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    新加坡法律科技初创公司 Legalese 获得天使轮融资 1 月 10 日消息,新加坡法律科技/金融科技初创公司 Legalese 在本周宣布获得了一笔 60 万新加坡元(约合 41.8 万美元)的天使轮融资,领投方是风险投资公司 Walden International,一批天使投资人也参与了本轮融资。 据悉,该公司将利用这笔最新投资开发其首款网页应用,并且加大对计算法律的研发力度。(注:计算法律是基于计算机科学的一套法律解决方案,可以生成、管理并执行法律文书。计算法律学也称为法律计算学,是法律的一个分支。像计算机科学的其他分科一样,计算法律学关注定量模拟和分析技术,例如,使用计算法律学可以对法律问题进行计算和建模。很多使用了计算法律学的技术都是源于自然语言处理领域和大数据分析领域。) 该公司联合创始人 Wong Meng Weng 在一份新闻声明中表示: 我们锁定本轮融资之后,一切工作都开始有条不紊的启动了。在未来十二个月时间里,我们的主要工作就是要把投资转化为收入,推出商业化产品,并且不断强化自身竞争优势。 他还提到,如果 Legalese 公司的“收入试验”能够获得成功,那么他们将会在 2017 年底募集种子轮融资的时候占据“更好的位置”。事实上,该公司之前曾获得了 String Labs 8888 美元的投资支持,此外 ISIF.asia 创新基金也给予了他们 3 万澳元的创业资金。 据 Legalese 公司透露,他们研发的软件已经帮助三十多家初创公司制作了法律文书,并且帮助用户募集到超过 150 万美元资金。 2013 年和 2014 年期间,该公司在东南亚知名创业加速器 JFDI 开发了 Legalese 软件,并且在 2015 年从该创业加速器脱离。实际上,Wong 本人也是 JFDI 创业加速器联合创始人,去年刚刚完成了创业孵化项目。Legalese 公司另一位联合创始人 Ong CHiah Li 之前也在 JFDI 工作,还有位联合创始人 Alexis Natalie Chun 则是为诉讼律师。 本文来自翻译:e27.co
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    2017年01月11日
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    轻松财税获2300万元Pre-A轮投资,新产品“捷财”帮助企业寻找合适的财务专家 【来源:猎云网(微信:ilieyun)】文/耿晓铭 今日,轻松财税创始人邓礼政透露,公司已于2016年10月获得2300万元Pre-A轮融资,投资方是华映资本。资金主要用于充沛产品线和市场推广。 轻松财税将企业的财税工作分为记账报税、税务筹划、财务咨询三个从低到高的层次,并运用互联网思维进行相应的产品布局。在记账报税领域,轻松财税研发出了一个可以称作“会计工厂”的IT系统,将会计工作流程进行了拆分,制定出了标准化的流水线作业程序。在税务筹划领域,轻松财税推出了“捷税宝”,制定了不同场景下标准化的节税解决方案,并帮助企业落地执行。在财务咨询领域,轻松财税则推出了新产品“捷财”,撮合中小企业和高级财务人员建立连接并达成服务交易,帮助中小企业找到合适的财务专家。三种产品相互协作,建立了比较完整的服务链条,可以满足企业财税工作的主要需求,让轻松财税的市场竞争力值得期待。 谈及研发捷财的原因,创始人邓礼政表示,捷财是轻松财税战略发展中的高级层次服务,可以应对中小企业和财务专家之间的信息断层。一方面,中国虽然有约1500万的财务工作人员,但是能够达到财务经理级别的只有大约30万。这些财务专家大多在大型企业工作,在搭建了企业的财务工作框架之后,其实自己的工作时间并不是很忙,他们也有接触更多中小企业并让自己的专业知识变现的需求。另一方面,中小企业有财务咨询需求时,缺乏资源接触高级的财务专业人士,往往花费了很多精力却达不到想要的效果。所以邓礼政希望通过捷财将财务专家和中小企业联系起来,让财务专家的专业知识价值得到延伸,也让中小企业省时省力地获得专业财务咨询。 捷财于2016年12月初上线,目前有51位财务专家,包括5位捷财的全职工作人员和46位兼职工作人员。捷财将财务专家分为财务经理、财务总监和财务合伙人三个层次,分别对应500元每月、1000元每月和2000元每月的薪酬标准。其中,财务经理需要具备负责过一家企业财税工作的管理经验并具备良好的沟通能力,财务总监需要具备负责过一个集团或多家企业财税工作的管理经验,财务合伙人必须是500强企业的专业管理人才或者有创业经验处理过融资事宜。 用户可以在捷财上发布需求,通过企业介绍、专家要求等信息寻找合适的财务专家。一方面,捷财客服人员可以和用户进行沟通,帮助用户完善信息并推荐合适的财务专家;另一方面,用户也可以根据擅长业务、专家等级、所在地区等筛选条件进行自主选择。当用户和财务专家达成签约后,可以根据需求在线上或者线下开展咨询,但是咨询结束后,财务专家必须将咨询问答记录输入到捷财系统中,在捷财平台进行确认并获得用户评价后,财务专家才能获得报酬。 捷财也设置了“发现”版块,主要包括“评价”、“好文”和“信息”三个模块。评价模块主要记录各个财务专家在捷财上的服务踪迹,既可以帮助用户找到合适的财务专家,也可以监督财务专家促使其不断改善。