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【美国】就业技能培训平台Unmudl宣布完成127.5万美元的种子轮融资
近日，技能到就业™ 市场Unmudl宣布完成了由Stand Together Ventures Lab（STVL3, LLC）领投的127.5万美元种子轮融资。
加入STVL的其他投资者包括WGU实验室；Tyton Partners的联合创始人兼管理合伙人Christopher L. Curran；Catalyst Education和Sapling Learning的创始人James Caras；Rorie Sparkman & Engel LLC的合伙人Holly Sparkman；Wondercide的创始人兼CEO Stephanie Boone；以及精神病学家和慈善家Kirpal Singh博士。
Stand Together Ventures Lab分享了Unmudl改造高等教育和帮助学习者提高技能和找到工作的愿景。
Unmudl的课程市场由社区学院网络提供支持，为在职学习者提供技能到就业™培训和认证课程，一键注册，无需申请费或测试。学习者受益于透明的价格、无缝的注册，以及与直接从课程中招聘的雇主联系的能力。
种子融资将使Unmudl能够继续为其不断增长的学习者群体提供一流的支持和服务，并扩大社区学院和雇主的网络，为市场提供动力。
Stand Together Ventures Lab主任Jacob Rabinowitz说："我们赞同Unmudl的愿景，即改变高等教育，为学习者提供透明的技能提升课程，以获得实际工作机会。Unmudl团队已经勤奋地与社区学院和大型雇主的强大网络建立了伙伴关系。现在是时候向美国的工作学习者推广这一独特的服务了。"
Unmudl创始人兼首席执行官Parminder K. Jassal说："这些投资者看到了Unmudl在高等教育和劳动力领域的创新潜力，他们的支持让我们感到非常激动。对高等教育、企业技能和培训的需求从未像现在这样庞大，尤其是在当前系统中存在的所有障碍。通过技能到就业™市场，每个在职学习者都能以最灵活、最实惠的方式获得技能到手的职业。"
"在我们投资者的支持下，Unmudl和我们的社区学院合作伙伴将继续在提供技能到就业™市场培训方面发挥主导作用，帮助学习者利用经济向基于技能的雇佣转变的机会，"新墨西哥州中部社区学院院长Tracy Hartzler说，他也是Unmudl指导委员会的主席。
新的Unmudl董事会成员包括STVL的Jacob Rabinowitz和来自Tyton Partners的Christopher L. Curran，后者是为全球教育和知识服务生态系统服务的领先投资银行和战略咨询公司。
关于Unmudl
Unmudl一个是技能到就业™ 市场，通过一个由领先的社区学院组成的海岸到海岸的网络连接学习者和雇主。通过Unmudl，学习者可以轻松获得课程和短期证书项目，从而找到工作。这些工作支付支持家庭的工资，并直接促进国家的经济增长和复苏。雇主使用Unmudl市场，直接从课程和项目中寻找不同的人才。
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投融资
【全球】全球分布式团队管理平台Oyster获得1.5亿美元的C轮融资，估值超过10亿美元
凭借其快速、合规和强大的全球就业平台为全球团队提供卓越的员工体验的公司Oyster®宣布，它已经获得了1.5亿美元的C轮融资，估值超过10亿美元。由Georgian领投，Salesforce Ventures、LinkedIn、Base10 Partners Advancement Initiative、Okta和Endeavor Catalyst以及现有投资者Stripes、Emergence Capital、PayPal Ventures、Slack Fund、Avid Ventures、PeopleTech Partners和Indeed的附属公司HR Tech Investments也加入了本轮融资。
这笔资金使Oyster在公司成立不到两年的时间里成为独角兽，并成为少数实现这一里程碑的B企业之一。这项投资也为该公司一年来令人难以置信的增长画上了句号。2021年，Oyster的收入增长了20倍以上，其平台上雇用的团队成员数量增长了17倍。由于其任务驱动、完全分布式的文化，Oyster在2022年第一季度吸引了超过20,000份工作申请。
