• 人力资源科技
    YC Demo Day 最新人力资源科技创业项目精选 编者注；如果你想看硅谷最新的科技创意，那么这篇文章你不可错过~ 当然我们仅限了人力资源方面 又到了全球最负盛名的创业孵化器的学员展示成果的时候了。美国时间2016年8月22至24日，Y Combinator将举办2016年夏季班的成果演示。第一天演示了44个项目，第二天共演示了48个项目，涵括了B2B、生物科技、教育技术、金融科技以及硬件等垂直领域。就像YC掌门人Sam Altman所言，这些项目预示的是“2019年的主题”，而 Alan Kay 则说“预测未来的最好办法是创造未来”。 我们从中挑选出了下面这几个人力资源相关项目进行简单介绍，希望各位创业者能够从中寻找到灵感。   Mentat：帮申请工作的app 找工作是个痛点。没人喜欢申请工作的繁琐，这需要绞尽脑汁写好简历，然后一家家投递到不同的公司和网络，再经过一轮轮的面试。很痛苦的过程。现在Mentat 打算帮助求职者做完尽可能多的事情。简历审核、申请提交、面试协调，这些事情Mentat 统统帮做了，求职者只需要提供必要信息然后就面试就好了。 这个痛点果然很痛。目前该公司的收入周增长率达到了40%，上个月就已经有7万美元进账。现在Mentat正在纽约市立大学开展试点，有望在今年年底实现500万美元的经常性收入。 其实Mentat的点子可以推广到很多方面，我们在很多事情上都需要个人助理，如果有人能够帮忙把一些脏累活搞定的话，出点钱无所谓的。   Scale：接通人力的API Amazon Mechanical Turk（土耳其机器人）想必不少人听说过。这是Amazon开发的一个API，通过它可以在一批群众中调用到特定的人来完成计算机难以完成的事情。你可以把它理解为群体智慧或者众包、威客。但是Mechanical Turk存在有品质控制的问题，此外一些企业的业务流程是无法通过它的API调用来外包出去的。再者，Amazon本身已经太大了，大到难以与一些初创企业合作。问题就是机会。针对这些，初创企业Scale自己做了一个连接任务供需者的API服务，关键的一点是它可以方便地让企业把自己的核心流程和任务外包出去，让自由职业者完成预约日程安排、内容调整、录音文本编译等只有人才能完成的工作。它对初创企业的友好性让很多人力有限的公司都采用了它的服务。比方说Houzz把自己的房产清单交出来让人帮去重和排查价格不匹配的地方，Teespring用Scale来对UGC内容进行调整和分类等。其周增长率达到了40%，毛利率超过了50%。   People.ai：销售团队分析 销售团队一天到晚在外面跑也不知道都干了些什么（但是开发者的工作如何看代码就知道了）。针对这个问题，People.ai 希望能够帮助公司了解每天销售团队的作业情况。其产品跟日历、手机以及电子邮件都进行了集成，可以记录能导致完成交易的销售活动（如发了多少邮件、打了多少电话等）。其想法是销售团队可以跟着表现最出色的成员的最佳实践，从而完成更多的单子。过去4个月，已经有超过100家公司跟people.ai建立了合作关系，其服务价格是每个用户每月50美元。People.ai可以让公司像评估网站一样评估自己的员工表现。   WorkRamp：企业培训软件 招聘是很费钱很费劲的，但是找到最好的人才绝对是企业成功的关键。不过相比于人才招聘，人招进来之后继续教育和培训的工作往往容易受到忽视，殊不知这方面的工作可以让人才变得更有价值。WorkRamp正在为PayPal、Square这样的公司开发培训软件，从而帮助他们进一步培训员工，提高他们在公司的影响力。比方说销售代表可以来到WorkRamp，录制一段推介，然后让同事和导师观看并提供反馈，从而帮助他们把工作做得更好。这只是练习的例子之一，目的是为了让培训更加个性化。该公司目前已经从上述客户拿到了12万美元的年度经常性收入订单。   Jumpcut：像看电影一样上课 去年 LinkedIn 花了15亿美元收购了在线学习平台Lynda.com。在线教育本身已经成为一个巨大的市场。不过有个问题， Jumpcut CEO Kong Pham说网上课程的完成率和用户留存率太低了。这是因为网上的那些课程实在是太无聊了。他希望自己的团队能够做出“斯皮尔伯格式”的网上课程来提高吸引力。其目标首先从职业社交网络课程视频开始，传授如何建立关系以及成为更好的社交媒体的经验知识。公司采用按月订购模式，月服务费为17美元，目前公司的月经常性收入为8.5万美元，且月增长率翻番。当然，对于像计算机科学、数学等困难枯燥的学科如何做出高质量的电影式学习课程是个挑战。但Pham和他的团队此前曾经有过做病毒式视频制作公司的经历，所以希望他们能够制作出令我们像看《权力的游戏》那么上瘾的学习课程吧。  
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    2016年08月25日
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    【HRTechChina专稿】2016年03月人力资源科技投融资小结 2016年3月人力资源科技投融资小结 公司 国别 轮次 金额 领域 投资者 报道链接 100offer 国内 B轮 2500万人民币 招聘 未透露 http://www.hrtechchina.com/11820.html 拉勾网 国内 C轮 2.2亿人民币 招聘 弘道资本领投 http://www.hrtechchina.com/12176.html e成 国内 B轮 数千万美元 招聘 凯辉创新基金、光速安振 http://www.hrtechchina.com/12167.html 智乐聘 国内 150万人民币 招聘 大连道和资本 http://www.hrtechchina.com/12226.html 魔猎网 国内 天使轮 500万人民币 招聘 鼎信创业领投 http://www.hrtechchina.com/11972.html 100kuai 国内 A+轮 5000万人民币 招聘 丰厚投资等 http://www.hrtechchina.com/11834.html 兼职猫 国内 A+轮 6300万人民币 招聘 赛曼基金领投 http://www.hrtechchina.com/11935.html 魔方招聘 国内 A轮 4000万人民币 招聘 考拉基金领投 