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投融资
你用来买咖啡的那个助理来也宣布完成数千万元人民币 A 轮融资，微软领投
来源：雷锋网 http://www.leiphone.com/news/201612/5ejHurOQ7yrDJfph.html
今日，私人助理服务平台助理来也宣布完成数千万人民币A轮融资。本轮由微软领投，由光速中国和红杉资本跟投。
来也的联合创始人兼CEO汪冠春博士说，微软拥有全球领先的人工智能技术平台以及庞大的企业客户群体，期望这一合作会帮助来也深化对话和推荐技术并拓展助理服务在企业市场的应用。
微软亚太研发集团主席、助理来也董事洪小文博士表示，在人工智能时代，Conversation as a Platform(CaaP) “对话即平台” 日臻成熟。在海量数据、用户连接和技术条件达到相应要求后，以对话为核心的人工智能将回到人们所期待的最自然的交互方式。对话作为平台能够让各种知识、信息与服务运行其上，进而形成新的生态。
来也Pre-A轮和本轮的投资方，光速中国联合创始人兼合伙人宓群表示，我们非常看好智能助理产品的潜力和行业扩展性，以及来也将深度学习用于对话系统的创新尝试。
与Siri，度秘等通用助理不同，助理来也的定位更垂直更深度。“小来”主打忙碌人士的随身在线秘书，在日程、咖啡、出行和商旅等服务上真正做到了解用户的习惯和喜好，并能高效地完成任务。同时来也采用的AI+HI (Artificial Intelligence + Human Intelligence) 的模式能做到让系统自动解决标准和重复性需求，让真人助理处理复杂和急难需求。来也联合创始人兼CTO胡一川博士介绍：“团队自研的基于语义、对话和推荐等技术的智能助理系统“吾来”能大幅提升真人的工作效率，并能收集各种针对AI的反馈，每一次真人服务都在训练系统学会如何处理新问题，实现AI的自学习和进化。”
自2016年7月上线以来，来也通过自然交互帮用户完成了数百万次交易需求，目前全平台交互自动化已到达90%以上。此轮融资后，来也会进一步增强人工智能相关的人才储备并验证智能助理产品商业化的潜力。
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投融资
印度人工智能HR分析平台inFeedo获得20万美元天使轮融资
12月12日消息，人工智能HR分析平台inFeedo宣布获得20万美元的天使轮融资，本轮融资来自数位天使投资人：Redcliffe Capital合伙人Dheeraj Jain以及Shaadi.com首席执行官Anupam Mittal领投，Metropolis首席执行官Ameera Shah、DAN Performance集团首席执行官Vivek Bhargava、Beer Cafe首席执行官Rahul Singh以及Knowlarity首席执行官Ambarish Gupta跟投。
据创投时报项目库数据显示，inFeedo是一家专注于员工敬业度的人工智能HR分析平台，inFeedo的全新聊天机器人Amber已经被众多公司采纳，其中包括MakeMyTrip、PayU、Knowlarity、RedBus、Caratlane以及Nearbuy。inFeedo由Tanmaya Jain于2013年所创办，帮助HR对反馈进行自动化连续收集，让他们能够专注于事件要点。
据悉，inFeedo的聊天机器人Amber能够定期与员工进行交流并根据他们的聊天内容为HR领导自动生成报告，让HR领导了解哪位员工工作的不开心，哪位员工正处于困境或是哪位员工将会离开。
inFeedo创始人Tanmaya Jain表示：“本轮融资进一步验证了inFeedo的颠覆性模式：inFeedo的差异化策略正为企业各个部门构建出员工参与度。目前，我们的合作公司已经超过16家，并且到2016年年度公司的付费用户有望突破1万人。通过全国超过100为HR负责人的积极反馈，我们已经到达了一个新的阶段。我们将自己定位于一家数据驱动的技术公司，并希望找到能够支持我们扩张的投资人。”
目前，inFeedo聊天机器人Amber的自然语言处理能力已经非常成熟了。据创投时报了解，inFeedo计划利用本轮资金加速企业的成长并且加速公司在印度其他地区的业务扩展，同时计划在2017年进军国际市场。
最近，人力资源科技领域最近吸引了大量投资人的目光。近日，针对中小企业的在线招聘平台Zwayam宣布获得种子轮融资;印度人力资源技术初创公司DoSelect获得种子轮融资;PR影响力分析工具提供商AirPR获得500万美元B轮融资。
本文来源：创投时报
