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拉勾与51Job联姻，最快本周五宣布，来自36kr 编者注：圈内一直在流传，没有得到证实，看36kr 发布后又删除，应该是坐实了传闻，但是没有等到8点20分发。。。以下信息供参考，版权来自36kr 文 | 杨林徐宁 36氪从拉勾网内部独家获悉，确认拉勾网获得51Job投资。此次融资消息，最快本周五就会对外公开。关于拉勾将被51job收购的传言，已经流传了一段时间。一名招聘业高管对36氪称，自己也听说了拉勾将被51 job收购，十一前宣布。今天下午，自媒体人王冠雄也在微信朋友圈称，“可靠线报，拉勾网被51JOB收购，不日官宣”。不过，多位拉勾网内部人士对36氪称，“实际上是投资，我们内部现在处于禁言期”。拉勾此前就被传在多方寻求融资。“51Job不是拉勾接触的第一家，之前还有智联招聘和猎聘等多家”，一名内部人士对36氪说。今年8月中旬，就有业内人士告诉36氪，智联招聘可能会收购拉勾网，双方已经到了谈判的最后阶段。当时，很多拉勾网的员工也相信，公司可能即将被智联“接盘”，“不过后来可能因为估值没有谈拢，所以不了了之了”。上述内部员工说。拉勾之所以寻求融资，是因为遭遇瓶颈。从2013年成立至今，拉勾的定位就在互联网行业垂直招聘，但招聘领域市场分散，难以垄断，且购买流量的成本越来越贵，多位拉勾内部员工对36氪称，“目前主营业务已经遭遇天花板”。值得注意的是，上线至今，拉勾一直没有探索出高效的盈利模式，上一轮融资还停留在去年3月。一名业内人士对36氪称，目前拉勾网的年营收在5000万人民币左右，“不过整体来说是没有利润的”。此事未得到拉勾的证实。拉勾服务小企业的新业务成长速度有限。去年年底，拉勾网推出了HR SaaS业务——也就是一站式的人事管理系统拉勾云人事，可以帮助企业处理招聘多渠道职位发布、录用新员工、员工管理、离职处理等事宜。拉勾云人事主要客户为中小型企业，官方售价为每单几千到2万之间，低客单价，且企业决策速度慢，意味着短期之内很难有大规模营收。主营业务遭遇瓶颈，而新业务又无法成为主要的盈利增长点，“所以拉勾一直都在不断寻找融资和收购”。上述内部员工称。此次51Job作为投资方，很可能是看上了拉勾网的流量。两家公司业务重合度颇高，此后可能有大量业务可以协同，团队也可以复用。这轮投资后，51Job或许将在互联网垂直招聘领域获得先机。

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2017年09月20日
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蓝墨科技获数千万级A轮融资，通过教学大数据服务发力B端市场 9月20日讯，今日上午，蓝墨科技正式宣布完成A轮数千万元融资，由北京几何投资管理有限公司（中国教育投资基金）领投，新道科技股份有限公司、北京天演融智软件有限公司跟投。蓝墨科技创始人靳新透露，蓝墨将主要用于开拓B端市场。蓝墨科技成立于2012年，最初从云教材切入教育行业。2014年11月，蓝墨科技推出课堂互动教学工具——云班课，截至目前云班课用户数量已超过330万人。靳新坦言，用户数量的快速增长，与他们对用户需求的响应密不可分，“云班课是用户定义的产品”。靳新介绍，目前云班课的注册教师近10万，蓝墨通过各种运营渠道与一线教师构建了强交互关系，实时与一线教师发生互动，搜集一线教师对于产品功能的意见和建议，并根据老师们的需求去改进产品，让产品契合他们的课堂需要。而他的说法，也得到了一线老师们的认同。去年下半年，在云班课积累的大数据的基础上，蓝墨又推出的B端产品云教学大数据管理平台，为B端提供数据分析、统计、挖掘等服务，帮助学校进行学情管理和预警，同时将云班课免费提供给这些学校的老师使用。靳新透露，截至目前蓝墨科技已签约了百余所B端学校，预计今年年内能突破200家。B端业务的拓展也使云班课用户数量快速增长，眼下云班课的用户已超过330万人，而A轮融资也将在针对C端和B端的教学大数据服务、人工智能服务上发力。此外，今年8月，蓝墨科技还正式发布了与人工智能相关的产品AIMOSO，作为老师教学和学生学习的智能助手。靳新表示，下一步AIMOSO会融入自然语言处理技术，师生可以通过自然语言来与小蓝、小墨对话；再下一步，AIMOSO会融入知识图谱技术，利用云班课积累的课程答疑数据、教学资源和教学活动，利用大数据自动标注技术和深度学习模型，构建面向高等教育和职业教育的“知识图谱”。几何投资方面表示，加强教育信息化建设是国家战略方向，预计2020年教育信息化财政经费达将到2898亿。在国家不断提升教育信息化水平的背景下，蓝墨作为领域内典型企业，对学校、教师需求有着深刻理解，产品和服务满足用户需求，带来老师自发高频次使用、主动推广，逐渐形成了万人“墨客”粉丝群体。几何投资也希望通过本次投资帮助蓝墨进一步在高校、职业院校领域放大规模，并与其他产教融合龙头企业协同，共创产教融合生态体系。据了解，几何投资目前管理的中国教育投资基金（中教基金）总规模60亿元，由教育部学校规划建设发展中心指导并发起设立，基金围绕教育部“十三五”规划的大方向，以股权产品配置到优秀的企业中，协助推进现代职业教育，推进教育教学改革，推进教育信息化。来源：芥末堆

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2017年09月20日
