收购
DocuSign 花费1.88亿美元完成对人工智能公司Seal软件的收购
电子签名解决方案公司DocuSign（纳斯达克股票代码：DOCU）完成了此前宣布的对合同分析和人工智能（AI）技术提供商Seal Software的收购。
交易金额为1.88亿美元（现金）。
通过此次收购，DocuSign可以将Seal的技术和价值主张整合到其协议云中，从而为寻求为其业务准备、签署、执行和管理协议的公司提供价值。
Seal软件公司提供企业合同分析解决方案，利用机器学习和自然语言处理技术，使企业能够在其网络和存储库中查找和组织合同，并快速了解合同中隐藏的风险和机会。
DocuSign为企业提供了一个平台和工具来连接和自动化他们如何准备、签署、执行和管理协议。作为DocuSign协议云的一部分，该公司提供了eSignature，这是一种先进的工具，几乎可以在任何设备上随时随地进行电子签名。
目前，超过180个国家的50万客户和数亿用户使用DocuSign。
Docusign目前市值189.57亿美元，股价103.52美元。
由智能AI翻译完成，供参考
官方新闻如下：
今天是一个激动人心的日子，因为我们完成了对Seal Software的收购，这是AI驱动的合同分析领域的先驱者。
DocuSign自2018年以来一直在转售Seal的旗舰产品DocuSign Intelligent Insights。它允许您通过法律和商业概念（而不仅仅是通过关键词）快速搜索大量协议集合；自动提取和并列比较关键条款和条款；快速识别风险和机会领域；获得可操作的洞察力，帮助解决法律和业务挑战。
例如，一家国际电信公司将客户协议的法律审查时间缩短了80%以上；一家全球金融服务的领导者自动分析了超过260万个合同数据点的供应商协议；一家全球航空供应商在短短5个工作日内就审查了25,000多份协议，作为企业重组的一部分。
对于我们的客户来说，收购Seal让我们能够在现在和未来提供更多的AI和分析能力。除了继续销售、服务和增强智能洞察能力外。
我们正在加速开发Seal的技术及其与其他协议云产品（如DocuSign CLM）的整合。
我们正在为数据隐私、Brexit、LIBOR、LIBOR等需求提供更广泛的定制化AI模型，并对COVID-19相关风险如 "不可抗力 "条款等协议进行分析。
通过Seal带来的人才注入，我们可以更广泛、更深入地服务于您的分析需求。
我们正在推进我们的AI分析基础设施，这源于DocuSign在2017年从机器学习初创公司Appuri收购的技术。
这些活动与我们的战略一致，即提供一整套自动化协议流程的综合技术，用AI实现智能化。
我们最初是在今年2月底宣布收购Seal的。在交易完成之际，我们要感谢Seal是我们的好伙伴，并正式欢迎Seal的员工成为我们的同事!
让 "AI遇见协议 "的下一个篇章，从现在开始。
Today is an exciting day as we close our acquisition of Seal Software, a pioneer in AI-driven contract analytics.
DocuSign has been reselling Seal’s flagship product as DocuSign Intelligent Insights since 2018. It allows you to rapidly search large collections of agreements by legal and business concepts (rather than just by keywords); automatically extract and compare critical clauses and terms side-by-side; quickly identify areas of risk and opportunity; and get actionable insights that help solve legal and business challenges.
For example, an international telecom company reduced the legal review time on customer agreements by more than 80%, a global financial services leader automated the analysis of over 2.6M contractual data points for supplier agreements, and a global aviation supplier reviewed over 25,000 agreements in just five business days as part of a corporate restructuring.
For our customers, the acquisition of Seal allows us to deliver more AI and analytics capabilities, both now and in the future. In addition to continuing to sell, service, and enhance Intelligent Insights:
We are accelerating the development of Seal’s technology and its integration with other Agreement Cloud products, such as DocuSign CLM.