Oyster的持续发展势头说明了分布式工作运动的整体力量，世界上最好的公司越来越多地选择在任何地方雇用人才，同时授权他们的团队在任何地方工作。Oyster的客户可以在180多个国家招聘求职者，他们已经利用该平台每年向全球人才支付超过2亿美元，其中25%的人才生活在新兴经济体。
Oyster联合创始人兼首席执行官Tony Jamous说："分布式工作对企业更好，对人更好，对地球也更好。我们的使命是通过帮助各地的公司在任何地方雇佣员工来创造一个更加平等的世界，这为我们所做的一切提供了动力。正是由于这一使命的力量和影响，我们才能够以这种前所未有的方式发展我们的团队和业务。我们很高兴能与Georgian和我们的投资伙伴在这一步的旅程中合作。"
在过去的两年里，Oyster还创建了一个由500名员工组成的充满活力的团队。该公司在60多个国家拥有员工，拥有多元化的领导团队，女性员工超过60%，在同类公司中享有最高的员工敬业度得分。Oyster证明了公司不需要办公室就能创造一个高度参与的文化；他们只需要一个令人信服的使命，展示的影响和明确的核心价值观。
Salesforce Ventures Impact Fund的合伙人Claudine Emeott说："我们很高兴支持Oyster履行他们的使命，提供跨越地域障碍的机会。他们是那种很适合我们的高增长和高影响力投资任务的公司。我们认为Oyster将影响力作为其价值观的一部分的使命是一个关键的差异化因素，这只会促进他们的持续增长。"
"Oyster团队是我们所见过的最有使命感的公司之一，"Georgian首席投资者Margaret Wu说，"他们是我们深深敬佩的那种公司--不仅是独角兽，而且是'影响型独角兽'，这种企业创造了巨大的价值，是其社会影响使命的直接结果。我们渴望支持他们引领世界进入一个新的工作时代。"
Oyster的C轮融资是在2021年的两轮融资之后进行的，包括2月份的A轮和6月份的B轮。迄今为止，该公司共获得了2.27亿美元的资金。Oyster计划利用C轮融资进一步发展其全球就业平台，并投资于People Ops社区。此外，该公司将继续努力创造一个黄金标准的分布式文化，并实现其高影响力的社会使命。
关于Oyster
Oyster是一个全球就业平台，使公司能够雇用、支付和照顾其全球团队。它使成长中的公司能够给有价值的国际团队成员提供他们应得的经验，而没有通常的麻烦或费用。Oyster通过可靠、合规的合同、薪资和出色的当地福利和津贴，使世界任何地方的招聘工作变得更加有力。Oyster由Tony Jamous和Jack Mardack于2020年1月成立，本身就是一个完全分布式的公司，拥有一个多样化的全球团队。
Oyster融资历程
分布式人才管理Oyster获得420万美元种子资金
【全球】远程劳动力管理HR平台Oyster完成2000万美元A轮融资，合计融资2400万美元
【全球】全球分布式团队HR平台Oyster完成5000万美元B轮融资，估值4.75亿美元
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【美国】VR培训平台Strivr宣布获得3500万美元延伸的B轮融资，通过沉浸式体验提升员工绩效
来自美国的企业级VR培训平台Strivr近日宣布，作为该公司最新一轮融资的一部分，埃森哲和Workday Ventures已经对其进行了战略投资。作为B轮融资的延伸，这一轮3500万美元的融资由Georgian领投，另外还有美国银行和Gaingels等新投资者参与。
这轮融资加速了企业中沉浸式技能提升和再培训解决方案的交付，也将进一步推动 Strivr 成为通过沉浸式体验提升员工绩效的首选平台。
Strivr还宣布，它现在是埃森哲风险投资公司Project Spotlight的一部分，这是一个专注于投资创造或应用颠覆性企业技术的公司的参与和投资计划。此外，Strivr已经加入了Workday软件合作伙伴计划，并打算将其沉浸式学习平台与Workday内容云结合起来，这将有助于满足企业在培训、提高技能和重新培养劳动力方面的需求。
随着过去两年的重大转变，包括远程工作、大辞职和虚拟协作的Metaverse的潜力，工作规范和员工期望正在被重新定义。组织面临着招聘、支持和留住员工的挑战，这使得投资于更有吸引力和影响力的技能发展计划成为每个行业的基本举措。