http://www.hrtechchina.com/12343.html 猎萌科技 国内 A轮 千万级人民币 招聘 启赋资本领投 http://www.hrtechchina.com/11904.html 盖雅工场 国内 数千万人民币 管理软件 经纬创投 http://www.hrtechchina.com/12170.html FixNix 国外 Pre-A轮 50 万美元 管理软件 Jay Vijayan等 http://www.hrtechchina.com/12286.html Lesson.ly 国外 A 轮 500万美元 在线培训 OpenViewVenture Partners领投 http://www.hrtechchina.com/12366.html Revature 国外 A 轮 2000万美元 在线培训 EdenCapital等 领投 http://www.hrtechchina.com/12004.html Knowledge Factor 国外 495万美元 在线培训 http://www.hrtechchina.com/12183.html Checkr 国外 B轮 4000万美金 背景调查 YC领投 http://www.hrtechchina.com/12201.html 纷享销客 国内 E轮 未透露 CRM 高瓴资本等领投 http://www.hrtechchina.com/11900.html 小满科技 国内 A＋轮 数千万人民币 CRM 达晨创投 http://www.hrtechchina.com/12148.html EventBank 国内 A轮 数千万人民币 CRM 用友幸福投资 http://www.hrtechchina.com/12397.html Asana 国外 5000 万美元 团队协作 Sam Altman 领投 http://www.hrtechchina.com/12369.html 大账房 国内 A轮 7500万人民币 财税 千橡集团 http://www.hrtechchina.com/12337.html 多有米 国内 Pre-A轮 千万级人民币 财税 海量资本、凯盈吉成 http://www.hrtechchina.com/11897.html Taste Analytics 国外 Pre-A轮 340万美元 大数据 真格基金领投 http://www.hrtechchina.com/11867.html  QingCloud 国内 C 轮 1 亿美元 云服务 蓝驰创投等 http://www.hrtechchina.com/11882.html M-Files 国外 B 轮 3600万美元 小工具 PartechVentures领投 http://www.hrtechchina.com/12123.html 收购 收购方 被收购方 金额 意义 AppDirect Xendo 未透露 AppDirect 将使用 Xendo 的技术增强其平台的智能搜索能力，计划将在今年晚些时候推出新功能。 http://www.hrtechchina.com/12340.html 思科 CliQr 2.6 亿美元 思科的云解决方案实力将得到进一步增强，也反映出企业云服务领域的并购整合趋势正在加强 http://www.hrtechchina.com/12400.html 2016年03月，HRTechChina共收录了24家人力资源科技行业投融资信息以及2家收购信息。投融资信息分别为：国内16家，国外8家。同时，编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分，本月收录的细分领域涉及：招聘；管理软件；在线培训；CRM；小工具；财税等几大类。   3月，国内招聘领域方面投融资格外火热。据HRTechChina统计，国内有9家此领域的公司相继宣布获得融资。分别为：100offer、拉勾网、e成、智乐聘、魔猎网、100kuai、兼职猫、魔方招聘、猎萌科技。   3月2日，高端招聘平台100offer在北京召开B轮融资暨战略沟通会，正式宣布完成2500万元人民币B轮融资及下一阶段的战略规划。“100offer”成立于2014年5月，当月完成天使轮，2014年7月12日正式上线，2015年3月完成A轮2000万人民币融资。据100offer透露，其已于 2015年12月已实现盈亏平衡。   拉勾网3月宣布获得弘道资本领投，启明创投、荣超投资等跟投的2.2亿人民币C轮融资，据悉，此轮融资将用于产品和技术研发，连接人与企业，提供更多元的人力资源服务。拉勾网成立于2013年7月，是一家互联网招聘公司，其于2014年4月宣布获得500万美元的A轮融资，投资方是贝塔斯曼亚洲投资基金；同年8月，拉勾网宣布完成启明创投领投，贝塔斯曼跟投的2500万美元 B 轮融资；拉勾网成立之初获得徐小平、曾李青、弘道资本等数百万元天使投资。   除了融资方面获得关注，Boss直聘指责拉勾网攻击其在苹果应用商店的开发者账号，双方并发生口水战一事也引起了行业内的轰动与关注。其后拉勾网董事长许单单的道歉信以及BOSS直聘的起诉索赔332万元的剧情也一直在发展着。   国内主要互联网+招聘平台，包括大街网、周伯通招聘、内推网、猎聘网、猎上网等最新一轮融资还停留在2014年之前，2015年人才拍卖平台职鹿JobDeer由于融资不顺利又没找到有效的用户、收入增长方式，宣布破产。据易观智库数据，2016年中国互联网招聘市场规模将达到 46.1亿元，多家企业已经进入白热化竞争状态，但互联网+招聘领域的格局仍未明朗，还没有一家可以称为这个领域的巨头。   3月兼职招聘方面，100kuai宣布已经获得了来自于丰厚投资、跨银资本和的盛世鼎峰资本共5000万元人民币A+轮融资，并即将启动B轮融资的计划，同时已经与一米兼职达成收购意向。连续3个月该公司连续宣布融资，这家成立不足四个月便获得总计1.6亿人民币的融资，不禁让人产生思考，如此大规模的资本注入，是否意味着兼职市场的春天来了？亦或是受实体经济的影响，兼职岗位大量增加使得互联网兼职平台的存在感越来越高，兼职市场会成为下一个蓝海吗？我们拭目以待。   此外，互联网 + 兼职公司 “兼职猫” 已于日前完成金额为 6300 万人民币的 A+ 轮融资，由赛曼基金领投，梅花天使创投、匹克高管跟投。作为万亿人力资源市场的一个切入点，兼职同时属于企业服务、蓝领用工、共享经济等多个热门领域，据统计，仅在 2014年 下半年到 2015年 上半年间，全国范围内就涌现了近百个 “互联网 + 兼职” 创业团队。