关于好文和信息模块,邓礼政表示,在财务咨询过程中,财务专家会遇到很多重复性的问题,为了提高服务的效率,所以考虑以文本的形式将这些问题进行标准化的回答。对于难度较小的、涉及到企业基本财务工作方面的问题,回答会放在信息模块,阅读是免费的。在未来,捷财会考虑将信息模块做成半社区化的功能,促进用户和财务专家之间的互动。对于难度较大的、涉及到企业商业判断的问题,回答则放在好文模块,阅读是付费的。但是用户在购买文章后可以分享给他人进行付费阅读,分享者会得到付费70%的分成。这对于捷财来说,也是知识传播和品牌传播的一种途径。 目前,捷财的注册用户超过了2000家,其中40多家是已经进行付费咨询的用户。在商业模式上,捷财目前的盈利主要来自两部分,一部分是从财务专家的咨询报酬中抽取20%的佣金,一部分是从财务专家的文章付费中获得10%的分成。 邓礼政还提到,在财税工作领域,不仅存在中小企业和财务专家之间的信息断层,还存在基础财务人员和财务专家之间的信息断层。随着信息技术的发展,基础财务人员的工作很大一部分会被软件替代,他们也有向财务经理发展的需求。传统的培训机构往往可以辅导他们考证过级,但很难对他们进行实战培训。当捷财的专家数量和咨询案例不断增多,可以成为基础财务人员学习实战经验的平台。 关于未来的发展,邓礼政表示,随着捷财的上线,轻松财税的产品线基本完善,接下来主要是进行产品的运营推广,在未来的用户服务中,再根据反馈逐渐完善产品。轻松财税三个层次的产品可以进行协同,并且公司也有专业的财务人员进行工作框架和流程的搭建,目前又获得了2300万元的融资,邓礼政对公司产品的竞争力充满信心。 目前公司团队大约有150人,其中创始人邓礼政,本科毕业于上海交通大学会计学专业,曾在阿尔卡特、普华永道、安永中国等公司工作,曾为阿里巴巴、巴斯夫、雀巢、中粮集团等大型企业提供咨询服务,2008年创立上海普道财务咨询有限公司,2014年开始向互联网创业转变,创办了轻松财税系列产品。
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    2017年01月11日
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    Atlassian + Trello: changing the way teams work,Atlassian4.25亿美金收购Trello! 本次交易绝大多数以现金(3.6亿美元)交易,剩余的用以支付限制的股票和期权。此次收购预计将在2017年3月31日之前完成。 When we founded Atlassian 15 years ago, it seemed obvious to us that software could help teams work better together. But in those days most software companies were focused on developing for personal productivity. We felt that using tools designed for individuals to accomplish teamwork is a bit like using scissors to mow your lawn. You can do it, but it’s a lot harder than it needs to be. That’s why we focused on building for teams from day one. Fast forward to today and there are still surprisingly few companies building software for teams. One company that has had breakout success is Trello. Over the past five years, Trello has grown to over 19 million registered users by solving an important problem: capturing and adding structure to fluid, fast-forming work. Trello’s pioneering use of an intuitive visual system has been embraced by all kinds of teams to do everything from managing marketing campaigns to tracking action items from team meetings. Organizations in nearly every country and as varied as the Red Cross and Google have adopted Trello to get work done. Today, I am thrilled to announce that we have entered into an agreement to acquire Trello and add their amazing product to our growing family. Choosing the right tool for your team Atlassian’s mission