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    在线大学学位提供者2U以7.5亿美元收购Trilogy Education,扩展到技术训练营 文/Ingrid Lunden 随着越来越多的大学转向提供在线学位以通过网络空间扩展学生团体,实现这一趋势的先驱者之一已经进行了一项收购,以扩展到技能培训和继续教育的新领域。 2U——帮助建立一些顶尖大学的在线学位课程网站,最近以7.5亿美元的价格收购Trilogy Education。Trilogy Education创建在线和面对面的“新兵训练营”开展继续教育计划 ,并与大学合作培训已经在在编码、数据分析、用户体验/用户界面和网络安全等领域拥有技术技能的劳动力。 该公司表示,该交易预计将在未来60天内完成,将以现金和股票的形式出现 - 4亿美元现金和3.5亿美元新发行的2U普通股。对于Trilogy而言,这是一个不错的选择,当它在2018年6月筹集5000万美元时,价值为5.45亿美元(根据PitchBook)。其投资者包括Highland Capital,Macquarie和Exceed等。 与此同时,2U的市值为38.5亿美元,并在纳斯达克上市。 此次收购有助于2U巩固其大学足迹,将从之前的36个增加到68个。它提供了一个向上销售和交叉销售的明显机会:那些已经进入系统学位课程的人可以多元化到更多的技能培训,而那些尚未建立全程学位服务但已经创建技能培训计划的人现在可能会考虑如何将这种经历转化为学位 - 所有这些都来自一个提供者,2U。这也为2U扩展到继续教育市场提供了更大的窗口,据估计这个市场价值约3660亿美元。 它还有助于它更好地与已经建立双轨方式的在线教育,建立学位和短期课程的其他公司竞争,如Coursera(Udacity和Udemy是那些专注于继续教育的人)。 “[Trilogy Education]是2U的自然战略契合和增长动力,将扩展我们在职业课程连续性中的覆盖面,加深与新老合作伙伴的关系,提高营销效率,并开设更直接的企业培训和企业销售渠道对于公司。”2U联合创始人兼首席执行官克里斯托弗”Chip Paucek在一份声明中表示,我们预计增加Trilogy将使我们的收入从2022年到2021年增加10亿美元。“大学越来越多地试图为他们的学位增加实用的技术技能。我们通过增加这种技术能力来简化未来的学位。” 商业公司的存在为非营利性大学建立教育课程,并削减了这一过程,已经引起了一些争议。通过这些计划进行教育的商业旋转不仅使人们质疑学校(及其合作伙伴)在课程中的优先次序和优先级,而且还提出了高等教育定价的问题,以及从这些学位中获利的问题 - 有时候尽管在教室里没有实际时间,但仍然可以花费超过60,000美元。(赫芬顿邮报对这个问题进行了很好的探讨,采访了2U的联合创始人John Katzman,他也创立了普林斯顿评论。) 公平地说,高等教育的一些问题 - 例如某些国家的高成本,以及它仍然感觉像是一种很大程度上是精英主义的努力,学生在顶尖大学获得认可和成就的可能性仍然有利于特权家庭 - 不能完全依赖于由营利性公司提供支持的在线学习课程的开发。 你也可以说,鉴于技术如何在所有教育中发展,以及edtech不是许多机构的核心竞争力,这必然是下一步。 在线学位课程带来的潜在积极因素之一是,它为更多的潜在学生提供了机会,而且大众市场是Trilogy所知道的:它迄今为止已经为20,000人和1,200名教师提供了课程。它说,在120个项目中,重点是培养当地劳动力的实用技能,并与大学合作建立这些课程,并与大公司联系 - 客户包括谷歌,微软和美国银行 - 来实现这些目标。 “通过与2U合作,Trilogy Education可以使大学能够在更多地方为更多学生接触更多学生,同时在当地推动积极的经济影响,”Trilogy Education首席执行官兼创始人Dan Sommer在声明中说。“Trilogy和2U认为大学对于终身学习至关重要,并且满足当地经济在国内和国际上的劳动力发展需求,我们很自豪能够继续我们的使命并继续这项重要工作,作为2U大家庭的一部分。 以上为AI翻译,内容仅供参考 原文链接:Online university degree provider 2U acquires Trilogy for $750M to expand into tech bootcamps and training