We are providing a broader range of purpose-built AI models for needs like data privacy, Brexit, LIBOR, and analyzing agreements for COVID-19-related risks such as “force majeure” clauses.
We can serve your analytics needs more broadly and deeply with the infusion of talent that Seal brings us.
We are advancing our AI analytics infrastructure, which originated from DocuSign’s 2017 acquisition of technology from machine learning startup Appuri.
These activities align to our strategy of providing a comprehensive suite of technologies for automating the agreement process, made smart with AI.
We originally announced the Seal acquisition in late February this year. And as we pass the milestone of deal-close, we’d like to thank Seal for being a great partner, and officially welcome Seal employees as colleagues!
Let the next chapter of “AI meets agreements” be written, starting now.
”
收购
【美国】人力资源和薪酬技术公司Paylocity收购视频平台提供商VidGrid
随着人们对远程工作的需求不断增加，视频平台将使Paylocity能够为其员工提供虚拟交流和学习的帮助。
Paylocity是一家基于云的人力资源和薪酬软件解决方案提供商，宣布收购视频平台提供商VidGrid。
VidGrid实现了点对点视频学习课程，将视频转化为双向沟通。通过收购VidGrid，Paylocity扩大了其围绕工作场所视频沟通的产品功能，并重申了其对加强员工协作、参与和留住员工的承诺，同时帮助客户为未来的工作场所做好准备。
Paylocity多年来一直与VidGrid合作，向客户提供支持视频的学习管理系统。这种协作使Paylocity的客户能够通过与员工相关的互动视频从主题专家那里获取知识。由于客户对视频通信的需求不断增长，Paylocity在LMS方面取得了成功，这为扩大这种关系创造了机会。（了解更多：https://hrtechchina.com/）
Paylocity首席执行官史蒂夫·波尚(Steve Beuchamp)表示：“作为一个领先的现代劳动力平台，我们一直在寻找机会，让我们的产品套件对客户更加有用。我们相信视频将在改变工作场所沟通方面发挥关键作用。”作为我们产品扩张的一部分，我们引入了我们的学习管理系统(LMS)，并与VidGrid合作，提供现代员工所期望的学习机会。VidGrid的方法符合我们对客户的深切关怀的文化，我们非常高兴地欢迎他们的人才和创新团队加入Paylocity。“
现代职场人士越来越期待远程工作机会和灵活的学习环境。在这样的情况下，视频将在人力资源专业人士加强员工之间的沟通、参与和联系的能力方面发挥关键作用。通过此次收购，Paylocity能够更好地满足这些需求，让客户的员工保持联系，同时推动沟通和学习的创新。
