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打造“人脉招聘+教育”平台，速职获数百万人民币天使融资
来源：猎云网（微信号：ilieyun） 文/韩成
今日独家获悉，致力于打造“人脉招聘+教育”平台的速职于11月底完成数百万天使融资，此次融资出资方为澳创基金、聚募众筹。目前1.0版本已经上线。
发传单、做家教、送外卖……很多人在学生时代都曾从事过一些兼职或者实习，在“互联网+”的大浪潮下，校园兼职与招聘市场亦被互联网席卷。然而类似兼职猫、口袋兼职、拉勾、大街等平台只是作为信息整合地，并未关注于职前教育。
“之前我面试过很多人，很多应届毕业生在面试时，对所面试的行业都不太了解，这个问题特别存在于新兴行业，从学校到社会中间的这一段，教育似乎是断层的。”速职创始人干滨豪在离开上一个合伙创业项目云书后一直想解决这个问题，于是构建基层人才招聘渠道和搭建职业教育体系就是目前速职想要做的事情。
招聘平台人脉化
做好基层人才招聘平台是速职的第一步，干滨豪告诉记者，速职选择以个人猎头的形式发展用户，个人猎头会通过自己的人脉向企业推荐合适的求职者。比起其它的招聘平台，落地于本地通过人脉拓张市场成为速职的一大特色。
干滨豪形象地介绍道，大家可以将速职理解为滴滴，有招聘需求的企业是滴滴的乘客，将招聘需求发布在速职平台，个人猎头类似滴滴司机，之后的乘车服务则是招聘服务，速职作为第三方平台，对接个人猎头和企业。
对于作为个人猎头的用户，速职没有选择放任，而是会收取一定的保证金。在完成一定订单数目后，保证金会返还给领队。这一模式在降低了平台风险的同时，也提高了领队的活跃度。
速职对个人猎头用户的定位是普通人，因此通过人脉扩散可以招聘到基层人力，而基层人力对职业教育的需求是最大的。速职借此塑造基层人才以及职业预备人才流量渠道，实现目标用户无成本的迅速积累，构建精准的职业教育招生渠道。
职前教育平台数据化
团队的slogan是“让年轻不再成为阻碍”。搭建完基层人才招聘平台后，速职的下一个发力点则是做好职业教育。首先通过个人猎头为核心的基层人才招聘构建精准的招生渠道，继而嫁接第三方机构以及组建知识分享型授课完成职业教育体系，最后通过人力外包至人才外包的转型打造数据化的工作分配渠道。
具体实施过程中将通过记录终端用户基本数据，构建多维职业发展模型以及多维职业培训模型， 依据个人的教育背景、性格特征、职业发展等方向定向提供免费或收费的职业技能培训。
团队在短短四个月内已经吸纳领队300多人，同时通过个人猎头为核心实现精准对接，吸纳求职用户8000多人。目前速职的盈利模式主要还依赖于完成订单后抽取提成佣金，接下来他们计划在职前教育项目中开拓新的盈利模式。
对于刚刚完成融资的速职来说，产品迭代、技术团队搭建、以及市场开拓将会是他们接下来的主要工作。
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魔方招聘获5000万人民币A+轮融资，协立投资，上海联创领投
今日，曾报道过的魔方招聘宣布完成5000万元人民币A+融资，本轮融资由协立投资，上海联创领投，拉卡拉创投，黑马基金跟投。2015年5月魔方招聘获得了近千万的三行资本的“天使”投资，今年3月份完成4000万A轮融资，考拉基金领投，三行资本、1898创投基金跟投。
据了解，魔方招聘自上线以来，已经累计了近千万用户，与京东、瓜子二手车、百度、58等2万多家企业合作。魔方招聘CEO郝耘琦表示，本轮融资用作进一步优化产品服务体验以及升级大数据系统和团队，同时建立全国销售团队。
魔方招聘，成立于2015年3月，是基于移动互联+招聘面试的招聘网站，求职者和企业在线就能沟通，极大提升了求职者和企业双方的效率。魔方招聘的创始人郝耘琦，历任中华英才网、人瑞集团等公司高管，有着10年的网络招聘行业经验，从05年进入招聘行业，可以说是招聘行业的老兵。
