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每周必读
【每周必读】最新中国人力资源上市公司市值榜单-截止周五收盘
周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示和简短解读介绍一周的中国人力资源市场上市机构的整体动态，不可错过，已经成为业内每周必读。
中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。
本周国内HR上市机构核心动态：
· 科锐国际（SZ 300662）11月15日晚间发布公告称，公司股东天津奇特减持计划实施完毕，期间减持公司股份约248万股，减持股份占公司总股份为1.259%。
科锐国际于2021年11月8日披露了《关于持股5%以上股东权益变动的提示性公告》（公告编号：2021-095）及《简式权益变动报告书》，天津奇特咨询有限公司（以下简称“天津奇特”）于2021年11月5日至2021年11月8日通过集中竞价、大宗交易方式累计减持公司股份1,188,000股，占公司总股本的0.603%，减持后天津奇特不再是公司持股5%以上的股东.
目前天津奇特占比4.343%
科锐国际（300662.SZ）11月16日在投资者互动平台表示，公司没有代发薪资业务。
· 北京外企公布了前5大客户。2021年上半年分别是华为（19%）、飞鹤（4%）、贝壳链家（3%）、青桔单车（3%）以及晨光（2%），华为在2020年也是第一大客户占比14%，客户资质优秀、客户稳定.
收入结构上，增速较快、毛利率较高的“招聘及灵活用工服务”2020年收入21.5亿元，占比11.8%，绝对金额和比例都显著高于外服控股2020年的5.2亿元。（背景信息：2020年上海外服收入219亿，净利润4.9亿；北京外企收入183亿，净利润6.8亿。北京外企收入略低，但利润高将近40%。）
· 前程无忧因私有化遇到问题，股价大跌，目前收盘50.33美元，市值仅剩33.94亿美元
以上内容均来自网络，不构成任何投资建议
详情最新的榜单如下：回顾：上周国内HR动态：
· 日前，前程无忧发公告称，买方团正在与中国监管机构沟通，近期监管政策变化可能会对公司和私有化交易产生影响，目前无法提供明确的私有化完成时间表。
受此影响股票一度大跌24%。截止周五收盘54.28美元，市值233.54人民币。但上周还表示与招行与浦发银行签署22.75亿美元的贷款协议。
· BOSS直聘市值再次破1000亿人民币，或许因高盛Q3大幅增持BOSS直聘。顺道补充下还增持了Sterling Check，背调上市公司。
· 上海外服拟与埃森哲（中国）有限公司签署《服务框架合同》，合同期为五年，合同金额预计 3.25 亿元人民币，第一年预计采购额为 6500 万元人民币。因公司独立董事朱伟曾任埃森哲大中华区主席，离任未超过 12 个月，本次合同签署属于公司新增日常关联交易，尚需提交公司股东大会审议。
双方将根据“数字外服”转型升级项目的具体服务需求，充分协商后签署项目工作说明书，由埃森哲向上海外服交付项目成果，实际采购金额以所签署的项目工作说明书为准。后续随服务框架合同的逐步落地，埃森哲将为上海外服提供业务模式创新、组织与流程变革、数字化转型和服务生态构建等服务，增强其核心竞争力。
· 人瑞人才股价创历史新低，周五收盘仅为8.32港币。市值已剩13.02亿港币。
以上内容均来自网络，不构成任何投资建议
2021HRTechXPO超级盛典·深圳
时间：2021年12月22日周三 9:00-17:00
地点：深圳益田威斯汀酒店（深南大道9028号-2）
报名：http://hrnext.cn/TBouw2
适合人群：CHRO、CTO、CIO和企业决策者、HRIS、HRSSC、HR总监经理、HR科技服务商和创新机构、顾问和HRTech专家、投资人等报名超过200+，部分企业来自京东集团、字节跳动、中国平安、美的集团、华商银行、Realme、万象科技、顶呱呱集团、创客工场、航天数智、宝洁、中软、澳德华、荣兴控股、金赛药业、金拱门、腾讯科技等等
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【每周必读】堪忧-前程无忧私有化—最新中国人力资源上市公司市值榜单-截止周五收盘
周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示和简短解读介绍一周的中国人力资源市场上市机构的整体动态，不可错过，已经成为业内每周必读。
中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。
本周国内HR上市机构核心动态：