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以体系化课程领军金融实务领域，获近千万Pre-A轮融资，Hi-Finance要做金融教育行业的“黄埔军校” 近日，Hi-Finance创始人Michael向记者透露：Hi-Finance于2015年9月获得由贝恩、凯雷、KKR和软银等多家高管的天使轮出资，并于去年九月份获得兴证财富管理学院以及超过50%的天使投资人跟投的总计近千万的Pre-A轮融资。所谓“经济基础决定上层建筑”，国民经济的发展决定人民生活水平。而金融业在国家经济和财政体系当中起着突出作用。自2001年12月中国正式加入世界贸易组织后，金融业改革步伐迅猛。时至今日，正如中国人民大学副校长吴晓求在第六届金融街论坛上所阐述的：中国的金融战略目标非常清楚，要建设现代金融体系，要构建新的国际金融中心，要使人民币成为世界上非常有影响力的国际性货币，要使中国的金融市场，特别是资本市场成为全球资产配置的中心。为稳步推进中国金融体制改革发展，急需一批高精专业人才汇聚其中。“十三五”期间，上海发布金融人才发展规划目标：到2020年，基本形成门类齐全、结构合理、流动自由的金融人力资源体系，金融从业人员将达到45万人左右。虽然各类金融证书提升了金融人才的基本素质，但实操能力的缺乏大大暴露了应试教育的短板。 “要想在金融行业立足，只能不断学习以掌握相应的知识和实操技能。”Hi-Finance创始人Michael这样告诉猎云网。Michael本科是复旦大学国际金融系，硕士毕业于哥伦比亚大学数理金融系，还手握CFA、FRM、CAIA三大证书，拥有着PE圈的黄金装备，但毕业进入外资PE工作后，还是时常感到学校所学理论知识和实战操作的脱节。Hi-Finance创办的初衷正是源于Michael遇到的职业痛点。 Hi-Finance专注金融实务领域职业教育，致力于为金融人和金融机构提供“个性化的体系学习解决方案”。不仅拥有全网领先的金融实务课程体系，同时集线上+线下资源，以“视频课程”＋“线下公开课”＋“在线社群”为依托，给学员提供与工作适配性好，符合实操运用的学习体验。一、在线教育，内容为王 Hi-Finance将自己定义为以内容生产为核心的教育企业。Michael希望将Hi-Finance区别于培训和知识付费，在他看来：培训的特点是短平快，主要在特定时间点内迅速达到某个目标，比如考CFA、CPA等，目的性较强，然而结束之后并不能解决工作中的实际问题，更多是做为进入岗位的敲门砖；而知识付费，本质虽然是通过将知识变成产品或服务来获取商业价值，却忽略了体系化的构建以及知识沉淀性，应用性欠缺。Hi-Finance体系当中的每一个知识点都可以作为独立的知识付费存在，意义甚微。教育的核心是训练思维方式，通过创造优质内容并对用户产生实际作用，Michael认为：职业在线教育需要一个完整且高质量的教育体系支持，目前市场平台众多，体系化内容急缺，这种为了追求眼前利益而略过课程底层架构十分不可取。内容为王是Hi-Finance的固守之本。 Hi-Finance目前已有近200门课程，涵盖了基金、证券、投资等多个金融板块。单个在线视频10分钟左右，一门课程约2-3小时，通过将实务课程精心架构，使学习过程循序渐进。目前累计为超过10+万人提供金融知识体系化学习的服务，并且还在以每周至少生产1-2门在线课程的速度增加，预计在今年年底，课程总量达到300门。在课程形式上包括：文字、音频、视频、MG动画等，服务内容有视频课程、线下公开课、直播课和课程定制服务。优质的实务内容吸引了众多金融投资机构的合作。曾为复星集团提供线上和线下金融实务课程，帮复星完成了其投资人成长体系的建设。兴业证券私募基金特训营中的部分课程也由Hi-Finance的团队提供。随着Hi-Finance口碑的持续发酵，创立后的半年不到，中国证券业协会在2016年年初开始采购Hi-Finance的课程。二、碎片化学习时代，构建专业化、体系化课程社会环境大发展，人们步入碎片化时代。越来越多人利用碎片化环境和碎片化时间汲取碎片化的信息。伴随移动互联的普及，人们开始借助网络随时随地获取知识，碎片化阅读成为习惯。固然碎片化阅读能够快速了解信息，但太多无用、繁杂的信息充斥着脑海，却并没有深刻的理解和记忆，无法形成沉淀，更无法为已所用；且长期接受碎片化的信息会让人的思维变得狭隘，难以进行复杂的思考。在这样的时代背景下，跳出碎片化的误区，将碎片化的信息变成“成体系的知识”，使得现代人在接受信息的时候，真正有机会去理解、消化、领悟这些知识成为迫切之需。 Hi-Finance提供体系化系统学习平台，拥有一套涵盖14大类的课程体系和测评体系。为学员提供“定制化的体系学习”，打造“成体系的学习”思维与路径，使学员完成入门、进阶、突破、升级的过程，最终完成体系学习，构建思维模式。这套体系由Hi-Finance自主构建，并经过十万多学员认证。体系的构建主要依靠于Michael的行业背景，更是诸多股东的战略资源支持。Hi-Finance一路走来，天使轮包括贝恩、凯雷、KKR和软银等多家高管投资，早期内容经过他们审核指导，因此在基金投行方面占据特别优势；而Pre-A轮融资在兴证财富管理学院加入后，又构建包括投资顾问、基金销售、理财顾问等新模块。相较于市面上课程教学往往是给学员自己有的内容，Hi-Finance是按市场需求开发课程。Hi-Finance的核心竞争力来自于从企业端真正的需求出发，给企业培训，了解企业需求。比如基金，会要求开发《如何收集数据》的实操课程，Hi-Finance根据应用场景提供实际解决办法，被各类B端用户验证使用的课程开放给C端用户，用户接受度高。在线教育对比传统线下教育，对用户控制力较弱。一方面需要加强内容质量，另一方面Hi-Finance依托学习社群，定期分享交流，把握用户实际想法需求，开发课程，提高用户留存率。三、线下公开课及金融读题库小程序助力发展同时在发展过程中，Michael也认识到：“线上教育有其便捷之处，但是对于很多人它还是缺了点什么，所以我们有了线上和线下这种结合方式。”线下公开课项目现已完成了北上广深每个月至少一场的布局。接下来还会去往更多对金融实务课程有需求的城市，包括成都、武汉、南京、苏州、杭州，将线下公开课项目推广到全国。公司成立两周年之际，Hi-Finance为满足用户多方需求，在课程体系之外，又开发金融读题库这款微信小程序，并对所有用户免费开放使用。金融读题库是一款“全语音＋文字注释”的轻应用考证刷题神器，帮助用户利用碎片化时间快速通过金融考试；所有题目严选保证，专业导师声优解读，学习效率有效提升，解决自学难、记忆难、通过难的三大难题。不论是金融职业类考试或是国际证书类考试全部免费在线刷题+语音解读。目前，Hi-Finance已经签约150多位老师，并为老师建立了一套标准化上岗培训，保证专业度。目前正寻求A轮融资，融资用于课程迭代，技术开发，市场推广等方面。【猎云网（微信：ilieyun）上海】9月19日报道（文/史艺敏）