魔方招聘针对传统的互联网招聘行业存在如求职者和企业方匹配不准，沟通方式单一，面试效率低，入职周期过长等痛点，以大数据和精准匹配为依托，通过手机APP、网站、微信、魔方小聘、魔方微猎等矩阵式产品布局，为企业方和求职者提供即刻线上和线下面试的服务，针对性解决面试前大量低效的事务性工作。
魔方招聘APP打破了传统互联网招聘的简历投递模式，通过对大数据和匹配算法的应用，为供求双方提供最优质的匹配方案。求职者与企业招聘方可以直接通过文字、图片、语音、视频、直播等进行多维度互动面试，极大的提高了沟通效率，节省沟通成本，增强沟通效果。
魔方微猎则通过大数据系统加招聘顾问的专业服务，为求职者和企业方进行深度撮合，为供求双方提供从面试安排到成功入职的一站式全流程的贴心服务。
上海联创管理合伙人周水文先生提到，招聘的本质就是服务，招聘行业的大部分创新主要在信息获取层面，魔方招聘利用大数据和在线面试的技术直接为企业提供深度招聘服务，大大提高了招聘效果，真正解决企业招聘问题，我们非常看好魔方招聘的发展。
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印度法律公司MyAdvo获天使轮融资 帮有法律需求客户对接律师
12月26日消息，帮助有法律需求客户对接律师的法律科技公司MyAdvo宣布获得天使轮融资，本次交易规模尚未披露，由Calcutta Angels Network联合创始人Pradyumna Dalmia、S. Somasegar以及数位其他天使投资人通过LetsVenture完成了本轮投资。据了解，MyAdvo计划利用本轮资金建立一支强大的技术和业务团队，并计划将业务扩展到印度的八大城市以及更多城市。
Calcutta Angels Network联合创始人Pradyumna Dalmia表示：“在印度，科技还未融入到法律服务，而MyAdvo创办的初衷便是希望能将科技融入法律服务。MyAdvo的交易平台以预定的价格提供高效可靠的法律服务，这对个体户、专业人士、印度海外居民、中小企业以及初创企业而言是非常有用的，并且满足了他们强烈的需求。”
数据显示，MyAdvo是一家帮助有法律需求客户对接律师的法律科技公司。据官方数据显示，MyAdvo在九个月里一共收到超过22500起法律咨询事件并将其律师网络拓展至超过2500名覆盖115座城市涵盖75个领域。并且，公司已经与Karbonn、松下、IFB、Hindware等众多企业达成合作，帮助他们的消费者处理了上千件诉讼案件。
同时，MyAdvo还与多家教育机构达成合作，其中包括数家印度理工学院的创业加速器、创业孵化中心等。MyAdvo帮助在这些机构孵化的初创企业培养服务意识，并确保这些企业都能够实现合法化经营。
传统行业的升级是个趋势，法律服务在线化势在必然。当前线下法律服务市场总量每年以较高比例上升中。虽说线下的法律服务不可能全部转到线上，但在线化有可能触发新的需求，在线法务行业的前景毋庸置疑。敏度的资本也在这个领域下不断进行布局。
在国外，印度在线法律服务平台Legistify获得种子轮融资，投资方为Ranjit Singh以及其他天使投资人;印度在线律师搜索平台LawRato获得A轮融资。在国内，中小企业法律顾问平台多问律师获得500万天使融资;企业法务SaaS平台彩虹律师网获百万级投资;高端法务平台牛法网获得千万级天使轮融资。
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魔方招聘获5000万元A+融资，协立投资，上海联创领投
【猎云网（微信：ilieyun）】12月26日报道
今日，猎云网曾报道过的魔方招聘宣布完成5000万元人民币A+融资，本轮融资由协立投资，上海联创领投，拉卡拉创投，黑马基金跟投。2015年5月魔方招聘获得了近千万的三行资本的“天使”投资，今年3月份完成4000万A轮融资，考拉基金领投，三行资本、1898创投基金跟投。