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投融资
帮客户催收债务，金融科技公司 Symend 获得 100 万美元种子轮融资
12 月 11 日，加拿大金融科技初创公司 Symend 宣布获得了一笔 100 万美元的种子轮融资。 这笔融资中很大一部分来自于该公司的创始合伙人和一批天使投资人，也是今年西加拿大地区金融科技行业领域里规模最大的一笔天使投资。
Symend 旨在帮助零售商和消费者创造一个成本更低、效率更高的流程，以收回到期未付的债务，为收回债款行业里带来积极的影响。该公司研发的 SaaS 平台将帮助公共事业服务单位、电信公司、以及信用卡公司催收旗下客户的欠款。
该公司创始人兼首席执行官 Hanif Joshaghani 表示，他们计划利用这笔种子轮融资构建一款原型产品，其中将整合自动化流程处理、可预测性分析和更好、更积极的催收款策略等功能。他说道：
我们很高兴能够获得这笔种子轮融资，而且公司估值也达到了 250 万美元。这是一个不错的开始，在投资人的支持下，可以帮助我们快速拓展业务，为试运营客户推出技术产品。明年上半年，将会有一家电信服务提供商和一家公共事业服务公司成为 Symend 公司的试运营客户。
企业需要收回客户欠款和债务，个体也需要偿还自己所欠款项，因此无论是企业还是个人，债务拖欠和催收都已经成为比较重视的问题。实际上，对于企业而言，目前很多使用代理服务的债务催收系统的实际效果并不好，不仅抽成比例较高（20-50%），而且催收成功率极低（年催缴成功率大约仅有 7%）——如此低的债务催收成功率只会进一步导致债务拖欠比例的上升。在过去的五年时间里，美国债务拖欠的资金规模已经从 1500 亿美元增长到了 6000 亿美元，而在加拿大市场，债务拖欠的资金量大约在 250 亿美元左右，绝大多数欠费都发生在电信、公共事业、以及信用卡市场里。
James Lochrie 是企业财务软件开发公司Wave Accounting 创始人，也是 Symend 公司顾问，他认为，很多债务催收公司在流程设计上并不是以“客户为中心”来解决问题，因此整个市场还是有非常大的优化潜力的。Symend 解决方案更专注于用户体验和客户保留，同时也能更加高效地催收逾期资金。另一方面，Symend 公司的管理团队也拥有非常丰富的经验，在债务催收过程中不会与客户产生摩擦，在确保债务回收的前提下，给客户留下好印象，不会造成客户流失。
PayPal 加拿大分公司市场开发及移动部门主管 Alexander Peh 评价该公司，称：
如果从另一个角度来看，债务拖欠可以帮助企业筛选出优质客户。PayPal 公司选择 Symend 债务催收解决方案，不仅是因为他们在债权方和债务方的效率和效益上有所创新，而且还向债务人提供工具，帮助他们管理债务、解决债务问题。我相信，Symend 公司会给整个社会带来积极地影响。
本文来自翻译：fintechranking.com
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投融资
SaaS服务平台云快报获3000万人民币战略融资
近日，元年科技通过新三板市场完成了首轮定向增发，募集资金共计超过1亿元，其中3000万元将用于SaaS服务平台云快报。据了解，此次战略融资由中域资本领投。
“云快报”是一款中小企业消费和费用管理SaaS产品，采用云计算和移动互联网技术开发，将企业的消费和报销流程打通，致力于帮助中、小、微型企业提升业务能力、规范业务行为、管控业务费用。
会上，元年科技总裁韩向东表示，感谢在资本寒冬还能认可元年科技以及云快报的投资方。在他看来，这也表明了管理会计体系市场是被资本看好的。本轮募集资金之后，元年科技以及云快报的发展战略将依然专注于产品的升级、服务的提升以及业务的提高。
随后，此次募集资金的领投方中域资本合伙人刘丹说道，中域资本投资了众多2B平台和企业，中域资本此次投资元年科技与云快报，看重的是元年科技以及云快报的做云应用领域的能力。
传统2B转型SaaS：最大挑战在于放弃惯性思维
云快报创始人、元年科技高级副总裁李彤称，中国企业财务转型的需求日趋迫切，转型的方向愈发明朗，从财务会计向管理会计转型已是大势所趋。虽然传统2B企业转型SaaS服务有很多壁垒，例如传统2B人的惯性思维，例如从重模式到轻模式的过渡……李彤说道：“对于我们来说，最难的是放弃以前的做法，所以我们在成立云快报的时候，就颠覆掉了之前的做法，招了一批具有互联网精神的团队成员。”
而传统2B转型SaaS也有一些优势，在李彤看来，云快报的优势来自于母公司元年科技的行业经验。而之所以选择报销切入企业服务市场，首先因为报销是企业的刚性需求，不管是大企业还是小企业，基本上每个企业都会涉及这一块业务；其次，在之前的市场调查中，在报销领域，海外有相关成功案例：企业软件巨头SAP以高达83亿美元的价格收购差旅管理平台Concur，让他看到了报销企业服务的市场。
