾报道过瀚思，在此基础上又推出了用户行为分析系统（HanSight UBA）、瀚思安全威胁情报（HanSight TI）、安全易三款新产品。
有机构指出，近年来机构单位对用户行为分析功能的需求上涨了近十倍，2017年UEBA 市场营收将达到 2 亿美元，全球范围内的全资收购案例数量也开始大幅增加。这包括：商业智能软件提供商 Splunk 宣布已经以 1.9 亿美元的价格收购安全初创企业 Caspida，微软则为收购 Adallom 支付了 3.2 亿美元等。
而 HanSight UBA 提供了基于实际安全场景的多维度异常检测功能，通过 “仪表盘” 功能将机器学习和算法产生的各种数值结果翻译成用户能够理解的安全场景。据瀚思方面告知，在普通的服务器上，HanSight UBA 利用 GPU 优化的算法，一分钟内就能完成大部分企业业务场景下的行为数据分析。
再说瀚思安全威胁情报（HanSight TI），它有别于传统的安全分析系统，是通过从网络数据、主机数据，登录认证数据和威胁情报数据中形成联动分析，将这些用户环境中的所有行为足迹统一进行处理，最终把威胁情报和解决办法交付给最终用户。此外，瀚思的威胁情报使用了自然语言处理技术（NLP），从各种完全非结构化信息（例如 “黑客 QQ 讨论群”）抽取安全事件汇总成为威胁情报，直接原生集成到瀚思产品线（HanSight UBA 等）内。
瀚思联合创始人董昕强调，HanSight UBA 和 HanSight TI 将与瀚思大数据安全分析平台（HanSight Enterprise）高度集成，最终为客户打造一套解决海量安全数据分析难题的系统解决方案。
最后是基于云端的大数据安全分析平台 “安全易”，它可以帮助中小型企业从海量日志和安全事件中迅速发现威胁，可以实现在安全事件发生后告警，通过可视化发掘数据背后的价值。用户只需将数据源（日志／流量／设备数据）接入，便可发现内部发生的安全事件、安全隐患，获得解决建议和处理办法。
原创文章，作者：徐宁，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5047968.html
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英国人力资源管理软件Hibob获750万美元种子轮融资
Hibob是一家新兴的英国创企，致力于通过打造云平台来帮助企业管理员工。
该公司的产品为各式各样的HR工具，包括员工津贴、员工敬业度、减少员工流失以及最重要的，“自动录入”等方面的工具。在这些产品中，自动录入工具可以说是紧跟潮流，与英国近期正在草拟的新养老金制度相符合。甚至我还听说，Hibob之所以首先在英国推出，本身就是因为养老金立法的原因。谁说繁冗的官僚体制只有坏处的？
Hibob目前处于邀请测试版，并于不久之前完成了种子轮融资，融资金额为750万美元。这一成绩可以说十分惊人。在这Hibob的此轮融资中，领投的为硅谷风投Bessemer Venture Partners，参投的有TransferWise的CEO兼联合创始人Taavet Hinrikus，以及Robin Klein以及Saul Klein的LocalGlobe。
值得注意的是，Hibob的联合创始人兼CEO Ronni Zehavi曾于2011年创立过CDN Cotendo，之后这家公司被以3亿美元的价格卖给了Akamai。可以说，Ronni Zehavi也是公司能获得相对巨额种子轮融资的原因之一。
在一次电话中，Zehavi以及Hibob的CSO Andy Bellas表示，Hibob针对的是中小型企业，致力于为他们提供一个以人为中心的HR平台，让他们改变以Excel和其他晦涩难用的办公软件为主的员工管理程序。尽管HR软件行业可能已经不存在短缺问题，但我们发现，越来越多的公司将他们的软件进行了云端处理，并重新设计出了更加友好型的用户界面。
Hibob想要改善员工管理与招聘的流程，为企业省下行政的时间。
