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【收购】健康解决方案领导者WebMD Health Services宣布收购沉浸式员工福利公司Limeade
整体健康解决方案领导者、WebMD Health Corp.旗下的WebMD Health Services宣布收购沉浸式员工福利公司Limeade。
此次交易使两个拥有相似核心价值的组织走到了一起，它们的根基是使个人能够做出明智的健康和福利决定。Limeade创造健康的员工体验，帮助企业减少职业倦怠和人员流失，同时为全球1000多家企业的数百万员工提高福利和参与度。WebMD Health Services和Limeade都是开发组织福利计划和创造有意义的行为变化的先驱。每个实体都带来了互补的优势，创造了市场上最全面的福利解决方案。
"Limeade和WebMD Health Services是两个目的明确的组织，在推动员工和会员的积极健康行为改变方面拥有超过40年的综合经验，"WebMD Health Services总经理John Harrison说。"合并后的组织将为市场注入新的活力，提供最全面的整体福利解决方案和服务，帮助组织建立一种福利文化，激发更快乐、更健康、更有活力的人群。
合并后的实体在全球拥有700多名员工，平均任期超过7年，准备好提供创新的综合解决方案，以满足市场的需求。Harrison补充说："我们合并后的解决方案和服务令人耳目一新；它们包括整体健康和聆听解决方案、病情管理和生活方式健康辅导、现场专用健康服务、生物识别筛查服务，以及由20多个精心策划的合作伙伴组成的深度合作伙伴生态系统。我们将继续投资于新的创新，推动沉浸式文化转型，引导员工和会员参与定制的福祉计划，以提高参与度，提供可操作的见解，降低健康风险，并减少医疗保健成本。"
"Limeade和WebMD Health Services创造了市场上真正互补的文化和福利组合，使我们能够最大限度地提高所有人的健康和福利，为我们的客户提供更好的服务、支持和能力。Limeade首席执行官Henry Albrecht说："我们相信，此次合并将把WebMD Health Services的人力专长和Limeade技术创新结合起来，形成一个全面的解决方案，对全世界的人和公司产生积极影响。
这项交易预计将在下一季度完成，前提是完成所有必要的监管审批，满足最终协议规定的所有成交条件以及股东批准。
关于Limeade
Limeade是一家沉浸式员工福利公司，致力于创造健康的员工体验。Limeade Institute科学指导着其行业领先的软件和自己的获奖文化。今天，100多个国家的数百万用户使用Limeade解决方案来驾驭未来的工作。Limeade将幸福感置于员工体验的核心，在提高幸福感和敬业度的同时，减少了员工的倦怠和流失率，最终提升了业务绩效。
关于WebMD Health Services
WebMD Health Services是WebMD Health Corp.的一部分，在推动积极行为改变方面拥有超过25年的经验。消费者信任WebMD为他们最紧迫的健康相关问题提供可靠、准确和清晰的答案。WebMD Health Services 利用宝贵的消费者见解来设计和实施成功的、引人入胜的解决方案，以帮助个人满足他们的健康需求。
文章来源：WebMD Health Services
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劳动力合规平台Onwards HR宣布与人力资本管理软件供应商Paycor建立新的合作关系
人力资源、法律和财务团队用于遣散和离职管理的领先劳动力合规平台Onwards HR宣布与Paycor建立了新的合作关系。Paycor是一家领先的人力资本管理（HCM）软件供应商，为各行各业的中小型雇主提供服务，包括医疗保健、制造业、酒店业、专业服务和教育。
作为Paycor Marketplace的一部分，Paycor的客户将可以使用Onwards HR，这是专门为改善员工离职流程而设计的第一套解决方案。Onwards HR平台认识到与员工离职相关的固有风险和合规性问题--无论是个人离职还是裁员--有助于确保与企业政策以及联邦、州和地方就业法律保持一致。除了提高合规性外，Onwards HR是唯一包括离职管理的离职解决方案，能够利用实时数据计算离职金。Onwards HR简化了复杂的离职程序，通过防止代价高昂的错误来降低风险，缩短处理时间，并为那些被离职的员工提供更顺利、更周到的过渡。
Onwards HR的联合创始人兼首席执行官Sarah Rodehorst说："离职福利和员工离职管理充满了挑战。通常情况下，这些决定是在财务压力或企业行动（如兼并和收购）下做出的。因此，大多数组织都在努力管理这个过程，并对其进行必要的仔细考虑。我们与Paycor的合作，进一步扩大了我们帮助企业进行战略性劳动力规划的范围"。