· 日前，前程无忧发公告称，买方团正在与中国监管机构沟通，近期监管政策变化可能会对公司和私有化交易产生影响，目前无法提供明确的私有化完成时间表。
受此影响股票一度大跌24%。截止周五收盘54.28美元，市值233.54人民币。但上周还表示与招行与浦发银行签署22.75亿美元的贷款协议。
· BOSS直聘市值再次破1000亿人民币，或许因高盛Q3大幅增持BOSS直聘。顺道补充下还增持了Sterling Check，背调上市公司。
· 上海外服拟与埃森哲（中国）有限公司签署《服务框架合同》，合同期为五年，合同金额预计 3.25 亿元人民币，第一年预计采购额为 6500 万元人民币。因公司独立董事朱伟曾任埃森哲大中华区主席，离任未超过 12 个月，本次合同签署属于公司新增日常关联交易，尚需提交公司股东大会审议。
双方将根据“数字外服”转型升级项目的具体服务需求，充分协商后签署项目工作说明书，由埃森哲向上海外服交付项目成果，实际采购金额以所签署的项目工作说明书为准。后续随服务框架合同的逐步落地，埃森哲将为上海外服提供业务模式创新、组织与流程变革、数字化转型和服务生态构建等服务，增强其核心竞争力。
· 人瑞人才股价创历史新低，周五收盘仅为8.32港币。市值已剩13.02亿港币。
以上均来自公开渠道，不构成任何投资建议
详情最新的榜单如下：
回顾：上周国内HR动态：
· 前程无忧本周股票的大涨，私有化进程更进一步了。2020年6月21日董事会批准了私有化，10月21日和10月28日跟招商银行上海分行，浦发银行上海分行达成了22.75亿美金的贷款协议（28日签署了 4.5 亿美元的定期贷款融资。21日签署的是 (i) 5 亿美元的定期贷款融资，(ii) 11 亿美元的离岸现金过桥融资，以及 (iii) 2.25 亿美元的离岸现金过桥融资，在满足收购融资协议规定的条件的前提下，将用于（其中包括）为合并的部分对价以及与合并相关的费用和开支提供资金。）
看起来目前还剩下最后的临时股东大会投票，应该日期也快了。也意味着随后可能这个榜单中就看不到前程无忧的信息了。
· BOSS直聘将于11-26 (美东)发布《2021财年三季报》，值得关注。
QuestMobilee发布《2021中国移动互联网秋季大报告》。报告显示BOSS直聘月活达2629万，同比增长31.7%，暂居第一。那么意味着即使没有新用户注册，老用户的活跃程度大幅度提高啊！因为教培几个行业的原因？
· 外服控股改名一周股价基本没有变化。
· 趣活10月30日召开了上市以来首次股东大会，宣布批准任命姬文婷女士为董事会董事。此外，经股东批准，公司任命安永华明会计师事务所为公司截至2021年12月31日的财年独立注册会计师事务所。
CEO虞阳表示，在优化招聘板块同时，趣活的全新业务计划及技能培训战略将全面启动，确定建设符合中国国情的“招聘-管理-培训”综合平台，提高劳动者的专业技能，进一步解决就业问题，帮助非技能型劳动者向技能型劳动者转型，为各行各业培养输送“人岗相适”的合格人才。
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【每周必读】北京外企借壳北京城乡——最新中国人力资源上市公司市值榜单-截止10月22日
周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况，目前仅收录的是主板（美股、港股、创业板、新三板等暂不收录）上市的机构。
中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。
本周国内HR上市机构核心动态：
· 2021 年 10 月 19 日，上海外服控股集团股份有限公司（以下简称公司）第十一届董事会第二次会议审议通过了《关于变更公司证券简称的议案》，同意公司证券简称由“强生控股”变更为“外服控股”，公司证券代码“600662”保持不变。本次变更证券简称事项尚需向上海证券交易所申请，并经上海证券交易所批准后方可实施。
· 科锐国际截止至2021年10月20日，公司股东总户数5,336户。
· BOSS直聘本周市值近1000亿人民币，股价距上市发行价涨幅100%。
· 趣活股价本周创一个新低，股价收盘仅剩2.12美元，上市发行价是10美元，市值仅剩7亿人民币。
· 北京城乡600861.SH 19号晚间公布重大资产置换及发行股份购买资产并募集配套资金暨关联交易预案，北京城乡拟以截至评估基准日除保留资产外的全部资产及负债与北京国管持有的北京外企86%股权的等值部分进行置换，置出资产将由北京国管承接。通过本次重组，北京城乡将取得北京外企100%股权。
此次交易完成后，上市公司主营业务将变更为人力资源服务，包括人事管理服务、薪酬福利服务、业务外包服务、招聘及灵活用工服务等。此次交易有利于上市公司探索新业务转型、寻求新利润增长，有利于提升上市公司盈利能力和综合实力。