埃森哲风险投资公司总经理Tom Lounibos说："劳动力发展的新方法正在以更有活力的方式吸引员工，为他们提供晋升所需的关键技能发展机会。我们现在正处于一个拐点，沉浸式技术正在走向推动未来工作的中心舞台。通过对Strivr的战略投资，我们正在帮助推动这一未来，使企业能够建立更多的参与、连接和更高绩效的工作团队。"
沉浸式体验已经在影响着企业如何参与和培养他们的劳动力。通过在一个安全和可控的虚拟环境中复制真实世界的工作场景，VR已经成为培训分布式和远程员工的有效方式。VR培训的学习者参与度和保留率等指标可以增强传统的虚拟学习方法，并很容易与教员指导的现场培训正面交锋。
"为了应对紧张的劳动力市场，我们相信基于技能的人才战略对于现在和未来的员工和雇主来说都是至关重要的，"Workday Ventures总经理兼负责人Mark Peek说，"Workday和Strivr将能够共同帮助客户通过先进的VR解决方案重新培养他们的劳动力，为员工提供他们需要的培训，以保持他们在企业的敬业度。"
Strivr已经与美国银行、米高梅度假村、Sprouts、Verizon和Walmart等公司合作，在VR中培训了超过100万名工人，更快、更有效地教授员工新技能，并提供更深入的数据驱动的洞察力，进一步推动人才发展。
"随着企业越来越多地采取更加互联互通、以人为本的战略，培养技能和吸引员工是人力资源和L&D领导者在其工具带中拥有的两个最关键的工具，"Strivr的创始人兼首席执行官Derek Belch说，"在埃森哲和Workday Ventures等行业领导者的战略投资下，我们将继续推进我们的愿景，即通过沉浸式体验提升员工绩效，并提供企业规模的平台来连接未来的沉浸式世界。"
关于STRIVR
Strivr拥有超过100万名接受过VR培训的学习者，它正在通过沉浸式学习改变员工旅程。Strivr的平台在斯坦福大学孵化，为创建、交付、管理和测量基于VR的学习提供动力，以优化劳动力绩效。通过Strivr，企业获得了独特的学习和评估数据，以衡量培训效果，评估角色潜力，并预测大规模的学习结果。从招聘到培训和提高技能，Strivr很自豪地与精英运动队和财富1000强公司合作，通过沉浸式体验提升业绩。
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【美国】耶鲁大学学生创办的HRTech初创公司Aspecta.ai获得200万美元融资
Aspecta.ai是一家由耶鲁大学学生创办的创业公司，其目标是打造下一代人才引擎，在Tsai CITY（耶鲁大学蔡氏创新思维中心）孵化，在其最新一轮融资中获得了约200万美元。几家全球顶级的风险投资基金加入了这一轮融资，Zhenfund是主要的投资者。
在Covid-19大流行、开源文化的快速发展以及区块链和Web 3.0的崛起中，网络人才数据经历了指数级的增长。因此，基于简历来发现、了解和聘用人才的模式已经过时，无法满足新时代的需要。
在 Zongjian (Jack) He（耶鲁大学GSAS22）的带领下，Aspecta聚集了一支顶尖的人工智能科学家团队，打造新一代的人才引擎，为 "云 "时代的招聘工作赋能。
Aspecta的招聘模块由前沿的人工智能技术驱动，它整合了网络人才大数据，分析了数百万个编码项目、技术帖子、专利和论文。因此，Aspecta深入了解了人才在2000多项技能上的熟练程度，从而革命性地提高了招聘的效率和准确性。
基于对人才、技能和工作数据的深入理解，Aspecta为科技公司、研究机构和人力资源科技公司提供了一站式的 "团队建设、任务管理、任务评估 "智能工作空间。此外，Aspecta还与Web 3.0的创客、建设者、协议、训练营和风险投资公司一起领导一个人才DAO。
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【旧金山】医疗专业人才平台Clipboard Health获得3000万美元的C轮融资，估值13亿美元
Clipboard Health是一家总部位于加州旧金山的人才平台，为医疗专业人员与他们附近的医疗机构的空缺班次进行匹配，宣布获得3000万美元的C轮融资，该公司现在的估值为13亿美元。