VidGrid的联合创始人兼首席执行官尼克·斯托克曼(Nick Stokman)表示：“我们非常自豪能与Paylocity这样的公司携手合作。”“Paylocity团队和我们一样认为，视频有能力塑造工作场所交流的未来，我们期待着为各地的组织推动更强有力的合作。”
以上由AI翻译，仅供参考！
作者：Simli Saha
来源：hrtechnologist
收购
【美国】背调公司Accurate Background完成收购CareerBuilder的员工背调业务
编者注：该交易在2020年2月初宣布，历时一个多月，按照此前的计划，在2020年第一季度完成收购。
Accurate Background是一家总部位于加州欧文市的自动化员工筛选解决方案供应商，完成了之前宣布的从CareerBuilder收购其员工背调（CBES）业务。
这笔交易的财务条款没有披露。
由全球私募股权咨询公司Apax Partners建议成立的专注于技术的增长型股票基金Apax Digital Fund，通过对Accurate的投资支持了这项交易。
合并后的实体现在将在Accurate Background品牌下运作，重点是在全球范围内越来越多地采用其背景调查、药物和健康测试、I-9核查和服务组合，并大规模提供技术创新、客户服务和候选体验。
而且，该公司还宣布了两个新增加的Accurate的行政领导团队。克里斯汀·惠特（Kristen Whitt）担任高级运营副总裁，谢丽尔·塞尔科斯克（Cheryl Cerkoske）担任销售副总裁。惠特曾在CBES担任执行副总裁，谢丽尔则在CBES担任销售副总裁。
在总裁兼首席运营官蒂姆•多德(Tim Dowd)和创始人兼首席执行官戴夫•迪克森(Dave Dickerson)的带领下，Accurate Background成为了一家提供自动劳动力筛选的公司。从新兴企业到《财富》(Fortune) 500强企业，各行各业的美国和国际客户都依赖于他们的合规解决方案。它是由专业背景调查协会认证的。
关于CareerBuilder
CareerBuilder是一家全球性技术公司，提供端到端人才培养解决方案，以帮助雇主找到和聘用优秀人才，并随着现代工作环境的变化，帮助求职者建立新技能并发展职业。作为一家将近25年的行业颠覆者，CareerBuilder是唯一提供涵盖Hello To Hire™流程各个步骤的软件和服务的公司，从而使客户能够释放其人力资源技术供应链中的宝贵资源来推动业务发展。CareerBuilder是AI驱动的聘用解决方案的最大提供商，为五个专业市场中的大多数《财富》 500强企业提供服务。CareerBuilder由阿波罗全球管理有限公司（Apollo Global Management，LLC）分支机构管理的基金所拥有，并在美国、加拿大、欧洲和亚洲经营。
以上由AI翻译，仅供参考！
来源：finsmes
收购
全球人才流动平台Topia收购管理企业和个人商务旅行合规性的技术平台Monaeo
全球人才流动领域的领军者Topia宣布收购Monaeo，后者是管理企业和个人商务旅行合规性的技术领导者。随着提供端到端商务旅行可见性、管理、合规性和审计辩护的Monaeo的加入，Topia进一步巩固了其作为市场上最全面的全球人才流动平台的地位。Topia现在将使企业能够有效地管理端到端的全球人才流动——从短期商务旅程到长期派遣和调动，以推动竞争优势。收购预计将于3月16日当周结束，尚待股东批准。
在当今世界环境下，有意识地对商务旅程进行风险管理变得越来越重要。公司现在比以往任何时候都更需要了解员工的地理足迹。这有助于他们在全球范围内积极管理税务和移民合规风险。了解员工目前的状况和他们曾经去过的地方，也为公司在员工全球旅行时保障他们的健康和安全提供了洞见。
Monaeo解决方案受到PayPal、Infor、Ulta Beauty和Silver Lake等企业的信任，可按需提供对商务旅程的可见性，并能够及时采取适当的行动。借助Monaeo，公司可以主动管理因商务旅行而产生的税收和工资合规性，因为该解决方案可以识别潜在的税收风险，从而提高合规性、端到端的简化工作流程并节省成本。 Monaeo解决方案提供与SAP Concur、ADP、MobileIron等领先业务系统的现成集成。
