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职行力完成1000万人民币pre-A轮融资
人力资源运营平台职行力为企业员工提供能力提升、执行力提升和工作学习意愿提升的一体化解决方案，2016年底完成1000万人民币pre-A轮融资，两家上市公司旗下的产业基金联合投资。
“职行力”做了一款人力资源运营的移动APP，主要面向中大型企业。“职行力”从培训管理这块切入，通过一套激励运营方案，例如微课大赛、新产品FAB（说服性演讲）征集大赛等，让员工自己贡献培训内容（UGC）。比如说对顺丰这类大公司而言，人员流动性高，能快速进入工作状态很重要，通过学习相对应职位的UGC内容，员工也许能更快上岗。
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Pre A轮
一站式小微企业自营服务平台『企业湾』完成Pre-A轮融资
2月7日消息，一站式小微企业自营服务平台“企业湾”年前宣布完成Pre-A轮融资，投资方为伯藜创投、苏河汇和域哲科技。
企业湾成立于2015年8月，是国内领先的专注于中小企业服务的一站式综合服务体。由伯藜基金、哈佛校友投资创建，通过整合业内优秀的财务、法务、人事、IT技术等资源，汇聚中国广大的优秀大学生和专业的退休人员;利用移动互联网和云端技术，通过线下线下的服务方式，优化服务流程，降低服务成本。为中国千万中小企业、创新创业者提供一站超值的服务。核心团队主要由上市公司高管，资深财务、法务、人力资源负责人以及国内知名互联网企业的精英组成。
企业湾一个独特的模式是已与多所高校建立了财会、法律和企业管理方面的合作教学基地，定向培养、输送企业服务高端人才，从而有效地保证了服务质量，并降低了服务成本。凭借强大的技术能力，企业湾开发了专有的财税管理、人事管理和企业管理云系统，其中财税系统已经获得政府部门备案许可。公司的所有自营服务均基于这些系统，并计划在将来作为SaaS服务向社会开放。
企业湾已经在北京、上海、深圳、南京、苏州、成都、镇江、合肥八个城市建立了服务中心，公司150名员工服务近三千家长期收费用户。据悉，企业湾在2017年将会完成20个城市的服务布局。
本文来源：创投时报
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Pre A轮
完成3000万Pre-A轮融资，企明星想要成为中小企业的CFO外脑
越来越多的企业瞄准中小企业市场，这种趋势，仿佛要将中小企业从一个麻雀虽小五脏俱全的整体层层剥离，最终只专注于核心业务
2017年1月11日，中子星优财宣布完成由考拉基金领投，知卓资本和小村资本跟投的3000万人民币Pre-A轮融资，旗下针对中小企业的一站式企业金融服务平台“企明星”推出9个月以来规模已超过15亿元人民币。
在年度战略发布会上，中子星创始人兼CEO张鹏系统介绍了中子星未来发展战略：向企业提供“管钱、借钱、省钱”三大企业金融服务，形成完整生态闭环，进而促进企业生产和运营效率的提升，实现金融对实体产业的反哺。
对于中小企业而言，专注于核心业务已经占据了企业大部分的人力物力，加之缺乏现金管理意识和专业的资金管理团队，银行信托等金融机构的企业理财门槛高，原因种种，让中小企业的财富管理成为一件理想丰满，现实骨感的事情。
企明星的目标用户主要包含两种，中小型传统企业以及创业公司，前者在供应的各个环节和不同时节会拥有闲置资金和流水，而创业公司在融资之后也会拥有大笔资金。这部分中小企业用户往往将资金放在银行，不求有功但求无过地闲置着。2015年，机构专属类理财产品累计募集资金36.41万亿元，其中银行理财占比近23%。
针对这部分企业用户，企明星提供三类产品，为企业资金提供更有效用的管理方案。第一种是货币基金、银行理财等标准化的产品，企明星作为通道，帮助企业嫁接资产进行理财；第二类是包含活期与定期的旗舰产品，以银行承兑商票、货币基金、直投银行内部资产、量化对冲私募基金等作为投资标的进行资产配置，企明星提供比银行理财利率更高的T+1的活、定期产品；第三类则是定制化的理财产品，1000万以上理财需求的客户可以定制符合企业个性化需求的理财产品。