据了解，魔方招聘自上线以来，已经累计了近千万用户，与京东、瓜子二手车、百度、58等2万多家企业合作。魔方招聘CEO郝耘琦表示，本轮融资用作进一步优化产品服务体验以及升级大数据系统和团队，同时建立全国销售团队。
魔方招聘，成立于2015年3月，是基于移动互联+招聘面试的招聘网站，求职者和企业在线就能沟通，极大提升了求职者和企业双方的效率。魔方招聘的创始人郝耘琦，历任中华英才网、人瑞集团等公司高管，有着10年的网络招聘行业经验，从05年进入招聘行业，可以说是招聘行业的老兵。
魔方招聘针对传统的互联网招聘行业存在如求职者和企业方匹配不准，沟通方式单一，面试效率低，入职周期过长等痛点，以大数据和精准匹配为依托，通过手机APP、网站、微信、魔方小聘、魔方微猎等矩阵式产品布局，为企业方和求职者提供即刻线上和线下面试的服务，针对性解决面试前大量低效的事务性工作。
魔方招聘APP打破了传统互联网招聘的简历投递模式，通过对大数据和匹配算法的应用，为供求双方提供最优质的匹配方案。求职者与企业招聘方可以直接通过文字、图片、语音、视频、直播等进行多维度互动面试，极大的提高了沟通效率，节省沟通成本，增强沟通效果。
魔方微猎则通过大数据系统加招聘顾问的专业服务，为求职者和企业方进行深度撮合，为供求双方提供从面试安排到成功入职的一站式全流程的贴心服务。
上海联创管理合伙人周水文先生提到，招聘的本质就是服务，招聘行业的大部分创新主要在信息获取层面，魔方招聘利用大数据和在线面试的技术直接为企业提供深度招聘服务，大大提高了招聘效果，真正解决企业招聘问题，我们非常看好魔方招聘的发展。
本文来自猎云网，如若转载，请注明出处：http://www.lieyunwang.com/archives/253610
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行业内导师一对一求职辅导平台，DreambigCareer获近千万人民币Pre-A轮投资
来源：猎云网（微信：ilieyun）文/周丽梅
今日，行业内导师一对一求职辅导平台“DreambigCareer”的创始人Owen透露，产品已于11月底完成近千万人民币Pre-A轮融资，投资方为燃点基金。
数据显示，2016年赴美中国留学生人数已经超过35万人，并呈现持续增长趋势。目前市场上不少创业者也普遍看好这块市场的发展潜力，围绕这部分群体而产生的创业项目涵盖了出国前、留学相关的各个方面。“很多创业者都更多的在关注怎么以更好的方式把学生送出去，却忽视了其留学期间或毕业后的需求，比如实习、求职，DreambigCareer重点想解决的便是留学生求职这件事情。”Owen说道。
每到求职季，正是企业释放海量工作岗位的最佳时机。不少留学生毕业后也会更倾向于在国外先工作一段时间，但由于找工作的渠道太单一、自身规划不全面、定位不明确造成就业岗位与专业不符等痛点的存在，导致了不少留学生错过投递简历的最佳时机，难以在海外找到一份适合自己的工作。
基于此，DreambigCareer从留学生在海外找工作难这个痛点出发，搭建一个专注于行业内导师一对一求职辅导的平台，辅导和提升留学生的求职能力，进而帮助其对接有需求的大公司。
据Owen介绍，目前，DreambigCareer在一对一辅导的内容上，主要能够提供求职咨询、简历求职信优化、模拟面试、长期精英特训、在线课堂等服务。
求职咨询：留学生在毕业之初会对求职方向不明确，不知道什么样的公司和职位适合自己，想要和业内人士进行沟通。基于此，通过DreambigCareer平台进行咨询，便可得到求职相关问题的解答。并且，导师会结合学生的个人背景，对未来的职业规划给出相应意见和建议。