另一个值得注意的点是，Hibob可以让你根据某些共同属性来将员工分为不同小组，而这些属性可能跟工作本身是无关的。包括员工有没有孩子，是否参加了某些俱乐部——比如自行车俱乐部等。这一功能的目的在于，让企业管理软件能真正反映出公司的线下活动与文化。
在一次邮件回复中，投资人Taavet Hinrikus表示，Hibob身处的行业一直以来的服务水平都不怎么样，而且对于小企业来说，HR工作向来是他们头疼的问题，确实需要实现自动化。“除了HR工作，更让人头疼的还有大量员工的管理以及员工关系维护等问题，”Hinrikus说。
不过，Hibob下的最大的赌注还是在于养老金规划，自动录入功能无外乎是养老金规划中最重要的一项。在英国，不同的员工适用的养老金规则也不一样，主要看各员工在公司供职的时间长短等。在养老金这一领域，Hibob可以算是一个掘金人。
“随着新养老金立法的诞生，将HR软件与养老金录入解决方案相结合的创企能拥有更广阔的发展前景。Hibob让我们看到了它的快速发展，以及它的产品前景，稳健的经济模式及成熟的领导力。”Bessemer Venture Partners的合伙人Adam Fisher说道。
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帮企业控制云支出，成本管理云服务平台Cloudability完成2400万美元B轮融资
Cloudability是一家知名的成本管理云服务平台，在6月6日宣布完成 2400 万美元 B 轮融资。此轮融资由 Foundry Group Select Fund（专注于投资早期信息技术公司）领投。截止目前，Cloudability 的融资总额已超过 4000 万美元。
Cloudability 提供各类基于云计算的成本管理工具及服务，帮助企业在云平台上管理及监督各部门、产品及基础设施等方面的开支。目标客户通常是一些基于公共云服务做生意的企业，例如 Amazon Web Services（亚马逊网络服务系统）与 Microsoft Azure（微软云计算平台）。
Cloudability 开发的各种工具可以帮助这些公司跟踪支出流向并使其云计算方式更具灵活性，避免出现不必要的开支及隐藏性费用。此外，公司提供的开支报表工具可以让 Uber、Atlassian 等网络业务的所有云用途及开支更加清晰可见。
Cloudability 首席执行官 Mat Ellis 表示：“随着企业将越来越多的 IT 支出转移到公共云端，他们对开支管理及优化工具的需求就越来越大。要知道，云端每天都会生成堆成山的账单和资料，而让这些信息变得有意义就显得格外迫切。” 5年 来，Cloudability 一直致力于帮助包括 GE、Uber 及 Atlassian 在内的众多企业迅速创建更大、更复杂及更稳定的云服务平台。
根据高盛的一份报告显示，云计算基础设施的市场价值有望在 2019年 增至 1220 亿美元。“云” 正带来惊人的计算机资源访问量，而这个数字的持续增长也为各类机构带来了管理方面的挑战。Cloudability 的出现可以让企业的支出优化流程及云资源的部署方式变得更简单，在使用的前 6 个月就可以为公司节省 30%的云支出费用。
此外，与 Cloudability 提供类似服务的云成本监控工具Cloudyn 以及帮助企业优化云服务的Cloud Crusier。
来源：36氪，作者：宇多田，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5047880.html
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Helpshift融资2300万美元要用聊天机器人实现客户服务自动化
为移动 app 提供客户支持功能的 Helpshift 近日获得了 2300 万美元的 B 轮融资。
Helpshift 是一家为移动 app 提供客服支持 SDK 的初创企业，成立于 2012年，总部位于旧金山。有了它的 SDK 支持，移动 app 就能很快搭建出一个应用内的服务台，从而实现对用户问题的快速答疑。