中子星优财早期承担着大机构财富买手的角色，拥有商业票据、直投银行内部优质资产、量化对冲私募基金等资产资源，与联想控股合资成立了联海资产管理公司，旗下管理基金超过60支，主要服务于银行、券商、和央企等机构投资者，管理资产规模总额30亿元。有赖于早期的FOF管理经验和累积的资产配置资源，企明星在为中小企业提供理财服务具有深厚的积累。通过对银行承兑商票、货币基金等标的的再配置，企明星降低了原本机构投资者理财的门槛，为中小企业这提供对应的理财产品。
中小企业理财管理市场有着可观的存量，但仍然是个需要消费者教育的市场。目前，企明星为包括联想控股、悟空保、紫牛基金等在内的600+家企业提供财富管理服务，管理资金规模约15亿。企明星CEO张鹏在接受采访时介绍，目前企明星的获客方式包括直销以及通过企业社群、创投机构合作推广。在山东、江苏等中小企业相对密集的沿海地区，企明星拥有自己的直销团队，主要面向中小传统企业进行推广。
企业理财的消费者教育成本沟通成本较高，但是一旦获客，客户复购率可观。通过企业主之间的口碑传播，也能够为企明星带来新的客源。通过与创投机构合作，企明星能够接触到更多创业公司。在增加用户粘性方面企明星也下了功夫。通过与保险极客、纳人招聘、今目标等同样瞄准中小企业客户的企业合作，一方面实现双方的相互导流，另一方面也为现存客户提供更多的增值服务增强企业粘性。
CEO张鹏将企明星提供的服务总结为三种，为企业省钱、赚钱以及借钱。前两者目前企明星已经能够提供相应服务，第三种服务“借钱”，即帮助企业融资、贷款等则是企明星未来发展的战略重点。
企明星此前曾经获得大河创投的天使轮投资。企明星创始人，董事长兼CEO张鹏毕业于宾夕法尼亚大学沃顿商学院，拥有统计学博士学位，曾供职于瑞士信贷银行和瑞士银行，从事海外市场的证券交易和投行业务。COO黄旭为中央财经大学精算科学与英国伦敦城市大学精算管理双硕士，曾供职于中国人寿、德勤以及国家开发银行。创始人兼CTO李森曾供职于搜狐、爱奇艺等。
来源：36氪，作者：林鲁比，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5060245.html
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轻松财税获2300万元Pre-A轮投资，新产品“捷财”帮助企业寻找合适的财务专家
【来源：猎云网（微信：ilieyun）】文/耿晓铭
今日，轻松财税创始人邓礼政透露，公司已于2016年10月获得2300万元Pre-A轮融资，投资方是华映资本。资金主要用于充沛产品线和市场推广。
轻松财税将企业的财税工作分为记账报税、税务筹划、财务咨询三个从低到高的层次，并运用互联网思维进行相应的产品布局。在记账报税领域，轻松财税研发出了一个可以称作“会计工厂”的IT系统，将会计工作流程进行了拆分，制定出了标准化的流水线作业程序。在税务筹划领域，轻松财税推出了“捷税宝”，制定了不同场景下标准化的节税解决方案，并帮助企业落地执行。在财务咨询领域，轻松财税则推出了新产品“捷财”，撮合中小企业和高级财务人员建立连接并达成服务交易，帮助中小企业找到合适的财务专家。三种产品相互协作，建立了比较完整的服务链条，可以满足企业财税工作的主要需求，让轻松财税的市场竞争力值得期待。
谈及研发捷财的原因，创始人邓礼政表示，捷财是轻松财税战略发展中的高级层次服务，可以应对中小企业和财务专家之间的信息断层。一方面，中国虽然有约1500万的财务工作人员，但是能够达到财务经理级别的只有大约30万。这些财务专家大多在大型企业工作，在搭建了企业的财务工作框架之后，其实自己的工作时间并不是很忙，他们也有接触更多中小企业并让自己的专业知识变现的需求。另一方面，中小企业有财务咨询需求时，缺乏资源接触高级的财务专业人士，往往花费了很多精力却达不到想要的效果。所以邓礼政希望通过捷财将财务专家和中小企业联系起来，让财务专家的专业知识价值得到延伸，也让中小企业省时省力地获得专业财务咨询。
捷财于2016年12月初上线，目前有51位财务专家，包括5位捷财的全职工作人员和46位兼职工作人员。捷财将财务专家分为财务经理、财务总监和财务合伙人三个层次，分别对应500元每月、1000元每月和2000元每月的薪酬标准。其中，财务经理需要具备负责过一家企业财税工作的管理经验并具备良好的沟通能力，财务总监需要具备负责过一个集团或多家企业财税工作的管理经验，财务合伙人必须是500强企业的专业管理人才或者有创业经验处理过融资事宜。