打造“消费—报销”闭环：增效降本是现阶段目标
李彤介绍称，作为一个打造了“消费—报销”闭环的SaaS服务平台，云快报的优势之一就是不需要员工垫资：“一方面这让员工体验到了更便捷的报销服务，另一方面，公司老板会更清楚公司的资金花在了哪里。云快报现阶段的目标是‘消灭’报销，让报销流程得到极大的简化，增效降本”。同时他表示，云快报也体现了管理会计体系的核心价值：消费时可以实现预测，老板审批可以实现控制与决策。
除了通过服务收取费用，云快报还有其他盈利渠道：云快报对接众多差旅平台，采购平台等，由于为这些平台提供了客户和渠道，这些平台跟云快报的返利也是一个利润来源。此外，云快报服务对象定位是中小企业，这就为其开展金融业务提供了便利：中小企业贷款难的问题，云快报可以通过相关金融服务帮其解决，并合作金融机构实现风险控制，这将是云快报之后的发展方向。李彤介绍称，目前，云快报拥有300多家大型企业集团客户，如海尔、顺丰、国美、TCL等，同时还拥有10000家国内中小企业注册用户。
在获得投资之后，云快报将加大产品开发力度，在将产品做到更好之后，资金将会开拓新的消费市场。而未来，云快报也将进行独立融资，除了需要资本注入，如果战略合作投资能够带来更好的效果，也将是云快报选择投资方的一个方向。
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投融资
提供在线培训和学习方案，教育科技公司 Go 1 获 400 万美元融资
大部分企业员工和学生都借助邮件、文件共享系统和专项会议来接受培训，这种有限的培训方式让他们选择使用案例的能力十分有限。总部位于澳大利亚 Brisbane 的教育科技初创公司GO1 推出了一款帮助企业更好地培训员工和客户的软件，可以让企业以一种更加直观和有效的方式向员工和客户提供相关资料和信息。用户可以选择在GO1 软件上创建自己的课程，也可以使用软件上的现有课程。
GO1 近日宣布获得400万美元融资，投资者包括Black Sheep Capital、 Blue Sky Ventures、 Full Circle Ventures，以及现有投资者Tank Stream Ventures、 Y Combinator和Steve Baxter。公司于去年刚刚完成100万美元的种子轮融资，本次融资后，公司估值达到了1500万美元。公司计划利用新获资金在美国和欧洲开设办事处，创建公司的国际团队。
此外，公司还获得来自澳大利亚昆士兰政府 Business Development 基金会的100万美元融资和Advance Queensland的400万美元融资组合。Advance Queensland是昆士兰政府推出的一个综合项目，致力于促进新企业和创业想法的商业化，从而创造更多的以知识为基础的工作，推动当地生产力的发展。
GO1成立于2014年，主要为个人、企业和培训机构提供员工在线培训和电子学习方案。公司的交易平台上现有10万多项课程，涉及法律法规、专业发展和一般培训，GO1软件的主要功能特征有：
· 对所有用户来说都很直观
· 以电子商务的形式帮助企业销售课程
· 高级的报告
· 基于云的系统
· 内容传递安全性高
· 移动设备和平板设备友好型
GO1 的联合创办人兼CEO Andrew Barnes表示，“教育和工作场所领域培训的未来发展正在急速变化，而GO1 已经做好了引领未来发展趋势的准备。”
GO1 的现有合作企业和机构包括Seek、 St John Ambulance、Telstra以及昆士兰和维多利亚政府，公司同时还加入了 2015 夏季Y Combinator 加速项目，帮助公司开拓美国市场。
Blue Sky Ventures 的 Elaine Stead 博士表示 “GO1同时具备培训和科技方面的专业知识，通过把两者有效结合，公司在全球市场上都将具备极大的发展优势。”
GO1自成立以来发展迅速，过去三年的平均增长率为113%。在最新公布的Deloitte Technology Fast 500 Asia Pacific（高科技、高成长亚太500强）榜单上，公司位列第439位。而荣登该榜单的共有4家 位于昆士兰的企业和88家澳洲企业。
本文来自翻译：www.startupdaily.net
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投融资
【HRTechChina专稿】2016年11月人力资源科技投融资小结
2016年11月人力资源科技投融资小结
公司
国别
轮次