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    2019年04月09日
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    WeWork 收购办公管理平台 Managed by Q 总部位于纽约的办公管理平台 Managed by Q 近日被共享办公巨头 The We Company 收购,后者之前的公司名称是 WeWork。 这笔交易的财务条款没有披露。 据《华尔街日报》报道 ,这是一笔现金加股票的交易。拥有 500 名员工的 Managed by Q 将继续作为一个完全独立的实体运营,公司首席执行官丹·特兰(Dan Teran)会留任,在交易完成后加入 WeWork 领导层。 根据 PitchBook 披露的数据, 在今年 1 月份的最新融资中 ,Managed by Q 估值为 2.49 亿美元。 以下是特兰在一份声明中所说的话: “我们很高兴获得了这个难得的机会来进一步加强我们的承诺,实现我们雄心勃勃的愿景,即为世界创建一个操作系统。WeWork 在投资工作场所技术和服务方面具有独特的地位,我期待着与他们的团队合作,为我们的客户打造更为强大的产品,同时创建一个全球性平台,帮助企业挖掘我们的集体潜力。” Managed by Q 创建于 2014 年,其愿景是转变办公室的运营方式。该平台允许办公室管理人员和其他决策者通过简单使用 manage by Q 操作平台来处理办公室内的供货储备、保洁、IT 支持等与工作无关的任务。Managed by Q 以内部运营人员、第三方供应商和服务提供商等多重身份来满足客户需求。 尤其值得关注的是,Managed by Q 采用了一种不同于大多数物流公司的策略,将他们的运营人员作为 W2 工作人员,而不是 1099 承包商。此外,Managed by Q 向运营人员提供了 股票期权激励 ,将公司 5%的股份返还给这些员工。 自创立以来,Managed by Q 已从 GV、RRE 和 Kapor Capital 等投资方那里筹集到总计 1.2825 亿美元的资金。据《华尔街日报》报道,Managed by Q 目前服务于纽约、旧金山、洛杉矶、芝加哥、波士顿和加州硅谷等市场,并计划在这笔交易完成后大举扩张。 Managed by Q 不仅迅速成长为纽约科技界和未来办公空间领域的重要力量,而且还在该领域孕育了很有意思的竞争和整合。Managed by Q 本身实施了几笔收购,包括收购 NVS 和 Hivy,前者是一种办公空间规划和项目管理服务,后者是一种内部通讯工具,旨在让员工告诉办公室经理他们需要什么。 翻译:皓岳 原文:WeWork 收购办公管理平台 Managed by Q
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    2019年04月08日
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    阿里巴巴收购了总部位于中国的Trello和Asana的竞争对手Teambition,以推动其企业发展 文/Ingrid Lunden 阿里巴巴已经进行了一项收购,因为它将继续在中国及其他地区的企业服务领域抓住机遇,就像美国同行亚马逊(Amazon)对AWS所做的那样。TechCrunch证实,这家电子商务和云服务巨头已经收购了Teambition。Teambition是微软(Microsoft)和腾讯(tencent)支持的一个平台,供同事们规划和合作项目,类似于Trello和Asana。 昨天中国媒体上流传着收购的传闻。阿里巴巴目前已证实了此次收购,但拒绝提供任何其他细节。 自2013年以来,Teambition已经筹集了约1700万美元的资金,投资者包括腾讯(Tencent)、微软(Microsoft)、IDG Capital和戈壁风投(Gobi Ventures)。戈壁还代表阿里巴巴管理投资,这可能是两人相识的一条途径。阿里巴巴上一次收购企业是德国大数据初创企业data Artisans,收购价1.03亿美元。 与项目管理和协作领域的其他公司一样,Teambition为用户提供移动和桌面应用程序来与该服务进行交互。除了主规划界面之外,还有一个专门为CRM设计的界面,称为Bingo,以及一个“知识库”,企业可以在其中保存额外的文档和其他附属品。 这笔交易是另一个迹象,表明阿里巴巴在过去几年里如何在强大的企业集团中缓慢建立业务。