用户可以在捷财上发布需求，通过企业介绍、专家要求等信息寻找合适的财务专家。一方面，捷财客服人员可以和用户进行沟通，帮助用户完善信息并推荐合适的财务专家；另一方面，用户也可以根据擅长业务、专家等级、所在地区等筛选条件进行自主选择。当用户和财务专家达成签约后，可以根据需求在线上或者线下开展咨询，但是咨询结束后，财务专家必须将咨询问答记录输入到捷财系统中，在捷财平台进行确认并获得用户评价后，财务专家才能获得报酬。
捷财也设置了“发现”版块，主要包括“评价”、“好文”和“信息”三个模块。评价模块主要记录各个财务专家在捷财上的服务踪迹，既可以帮助用户找到合适的财务专家，也可以监督财务专家促使其不断改善。关于好文和信息模块，邓礼政表示，在财务咨询过程中，财务专家会遇到很多重复性的问题，为了提高服务的效率，所以考虑以文本的形式将这些问题进行标准化的回答。对于难度较小的、涉及到企业基本财务工作方面的问题，回答会放在信息模块，阅读是免费的。在未来，捷财会考虑将信息模块做成半社区化的功能，促进用户和财务专家之间的互动。对于难度较大的、涉及到企业商业判断的问题，回答则放在好文模块，阅读是付费的。但是用户在购买文章后可以分享给他人进行付费阅读，分享者会得到付费70%的分成。这对于捷财来说，也是知识传播和品牌传播的一种途径。
目前，捷财的注册用户超过了2000家，其中40多家是已经进行付费咨询的用户。在商业模式上，捷财目前的盈利主要来自两部分，一部分是从财务专家的咨询报酬中抽取20%的佣金，一部分是从财务专家的文章付费中获得10%的分成。
邓礼政还提到，在财税工作领域，不仅存在中小企业和财务专家之间的信息断层，还存在基础财务人员和财务专家之间的信息断层。随着信息技术的发展，基础财务人员的工作很大一部分会被软件替代，他们也有向财务经理发展的需求。传统的培训机构往往可以辅导他们考证过级，但很难对他们进行实战培训。当捷财的专家数量和咨询案例不断增多，可以成为基础财务人员学习实战经验的平台。
关于未来的发展，邓礼政表示，随着捷财的上线，轻松财税的产品线基本完善，接下来主要是进行产品的运营推广，在未来的用户服务中，再根据反馈逐渐完善产品。轻松财税三个层次的产品可以进行协同，并且公司也有专业的财务人员进行工作框架和流程的搭建，目前又获得了2300万元的融资，邓礼政对公司产品的竞争力充满信心。
目前公司团队大约有150人，其中创始人邓礼政，本科毕业于上海交通大学会计学专业，曾在阿尔卡特、普华永道、安永中国等公司工作，曾为阿里巴巴、巴斯夫、雀巢、中粮集团等大型企业提供咨询服务，2008年创立上海普道财务咨询有限公司，2014年开始向互联网创业转变，创办了轻松财税系列产品。
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KuickDeal获得数千万元Pre-A轮投资
据获悉，销售加速工具产品KuickDeal完成数千万元Pre-A轮融资。 据创始人崔超透露，本轮融资将主要用于产品在用户行为数据分析相关功能的研发，以及所需人才的招募。该产品曾于2015年6月获得来自真格基金与极客帮创投的500万元天使轮融资。
Kuick（北京西会科技有限公司）是国内专注于销售加速领域的SaaS企业服务商，是SaaS销售加速领域的先行者，其产品KuickDeal是一个客户行为数据驱动的销售过程加速工具。近日，KuickDeal宣布完成Pre-A轮数千万的融资，此次投资由零一创投领投，真格基金跟投。
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“股书”宣布完成数千万元Pre-A轮融资，股权激励也会是一个千亿市场？
股权激励管理工具“股书”正式宣布获得了数千万元人民币Pre-A轮融资。据股书联合创始人王童介绍，此次融资的领投方为线性资本，贝塔斯曼亚洲基金、真格基金、PreAngel以及个人投资人郑靖伟跟投。而此次融资所筹得的资金也将主要用于团队的建设上。