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2017年09月19日
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Slack以估值51亿美元完成2.5亿美元融资，软银参投软银的投资版图越来越广，终于还是盯上了企业服务界的独角兽Slack。据TechCrunch报道，企业协作工具Slack已经完成了最新一轮G 轮融资，本轮公司估值超过51亿美元。领投方为软银集团旗下软银视野基金，参投方为硅谷知名风投 Accel Partners。截至目前，该公司的融资总额接近 8.41 亿美元。在上一轮融资中，其估值为 38 亿美元。 Slack本轮融资达2.5亿美元，想当初一开始的Slack，只是一个极简的协作工具，但目前它能集成的功能越来越多，包括聊天群组 + 大规模工具集成 + 文件整合 + 统一搜索等多种功能，可以把各种碎片化的企业沟通和协作集中到一起，简而言之已经成为了员工完成所有与工作相关事务的入口。它的竞争对手已经不仅来自同行的创业公司，而是来自办公室软件巨头微软和澳大利亚企服软件公司等更大的竞争对手。当它变得更强，面临的竞争也更为激烈。关于这起巨额融资的消息，早在今年年中已经传得沸沸扬扬，当时Recode报道，Slack正以50亿美元的估值融资5亿美元。此举反倒吸引了亚马逊对Slack感兴趣，还开出至少90亿美元的收购价。Slack正如当时猜测地没有接受这份offer，而是继续融资，但目前的融资额跟当时传言中比差的有点远。 Slack在过去一年增加了不少新功能，这一系列的改进似乎也给Slack带来了一些回报。正如前所及，Slack已经不能算一个垂直型的办公软件，已经成为一个入口。本月早些时候，它表示已经有了超过600万的日活用户，年度经常性收入超过2亿美元。去年，Slack看起来还有点像是瞄准了要被微软收购的样子，有消息称微软要80亿美元的估值收购Slack。然而，微软最后并没有这么做，而是选择了跟Skype深度合作，这个月，微软就更新了他们的团队协作产品，让邀请组织外的客人加入到工作组或者频道里面去。很快，Slack也推出了类似功能。关于微软收购故事的结尾，是之后获得了来自Thrive Capital的一笔大额融资，估值38亿美元。这样看起来，Slack这次的巨额融资看起来也并非是史无前例的。我们看看整个Slack两次融资的过程，似乎都有写共通点，先是从因为传出被收购的传闻获得非常多的关注，最后收获到的却是一大笔钱，而且估值总是比同行业这类型的公司要稍微高一点。如果根据Slack的营收来算，意味着他收到的估值是它下一年营收的25倍。当然这么算有点不合理，因为收入一般来说每年会增长，同时里面包含的品牌价值。本月，Slack发布了一个新功能，允许公司创建一个允许不同组织人员进入的频道。这看起来像个很自然的功能，但据说Slack团队在这上面花了超过一年半时间。同时，Slack将推出更多大公司需要的功能。本文翻译自 techcrunch.com。如若转载请注明出处。

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2017年09月19日
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希望帮助而非取代人工客服，AI初创公司 Augment 获得500万美元A轮融资据vcnewsdaily，人工智能初创公司 Augment 宣布获得了一笔 500 万美元的 A 轮融资，投资方为 Jazz Venture Partners 和硅谷数据资本（Silicon Valley Data Capital）。在智能客服领域，有的聊天机器人提供商希望取代人类在与客户交互之间的角色，Augment则是尝试提高人类客服的素质和效率，它会通过机器学习技术和一套超过一亿条交互训练数据的数据集训练模型，将优秀的客服人员的经验实时传递给其他客户人员。 Augment总部位于美国旧金山，Augment的数据科学团队和公司高管大部分来自于母公司硅谷软件集团（Silicon Valley Software Group）。据报道介绍，Augment的客服AI技术，目标是将用户客户服务的整个过程的流程梳理清楚、提高效率，同时提高客服团队的表现。Augment会收集公司现有的产品和客户数据，然后利用对人工智能算法的独特应用，实时提炼出提炼出最相关的建议。这些数据集会根据用户的回复调整和优化，并从连续学习每一次交互。如果系统可以根据特定情况选择最合适的建议，呼叫中心就可以提供更好的话术、满足用户的需求，最后增加他们的收入。 “企业每年在全球范围内，花费超过5000亿美元在客户服务上，但是呼叫中心却极其缺乏效率，因为他们都是在‘蒙眼狂奔’，没有保存任何用户和产品数据，因此也没有办法对此做优化。”硅谷数据资本的创始人 Jim McLean表示，“呼叫中心行业已经非常成熟，时刻等待着变化。”他还表示，Augment自动化提升客户体验的方法、AI专家和大公司高管团队，都是他非常看好的。 Augment的创新技术团队的数据科学家来自卡耐基梅隆大学和麻省理工大学，他们利用数据分析、分类和训练Augment的客户服务AI平台。公司的客户包括通讯行业、电子消费品、零售和航空业，比如戴森就是该公司的客户。据公司方面表示，语音客服的作用有以下几方面：有更自然的对话能力。他们表示，使用人工智能不代表用户听到的就是一堆机械的声音，很多时候，我们反而为了让人类听起来更“专业”而让人类客服的用语、语调都更为同意和模式化，这么看起来也许人工智能客服还比人类更自然。能通过提高效率节省成本。人工客服花在每次服务上的时间更短，但是精确度更高，而且用户可以持续获得回复。