is to unleash the potential in every team. That’s a big mission. In Trello we found a group that is as dedicated to helping teams get stuff done as we are. In fact, we have identical milestones towards achieving our missions: for our tools to be used by 100M people. Atlassian tools are built to help all teams organize, discuss and complete their work. By adding Trello to the Atlassian family, we’re giving teams more choice in the tools they use to support the way that they want to work. Trello will become an important part of the Atlassian portfolio, offering a fun new way for teams to organize the often messy range of information that feeds into great teamwork. Its card system is intuitive, easy to use, and instantly familiar, which has made it extremely popular with teams across marketing, legal, HR, sales and beyond. One of Trello’s strengths is its flexibility. You control how the board looks and operates so you can mold it to how your team works, and track progress in stages that reflect your processes. You can take this flexibility a step further by integrating the tools you already use with Trello as Power-Ups that extend the functionality of the boards to meet your team’s unique needs. The JIRA family of products will continue providing purpose-built experiences such as JIRA Software, the #1 tool for agile software teams; JIRA Service desk, a beautifully simple service desk solution for IT and business teams; and JIRA Core for project and process management. JIRA tools excel at work that benefits from a well-defined, traceable, and repeatable process, whilst Confluence is great for teams creating and collaborating on documents and rich content. Trello perfectly fills a gap between the structured workflows of JIRA and the free-form collaboration of Confluence and will give teams the option to find the right Atlassian tool for the type of work they need to complete. Keep an eye out for integrations between these products in the near future. What happens now We’re thrilled to welcome the talented Trello team to Atlassian and look forward to working with them to change the way teams work together. Deep investments in R&D have long been a cornerstone of Atlassian’s business and we will continue that tradition with Trello. If you currently use Trello as either a free or paid user, you can rest