这轮3000万美元的融资是由首席执行官Wei Deng在SubStack上的一篇文章中宣布的。在此之前，Clipboard Health于去年完成了5000万美元的B轮融资。Clipboard的总资金现在是9000万美元。
两轮未宣布的融资轮融资为8000万美元：2021年的5000万美元B轮融资和今年的3000万美元C轮融资。
最新一轮融资由红杉资本领导，B轮融资由IVP领导。该公司的其他投资者包括Caffeinated Capital、Initialized Capital、Y Combinator早期项目的总经理Michael Seibel、DoorDash的联合创始人Tony Xu和Twitch的CEO Emmett Shear。
该公司打算利用这些资金在业务的各个领域进行招聘，包括将其工程团队的规模扩大一倍，以及发展其销售和营销组织。
在创始首席执行官Wei Deng的领导下，Clipboard Health是一个在线市场，将护士、护理助理和其他医疗保健专业人员与需要额外人员的设施相匹配。它的应用程序允许合格的医护人员寻找并报名参加他们附近的设施的开放轮班。
"我们想创造一种方式，将医疗保健专业人士--护士、护理助理、医疗助理和其他人--与需要他们的设施相匹配，"Deng写道，"我们希望他们能够选择工作时间、工作地点和工作频率"。
该市场为数以万计的医护人员和美国30多个城市的一千多个设施提供服务，包括洛杉矶、费城、芝加哥和纽约。
该公司计划在今年年底前在更多的城市推出，使医疗机构能够发布他们需要填补的空缺，而医疗专业人员能够在附近的机构预订班次，并在一个应用程序上管理他们自己的时间表。
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【印度】Deeptech虚拟招聘平台Expertia AI获得120万美元的种子资金
位于印度班加罗尔的Deeptech虚拟招聘平台Expertia AI宣布获得了120万美元的种子资金。本轮融资由Chiratae Ventures和Endiya Partners领投，Entrepreneur First和天使投资人Archana Priyadarshini参与。
该公司打算将资金用于组建一支人工智能研究员和软件工程师团队，并在印度市场创建品牌和产品知名度。
Expertia AI由IBM和麻省理工学院的研究学者Akshay Gugnani和连续创业者Kanishk Shukla于2021年创立，为中小企业提供招聘解决方案，从25个以上招聘网站邀请的申请人中自动寻找和确定前10名候选人。我们鼓励企业将其公司网站与Expertia职业页面连接起来，将所有申请人收集到一个智能的集中式人才库，帮助他们在所有开放的职位上即时找到相关的资料。
目前，该公司有500多家公司、1000名招聘人员和超过10万名专业人士积极使用该平台，以自动寻找合格的候选人和相关工作。
联合创始人兼首席执行官Kanishk Shukla说："我们的愿景是成为一个全球技能云，向全球企业提供实时招聘服务。我们为中小企业量身定做的第一个解决方案是一个由人工智能驱动的虚拟招聘器，它使用专有算法、元数据和平台集成，在几小时内有机地寻找并提供前10名求职者。"
联合创始人兼首席技术官Akshay Gugnani说："我们的目标是在23财年整合100个招聘会，而目前只有25个，并在年底前将顶级人才推荐的准确性从75％提高到85％。我们还将专注于大规模获取和使用公开可用的元数据，以帮助我们超越职位描述和简历中的内容，了解业务需求和招聘偏好，并提供精心策划的候选人，以提高转化率和保留率。"
Expertia AI采用免费模式，免费为初创企业提供无限制的候选人采购和筛选，并在付费订阅下为大型组织提供高级选择功能。
"未来的工作将由公司在后大流行的世界中如何雇用和保留人才来定义。我们看到Expertia AI为世界带来了一个由人工智能驱动的平台，通过自动提取和匹配技能，提供候选人和机会之间的最佳匹配，我们很高兴与他们合作。"Chiratae Ventures主席兼创始人Sudhir Sethi说。
Endiya Partners的Sateesh Andra说："企业迫切需要更快雇用到更好的候选人。Expertia的人工智能ATS平台有助于在更短的时间内吸引高质量的员工。Kanishk和Akshay将技术/人工智能和商业/领域的专业知识很好地结合在一起，使之成为现实。Endiya很高兴能与他们合作，建立这个新时代的招聘和技能平台。"