在之前的报道中，我们可以了解到，作为一款股权激励管理工具，股书提供了从建立计划、发放期权直至后续管理的一套相对完整的解决方案。与专业律师取得合作拿到专业的股权激励方案后，股书将其问卷化。创业公司只需要按照其引导一步步填写问卷，便可生成针对企业真实情况的股权激励方案。在操作页面上，股书为大部分问题都提供了注释，方便企业理解以及填写错误的出现。一旦出现信息填写错误，股书也能利用其纠错机制来进行改正，即使是期权已发放给企业员工。在方案确定后，企业便可在股书上一键授予员工期权。
在今年8月之前，股书主要解决的是一些股权激励的显性痛点，即股权激励方案的法律文件、授予文件如何制定。而此后的四个月间，公司的工作重点则放在了完善“如何发放”以及行权、回购等其他隐形痛点。
例如，此前公司的产品支持的是按照时间来制定“期权”的成熟计划，而现在股书产品已经能够支持按照公司发展的里程碑事件来进行股份的发放。同时，在这期间股书也建立一个国内期权数据库，该数据库集合了国内创业公司200多个岗位的股权发放数据。股书希望能通过这个数据库，让创业公司了解在什么轮次向哪些岗位的工作人员发放多少期权是相对合适的。
目前，股书主要的获客方式除了之前介绍的以创投机构为中心，向其被投企业进行推广外，还会有通过在各大平台撰写一些文章，来吸引流量。据王童介绍，股书平台上目前已有近两千家注册企业。
不过，众所周知，创业公司的死亡率非常之高，而现在股书的客户也主要集中在天使轮、A轮的企业，而这一阶段的企业筹集到下一轮资金的概率更小。那么对于股书来说，客户的流失率变成了一个不得不面对的问题。
对此，王童表示，股书现在采用的是按年付费的方式，因为确实有一些企业不知道是否有必要为未来两三年内不确定的事情来买单。之后，股书会慢慢将主要目标客户集中在B轮、C轮后的创业公司。
关于市场问题，王童介绍到，他们曾通过爬虫技术收集了十万家企业招聘启事，发现约有一半的公司都提及了期权。虽然这是一个模糊的数据，但在股书看来，这表明大多数创业这都对期权有了一定了解，知道期权对于团队的好处。目前市场还处于孕育期，但他们相信，鉴于中国众多的创业公司，这会是一个千亿的市场。
来源：36氪，作者：土，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5060402.html
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行业内导师一对一求职辅导平台，DreambigCareer获近千万人民币Pre-A轮投资
来源：猎云网（微信：ilieyun）文/周丽梅
今日，行业内导师一对一求职辅导平台“DreambigCareer”的创始人Owen透露，产品已于11月底完成近千万人民币Pre-A轮融资，投资方为燃点基金。
数据显示，2016年赴美中国留学生人数已经超过35万人，并呈现持续增长趋势。目前市场上不少创业者也普遍看好这块市场的发展潜力，围绕这部分群体而产生的创业项目涵盖了出国前、留学相关的各个方面。“很多创业者都更多的在关注怎么以更好的方式把学生送出去，却忽视了其留学期间或毕业后的需求，比如实习、求职，DreambigCareer重点想解决的便是留学生求职这件事情。”Owen说道。
每到求职季，正是企业释放海量工作岗位的最佳时机。不少留学生毕业后也会更倾向于在国外先工作一段时间，但由于找工作的渠道太单一、自身规划不全面、定位不明确造成就业岗位与专业不符等痛点的存在，导致了不少留学生错过投递简历的最佳时机，难以在海外找到一份适合自己的工作。
基于此，DreambigCareer从留学生在海外找工作难这个痛点出发，搭建一个专注于行业内导师一对一求职辅导的平台，辅导和提升留学生的求职能力，进而帮助其对接有需求的大公司。
据Owen介绍，目前，DreambigCareer在一对一辅导的内容上，主要能够提供求职咨询、简历求职信优化、模拟面试、长期精英特训、在线课堂等服务。
求职咨询：留学生在毕业之初会对求职方向不明确，不知道什么样的公司和职位适合自己，想要和业内人士进行沟通。基于此，通过DreambigCareer平台进行咨询，便可得到求职相关问题的解答。并且，导师会结合学生的个人背景，对未来的职业规划给出相应意见和建议。