Onwards HR通过利用整个组织的雇员数据的劳动力建模工具，使组织能够做出更好的人事决策。该解决方案的高级规则引擎根据企业政策计算遣散费，在发生变化时重新计算，并生成包括OWBPA和国家机构要求的强制文件的遣散包。此外，通过Onwards HR，企业可以继续遵守快速发展的就业法律，如联邦WARN法案、州小型WARN法案和州离职通知要求。法律仪表板包括强大的不利影响分析，以减轻偏见和提高公平性。
"员工离职与入职一样关键。建立成功团队的一部分也是知道如何优化你的员工群体，而Onwards HR正是帮助解决这个问题，"战略合作伙伴关系高级副总裁Tim Ruge说。"从分析你的团队到保持审计跟踪的合规性，Onwards HR支持员工的整个离职过程。与Onwards HR的合作使我们能够更好地协助企业完成员工生命周期的结束。"
文章来源：hrtechcube
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CD2 Learning宣布与人力资源技术公司Performica建立合作伙伴关系
Nelnet公司旗下的CD2 Learning宣布与人力资源技术公司Performica建立合作伙伴关系。CD2的学习管理系统（LMS）平台和内容创建服务，加上Performica在留住员工方面的可操作见解数据，为人力资源专业人士创造了一个强大的工具库。
Performica和CD2 Learning之间的合作创造了员工发展和绩效方面专业知识的强大组合，通过此次合作旨在帮助企业更好地了解和服务员工，从而提高士气，增加业绩。
CD2 Learning帮助企业培训和保留员工，为员工发展和学习提供LMS平台、合规培训、个性化的学习路径和内容创建服务。
Performica已经证明，准确定位团队中具有影响力的 "文化载体"，并做出积极的决策来支持和保留这些具有影响力的团队成员，对组织的健康和士气有巨大影响。
"我们一直在努力为客户提供创新的解决方案，与CD2 Learning的合作将使我们能够改善我们围绕员工发展的指导，并为人力资源领导和他们的组织提供更多的价值，"Performica首席执行官Alex Furman评论道。
"CD2 Learning总裁Jay Breeden补充说："我们期待与Performica建立成功的合作伙伴关系，并为我们共同的客户带来好处。
关于CD2 Learning
Nelnet旗下公司CD2 Learning通过为现代劳动力设计的获奖软件即服务（SaaS）技术（包括2023年的客户教育LMS金史蒂夫奖）改变人们的学习和成长方式。
自2008年以来，CD2 Learning与各种规模的组织合作，支持数字化学习和发展需求。CD2 Learning不断创造新的能力，以满足学习和发展专业人员和个人学习者迅速发展的需求。这种自上而下/自下而上的方法使CD2 Learning的客户能够发展一种对组织的整体成功具有真正影响的文化。
文章来源：prnewswire
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【金蝶云】引领标准！金蝶受邀出席2023数字化工业软件联盟年度大会
5月27日，数字化工业软件联盟（“Digital Industrial Software Alliance”，英文缩写“DISA”，下文简称“联盟”）2023年度会员大会圆满召开。金蝶中国助理总裁、研发平台副总经理、产品管理与营销运作部总经理韩革缨受邀出席大会。会议上，金蝶因其对联盟首个团体标准T/DISA 1001《Part & BOM数据模型》的制定、发布贡献突出，获得联盟的高度肯定及表彰。
数字化工业软件联盟是在自愿、平等、互利、合作的基础上，由从事工业软件相关的企事业单位、社团组织、高等院校、科研院所等自愿结成的跨行业、开放性、非营利性的社会组织，旨在集众智聚众力，聚焦行业应用场景，联合工业软件生态，共建工业云平台，助力工业企业数字化转型和产业升级。
成立以来，联盟优先在核心领域、基础领域、共性领域攻坚突破颁布了首个团体标准T/DISA 1001《Part & BOM数据模型》。该标准由广东省数字化学会牵头，联合金蝶软件(中国)有限公司、华为云计算技术等30+单位的90+专家学者共同参与开发制定。通过电子信息、汽车、先进装备、家电等行业的Part & BOM应用场景定义Part & BOM数据模型、属性、服务接口等标准，减少数据转换、降低模型构建难度，可用于工业软件构建及工业软件的产品数据交换。
Part & BOM是PDM、ERP、MES、CAD、CAE等核心工业软件管理和应用的主要对象，当前软件企业“七国八制”，应用企业需集成和转换数据，应用成本较高，而《Part & BOM数据模型》以Part、BOM、文档及MPN为业务对象，包含产品主要业务对象定义、信息表达形式、数据模型和行业应用实践等，使得基于标准描述的业务结构和过程，更便于工业软件的用户和开发者理解，从而统一工业软件的数据模型，降低建模难度，实现高效的工业软件开发与业务集成。