毕马威会计师事务所（KPMG）最近关于商务旅行的报告显示，有48％的组织表示，美国各州之间的非居民预扣税和报告是其公司面临的主要问题或一个日益严重的问题，超过四分之一的企业表示，这是一个主要的或正在增长的问题。仅纽约州这样的州每年就审核近1000家企业，因此，如果没有适当的合规性和文件证明，公司及其员工面临着数百万美元评估的风险。
Topia首席执行官肖恩法尔什奇（Shawn Farshchi）表示：“商务旅行合规性是全球企业的一个关键问题，考虑到平均每年有30-50%的员工进行重大商务旅行。”有了Monaeo，我们现在可以为我们的企业客户提供一个完整的全球人才流动解决方案，涵盖每一个流动场景，使他们能够了解自己的员工在世界上的位置。这有助于降低合规风险，并使他们有能力满怀信心地运营，以及在全球范围内竞争所需的人才效率和灵活性。”
作为交易的一部分，Monaeo在美国和布宜诺斯艾利斯的团队将立即加入Topia。Monaeo联合创始人Anupam Singhal和Nishant Mittal将加入Topia领导团队，直接向Topia首席执行官Shawn Farshchi汇报工作。Singhal将担任Topia的战略合作伙伴关系高级副总裁，领导进一步建立公司战略合作伙伴生态系统的工作，Nishant Mittal将担任Monaeo解决方案与现有客户和新潜在客户的整合工作，增长战略和定位，担任高级副总裁。
Monaeo联合创始人Anupam Singhal说：“Topia的创新记录、对企业移动市场的深入了解以及世界一流的管理团队，使我们有了一个理想的机会，可以将Monaeo提升到更高的水平，同时继续实现我们的创始愿景。”Monaeo联合创始人Nishant Mittal表示：“我们对未来的机会感到兴奋，我们将为客户提供更高的价值，作为行业领先的全球人才流动套件的一部分，并期待与Topia团队合作。”。
Monaeo企业版将是一个新的Topia应用程序，目前的Topia全球人才流动产品套件包括Topia计划，Topia管理，Topia支付等。
员工出差是我们开展业务和开展内部运营的重要方式。将合适的技术作为我们更广泛的出行解决方案的一部分，将有助于降低风险，并使支持员工的过程变得更加容易。” Telstra全球出行负责人Rachel Hocking说道。
Topia全球人才流动平台
Topia全球人才流动平台使人力资源团队能够有效地部署、管理和吸引全球员工。基于云的开放平台提供了跨全球人才流动的集成数据标准，并与现有人力资源技术堆栈和供应商无缝连接。Topia自动化了整个全球人才流动过程，包括基于方案的计划、合规风险管理、外派薪资、报告等。
以上由AI翻译，仅供参考！
来源：topia
收购
学习技术集团Learning Technologies Group 将收购Blackboard的Open LMS
学习和人才产业Learning Technologies Group plc已签署协议，以3170万美元收购Blackboard Open LMS（学习管理系统）平台的所有知识产权和资产。交易在四周内完成后，Open LMS将作为独立品牌投资于LTG的一流业务组合中。
Open LMS在整个集团的业务组合中提供了显着的协同效应，增强了LTG当前的学习平台产品，并满足了寻求开源解决方案的现有客户的需求。LTG将为Open LMS投入专用资源，以其独特的运营方式，促进有机和协同增长。根据合作协议，LTG将转售与Open LMS集成的Blackboard产品。
Open LMS是全球最大的Moodle商业提供商，已在数十个国家/地区进行了全球部署，并得到了全球电子学习和技术专家团队的支持。在学习技术领导者和Moodle专家Phill Miller的带领下，Open LMS将成为整合战略的基础，支持LTG和Moodle社区的进一步增值。