其中大学生兼职市场规模在 200 亿以上，常见的比如派单、促销、会展等。目前洗牌现象初现，2016年 将大浪淘沙。   3 月 23 日，大数据招聘服务 SaaS 平台 e 成 宣布获得数千万美元的 B 轮融资，此次的投资方为凯辉创新基金和光速安振。其中，光速作为 e 成 A 轮的投资方，本轮再度投资。e成隶属于上海逸橙信息科技有限公司，公司成立于2012年7月，创始人兼CEO为周友鸿。2014年10月，e成获得光速安振领投A轮千万美元融资。   中高端人才招聘服务平台猎萌科技对外宣布获得由启赋资本领投、泽贤投资跟投的千万级人民币A轮投资。HRTechChina注意到，在 2015 年 11 月份，猎萌科技刚刚获得了由广发信德领投的数百万投资。3月25日消息，悬赏招聘平台智乐聘宣布获得大连道和资本150万元人民币投资。智乐聘成立于2015年5月，是一个结果导向的悬赏制招聘平台。它通过悬赏招聘模式，整合具备中高端人才资源的猎头资源“领赏推荐”，通过大数据精准推送职位。   随着在线教育的不断发展和被人所接受，在线培训平台和在线培训工具也逐渐涌现。尤其在国外势头一片良好。在3月，Lesson.ly获500万美元A轮融资；在线IT培训平台Revature获2000万美元A轮融资；学习培训工具 KNOWLEDGE FACTOR融资 $4,950,000 美元。学习管理系统（learning management system , LMS）市场目前有很多公司，它们各不相同，有的面向企业，有的面向校园。目前比较大的玩家有 SkillSoft、Cornerstone 和 Topyx。1月，Grovo 完成 4000 万美元的 C 轮融资，之前的投资方 Accel 领投。在国内也有很多公司使用 LMS 系统，如腾讯去年 10月 份推出的智慧校园项目、学科网和一起作业网。   值得一提的是，虽然刚刚获得 A 轮，不过 Revature 并不是一家年轻的公司，这家总部位于弗吉尼亚州的培训机构早在 2003年 就已经成立。从形势来看的确有 IT 人才供不应求的因素（在 Glassdoor 近日公布的美国 25 大高薪职业中 11 岗位就占了 11 个，其中软件开发经理、软件架构师与 IT 经理分别排在技术岗位的前 3 位），同时也反映出大学教育并不能培养出企业真正需要 IT 技能的现状。   去年十月HRTech报道过《Checkr B轮融资3000万美元，由Y Combinator领投》，3月Checkr 宣布完成4000万美金B轮融资！Check 我们曾经多次报道过，这是一家使用技术驱动的背景调查公司，通过给客户提供API的方式让客户轻松的使用Checkr来完成员工的基本背景信息核实，如犯罪记录，家庭住址，SSN，信用记录等信息，可以通过Checkr简化入职流程中的审查环节，而像 Workable 和 Zenefits 等 HR 管理工具也能通过 API 接入 Checkr。   在中国背景调查希望做到这样的便捷基本不容易，基于各种信息的不完整性和不公开；随着个人征信的牌照越来越多或许是有更多的机会。国内有一些公司基于社交网络信息抓取候选人的情况作出判断，这个方面Checkr 表示会考虑类似的做法，但是更多基于道德的因素暂未开展。不知道在中国此类模式不知道哪家公司会跟上呢？   在CRM方面，纷享销客宣布战略升级，品牌更名为“纷享逍客”获E轮融资。发布会上，纷享销客公布了E轮融资信息，这是其两年内的第四次融资，此次融资由中信产业基金和高瓴资本领投，前几轮投资方IDG资本、北极光创投、DCM创投再次跟投。   近两年，to C市场稍稍降温，to B市场却成了资本宠儿，融资、消息不断。国外如Dropbox、Slack等分别获得2.5亿、1.6亿美元融资；国内2015年SaaS领域企业融资近百起，金额近40亿元。当中也包括纷享销客，这家移动营销管理服务商两年内完成了从B轮到D轮累计近2亿美元融资。发布会同时宣布了纷享销客的战略升级，其品牌更名为“纷享逍客”，纷享“逍”客由移动销售管理工具升级为一站式移动办公平台。   小满科技宣布完成 A＋轮融资，金额据透露为数千万人民币，投资方为达晨创投。小满科技专注为外贸公司提供销售管理工具，此前于 2015年7月 获得 A 轮，由零一创投领投，吴宵光跟投。   对于小微企业而言，在财税领域一方面无力负担专职会计，查账不方便、无法监控会计工作、沟通不便也导致交税错误;而对于代理记账行业，十几年模式未曾改变的行业。在互联网+的大趋势下，财税领域也渐渐崛起，3月份，财税SaaS平台大账房获得了7500万人民币的A轮融资，领投方是陈一舟任董事长的千橡集团。值得一提的是，此次融资是大账房第二次融资，在不到一年的时间内大账房已经完成过亿元的融资。另外，互联网财税平台“多有米”获得千万级人民币Pre-A轮融资，本轮投资由海量资本和凯盈吉成联合投资。据悉，多有米于2015年正式上线，主营业务包括注册公司、记账报税、工商变更、进出口业务、纳税筹划、优惠政策补贴等。
    人力资源科技
    2016年04月13日
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    【HRTechChina专稿】2016年02月人力资源科技投融资小结                                  2016年02月人力资源科技投融资小结 公司 国别 轮次 金额 领域 投资者 报道链接 100kuai 国内 A轮 1亿元人民币 招聘 泽清资本等 http://www.hrtechchina.com/11571.html 任务兔 国内 A轮 数千万元人民币 招聘 朗玛峰创投 http://www.hrtechchina.com/11679.html 搜前途 国内 pre-A轮 1000万元人民币 招聘 未透露 http://www.hrtechchina.com/11397.html 我要实习网 国内 天使轮 300万人民币 招聘 苏州园区创投基金 http://www.hrtechchina.com/11686.html 兼职地带 国内 A+轮 8000万人民币 招聘 未透露 http://www.hrtechchina.com/11705.html Handshake 国外 A轮 1005万美金 招聘 Kleiner Perkins Caufield & Byers http://www.hrtechchina.com/11449.html Cronofy 国外 种子轮 160万美元 招聘 Firestartr http://www.hrtechchina.com/11374.html Hired 国外 B轮 4000万美元 招聘  Lumia Capital http://www.hrtechchina.com/11469.html Namely 国外 C1轮 3000万美元 人才管理 红杉资本 http://www.hrtechchina.com/11781.html MasterClass 国外 B轮 1500万美元 在线教育 New Enterprise Associates http://www.hrtechchina.com/11716.html DataRobot 国外 A轮 3300万美元 在线教育 新企业协会 http://www.hrtechchina.com/11473.html 外勤 365 国内 A+轮 数百万美元 CRM 宽带资本 http://www.hrtechchina.com/11524.html 冰鉴科技 国内 天使轮 数百万美金 小工具 峰瑞资本等 http://www.hrtechchina.com/11394.html 脉保 国内 天使轮 数百万元人民币 小工具 Pre-angle http://www.hrtechchina.com/11727.html  Aria 国外 E轮 5000万美元 小工具  Rembrandt Venture Partners等 http://www.hrtechchina.com/11751.html Student.com 国外 B、C轮 6000万美元 小工具 VY Capital http://www.hrtechchina.com/11476.html 3楼A座 国内 A轮 数千万元人民币 办公租赁 红点投资 http://www.hrtechchina.com/11735.html 快法务 国内 B轮 千万美金 法律服务 雷军顺为资本 http://www.hrtechchina.com/11787.html Qubit 国外 C轮 4000万美元 大数据 高盛领投 http://www.hrtechchina.com/11673.html 收购 收购方 被收购方 金额 意义 LinkedIn Connectifier 未透露 补强LinkedIn的核心产品，加速公司的战略布局 http://www.hrtechchina.com/11462.html Palantir Kimono Labs 未透露 收集更多数据，帮助非科技用户发现关键联系 http://www.hrtechchina.com/11556.html 甲骨文 Ravello Systems 5亿美元 加速建设云环境下的计算、存储、网络工作负载 http://www.hrtechchina.com/11699.html 2016年02月，HRTechChina共收录了19家人力资源科技行业投融资信息以及3家收购信息。投融资信息分别为：国内10家，国外9家。同时，编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分，本月收录的细分领域涉及：招聘；人才管理；在线教育；CRM；小工具；法律服务等几大类。 2月，国内招聘领域方面，100kuai、任务兔、搜前途、我要实习网、兼职地带等相继获得融资。其中，100kuai成立不足三月，宣布获1亿元A轮融资，由泽清资本领投，雨润、宏图、中海国内三家大型家电卖场集团跟投，据称，本轮融资将用于快速发展开拓新城市。2016年1月1日，其宣布100kuai获得薛蛮子，兰璞创投，婷美集团1000万元种子天使轮融资。   兼职人力资源服务平台“兼职地带”获8000万人民币A+轮融资。据了解，兼职地带是2005年从高校中诞生的大学生创业团队，隶属于成都兼职地带信息技术有限公司。2014年底获易一资本天使轮融资，目前兼职地带设立了北京、上海、广州、成都四大区域运营中心。   Hired 在2月10日宣布获得一轮 4000 万美元的融资，此轮融资由 Lumia Capital 领投。到目前为止，Hired 的融资总额已达 7000 万美元。在中国也有和 Hired 招聘模式类似的创业公司，包括 100offer、JobDeer、yesoffer、实力拍等。其中 JobDeer 由于融资出现了问题，公司已于去年年 底停止了运营。推荐阅读《聊聊 JobDeer 从无到有，再到停止运营的那些事》。   在线教育方面，“美国总统”任教的MasterClass在2月获1500万美元B轮融资，该轮融资由New Enterprise Associates领投，Javelin Venture Partners、Bloomberg Beta、Novel TMT Ventures、vancit Capital、Harrison Metal、WME Ventures、Downey Ventures等参投。目前MasterClass有打造“精英课程”的计划，不过，David Rogier并不愿意过多透露目前有多少用户在平台消费过一节或多节课程。   CRM领域，“卖货群体” 的 CRM 工具 “外勤 365”，获数百万美元 A+ 轮融资。CRM 系统面向的销售群体，基本分两类。一类是基于项目制的销售，涉及到商务、报价等。而“外勤 365” 定位另一类——流通行业的销售人群，通俗来讲就是 “卖货的群体”，例如超市卖的快消品，家具家电等耐用品，药、化肥饲料等等。   同时，办公租赁平台“3楼A座”获得数千万元人民币A轮融资。近几年来，办公租赁行业越来越受到资本的认可，然而行业痛点很多，有很大的改善空间。笔者认为在这个领域掘金还需要经过市场的考验，是否真正改善了需求，提升了用户体验和提升行业效率，是不是有足够多的资源来真正对应了用户的需求并给予相对应的服务才是最关键的。   在小工具领域方面，位于美国洛杉矶的企业结算平台 Aria Systems 近期宣布获得 5000 万美元融资，投资方为 Rembrandt Venture Partners、Madison Bay Capital Partners 以及 Hercules Technology Growth Capital。