其过程一样是这样。用户输入问题后服务台会先搜索常见问题库，如果有合适解答则提交答案。如果问题库中没有相应问题答案，则服务台会把问题转交给二线的客服，让双方通过聊天对话框（就像 QQ 客服、淘宝旺旺等一样）进行交流完成问题解答。这种机制方便快捷又减轻了客服的负担，所以赢得了像 Zynga 和 Supercell 等游戏公司以及 GungHo、VirginMedia、Target Western Union、Flipboard、Shyp、Luxe、WordPress 等公司的青睐。
现在 Helpshift 开始把目光投向游戏公司以外的传统市场，比方说针对 Windows 的生产力应用、电子商务公司以及按需服务公司等。目前其装机数已超过 13 亿，服务的月移动最终客户数超过 3 亿。
随着客户规模的扩大，Helpshift日益发现了客服领域对提高效率减少开支的新需求在不断扩大，那就是降低高成本人工客服的数量。而最近兴起的聊天机器人热正好提供了该需求的解决方案。Helpshift 目前也有自己的聊天机器人，但是能力还比较弱，公司希望通过此次融资加大机器学习方面的研发，从而增强聊天机器人的能力，把客户的人工客服数量进一步减少。
此轮融资由 Salesforce Ventures 与 Microsoft Ventures 领投，原有投资者 Intel Capital、Nexus Venture Partners、True Ventures 等跟投，至此，其总融资已达 3620 万美元。
本文参考了信息来源：venturebeat.com
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Maxent行邑科技完成数千万A轮融资，祥峰投资独家投资
基于大数据和机器学习的反欺诈Saas服务商Maxent行邑科技宣布已于2016年初完成数千万元A轮融资，独家投资方为祥峰投资，祥峰投资是新加坡淡马锡控股旗下专注互联网与高科技的早期风险投资基金。
Maxent 成立于2014年11月，并于2015年4月曾获得天使投资。公司主要是针对金融、支付、电商、游戏等行业，智能识别推广、交易、运营各个环节上的欺诈模式，有效预警及管控业务风险。截至2016年5月，Maxent已和传统金融、互联网金融、游戏、社交等细分领域的300多家企业达成合作，数据处理达百亿量级。
目前已拥有十几项专利核心技术，其中的被动式全栈设备指纹技术，无需在用户终端植入任何代码，能够在不侵犯用户隐私的前提下，有效识别用户设备并关联用户行为，在欺诈行为之前就能判定这个设备是否为恶意设备，对于企业推广、运营、交易等环节发生的欺诈行为都能起到预警作用。
Maxent 创始人张克表示，此轮融资后，将持续重点投入互联网反欺诈云服务产品的研发升级，以及机器学习技术在大数据反欺诈方面的深度应用研究,“我们希望能帮助企业与消费者在虚拟世界建立诚信关系，保障企业在智能化互联网商业环境下健康发展。”
为何本次独家投资Maxent，祥峰投资给出了这样的解释：
“企业服务是一个很大的市场，在美国已经很成熟，在国内大家会越来越接受SaaS这样的服务，在很多垂直领域已经开始应用，Maxent独特的全栈被动式设备指纹技术，能够为互联网金融、游戏、电商等行业客户提供智能化的反欺诈服务，并且深度挖掘数据价值。”祥峰投资投资总监朱嘉表示，“2B领域的创业公司，一类是帮助企业开源的公司，例如纷享逍客等，一类是为企业节流的公司，流量红利的时代已经过去，在规模增速放缓的情况下，企业怎么能够控制成本尤其重要, Maxent这样的公司正好能给企业创造价值，Maxent已经为很多互联网金融平台客户降低贷款欺诈比例,为企业节省大量成本。”
除了全栈被动式设备指纹技术，Maxent在2016年1月推出猛犸反欺诈云平台，在核心算法、新技术应用、客户体验等各方面全新优化，深入业务阶段防欺诈，更好满足企业在智能化商业环境中对业务安全的需求。目前，Maxent宣称设备实时识别准确率已超过96%。