收购Open LMS是LTG雄心勃勃地在Moodle市场立足的雄心的重要一步。LTG通过交叉销售其他LTG品牌的机会，将增强LTG已证明的支持并购业务持续增长的能力。
LTG首席执行官Jonathan Satchell表示：“我很高兴欢迎Open LMS进入该集团。我们不仅为Open LMS产品引入了我们的产品组合而感到兴奋，还因为在Phill的领导下增加了人才转移到集团而感到兴奋。我渴望看到我们如何在未来几周和几个月内进一步开发此次收购所提供的功能。”
LTG首席创新和产品官Tim Martin将向Open LMS汇报，他补充说：“我们相信组织的学习平台需要千差万别，我们打算为所有地区和各种要求的组织提供服务。从需要PeopleFluent的高结果环境到开放LMS服务的教育和政府机构，我们相信我们可以满足客户的需求，而不是让他们适应我们的产品。我们对通过Open LMS提供完整的SaaS产品服务于中端市场的能力感到特别兴奋。”
借助LTG的资金和领导力投资，Open LMS有望推动Moodle平台的创新，通过发展Moodle并与其他LTG产品集成，为客户创造独特的功能。将为客户提供针对教学和学习需求的整体解决方案的支持。LTG与其他学习相关产品和服务一样，仍然致力于保护学生数据的隐私。
开放的LMS董事总经理Phill Miller表示，“我们继续看到教育和企业培训之间的区别消失了，全球Moodle社区正反映出这一趋势。” LTG采用“购买并增长”的投资策略，是不断为客户创造更好的体验来帮助我们发展的理想合作伙伴。LTG的全球规模和成功支持其参与的业务将非常适合我们在本地和区域的业务和专业知识。我很高兴在接下来的几周和几个月内与许多客户建立联系，以分享我们的计划，并就我们计划建立的下一整套创新获得反馈。”
以上由AI翻译，仅供参考！
作者：Simli Saha
来源：hrtechnologist
收购
怡安集团（Aon）将以298.61亿美元的全股票交易方式收购韦莱韬悦（Willis Towers Watson）
Aon to buy Willis Towers Watson in $30bn deal
消息公布后，AON开盘暴跌10%~~不过这个是整个道琼斯暴跌1884.88点的基础上。
看起来宣布的时间不是一个好的时间点哈~
该交易标志着保险经纪行业长期整合的最新阶段，并给全球最大的Marsh＆McLennan带来了挑战。
怡安表示，合并将产生8亿美元的协同效应，这是两家公司一年多以前首次讨论的。该公司表示，该交易将在收购后的第一个完整年度中增加调整后的每股收益。
怡安（Aon）首席执行官格雷格·凯斯（Greg Case）表示：“这种结合将创建一个更具创新性的平台，能够为所有利益相关者（包括客户，同事，合作伙伴和投资者）带来更好的结果。”
具体来说，每位Willis Towers Watson股东的每股证券将获得1.08股Aon股份，其股票价值为231.99美元。相对于周五收盘价，溢价16.2％。
根据两家公司的计算，合资公司在股票交易所的股票估值将超过800亿美元（700.52亿欧元）。此外，他们希望为股东创造100亿美元（87.56亿欧元）的额外价值，作为业务总和。
Willis Towers Watson首席执行官John Haley表示：“ Willis Towers Watson和Aon的结合是我们在人力资源、风险和资本领域更好地为客户提供服务的必经之路。”
怡安集团首席执行官格雷格·凯斯（Greg Case）补充说：“此次合并将创建一个更具创新性的平台，能够为包括客户、合作伙伴和投资者在内的所有相关方取得更好的业绩。”
两家公司在2019年的收入总计接近200亿美元（175.13亿欧元），而现金流量约为24亿美元（21.02亿欧元）。
交易完成后的三年内，公司将在协同效应和降低成本之间产生8亿美元（7.01亿欧元）的收益。
公告中谈到：“作为对Aon UK长期战略的持续审查的一部分，Aon UK董事会会定期考虑可用于提高股东价值的战略机会，包括潜在的业务合并和收购机会。”