周三复盘后，接连涨停，但周五收盘大跌7.52%
至此国内知名国有控股人力资源服务机构仅剩中智还没有IPO的动作，不知道进展如何？
以上均来自公开渠道，不构成任何投资建议
详情最新的榜单如下：
回顾：上周国内HR动态：
· 科锐国际10月14日晚间发布业绩预告，预计2021年前三季度归属于上市公司股东的净利润约1.78亿元~1.97亿元，同比增长33%~47%；
公司及合并报表范围内的子公司自2021年1月1日至9月30日累计收到各项政府补助资金共计人民币2251.11万元，并已全部到账。
透漏业绩变动主要原因是，报告期内，国内主要经济指标持续恢复，产品和行业的增长面扩大。公司及时把握宏观政策导向、洞察行业发展趋势，掌握市场先机提前进行产品布局以应对激增的服务需求；始终坚持大客户驱动，在深度挖掘大客户需求的基础上下沉区域市场不断拓展长尾客户，以不断培育新的业绩增长点；
同时，在一体两翼的核心战略指引下，通过技术手段及智能化管理加大垂直细分的招聘平台、人力资源合作伙伴平台、人力资源产业互联网平台及人力云产品的投入，进一步完善“技术+服务+平台”的业务生态模式。全方位推动灵活用工、中高端人才访寻、招聘流程外包等线下服务扩张及多种线上平台、SaaS产品业务同向稳健发展。
所以周五收盘暴涨7.57%，股价58.12人民币，市值151.50亿人民币。
· 10月15日下午强生控股2021年第二次临时股东大会举行，更名等其他决议均通过。估计SH600662强生控股更名 上海外服也很快了。
公告显示：上海外服及其下属 公司2021年1月1日至 2021年9月30期间，累计收到政府补助共计 8311.56 万元，均与收益相关。
· 万宝盛华(02180)发布公告，崔志辉，自2021年3月31日起接任公司执行董事及首席执行官职位，决定自2021年10月15日起退下其在公司的首席财务官职位。但还是公司执行董事及首席执行官。
汤佳一获委任为首席财务官以接替崔志辉，并将负责管理并购、投资者关系、财务及法律职能，自2021年10月15日起生效。
· 另外微软10月14日表示将停止LinkedIn在中国的发帖和社交服务，推出新的纯粹工作平台Injobs APP。
· BOSS直聘表示这几个月的停止新用户注册，但是对Q3的业绩影响有限。因为降低了营销费用，聚焦老客户。同时教培等冲击大的行业，对于BOSS直聘都是个位数的贡献，所以影响也不大。
HR超级盛典：2021HRTechXPO未来论坛
时间：2021年11月12日 周五 9:00-17:00 接待签到：8:30-15:00
地点：上海外滩W酒店
报名：http://hrnext.cn/C6bOb2
报名超过500+ 参会企业来自联合利华、Boehringer Ingelheim、德勤、旭辉集团、DBS、仲量联行、RRD、万向控股、腾讯、阿里巴巴、纽约大学、上海通用、平安集团、长江存储、中新软件、多艺家具、蒙牛集团、AIA Life、微盟、液化空气、华夏邓白氏、Vopak、小蚁、SPD Silicone Valley Bank、上汽通用金融等企业
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【每周必读】科锐国际25周年，前程无忧Q2营收10.99亿人民币--最新中国人力资源上市公司市值榜单-截止9月24日
周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况，目前仅收录的是主板（美股、港股、创业板、新三板等暂不收录）上市的机构。
中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。
本周国内HR上市机构核心动态：
· 9月26日是科锐国际成立25周年的日子，HRTech祝科锐国际25岁生日快乐~
另外科锐国际表示未来随着8月定向增发的融资发行完成，公司在内部信息化体系和技术产品的投入将持续加大；与此同时，公司不断引入高端技术人才，包括董事会层面引入智能语言技术科学家，管理层引入CTO，产品总监，产品经理和研发工程师等。
· 前程无忧发布截至6月30日的2021年第二季度财报。财报显示，第二季度净营收为10.99亿元，同比增长32.6%；净利润为1.82亿元，上年同期为3.77亿元。
网络招聘服务收入同比增长17.4%至5.91亿元；其他人力资源相关收入同比增长56.2%至5.08亿元。
第二季度每股盈利2.66元，去年同期5.55元。截至2021年6月30日，前程无忧现金和短期投资总额为108.129亿元人民币(16.747亿美元)。
