【美国】视频面试平台Wedge获得200万美元的额外融资,帮助招聘人员与候选人建立真实联系
将视频招聘转变为人才竞争优势的视频面试平台Wedge宣布获得200万美元的融资。Michigan Capital Network、Michigan Rise和Northgate Holdings等参与其中。此外,Michigan Capital Network的管理合伙人Dale Grogan和The Mom Project的首席人力和权益官Rocki Howard加入了Wedge的咨询委员会。
在过去的一年里,由于雇主们感受到了大辞职潮的直接影响,对人力资源技术领域的兴趣和投资急剧上升。Korn Ferry公司的一项研究强调了这一经济趋势,该研究发现 "美国面临着所有国家中最令人担忧的人才危机之一",这迫使公司重新思考建立在几十年前的制度和实践基础上的人才模式。因此,许多进步的雇主已经开始重新考虑传统的资格认证方法,包括简历,这就是Wedge的作用。
Wedge为现代招聘的需求而建,消除了招聘过程中的压力和摩擦,促进了候选人和招聘人员之间的真实联系。通过给候选人一个讲述自己故事的平台,简历变得过时了,因为每个人都通过一个简短的视频解释他们的背景和经验。Wedge的客户能够更快地了解候选人,并加快招聘决策。
Howard说:"招聘领域继续发展,而且发展得很快。雇主们正在寻找有效的方法来与候选人进行无偏见的联系,因为他们知道每一个雇员都会影响到他们团队的成功,并最终影响到他们的组织。为了创造更公平的工作场所,我们需要让求职者讲述他们的故事,而Wedge正是这样做的。与他们一起踏上这个旅程是令人激动的。"
Michigan Capital Network首席执行官兼董事总经理Paul D'Amato同意Howard的观点,并表示:"Wedge提供了一个一流的解决方案,为那些试图雇用合格员工的雇主解决了一个关键问题。我们很高兴有一个像Wedge这样的密歇根州的创新公司作为我们2022年的第一笔投资。Wedge首席执行官马特-巴克斯特和他的团队代表了我们在投资中所寻找的一切。"
"我们的团队很荣幸能与Wedge合作,不仅有Michigan Rise的投资,还有其姊妹公司Spartan Innovations的计划,Spartan Innovations共同管理Grand Rapids SmartZone。" Michigan Rise和Red Cedar Ventures的总监Prem Bodagala说,"Matt和他的团队正在大急流城建立一个世界级的、可扩展的科技公司,解决未来工作的重要痛点。我们很高兴能成为Wedge故事的一部分,并支持其颠覆招聘的使命。"
Wedge首席执行官Matt Baxter说:"Wedge一直认为,候选人不仅仅只是他们的简历,而我们看到越来越多的公司开始意识到这一点。我们非常感谢Michigan Capital Network、Michigan Rise和Northgate Holdings在本轮融资中的参与。这些投资者和我们的新顾问Dale和Rocki的加入,提供了像Wedge这样的公司在扩大规模时需要的经验、联系和观点。在他们的支持下,我们将继续Wedge的使命,推出新的产品,扩大我们的伙伴关系,并改变招聘的方式。"
200万美元
2022年03月23日
200万美元
【芝加哥】首创的在线考试开发系统Certiverse宣布完成200万美元种子轮融资
2022年1月26日,位于芝加哥的首创的在线考试开发系统Certiverse今天宣布了新一轮200万美元的种子加速融资。此次增长融资包括Zeal Capital Partners的新投资,Zeal Capital Partners是一家致力于通过投资早期科技企业来缩小财富和技能差距的风险投资公司,现有投资者Hyde Park Venture Partners、A Angeles Investors和Hunt Holdings, LP也参与了后续投资。
Certiverse独特的人工智能指导平台在学科专家为领先的行业考试做出异步贡献时对他们进行辅导,并将测试开发中涉及的许多人工流程自动化。该系统是在大流行之前设计的,它为认证考试主办方所面临的许多新挑战提供了解决方案,迅速引起了人们的兴趣:旅行和聚会的限制、快速发展的技术以及将全球团体聚集在一起的环境影响。以多样性、公平性和包容性为重点的学习民主化进程也推动了对该公司一体化在线系统的需求。Certiverse允许贡献者在世界任何地方按照自己的时间表建立考试内容,并实现较低的考试费用和获得更多的考试机会。