在2020年3月9日签署拟议合并的最终文件之前的期间，双方讨论并协商了交易条款，对彼此的业务进行了尽职调查，并与专家小组进行了磋商。2020年3月8日，Aon UK董事会与Aon UK的高级管理层以及财务和法律顾问举行会议，审议了拟议合并的提议条款和最终文件草案。在本次会议上，怡安英国董事会一致确定包括建议合并在内的交易符合怡安英国及其股东的最大利益，并授权并批准了建议合并。
怡安英国董事会认为，“拟议合并”将把两个高度互补的业务合并到一个技术驱动的全球平台中，该平台更加相关并能满足客户需求。提议的组合将对数据驱动的见解的力量抱有共同信念的公司联合起来，以创造新的客户价值来源。”
收购
【爱尔兰】人力资源和薪酬软件市场的领导者CoreHR被Access收购
Access Group宣布收购CoreHR，CoreHR是英国和爱尔兰人力资源和薪酬软件市场的领导者，面向中端市场和企业。在集团收购People后不久，CoreHR也加入了这一行列，People是英国中小型企业人力资源软件的主要供应商之一。结合Access现有的市场地位，它将成为英国和爱尔兰市场的人力资源和薪酬领导者，有能力支持任何规模的组织，满足他们所有的人力资源和薪酬需求。
CoreHR的世界一流的HR软件目前为270多个客户提供服务，超过100万的用户使用该解决方案。CoreHR在公共、政府与教育、零售、酒店与休闲以及快速消费品、分销与制造等行业有着非常强大的影响力，目前为英国一些最知名的组织提供服务，包括阿斯顿维拉、Cineworld、JD Sports、Rank Group和牛津大学。CoreHR解决方案集涵盖了HCM的关键领域，包括人员管理、薪资、劳动力管理、招聘、人才管理和学习，并且可以通过Access Workspace平台进行操作。Access Workspace是一个基于云的平台，提供了一组业务解决方案，可在整个工作场所进行协作和通信。
这笔最新的收购交易牢固地确立了Access在英国市场的领导地位，仅该领域的收入就超过1亿英镑。这些以HCM为重点的资产的组合将组成Access People部门，CoreHR的现任首席执行官Dean Forbes将担任其总裁。
Access首席执行官Chris Bayne评论：
“欧洲HCM和薪资市场的价值为52亿美元，其中仅有一半的市场由纯SaaS解决方案提供服务，增长率高达15％以上。CoreHR是该领域的关键参与者，它为Access提供了广阔的应用范围，可以为多个市场的更多组织提供更多解决方案，尤其是使我们能够将Access Workspace引入爱尔兰市场。Access现在可以提供的合并的HCM产品将进一步增强我们在未来几年中在这个不断增长的市场中占据更大份额的能力，我们的目标是到2024财年末使当前收入翻一番。”
CoreHR首席执行官Dean Forbes也分享：
“在过去36年中，CoreHR完成了一个世界级的人力资本管理体系，建立在我们员工的专业知识基础上，与我们的客户合作，提供真正的价值。当我们在Access与团队会面时，我们认识到在进入下一个发展阶段时，我们有机会为我们的客户、解决方案和CoreHR团队提供一个完美的家园。Access完全致力于通过与Access工作区解决方案套件的连接，帮助我们进一步提高产品的深度和范围。我们很高兴加入Access，成为新成立的Access人员部门的一部分，Access和CoreHR团队中的每个人都致力于帮助Access成为HCM、HR和工资解决方案的首选公司。”
Access是全球增长最快的英国科技企业之一，最近宣布了截至2019年6月30日的年度业绩，令人印象深刻。本期收入和息税折旧及摊销前利润均增长40%以上。
以上由AI翻译，仅供参考！
来源于官网
收购
电子签名公司DocuSign以1.88亿美元收购Seal Software
DocuSign(纳斯达克代码:DOCU)以1.88亿美元现金收购了加州沃尔纳特克里克的合同分析和人工智能技术提供商Seal Software。
通过收购，DocuSign可以在其协议云中整合Seal的技术和价值主张，从而为希望准备签署、执行和管理对其业务至关重要的协议的公司提供价值。