金额
领域
投资者
报道链接
独立日
国内
A轮
千万元人民币
招聘
Recruit等
http://www.hrtechchina.com/15145.html
自客
国内
战略投资
未透露
招聘
BOSS直聘
http://www.hrtechchina.com/15412.html
Handshake
国外
B轮
2000万美元
招聘
Spark Capita
http://www.hrtechchina.com/15396.html
Job Today
国外
B轮
2000万美元
招聘
Flint Capital领投
http://www.hrtechchina.com/15311.html
Hire
国外
C+ 轮
3000万美元
招聘
Glenme Trust等
http://www.hrtechchina.com/15281.html
Helpster
国外
种子轮
210万美元
招聘
Convergence Ventures领投
http://www.hrtechchina.com/15367.html
Codefights
国外
A轮
1000万美元
招聘
e.ventures领投
http://www.hrtechchina.com/15429.html
DoSelect
国外
种子轮
未披露
招聘
3one4 Capital等
http://www.hrtechchina.com/15205.html
untapt
国外
B 轮
200万美元
招聘
Cris Conde等
http://www.hrtechchina.com/15521.html
WorkIndia
国外
未披露
招聘
Asuka Holding
http://www.hrtechchina.com/15511.html
乾通互连
国内
B轮
2.5亿人民币
人力资源SaaS
北京长安投资领投
http://www.hrtechchina.com/15504.html
Wurk
国外
种子轮
100万美元
人力资源SaaS
CanopyBoulder等
http://www.hrtechchina.com/15268.html
易才集团
国内
注资
20亿元人民币
人力资源外包
阳光保险
http://www.hrtechchina.com/15532.html
PMCAFF
国内
A轮
未透露
人力资源外包
沸点资本等
http://www.hrtechchina.com/15523.html
Axonify
国外
C轮
2700万美元
企业培训
JMI Equity等
http://www.hrtechchina.com/15167.html
Jubi
国外
572,877 美元
企业培训
http://www.hrtechchina.com/15271.html
BetterUp
国外
A轮
1290万美元
企业培训
DFJ领投
http://www.hrtechchina.com/15392.html
简记
国内
种子轮
300万人民币
财税
亚杰基金
http://www.hrtechchina.com/15451.html
BurgieLaw
国外
种子轮
20万美元
在线法律
TinkBig Venture领投
http://www.hrtechchina.com/15445.html
Freshdesk
国外
F轮
5500万美元
CRM
印度红杉领投
http://www.hrtechchina.com/15181.html
Zarget
国外
A轮
600 万美元
CRM
Sequoia India 领投
http://www.hrtechchina.com/15193.html
保准牛
国内
A轮
3000万人民币
企业保险
经纬中国领投
http://www.hrtechchina.com/15442.html
亿方云
国内
A+轮
840万美元
云服务
陈伟星领投
http://www.hrtechchina.com/15426.html
TapChief
国外
种子轮
未披露
顾问咨询
Paytm
http://www.hrtechchina.com/15534.html
ValiMail
国外
A轮
1200万美元
邮件服务
Shasta Ventures领投
http://www.hrtechchina.com/15219.html
Zugata
国外
A轮
700万美元
评估
Canaan Partners等
http://www.hrtechchina.com/15356.html
Glint
国外
C轮
3700万美元
评估
Meritech Capital Partners等
