【美国】人才招聘和学习体验平台Making Space获得200万美元种子轮融资,用于扩展面向残疾工人的招聘学习平台
为企业培训、获取和留住通过资格预审的残疾人才提供服务的 B2B SaaS 人才获取和学习平台 Making Space宣布成功完成了 200 万美元的超额预种子轮融资。本轮融资由 Beta Boom 领投,JFFVentures、FullCircle、American Student Assistance (ASA)、ECMC Foundation、SmartJob、Mindshift Capital、Techstars 和其他知名投资人跟投。
公司首席执行官是第二次创业的 Keely Cat-Wells。她的第一家公司于 2022 年被 Whalar 收购,是创意产业中对残疾人才的最大投资之一。Cat-Wells 和 Sophie Morgan 创办 “ Making Space”和 “ Making Space Media ”的原因是,她们作为残疾人工作者,在残疾后一直在努力寻找无障碍的教育和就业途径。
Making Space "通过将针对特定工作的无障碍教育嵌入人才招聘流程,弥补了这一差距。这种方法可以释放生产力,为企业客户提供快速的投资回报和明确的投资回报率,同时为残疾工人提供更多获得更高质量工作的机会和竞争优势。Making Space 的软件将影响与基本业务指标联系起来,如缩短招聘时间、提高员工保留率和改善员工绩效,成为雇主招聘和学习基础设施不可或缺的一部分。“Making Space 正在抓住一个巨大的劳动力套利机会,解锁一个以前未曾开发的、有才华且通过资格预审的新人才库。显然,这不仅仅是一个潜在的短暂举措"。FullCircle 创始人兼执行合伙人 Virginie Raphael 指出。
残疾人(包括慢性病患者、神经分裂症患者和精神残疾者)失业的可能性是普通人的两倍,只有 49% 的残疾人学生能从四年制大学毕业,而非残疾人学生的这一比例为 68%。此外,61% 的残疾员工不会在工作中透露自己的残疾状况,这主要是因为他们担心歧视和偏见会导致高离职率、职业发展停滞不前以及宝贵人才的大量流失。为了解决这个问题,Making Space 开发了 “指南针”(Compass),这是候选人档案中的一个人工智能工具,可以将残疾人士的生活经历转化为可转移的技能和个性化的职业发展途径。该功能目前处于测试阶段,将在未来几个月内公开发布。创造一个让所有员工都能茁壮成长的温馨、公平的工作环境,是 Make Space 在最初的招聘楔子之外的核心愿景。
这轮种子轮融资获得了大量关注,并超过了原定目标,这是一个重要的里程碑,尤其是考虑到残疾人创业者获得风险投资的可能性要低 400 倍。
“在 Beta Boom,我们喜欢支持那些表现出超人毅力和韧性的创始人。Make Space 正在缩小被忽视的人才与世界级机遇之间的差距,而这仅仅是个开始。- Sergio Paluch,Beta Boom 管理合伙人
在成立的第一年里,Making Space 已经为 1800 多名残疾人提供了免费的无障碍教育。虽然该公司与行业无关,但其著名的合作伙伴包括世界上最大的两家媒体公司:
Netflix 合作伙伴: Making Space "与 Netflix 合作,提供针对特定工作的教育,对残疾人平面设计师进行资格预审,并建立了残疾人平面设计师培训管道。
NBC 体育合作: Making Space "与美国全国广播公司体育频道(NBC Sports)合作,在即将到来的巴黎奥运会和残奥会转播期间,为残疾人人才提供更多镜头前后的就业机会。此次合作包括为 NBC 的残奥会报道聘请有史以来第一位残疾人主持人。
“NBC 体育频道残奥会监督制片人 Alexa Pritting 说:"在报道巴黎奥运会之前,我们与 Making Space 的合作已经证明是有益的。“我们迫不及待地期待着残奥会开幕后我们将继续开展的大量工作,并努力提高残疾人在体育界和其他领域的代表性。
关于Making Space
Making Space 是一个人才招聘和学习体验平台,为企业培训、获取和留住通过资格预审的残疾人才提供服务。Making Space为人才寻访、职业晋升和流动提供基于技能的无障碍学习,提高生产力,为雇主带来明确的投资回报。他们的模式改善了招聘时间、招聘质量、保留率和员工绩效等关键指标。Making Space 是一家 Techstars 公司,曾在 ASU+GSV 举行的首届 WGU Labs Pitch 竞赛中获胜,并在 Pepperdine 大学的 Most Fundable Companies 竞赛中获得金奖。Making Space 是 Making Space Media 的总部,Making Space Media 是一个以残疾人的声音为中心制作电影、电视、教育和宣传内容的品牌。Making Space Media 与里斯-威瑟斯彭斯(Reese Witherspoons)签订了《你好,阳光》(Hello Sunshine)的首映协议。