简历和求职信优化：不少留学生的求职信缺乏突出的亮点和重点，导致投出去的简历始终石沉大海。DreambigCareer的导师会根据公司要求的技能和各项需求，在优化简历过程中，重点突出符合要求的地方。并且，简历中相关专业技能的用词也会更加的规范和本土化。
模拟面试：面试问题难度超出自己的预料范围、不知如何在面试中表现自己等问题，已成为绝大多数留学生担心和焦虑所在。DreambigCareer的导师会在模拟面试过程中将该行业可能涉及到的专业知识、所需要的综合素质和技能，结合自身的行业经验，指出长短所在。另外，导师还会在Mock Interview之后准备一份模拟面试评估报告，完善不足之处。
精英特训：DreambigCareer会提供多对一私人定制课程内容，行业精英汇量身定做一套培训项目框架，从软硬实力、行业知识、面试技巧等方面提升学生的求职技能。
谈到这，记者不禁疑问，要为留学生提供从求职信优化到求职技能、面试技巧提升的专业培训，那DreambigCareer所具备的导师资源储备及实力又如何呢？Owen介绍，目前DreambigCareer的导师团队有800多名来自投资银行、四大会计所、咨询公司和世界500强的精英导师，遍布美国、加拿大、香港、新加坡、伦敦、墨尔本等地，并且导师网络仍在迅速拓展中。
另外，除了导师团队具备一定的专业性外，DreambigCareer团队的实力也不容小觑。这支成立于2013年的公司，早已在海外留学生求职辅导行业深耕多年，团队核心成员来自高盛、麦肯锡、德勤等公司。
创始人Owen毕业于Rice University ，毕业后便创立了DreambigCareer，在初期既是平台的开发者，又负责设计、市场等工作；合伙人Abby有德意志银行投资银行家的经历，曾到20多个国家学习，有较强的商业洞察力和对多元文化的感知；合伙人Veronica曾担任欧莱雅集团亚太区产品经理，在美国、欧洲、亚洲和澳大利亚等国游学和工作，了解留学生的需求。合伙人joseph本科毕业于全美本科商学院top 5 UNC Chapel Hill Kenan-Flagler Business School，主修金融，后就读于伦敦政治经济学院。曾在香港巴克莱和瑞信从事投资银行工作，参与了周黑鸭、中通快递、陌陌等公司的美国及香港上市项目。
截至目前，DreambigCareer已经联合世界500强和华尔街精品投行与咨询公司为不少学员提供了实习机会，线上积累了30万用户，举办了250+线上精品课，60+线下分享会、集训营，合作高校和企业200+。值得一提的是，DreambigCareer已帮助2500+人拿到世界顶尖公司的面试，实习以及全职Offer，包括摩根、美林美银、宝洁、德勤等知名企业。
在之后的发展方向中，DreambigCareer会继续深耕留学生市场。针对留学生群体的需求不断延伸服务，从出国到回国这条线路，会有更多的想象空间。
产品：DreambigCareer
公司：成都来者教育科技有限公司
网址：www.dreambigcareer.com
微信号：dreambigcareer
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Saas企业Innoplexushas获得Pre-A轮融资 专注于大数据及分析服务
12月23日消息，专注于大数据及分析的Saas初创企业Innoplexushas宣布获得Pre-A轮融资，本次交易规模尚未披露，本轮融资的投资方为德国风险投资基金HCS。作为交易的一部分，HCS管理股东Hans-Christian Semmler将加入Innoplexus的董事会担任主席。据创投时报了解，Innoplexushas计划利用本轮资金将帮助公司提交专利申请，并研发其商标服务平台iPlexus。同时公司还计划利用一部分资金进行市场营销。
数据显示，Innoplexushas由Gunjan Bhardwaj以及 Gaurav Tripathi于2011年联合创办，是一家专注于大数据及分析的以咨询为核心的技术和产品研发公司，帮助生命科学企业形成可供操作的建议，覆盖临床前期、临床、药物监管以及药物商业化阶段等全周期。