“我们判断在这个领域不会是一家独大的局面，Maxent有一定的技术优势，团队也很踏实，会占据一定市场份额。创始人张克技术出身，又有产品经理的思维，加上我们对他们的技术有理解和判断，很快达成共识。”祥峰投资管理合伙人郑俊聪表示，“我们会持续关注能够提供服务给企业，提高企业运营效率的项目。在中国劳动力人口下滑、人力成本提高后，企业需要在提升效率的同时控制成本，企业应用软件和服务还有很大的发展空间。我们看好这类技术驱动型的企业，这是中国的下一个机遇，不是照抄外国的方案，而是真正的创新，未来的竞争是靠技术和创新，中国现在有能力去发展技术，用技术创造价值，带来行业的创新。”
【猎云网（微信：ilieyun）】6月6日报道
本文来自猎云网，如若转载，请注明出处：http://www.lieyunwang.com/archives/181000
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一站式中小企人力资源服务平台爱员工获6000万元Pre－A轮融资
“爱员工” 透露，今年4月 份获得 6000 万元 Pre－A 轮融资，由启赋资本领投，中国风险投资、易一天使跟投。天使轮是在 2015年7月，由奥飞动漫董事长蔡东青个人投资 1000 万元。每个人力资源 SaaS 都在讲一个差不多的故事：那就是从薪资发放、社保代理、绩效管理中的某个单点切入，完成向薪酬福利管理的全面转型。这条赛道上，此前报道过有金柚网、51 社保、薪人薪事等，他们都是以 “自营” 模式从单点主营业务开始做起。而“爱员工” 也是定位做第三方人力资源应用平台，不过采用 “天猫” 模式，聚合外包 SaaS 服务商，对接中小企业，目前主要包括社保管理、薪资管理等。创始人赵杨晛曾创办过猎头公司——香港人本管理机构，并有 10 余年人力资源服务经验，任 100 余家民营企业顾问。他强调，从社保、工资切入是因为足够高频，并且属于政务关系，全国每个城市、地区的政府政策都是不一样的，要真正做好需要结合当地的政策、企业的税务规模等，这些是需要找当地有足够积累沉淀的服务商来做。例如，宁波的杰博人力是爱员工一个很大的合作方，企业通过杰博缴税可以返点，假设企业在平台上发工资，申报 2000 元个人所得税，可以节省 400 元，等等。
事实上，没有任何一家服务商是指从事一种服务的，大致分为 “招聘＋交付”，所以，爱员工的做法是，与全国各地最大的服务商签独家合作，主要负责交付工作；而聚集小的服务商做派遣和招聘等工作。
加上 “爱员工” 平台提供的一套 SaaS 工具，所以，小服务商可以通过大服务商落地全国，接一些全国性的订单；而大服务商的效率提高，基本负责签单就可以。这其实是一个互为委托的过程。
至于平台的盈利模式分两块，一个是服务商入驻平台会收取费用，另一个是抽佣——服务商的存量客户免费，增量订单收取佣金。
这里有一个问题，服务商为什么要花钱、被抽佣上平台？赵杨晛强调三点：第一是上面提到的，平台提供的工具足够好用，替服务商省去签单之外的交服务成本；第二，平台提供抵押贷款功能；第三，当客户来到平台时，还会购买保险等其他人力资源服务，这时候，服务商就相当于经销商，又会赚取提成。
那么，企业的数据、资金安全又怎么保证？赵杨晛告知，员工的数据、工资不会经过服务商，而是直接通过交易平台到达员工手中，后期，还会引导员工理财。
据悉，目前平台聚集的供应商 100 多家，覆盖全国 200 多城市，服务过的企业有 6000 多家，包括天觅贸易，佳宝集团，鑫日科，合富辉煌，堂会，道一信息，贝朗卫浴，帮帮兔，领子网等。爱员工平台已在几个月内实现盈亏平衡，现金流健康，下一步会推出猎头服务。
原创文章，作者：徐宁，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5047757.html来源：36氪
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