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【旧金山】农业劳动力管理平台Seso完成2500万美元的A轮融资
位于加州旧金山的农业劳动力管理平台Seso宣布完成了2500万美元的A轮融资。
本轮融资由Index Ventures领投，NFX和Founders Fund、K5 Ventures、Operator Partners、Shrug Capital和The Chainsmokers的Mantis Fund以及ServiceTitan、Flexport、Ramp、Workrise（原Rigup）和Motive（原KeepTruckin）的创始人以及美国的大型农场参与了本轮融资。
该公司打算利用这些资金建立更多的人力资源软件和金融服务，首次扩大工人对金融系统的使用。
Seso正在为农业行业构建第一个端到端招聘和劳动力管理平台。它是第一家扩大农场工人就业机会并部署软件来保持和保护美国农业的技术公司。Seso提供合规性，签证自动化，申请人跟踪和劳动力管理工具，以解决当今农业部门面临的一些最紧迫的挑战。
Seso的创始人兼首席执行官Michael Guirguis说：“美国拥有世界上产量最高的农业系统，但如果我们没有劳动力，它就会死亡。我们都很珍惜当地种植的食物。我们建立Seso是为了确保劳动力到位，以确保美国农业及其工人继续蓬勃发展。”
全国范围内的农业劳动力持续短缺，阻碍了美国的粮食生产，而且已经到了危机点。人们在饮食中喜爱的许多作物，如西红柿、浆果和橙子，都因缺乏工人而受到影响，但当食品从其他国家外包时，美国失去了对作物质量和种植条件的控制。美国的农业生产依赖于季节性的移民工人，但雇用和管理这些工人的过程可能是非常困难的。美国的农场正面临着前所未有的商业压力，并且缺乏一个记录系统来管理他们的劳动力。Seso正在弥合这一差距。
Index Ventures的合伙人Nina Achadjian说："Seso正在采取一种创新的、以激光为焦点的方法来解决一个服务不足的垂直领域的主要问题--美国农业。他们的软件提供了重要的工具，将对劳动力产生积极的社会影响，并确保美国的粮食生产能够发挥其全部潜力。这项投资将在Seso公司进入下一个发展阶段时为其提供动力。"
"虽然在利用无人机和传感器等技术改善田间粮食生产方面进行了大量投资，但农业的最大支出实际上是劳动力，直到现在还没有劳动力管理的创新，”Seso的联合创始人Jordan Taylor说，“Seso正在解决劳动力短缺问题，帮助农场以道德和可持续的方式管理他们的劳动力。”
Seso简化了申请H-2A签证计划的过程。它还为农业雇主提供了通过成千上万的H-2A工人的数据库获得合格劳动力的机会。该软件帮助全国的农场寻找收割机，与工人沟通，并跟踪工作流程。通过集中劳动力管理，Seso帮助农场保持劳动力的合规性，使农场向数字化过渡，并使农场能够进行自己的招聘。Seso为每位工人节省了高达24%的农场，同时也使工人更容易来到美国，拥有更稳定的工作生活，并在支持粮食生产的同时赚更多的钱。
关于Seso
Seso是一家面向农业的垂直软件公司。Seso正在通过实现H-2A签证的自动化，创建一个数字记录系统来连接匹配的工人和种植者，并向农场提供劳动力管理软件，来解决美国日益严重的农场劳动力短缺问题。Seso的使命是为农业工人提供有意义的、安全的就业机会，增加美国的农业劳动力，并通过软件降低雇主的管理成本。
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【伦敦】为一线员工设计的财务健康平台Wagestream获得1.75亿美元的C轮融资
由慈善机构创立并为一线员工设计的财务健康应用程序Wagestream宣布，它已经完成了1.75亿美元的C轮融资，准备在北美和其他地区扩大对服务不足、财务紧张的工人的支持。
从历史上看，一线工人被排除在外，或者与那些赚取固定工资或更高工资的人相比，被迫为他们需要的金融服务支付更多的费用。Wagestream以社会宪章为核心，由Peter Briffett（首席执行官）、Portman Wills（首席技术官）和一群领先的金融慈善机构于2018年成立，旨在解决这一问题，让人们获得一套更公平的金融服务，通过他们的雇主提供，并围绕灵活的薪酬（也称为赚取工资的通道）建立。C轮融资最初在英国推出，将主要用于扩大Wagestream在美国等新市场的规模，美国是该公司增长最快的市场。