Innoplexus总部设在德国，目前在浦那有超过100员工。公司主要服务于全球知名制药企业以及生命科学公司，其中大部分为世界500强企业。Innoplexus通过从结构化和非结构化的私有和公开数据形成建议帮助企业制定连续的决策。Innoplexus号称拥有在生命科学领域最大的公开数据库iPlexus。
据官方表示，Innoplexushas的DaaS(数据即服务)引擎为其客户提供实时数据以及建议，并且Innoplexushas的CAaaS(连续分析即服务)移动应用能够帮助企业更好地做出基于数据驱动的决策。
谈及未来发展，Innoplexus联合创始人兼首席执行官Gunjan Bhardwaj表示：“我们设想利用机器学习和人工智能技术从公开的数据和企业数据中分析出建议，从而从根本上为生命科学领域改变DaaS(数据即服务)的现状。”
来源：创投时报
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与同事共进午餐，Never Eat Alone获140万美元种子轮融资
来源：猎云网（微信号：ilieyun）编译：万川
在一家大公司里工作意味着你身边每天围绕着上千人，你可能会感到很孤单。那么你又该如何找到那些和你志趣相投的人呢？
Marie Schneegans曾在瑞士联合银行（UBS）工作过数年，她对此深有体会。也正是这种感受让她和她的联合创始人Paul Dupuy共同创立了巴黎创企Never Eat Alone，这款App能让员工们在午餐时进行彼此间的联系。
“对于如今的大公司而言，其内部的确存在社交方面的问题，一个在大公司工作的人往往很难有机会去认识另一个他的同事。”Schneegans说道。
这种基于订阅的服务在法国收到了广大的好评，这家公司宣称在法国已经签订了30家大公司的合同。同时它还宣布获得了140万美元种子轮融资，由法国食品联合企业Elior Group所投。这轮资金将帮助Never Eat Alone扩张到海外的市场，并探索其能否在人力资源部门发挥作用。除此之外，这轮资金还会用于员工招募，毕竟这家公司目前只有12人。
Elior的董事长兼首席执政官Philippe Salle表示：“这已经不是我们第一次对午餐间的应用进行投资了，人们乐于在午餐期间进行交流，这多亏了数字化的普及，当然Never Eat Alone这样有才华的创企同样也功不可没。”
一家公司的人力部门订阅了这款App后，员工们可以通过自己的工作电子邮箱登陆这个网络，当然这个网络只包含了这家公司内部的人员。
员工们要根据自己的个人信息和职业兴趣进行个人资料填写。他们也可以浏览别人的资料，这款App会自动帮忙进行匹配。如果你们彼此之间有共同的爱好，那么你们就可以交换彼此的信息，并约定共进午餐。
Schneegans最初打算在美国推出这项服务，因此她在旧金山建立了这家公司。但这项服务却优先在法国取得了成功，于是她又将公司搬迁到法国。现在Never Eat Alone已经与许多法国大公司签订了合同，并计划进军国际市场，这包括在美国建立分部。
Dupuy表示，他们会充分利用Never Eat Alone去改善其它HR服务。
他说：“我们正在HR领域寻找新的机会。总体上而言，我们发现大公司想要向员工介绍新服务会非常麻烦。”
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为企业提供价格管理服务，Price f(x) 获 400 万欧元 A 轮融资
Price f(x) AG 是一家价格优化SaaS供应商，主要为企业提供整套的价格管理和CPQ SaaS 解决方案，针对整个价格管理周期中的价格策略、控制、设定和实现提供广泛且灵活的价格管理服务。