其他人力资源相关收入从2020年第二季度的3.254亿元人民币增长到2021年第二季度的5.081亿元人民币(7870万美元)，增长了56.2%。增长主要是由今年对培训服务、校园招聘活动、就业项目和业务流程外包服务的强劲需求推动。
· 同道猎聘本周遇到历史最低价格，受港股暴跌影响，一度跌至10.28港币，周五收盘为11.54港币。
· 人瑞人才公告称综合灵活用工雇员人数自于2021年7月31日的4.69万人增加至于2021年8月31日的4.93万人，增加2336人或正增长率约为5.0%。
· 强生控股第十一届董事会第一次会议9月24日现场会议方式选举了新的董事会，至此上海外服完成董事会的更换。同时定于10月15日举办第二次临时股东会，以完成公司名称变更等诸多事宜。
经审议，董事会同意选举李栋担任公司第十一届董事会董事长。任期三年，自本次会议审议通过之日起至本届董事会任期届满之日止。董事会同意聘任高亚平为公司总裁、夏海权为公司副总裁、毕培文为公司副总裁、余立越为公司副总裁兼董事会秘书、倪雪梅为公司财务总监。任期三年，自本次会议审议通过之日起至本届董事会任期届满之日止。
9月25日，强生控股（600662）发布公告称，公司高管发生人事变动。
具体事项如下：
1、余立越上任副总裁、董事会秘书职位，上任时间为2021年9月24日。
2、倪雪梅上任财务总监职位，上任时间为2021年9月24日。
3、夏海权上任副总裁职位，上任时间为2021年9月24日。
4、毕培文上任副总裁职位，上任时间为2021年9月24日。
5、高亚平上任总裁职位，上任时间为2021年9月24日。
强生控股，公司全称上海强生控股股份有限公司，成立于1992年02月01日，主营业务为综合人力资源服务,包括人事管理服务、薪酬福利服务、招聘及灵活用工服务、业务外包服务等。
以上均来自公开渠道，不构成任何投资建议
详情最新的榜单如下：
回顾：上周国内HR动态：
· 人瑞人才最近一直在投资收购等，因大客户的流失，股价遭到腰斩，所以密集投资。上周还投资机器人在线数千万元的C轮融资。
本周9月15日签订收购协议，同意以分别约人民币4,700万元及约人民币3,300万元收购江南金融科技（常州）有限公司（以下简称「江南金科」）及上海领时人力资源服务有限公司（以下简称「上海领时」）各51%股权，收购标的为区域领先的综合灵活用工企业，主要为地方商业银行提供综合灵活用工服务，截至2021年6月30日的综合灵活用工服务雇员人数超3,300人。完成收购后，江南金科及上海领时将成为本公司的间接附属公司，其财务业绩将并入本集团的综合财务报表。· BOSS直聘市值再次破1000亿人民币。有一本书李翔详谈赵鹏（BOSS直聘CEO）其中一些内容可以让你了解BOSS直聘。比如对于创新的话题，价值观的话题等。
· 科锐国际最近股价低迷。
· 同道猎聘股价周五收盘创历史新低，11.4港币/股，市值59.63亿港币。是近年来最低点。
· 强生控股下周五9月24日举办第一次临时股东大会，进行董事会监事会选举等表决。看起来距离不远了。
· 补充一个题外话：
日本人力资源上市公司Recruit Holdings 周五收盘创历史新高，市值近12万亿日元，近1087亿美元。也是全球市值最高的人力资源公司
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BOSS直聘市值再破千亿人民币-最新中国人力资源上市公司市值榜单-截止9月17日
周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况，目前仅收录的是主板（美股、港股、创业板、新三板等暂不收录）上市的机构。
中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。
本周国内HR上市机构核心动态：
· 人瑞人才最近一直在投资收购等，因大客户的流失，股价遭到腰斩，所以密集投资。上周还投资机器人在线数千万元的C轮融资。
本周9月15日签订收购协议，同意以分别约人民币4,700万元及约人民币3,300万元收购江南金融科技（常州）有限公司（以下简称「江南金科」）及上海领时人力资源服务有限公司（以下简称「上海领时」）各51%股权，收购标的为区域领先的综合灵活用工企业，主要为地方商业银行提供综合灵活用工服务，截至2021年6月30日的综合灵活用工服务雇员人数超3,300人。完成收购后，江南金科及上海领时将成为本公司的间接附属公司，其财务业绩将并入本集团的综合财务报表。
· BOSS直聘市值再次破1000亿人民币。有一本书李翔详谈赵鹏（BOSS直聘CEO）其中一些内容可以让你了解BOSS直聘。比如对于创新的话题，价值观的话题等。
· 科锐国际最近股价低迷。
· 同道猎聘股价周五收盘创历史新低，11.4港币/股，市值59.63亿港币。是近年来最低点。