"当我们推出Wagestream时，许多雇主将工作场所的财务健康视为一种长期愿望；现在他们意识到这是一种紧急情况，"Wagestream首席执行官兼联合创始人Peter Briffett说，"例如，我们最近调查的93%的公司计划实施财务福利计划，我们在美国也看到了类似的转变。通过解决员工的财务福利问题，雇主成为英雄，并在这个过程中解决他们自己的人力资源挑战--从招聘到保留，到生产力。”
工人们通过参与的雇主访问Wagestream，雇主对该服务进行补贴。该应用程序与薪资系统同步，并允许员工访问和管理他们的收入 - 直接通过该应用程序，或作为与劳动力管理技术合作伙伴的整合。此外，考虑到金融包容性，该应用程序为用户提供各种金融服务，以帮助他们在一段时间内建立自己的财务健康。例如，人们可以选择他们的工资发放频率，跟踪他们的班次和每天的工资，建立储蓄和赢取奖品，获得免费的财务辅导，并获得比他们在其他地方获得的更公平的产品交易--如保险和公用事业。
本轮融资由新投资者Smash Capital领导，Smash Capital是一家总部设在美国的投资公司，专注于后期消费互联网和技术公司。Smash之前的投资包括Epic Games、Reddit、SonderMind和DuckDuckGo等。Smash的创始人曾领导过华特迪士尼公司和领先的风险投资公司的投资。本轮融资还包括新的投资者BlackRock，以及来自现有股东Balderton Capital、Northzone、慈善基金Fair By Design的后续投资，以及来自硅谷银行的新融资。
Smash Capital的管理合伙人Brad Twohig说："金融排斥和生活成本的上升相结合，给辛勤工作的美国人带来了严重的财务压力。我们对Wagestream进行了投资，因为它的团队重新想象了工作的世界，使其对数百万人来说更容易获得回报。"
零售，酒店和医疗保健等行业的一百多万工人目前能够通过雇主使用该应用程序，包括汉堡王，必胜客，Crate&Barrel，Bupa和英国国家卫生服务局。一百万工人现在可以通过美国、英国、西班牙和澳大利亚的300多个雇主在全球范围内使用Wagestream。
Wagestream由金融慈善机构和影响力基金（包括Joseph Rowntree Foundation、Barrow Cadbury Trust、Social Tech Trust、Big Society Capital和Fair By Design基金）部分拥有，根据写入公司章程的社会宪章运作。该宪章确保该公司只能提供改善工人财务状况的金融服务。Wagestream的所有投资者--包括新一轮C轮融资的参与者--都同意该社会宪章，这意味着它不能将增长和利润置于终端客户的福祉之上。Wagestream是已知的唯一坚持这些标准的金融福利供应商。
作为其社会宪章的一部分，Wagestream对影响咨询委员会负责，并在每个季度向其股东报告社会影响。Ascension公司（管理着Fair By Design基金）的合伙人Emma Steele解释说："现在是金融科技企业接触并将全球27亿一线劳动力纳入公平金融体系的时候了。作为Wagestream的前期支持者，我们目睹了该企业从其 "滩头 "灵活薪酬工具的主张迅速发展成为全球金融科技的规模，为超过一百万人带来了广泛的金融福利工具，并以令人印象深刻的规模增长。我们为这个团队不断取得的成就感到骄傲--他们不可否认地证明了以目的为导向的愿景和商业规模是相辅相成的。"
Wagestream融资历程
【英国】初创公司Wagestream获得5100万美元的A轮融资，以在不让工人负债的情况下填补发薪日缺口
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【波士顿】员工津贴平台Compt获得1300万美元的A轮融资
总部位于马萨诸塞州波士顿的员工津贴平台Compt获得1300万美元的A轮融资。该轮融资由Battery Ventures领投。本轮融资，加上之前的融资，包括天使轮和种子轮，以及著名的投资者Harlem Capital Partners和协作软件公司Slack的风险部门，使Compt的融资总额达到1650万美元。