Price f(x) 近日宣布获得400万欧元A轮融资，由总部位于捷克布拉格的 Credo Ventures和总部位于伦敦的 Talis Capital 领投。 Price f(x) 的联合创始人兼CEO Marcin Cichon 表示，公司将利用新资金加速公司发展，通过提供更加灵活和价格合理的解决方案，为当前的价格优化软件行业带来改变。同时，公司还计划利用本轮融资扩大在北美、欧洲和亚洲的业务范围。
Price f(x) AG由Martin Wricke、Marcin Cichon和 Christian Tratz联合创办于2011年，公司总部位于德国 Baden-Wurttemberg地区，Price f(x)的目标是，通过提供使用便捷，执行高效，灵活无风险，且廉价的综合解决方案，成为SaaS 价格和CPQ 解决方案领域的主要供应商。公司目前的业务主要集中在中欧、美国和亚洲。
值得一提的是，尽管Price f(x) 已经在三年前实现盈利，但是本轮融资是公司自六年前成立，首次对外融资。
Price f(x)的服务面向不同地区和各个行业的企业，但主要针对大中型企业。如果你对价格优化软件不熟悉，Price f(x) 会帮助公司根据多种持续变化的不同变量，准确定义产品价格。公司的 CPQ 软件会收集整合所有的变量因素，从而帮助企业以最佳方式（如捆绑销售、上行销售等）来配置公司产品或服务，然后根据成本、竞争和当地经济等因素对产品和服务进行定价。
不仅如此， CPQ 软禁还可以大大加速和改善公司的报价流程，从而帮助企业给客户提供最佳的报价。
另外，Marcin Cichon 还补充说，“公司还将广泛扩招公司的销售和科技团队，欢迎来自世界各地的人才加入我们的团队。”
在公司所面对的竞争方面，价格优化软件领域内目前有20多家大型解决方案供应商，而公司的主要竞争对手包括PROS、 Vendavo、Zilliant、Navetti、 Vistex和 Apttus 。
Marcin Cichon 表示， Price f(x)与其他竞争者最大的不同在于，公司是建立在“现代化的灵活技术和架构” 之上的，且以 SaaS 为核心，可以在较短的时间内快速实现创新和业务扩展。
本文来自翻译：www.pricefx.eu
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实时事件管理平台VictorOps获得280万美元B2轮融资
12月17日消息，实时事件管理平台VictorOps宣布获得280万美元B2轮融资。今年11月，VictorOps还曾宣布获得1220万美元B1轮融资，投资方为Shea Ventures 、Foundry Group以及Costanoa Ventures。本轮融资之后，VictorOps的B轮融资总共募集资金达1500万美元。
数据显示，VictorOps创办于2012年12月，其首席执行官兼联合创始人为Todd Vernon，公司提供一个专注于项目周期管理和IT和DevOps团队协作的实时事件管理平台。VictorOps产品的核心功能是为告警提供有价值的内容，协作，解读，和行动。确保告警不仅是可以处理的，而且是由合适的人员或团队来解决，这也意味着将大幅缩短平均修复时间 ( MTTR )。同时，VictorOps让团队成员之前不受时间和地理位置的限制，实现创建事件、上报、通知和事件补救等功能。VictorOps旨在让用户跟进企业运营的信息更新以提高警惕，并通过应用程序、短信或电子邮件获取及时通知。
VictorOps旗下聊天应用ChatOps，将内容或行动 (或两者) 迁移到聊天客户端。这样做之后，企业内的所有团队都能分享重要信息，行动，及其相关的对话。通过将以上所有信息整合到同一个界面，可以更好地了解整个企业内部正在发生什么。