· 强生控股下周五9月24日举办第一次临时股东大会，进行董事会监事会选举等表决。看起来距离不远了。
· 补充一个题外话：
日本人力资源上市公司Recruit Holdings 周五收盘创历史新高，市值近12万亿日元，近1087亿美元。也是全球市值最高的人力资源公司
以上内容均来自公开渠道，均不构成任何投资建议
详情最新的榜单如下：
回顾：上周国内HR动态：
· 人瑞人才战略投资机器人在线数千万元的C轮融资。最近人瑞人才在寻求各方面突破，投资以及自己开发HRSasS产品，从服务到科技的转型。
· 万宝盛华于2021年9月9日，根据受限制股份单位计划，四名非执行董事及三名独立非执行董事获授代表9.11万股公司普通股的受限制股份单位，以表彰彼等对公司的贡献及承担。按联交所所报于2021年9月9日的收市价每股9.060港元计算，已授出受限制股份单位的市值约为83万港元。
据悉，公司非执行董事Darryl E GREEN、John Thomas MCGINNIS、张迎昊、翟锋及执行董事杨永亮、黄文丽及黄伟德分别获授予1.3万份受限制股份单位。
· 科锐国际第三届董事会第四次会议决定于 2021 年 9 月 15 日（星期三）下午 14:30 召开公司 2021 年第三次临时股东大会。表决选举周熙、王震为公司第三届董事会非独立董事的议案；2021 年半年度利润分配预案；关于注册资本变更、修订公司章程及办理工商变更登记的议案。
· 同道猎聘、万宝盛华发布了2021年中期报告，有兴趣的可以去看看，还是有一些有趣的信息。
· 51Job 宣布9月13日美东时间发布二季度财报。
· 强生控股9月8日以通讯表决方式召开第十届董事会第十次会议。董事会提名委员会同意提名李栋、高亚平、韩雪、张铮、支峰为公司第十一届董事会非独立董事候选人，提名谢荣、盛雷鸣、朱伟为独立董事候选人。上述人员任期为 3 年，自股东大会审议通过之日起算。目前8位董事提名已经产生，职工代表选举后直接进入董事会。
9月24日召开股东大会，这个时间点大家记下。
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最新中国人力资源上市公司市值榜单-截止9月10日
周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况，目前仅收录的是主板（美股、港股、创业板、新三板等暂不收录）上市的机构。
中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。
本周国内HR上市机构核心动态：
· 人瑞人才战略投资机器人在线数千万元的C轮融资。最近人瑞人才在寻求各方面突破，投资以及自己开发HRSasS产品，从服务到科技的转型。
· 万宝盛华于2021年9月9日，根据受限制股份单位计划，四名非执行董事及三名独立非执行董事获授代表9.11万股公司普通股的受限制股份单位，以表彰彼等对公司的贡献及承担。按联交所所报于2021年9月9日的收市价每股9.060港元计算，已授出受限制股份单位的市值约为83万港元。
据悉，公司非执行董事Darryl E GREEN、John Thomas MCGINNIS、张迎昊、翟锋及执行董事杨永亮、黄文丽及黄伟德分别获授予1.3万份受限制股份单位。
· 科锐国际第三届董事会第四次会议决定于 2021 年 9 月 15 日（星期三）下午 14:30 召开公司 2021 年第三次临时股东大会。表决选举周熙、王震为公司第三届董事会非独立董事的议案；2021 年半年度利润分配预案；关于注册资本变更、修订公司章程及办理工商变更登记的议案。
· 同道猎聘、万宝盛华发布了2021年中期报告，有兴趣的可以去看看，还是有一些有趣的信息。
· 51Job 宣布9月13日美东时间发布二季度财报。
· 强生控股9月8日以通讯表决方式召开第十届董事会第十次会议。董事会提名委员会同意提名李栋、高亚平、韩雪、张铮、支峰为公司第十一届董事会非独立董事候选人，提名谢荣、盛雷鸣、朱伟为独立董事候选人。上述人员任期为 3 年，自股东大会审议通过之日起算。目前8位董事提名已经产生，职工代表选举后直接进入董事会。
9月24日召开股东大会，这个时间点大家记下。
以上内容均来自公开渠道，不构成任何投资建议
详情最新的榜单如下：
回顾：上周国内HR动态：
· 本周市值上看，独角兽严格意义上讲10亿美元以上，目前上市公司中只有3家超过10亿美元的市值，分别是BOSS直聘151.66亿美元，前程无忧51.93亿美元，科锐国际15.97亿美元。
· BOSS直聘财报发布后股价大幅上涨，周五收盘近38美元，较发行价格翻了一番。
· 人瑞人才周五收盘大涨4.54%，股价10.14港币，市值15.87亿港币。