该公司正努力保持其在中国市场的主导地位,同时在更广泛的亚洲地区乃至更远的地方获得更强的立足点。 仅在中国,据估计,企业服务是一个10亿美元的机会。但目前没有明确的领袖在一系列垂直和部分,有很多要做,可能有更多的整合。(这并不是唯一的一个:字节跳动——以TikTok等消费服务闻名——据传正在打造一个Slack的竞争对手,腾讯也将目光投向了这个行业,百度也是如此。) 与AWS一样,阿里巴巴的企业业务源自于阿里巴巴为自己的电子商务巨头打造的基于云的基础设施。阿里巴巴将这些基础设施转化为第三方服务,并将其称为阿里巴巴云,后者(与AWS一样)向用户提供一系列云存储和服务层。 除此之外,阿里巴巴一直在构建和整合大量利用云基础设施的应用程序和其他服务,为核心服务提供更强的粘性,以及与客户开发进一步收入流的潜力。 这些应用程序和服务的范围从最近推出的“A100”业务转型计划(A100 business transformation initiative),到具体产品,比如阿里巴巴的竞争对手DingTalk。在A100计划中,阿里巴巴提议与大公司合作,使其IT后端实现数字化和现代化(并帮助运营)。 由于阿里巴巴拒绝透露收购确认之外的任何细节,而Teambition也没有回复我们的置评请求,我们最好的猜测是,这款应用可能适合这两个领域。也就是说,阿里巴巴的一个选择是将其整合,并将其作为更广泛的“业务转型”和现代化产品的一部分,或者像目前存在的那样,作为一个独立的产品。 如今,Teambition的客户名单中包括了华为、小米、TCL和麦当劳等多家中国企业巨头,以及在中国拥有分支机构的企业巨头。该公司目前在其网站上没有显示任何收购或任何关于未来服务的通知,所以目前看起来一切如常。 在过去的几年里,围绕协作和工作场所沟通的机会已经成为一个非常热门的领域,这得益于社交媒体在消费市场的普遍增长,以及商业环境中的人们希望引入相同种类的工具来帮助他们完成工作。规划和项目管理——Teambition及其竞争对手关注的领域——被认为是更广泛协作领域的一个关键支柱,与存储和服务文件的云服务以及实时通信服务并列。 Slack目前的估值超过70亿美元,该公司表示已提交上市申请,而Asana目前的估值为15亿美元,Trello的所有者Atlassian目前的市值接近260亿美元。 以上为AI翻译,内容仅供参考 原文链接: Alibaba has acquired Teambition, a China-based Trello and Asana rival, in its enterprise push
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    2019年04月01日
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    字节跳动收购效率工具“幕布”,张一鸣的 To B 野心 原标题:36氪独家 | 字节跳动收购效率工具“幕布”,张一鸣的 To B 野心 文 | 高小倩 宗迪 张一鸣及陈林曾不止一次对外谈及公司内部对沟通效率的重视,而在生产力这个大赛道里字节跳动确实已经开始编织一张大网。 36氪近日从知情人士处获悉,字节跳动已于去年全资收购效率工具“幕布”,操刀这次收购的是今日头条战略投资部,收购金额为数百万元人民币。从启信宝信息来看,字节跳动有限公司已经间接控制幕布运营主体北京坤豆科技有限公司,字节跳动技术总监梁汝波为其法定代表人。 36氪就此求证幕布创始人王旭,对方证实了该消息,并表示目前仍作为幕布CEO负责其业务。36氪同时求证字节跳动,截至发稿前对方并未回复。 虽然字节跳动没有正面回应这件事,但收购幕布已经是板上钉钉的事情。字节跳动为何要收购一家效率工具创业公司?这家公司又能为字节跳动带来什么? 一提到字节跳动,都会与短视频App抖音、信息流App今日头条这些To C产品联系在一起,其实该公司在B端也有很多布局,收购幕布可以进一步补足这一块版图。同时,与字节跳动有竞争关系的腾讯、快手等公司都在加码布局B端业务,这也算是一种防御。 坤豆科技成立于2015年12月,第二年3月上线移动版幕布,也是公司推出的第一款产品。公司官网介绍,该产品主要定位是解决高效率人士在职场或者生活中的效率问题,提炼整理笔记,梳理思维,独立创作以及任务管理等。据36氪了解,它主要对标YC投资的大纲笔记应用WorkFlowy,后者已经成立9年。相比而言,国内大纲笔记类的产品确实比较少。