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让求职者可直接向技术主管投递简历，"快简历"想做直投特色的技术人员招聘平台
招聘行业这一两年都在往垂直化发展，有不少专注互联网和 IT 领域的招聘平台出现，比如哪上班、拉勾网等。快简历则是去年年底上线的一个新招聘平台，针对的是技术人员招聘。
与其他招聘服务相比，快简历的特色是直投模式。它将技术主管乃至初创团队负责人放至平台上供技术人员 " 选择 "，求职者可向他们直接投递简历。它另一个特点则是隐私可控，只有你投递的心仪企业才可接收简历，传统招聘平台多为企业付费就能浏览大量简历，在雇主这方，快简历也会有自已工具去帮技术主管做简历筛选。
之所以选择这种直投方式，是因为快简历团队观察到传统招聘 (尤其是对中高级技术人才招聘) 的一些弊端。因担心受到 (非心仪企业) 干扰，这类人才通常不会去普通的综合型平台上发布简历。他们也会是猎头的目标，但可惜的是，一些猎头在和技术人才打交道时专业性有限，会使技术人才对猎头期望值降低。
于此同时，这种将 HR 后置的直投方式其实在微博上已有很多用例，一些技术负责人会直接在微博上招人，团队说做快简历就是将其产品化和工具化了。它也接入了微博社交关系网，首页会优先呈现你之前所关注过的主管。目前快简历是开放了北京地区的职位招聘，约有 80 家公司主管已入驻该平台，不久将开放上海等其他城市。团队说他们还希望，今后能在快简历平台上构建基于招聘的关系网络，用人际推荐来做直投的扩充。
而未来的技术招聘，在快简历团队看来，会有两个愈加明显的变化：一是人们对职业发展认知上，除了看职位本身，还会更关注自己与这个团队的技术理想是否切合，共事的主管和同事等指标；二是在雇主这方面，今后技术主管不会再隐藏于公司后台，有了社交网络及各种技术社区，他们可利用自己的技术影响力和个人品牌，来吸引人才。
快简历 CEO 陈理捷是技术出身，之前是新浪云资深产品架构师，他还曾给我们投稿分享过今天我们应该如何做技术招聘。快简历也是一个源自微信公号的项目，后来发现微信公号作为求职时的内容输出 (投递简历) 功能有限，还是得需要一个独立平台的，现在这个微信公号 (kuaijianli) 则会输送公司访谈等内容。团队已获得创新工场数百万元的投资 (创新工场还投了另一个招聘项目内推网)。快简历也正在招人，他们CTO写的招聘详情要比一般的招聘页多了些人情味，可供参考。
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Google初次布局在线教育，4000万美元投资云端教育软件公司Renaissance Learning，后者估值10亿美元
云端教育软件公司Renaissance Learning近日宣布已获得 Google 旗下风投机构 Google Capital 4000 万美元投资。这是 Google 第一次布局教育领域的尝试。Renaissance 在此轮融资中获得的估值是 10 亿美元。
Renaissance Learning 创立于 1984 年，是英国私募股权公司 Permira 子公司。最初，它是通过提供学习评估软件起家，帮助学生提高阅读技巧。而发展到现在，Renaissance 的大部分软件都已搬上云端，提供各种学习评估工具，目的是通过数据驱动的方式为老师提供更得当的教学方法，同时为学生提供更适合的学习技巧。
Renaissance Learning CEO Jack Lynch 表示，投资是其次，4000 万美元只能让 Google 占小部分股份，重要的是两家看中关系拉近后带来的合作。目前，Renaissance 学习平台上有 1800 万学生，而 Google 的学习平台上则有超过 3000 万的师生。两者整合，这在 K-12 阶段的学习产品中是一次强强联合。
[36氪原创文章，作者: 丁伟峰]
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收购整合顺利完成，企业级人力资源管理服务提供商IBM Kenexa Talent Suite已经上线
在被IBM以13亿美元收购后，经历了一年多时间的打磨，Kenexa 现在以IBM Kenexa Talent Suite的形式加入了 IBM 的大本营，并被定位成为 IBM 旗下基于大数据提供 SaaS 的 B2B 服务。
基于大数据分析的 Kenexa 旨在为 HR 以及企业管理者提供一系列服务，从人才招聘、员工培训到最后的表现评估等服务。比如 IBM Kenexa 人才套件通过收集公司员工此前的工作经历、社交行为、技能发展以及个性特点等数据进行分析，帮助管理者全面了解雇员。
另外 Kenexa 客户还可以通过 IBM Connections 所具备的功能，帮助新人迅速融入公司。它能让员工通过分享信息找到合适的前辈，来迅速学习。与此同时，借助数据和分析，管理人员可以更好地了解新员工，并能在技能水平、业绩评估、薪酬和继任计划等方面更有效地管理每个员工的职业发展。
而加入 IBM 另一个福利就是，Kenexa 的客户还可以选择利用 IBM 的计算机系统 Watson 来进行数据处理，以获得实时的分析结果，让管理者可以实时明确目前员工的状态倾向，并对其未来的倾向作出预测。
Kenexa 所面向的企业人力资源管理领域其实是一个非常专业的领域。除了 Kenexa，这个领域还有一些其他的初创公司，比如游戏化人力资源管理应用Objective Logistics，Evolv以及被 Saleforce 收购的Rypple等等。