200万美元
2024年07月17日
200万美元
【美国】人工智能教育科技初创公司Pete获得200万美元种子轮融资,提供个性化劳动力学习
总部位于奥兰多的人工智能教育科技初创公司 PETE 成功完成了种子轮融资,获得了由 Cofounders Capital 领投的 200 万美元,Cofounders Capital 是美国东南部一家专注于 B2B 软件企业的著名早期种子基金。本轮融资还包括来自奥兰多地区天使投资人的资金。
此次融资标志着 PETE 的一个重要里程碑,推动这家年轻的公司进入令人兴奋的发展阶段。PETE 由 Jacques Fu 和 Luis Garcia 创立,Jacques Fu 曾是奥兰多首家本土金融科技独角兽公司 Stax 的联合创始人,而 Luis Garcia 则是 Full Sail 大学新兴技术部前副总裁及其在线学位课程的创始执行官。
自2023年6月成立以来,PETE迅速赢得了业界的关注,并与多家合作伙伴客户建立了合作关系,利用其高性价比的人工智能学习解决方案提供个性化和适应性培训体验。PETE 将利用注入的资金加强公司的销售工作和战略营销计划,并继续开发其正在申请专利的人工智能专利技术。
"Cofounders Capital 创始合伙人David Gardner表示:"从一开始,PETE 技术解决方案的先进性和管理团队的业绩记录就给我们留下了深刻印象。"我们一直在密切关注人工智能对企业教育领域的巨大颠覆潜力,我们已经找到了支持这一领域的合适技术和团队。
作为一个平台,PETE 通过为无限的学习者提供无限的人工智能内容和无限的课程,使企业能够毫不费力地扩大培训规模。从量身定制的入职培训计划到动态销售和合规培训,PETE 是一个端到端的学习解决方案,可以在您自己的品牌虚拟学院中创建和管理数字课程,无需培训部门。
"我们非常高兴能与 Cofounders Capital 建立合作伙伴关系,这将为我们带来的不仅仅是财务优势。他们经验丰富的团队所拥有的知识资产和合作机会对我们来说都是宝贵的资源。他们在 B2B SaaS 领域的丰富知识和经验将推动我们前进,完善我们的战略,加速我们的发展轨迹,"PETE 总裁Luis Garcia说。"这次合作是我们发展历程中的关键一步。我们迫切希望充分发挥此次合作的潜力,并从这样一位经验丰富的投资者的智慧和见解中获益。
关于PETE
PETE成立于佛罗里达州奥兰多市中心,是人工智能驱动的学习平台领域的领先企业。PETE 提供一整套经济高效、可定制的解决方案,帮助企业大规模提供个性化的劳动力学习。PETE 专注于开发人工智能驱动的课程,以满足不同的培训需求,包括入职培训、法规遵从、产品知识、技术技能等。该平台通过 PETE 的学习管理系统 (LMS) 提供内容的无缝托管和分发,并提供一套管理工具来跟踪学员的学习进度。PETE 的愿景是通过开创性的技术,实现适应性、参与性和有效性学习,成为教育和培训不可或缺的一部分。PETE 团队致力于帮助各种规模的组织优化其培训计划,最大限度地提高培训效果,而无需雇用额外的培训资源。
关于 Cofounders Capital
Cofounders Capital于2015年在北卡罗来纳州凯里成立,是一家专注于美国东南部B2B软件企业的早期种子基金。Cofounders Capital 正在投资其第三支 5000 万美元的基金,由连续成功的企业家 David Gardner、Tim McLoughlin 和 Tobi Walter 管理。
200万美元
2024年04月10日
200万美元
【美国】健康科技公司Merit Medicine获得200万美元种子轮融资,利用AI改造雇主赞助的医疗保健服务
Merit Medicine 是一家健康科技初创企业,致力于帮助自费雇主预测高成本医疗支出、专科药物使用情况以及慢性、复杂和罕见诊断,公司宣布已完成由 LiveOak Ventures 领投的 200 万美元种子轮融资。
Merit Medicine公司成立于2022年,致力于将人工智能的洞察力带入往往模糊不清的雇主自费医疗保险市场。自筹资金为员工提供医疗保险的雇主面临着医疗成本快速攀升的时代。随着高成本医疗支出的扩大以及更有针对性、更昂贵的特效药的快速推出,这些看似无法预测的支出可能会使预算大打折扣,并最终导致更少的人获得所需的医疗服务。
公司创始人兼首席执行官Ali Panjwani曾在基因泰克(Genentech)、BridgeBio Pharma、Coherus Biosciences 和 Aetion 任职,是改善复杂疾病患者治疗市场准入的领军人物。
"潘杰瓦尼说:"如今,大型自筹资金的雇主覆盖了超过四分之一的美国人口。"雇主对医疗保健的贡献目前约占美国医疗保健年度支出的 6000 亿美元。利用从数百万患者那里获得的人工智能洞察力,Merit Medicine 可以确保雇主的灾难性医疗支出预算更平稳、更可预测,从而让更多人在需要时获得负担得起的医疗服务。