该公司打算利用这笔资金扩大其业务范围，并将其业务范围扩展到全球公司。
在首席执行官Amy Spurling的领导下，Compt为那些要求对其团队的员工津贴和福利采取包容性方法的公司提供员工津贴平台。
未来工作的趋势是从以公司为中心转移到以员工为中心，这已经不是什么秘密。员工要求公司支持他们的整个福利，他们的整个生活。曾经听不到的对C-Suite空洞的呼喊："我们不是工作机器人 "不再被忽视。相反，公司正在认识到是什么导致了工作倦怠和离职，他们正在积极努力解决这个问题，寻求以个性化的方式支持他们的员工。这就是Compt在支持方面的前线。
根据皮尤研究中心的数据，在2020年之前，只有20%的就业成年人在家工作。现在，71%的公司是完全远程的。向远程工作的过渡要求有新的时间表、新的技术、新的沟通方式，以及为分散在各地的员工创造一个包容、更灵活的工作场所的新方法。
Battery领导的新资金将帮助我们接触和支持更多的全球公司，这些公司要求为其团队提供包容性的员工福利和津贴。更具体地说，这些资金将用于推动我们的增长--特别是当我们扩大我们的市场推广方式，以支持和继续团队在2020年和2021年的爆炸性增长。
这个与供应商无关的津贴软件在构建时考虑到了个性化，允许团队在 "健康和保健 "或 "家庭 "等广泛的类别中分配固定的津贴。然后员工在这些类别中挑选对他们有吸引力的服务。为了获得报销，他们通过Compt的应用程序或直接集成到Slack中上传收据的照片。
Compt是唯一一款为所有员工需求提供真正包容性津贴的津贴软件，并且在所有类别中都100%符合IRS税收标准。
“Compt为当今的劳动力构建了一个真正创新，灵活的福利软件，提供一项服务，允许公司与员工传达他们的共同价值观，”Battery Ventures普通合伙人Neeraj Agrawal表示，他已加入Compt董事会作为新投资的一部分。
“它的易用性对于人力资源管理人员来说也是一个巨大的卖点，他们一直处于我们在过去几年中看到的戏剧性工作场所演变的前线，从Covid-19和其他因素，并且正在努力适应现有计划，”Agrawal补充道，“我们非常高兴能够支持 Compt 并帮助公司扩大规模。”
Compt还在全球化中发挥着关键作用，为60个国家的公司提供支持，并与他们已经使用的基本工具（如ADP，UKG，BambooHR，Sapling，Slack，Google等）集成。为团队提供员工津贴，以创造个性化、灵活的体验，提高了我们广泛客户群的参与度。
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【一周热点】HRTech行业热点事件小结(2022.4.11-4.15)
欢迎来到HRTech一周动态综述。HRTechChina收集了本周人力资源科技行业亮点事件，帮助您更好地了解近期人力资源科技发展趋势。
本周，国内外发生的重点投融资事件详细报道情况如下：
国内融资事件为：
【中国】一站式股权激励及管理服务平台易参完成数千万人民币的 A+ 轮融资
近日，一站式股权激励及管理平台易参宣布完成数千万人民币的 A+ 轮融资，由保利资本和某产业基金领投，顶尖股权管理平台 Carta 跟投，星涵资本担任长期独家财务顾问。本轮融资前，易参于 2021 年 3 月获得腾讯投资领投的 A 轮融资。
国外种子轮融资事件为：
【旧金山】远程团队VR平台Remio获得450万美元的种子轮融资
为全球企业客户提供远程团队建设和协作的虚拟现实平台Remio宣布获得450万美元的种子轮融资。本轮融资由Khosla Ventures领导，Version One Ventures、The Venture Reality Fund和Moai Capital参与。
国外A轮融资事件为：
【巴西】职业培训平台Galena获得1670万美元A轮融资，帮助年轻人进入就业市场
推动青年人才进入职业生涯的巴西创业公司Galena宣布在A轮融资中获得1670万美元。这项投资由位于硅谷的全球风险投资基金Altos Ventures领投。这是Altos Ventures在巴西的首次投资。
国外B轮融资事件为：
【美国】硅谷一个家政服务人员管理平台Jobox在B轮融资中获得了4200万美元