金蝶作为联盟的成员单位，积极参与标准的制定、评审、宣贯，并就Part & BOM在企业管理中的应用提供了丰富的知识经验参考，为标准的顺利发布提供助力。
深耕制造领域多年，金蝶已在行业内有丰富的客户沉淀，并针对大、中小企业等不同企业规模有对应的产品线和行业解决方案。在大型制造方面，金蝶和大型制造企业协力深耕细作，不断完善行业解决方案及产品技术，在装备制造、消费电子、汽车零部件行业，获得大量客户青睐：如中车株机、三一重工、柳工、山东重工、泰豪等装备制造行业企业；海信等电子行业企业；河钢、德龙钢铁、新天钢、沙钢、柳钢等钢铁行业企业。
金蝶旗下明星产品金蝶云·星瀚制造云，通过将数字化技术与精益生产深度融合，以智能制造的纵向集成、端到端集成、横向集成为基础，建立数字化生产模式，助力制造企业应对不确定性，构建强大的自主可控数字化平台，灵活快速响应业务变化，以数治企，韧性成长，实现高质量稳增长。
未来，在设计管理领域，金蝶云·星瀚制造云还将进一步融入标准规范，为产品的适用性、可发展性实现兼容演进，以新架构、新技术、新方法，推动“制造强国”建设，成为构筑数字中国的强国力量！
★关于金蝶云·星瀚★
金蝶云·星瀚，基于自主首创的企业级云原生、可组装的苍穹PaaS平台，是专为大企业设计的新一代的数字化管理云服务，已涵盖财务云（智能核算、财务共享、全球司库、智慧税务、预算管理、合并报表、财务中台、管理会计、费用管理、项目管理）、供应链云、采购云、营销云、制造云等超过180个标准应用和特性，旨在帮助大企业对标世界一流，实现数治企业，韧性成长，已获得招商局集团、浙江交通集团等众多500强企业的选择和持续认可。
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【收购】人工智能语言操作平台Unbabel宣布收购云解决方案提供商Bablic
Unbabel是一家位于美国的人工智能语言操作(LangOps)平台提供商，收购了Bablic, Bablic是一家位于以色列的云解决方案提供商，该解决方案支持网站和web应用程序的所有本地化和翻译管理需求。
交易金额未披露。
通过使用Bablic的网站翻译功能和Unbabel的质量评估框架，Unbabel的客户将能够轻松确定是否有错误，并确保网站为客户做好准备。
在创始人兼首席执行官Gabriele Manasse的领导下，Bablic使客户能够在不需要编码的情况下最大化SEO，同时控制本地化内容。它的解决方案还允许客户有机地增加国际流量，使网络实时更新，并能够自定义翻译偏好。Bablic与Rogue、高露洁(Colgate)、国家地理(National Geographic)等领先品牌合作，提高全球网站本地化的可访问性。
在首席执行官Vasco Pedro的领导下，Unbabel提供了一个语言操作平台，将先进的人工智能与人类相结合，使翻译变得越来越智能。Unbabel服务于领先品牌，如Booking.com, Nestle, Panasonic, Patagonia, and UPS,，以便与世界各地的客户沟通，无论他们讲什么语言，并使他们能够发展到新的全球市场。
文章来源：finsmes
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【榜单】6月最新全球人力资源上市公司创新品牌市值TOP20榜单（5月31日收盘）
HRTech权威发布最新版全球人力资源上市公司创新品牌市值TOP20榜单，全球人力资源上市公司创新品牌Top20榜单是HRTech在长期关注全球人力资源服务及科技发展过程中专门打造创新榜单。2023全球人力资源上市公司创新品牌市值TOP20榜单
（截止5月31日收盘）
更多信息可以关注 HRTechChina.com
特别注意，因以美元为单位，所以在汇率换算中会有一定的浮动，仅供参考。
全球人力资源上市公司创新品牌市值Top20榜单每月的最后一个交易日（当地时间）收盘市值和股价为基准，同时以当天汇率兑换美元市值排名。
关于创新品牌榜单评选核心基于以下几个方面：对于中国HR行业发展具有极大参考和标杆作用实际业务发展中具有创新业务和创新举措
不同业态和不同国家的多样性分布考虑
遴选名单重点参考HRTech LRP品牌监测指数
榜单不包含市值核心构成非HR业务的公司
入围门槛的市值最低为10亿美元
每月设有动态调整，更具行业参考价值
HRTech将一如既往的加大对于行业观察和报道，将全球最新最前沿最优质的HRTech资讯第一时间与中国同仁分享！关于HRTechHRTechChina.com 是专注人力资源科技商业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动人力资源科技进步与发展，持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTechChina.com核心报道HR科技创新企业与产品，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图，持续举办高品质的专业前沿论坛，表彰认可业内先进。