将与用户的交互转化为营收：机器人可以通过快速提供建议快速解决问题，同时可以尝试用新的方式与用户交互，听起来似乎就是要在做客服的同时做个好销售，将相关的产品和服务见缝插针推销给用户，提高收入。拥有规模化的能力：自动化和效率的提高意味着可以提升总体服务量，而且软件的边际成本为零。同时，这家公司表示，智能客服还能提高团队的满意度和工作情绪。利用人工智能技术可以给客服人员适当的建议，也减少了他们很多重复性的工作，如此一来让工作没那么无聊，同时也减少了工作人员的压力。虽然这家公司说得那么好听，但我们看到现实是，依然有不少的从事低门槛并且容易被机器取代的工种的人，对人工智能的到来而焦虑。有些利益上的冲突甚至会阻碍人类利用技术。国内做智能客服的公司也很多，包括智齿客服、Udesk、网易七鱼、百度的智能客服团队，还有蚂蚁金服的小蚂答。不过智能客服公司可能会遇到几个问题，一是人工智能通常对越垂直的领域回答得越好，在一个领域表现非常好的AI客服，到了别的行业甚至是别的公司不一样能有同样优秀的表现；二是表现的好坏跟行业与公司拥有多少数据量有关，由于人工智能需要大量的数据去训练，如果企业该行业或者企业本身积累下来的数据太少，也许很难训练出一个AI客服。本文翻译自 www.vcnewsdaily.com，原文链接。如若转载请注明出处。

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2017年09月19日

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找不到工作不赚钱就不收学费，教育科技创企 MissionU 获 850 万美元 A 轮融资据外媒消息，记者了解到，总部位于美国旧金山的教育科技初创公司 MissionU 宣布获得了一笔 850 万美元的 A 轮融资，领投方为FirstMark，参投方包括 First Round Capital，Learn Capital，Omidyar Network，University Ventures，Rethink Education 等。截止目前，该公司的融资总金额达到了 1150 万美元。记者还了解到，MissionU 探索出了一条全新的教育服务模式，他们发现很多大学生无法找到好工作，因此他们希望以“专业”知识为突破口，通过数据分析和商业智能，教授学生基础职场技能，比如项目管理和公开演讲等。最后，他们还会利用一个真正的企业项目，让学生把知识和工作融合在一起。不仅如此，MissionU 的培训是全部免费的！不过，如果学员在此后三年时间里，每年赚到 5 万美元，就需要把自己收入的 15% 缴给 MissionU。换句话说，学员的薪酬越高，MissionU 就越赚钱，真正实现了教育机构和学员的双赢。目前，该公司已经和 Spotify，Lyft，Uber 以及 Warby Parker 等知名创企达成了合作伙伴关系。本文作者：Joker 来源：鸵鸟创投媒体（微信：wechuangye）！

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2017年09月18日
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帮助技术精英打造成功科技创企，Entrepreneur First获1240万美元融资 Entrepreneur First近日完成1240万美元融资，投资人包括大名鼎鼎的DeepMind联合创始人。此轮融资由硅谷风投公司Greylock Partners领投（这家公司是Airbnb，Facebook的早期投资人），Reid Hoffman——Greylock合伙人，同时也是领英联合创始人已加入Entrepreneur First的董事会。 Entrepreneur First于2011年成立，创始人为Matt Clifford和Alic Bentinck。该公司的目标在于吸引志同道合的高技术个人，为其牵线搭桥，打造成功的科技创企。 Entrepreneur First目前在伦敦和新加坡有运营，凡是被其课程接受的人，可以拿到按月发放的生活奖金，前种子轮融资，一张工作桌和专人指导。完成课程之后，Entrepreneur First会给他们提供更多资金。 Clifford透露，此次的1240万美元资金将用于支付运营开销，帮助公司扩大规模。这位前任麦肯锡顾问补充说，如果英国脱欧导致创业者拒绝搬到伦敦，那么Entrepreneur First会在欧洲开设另一座中心。“在欧洲再开一座中心是合情合理的，因为看起来英国脱欧会造成一些影响。” 其他参与此轮融资的知名投资人主要是，谷歌DeepMind联合创始人Demis Hassabis和Mustafa Suleyman，以及Peter Thiel的Founders Fund。 Rob Bishop和Zehan Wang此前曾参与Entrepreneur First项目，打造了一家人工智能公司Magic Pony，后以1，5亿美元的价格被推特收购，这次，两人也参加了该公司的融资。 “我们想让EF成为所有离群人才打造创企的平台，”Bentinck说，“过去6年里，我们创造出一种全新的投资阶段，为雄心壮志的人们提供平台，已经在伦敦和新加坡打造了100多家公司。” “我们的公司钻研的都是前沿技术，其中70%和各种人工智能相关。我们很高兴能和Greylock以及其他新投资人合作，也很高兴欢迎Reid Hoffman加入公司董事会。这一轮融资让我们得以接触到世界上最优质的资本，为平台创企未来走向硅谷开辟了道路。” 【猎云网（微信号：ilieyun）】9月12日报道（编译：拿铁小心心）

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2017年09月18日