assured that we will continue to offer Trello as a standalone service. We’ll be working with their product team to help them accelerate development efforts. If you are an Atlassian user, I encourage you to set up an account on Trello and check out how it might work for your team. Teams have always been the critical element of successful organizations. We’re excited about the opportunities that lie ahead in unleashing the potential of every team.
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    2017年01月10日
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    人力资源管理软件 Namely 获5000万美元融资,瞄准的是中型企业 据外媒消息,人力资源管理软件 Namely 宣布获得5000万美元融资,本轮融资由 Altimeter Capital 和Scale Venture Partners 领投,之前的投资者 Sequoia Capital,Matrix Partners 和 True Ventures 也参与了投资。据悉,本轮资金将用于开发新产品和改进服务功能。迄今为止,Namely 一共筹集了1.578亿美元。 Namely 于2012年成立,是一家致力于为成长型企业提供人力资源管理服务的公司。这里的成长型企业指的是员工数在100至1000之间的中型企业,这样的规模使用 Zenefits 软件太大了,应用 Workday 规模又太小。Namely 为这些公司提供 SaaS 软件来计算薪酬,核对考勤,管理健康保险,记录员工的绩效表现,公司内部信息分享等。每位雇员的费用从20美元至50美元不等。 目前 Namely 已经服务了650多家公司,包括 1stdib 、Rent the Runway、Techstars 和 OneLogin 等,且一半的客户都是科技公司。Namely 每年处理超过40亿美元的工资,其公布的财报显示,该公司2014年销售收入增长了700%,2015年订单交易额超过1000万美元。 除了融资消息, Namely 还发布了一个新的福利产品 Namely Health Advantage,为公司集团的员工提供价格优惠的健康福利。 近年来人力资源领域成为了一个投资热点。帮公司实时获取员工反馈的 Glint 完成了3700万美元融资;Zenefits 筹集了超过5亿美元的资金,估值45亿美元。但今年 Zenefits 遭遇了合规等问题,自降估值折价至 20 亿美元。此外,还有一些小型创业公司,包括获得120万美元的投票机器人Polly,以及获得140万美元的CharlieHR。 Namely 最近对其软件功能进行了一些更新,包括管理监管和合规问题。创始人兼首席执行官 Matt Straz 表示,与就业相关的立法每天都在变化。“不只是联邦立法,还包括州和地方层面。随着特朗普政府的到来,必然会出现许多政策变动,包括平价医疗法和最低工资规定等。” 公司总部位于纽约,在旧金山和奥斯汀设有分部,目前共有300多名员工。创始人 Matt Straz 是连续创业者,上一个项目是广告平台 Pictela,后于2011年被 AOL 收购。 本文来自翻译:venturebeat.com
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    2017年01月09日
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    云安全初创公司 Bitglass 获得 4500 万美元 C 轮融资,帮助企业客户保护数据 Bitglass 是一家专注于保护企业数据的云安全初创公司,上周五(1 月 6 日),该公司宣布获得了一笔 4500 万美元的 C 轮融资,据悉本轮融资的领投方是 Future Fund,参投方是之前曾投资过该公司的恩颐投资、Norwest 和 Singtel Innov8 等。 该公司成立于 2013 年,总部位于加州,现任首席执行官 Nat Kausik 是一位 IT 行业的老兵,曾在 1989-1997 年之间在惠普公司担任首席科学家,之后他创立了一系列初创公司,也获得成功退出。值得一提的是,Nat Kausik 早在 1991 年还著作了一本关于机器学习的书。 如今,越来越多的公司都开始尝试基于云技术的“软件即服务”应用,员工可以在任何地方远程访问公司数据,所以企业很难像过去那样“拥有”或控制通过他们信息流渠道的数据,这些渠道包括企业内部的服务器、App 应用、甚至是他们自己的专属网络。而 Bitglass 解决方案正是用来解决上述问题的,通过将旗下技术整合到员工 App 和企业服务器上,能够确保所有信息被实时监控、加密、并且按照规范要求进行编辑修订。