8月31日，人瑞人才公布2021年上半年财报，报告期内，营收21.3亿元，同比增长78%，经调整后净利润8101万元，同比增长52.8%。分业务来看，综合灵活用工依然是人瑞人才的核心收入部分，期内实现收入20.7亿元，收入占比97.3%与去年持平;专业招聘收入4716.8万元，收入占比2.2%，同比微增。
公告中提到，剔除去年疫情减免部分灵活用工服务费的影响，2021上半年综合灵活用工收益将较2020年同期增加62.4%，灵活用工雇员人数增幅为48.8%。
· 科锐国际截止至2021年8月31日，公司股东总户数5,281户。同时根据公告显示公司高管在过去做了一些减持。其中受关注的是离职的GUOXIN 在7月的时候以56.189的价格减持了40万股。其他高管减持的价格是61-62之间。
同时科锐国际8月31日的半年业绩交流会上提到，科锐签署了619个合同，基本收费16-17%，最高是22%。如目前科锐在行政岗有 2,000 人，人事岗 2,000 人，财务岗 1,000 人。同时SAP岗位明年底可能到1000人。2021年灵活用工的净服务费率在12.47%。
谈到HRSaaS这块以中大型为主，是优势，和北森云、Workday 等相比，我们自身对于人力资源服务产业链的认知会更好的。推荐大家看看交流会实录。
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最新中国人力资源上市公司市值榜单-截止9月3日
周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况，目前仅收录的是主板（美股、港股、创业板、新三板等暂不收录）上市的机构。
中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。
本周国内HR上市机构核心动态：
本周市值上看，独角兽严格意义上讲10亿美元以上，目前上市公司中只有3家超过10亿美元的市值，分别是BOSS直聘151.66亿美元，前程无忧51.93亿美元，科锐国际15.97亿美元。
BOSS直聘财报发布后股价大幅上涨，周五收盘近38美元，较发行价格翻了一番。
人瑞人才周五收盘大涨4.54%，股价10.14港币，市值15.87亿港币。
8月31日，人瑞人才公布2021年上半年财报，报告期内，营收21.3亿元，同比增长78%，经调整后净利润8101万元，同比增长52.8%。分业务来看，综合灵活用工依然是人瑞人才的核心收入部分，期内实现收入20.7亿元，收入占比97.3%与去年持平;专业招聘收入4716.8万元，收入占比2.2%，同比微增。
公告中提到，剔除去年疫情减免部分灵活用工服务费的影响，2021上半年综合灵活用工收益将较2020年同期增加62.4%，灵活用工雇员人数增幅为48.8%。
科锐国际截止至2021年8月31日，公司股东总户数5,281户。同时根据公告显示公司高管在过去做了一些减持。其中受关注的是离职的GUOXIN 在7月的时候以56.189的价格减持了40万股。其他高管减持的价格是61-62之间。
同时科锐国际8月31日的半年业绩交流会上提到，科锐签署了619个合同，基本收费16-17%，最高是22%。如目前科锐在行政岗有 2,000 人，人事岗 2,000 人，财务岗 1,000 人。同时SAP岗位明年底可能到1000人。2021年灵活用工的净服务费率在12.47%。
谈到HRSaaS这块以中大型为主，是优势，和北森云、Workday 等相比，我们自身对于人力资源服务产业链的认知会更好的。推荐大家看看交流会实录。
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详情最新的榜单如下：
回顾：上周国内HR动态：
· 本周最大的特点就是半年报或Q2的财报都发布了！我们可以一起来看下，在上图的表格中我们也清晰的整理了半年的收入。
可参考对比的机构其实就2类，一类招聘为主，一类灵工外包服务为主类。
· BOSS直聘发布Q2财报，也就是是上市后首份财报，二季度收入11.68亿人民币，同比增长173.9%，超过市场预期；经计算现金收款14.44亿元，同比上涨175.3%。Q1收入7.89亿人民币。所以半年收入合计：19.57亿人民币。
三季度预计11.8到12.1亿人民币之间，记住这个成绩是禁止大陆地区的用户注册情况下。
财报发布后，股票应声上涨。
· 科锐国际也发布了半年报，上半年营业收入31.57亿元，同比增长79.19%；净利润1.03亿元，同比增长39.59%；基本每股收益0.5695元。 同时8月27日，发布公告称，公司高管发生人事变动。GUO XIN离职副总经理职位，离职时间为2021年8月26日，离职原因为：辞去。持有1.91%的股票。
财报发布后，股票下跌，显示了市场对财报的反应。