在此之前,字节跳动还收购了时间管理工具朝夕日历。 看到幕布简洁的风格,很自然让人联想到字节跳动曾大笔投资的在线文档产品石墨文档——领投近亿元B轮融资,成为其大股东。近几年,在线文档领域非常热闹,今年1月份36氪曾独家报道快手收购了一起写。去年,腾讯推出了腾讯文档,马化腾还在朋友圈为其点赞;阿里钉钉与金山WPS合作推出钉钉智能文档。 各大公司押注在线文档,其实更大的意图在于企业办公市场。一方面出于信息安全的考虑,另外这个市场还处于蓝海,付费能力更强,适合公司去拓荒。对标微软和谷歌,这个市场的想象空间非常大。 字节跳动虽然投资了石墨文档,但并未给其开放接口,内部还自己做了类似的产品,因为它正在加大对企业即时通讯工具Lark的推广——到年底研发人员增加一倍至1000人,推向海外市场。Lark隶属于字节跳动工程效率部门,被称为是企业微信和钉钉的潜在竞争者。可以猜测,被收购的幕布,可能也在工程效率部。 快手收购的一起写,也被划归于效率工程部。虽然创始人宿华曾说投资一起写只作为团队内部使用,但之前的收购更可能是公司在B端的尝试,甚至也有可能推出自己的IM工具。另外,美团也有自己的IM产品大象。 除了这些小巨头,对IM工具投入更大的是BAT,而且已经有很大的用户积累。 BAT三家中,在企业办公领域竞争最为白热化的是腾讯和阿里,去年阿里还曾收购腾讯投资过的企业协作软件Teambition,而腾讯也在打通微信与企业微信的连接以追赶阿里钉钉。据《2018智慧企业数据报告》,截止2017年12月21日,企业微信宣布拥有150万家注册企业,3000万活跃用户,其中IT服务、零售、制造业行业占比排名前三。截至2018年1月,钉钉已拥有500万企业用户、过亿个人用户。百度hi未公布过用户数据。 字节跳动押注企业办公产品,是一种防御,也是想从中分一杯羹。 《2018中国智能移动办公行业趋势报告》数据显示,预计到2020年智能移动办公市场规模将达到近500亿元。抖音有2.5亿日活用户,头条有近1.5亿日活用户,但C端用户的变现空间毕竟有限,而且与BAT的交锋也尤为激烈。字节跳动已经在尝试广告、游戏、电商、直播等方式,但是想完成1000亿元甚至更高的营收目标,它需要付费能力更强的B端客户。 对于B端业务,张一鸣曾在与清华经管学院院长钱颖一对话中表达过期待——做好了是对中国科技公司的提高,也是诞生XYZ等独角兽的机会。石墨创始人吴洁接受36氪专访时也曾表示,现在是做企业服务比较好的时机,因为中国的企业越来越有钱,而且也越来越重视效率。整个行业也会在未来3年-5年,达到相对成熟的状态,有机会长出两三家独角兽。 不过这一市场的竞争依旧激烈,包括腾讯在内的大公司都将B端业务提到很高的位置。
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    2019年03月30日
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    Okta以5250万美元收购工作流自动化创业公司Azuqua 在昨天下午的财报报告中,Okta宣布计划以5250万美元的价格收购位于华盛顿州西雅图的工作流自动化初创公司Azuqua。 在宣布这一消息的博客文章中,Okta联合创始人兼首席运营官Frederic Kerrest看到两家公司的合并是一种在复杂工作流程中平滑移动应用程序的方式,而无需经常提供凭据。 “有了Okta和Azuqua,IT团队将能够使用预构建的连接器和逻辑来创建简化的身份过程并提高运营速度。此外,产品团队将能够将这项技术与Okta的核心认证和用户管理技术一起嵌入自己的应用程序中,以构建...集成的客户体验,“Kerrest写道。 在现代企业中,人员和工作在应用程序和服务之间不断变换和移动,将自动化软件与身份和访问管理相结合,可以提供在它们之间移动的无缝方式。 Azuqua自2013年推出以来筹集了1600万美元,似乎给投资者带来了不错的回报。交易完成后,Okta打算将Azuqua团队搬到Bellevue办事处,增加其在西北地区的业务。Okta的总部位于旧金山。Azuqua的客户包括Airbnb,麦当劳,VMware和HubSpot, Okta成立于2009年,在2017年4月上市之前筹得超过2.29亿美元。是由Salesforce前副总裁创立   以上由AI翻译完成,仅供参考 原文来自:Techcrunch Okta to acquire workflow automation startup Azuqua for $52.5M