基本上,Bitglass 公司所研发的技术可以运行企业员工安全地在自己的设备上使用企业云端应用,目前他们所支持的服务包括谷歌的 G Suite、微软 Office 365,等等。 Kausik 特别提到: 随着云技术和移动技术的不断发展,企业数据已经无法被局限在防火墙之内了,所以也给企业带来了全新的安全与合规风险挑战。Bitglass 公司可以提供专属的云端线上数据实时保护,不仅能够随时访问,而且不受设备类型限制。本轮融资也说明了投资人对 Bitglass 公司当前市场强势地位的认可。 实际上,在 Bitglass 公司在成立之初,就获得了1000 万美元的投资,之后又锁定了另一笔 2500 万美元的投资,本轮最新融资之后,该公司的融资总金额已经达到了 8000 万美元。据 Kausik 透露,他们将利用这笔资金支持将业务拓展到更多国家和地区,包括美国、亚太、欧洲、中东和非洲。 恩颐投资执行普通合伙人 Scott Sandell 认为 Bitglass 之所以能够得到投资人的青睐,是因为旗下不仅掌握了突破性技术,还拥有一支执行力极强的管理团队,另外他们所处的云安全市场增长速度也很快。根据相关行业分析数据显示,最近几年,全球企业在云服务上的投入每年都超过 1100 亿美元,而且预计年增长率会达到 28%,这一趋势也让企业对云安全的需求越来越大,所以 Bitglass 公司未来依然有非常大的发展潜力。 本文来自翻译:venturebeat.com
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    2017年01月09日
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    获500多万美元融资,Brilent利用人工智能做求职者的筛选评级 【猎云网(微信号:ilieyun)北京】1月5日报道(文/竹子) Brilent是一支从Facebook走出来的创业团队。 CEO Garry、CDO廖宜华和CTO Tony Zhang均有在Facebook 4年的工作经验。 Garry在职期间和团队一起做到了用户数据的5倍增长。廖宜华带领数据科学小组,并申请了3项个人专利。Tony Zhang则搭建了Facebook首个内部HR招聘系统。 工作期间,通过和外部伙伴的多次交流,他们发现美国的招聘市场存在不少痛点。 调查后发现,这是一个巨大的市场。据数据显示,2013年美国招聘市场的估值达1200亿美元,占全球份额的30%,这个数据还以每年7%的速度在增长。 凭借在Facebook时积累的数据抓取、挖掘和结构化经验,2015年4月,几人在硅谷创办了Brilent,希望利用AI技术帮助美国企业及猎头做简历筛选。 产品在2016年4月正式上线。据猎云网独家获悉,Brilent目前已获得两轮共计500多万美元的融资,其中第一轮由软通动力投资,第二轮由ATA领投、盛景等跟投。 AI将取代HR? 由于人工智能的高效,它已经被应用在多个领域。 传统招聘主要依据面试者的过往经验和上级的个人喜好,很难做到客观公正。此外,人才和职位的不匹配也是招聘行业面临的一大难题。 人工智能的出现,给招聘行业的革新带来了曙光,其优势主要体现在三大方面:速度快、客观性和数据化。 Brilent所做的,正是利用算法对数据结构化处理,分析并进行细化匹配,根据评级选出匹配程度高的求职者,从而提升招聘效率。 Garry告诉猎云,Brilent面向的客户主要分为两大类:有招聘需求的大企业和猎头公司。其中,猎头公司的从业者有70%属于短期从业,经验尚浅,对招聘市场缺乏了解;20%属于中级从业者,有长期发展的意愿;只有10%是真正了解市场的人。而Brilent帮助的,正是70%+20%的群体。 和人工一天最多筛选几百份简历的速度相比,Brilent通过软件可以将这个数字提升到上万倍。 由于倚靠机器学习,不掺杂个人情感,筛选的结果也会更加客观。但Brilent会考虑更多因素,比如这家公司以往更偏好哪个学校的毕业生;应聘者以怎样的频率在挑选工作;应聘者为自己设定的事业发展方向如何等。 没有硝烟的数据战 AI之所以能帮助需求方筛选简历,一大前提是在足够的数据基础上进行了机器学习。这就要求相关创企:一要能抓取大量数据;二要能对数据进行处理。 Brilent的数据有多处来源:网络抓取、政府机构、系统内部等等。 相比抓取数据,更难的反而在于如何利用这些零散的数据,将其数据化并做好匹配。Garry表示,团队之前在Facebook的相关工作经历,使得他们在数据的处理上,占有一定优势。 但一个千亿级的市场,不可能没有竞争对手。除了一些新成立的创企外,谷歌、微软和IBM似乎也对AI+招聘的结合产生了兴趣。这些巨头本身就有非常丰富的数据资源,和他们抗衡,如何才能做到差异化竞争? “其他巨头和我们的方向有所区别,比较类似的是谷歌。但谷歌是开发API让第三方公司去利用,而我们更灵活,开发速度更快,除了API也会提供整套的产品。在很多行业也做得更深入。” 2015年Brilent团队成立时, AI招聘还是一个新名词,一年后,市场已经发生了很大改变,Garry最直观的感受就是与用户的交谈内容变了。成立初期,团队需要向潜在用户解释何为AI,而现在则是直接谈如何使用软件。 用户市场的高速发展和逐渐成熟,也让团队考虑往更多的区域扩展。除了北美市场外,所有以英语为母语的国家都是Brilent的攻克目标,今年公司也可能会到国内寻求可能合作。据猎云网了解,Brilent的用户已覆盖北美、南美、欧洲、印度、澳大利亚等国,合作商户包括电商Wish、IAC等,每月平均向用户收取几百美金的费用。 “我们希望可以把产品做得更自动化,类似于机器人,可以替代人工承担很多招聘的前期工作。” 目前公司正在寻求A轮融资。   项目:Brilent 网址:www.brilent.com   本文来自猎云网,转载出处:http://www.lieyunwang.com/archives/257847