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为IT基础设施提供云端储存，云数据存储公司Nasuni获3800万美元股权融资近日，云数据存储公司Nasuni获得了3800万美元股权融资，由高盛集团领投。这轮融资将使这家波士顿公司的融资总额达到1.2亿美元。这家公司成立于2009年，它曾在2016年12月获得了一笔2500万美元的融资，其中既包括股权融资也包括债券融资。公司的总裁Paul Flanagan在一封邮件中告诉外媒，Nasuni原本计划在2018年之前都不进行融资，但随着公司业务的发展，管理团队的扩张（包括雇佣了Flanagan），计划也改变了。 Flanagan表示，在过去的四年里，Nasuni的营收数额实现了翻倍，它计划今年再翻一倍。但他并没有透露具体的营收数字。 “越来越多的企业在考虑IT基础设施需求时都会优先选择云端，这也是公司业务发展的动力之一。除此之外，我们的云合伙人也将越来越多的数据从数据中心转移到了云端。”他说道。这家公司表示将会把这笔新融资投入到研究开发、市场营销和客户支持。Flanagan表示，Nasuni目前拥有125名员工，公司计划在此基础上增加40%。另外Nasuni曾于去年12月告诉外媒，公司计划再2018年实现收支平衡。Flanagan表示，目前这都还在计划之中。考虑到这家公司的融资数额、营收增长速度，再加上新一轮融资的投资方是高盛这家华尔街银行业巨头，因此它也有可能进行IPO。但Flanagan表示Nasuni目前没有任何IPO的计划。 Nasuni提供云文件存储、在线备份、数据管理、灾难恢复等服务。它主要针对那些拥有多处办事处的企业。它的软件能把客户所有的文件储存在云端（它和微软的Azure、亚马逊的AWS、IBM以及戴尔的EMC等公司建立了合作），但它也为本地的存储系统留了备份，以便进行快速访问。公司表示已经拥有了好几百家客户，包括Caterpillar和Siemens等全球企业。目前其他设计云存储和灾难恢复的公司包括Carbonite、Datto、Dell EMC、StoneFly和Quantum等。【猎云网（微信号：ilieyun）】9月13日报道（编译：叶展盛）

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2017年09月18日
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【HRTechChina专稿】2017年08月人力资源科技投融资小结 2017年08月人力资源科技投融资小结公司国别轮次金额领域投资者报道链接颜值招聘国内天使轮数百万元人民币招聘个人 http://www.hrtechchina.com/18148.html 点雇网国内天使轮 600万人民币招聘帮实资本 http://www.hrtechchina.com/17882.html 互联派国内 pre-A轮数百万人民币招聘梅花天使 http://www.hrtechchina.com/18160.html 榜眼国内种子轮 100万人民币招聘个人 http://www.hrtechchina.com/18108.html Leap.ai 国外种子轮 240万美元招聘真格基金等 http://www.hrtechchina.com/18067.html Gigster 国外 B轮 2000万美元招聘红点创投领投 http://www.hrtechchina.com/18180.html 盖雅工场国内 B+轮 1.3亿劳动力管理华平领投 http://www.hrtechchina.com/18038.html Branch Messenger 国外 680万美元劳动力管理 March Capital Partners领投 http://www.hrtechchina.com/17824.html 企常青国内天使轮数百万人民币商务服务宏福资本领投 http://www.hrtechchina.com/17935.html 神州云动国内 B轮数千万人民币 CRM 齐心集团领投 http://www.hrtechchina.com/17873.html 58企服国内 Pre-A轮后勤外包 http://www.hrtechchina.com/17870.html GoodTime 国外种子轮 200万美元面试管理 Big Basin Capital等领投 http://www.hrtechchina.com/18058.html Personio 国外 A轮 1200万美元人力资源管理 Northzone领投 http://www.hrtechchina.com/17861.html Lattice 国外 A轮 640万美金 OKR Thrive Capital 领投 http://www.hrtechchina.com/17795.html Guideline 国外 B轮 1500万美元员工退休 Felicis Ventures领投 http://www.hrtechchina.com/17891.html offer先生国内天使轮数百万人民币在线教育慧科资本 http://www.hrtechchina.com/17990.html 图零直播国内 B轮数千万人民币在线教育顺融资本等 http://www.hrtechchina.com/18020.html 众合教育国内 A 轮 3000万人民币在线教育沪江 http://www.hrtechchina.com/17986.html Serious Labs 国外 A轮 500万美元在线培训 United Rentals等 http://www.hrtechchina.com/17947.html A Cloud Guru 国外 A轮 700万美元在线培训 lephant Venture Capital http://www.hrtechchina.com/17798.html 保准牛国内 B轮 1亿元人民币在线保险远毅资本领投 http://www.hrtechchina.com/18064.html 量子保国内 A轮暂未透露在线保险鑫澄投资领投 http://www.hrtechchina.com/17932.html Coya 国外种子轮 1000万美元在线保险 Peter Thiel领投 