http://www.hrtechchina.com/15316.html
收购
收购方
被收购方
金额
意义
Google云
Qwiklabs
未披露
尽快补齐自己在云计算方面的缺口，为 Google Cloud 和 G Suite 培养人才
http://www.hrtechchina.com/15476.html
作者：於丹 转载请备注文章出处
2016年11月，HRTechChina共收录了27家人力资源科技行业投融资信息以及1家收购信息。投融资信息分别为：国内8家，国外19家。同时，编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分，本月收录的细分领域涉及：招聘；人力资源SaaS企业培训；在线法律；财税；云服务；评估；等几大类。
招聘方面，11月国外人力资源科技企业大放异彩，收录的10家企业中有8家来自于国外。国内，分别为“独立日”和“自客”宣布获得融资。
兼职项目“独立日”已于近日获得千万元人民币级别的A轮融资，由Recruit等主要投资。此前，独立日获得过中路资本的天使轮投资。“独立日”根据不同企业的需求，目前分为普招、包招、定制招聘三种用工模式。
值得一提的是，本次资方Recruit是全球第二大人力资源公司，公司创立于1960年，并于2014年10月在东京证券交易所公开上市，在中国投资了51Job、58同城等公司，此前也公开表示过会在中国投资更多的初创企业，后续应该会继续有动态。
“自客”宣布获BOSS直聘战略投资。“老虎科技”7月获得高榕资本的1000万元人民币天使轮融资。随后其产品“自客”正式上线。而近日，自客又获得BOSS直聘的战略投资，除资金支持外，双方将从平台、品牌等范畴建立深度合作。自客定位自由职业者招聘平台。Boss 直聘成立于 2013 年 12 月，公司旗下有三款产品，分别是看准网、Boss 直聘和店长直聘。这样看来，两者合作后，市场可以覆盖全职、兼职，用户人群则可以覆盖白领、蓝领。
巧的是，拉勾网发布的新品“大鲲”，也想切兼职外包的蛋糕。自客与大鲲在一定程度上有交叉，但打法却不同。自客基本是完全对标美国自由职业者网站Upwork(合并前的Elance-oDesk，其估值超过10亿美元），覆盖全行业，先做平台。而“大鲲”只做设计师和开发者，类似猪八戒威客、实现网、Coding的码市等，涉及后端的一些对接服务。不过现阶段，自客与大鲲都处于免费阶段。
国外获得融资的8家人力资源科技招聘公司，其中获得大额数目融资有：
人才拍卖网站Hired 获3000万美元 C+ 轮融资，C轮合计融资达7000万美金。Hired 获得3000万美元 C 轮第二笔融资，原有投资者安大略养老金委员会和财富顾问公司 Glenmede Trust 继续追投。今年4月份，公司曾获得4000万美元 C 轮融资，当时的投资方包括 Comcast Ventures 、Silicon Valley Bank 、Lumia 和 Great Oaks 。本轮融资后，公司的 C 轮融资金额达7000万美元，总融资额超过1亿美元。
不同于以往找工作的方式，Hired 把各个公司提供给求职者，让求职者比借助其他手段，有更多进入顶级公司的机会。目前 Hired 在包括英国和澳大利亚在内的6个国家设有17个办事处，下一步计划进军欧洲大陆和亚洲为主的新市场。
国内有100offer.com 等同类服务网站。
欧洲招聘网站Job Today 获得B轮2000万美金融资，由Flint Capital领投，Accel Partners、 Mangrove Capital、Felix Capital、 Astremedia等参投。
Job Today 是一个蓝领求职平台，今年1月获得A轮融资。Job Today创办于西欧一个小型内陆城市卢森堡。去年五月Job Today在西班牙推出，但服务区域只限马德里和巴塞罗两个城市。去年十月，服务范围扩大至伦敦。几个星期之后，巴黎也囊括在服务范围之内。
帮助毕业生在不同的城市找工作的Handshake宣布获得来自Spark Capital 的2000万美元B轮融资，作为交易一部分，Spark 的一位合伙人Megan Quinn 将加入公司董事会。值得一提的是，在今年2月份的时候， Handshake刚刚完成1050万美元的A轮融资，由 Kleiner Perkins Caufield & Byers 领投， TrueVentures、Lightspeed Venture Partners 和 Lowercase Capital参投。上述投资人也都参与了Handshake本次的B轮融资。目前，学生可以使用Handshake平台管理面试、与招聘者沟通以及寻找工作和实习机会。