jobox.ai 是一家总部位于硅谷的家政服务市场供应商，拥有基于人工智能的基础设施，可直接将其客户与熟练的行业专业人士联系起来，在B轮融资中获得了4200万美元。本轮融资由General Catalyst领投，新老投资者也加入其中，包括Resolute VC、NNS、Expanding Capital和Joey Low。
国外C轮融资事件为：
【旧金山】智能劳动力平台Observe.AI获得1.25亿美元的C轮融资
通过人工智能改变联络中心的智能劳动力平台Observe.AI于2022年4月12日宣布，它已经获得了1.25亿美元的C轮融资。由软银愿景基金2领投。这使得Observe.AI迄今为止的融资总额达到2.13亿美元。
国外其他融资事件为：
【美国】AI驱动的劳动力分析平台SkyHive获得来自德意志银行的战略投资
为改善人力资本管理（HCM）提供强大见解的劳动力技术创新者SkyHive宣布，德国领先的银行德意志银行通过其战略性企业风险投资部门对该公司进行了大量的股权投资。这笔资金与SkyHive在欧洲的注册和跨国客户日益增长的需求相吻合。
【瑞士】薪酬管理平台beqom获得3亿美元战略投资，建立整体薪酬管理的全球标准
基于云的薪酬管理软件的领导者beqom宣布获得来自Sumeru的3亿美元的战略投资。基于beqom在2021年同比增长100%的巨大势头，Sumeru的投资将推动产品创新的进一步增长，以更好地支持全球薪酬和人力资源管理的领导者。
【纽约】面向一线员工的移动优先学习平台Opus获得200万美元融资
面向一线员工的移动优先学习平台Opus于2022年4月14日宣布完成了一轮200万美元的融资。由Gutter Capital领投，Metrodora Ventures加入，现有投资者也参与其中。
本周收购事件为：
【收购】背调公司Checkr宣布收购GoodHire，这是Checkr迄今为止最大的一次收购
为未来工作提供动力的领先人力资源技术公司Checkr宣布，该公司已达成协议收购Inflection，其旗舰品牌GoodHire是小型企业背景调查的领导者。这是Checkr迄今为止最大的一次收购，增强了其在背景调查行业的领导地位。该交易于2022年4月完成。
一周精彩观点：
人力资源画布：一种新的战略性人力资源管理工具
在如今的大多数商业问题中，人力资源是人们关注的焦点。无论是人才短缺、确保工人生产力，还是实现数字化转型，人力资源部门都积极参与其中。这些紧迫和不断变化的挑战要求人力资源部门不断发展。具体而言，人力资源部门必须不断调整其服务提供模式，以灵活的方式反映不断变化的商业模式、组织需求和员工需求。
【重磅】Oracle正式发布完整的员工体验平台 Oracle ME -附录详细介绍（视频）
员工体验平台的市场风起云涌，Oracle 4月13日正式发布了完整的员工体验平台 Oracle ME，作为 Oracle Fusion Cloud HCM 的一部分，Oracle ME是一个完整的员工体验平台，可让您的人才连接、成长和繁荣。充分了解每位员工背后的需求、愿望和“ME”，您可以设计出让每个人都发挥出最佳水平的体验。
【推荐】HRTech创新公司估值65亿美元的Rippling的创业成功之路，原Zenefits创始人硅谷强人卷土重来
Parker Conrad在2013年创立的人力资源公司Zenefits，后来该公司被发现面临合规问题。康拉德被迫辞职。而Zenefits的估值被削减了一半，在之后的许多轮中，该公司超过60%的员工被解雇。之后Parker Conrad创办了新的公司Rippling，去年获得了2.5亿美元的C轮融资，估值65亿美元。这是他们的故事，一起来看看。
HRTech近期精彩活动：
大湾区2022开年盛大的一场前沿综合人力资源科技盛会将于5月13日盛大举办，内容前沿专业丰富，论坛形式多样，绝对是每一个优秀的HR同仁不可错过的HR盛会！
【深圳】中国人力资源科技发展趋势论坛 5月13日深圳盛大举办，相约500+HR科技达人，诚邀参加
2022HRTechXPO®·未来人力资源科技论坛将于5月27日周五举办，内容精彩纷呈，形式丰富多样，集中展现中国优秀企业的最佳HR科技实践，中国优秀的HR科技思想交流论坛，展示中国HR科技最新成果，提供中国HR科技最佳解决方案。
【北京】2022HRTechXPO®超级盛典将于5月27日举办，汇聚行业大咖，预见未来，共话HR科技趋势
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