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迎合移动办公趋势，Worktile推出移动版本，海外版也在计划中
移动化是办公软件的一大趋势。以团队协作产品为例，Teambition、Tower.im以及风车（Pragmatic.ly）先后推出了自己的移动版，而Worktile（参见我们此前报道）也刚刚宣布了其移动 App（iOS/Android）的上线。
从功能设置上看，Worktile 移动版基本继承了 Web 版，试图以项目为单元组织人员、任务、文档、消息等相关资源。用户可以随时随地浏览任务看板，查看项目进程，调用项目文件并即时接受各类消息通知，从而更有效的利用碎片化时间。“随时随地办公”对我们这类经常四处“流窜”的媒体人士来说，还是极具吸引力的。
不过作为对 Web 端的支持性工具，目前 Worktile 移动版还无法直接创建项目，用户只有在 Web 端生成内容后，才能通过移动端进行操作。但据 Worktile 团队表示，他们的下一个版本可能也在不久后推出，项目创建、消息推送、实时沟通功能都将被补完，届时移动端会越发独立于 Web 端。
据 Worktile 团队表示，该产品目前注册团队数已超 20000，活跃团队在 12000 左右，在团队协作产品中成长速度还是比较快的。一个有意思的数据是：在基本没做什么海外推广的前提下，Worktile 已有 5% 的用户来自美日等国海外国家，英文访问量已经占到 10% 左右——由此出发，Worktile 即将推出海外版也在情理之中。
[36氪原创文章，作者: 沈超]
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工具在走向云端化和协作化，以在线作图和多人协作为特色的ProcessOn想取代Visio
工具云端化和协作化是个趋势。ProcessOn是个国内团队做的在线作图工具，支持在线创作流程图、UML 图等结构化图表，可用作 Visio 的取代品。他们这周刚上线了新的板块，现在在 ProcessOn 平台上可以设计 iOS 界面原型图了。
和传统工具相比，这类云端工具除了更加轻态，更重要的优势其实是多人团队协作和社区化。比如 ProcessOn 不只是在线工具，它同时也是能让团队围绕这些图表作品的进行协作社区。对于一份流程图或原型图，工作组员都可进行实时协作和修改，这些数据都是在云端的，不需要像使用传统工具一样进行文件的导入导出。
ProcessOn 其中的社区则是类似 SlideShare 的作品分享社区，这类社区其实更像一个智库。因为诸如幻灯片或是流程图、价值链图等展示作品，相比起其他文字内容而言，都是将信息高度浓缩的，知识密度较大。同时在 ProcessOn 社区里也可将作品设为公开模块供其他用户重新编辑和使用，而套用模板兴许未来也能成为用户的付费点。
而 ProcessOn 等工具在国内的发展要抗衡的可能是用户习惯问题。这些专业图表多半是用于工作而不是娱乐消费，而目前办公团队仍多习惯于传统本地作图工具。但市场是在变化的，比如微博等大众消费产品的流行会让人们对企业在线协作平台也更具接受度。这款产品两年前上线，ProcessOn 团队告诉我积累用户约有 8 万。
国外同领域的类似产品还有Lucidchart和Cacoo 等。关于工具云端化我们之前还报道过另一款能帮中小团队取代 Excel 产品叫Fivetran ，它在 Excel 和 Matlab 间找了平衡，让大规模数据分析易于操作。
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在线教育的电商化道路，淘宝正式推出在线教育平台“淘宝同学”
内测了有段时间的淘宝在线教育平台“淘宝同学”已经正式上线了。和之前内测版采用的“O2O+ 在线教育直播”的线上线下通吃的模式有所不同，正式版的“淘宝同学”暂时剔除了线下课程，全部转型在线授课（在线视频课程 + 直播互动课程），是一个纯粹的“在线教育产品平台”。
除了流量和体量上的差距外，“淘宝同学”完全沿用的是电商的思路，淘宝本身不生产内容，而是专注于做好平台服务，转化更多的淘宝内部流量，为进驻的教育机构导流，并充分利用淘宝本身的信用评价体系。据“淘宝同学”负责人裴滨峰介绍，教育机构在淘宝同学发布的所有在线课程都与淘宝店铺的宝贝交易体系完全打通，学生在购买体验了在线课程之后，可进行即时评价。
正式版的“淘宝同学”还开设了直播课堂，可借助阿里旺旺同学直播 beta 版的多人视频功能还原线下课堂场景。入驻教学机构均可发布直播课程，学生可通过举手功能与老师进行一对一视频互动。同时也可以用文字对话框实时的提问互动。针对在线视频课程，淘宝同学正在基于用户习惯开发评论、问答和分享的工具，提升用户的互动性。
据淘宝公布的数据，去年淘宝教育销售额 3.3 亿元，其中三分之一是教材教辅，另外 2 亿是课程销售，消费者可在淘宝购买学习卡券之后再到线下培训班上课。而此次正式版的“淘宝同学”与原有的淘宝教育类目完全划清了界限，将专注于在线教育，主要通过直播互动和录播视频两种方式进行在线授课。
而据36氪的了解，今年淘宝教育的目标则是冲刺 10 亿。并且据淘宝内部人士透露，该目标并不难达成，目前内部更关注的是淘宝教育的用户，能够沉淀多少到“淘宝同学”，并且在平台上进行互动。
目前，尚德机构、优米网、沪江教育、环球网校等 150 家教育机构已经陆续进驻淘宝同学。开设的课程涵盖了教育培训的全领域，包括考试、职业技能等基础教育培训，同时也涉及烘焙、美妆教学等兴趣类和生活类知识培训。
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