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    2019年03月09日
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    Findley收购TAMS集团人力资本业务 2019年2月19日消息,Findley是一家独立的人力资源和员工福利解决方案公司,正在通过增加TAMS集团人力资本团队深化其人力资本服务,该团队于2019年2月15日星期五加入Findley。 进一步将Findley定位为人力资本服务的区域和国家参与者,与TAMS的交易加强了该公司在薪酬和奖励、人力资源绩效优化、领导力和团队发展等方面的服务,并增加了人才获取的保留搜索服务。 Findley董事总经理约翰•韦伯(John Weber)表示:“由于我们的客户在培养和留住顶级人才方面面临挑战,我们很自豪能够在人力资本领域深化我们的资源和服务。”“塔姆斯人力资本团队的专业知识和经验令人印象深刻,我们的文化是一致的。” 值得注意的是,塔姆斯集团的一个部门- -专门从事肯定行动计划的人力资源法律遵守支助- -将继续以塔姆斯集团的名义运作。 塔姆斯集团董事总经理丹•西莫维奇(Dan Simovic)认为,加入Findley将有利于塔姆斯的客户和该地区。“我们将能够投入更多资源,在人力资源和福利方面满足客户的需求。”我们的客户将继续与他们过去合作过的经验丰富的团队合作。 收购塔姆斯集团人力资本团队是Findley在过去8个月的第二次收购。 以上为AI翻译,内容仅供参考。 原文链接:Findley Acquires TAMS Group Human Capital Business
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    2019年02月22日
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    Inova Payroll宣布收购One Source Payroll 据2月14日消息,薪酬和人力资源管理公司Inova Payroll宣布它收购了One Source Payroll——一家位于德克萨斯州欧文市的公司,该公司为全美300多家雇主提供薪资、时间和劳动力、人力资源和ACA合规服务。 “通过这次交易,我们不仅继续保持过去三年来我们在Inc. 5000名单上的稳定增长,而且我们还获得了一支成功的薪资和人力资源专业人员团队,他们提供与我们一致的服务水平。企业价值观,”Inova总裁兼首席执行官Farsheed Ferdowsi说。 One Source Payroll的所有者和联合创始人Shelly Mueller以及她已故的丈夫于2004年创立了公司,目标是花更多的时间与客户合作解决他们的工资和人力资源问题,并以合理的价格提供量身定制的解决方案,将它们与较大的国家供应商区分开来。 “对于我来说,找到一家在过去15年里一直致力于One Source Payroll服务的公司,这对我来说极为重要,”Mueller说。“Farsheed和Inova的团队已经证明他们非常关心他们的客户,我期待成为团队的一员。” “除了服务和战略调整,我们两家公司从技术角度排列,”Ferdowsi说。“对于One Source员工和他们的客户来说,与Inova的整合将是相当无缝的,这是Shelly和我的首要目标。” 以上为AI翻译,内容仅供参考。 原文来源:Inova Payroll Acquires One Source Payroll
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    2019年02月18日
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    CAP收购Vivient Consulting 企业合并在全国范围内建立业务,加强薪酬咨询服务 CAP,一家领先的独立高管薪酬咨询公司,近日宣布收购Vivient Consulting——一家总部位于洛杉矶,在洛杉矶和芝加哥设有办事处的高管薪酬咨询公司。收购Vivient为CAP提供了一个全国性的足迹,在中西部和西海岸扩大了业务范围,加速公司的增长。 “过去20年,随着我们客户基础的扩大,我们知道我们需要寻找更多专业的人才和技术解决方案,以继续扩大我们高质量和个性化的薪酬咨询和咨询服务。” CAP合伙人埃里克•霍斯肯(Eric Hosken)表示:“CAP和Vivient团队共享一种以客户为中心的合作文化,这种文化以分析为基础,提供个性化、响应性强的专业服务,并为我们长期的客户关系感到自豪。我们薪酬咨询公司的合并将增强我们服务全国客户的能力。” Vivient由Bertha Masuda、Susan Schroeder和Bonnie Schindler于2002年创建,他们都将加入CAP团队。Masuda和Schindler将继续作为合伙人,积极为公司的客户服务,Schindler将作为负责人加入CAP,负责扩大CAP的智力资本和知识领导力。 CAP创始合伙人丹•拉德丁(Dan Laddin)表示:“我们认识Bertha、Susan、Bonnie和Vivient团队的其他成员已有多年,我们拥有相同的价值观和方法。很明显,联合起来对公司和我们的客户都有好处。我们期待着充分利用我们合并团队的资源,继续我们的增长。” Vivient团队在为各种规模的上市和私营公司制定高管薪酬战略、规划和激励计划设计方面积累了数十年的经验。Vivient在为私营公司和非营利组织制定薪酬计划方面的领先专业知识,弥补了CAP在为大中型上市公司董事会薪酬委员会和准备进入上市市场的私营公司服务方面的专业知识。 Masuda说:“过去20年,随着我们客户基础的扩大,我们知道,为了继续扩大我们高质量的、个性化的薪酬咨询和咨询服务,我们需要寻找更多专业的人才和技术解决方案。”“CAP是我们的理想合作伙伴,我们的合作伙伴关系使我们的集体能力最大化,能够预测和解决我们所有客户的薪酬需求,无论这些客户是私人、公共还是非营利组织。” 在收购Vivient之前,CAP于2018年4月增加了合伙人克里斯•欧内斯特(Chris Earnest),他在休斯顿建立了公司的西南业务。CAP目前在纽约、洛杉矶、芝加哥和休斯敦设有办事处,为包括但不限于汽车、银行/金融服务、制药/医疗保健、制造/工业、消费/零售、能源、保险、媒体、技术、房地产和公用事业等行业的客户提供全国范围的服务。 以上为AI翻译,内容仅供参考。 原文链接:Compensation Advisory Partners Acquires Vivient Consulting
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    2019年02月18日
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    Culture Amp收购Zugata:员工反馈市场升温 文/ JOSHBERSIN 近日,Culture Amp,员工敬业度工具的领先供应商之一,宣布收购Zugata——一个基于人工智能的创新点对点开发平台。 这到底是什么意思? 正如我在最近的研究中所写的那样,人力资源软件市场正在经历一场快速的再创造,主要是由创新的新供应商推动的。这就是这种趋势的一个例子。 Culture Amp是脉冲反馈调查的先驱(成立于2011年),专注于帮助企业提升员工敬业度和文化。他们成功的原因是他们专注于易于使用的调查软件,优秀的I/O心理学,以及注重客户成功的企业文化。许多发展最快的科技公司使用文化放大器,他们是一群要求很高的群体。 Zugata是一家由科技企业家创办的公司,成立的目的是寻找一种新的方式来征求同行的反馈。当我第一次见到Zugata的首席执行官斯里尼瓦斯·克里什纳穆尔迪(Srinivas Krishnamurti)时,我对他的愿景感到兴奋:这个平台会查看你的电子邮件流量,然后悄悄地、仔细地向你的同事发送发展调查报告,汇总结果,并为你提供指导。 Srinivas最初的设想是简化整个反馈过程,为人们提供一个围绕特定技能构建问题的工具,创建您可以使用的开发反馈。它非常有用,适合于360度评估和开发规划工具之间。(ADP Compass的产品非常类似。) Zugata发现的问题是,这种制度没有既定的“类别”,所以他们试图将重心转向绩效管理。性能管理是一个巨大的市场,非常复杂,需要Zugata尚未构建的许多特性。因此,该公司没有尝试构建端到端性能解决方案,而是选择加入Culture Amp。 如图所示,我认为这明显地将Culture Amp归入了员工反馈的3.0范畴:现在提供了一种工具,可以直接从Zugata平台向客户提供基于直接脉冲调查、年度调查和ONA(组织网络分析)的反馈和指导。 