人力资源SaaS方面，11月25日上午，乾通互连在发布会上宣布完成2.5亿元B轮融资，并正式发布其一站式人力资源云服务平台——嗖嗖云。本轮融资的领投方为北京长安投资集团有限公司，乾通互连创业团队跟投，所融资金将主要用于嗖嗖云平台开发与运营。
2016年中国企业级SaaS市场将达375.6亿元规模，相比2015年将增长86.68%。市场一致认为，未来几年SaaS将成长为又一个万亿级市场，而目前国内10亿美元级别的企业还没有出现。未来国内SAAS行业竞争势必会进一步加剧，强者恒强的局面必将伴随着行业独角兽的出现而到来，谁会脱颖而出呢？
人力资源外包方面，“易才集团”获得阳光保险的20亿元人民币注资，此次融资后，阳光保险将拥有易才集团40%股份，成为其最大股东。
易才集团成立于2003年，其依托于全国范围的服务网络、互联网服务平台和计算机技术支持，为客户提供人事外包、法务咨询、福利管理、咨询与培训等一站式人力资源外包服务
企业培训方面，近几个月受到了资方更多的关注：
Axonify宣布获得了由JMI Equity和BDC Capital领投的新一轮2700万美元的C轮融资。这家公司旨在帮助员工做得更少学得更多。员工每天仅需要三分钟的自主训练，这个训练更像是游戏。
企业学习平台Jubi, Inc.完成 $572,877 美元融资。Jubi是一个引领数字化创新的产品，他们的软件基于提高员工技能和绩效来提高组织生产力。Jubi通过学习从事件到过程的转变，从而促使个人以及企业实现更高的技能水平、成就以及生产力。
致力于为企业员工提供获得认证的企业教练辅导的BetterUp BetterUp 获 1290 万美元 A 轮融资。由 Draper Fisher Jurvetson (DFJ) 领投，Social Capital 和 Freestyle 等多家公司参投。
据称，美国的数字化学习市场 2015 的价值创下120 亿美元，到 2020 年，全球市场价值预计达到 310 亿美元。就在上个月，Everwise 筹集了 1600 万美元，用于匹配导师和学员， 8 月份，在线课程项目 Coursera 推出了一个专门针对企业的产品，旨在培养员工额外的技能，来推进他们的职业生涯。
客户管理软件Freshdesk获5500万美元F轮融资，印度红杉领投，现有投资者Accel Partners参投。 早期投资者包括Tiger Global Management和Google Capital，它们在美国国外的第一笔投资就是Freshdesk。作为客户管理领域的领头羊，Freshdesk成为在这方面第一家进入Gartner Magic Quadrant的印度创企。
提供一站式企业保险定制化服务的保准牛获经纬领投3000万A轮融资。随着风险意识的增强，越来越多的企业开始借助保险来转移运营管理当中的风险，以降低经营成本。这些风险包括业务经营风险、企业安全风险、员工健康风险等。而且一些新的经济模式的出现，比如O2O、共享经济等，也催生了更新的碎片化场景化需求。
收购方面，Google Cloud 发布公告，称公司已经将云学习平台 Qwiklabs 收入麾下，具体金额双方都没有透露，Qwiklabs 也从未公开过任何融资消息。收购完成后，Google 将利用 Qwiklabs 的教学服务为 Google 云和 G Suite（原 Google 旗下的工作 App）提供云技术人才，弥补自己在云技术知识产权方面的不足。Qwiklabs 现有的大部分课程都仍然和 Amazon 有关。
值得一提的是，因为 AWS 技术的领先性，Qwiklabs曾经只提供针对亚马逊 AWS 平台的技能教学服务 ，亚马逊甚至把 Qwiklabs 当做自己的“自主进度动手实验室”（在使用 AWS 服务以及存在真实云场景的真实 AWS 环境中提供动手练习，go-to service）。
尽管没有在公告中体现，但此次由 Google Cloud 直接收购 Qwiklabs，可以看出 Google 对亚马逊的阻击。2014 年时，美国云技术招聘的工作岗位就同比上涨了 92%，大部分招聘需求都来自 Google、Amazon、VMware 这样的云服务提供商，所以对这些公司来说，有直接人才培训能力的公司十分重要，相关资源抢夺也成为必然。
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投融资
提供职业规划、招聘以及在线学习服务的“Fuzu”获180万欧元种子轮融资
提供职业规划、招聘以及在线学习服务的芬兰初创企业Fuzu宣布获得180万欧元种子轮融资，本次交易的投资方为FinnFund。据悉，Fuzu计划利用本轮资金加强企业发展以及将业务扩展到亚洲和非洲等新兴市场。