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    2017年01月06日
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    Gartner 26亿美金收购CEB(SHL)通过现金加股票的方式,预计今年上半年完成   北京时间1月5日晚间消息,IT调研与咨询服务公司Gartner今日宣布,将以价值26亿美元的现金和股票收购商业调研与分析公司CEB,从而拓展公司的商业调研服务。 CEB总部位于弗吉尼亚州的阿灵顿(Arlington),主要服务包括人力资源、销售、财经和法律相关的研究与分析。收购CEB之后,Gartner的业务范围将得到进一步拓展。 根据收购协议,Gartner将以每股54美元的现金及0.2284股Gartner股票收购CEB,即每股CEB股票可兑换54美元现金和0.2284股Gartner股票。与CEB周三收盘价相比,该收购价格溢价约25%。 两家公司合并后,Gartner股东将拥有新公司约91%的股份。根据协议,CEB还拥有35天的“询价期”。该期间内,CEB还可以寻求其他更高的报价。 Gartner表示,预计该交易将于今年上半年完成。交易完成后即可推动公司每股摊薄收益增长(基于非美国通用会计准则),而2018年可推动每股摊薄收益涨幅达到两位数。(李明)   更新: @程时旭 程老大解读: Gartner和CEB为什么合并?这两家公司都是卖会员(Membership)的,Gartner强在IT、Marketing、Supply Chain;CEB强在HR、Sales、Finance、Legal。Gartner在全球99个国家营业,销售比CEB多出10倍以上,原则上来说,Gartner又有最好的东西可卖了,是完全的强强联手。
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    2017年01月05日
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    企业级软件服务商『办办科技』获2000万人民币A轮融资 办办科技已于去年9月份完成2000万人民币的A轮融资,投资方为个人。据悉,资金主要用于团队建设,产品研发等几方面。 办办科技创立于2015年,是一家提供企业级软件服务(SaaS)的移动互联网科技公司。 公司核心产品——办办,于今年9月份正式上线,是为国家内中小企业打造、真正实现企业推广的移动办公平台。结合大数据分析及全网资源,解决中小企业营销推广的痛点;整合移动办公及移动CRM,帮助企业解决内部协同管理、提高企业内部办公效率。目前已经迭代了5个版本。发展至今,App注册用户超过3万,覆盖了金融、汽车、服饰、互联网等行业; 在流量供应方面,汇集了超过5000家媒体、微信微博大号、短视频直播网红资源。 目前,办办的线上产品主要分为两大板块:一是协助客户做移动办公;二是为客户提供营销推广。一个抓内部,一个攻外部。内则是帮助减少企业繁琐流程,提高办公效率;外则是搭建场景化广告解决方案,搭配以效果为中心的结算方式,让广告主投放更轻松、消费更高效,提升企业业绩。 团队目前52人,核心创始团队4人,均在移动互联网领域有较深的积累。创始人韩伟林,先后在台资企业、港资公司任技术负责人,主导过游戏、电信、政务等行业项目,目前负责办办产品战略及业务方向的规划决策。联合创始人黄炜,超过10年的营销经验,对互联网营销和品牌建设领域有较深了解,曾任职于金立、耐克、Modelabs等企业。   来源:创投时报
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    2017年01月03日
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    提供基于云技术的客户关系管理产品, Seamovation Labs 获 200 万美元 Pre-A 轮融资 近日,印度云技术客户关系管理产品 enKast 开发商 Seamovation Labs Pvt. Ltd 宣布获得了一笔 200 万美元的 pre-A 轮融资,领投方是 Network 18 Digital 公司首席执行官 Manish Maheshwari,他曾担任印度知名电商 Flipkart 公司副总裁兼卖家业务主管,参投方是常春藤校友天使网络(Ivy League Alumni Angel Network)。 根据 Seamovation 公司对外发布的一份声明透露,有了这笔投资,该公司计划加大对技术技术设施的投入,包括积极研发人工智能技术应用。他们开发的这款 enKast 软件产品能够利用分析企业运营和财务指标,帮助企业更好地管理旗下投资组合,而且还可以实时监控和优化企业资源。 事实上,enKast 软件产品是基于云技术研发的,目前其主要客户均来自娱乐行业,它可以帮助娱乐内容制作公司管理、推出旗下艺人,继而帮助他们提升产出。