SAP以80亿美元收购Qualtrics, LinkedIn收购Glint, Humu、Towers Watson、Great place to Work、Waggl、Officevibe、TinyPulse和许多其他供应商的一系列新投资都聚焦于这个市场。ERP供应商(Ultimate Software、Workday、Cornerstone)也都在进入这个领域,为Culture Amp这样的专注公司创造了更多的需求。 这是下一代性能管理工具吗?我不这么认为。当Zugata开始将自己定位在这个市场上时,这个领域现在与诸如BetterWorks、Reflektiv、Impraise、HighGround等先进工具以及SuccessFactors的新连续性能系统和Workday的新产品竞争激烈。 在我看来,这是Culture Amp在反馈和敬业度市场上进一步差异化的一种方式,随着公司向员工提供越来越多的发展反馈,Culture Amp现在与学习解决方案供应商合作。 当今企业面临的最大问题之一是需要围绕自动化、人工智能和新的工作角色对员工进行再技能、再技能和再创造。结合Culture Amp来评估文化和与Zugata的接触以评估技能可以成为该解决方案的关键组成部分。如果他们与下一代的学习型公司合作,我认为公司可以快速发展。 在这个空间里还有更多的东西。简单地说,Culture Amp是一家运营良好的公司,这种能力的扩展具有巨大的潜力。我期待着看接下来会发生什么。 以上为AI翻译,内容仅供参考。 原文链接:Culture Amp Acquires Zugata: Employee Feedback Market Gets Hotter
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    2019年02月14日
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    自由职业平台Fiverr收购ClearVoice以加大内容营销力度 Fiverr正在收购ClearVoice,这是一家帮助Intuit和Carfax等客户寻找专业人员撰写促销内容的公司。 这两家公司似乎是天生的一对,因为它们都为自由职业者运营市场。Fiverr涵盖了更广泛的自由职业领域,但首席执行官Micha Kaufman(见上图)表示,从2017年第四季度到2018年第四季度,该市场的专业写作类别增长了220%,他预计内容营销的需求只会增加。 考夫曼说:“品牌和公司需要参与的、与受众进行对话的渠道正在增多。”“我认为,如今任何一个想要有相关性的品牌,都需要在自己的空间里创造大量吸引人的、有趣的、有创意的内容。我认为,这就产生了对优秀内容作者的高需求。” 考夫曼还指出,这是Fiverr第三收购两年,他说他是一个“大信徒…垂直整合的企业水平的企业,如我们——我们覆盖超过200类别给了我们一个巨大的力量在许多不同类型的顾客的需求。” 那么这次收购带来了什么是Fiverr还没有提供的呢?考夫曼表示,ClearVoice团队“在技术和实际内容方面都有很多知识”,这将使Fiverr“能够满足各种规模和各种需求的客户”。 ClearVoice编辑日历 更具体地说,他说,Fiverr的内容营销客户大多是小企业,而ClearVoice能够与大型企业合作,尤其是通过其协作和工作流工具,使这些企业能够“高速”创建内容。 根据Crunchbase的数据,ClearVoice于2014年由Jay Swansson和Joe Griffin(目前仍担任联席首席执行官)共同创立,已经从投资者那里筹集了310万美元的资金,其中包括PC Ventures、Desert Angels、Peak Ventures和服务提供商Capital。 Fiverr没有披露收购的财务条款。该公司表示,ClearVoice将继续作为一个独立的子公司运营。 Swansson在一份声明中说:“我们很高兴能加入这样一家公司,它正在改变人们和公司在现代的合作方式。”"这一新的篇章是我们利用Fiverr的深度和知识,在全球范围内扩展我们的业务并推动我们的使命,创造一个平台,使全球创造性合作得以实现。" 以上为AI翻译,内容仅供参考 原文链接:Fiverr acquires ClearVoice to double down on content marketing
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    2019年02月14日