VictorOps 用户中，许多团队已经完全采用 ChatOps 方法，并且使用自己喜欢的群组聊天工具进行沟通，比如 HipChat 或 Slack。还通过利用每天使用的工具和服务的 API 功能，团队开发出了在群聊中与这些工具直接互动的方式，如与 Lita，Hubot 或者 Err 等聊天机器人互动，增加了超越传统群聊功能的可能性。
据了解，VictorOps计划利用本轮资金针对企业级市场提升平台的用户数量。此前，VictorOps还曾于2015年11月获得1060万美元的融资，投资方包括Costanoa Ventures、Foundry Group;2013年9月获得650万美元A轮融资;2012年12月获得160万美元种子轮融资。截至目前，VictorOps累计募集到总额达3090万美元的资金。
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法大大宣布完成6000万元B轮融资，电子签名行业或将迎来爆发期
今日，法大大正式对外宣布公司已经完成了由伯藜创投领投，和盟创投、博将资本、一方集团跟投的6000万元B轮融资。据介绍，此次的融资所筹得的资金将主要用于产品、技术研发，市场推广等方面。同时法大大也向外披露了公司在2016年5月完成了A＋轮融资，领投方为和盟创投，信天创投及复励投资跟投。
2014年底成立的法大大是一个提供在线电子合同缔约、电子文件签署、证据托管及衍生法律服务的第三方电子签名/合同SaaS服务平台。目前，该行业还有e签宝、云签、画个押、上上签、1号签等公司。
在法大大创始人黄翔看来，电子签名行业正处于爆发前夜，“未来两三年内，电子签名一定会快速爆发。”作为电子商务的一个基础设施，从2014年开始逐渐发展起来的电子签名行业，已经初具规模了。在云计算逐渐发展起来，国家法院、仲裁机构开始认可电子合同的法律效力之后，市场也在慢慢接受更为快捷、环保的电子签名技术。此外，目前资本对企业服务市场也是愈发看好，政府同时也在开始鼓励在一些在线场景中使用电子签名技术。
但即使是在一个将快速爆发的市场，也并不是每一个团队都能顺利地跑下来，占据一定的市场。从电子签名本身来说，创业公司必须要掌握较高水平的技术能力、法律知识。作为一款To B类的产品，团队的业务拓展能力、客户服务能力也是影响整个公司发展的重要因素。
据悉，在成立之初，法大大便明确了其客户拓展策略，首先锁定金融、旅游、B2B、人力资源等合同签署高频的垂直行业，获取行业标杆客户。在服务标杆客户提升签署效率同时，再建立进一步获取行业客户的骨干网络，从而渗透影响到上下游企业。
根据法大大方面给出的数据，截至2016年12月19日，法大大的个人和企业用户总量已经突破670万，其中企业客户超过15万家，平台上的合同签署总量突破2300万份，日均合同签署量超20万份。同时，这种客户拓展策略也让法大大的企业客户月均增增速已经超过了100%。而这些客户中也不乏阿里巴巴、微软（中国）、神州数码、携程、同程旅游、美团网、众安保险等知名企业。
同时，法大大也在积极拓宽电子签名技术的使用场景。例如，法大大与微软(中国)达成正式合作，让旗下产品接入Office365创新办公行列，将基于区块链技术的合同签署和存证服务延展到最起始的文档处理环节。而合同场景外，阿里巴巴与法大大合作的存证邮还将电子存证延展到企业邮件场景中。
在安全技术方面，今年8月，法大大与微软（中国）、Onchain达成战略合作，推出“法链”，将区块链技术应用在电子签名之中。通过分布式的电子存证，来提升电子签名的安全性。
目前，法大大主要还是按客户API对接收费和签署合同份数两种方式来进行收费，但法大大并未披露公司目前的营收状况。
法大大团队现有100多人，其中技术开发人员占据近一半规模，公司总部位于深圳。创始人兼CEO黄翔有超过10年的法律及互联网行业从业经验。
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