Aria Systems 公司以向企业提供互联网结算工具和服务为主营业务，企业客户可以借此向市场推出按月结算的订阅服务以及一次性支付服务，并且使用工具协助公司内部审计部门进行精确及时的业务结算。   2月29日，一站式创业法律服务平台快法务宣布，获得雷军顺为资本的千万美金 B 轮投资，A 轮策源创投本轮跟投。快法务 2014年6月 网站上线，以法律服务为入口，为创业及中小微企业提供从股权合伙协议、公司注册、财税代理记账、商标专利、社保公积金、劳动人事、合同文书、投融资法律顾问等 “一站式” 企业服务平台，倡导整合共享律师、会计、工商代理人等服务者的去中介化模式。   2016年2月发生的3则收购事件，分别为：LinkedIn 宣布收购 Connectifier；大数据公司 Palantir 收购 Kimono Labs；甲骨文 5 亿美元收购云计算创业公司 Ravello Systems。2016年1月甲骨文宣布收购数据追踪服务商 AddThis，其将被并入甲骨文的云数据部门，2月又传来收购消息。此次收购对于 Oracle 加速建设云环境下的计算、存储、网络工作负载有着重要的意义。Oracle 希望通过加速云计算业务，来向微软和亚马逊发起挑战。   LinkedIn 收购的Connectifier是一家初创的招聘类科技公司，交易的细节条款并没有被披露。LinkedIn 在财报中写到：“对 Connectifier 的收购将会补强我们的核心产品，加速公司的战略布局，提升以机器学习为基础的搜索和匹配技术，以帮助招聘经理找到更合适的人才。”LinkedIn 最近比较重要的收购还有Fliptop 和 Lynda。   Kimono Labs 由 Pratap Ranade 和 Ryan Rowe 联合创办，是在 Winter 2014 Y Combinator 项目中孵化的一家初创公司，其主要目的是把网站变成 API。而硅谷大数据公司 Palantir的逻辑就是收集大量数据，帮助非科技用户发现关键联系，并最终找到复杂问题的答案。收购后，Kimono Labs 宣布公司将安全清除所有的用户数据，包括姓名、邮箱地址、密码和服务器上的接口。公司保证 Palantir 不会获取这些数据。据悉，目前用户仍可以从 Kimono Labs 的网页上检索数据， 3月31日 之前，还可以享受为期 30 天的端口服务。  
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    2016年04月01日
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    【HRTechChina专稿】2016年01月人力资源科技投融资小结                      2016年1月人力资源科技投融资小结 公司 国别 轮次 金额 领域 投资者 报道链接 100kuai 国内 天使轮 1000万元人民币 招聘 薛蛮子等 http://www.hrtechchina.com/11001.html Job Today 国外 A轮 1000万美元 招聘 Accel领投 http://www.hrtechchina.com/11361.html Fama 国外 种子轮 150 万美元 招聘管理 Social Starts等 http://www.hrtechchina.com/11005.html SmashFly 国外 B 轮 2200万美元 招聘管理 Bessemer Venture Partners领投 http://www.hrtechchina.com/11132.html 友才网 国内 Pre-A 轮 超千万元人民币 猎头顾问 星河互联、汇冠 http://www.hrtechchina.com/11324.html 薪人薪事 国内 A轮 5300万元人民币 薪资管理 红杉资本 http://www.hrtechchina.com/11058.html 七牛云存储 国内 D轮 1亿美元 云计算 嘉实投资领投 http://www.hrtechchina.com/11332.html 博云BoCloud 国内 A 轮 数千万人民币 云计算 润和软件领投 http://www.hrtechchina.com/11182.html 砖家宝 国内 天使轮 450万人民币 法律服务 诺誉投资领投 http://www.hrtechchina.com/11302.html Everlaw 国外 810 万美金 法律服务 Andreessen Horowitz http://www.hrtechchina.com/11223.html Grovo 国外 C轮 4000万美元 在线教育 Accel 领投 http://www.hrtechchina.com/11348.html Anaplan 国外 9000 万美元 小工具 PremjiInvest领投 http://www.hrtechchina.com/11179.html Datadog 国外 9450万美元 云应用 coniq Capital领投 http://www.hrtechchina.com/11161.html Dsquare nv 国外 B 轮 500 万欧元 数据分析 Jürgen Ingels等 http://www.hrtechchina.com/10998.html GirlUp 国内 pre-A轮 1700万人民币 创业工场 艾瑞资本等 http://www.hrtechchina.com/11099.html 收购   收购方 被收购方 金额 意义   Kronos Empower Software 未透露 扩展了Kronos在人力资本管理市场的领导地位 http://www.hrtechchina.com/11245.html 甲骨文 AddThis 未透露 AddThis 将被并入甲骨文的云数据部门 http://www.hrtechchina.com/11044.html   2016年01月，HRTechChina共收录了15家人力资源科技行业投融资信息以及2家收购信息。投融资信息分别为：国内6家，国外9家。同时，编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分，本月收录的细分领域涉及：招聘/招聘管理；在线教育；薪资管理；社保；云计算；小工具；等几大类。   2016年人力资源科技领域投融资势头是否依旧火热？有待市场，时间去考证。