· 同道猎聘2021年上半年实现收入11.98亿元，同比增长48.3%；净利润5343.9万元，同比增长57.1%。整体数据也业务生态布局感觉都还可以，但是想不到股价持续下跌，目前12.84港币，市值67.16亿港币。有点不理解持续下跌的原因
· 万宝盛华大中华上半年收入约18.71亿元，较2020年同期同比增长约16.7%。
补充一个数据：
科锐国际 Q1 14.52亿 同比 57.29% 增长
51JOB Q1 8.95亿 同比13.15%增长
BOSS直聘 Q1 7.89亿 同比179.02% 增长
猎聘 Q1 5.23 亿 同比52.625 增长
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每周必读
财报发布集中周，请查看—最新中国人力资源上市公司市值榜单-截止8月27日收盘
周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况，目前仅收录的是主板（美股、港股、创业板、新三板等暂不收录）上市的机构。
中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。
本周国内HR上市机构核心动态：
· 本周最大的特点就是半年报或Q2的财报都发布了！我们可以一起来看下，在上图的表格中我们也清晰的整理了半年的收入。
可参考对比的机构其实就2类，一类招聘为主，一类灵工外包服务为主类。
· BOSS直聘发布Q2财报，也就是是上市后首份财报，二季度收入11.68亿人民币，同比增长173.9%，超过市场预期；经计算现金收款14.44亿元，同比上涨175.3%。Q1收入7.89亿人民币。所以半年收入合计：19.57亿人民币。
三季度预计11.8到12.1亿人民币之间，记住这个成绩是禁止大陆地区的用户注册情况下。
财报发布后，股票应声上涨。
· 科锐国际也发布了半年报，上半年营业收入31.57亿元，同比增长79.19%；净利润1.03亿元，同比增长39.59%；基本每股收益0.5695元。 同时8月27日，发布公告称，公司高管发生人事变动。GUO XIN离职副总经理职位，离职时间为2021年8月26日，离职原因为：辞去。持有1.91%的股票。
财报发布后，股票下跌，显示了市场对财报的反应。
· 同道猎聘2021年上半年实现收入11.98亿元，同比增长48.3%；净利润5343.9万元，同比增长57.1%。整体数据也业务生态布局感觉都还可以，但是想不到股价持续下跌，目前12.84港币，市值67.16亿港币。有点不理解持续下跌的原因
· 万宝盛华大中华上半年收入约18.71亿元，较2020年同期同比增长约16.7%。
* 还有前程无忧和人瑞人才这2天发布，更全面的半年财报收入对比可以期待下周的榜单解读！
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详情最新的榜单如下：
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每周必读
猎聘发半年财报营收11.98亿—最新中国人力资源上市公司市值榜单-截止8月20日收盘
周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况，目前仅收录的是主板（美股、港股、创业板、新三板等暂不收录）上市的机构。
中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。
本周国内HR上市机构核心动态：
· 本周整体普跌，估计受大环境影响。
同时最近也密集进入财报发布的时间。如：· 万宝盛华大中华8月26日公布半年报· 人瑞人才8月31日发布半年报· BOSS直聘8月27日美东盘前发第二季度报· 科锐国际8月27日发布半年报
HRTechChina会及时给大家发布和解读。
· 同道猎聘发布2021年上半年财报显示，截至2021年6月30日，猎聘上半年营收11.98亿元人民币，同比增长48.3%；毛利润9.54亿元人民币，同比增长47.6%；经调整经营利润1.67亿元人民币，同比增长45.5%。财报显示，截止到2020年6月底，猎聘平台验证企业用户数量增至88.2万家，同比增长41%；付费企业用户数增长至6.6万家，同比增长25%；验证猎头用户数量增至18万名，同比增长10%；个人用户数量增至6850万名，同比增长16%。来自企业用户的收益为10.24亿元人民币，同比增长34.2%，占总营收比重85.4%；来自个人用户的收益为1.74亿元人民币，同比增长297.2%，占总营收比重14.5%，C端收入占比进一步提升。· 人瑞人才的灵活用工雇员人数自于2021年6月30日的40989人增加至于2021年7月31日的 41904人，增加915人或正增长率约为2.2%。于2021年7月31日的该等灵活用工雇员人数较于2020年7月31日的29320名灵活用工雇员增加12584人，正增长率约 42.9%。· 近日，BOSS 直聘宣布将从2021年9月1日起取消“大小周”。恢复双休后，员工薪资中的“周末加班费”仍正常发出，薪资总额不变。· 趣活在积极的开拓新的模式，如碧桂园、天津首钢地产等。补充一个数据：