止损承保人负责为雇主承保这些药物和治疗引起的巨额索赔,他们会处理大量信息来计算雇主的保费。相比之下,自筹资金的雇主只能依靠自己的雇员群体。
Merit Medicine 利用其由数百万个数据点组成的庞大数据集,为每个雇主的特定人群提供量身定制的预测,从而为竞争创造了有利条件。公司将其专有模型和独特的数据集与雇主特定人群数据相结合,使自筹资金的雇主在编制预算时更具可预测性。Merit Medicine超越了简单地从去年的结果推断今年的结果的行业标准,它根据患者的病程,通过人工智能驱动的预测,为福利领导者赋权,使他们能够为员工提供最佳福利。
"自筹资金的雇主面临着不断上涨的医疗保健成本和基于员工健康状况的巨大财务风险,"LiveOak Ventures 负责投资的 Mike Marcantonio 说。"不幸的是,他们现在几乎没有评估这种风险和制定计划的工具。
"当我见到 Merit Medicine 团队时,我被他们的使命所鼓舞,他们利用人工智能预测高成本特药的使用情况以及罕见、慢性和复杂病症,从而帮助雇主应对这种风险。该团队在药品定价、市场准入和医疗保健数据分析等领域的经验也非常突出。"
关于 Merit Medicine
Merit Medicine是一家创新型健康科技初创企业,致力于彻底改变雇主资助的医疗保健服务。公司利用先进的人工智能洞察力,专门为自费雇主预测罕见、慢性和复杂病症的高成本医疗支出和专科药物使用情况。Merit Medicine 公司由行业远见卓识的Ali Panjwani于 2022 年创立,它通过人工智能预测为福利领导者赋能,实现更有效的预算编制,确保为每位员工提供最佳的医疗保健服务。Merit Medicine总部位于德克萨斯州奥斯汀,在美国各地设有远程员工。
关于LiveOak Ventures
LiveOak Ventures是一家位于德克萨斯州奥斯汀的早期风险投资公司。LiveOak的创始人在德克萨斯州成功进行了25年的风险投资,帮助创造了近50亿美元的企业价值。LiveOak 是一家专注于技术和技术服务公司的全生命周期投资者。公司管理着近 5 亿美元的资金,主导/联合主导了 60 多项对德克萨斯州领先企业的高增长投资,如 AmplifAI、DISCO(纽约证券交易所股票代码:LAW)、Eventus、Homeward、OJO Labs、Osano、SchooLinks、Take Command Health 等,其中一些投资从公司成立之初就开始了。公司在 2022 年首届奥斯汀 A-List 奖评选中荣获 "年度最佳风险投资公司 "称号,并获得奥斯汀 Gives 慈善冠军奖。
【纽约】销售人才市场平台SellX获得200万美元融资
总部位于纽约的智能销售平台和人才市场SellX,将公司与远程销售精英队伍联系起来,以推动收入,近日宣布获得了200万美元的融资。
本轮融资的支持者包括GroundUp和State of Mind Ventures。
在首席执行官Dean Glas的领导下,SellX提供了获得优质、按需销售人才的机会,这些人才被授权在任何地方与任何人合作。在发布会上,包括Deel、Swimply和Sunday在内的150多家公司正在利用SellX减少与建立、管理、扩大和保留内部销售发展团队有关的风险、成本和时间。
"SellX正在解决劳动力中持续存在的销售人才短缺问题,利用快速增长的、可按需雇用的熟练远程工人库。我们已经为公司建立了最快、最简单和'最聪明'的方式,以扩大顶级远程销售团队并增加他们的收入,"SellX首席执行官Dean Glas说,"在几个月内,使用SellX平台的公司已经产生了超过6000万美元的收入的销售管道。"
SellX平台是一个端到端的解决方案,通过向表现优异的销售代表网络发起可定制的活动,以产生和鉴定线索,让公司更快地获得更多的客户。
这个数据优化的平台配有集成的销售和营销工具,可以跟踪业绩、自动化工作流程和管理付款。平台功能包括人工智能匹配、目标客户群、多种活动类型、定义的销售代表标准、个性化序列、多渠道拓展和实时分析。
该系统与现有工具集成,包括Salesforce、Hubspot、Calendly、Chilipiper、谷歌等。
State of Mind Ventures的普通合伙人Yuval Baharav补充说:"我一直在寻找与聪明、如饥似渴和有创造力的企业家合作,这些企业家着眼于未来,试图在今天解决明天的问题。随着目前人才的分散和自由职业的兴起,以及企业在有效扩大销售团队和加速销售周期方面所面临的持续挑战,我完全相信SellX在重新定义其行业方面具有独特的优势。"
对未来工作情绪的转变表明,到2027年,50%的劳动力将是自由职业者,因为越来越多的人把工作的灵活性放在首位。有了SellX,顶级销售代表有一个无与伦比的机会,可以完全控制他们想工作的时间、方式和地点。