Fuzu是一家为用户提供个性化职业规划建议的初创企业，用户可以在平台上浏览相关的工作机会、设立职业目标、接受企业培训、锻炼社交能力以及在一个地方申请工作。据了解，Fuzu的总部设在赫尔辛基，业务范围覆盖拉丁美洲、中东、非洲和亚洲等地区。
通过本轮资金，Fuzu计划重点在肯尼亚扩展公司的业务以及非洲的其他国家。据悉，目前Fuzu在肯尼亚用于大约18万名用户。Fuzu首席执行官Jussi Hinkkanen表示：“Fuzu的愿景是：通过数字化的服务，不断的鼓励数百万的用户最大程度发挥他们的潜力并为下一阶段的职业发展道路做好准备，从就业到创业，为他们提供希望。”
职业发展规划的目的绝不仅是帮助个人按照自己的资历条件找到一份合适的工作，达到与实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己定下事业大计，筹划未来，拟定一生的发展方向，根据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展方向。
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投融资
LeadGenius获400万美元融资，为企业提供基于机器学习的营销工具
来源：猎云网 编译：杏染
LeadGenius是一家使用机器学习来为企业提供市场营销工具的公司，总部位于加利福尼亚州伯克利。该公司近日获新一轮400万美元的债权融资和股权融资，投资人包括SJF Ventures和现有投资人Lumia Capital、Javelin Venture Partners。
LeadGenius的平台使用机器学习与人力研究相结合的方法来提供B2B服务，这笔融资将用于为海外市场营销提供多渠道功能。
LeadGenius的联合创始人兼CEO Prayag Narula在一份声明中表示：“有了这笔资金，LeadGenius就可以继续创新，保持对外营销和账户营销（ABM）的领先地位。LeadGenius已经能够提供最可靠最精确的客户数据，下一步是使用数据来帮助客户获得更广泛的市场洞察力和建立海外市场营销平台。”
SJF Ventures的Alan Kelley将会作为观察员加入LeadGenius董事会，他在声明中表示：“LeadGenius对于SJF Ventures来说是一个理想的投资对象。这家公司创造了一个可持续的营销平台并且客户增长速度很快。它的商业模式能够带来最好的市场。”
LeadGenius 于2011年夏天从Y Combinator毕业，共获融资2200万美元。其他的投资人还包括Sierra Ventures、Better Ventures、Fuel Capital、Funders Club、Initialized Capital、Bee Partners、Kapor Capital、Scrum Ventures以及Y Combinator的Continuity Fund等。
LeadGenius的客户多种多样，有谷歌、Square、Box和eBay这样的500强企业，也有Weebly、NerdWallet和CareerArc这样发展迅速的公司。这家公司由加州大学伯克利分校的三个研究生Anand Kulkarni、Dave Rolnitzky和Prayag Narula在2011年创立，目前已经为世界各地拥有数字技术的未充分就业人群提供了工作的机会。
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投融资
向 LinkedIn 发起挑战，虚拟助理服务应用 Accompany 获 2000 万美元 B 轮融资
本周一，Accompany 宣布获得了 2000 万美元的 B 轮融资，由 Ignition Partners 领投，Charles River Ventures 参投。本轮之后，Accompany 累计融资金额达到 4060 万美元。
Accompany 创立于 2013 年，今年8月份， Accompany 公司在美国首次推出为用户提供虚拟助理服务的应用程序，近日在英国发布了测试版。公司的初衷很简单：通过免费的应用程序帮客户准备好会议所需的所有信息。Accompany 的 app 与用户的 Google 和 Microsoft 电子邮件帐户、移动日历、Facebook 以及 Twitter 帐户连接，然后通过算法解析用户的个人数据，为每个联系人创建微型档案。
Accompany 的服务由应用程序、Web客户端和 Gmail 插件构成。用户打开 Accompany app 时可以看到自己的日历安排，当用户选择了将要会见的联系人，页面会出现关于这位联系人的所有信息源，其中还包涵了联系人的就职公司状况和人物关系等信息。用户还可以查看与联系人的邮件往来，以及用户之前添加的所有记录。