科锐国际 Q1 14.52亿 同比 57.29% 增长
51JOB Q1 8.95亿 同比13.15%增长
BOSS直聘 Q1 7.89亿 同比179.02% 增长
猎聘 Q1 5.23 亿 同比52.625 增长
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详情最新的榜单如下：
回顾：上周国内HR动态：
· 2021中国员工体验指数：73.4
·科锐国际发布关于签署募集资金三方监管协议的公告，其中显示与光大银行、民生银行、中信建投签署了三方监管协议。其中民生银行专户5.2亿用于数字化转型人力资本平台建设项目及补充流动资金，光大银行专户2.3亿用于集团信息化升级建设项目。
截止至2021年8月10日，科锐国际公司股东总户数5,016户。
·同道猎聘本周有一笔大额交易，一手约144万股交叉盘，涉及资金2152万港币。8月20日公布2021年半年业绩。
·人瑞人才本周继续超低运行。。。周五收盘9.36港币，跌幅3%。
·前程无忧本周没特别的，因Recruit 2021第一季度财报发布，显示在私有化完成后，其Recruit的持股比例预计为已发行股份的约37.0%，包括可转换债券在内的完全摊薄基础上的持股比例约为42.7%，51Job 预计将继续为Recruit的权益法联营公司。
·最近海外基金建仓的很多是BOSS直聘，比如摩根大通、老虎太平洋、花旗等。
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每周必读
最新中国人力资源上市公司市值榜单-截止8月13日收盘
周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况，目前仅收录的是主板（美股、港股、创业板、新三板等暂不收录）上市的机构。
中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。
本周国内HR上市机构核心动态：
·科锐国际发布关于签署募集资金三方监管协议的公告，其中显示与光大银行、民生银行、中信建投签署了三方监管协议。其中民生银行专户5.2亿用于数字化转型人力资本平台建设项目及补充流动资金，光大银行专户2.3亿用于集团信息化升级建设项目。
截止至2021年8月10日，科锐国际公司股东总户数5,016户。
·同道猎聘本周有一笔大额交易，一手约144万股交叉盘，涉及资金2152万港币。8月20日公布2021年半年业绩。
·人瑞人才本周继续超低运行。。。周五收盘9.36港币，跌幅3%。
·前程无忧本周没特别的，因Recruit 2021第一季度财报发布，显示在私有化完成后，其Recruit的持股比例预计为已发行股份的约37.0%，包括可转换债券在内的完全摊薄基础上的持股比例约为42.7%，51Job 预计将继续为Recruit的权益法联营公司。
·最近海外基金建仓的很多是BOSS直聘，比如摩根大通、老虎太平洋、花旗等。
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详情最新的榜单如下：
回顾：上周国内HR动态：
· 2021中国员工体验指数：73.4
·前程无忧最近大跌，收盘69.35美元，还记得私有化价格是多少吗？79.05美元。
同时呢在此前的5个月里，前程无忧企业已被强制执行17次，金额达41万元，所涉诉讼多为劳动合同纠纷。最近的是案号(2021)沪0101执5671号，执行标的3633元，执行法院为上海市黄浦区人民法院。
·人瑞人才突然又下跌，收盘9.35港币，跌幅3.61%，市值14.64亿港币。
·同道猎聘最近一直呈现超低股价的状态，收盘13.36港币，市值69.88亿港币。
·科锐国际8月3日晚间发布公告称，本次发行完成后，公司新增股份数约1409万股，发行价格53.92元/股，募集资金总额约7.6亿元。本次新增股份将于2021年8月6日在深交所上市交易。本次向特定对象发行股票完成后，发行对象认购的股票自本次发行结束之日起六个月内不得转让，自2021年8月6日起开始计算。
同时8月27日发布年中报。
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