2016年1月初，100kuai创始人李文康透露，兼职平台100kuai已完成1000万人民币天使融资，投资方为薛蛮子，兰璞创投和婷美集团。100kuai兼职平台在2015年12月12日正式上线，针对有兼职需求的在校大学生和企业，致力于让学生更快、更多的拿到酬劳的兼职平台。据《2015兼职市场蓝皮书》报告，2015年，“兼职”是一个热点词汇，吸引了大批创业者和投资人关注。作为万亿人力资源市场的一个切入点，兼职同时属于企业服务、蓝领用工、共享经济等多个热门领域，据统计，仅在2014年下半年到2015年上半年间，全国范围内就涌现了近百个“互联网+兼职”创业团队，行业异常火热，而随着大浪淘沙和优胜劣汰，洗牌现象初现，由此可以推导，2016年将是兼职领域至关重要的决胜之年。   国外方面，新兴欧洲招聘初创公司Job Today已经成功获得1000万美元投资（875万欧元）。Job Today这款应用在安卓和iOS平台上均可下载。应用的受众对象是零售、酒店以及服务行业的小企业。公司的目标是靠移动手机平台来简化求职者与雇主之间的配对过程，以此来“变革”招聘流程。他们计划于2016年在美国推出Job Today。“我们的目标是提供一个适用于全球的招聘解决方案来改善如今已经支离破碎的招聘行业”。   招聘管理方面，SmashFly 完成 2200 万美元 B 轮融资，本轮由 Bessemer Venture Partners 领投。SmashFly 主要帮助企业寻找那些可能跳槽的员工，持续与他们保持联络并在企业有招募需求时快速匹配。具体做法上，SmashFly 公司首先会建立职业网站，这个页面会发掘潜在的新人，无论他们来自那里，比如 Twitter 或 Facebook帖子都会成为渠道之一。如果某人表露出跳槽意向，平台就会与他们保持持续联系，同时对接到适合的企业。   另外，招聘分析平台 Fama 获 150 万美元种子轮融资。Fama 是一个基于云的 SaaS 的平台，为企业提供可操作的求职者数字足迹洞察。Fama 通过专业技术筛选求职者的数字足迹和社交媒体背景，使得企业形成对求职者更全面的认识，帮助企业对招聘某求职者的风险作出评估。此前，Fama 宣布和人力资源及背景调查公司 CARCO 合作推出一款新产品。   我们编辑不禁感叹，“机会很多啊在招聘领域，大家不要盯着一个地方一窝蜂嘛！”   1月，“友才网” CEO 陈兰珍透露，已完成超千万元人民币的 Pre-A 轮融资，此轮融资由星河互联与上市公司汇冠股份联合投资。“友才网” 目前定位服务于猎头顾问，公司 2015年3月 成立，当时拿到 300 万天使投资。猎头资源协调配置这件事猎聘、猎上都在做。相比猎上网友才多了RPO服务；相比猎聘网的“面试快”，友才网更希望众包圈内主要是猎头。鉴于“面试快”和一些大数据猎头的存在，10W-30W年薪人才猎头服务的价值会被逐渐压缩，友才网的这种模式看来更适合企业高端人才的招聘，但这也意味着在增速和服务频次上会有所牺牲。   “薪人薪事” 1月宣布已完成 5300 万元人民币的 A 轮融资，投资方为红杉资本。此前曾在2015年6月获得数百万元的天使轮融资。“薪人薪事”是一个面向中小企业、基于SaaS的薪资管理系统，为企业提供薪资自动计算服务，并且可自动生成符合银行、社保、公积金格式要求的报表。   值得关注的是，这一段时期以来，在线法律服务平台渐渐变成企业服务产品的热门项目。在线法律服务平台砖家宝获诺誉投资领投的450万人民币天使投资。砖家宝是一个由传统法律行业的资深律师与互联网人共同发起的法律O2O电商项目，项目主要以专业研发为基础，结合大数据与商业智能为中小企业和C端用户提供快捷的咨询与合同服务。HRTechChina报道过的与此相类似的企业还有，法大大，红帽法律卫士，快法务，米律等。   2016年1月发生的2则收购事件，分别为：甲骨文收购数据追踪服务商 AddThis；Kronos公司宣布收购人力资本及劳动力管理领域领先公司 Empower Software Solutions。Empower Software 成立于2007年，提供时间和考勤、排班、薪酬、人力资源管理和税收填报方面的软件系统和服务，帮助组织有效管理劳动力并增强员工；Kronos公司是云端劳动力管理解决方案提供商。据悉，Kronos还将成立专门的“Empower Software employees” 团队持续支持被收购的企业的现有客户，并且EmpowerSoftware的客户也有机会使用Kronos劳动力管理解决方案，获得更好的劳动力管理价值。      
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    2016年03月02日
  • 人力资源科技
    【HRTechChina专稿】2015年12月人力资源科技投融资小结           2015年12月人力资源科技投融资小结 公司 国别 轮次 金额 领域 投资者 报道链接 极客邦SOHO 国内 Pre-A轮 近千万人民币 招聘 中梁投资基金 http://www.hrtechchina.com/10560.html 互推网 国内 天使轮 300 万元人民币 招聘 FreeS http://www.hrtechchina.com/10776.html HelloCareer 国内 天使轮 数百万人民币 招聘 某知名机构 http://www.hrtechchina.com/10788.html Textio 国外 A轮 800万美元 招聘文本分析 Cowboy Ventures等 http://www.hrtechchina.com/10875.html 倍至 国内 Pre-A轮 2000万人民币 人才管理 中沃投资领投 http://www.hrtechchina.com/10535.html Step5五步会 国内 数千万人民币 人才租赁 暂未透露 http://www.hrtechchina.com/10693.html 社保通 国内 天使轮 千万级人民币 社保 真格基金 http://www.hrtechchina.com/10925.html Gusto 国外 5000 万美元 薪酬福利 http://www.hrtechchina.com/10805.html 小站教育 国内 C轮 8400万美元 在线教育 红杉资本领投 http://www.hrtechchina.com/10607.html 