简历和求职信优化：不少留学生的求职信缺乏突出的亮点和重点，导致投出去的简历始终石沉大海。DreambigCareer的导师会根据公司要求的技能和各项需求，在优化简历过程中，重点突出符合要求的地方。并且，简历中相关专业技能的用词也会更加的规范和本土化。
模拟面试：面试问题难度超出自己的预料范围、不知如何在面试中表现自己等问题，已成为绝大多数留学生担心和焦虑所在。DreambigCareer的导师会在模拟面试过程中将该行业可能涉及到的专业知识、所需要的综合素质和技能，结合自身的行业经验，指出长短所在。另外，导师还会在Mock Interview之后准备一份模拟面试评估报告，完善不足之处。
精英特训：DreambigCareer会提供多对一私人定制课程内容，行业精英汇量身定做一套培训项目框架，从软硬实力、行业知识、面试技巧等方面提升学生的求职技能。
谈到这，记者不禁疑问，要为留学生提供从求职信优化到求职技能、面试技巧提升的专业培训，那DreambigCareer所具备的导师资源储备及实力又如何呢？Owen介绍，目前DreambigCareer的导师团队有800多名来自投资银行、四大会计所、咨询公司和世界500强的精英导师，遍布美国、加拿大、香港、新加坡、伦敦、墨尔本等地，并且导师网络仍在迅速拓展中。
另外，除了导师团队具备一定的专业性外，DreambigCareer团队的实力也不容小觑。这支成立于2013年的公司，早已在海外留学生求职辅导行业深耕多年，团队核心成员来自高盛、麦肯锡、德勤等公司。
创始人Owen毕业于Rice University ，毕业后便创立了DreambigCareer，在初期既是平台的开发者，又负责设计、市场等工作；合伙人Abby有德意志银行投资银行家的经历，曾到20多个国家学习，有较强的商业洞察力和对多元文化的感知；合伙人Veronica曾担任欧莱雅集团亚太区产品经理，在美国、欧洲、亚洲和澳大利亚等国游学和工作，了解留学生的需求。合伙人joseph本科毕业于全美本科商学院top 5 UNC Chapel Hill Kenan-Flagler Business School，主修金融，后就读于伦敦政治经济学院。曾在香港巴克莱和瑞信从事投资银行工作，参与了周黑鸭、中通快递、陌陌等公司的美国及香港上市项目。
截至目前，DreambigCareer已经联合世界500强和华尔街精品投行与咨询公司为不少学员提供了实习机会，线上积累了30万用户，举办了250+线上精品课，60+线下分享会、集训营，合作高校和企业200+。值得一提的是，DreambigCareer已帮助2500+人拿到世界顶尖公司的面试，实习以及全职Offer，包括摩根、美林美银、宝洁、德勤等知名企业。
在之后的发展方向中，DreambigCareer会继续深耕留学生市场。针对留学生群体的需求不断延伸服务，从出国到回国这条线路，会有更多的想象空间。
产品：DreambigCareer
公司：成都来者教育科技有限公司
网址：www.dreambigcareer.com
微信号：dreambigcareer
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Saas企业Innoplexushas获得Pre-A轮融资 专注于大数据及分析服务
12月23日消息，专注于大数据及分析的Saas初创企业Innoplexushas宣布获得Pre-A轮融资，本次交易规模尚未披露，本轮融资的投资方为德国风险投资基金HCS。作为交易的一部分，HCS管理股东Hans-Christian Semmler将加入Innoplexus的董事会担任主席。据创投时报了解，Innoplexushas计划利用本轮资金将帮助公司提交专利申请，并研发其商标服务平台iPlexus。同时公司还计划利用一部分资金进行市场营销。
数据显示，Innoplexushas由Gunjan Bhardwaj以及 Gaurav Tripathi于2011年联合创办，是一家专注于大数据及分析的以咨询为核心的技术和产品研发公司，帮助生命科学企业形成可供操作的建议，覆盖临床前期、临床、药物监管以及药物商业化阶段等全周期。
