主要启示

超过 65% 的招聘人员在招聘过程中使用人工智能

58% 的求职者使用人工智能工具协助求职

人工智能实现了求职申请自动化，使收到的申请数量大幅增加

多年来，招聘网站一直是招聘工作的中流砥柱，将数百万求职者与雇主联系在一起，帮助人才招聘专业人员相对轻松地获得大量候选人。随着时间的推移，招聘网站简化了流程，使招聘人员能够发布职位空缺、筛选候选人并有效地发现有潜力的人才。然而，如今有两股力量正在重塑招聘网站的格局：

人工智能（AI）技术的飞速发展，以及竞争日益激烈的市场需求。

人工智能为申请处理、简历筛选和候选人参与引入了强大的工具，从而改变了招聘和招聘营销。根据最近的数据，大多数公司和招聘人员都在使用人工智能寻找候选人，据估计，超过 65% 的招聘人员在招聘过程中使用了人工智能。

与此同时，招聘网站也面临着持续的市场挑战，尤其是在吸引