http://www.hrtechchina.com/18191.html 法里国内天使轮千万级人民币在线法律中企港资本领投 http://www.hrtechchina.com/18035.html 找大状国内 A轮数千万人民币在线法律达晨创投 http://www.hrtechchina.com/18163.html 大贲科技国内 5000万人民币财税齐心集团 http://www.hrtechchina.com/17953.html 每刻报销国内 A轮 3000万人民币财税宽带资本领投 http://www.hrtechchina.com/17855.html 七牛云国内 10亿人民币云服务阿里与云锋基金领投 http://www.hrtechchina.com/18151.html Azuqua 国外 B轮 1080万美元云服务 Insight Venture Capital领投 http://www.hrtechchina.com/17821.html Lumity 国外 B轮 1900万美元员工健康 DFJ领投 http://www.hrtechchina.com/18099.html SmartAssist.io 国外 A轮 500万美元在线客服 Madrona Venture Group http://www.hrtechchina.com/17858.html X.ai 国外 1000万美元会议安排 Fenox Venture Capital领投 http://www.hrtechchina.com/17938.html 会唐网国内 B+轮未透露商旅德丰杰龙脉领投 http://www.hrtechchina.com/17867.html WeWork 国外 44亿美元联合办公软银集团等 http://www.hrtechchina.com/18117.html 收购收购方被收购方金额意义 Workday Pattern 未公开官方未置评，Pattern为销售人员减轻管理客户关系的负担 http://www.hrtechchina.com/17979.html 微软 Cycle Computing 未公开将Cycle Computing高性能计算技术整合到Azure平台 http://www.hrtechchina.com/17973.html WeWork Unomy 未公开成为内部工具，使得销售团队可谓如虎添翼 http://www.hrtechchina.com/17926.html 2017年08月，HRTechChina共收录了34家人力资源科技行业投融资信息以及3家收购信息。投融资信息分别为：国内19家，国外15家。同时，编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分，本月收录的细分领域涉及：招聘；在线教育；财税；云服务；人力资源管理；在线保险等几大类。招聘方面，主打短视频招聘的“颜值招聘”获得由个人投资的数百万元天使轮融资，由于公司战略发展需求，投资方和投资金额暂不透露。颜值招聘是一家为95后、90后等年轻群体提供短视频简历制作的求职平台。点雇网获帮实资本600万天使轮融资。点雇网是一个专业的在线全职美工雇佣管理平台。设计师通过点雇网寻找合适工作机会，雇主通过点雇网寻找合适的设计师。目前公司正在寻找A轮融资，预计出让股份10%左右，用于开发app和开设线下服务点。一站式互联网求职服务平台”的互联派，正式宣布已于近期获梅花天使数百万pre-A轮融资。互联派专注于大学生互联网求职服务，为企业端和学生端提供深度求职服务。2017年3月，互联派推出一站式求职解决方案“蝙蝠计划”，该计划主通过线上+线下七个阶段的学习过程和导师辅导，最终帮助学员获得第一个理想的offer。榜眼CEO董志成向记者独家透露，已于2016年底获个人种子轮投资100万。投资方为上海知名投资人，曾经投过纽约大董餐饮（米其林三星）等明星企业。互联网招聘的市场在几十个亿左右，但是猎头市场却是千亿级的。榜眼开发的是高校人力资源市场，建立人才数据库，帮助选择和定位人才。 Leap.ai可以通过人工智能将求职者和招聘人员进行配对。8月，这家公司获得了240万美元种子轮融资。本轮融资的投资方包括新东方联合创始人徐小平创立的真格基金、红杉中国以及一些天使投资人。在人才招聘领域里，还有不少公司也开始采用人工智能技术。Teamable就介入了员工的社交网络，以进行更好的人才推荐。Beamery则将客户关系管理和人工智能结合在一起，Mya Systems创造了一种人工智能招聘聊天机器人。 Gigster是一家致力于帮助企业招聘外包自由职业团队的公司。今日，该公司宣布完成2000万美元B轮融资。红点创投领投，原投资人Andreessen Horowitz，Y Combinator和Sound Ventures跟投。此外，科技界内外的多位名人——包括Salesforce CEO Marc Benioff，Quora CEO Adam D’Angelo，以及篮球巨星迈克尔·乔丹——也参与了投资。 Gigster和传统招聘平台的不同之处在于，该公司为自由工程师提供软件层，方便他们开发新软件。截至目前，该公司共融资3250万美元，上一轮融资发生在2015年，当时的领投方为Andreessen Horowitz。劳动力管理方面，劳动力管理软件云服务商盖雅工场今日宣布，已完成B+轮1.3亿元融资，本轮融资由全球领先的私募股权投资机构美国华平投资集团领投，早期投资方经纬创投、元生资本跟投。截止目前，盖雅工场累计融资超2亿。 Branch Messenger近日获得了由March Capital Partners领投的680万美元A轮融资，其他投资者包括CrossCut Ventures，Techstars Ventures和Matchstick Ventures等。公司目前已累计融资1000万美元。Branch Messenger帮助企业雇佣的小时工在手机上沟通并快速完成调班；从而提高小时工之间以及他们和雇主之间的沟通效率。