娱乐制作公司使用该软件能够高效组织所有经纪公司的信息,并且可以在一个平台上进行集中管理旗下所有模特艺人的信息资料。 负责enKast 这款软件产品运营的是IT 解决方案提供商 Seamovation Labs公司,该公司三位联合创始人分别是 Amruth Charmana M、V Subhash Chandra 和 Eshwar Mahadevan。 实际上,Seamovation 是一家软件及移动应用开发公司,主要提供顾问、产品开发、以及外包解决方案。在创立 Seamovation Labs公司之前,这个“创业三人组”曾创建过一家网页应用设计公司  Squadway Technologies 和一家器官捐献行业领域的非盈利组织 Good Hearted Soul。在谈到本次融资时,Charmana 表示: 我们的目标,是希望帮助企业在开展 B2B 和 B2C 业务时优化决策制定,尽量减少人为错误。我们推出的 V1.12 beta 版软件已经部署在少数几家选定的经纪公司了,就目前来看,这款早鸟产品收到的反馈还是非常不错的,因为一开始我们预计 enKast 的并发使用率可能只有 15-20%,但在实际应用时,这一指标数字达到了 65%。 据悉,该公司计划利用这笔最新投资拓展 enKast 按需服务平台,同时还将进一步提升相关移动应用的可扩展性,继而帮助旗下客户更精准地指定企业战略。 Maheshwari 领投了本轮融资,他在今年三月从印度电商巨头 Flipkart 公司辞职,之后加入了 Network 18。在谈到为什么选择投资 enKast 这款企业资源管理软件产品是,他表示: 首先,enKast 云技术软件产品使用起来非常简单便捷,特别适合娱乐经纪公司管理旗下艺人资源。另一方面,这款产品除了解决行业痛点之外,本身的可扩展性也很强,未来很容易拓展到其他行业领域。 根据业内估计,印度娱乐媒体行业的发展速度很快,到 2020 年整个市场规模将超过 337 亿美元。但是,由于无法将资源高效管理、整合,目前印度娱乐业依然呈碎片化,所以像 enKast 这样的软件产品极具发展潜力。 本文来自翻译:techcircle.vccircle.com
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    2017年01月03日
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    打造大学生求职生态链,001兼职网获300万元人民币天使融资 猎来源:云网(微信:ilieyun)文/李彬 大学生兼职服务平台除了信息去中介化,发挥兼职的“入口效应”拓展业务品类,逐渐渗透到人力资源全板块,甚至是大学生其他刚需,才是大学生兼职平台铸造壁垒的核心打法。 近日,001兼职网披露,平台于今年4月获得了个人投资的300万元人民币天使融资,自上线以来,注册用户突破10万人,日活高达5000+。 瞄准大学生提供兼职信息,各路玩家无非是在严审岗位发布商家,保证信息真实有效、交易担保以及提前预支薪水等方面明争暗斗,那么001兼职网的优势在哪里? 首先,工资预支在001兼职网平台上带有明显的互金属性,COO张明光介绍,学生预支的工资通过兼职偿还,平台赋予用户充分的自由权,不会发生捆绑式借贷。 其次,001兼职网通过众包服务为企业/商家提供一站式兼职招聘解决方案,将兼职岗位作为商品以B2C模式开展电子商务形式的销售。丰富平台岗位的同时,众包的形式降低了企业端与用户获取信息的门槛,打通阻隔在双方中间的时空差。 谈及创新,COO张明光总结了001兼职网的三大核心:智能推荐、安全防骗、超级兼职。 智能推荐  通过学生信息浏览的数据分析,加上前期的履职考核,001兼职网运用大数据为学生精准匹配到合适的商家及岗位,而企业端可选择代招聘提升人才筛选效率。 安全防骗  简单的去中介化不能确保百分百的信息纯粹性,001的商家众包服务相当于摈弃中间渠道,直接从生产商手中拿货,同时强化违约惩罚机制。 超级兼职  兼职平台获客比拼的首要栅门就是岗位的丰富度和高质量,001兼职网通过数据筛选加上人工把关,为用户提供精选化的岗位信息。 从兼职出发,001兼职网的天花板不是获客与保流,大学生兼职的目的除了赚取生活补贴,提早锻炼社会技能才是大部分人的主要动机。 学生注册入驻001兼职网后即可获取个人简历库特权,众包服务的企业与平台合作的机制下,将为大学生提供实习和工作机会,而001兼职网的地推人员也会在B端发力推广,从全社会获取更多优质的人力资源。 围绕大学生初入社会的刚需,001兼职网希望探到痛点后长驱直入,直达病灶,开放平台的接口,打通住房、交通、社保等多元化生活、出行、消费领域,从求职生态链上升到大学生社会服务的生态圈。 目前,001兼职网的盈利渠道是交易抽成和众包服务企业的品牌推广费。在常州地区,001兼职网已成为大学生兼职服务平台的“龙头”,接入资本后,将发力整个江苏地区的高校流量。 大学生兼职平台领域的玩家有A轮后的兼职猫,口袋兼职等,后续跟进的创业项目更是枚不胜数,001兼职网的创新红利难以长时间维持,获客与保流战役日益焦灼的当下,该如何发挥后坐力,突破流量对平台的限制呢? 001兼职网的Pre-A轮融资正在洽谈中,记者将持续跟进其后续动向。   产品:001兼职网 公司:常州零零壹网络科技有限公司 网址:www.001jz.com
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    2016年12月30日