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Recruit
Recruit市值已为万科与顺丰总和，一个招聘公司为嘛这么值钱？
北京时间10月16日，日本最大的招聘企业Recruit Holdings在东京证券交易所公开上市。Recruit Holdings首次公开发行（IPO）规模为20亿美元，按照11月4日的收盘价，Recruit市值1300亿人民币，超过中国的房地产老大万科（市值1000亿）和物流老大顺丰（估值300亿）的总和。
Recruit是个什么公司，为啥这么值钱？
作为世界五大人力资源公司之一，2013年Recruit全年营收高达1.2万亿日元（约合109.6亿美元），税前利润率高达15.2%，轻松实现营业利润大于世界排名前三公司营业利润的总和，而Recruit最大的竞争对手瑞典德科集团（Adecco）税前利润率仅约5%。
为何Recruit能够实现如此出色的盈利？
让我们先来看看Recruit的业务结构以及发展历程。
Recruit的业务包含三个板块：人才信息（HR Media），市场信息（Marketing Media）以及人才外包（Staffing），三块业务的比重是 22%、27%和51%，贡献的利润分别是36%，47%和17%。其中，人才信息和市场信息构成了Recruit利润的主要来源。
一方面，作为一家以人才评鉴技术闻名的企业，Recruit的商业模式由负责为求职者个人咨询的Career Adviser（CA）和担任招聘企业的招聘咨询的Recruit Adviser（RA）两大部分组成。正是这样一种特殊的模式，使得Recruit holdings可以有效汇总分析招聘供需双方的信息，并通过互联网技术手段进行匹配，为最合适的公司提供合适的人。
另一方面，在匹配的过程中，recruit所收集的大量的求职者信息，又可以转换为消费市场信息，提供给不同的企业和机构做消费决策分析。
所以说，Recruit能够这么值钱，正在于其掌握了求职者（消费者）的精准信息，而这些信息的原点从大学生的教育求职开始。回顾历史，Recruit之所以走上这条道路，也是由其1960年成立的时候就是一个针对大学生的新闻广告媒体所决定的。
那么，人力资源行业潜力如何？
在Recruit的招股说明书里面，Recruit向投资者描述了他的理想，即在2020年成为人力资源领域的世界第一，在2030年成为营销和人力资源领域的世界第一。
Recruit的商业模式的本质是打通了人力资源和市场营销，打通了求职者和消费者直接的关联性问题，并将二者一体化，相互协调，共同发展。这其中，也可以理解为人才招聘服务是基础，是根；市场营销服务是延伸，是最大化信息的价值。
而如recruit公告的年报所示，人才招聘服务的年增长率是28.2%，市场营销服务增长率是9.3%。人才招聘服务的快速增长是Recruit持续发展的核心动力。
那么，谁最可能是中国的Recruit？
要解答这个问题，我们先总结一下Recruit值钱的关键因素，总结为四点：
（1） 精准数据：以测量技术和人岗匹配以获取精准数据
（2） 客户粘性：按照招聘的交付结果收费，无交付不收费，从而提高客户粘性
（3） 数据挖掘：对于同一群体，是否能够深度挖掘信息，并变现
（4） 规模化：对于日本市场的绝对垄断
而在中国，从事招聘业务的传统网站有51Job，智联招聘等第一代的招聘网站，也有基于社交或者平台的像猎聘、猎上、拉钩这样的新兴网站，还有以匹配技术为导向的测聘网、内推网等。
从现在的结果来看，51Job和智联都以排在前列，主要是规模够大，时间较久。新兴的招聘平台主要都在技术手段上进行创新，来提高匹配效率。无论是猎聘、还是拉钩、或者测聘、内推，都在进行许多有益的尝试，试图改变现有的市场格局。
谁会是中国的Recruit？现在谁也不清楚，但可以相信的是，今天这些公司做的每一件事情，都在推动中国人力资源服务行业的专业化和规模化。在不久的未来，中国的人力资源服务行业也一定会诞生一个Recruit，比肩万科，超越顺丰！
文章作者：Tomo_Liu
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Recruit
日本招聘巨头Recruit拟IPO融资最高19亿美元
10月6日下午消息，日本最大的招聘企业Recruit Holdings周一公布首次公开招股价格每股3100日元，位于此前公布的区间上限，投资者对该公司20亿美元招股计划需求旺盛。
上周Recruit公布IPO定价区间2800日元至3100日元较此前市场预计的 2800日元高了不少，早已显示出投资者对该公司股票需求高涨。
Recruit计划10月16日在日本东京证券交易所公开上市，上市募集资金将用于为公司未来的海外并购提供资金支持。Recruit本次上市将考验投资者对日本新股需求是否改善，今年以来在东京证交所上市的几只新股表现非常糟糕。
当然，部分新股的糟糕表现也跟公司自身原因密切相关，比如日本显示屏制造商Japan Display上市后股价大跌43%，投资者担心智能手机屏幕价格持续走低以及该公司在与亚洲同行竞争时处于劣势。
投资者认为Recruit的股价表现可能要不前几家好得多，最近日本股市整体走势不错，况且该公司基本面非常强劲。
Recruit是世界五大人力资源公司之一，该公司目标是在2020年成为世界最大的招聘公司。2013年，Recruit全年营收高达1.2万亿日元（约合109.6亿美元），税前利润率高达15.2%。而最大的竞争对手瑞典德科集团（Adecco）税前利润率仅约5%。
最近几年，这家招聘巨头Recruit疯狂收购海外公司，以应对日本本土市场因为老龄化而不断萎缩的局面。Recruit已经收够了美国人力资源公司CSI，Advantage Resourcing和Saffmark Holdings，以及招聘网站Indeed.com。
如果行使超配权，Recruit此次IPO将融资最高2138.2亿日元（约合19.5亿美元），估值1.78万亿日元。（萧何）
来源：腾讯财经
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