DocuSign已经转售了Seal的旗舰分析和机器学习应用程序，作为DocuSign协议云的一部分，DocuSign协议云是一套用于自动化和连接整个协议流程的应用程序和集成。收购公司还于去年3月对Seal公司进行了战略投资。
Seal成立于2010年，由首席执行官John O'Melia领导，提供AI驱动的合同分析解决方案，可以按法律概念快速搜索大量协议集，并排自动提取和比较关键条款和术语，识别风险和机遇领域，并提供可行的见解，有助于解决法律和业务挑战。
收购完成后，DocuSign将继续出售Seal的分析应用程序。它还将集成和利用Seal的AI技术来增强其合同生命周期管理解决方案DocuSign CLM，以自动对条款进行分类，提取其关键条款，然后使用该信息来驱动工作流程。
DocuSign还期望Seal的技术能够使协议云的AI基础更加智能。该基金会部分是由DocuSign在2017年从机器学习初创公司Appuri收购技术而构建的，该基础支持如今已提供的自动标记等功能。这些自动标记工具使用AI来自动检测将电子标签放置在文档上的签名、日期和其他字段的位置。在先进的自然语言处理、文本分析和语义分析的推动下，Seal的技术将增加一系列新的AI功能。
以上由AI翻译，仅供参考！
来源：finsmes
收购
盖雅工场收购蓝灯人力，深化劳动力管理行业布局
[2020年 3 月 2 日，苏州] 今天，亚太地区领先的劳动力管理云服务品牌盖雅工场宣布，已达成对蓝灯数据（股票代码：834048）旗下的上海蓝灯人力资源有限公司增资控股。蓝灯人力是高端酒店行业人力资本管理软件和灵活用工服务的领导者。此次收购将进一步深化盖雅工场在劳动力管理领域的行业覆盖，并拓展基于灵活就业模式的劳动力管理方案，持续夯实领先地位。
蓝灯人力是上海蓝灯数据科技股份有限公司（股票代码：834048）的子公司，总部位于上海, 在北京、广州、成都和沈阳均设有分支机构。蓝灯人力长期扎根高端酒店行业，拥有400余家由万豪、洲际、温德姆、万达、保利等管理的五星级酒店客户，市场占有率超过 50%，在高端酒店行业牢牢占据主导地位。
盖雅工场深耕劳动力管理十年，目前已积累了包括高端制造、连锁零售、现代服务和政企单位等多行业超过1000家头部客户。此次收购增加了盖雅工场在高端酒店行业市场的覆盖，这些高端酒店可以使用盖雅劳动力管理云，提升劳动力管理竞争优势。同时，酒店行业大部分员工为灵活用工，是灵活用工服务升级的天然场景，盖雅工场将帮助企业建立从劳动力预测与排班、劳动力供给和匹配、实时考勤与调度，和灵活用工薪酬结算的全劳动力供应链闭环，助力酒店行业从容应对淡旺季人员供求波动、招人难留人难等劳动用工问题。
蓝灯人力的品牌、产品和团队将继续完整保留。盖雅工场将加强资源投入与创新，深化酒店行业的劳动力管理与灵活共享用工解决方案，为客户提供更优质的服务。
盖雅工场联合创始人兼CEO 章新波表示：
「盖雅工场专注劳动力管理十余年，在高端制造、连锁零售、现代服务、政企单位等行业不断拓展，以「搞得定」的精神服务客户，蓝灯在高端酒店行业服务多年，此次战略控股能让我们为酒店行业提供面向下一代灵活就业未来的劳动力管理软件和服务，以科技让劳动力更高效。」
上海蓝灯人力资源有限公司总经理刘平安表示：
「盖雅工场成立十年来，专注劳动力管理，在多个行业、多个国家与地区持续增长和创新，成为能在全球提供劳动力云服务的中国厂商。我很高兴蓝灯人力能加入盖雅大家庭，实现从产品、方案、服务的全面升级。同时，我对蓝灯客户加入盖雅客户群之后的美好未来充满期待。」
关于盖雅工场
盖雅工场是一家能够为客户提供全球劳动力管理云服务的中国厂商。每天，超过1000家跨国公司和中国领先企业的400多万名员工，正在全球24个国家和地区使用盖雅劳动力管理云服务，我们通过业务预测和劳动力预测帮助企业智能排班并灵活供给劳动力，通过实时考勤和精益工时让企业降本增效，并以即时激励和众包服务让劳动者即时获得报酬。盖雅工场成立于2009年，总部位于苏州，投资方包括老虎基金、华平投资、元生资本和经纬中国。劳动力管理，盖雅搞得定。