劳动力管理作为劳动力市场的核心领域，也面临着变革，传统以国外经验为主、基于PC时代、仅仅面向企业单点提供产品应用的模式，显然已经不适应下一代劳动力市场的需求。市场迫切需要基于中国实践、适应移动互联网趋势、连接打通上下游产业链、为企业和员工提供最佳劳动力管理服务的新方案。面试管理方面，GoodTime获得了200万美元种子轮融资，本轮融资由Big Basin Capital 和 Walden Venture Capital领投。在激烈的人力资源争夺中，为面试官匹配更加合适的候选人（比如拥有类似的工作背景，是否科班出身等），可能会帮助面试官更好地判断候选人能否胜任工作。当然，这个理念并不算新颖，招聘人员往往会花费大量的时间手动检查日历，为面试安排时间，并自行寻找合适的候选人。在国内面试管理服务方面，优面宝受到了HR们的关注。优面宝是一款面试通知及面试现场管理的专业化集合面试管理的工具。包含一键发送候选人面试通知邀请、实时跟踪候选人反馈、面试现场的智能签到、面试排队叫号系统及自助化操作平台。在线教育和培训方面，在线职业教育平台offer先生宣布已于近日获得数百万元人民币天使轮投资，本轮融资投资方为慧科资本。这是今年以来职前教育赛道又一项目获得融资。同时offer先生还宣布了品牌升级战略全面启动。 offer先生在线职业教育平台成立于2015年，主要业务是为大学生提供在线求职教育内容及求职辅导服务，学生可以通过付费参加在线求职训练营、观看求职视频课程、也可以预约导师进行1对1辅导或参与VIP求职服务在线IT教育机构图零直播宣布完成数千万元B轮融资，由顺融资本，乾堃资本和有成创投三方联合完成。目前，图零直播实现了互联网人才教育的O2O闭环服务模式：分布式在线直播教育+聚合式互联网人才服务。方圆众合教育宣布完成A轮近3000万元人民币融资，由沪江旗下互桂基金领投，涌铧投资跟投。众合教育成立于 2009 年，核心业务为国家司法考试培训，具体包括司考面授培训、网授培训以及法律图书出版等。对于和沪江的合作，除了借助沪江的技术优势将线下已经体系化的课程进行互联网化之外，众合还可以进行品类和服务的拓展，例如法律硕士考试、执法资格培训、律师实操技能培训，甚至针对儿童的法律科普等，这些产品的营销思路和传播场景并不适用于唯一的线下场景，必须有线上的补足。为工程师提供云计算课程培训，英国A Cloud Guru获700万美元A轮融资。A Cloud Guru由澳大利亚兄弟Ryan和Sam Kroonenburg于2015年在伦敦创立，主要为AWS提供在线培训模块。在线保险方面，今年8月，保监会在“2017年上半年保险业市场运行情况新闻发布会”上提到，保险科技应用日益广泛，互联网保险创新业务签单件数46.66亿件，同比增长123.55%。保准牛也在运用“保险科技”和“定制保险”解决传统保险行业存在的问题：以精准定价和建模，实现动态风控，降低保险成本；以开放平台连接分销，促进消费升级；用AI技术提升理赔效率。场景保险定制平台保准牛宣布已于今年7月完成1亿人民币B轮。融资，由远毅资本领投，前去哪儿COO彭笑玫、中关村大河资本、经纬创投、新毅资本跟投。在2016年8月，保准牛曾获得由经纬中国领投、新毅资本跟投的3000万人民币A轮融资。保准牛今年还陆续上线了互联网场景保险平台、留学保险平台和人力资源保险平台，产品覆盖了共享经济、体育、留学、人力资源、O2O、旅游、餐饮、医疗、能源等相关领域，为企业提供碎片化或定制化的保险技术支持及服务。颗粒化互联网保险平台量子保完成A轮融资（具体金额暂未透露），由鑫澄投资领投，线性资本、IVP、昆仲资本等跟投。量子保成立于2016年，主营业务为B2B2C颗粒化互联网保险定制服务，针对碎片化消费场景，为企业提供“保险+服务”整体解决方案。硅谷著名投资人Peter Thiel牵头，帮助柏林保险科技创企Coya完成1000万美元的种子轮融资。Thiel的Valar Ventures领投此轮，其他投资方包括e.ventures和欧洲风投基金La Famiglia。这是德国创企界最大的种子轮之一。种子轮，也就是投资的早期阶段，意在给予创业者足够的资金来实践自己的想法。而Coya，去年刚刚成立。柏林Apeiron Investment Group总经理Timo Dreger在今年年初的一场大会上曾说：“现在我们的目光都在保险科技公司身上，它是2016年最火爆的行业，今年无疑依旧如此。” 在线法律方面，8月，法里正式公布已于2017年5月完成千万级天使轮融资，由中企港资本领投，溪山天使会、友道资产、曾南山等跟投。法里，成立于2016年，是一个智能法律服务平台。公司通过对法律问题进行标准化处理，利用大数据智能匹配法律专家。事实上，从目前提供AI法律服务的国内外公司来看，主要以涉及法律检索、文件审阅、案件预测、咨询服务四大领域为主，包括为律师提供辅助工具或是直接面向消费者提供产品服务。比如，IBM推出的智能律师ROSS、与用户聊天的律师机器人 “DoNotPay”；国内市场上，法狗狗推出的应用于刑事案件的案情预测系统、定位于人工智能法律咨询机器人的 “法律谷” 、将关联案件分类整理并提供可视化数据服务的 “理脉” 等等。整体来看，这些应用于法律的人工智能仍属于工具的范畴。 “找大状”创始人兼CEO尚宏金向记者透露，公司已于今年7月份获得达晨创投数千万元的A轮融资。“找大状”定位做企业的法律顾问，前期目标客户是成立1-3年的中小公司。截至目前，找大状为企业提供的法律顾问服务内容涵盖劳资、合约、催收欠款、企业股权、知识产权以及增值服务等6大模块财税方面，“每刻报销”已完成3000万人民币A轮融资，由宽带资本领投。HRTechChina曾对“每刻报销”进行了报道。“每刻报销”成立于2015年，是基于企业管理者、财务人员、员工三方的流程痛点，以财务共享为理念，为大中型企业提供差旅预定、费用报销管理及全流程费用管控服务。齐心集团发布公告参股企业大贲科技(北京)有限公司(简称大贲科技)完成工商变更登记事项，在7月27日齐心集团就在年中报里披露入股大贲科技，此次公告将参股细节公布。公告称，齐心集团以5000万元认购大贲科技新增注册资本151.5152万元，占大贲科技全部股权的12.5%，为第二大股东，余额4848.4848万元计入大贲科技资本公积。