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VentureCount宣布与人力资源解决方案提供商AdminAssist建立战略合作伙伴关系
VentureCount宣布与AdminAssist建立战略合作伙伴关系。
AdminAssist总部位于美国，由Bret Newton、Keith Olson和Deborah Sims创立，为人力资源公司提供外包的后台解决方案、运营和支持服务。凭借在簿记、工资单和发票方面的广泛专业知识，AdminAssist提供了一整套后台服务，使客户能够专注于为公司提供人员配置解决方案，以应对日益复杂和竞争激烈的劳动力市场。
VentureCount总部位于华盛顿特区，为新兴增长客户、专业服务公司和全国政府承包商提供外包财务和会计服务，包括记账、工资、财务预测和分析、税务、DCAA支持以及其他战略首席财务官服务。公司在华盛顿特区、加利福尼亚州和印度班加罗尔设有团队，提供高素质的人才和全天候的客户服务能力。
“随着我们在各个地区和终端市场的持续增长，我们将继续致力于提供一流的服务。Bret, Deb, Keith和AdminAssist的整个团队在一个日益重要的终端市场中带来了深厚的专业知识，我们很高兴能有他们的加入，”VentureCount联合创始人兼合伙人Alex Diaz-Asper说。AdminAssist创始人兼管理合伙人Bret Newton补充说:“从一开始就很明显，VentureCount广泛的服务专业知识、全球足迹和充满活力的团队将非常适合AdminAssist的增长战略。对于我们的员工、合作伙伴和客户来说，这是一个令人兴奋的机会，因为我们努力提供卓越的服务。”
“AdminAssist增加了我们核心产品的深度，新的服务线，以及我们不断增长的平台的地理扩展。我们很高兴有新的合作伙伴加入，他们将继续开展业务，并与我们分享成为全国领先的外包金融和会计服务提供商的愿景，”Everlane Equity partners(“Everlane”)的管理合伙人Evan Horton说。Everlane是一家总部位于波士顿的私募股权公司，投资于该平台，并专注于与成长型服务公司建立合作关系。
关于AdminAssist:
AdminAssist为人力资源公司提供外包财务和会计服务，重点是记账、工资单服务和发票。
关于Everlane:
Everlane是一家总部位于波士顿的私人资本提供商，专注于对未来增长前景良好的优质公司进行股权投资。Everlane利用其充分投入的资本基础和投资小型和中型市场公司的经验，与管理团队一起加速价值创造，这些团队在业务中具有重要的前瞻性财务参与。Everlane的方法很灵活，可以在商业、消费者、金融、医疗、工业和IT服务等主要服务行业建立多数和少数合作伙伴关系。
文章来源：Everlane Equity Partners I, LP
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【报名】直播—SHRM2023年度全球盛会拉斯维加斯现场访谈-6月13日
我们非常荣幸地邀请您参加HRTech在现场带给你的直播报道！
SHRM2023年度论坛于2023年6月11日至14日在拉斯维加斯举行，SHRM年度论坛是全球最大的人力资源专业人士的聚会，提供最新的HR趋势、技术和战略。这次的直播将为您呈现会议现场的精彩瞬间，包括世界一流的演讲者和创新展览。非常值得参加。
HRTech组团参加本次盛会，同时我们特邀参会嘉宾现场为你带来直播报道访谈，参观全球HR盛会展区以及核心大咖的观点和感受，非常值得关注。
全球领导者的见解:
SHRM年度论坛汇聚了众多全球领导者，包括美国前总统比尔·克林顿、Qualtrics首席执行官Zig Serafin、前IBM首席执行官Ginni Rometty等，他们将分享他们的视角和深入的见解，这对于您的职业发展无疑是宝贵的资源。
前沿的教育资源: SHRM年度论坛提供了一流的教育课程，您可以根据自己的需要定制学习之旅。如果您已经获得SHRM认证，参加此次会议还可以获得28个专业发展学分（PDCs）
创新的HR解决方案: 会议展览中心将展示超过650家公司的最新人力资源产品和服务，这是探索新的HR技术和解决方案的绝佳机会。
——我们在直播中会特邀参会嘉宾带您快速访问全球最大的人力资源展览，欢迎与我们互动交流。
全球网络的建立: 参加这次会议的还有来自全球各地的人力资源专业人士，这是您扩大全球视野，建立新的职业关系的好机会。