收购
企业级持续绩效管理人力资源软件Betterworks收购Hyphen，使每个企业都能更好地将员工敬业度与业务影响联系起来
企业级连续绩效管理软件Betterworks宣布，它已经收购了总部位于旧金山的领先的员工持续倾听和参与平台Hyphen。此次收购扩大了Betterworks 屡获殊荣的企业解决方案的功能，从而显著提高了每个企业从员工队伍中不断产生可行的见解并制定目标以实现可衡量的改进的能力。收购条款未披露。
各种因素的融合导致人们越来越重视在员工生命周期的各个阶段倾听员工的意见，并根据反馈采取行动：更年轻的员工更重视个性化的敬业度，了解员工绩效是业务绩效和需求的驱动力人力资源部和领导部都可以触手可及地获得有关其员工的切实可行的见解。SHRM建议人力资源部门通过“数字化基本人力资源过程（如绩效管理、目标设定和员工反馈）来解决此问题。” 通过此次收购，Betterworks将历史上分离的业务和人力资源流程转变为以数据为驱动力的集成的、持续的业务和人才管理方法。
Betterworks首席执行官道格·登纳林（Doug Dennerline）说：“倾听员工的声音对成功成为公司至关重要。“重要的是创建基准，确定改进计划并确定优先次序，然后随时间推移跟踪这些关键员工敬业度指标的进度。通过收购Hyphen，我们完成了敬业度衡量循环，然后使用目标和指标在正确的领域执行关键结果（OKR），然后通过持续的对话，反馈和认可（CFR）培养员工。”
根据全球行业分析师兼Betterworks Board Observer的Josh Bersin的说法，“反馈是绩效管理中最重要的部分之一，因此公司希望并需要这些系统一起工作。此次收购是该趋势一个很好的例子。将目标设定、对话、调查和员工体验数据链接到一个针对管理人员的单一“行动平台”。”
在公司于2019年初进行B轮融资后， Betterworks的解决方案进行了多次更新，其中包括在2020年初启动Calibration。Betterworks将Hyphen的调查、轮询和推荐功能整合到其企业产品中，因为Betterworks Engage和采用它的客户将拥有从聘用到退休一直不断听取员工的能力，将这些见解转化为目标，然后随着时间的推移无缝跟踪改进。
为了更好地为客户提供业务和员工增长，Betterworks的目标是拥有丰富的数据和轻量级的流程。Betterworks拥有的员工倾听、调查和轮询功能可增加从员工及其周围收集的数据。可以利用这些数据来告知、转换和简化其他关键业务和人才流程。它还使经理和人力资源领导者能够做出有关员工，人们的职业和薪酬的数据驱动型决策，并解决当今许多流程中充斥的偏见。Betterworks Engage使企业可以更紧密地将员工敬业度的衡量标准与预期业务成果的交付联系起来。
Hyphen联合创始人/首席执行官兼现任Engagement首席战略官Arnaud Grunwald表示：“与Betterworks的联合可以满足企业的需求，以无缝地将倾听与做事联系起来，并缩短他们的“行动反馈”周期。运营最好的公司明白，他们通过建立一种频繁、透明的反馈文化，并为员工领导者提供更多机会，以更好地留住优秀员工，推动持续的数据驱动业务改进，从而获得明显的竞争优势。”
关于BetterworksBetterworks可帮助企业实现敏捷性，调整组织结构并加速业务和员工的成长。我们屡获殊荣的OKR和持续绩效管理解决方案可提供关键的见解、对话、反馈和认可，以整合、聘用和发展当今的复杂员工队伍。有了Betterworks，组织可以确保整个企业的一致性、透明度和责任感，从而获得持续的竞争优势。
总部位于红木市的CA Betterworks已获得超过6500万美元的资金，来自119个国家的员工和管理人员每天使用20多种语言。
消息来源Betterworks
扫一扫 加微信
hrtechchina
收购
收购
收购
收购
收购
收购
收购
收购
收购
收购
扫一扫 加微信
hrtechchina