大贲科技是一家企业增值税信息化解决方案及服务供应商，为企业客户提供专业化、定制化的增值税信息化系统及基于SaaS模式的“互联网+企业税务”平台服务。云服务方面，七牛云宣布完成新一轮10亿人民币的融资，本轮融资由阿里巴巴集团和云锋基金领投。在本轮投资后，七牛云将继续保持自身的独立性。据官方披露的数据显示，七牛云在财务上一直保持着每年300% 以上的营收增长速度和稳健的融资节奏。2011年刚，获得了经纬创投的A 轮投资，之后的几年中又获得了启明创投领投的B 轮融资、宽带资本领投的C 轮融资，于2016年初又完成了嘉实资本和方广资本领投，张江高科、澳洲电信等跟投的D 轮融资。收购方面，日前，成立两年的加州创企Pattern背后的开发团队被悄悄收购，收购方为财务管理和HR软件公司Workday，后者已于2012年上市，市值约209亿美元。两公司未公开此次交易的条款，Pattern CEO Derek Draper在自己的领英主页宣布了收购消息，但拒绝进一步置评。作为交易的一部分，Pattern已于上周末停止Pattern服务。 Pattern的目标是为销售人员减轻管理客户关系的负担，成立以来，该公司获得了Felicis Ventures，SoftTech VC，First Round Capital和多位天使投资人的支持；去年，这些投资人对其进行了250万美元种子轮投资。Workday过去的收购案还包括：去年收购大数据分析公司Platfora，以及在线学习公司Zaption（该平台在交易后随即关闭），这两笔交易的条款均未获透露。往期融资回顾： 2017年07月人力资源科技投融资小结 2017年06月人力资源科技投融资小结 2017年05月人力资源科技投融资小结 2017年04月人力资源科技投融资小结 2017年03月人力资源科技投融资小结更多人力资源科技投融资小结，请点击：http://www.hrtechchina.com/category/capital/capitalmonthly

投融资
2017年09月15日
投融资

财税SaaS服务商「云帐房」完成1亿人民币B轮融资，高瓴资本领投财税管理SaaS服务商「云帐房」创始人兼CEO薛兴华告诉记者，公司已于近期完成1亿人民币B轮融资，高瓴资本领投。薛兴华表示，本轮融资主要用于新产品研发和市场推广。云帐房在2015年获得AA资本600万人民币天使轮投资，2016年5月获得中路资本领投，AA资本、六禾创投跟投的数千万人民币A轮融资。云帐房成立于2015年3月，提供一体化、自动化的财税管理工具，此前目标客户主要是小微企业和代理记账公司。中国有大量中小微企业，据统计，2015年中国工商登记的中小企业超过2000万家，个体工商户超过5400万户。为了控制成本，小微企业往往会选择将财税业务外包，代理记账市场由此产生。由于各省份报税系统和流程各有不同，加上代理记账属于服务业，代记账行业呈现多、杂、散、乱的格局，全国有数万家代记账公司。市场上已有不少为代记账公司提供管理工具、或者输出技术能力，与代记账公司联合提供服务的公司。在代账软件出现之前，代账公司往往需要铺人力，将发票、账单、进销存数据等人工录入，再用Excel等通用性工具进行分类、计算、制成报表。薛兴华强调，云帐房希望推动行业的去专业化、自动化、智能化，与同类产品相比，云帐房差异化的点在于坚持技术驱动，不参与代记账业务。云帐房为代记账公司解决了两个核心痛点：① 人工进行数据采集、账务核算、税务制表、纳税申报效率低、出错率高；② 财税业务具有专业门槛，但属于成本业务，需要控制成本，只能以低工资吸引低层次的财税人员，一旦财税人员成长起来必然会离开，因此行业流动率很高。云帐房通过系统将企业记账、报税和缴税的流程整合为一体，实现“票、财、税”三合一。自动化和一体化说起来非常空洞，在产品设计中则体现为非常琐碎、细节的打磨。在财税数据采集环节，云帐房对接了主流的十余家银行，企业授权后可导入对账单、流水单文件获取数据。财税数据还来自票据，云帐房能够自动抓取电子票据，自动记账。获取数据后，云帐房将过去人脑计算的公式模型嵌入系统内，降低用户制作凭证账簿、财务报表的专业门槛，实现财务自动处理。 2015年税务系统改革，金税三期和营改增在全国全面实施，各省税务信息电子化不断推进，但是各个省份的报税系统采用不同的供应商，系统对接需要每个省份逐一突破。这个过程意味着漫长的时间和人力成本。薛兴华表示，财税自动化、一体化是云帐房一直以来坚持的方向，所以即使打通“票、财、税”的过程非常漫长，云帐房并没有中途放弃选择直营代账业务以更快占领市场。云帐房用了一年半的时间，实现了北京、上海、广东、浙江等十个省和直辖市的全税种、跨地区、一键批量报税功能。财税业务是企业刚需，税务改革之后，云帐房额一键批量报税将成为产品推广的突破点。云帐房确实有效地提升了代账公司的效率和运营能力，薛兴华举例，云帐房的一个客户，使用产品前以80人力维护约4000个企业账套，使用云帐房之后，目前维护超过7000个企业账套，但员工下降到40人。今年9月，云帐房将推出为中小企业服务的财税工具。薛兴华解释，新产品与之前的代记账产品切分客群不同，主要服务有雇佣财税人员的中小企业，同时为代账合作伙伴开拓增值服务的渠道。与代账工具相比，新产品除了能够做到“票、财、税”一体化、自动化，还增添了内部管理报表、风险评估和预警等功能。中小企业财税人员业务水平不够的情况下，很难从税种之间的相关性中发现财税风险，一旦被税务局稽查，讲给企业带来罚款等损失。薛兴华介绍，云帐房的产品目前服务28万个企业账套，月增速约30%，目前现金流已经持平，今年年底能够实现盈亏平衡。来源：36氪，作者：林鲁比。转载或内容合作请联系zhuanzai@36kr.com；违规转载法律必究。

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2017年09月15日

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