由于 Accompany 与 LinkedIn 是竞争关系，因此无法从这家专业的社交网络访问任何信息和数据源。 LinkedIn 最近被微软以 262 亿美元收购，不允许第三方访问其数据。此外，LinkedIn 于 2015 年买下了Accompany 的竞争对手 Refresh。
本轮资金的注入有助于 Accompany 加快增长并创建超越 LinkedIn 数据源。公司计划使用这些新基金扩大其数据挖掘服务，并扩大加利福尼亚州的洛斯阿尔托斯和奥兰特波特兰办事处的员工团队。
本文来自翻译：fortune.com，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5058423.html
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投融资
曾打破世界纪录，他创办的程序员智能招聘平台获500万Pre-A轮融资
创业邦获悉，智能程序员招聘平台“简寻”获得500万Pre-A轮融资，由上海六禾领投，长安私人资本和知卓资本跟投。
简寻的创始人兼CEO何斌曾获国际大学生超级计算机大赛（德国莱比锡）HPL冠军，并打破该比赛世界纪录。他也是一位连续创业者，曾参与创建极验证负责早期技术建构。
“看过很多简历，依然招不到好的程序员”，这是很多互联网公司的招聘困境。一方面，中高端的程序员相较稀缺，另一方面，企业的需求和人才之间很难精确匹配。
针对这一招聘困境，传统做法是通过猎头获取这类中高端人才，简寻则是用数据驱动+人工服务的模式解决这一问题，可以节省50%的时间，大概需要2-3周时间。
专注垂直中高端IT 工程师招聘
简寻创始人兼CEO何斌告诉创业邦，简寻和拉勾、boss直聘本质的区别在于，拉勾等提供的是平台和工具，而简寻提供的是服务和解决方案，并且垂直于中高端 IT 工程师领域，更加细分和专业。
拉勾网等招聘网站的最大特点是门槛低、流量大、信息便利，但是更适合解决普适性的岗位需求，而对于中高端程序员这一岗位需求，这些优势反倒使得招聘企业和求职者之间寻找、沟通成本大大增加，匹配效率也并没有升高，并且职位和人才的级别越高，这种趋势越明显。
程序员是一个高度专业化的岗位，而简寻 80%的成员为工程师背景，紧跟行业技术发展趋势，比较了解企业技术的通用架构及配备人员能力，且定期对所有业务人员进行技术培训。
从企业提出需求开始，简寻会负责解析职位，做定制化的挖掘方案，从邀约候选人，到面试，到产生offer ，简寻都会持续跟进，提供一整套的中高端程序员解决方案。
对接人才与企业需求
简寻的智能推荐系统主要依赖于两点。第一，发现人才；第二，智能匹配。
针对人才端，简寻通过收集程序员在社交网站和专业网站上的公开痕迹、猎头相关数据库，用机器学习完成对候选人的职位方向、薪资、求职偏好等方面预判，构建了人才信息库；
针对企业端，简寻对企业需求进行结构化，企业职位发布后，简寻快速在大量数据中定位到合适的工程师，为HR 节省了大量到各个渠道翻找简历的时间和精力；同时，也能为HR发现常规渠道无法发现的候选人。
此外，针对特殊需求的岗位，简寻还可以帮助企业进行定制化挖掘，为企业找到简历渠道找不到的人才。目前简寻已经拥有 4500万程序员社交数据，覆盖100万中国工程师。
何斌告诉创业邦，简寻的智能推荐系统、机器学习系统，会根据企业详细的职位背景信息、操作记录，不断为企业推送更合适的候选人，并且使用得越多，推荐得会更准确。
今年11月，简寻还上线了“在线人才池”功能。每月提供 500 位左右常规职位的在求职状态候选人 ，供企业邀约。这一批程序员平均水平处于行业 Top20%，均已经过简寻审核，和人工沟通，保证处于求职状态。一旦找到工作，会从人才池下线。此外还附带简寻的顾问评价，相当于简寻为企业HR 完成了除面试和OFFER环节的其它所有工作。
服务腾讯、阿里等100多家客户
简寻的商业模式主要是向B端招聘企业收取服务费用，何斌告诉创业邦，目前已经达到收支动态平衡的状态。
目前，简寻平台已经积累了1000多家注册用户和80多家付费用户，包括腾讯、阿里、新浪、斗鱼、搜狗、搜狐、滴滴出行等典型客户。
简寻的核心团队均有工程师背景，且均来自华中科技大学。招聘服务VP屈澄曾任科锐福克斯猎头经理、CSDN旗下必得产品负责人、猎必得运营总监等职位，拥有丰富的猎头管理经验；联合创始人张佳乐和赵明灿曾在腾讯、阿里和恒大任职。
2015年5月，简寻获得近200万元人民币天使轮融资。
来源：创业邦
编辑：赵东山
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