为了让您能够更好地了解SHRM年度论坛，我们将在直播中重点介绍展览，并特邀参会嘉宾为您在现场带来一些主要演讲嘉宾的观点和感受。您不仅能够了解到最新的HR趋势和实践，还能听到行业领导者对于人力资源管理的深入洞察。不要犹豫马上报名，一起了解全球最新动态。关注HRTech！
请不要错过这次难得的学习和职业发展的机会。让我们一起探索人力资源管理的新视野，共同推动行业的进步。我们期待在直播中与您相见！
直播报名地址：https://www.hrtechchina.com/Survey/4A59FEEA-3ABD-A7EA-0D05-B40C212D8C68
（特别注意：非SHRM会议直播，内容为SHRM参会嘉宾总结的观点和感受以及展区访谈）
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【美国】客户成功平台提供商UpdateAI获得230万美元融资
UpdateAI是一家位于美国的chatgpt客户成功平台提供商，获得了230万美元的融资。
本轮融资由IdealabX领投，Stage Venture Partners、Zoom Ventures、a16z的球探基金、Howard Morgan和CS Angel参与。
UpdateAI此前已融资170万美元，打算利用这笔资金扩大业务和业务范围。
在联合创始人兼首席执行官Josh Schachter的领导下，UpdateAI提供了一个基于chatgpt的客户成功平台，该平台可以生成客户会议记录的智能摘要™️，并自动执行CS后续工作流程。该软件利用专有的会话人工智能技术，与ChatGPT集成，为售后团队识别和分析最关键的信号。该平台可以自动完成呼叫后的任务，例如向客户发送后续电子邮件，以及与Salesforce等系统共享笔记。
UpdateAI的长期愿景是提升客户成功团队的作用，使他们能够以跨职能的方式利用对话数据。
文章来源：finsmes
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【出海论坛】汇聚出海实践与领先品牌，2023出海人力资源管理空中论坛6月30日举办，企业扬帆出海，HR保驾护航！诚邀参加
2023HRTech出海俱乐部空中论坛
6月30日 8月4日 线上论坛+互动直播
积极响应国家一带一路走出去的倡议，中国企业近几年加大了出海的力度，对于不少企业在面对海外风云变幻的市场，不少优秀的出海企业已经开始积极探索和尝试，总结出了适合自身发展的出海实践经验，企业出海，HR先行!
HRTech从2022年开始举办出海俱乐部空中论坛及直播互动，受到出海企业的广泛好评，积极嫁接出海企业需求给到优秀的出海机构，帮助出海企业解决实际的出海问题，到了海外都是自己人，互帮互助！
为不断的推动出海企业的人力资源管理水平，HRTech出海俱乐部会持续举办空中论坛和互动直播，邀请优秀的企业和优秀的出海服务机构分享出海的人力资源管理实践经验，欢迎大家积极参加！
主办单位：HRTech出海俱乐部 chuhai.tips
合作伙伴：BIPO、Coachhub
免费报名：http://hrnext.cn/6aWsB3
精彩话题（部分）
企业出海人才招聘及团队搭建
海外人力资源管理实践
海外用工政策与风险管理（不同国家）
出海企业员工培训与发展
跨文化沟通与管理
美国SHRM全球年会盛典精彩分享
出海HR服务机构出海人力资源现状调研报告
等等
更多精彩内容即将揭晓，欢迎关注！
往期嘉宾（部分）
杨姝 昆仑万维集团 Head of HR
童部林 吉利控股集团全球校园和雇主品牌平台总监
Eric Wu 出海招聘专家 前卡奥斯人力总经理
Leo Wang HelloCareer Founder & CEO
Kevin Jiang 原山鹰国际人力资源副总裁，北美事业部CEO
Bijun Zhang PingCAP HRD of International Businesses (NA, EMEA, Japan)
Wolfgang li 员工体验研究院顾问 HR资深专家
倪家欣 复星集团海外运营委员会助理CHO
章珍 敏实集团全球派遣负责人
刘治红 传音控股人力资源副总经理
等等
赞助合作：名额有限
联系人：奈斯 获取详细合作方案
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HRTech出海高端俱乐部汇聚中国出海企业HR相关负责人、海外人力资源管理专家顾问、服务出海企业服务的人力资源机构同仁。
Chuhai.Tips 是面向出海企业的人力资源管理信息服务平台，为出海企业提供一站式人力资源解决方案的信息指南；同时联合全球领先的人力资源服务机构，结合本地化资源和服务，为企业出海提供专业的人力资源信息服务，企业可以聚焦组织目标实现业务快速发展！
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