Innoplexus总部设在德国，目前在浦那有超过100员工。公司主要服务于全球知名制药企业以及生命科学公司，其中大部分为世界500强企业。Innoplexus通过从结构化和非结构化的私有和公开数据形成建议帮助企业制定连续的决策。Innoplexus号称拥有在生命科学领域最大的公开数据库iPlexus。
据官方表示，Innoplexushas的DaaS(数据即服务)引擎为其客户提供实时数据以及建议，并且Innoplexushas的CAaaS(连续分析即服务)移动应用能够帮助企业更好地做出基于数据驱动的决策。
谈及未来发展，Innoplexus联合创始人兼首席执行官Gunjan Bhardwaj表示：“我们设想利用机器学习和人工智能技术从公开的数据和企业数据中分析出建议，从而从根本上为生命科学领域改变DaaS(数据即服务)的现状。”
来源：创投时报
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围绕邮件提供数据营销服务，EmailCar获数百万元人民币Pre-A轮融资
10月25日消息，EmailCar透露已获得创蓝253的数百万元人民币Pre-A轮战略投资。EmailCar方面表示，本轮融资将主要用于市场拓展，完善研发队伍，以及提高服务器和基础设施建设等方面。
EmailCar公司创立于 2008年，早期主要是提供基础互联网信息技术服务解决方案，后逐步演变为围绕邮件业务展开的数据营销产品公司。针对国内中小企业用户的使用习惯和营销需求，将复杂的数据营销流程变得更加简单、有效，为企业解决了数据营销过程中可能遇到的各种问题，并基于企业的邮件数据源提供智能营销自动化方案。
投资方创蓝253是国内云通讯领域的一家Paas平台，致力于解决企业用户选择通讯产品遇到技术门槛高、成本门槛高、产品选择单一、开发周期长及运营商封闭、服务质量差等难题。在前不久刚刚发布的云通讯平台4.0(zz.253.com)中将基础邮件推送服务整合入其中，帮助企业快速、精准地实现事务邮件、通知邮件和批量邮件的发送。
据悉，本轮投资将EmailCar团队纳入创蓝253体系中，一方面借助创蓝253强大的市场销售资源进行进一步提高自身产品销售能力，另一方面将集中精力开发更好用的企业营销产品给用户，未来将通过创蓝253更进一步的打造一个企业级营销的入口级产品。
本轮融资后，天使轮投资方如码资本将继续保留部分股份，并继续支持EmailCar团队在未来数据营销SAAS应用产品上的发展。
[本文作者张晓军，来源：i黑马。如需转载请联系微信公众号（ID:iheima）授权，未经授权，转载必究。]
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兼职众包平台『好活』完成3000万人民币Pre-A轮融资
10月11日消息，兼职众包平台“好活”完成Pre-A融资,涉及金额3000万人民币,投资方为沣沅资本。
好活平台创立于2015年，隶属于北京众志好活科技有限公司。“好活”平台是基于众包模式的企业服务平台，主要为企业提供SAAS2.0+众包服务，让企业实现跨界合作，并完成发活、接单、执行、审核、结算一体化管理。
好活平台是这众多创业公司中的一员，并且稍显“异类”。一方面，它没有选择目前大热的C2C模式，比如滴滴、小猪短租、Airbnb，这些都是面向C2C的分享，而是独辟蹊径选择了B2B模式，希冀在这片蓝海里寻求商机。另一方面，它宣称只专注线下服务，并且选择了并不那么高大上的“地推”业务作为切入点。
与市场上的竞品相比，比如刚获1000万元融资的自客等，好活平台专注于做垂直的线下服务。一方面，好活平台所发布的活儿，都是经过标准化的。以前的执行行业，干完了就干完了，没有办法检查完成质量。任务标准化以后，通过手机APP自动生成的表单，发活企业可以通过平台实时检查推广的信息，包括人员的位置、现场照片、地理位置等。让质量可控。另一方面，对整个过程进行了管控。发活接活团队都是经过严格审核的，不是随便哪家企业都能接活。
目前，“好活”平台已经分别帮助360、百度、中国铁通、中国移动、银雁等大型企业完成市场营销、硬件铺设、产品推广等各类众包服务，服务地域覆盖全国1-3线城市。未来，“好活”将积极拓展服务领域，扩充服务项目范围，为企业众包服务提供全力支持。
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