Certiverse成立于2019年,在2020年底与Linux基金会一起推出了其首个实时考试。这个IT领域的新入门级认证在12周内开发完成--大约是传统时间的三分之一--没有前期的内容创建成本。这种表现出来的速度和较低的测试开发费用帮助公司在2021年获得了IT认证委员会的创新奖,并为Certiverse吸引了多个新客户。
在这一势头的基础上,新的资本将主要用于加速开发计划中的产品功能,不断增长的客户群的需求,并提高该系统在测试市场的知名度。
Zeal Capital Partners对Certiverse的兴趣来自于其应对未来工作的定位和创造公平的职业机会,以及这家由拉美人创立的IT初创公司对多样性和环境责任的承诺。
"Zeal Capital Partners的创始人兼管理合伙人Nasir Qadree说:"Certiverse为认证过程带来的创新已经降低了各行业有抱负的专业人士的障碍。"我们很高兴能与Ruben和整个Certiverse团队合作,因为他们将继续改变知识和能力技能的验证方式。"
"很荣幸欢迎Zeal Capital Partners成为投资者。他们对我们积极影响的认可是对我们核心使命的履行,"Ruben Arturo Garcia说。"对我们来说,改变测试最终是为了更好地改变学习者的生活。我们在本轮融资中的合作伙伴使我们能够在更短的时间内以更大的规模实现这一目标。"
YC新星:人力资源聊天机器人Leena AI获得200万美元种子轮融资
文/Ron Miller
人力资源科技创业公司Leena AI今日宣布从数位投资人那里筹集到200万美元的投资,其中包括著名投资人Elad Gil,Snapdeal联合创始人Kunal Bahl和Rohit Bansal, 以及FundersClub基金, Quiet Capital (Lee Linden, Matt Humphrey, and Ray Bradford)和Cathexis Ventures等投资机构。
Leena AI公司专注于开发人力资源聊天机器人,解决员工的疑问。今年夏季,Leena AI参加了Y Combinator创业课程,此次融资也是紧随毕业之后。
公司联合创始人兼首席执行官Adit Jain表示,种子资金将用于扩大公司规模并赢得客户。他们希望在未来12-18个月内拥有50家企业客户。目前,他们有16个。
据Jain解释,他们于2015年在印度开过一家名为Chatteron的公司。最初的想法是帮助其他人建立聊天机器人,但是像许多创业公司一样,他们意识到这个需求没有被解决,通过这次在人力资源领域的尝试,他们从去年开始专注于开发Leena AI。
随着他们对人力资源问题深入研究,他们发现大多数员工无法获得基本问题的答案,例如他们有多少休假时间或如何利用健康保险当他们有新生儿时。当信息可在网上找到时,这就迫使求助于电话服务台,但也并不总是很容易得到。
Jain指出,大多数人力资源政策都被写在政策文件中,但员工并不总是知道它们在哪里。他们认为聊天机器人是解决这个问题的好方法,可以节省大量时间搜索或寻找那些本应该很容易找到的答案。更重要的是,他们了解到绝大多数问题都相当普遍,因此系统更容易学习。
员工可以通过Slack, Facebook的Workplace, Outlook, Skype for Business, Microsoft Teams和Cisco Spark访问Leena聊天机器人。同时,他们还提供Web和移动端访问服务。
图片:Leena AI
更重要的是,由于大多数公司使用一套通用的后端人力资源系统,如Oracle,SAP和NetSuite(也属于Oracle),他们已经能够构建一套标准的集成商,这些集成商可以顺利采用他们的解决方案。
客户向Leena提供手册或一套政策文件,他们将机器学习用于此。Jain说,凭借这些信息,他们可以将这些文档转换为一组结构化的问题和答案集,并将其提供给聊天机器人。他们应用自然语言处理(NLP)来理解被问到的问题并提供正确的答案。
他们看到了超越人力资源的空间,并扩展到其他部门,如IT,财务和供应商采购,这些部门也可以利用机器人来回答一系列常见问题。目前,作为最近的YC毕业生,他们获得了第一笔巨额资金,他们将集中精力建立人力资源聊天机器人,并看看这会把他们带到哪儿。
注:以上内容由AI翻译,观点仅供参考。
原文链接: Fresh out of Y Combinator, Leena AI scores $2M seed round