阿凡题 国内 B轮 6000万美元 在线教育 深创投等 http://www.hrtechchina.com/10773.html Jigsaw Academy 国外 A轮 300万美元 在线教育 MaGE领投 http://www.hrtechchina.com/10718.html 永洪科技 国内 B轮 1亿元人民币 大数据 东方富海领投 http://www.hrtechchina.com/10727.html Anodot 国外 A 轮 300 万美元 大数据 Disrupt-ive http://www.hrtechchina.com/10730.html Platfora 国外 3000 万美元 大数据 http://www.hrtechchina.com/10646.html Slack 国外 8000 万美元 协同办公 汇丰银行等 http://www.hrtechchina.com/10765.html Routier 国外 200 万美元 协同办公  PerITech http://www.hrtechchina.com/10981.html 青藤云安全 国内 A轮 6000万人民币 安全平台 宽带资本等 http://www.hrtechchina.com/10945.html 岂安科技 国内 天使轮 千万级人民币 安全平台 经纬中国 http://www.hrtechchina.com/10831.html CultureIQ 国外 种子轮 300 万美金 企业管理 Lerer Hippeau Ventures领投 http://www.hrtechchina.com/10698.html 会会 国内 Pre-A 轮 千万级人民币 职业社交 创新工场领投 http://www.hrtechchina.com/10594.html 云问 国内 Pre-A轮 1000万人民币 客服SaaS http://www.hrtechchina.com/10948.html 智齿科技 国内 A 轮 500万美元 客服SaaS IDG 资本领投 http://www.hrtechchina.com/10984.html 收购 收购方 被收购方 金额 意义 Salesforce SteelBrick 3.6亿美元 SteelBrick 的报价技术服务应用到 Salesforce 里，以帮助更多用户实现更快速的营收增长 http://www.hrtechchina.com/10878.html 注：文中所涉融资金额由创业者提供，HRTechChina不做任何形式的背书。   2015年12月，HRTechChina共收录了22家人力资源科技行业投融资信息以及1家收购信息。投融资信息分别为：国内14家，国外8家。同时，编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分，本月收录的细分领域涉及：招聘；在线教育；协同办公；社保；云计算；大数据；等几大类。   12月，国内招聘领域方面，极客邦SOHO、互推网、HelloCareer等相继宣布融资。“极客邦SOHO”宣布完成Pre-A融资，融资金额近千万人民币，领投方为中梁投资基金。极客邦SOHO是持创信息科技有限公司旗下一个针对程序员群体的在线兼职工作平台，专注于为程序员发现能赚钱的兼职机会。   互推网获得 FreeS 的 300 万元天使轮融资。另外，专注于国际人才招聘的HelloCareer宣布拿到国内某知名机构的数百万天使轮融资。随着经济的全球化和中国企业的海外扩张，以及传统企业的产业结构调整等需求，企业对海外人才，尤其是创新人才的需求也日益增长。留学人员，甚至外籍人员的引进，在企业文化多样性和开拓创新思路等方面都能给企业带来不一样的视角。谈及国际人才招聘，每年40几万出国求学的留学生，35万的海归，上百万的海外在读留学生，以及资深华人专家和有意来华、已经在华的国际友人，都是HelloCareer的目标受众。除了针对中高端人才的猎头服务，HelloCareer还为企业量身定制海外专场招聘、雇主品牌活动策划、外籍人才专场、留学生专场等不同形式的招聘解决方案。   国外方面，一家分析特定情景中的词汇和语言的创企Textio，12月宣布完成了由Emergence Capital领投的800万美元A轮融资。Cowboy Ventures、Bloomberg Beta和Upside Partnership也参与了此次融资。值得一提的是，Textio的第一款工具瞄准的是人才并购领域如招聘。与其他互联网招聘网站不同，Textio可以分析一个公司的职务说明、绩效考核与其它备案，并判断这些文案是否可以为公司取得最佳效果。该软件利用人工智能技术扫描招聘文本信息，然后向公司建议进行调整，以提高该公司吸引能力强的应聘者的机会。   今年是人力资源社保领域百花齐放的一年，自从51社保开创了互联网社保后，全国各地社保领域创业如雨后春笋一般。这不又出了一家“社保通”，且获得了真格基金千万级的天使轮融资。社保通目前将业务重心放在大中型企业的社保、公积金缴交、理赔、咨询、账单、转移等服务上，非常注重交付质量和速度。目前市面上的社保类产品纷纷涌向，51社保、仁云HR、金柚网、亲亲小保、点米科技、爱员工、各种宝。。。大部分均获得融资、上市(新三板)或由母公司提供发展资金，这个行业未来机会如何，是否与当年百团大战的团购一样呢？一起拭目以待一下。   今年4月 份，Gusto（当时产品名还叫 ZenPayroll）刚获得过一轮6000 万美元的 B 轮融资。而在15年12月，Gusto 又宣布获得一轮 5000 万美元的投资。至此，Gusto 的融资总额已达 1.16 亿美元。Gusto 是人力资源行业唯一一个获得google旗下两家投资机构的公司！9月份，正式改名为Gusto，同时公司业务从薪酬全面进军福利保险，其业务与Zenefits 高度重合，从此两者竞争公开化白热化！国内关于保险福利的公司，有51社保，仁云HR，金柚网等数十家玩家。在国内云端薪酬管理公司寥寥可数，如Tenpayroll ，薪酬计算是个大机会，当然开发能力和专业要求也非常高！！   2015年以来，在线教育正在成为又一个“风口”。据不完全统计，2015年前11个月，在线教育行业的融资额已经达到17.6亿美元，同比增长61.4%，且创业者的选择呈现多样化趋势。12月7日下午消息，小站教育在上海举行战略发布会并宣布获得8400万美元C轮融资，此轮融资由红杉资本领投，嘉御基金跟投，此前的投资方GGV、麦顿、顺为和贝塔斯曼跟投。据了解，这是今年四月小站教育完成B轮融资之后的又一次融资。   在线教育平台、长青腾创业营学员阿凡题12月宣布，已于近日正式加入腾讯众创空间“双百计划”，同时完成B轮融资，融资金额为6000万美元。本轮融资由深创投、凤凰祥瑞及朗玛峰共同完成。据了解，阿凡题App在上线之前，就获得了梅花创投和安芙兰创投总计1000万人民币的投资；在2015年1月阿凡题获得A轮融资，继续由安芙兰创投领投，融资额1800万美金；2015年同时获得腾讯众创空间“双百计划”孵化和B轮融资。小编不得不说一句，教育领域融资都是天文数字哈。   协同办公领域，企业沟通协作工具 Slack 透露已获得 8000 万美元新一轮融资，此轮融资将用于应用商店的投资基金。据悉，Slack 曾在 11月被华尔街日报评为 2015年的技术创新者（Technology Innovator），Slack 去年客户规模增长了 10 倍，达到了 125 万，其中 50% 为海外客户，怪不得其被堪称史上发展最快的 SaaS 公司。   2015年12月，“智齿科技”、“云问”分别宣布获得获得 500 万美金 A 轮融资以及1000万人民币Pre-A轮融资。移动互联网的快速发展，催生出大规模的客服需求，传统的呼叫中心因人工客服人力及财务成本耗费巨大、用户等待时间过长、客服渠道繁琐、接入方式繁杂、用户需求日益精细化等多种因素，已经不能满足企业发展需求。   来自易观国际近日数据显示，目前国内企业级SaaS增长快速，2015年企业级SaaS市场规模预计达到199.3亿元，增长率达69.7%。目前国内市场专注于SaaS客服领域的企业并不多，市场上存在很大的空白点。   2015年收录的一则收购信息是客户关系管理公司 Salesforce 公司已经以 3.6 亿美元的价格收购了 SteelBrick。SteelBrick 的主要业务是 CPQ（配置价格报价软件），可以帮助销售人员匹配最精准的销售方案，并在复杂的 B2B 销售中实时调节产品价格。SteelBrick 的报价软件可以和 Salesforce 无缝集成。除了可以为商品算出最合适的报价外，SteelBrick 的工具服务还可以处理订单、合同、开票和支付等业务，这和 Salesforce 本身的业务都是紧密相关的。   SteelBrick 成立于 2010年，位于加州。今年早些时候，SteelBrick 曾获得过一轮 1800 万美元的投资，投资方包括 Institutional Venture Partners、Emergence Capital 和 Shasta Venture。今年2月 份的时候，SteelBrick 约有 350 个客户。   注：文中所涉融资金额由创业者提供，HRTechChina不做任何形式的背书。          
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    2016年01月29日
  • 人力资源科技
    【HRTechChina专稿】11月人力资源科技投融资小结                             2015年11月人力资源科技投融资小结   公司 国别 轮次 金额 领域 投资者 报道链接 猎萌科技 国内 天使轮 数百万人民币 招聘 广发信德 http://www.hrtechchina.com/10149.html 斗米兼职 国内 A轮 4000万美元 招聘 58赶集等 http://www.hrtechchina.com/10252.html 探鹿 国内 A轮 1000万美金 招聘 华创资本领投 http://www.hrtechchina.com/10204.html 谷露软件 国内 Pre-A轮 近千万人民币 招聘 真格、云天使基金 http://www.hrtechchina.com/10315.html Shiftgig 国外 B轮 2200万美元 招聘 人人公司领投 http://www.hrtechchina.com/10430.html 学堂在线 国内 A+轮 1760万美元 在线教育 启迪控股 http://www.hrtechchina.com/10138.html VIPABC 国内 C轮 2亿美元 在线教育 GIC等 http://www.hrtechchina.com/10333.html 麦子学院 国内 B轮 近亿元人民币 在线教育 曲速资本领投 http://www.hrtechchina.com/10210.html 优才学院 国内 A轮 千万级人民币 在线教育 http://www.hrtechchina.com/10469.html Udacity 国外  D 轮 1.05 亿美元 在线教育 贝塔斯曼领投 http://www.hrtechchina.com/10174.html 知乎 国内 C轮 千万美元 在线问答 腾讯领投 http://www.hrtechchina.com/10011.html 超级表格 国内 天使轮 数百万元人民币 协同办公 北软天使王童领投 http://www.hrtechchina.com/10285.html MindTickle 国外 A轮 1250万美元 CRM 恩颐投资领投 http://www.hrtechchina.com/10380.html 神策网 国内 天使轮 600万元人民币 大数据 线性、明势资本 http://www.hrtechchina.com/10062.html Iguaz.io 国外  A 轮 1500 万美元 大数据 Magma Venture Partners 领投 http://www.hrtechchina.com/10454.html Zenedge 国外 B轮 400万美元 云服务  Telus http://www.hrtechchina.com/10409.html EventBoard 国外 650 万美金 小工具 Greycroft Partners 领投 http://www.hrtechchina.com/10186.html 收购 收购方 被收购方 金额 意义 会唐网 会鸽 9000 万元人民币 会鸽纳入会唐可以有效解决这两大要素的对接问题 http://www.hrtechchina.com/10030.html 网龙 普罗米休斯 8亿人民币 带来的技术协同效应和市场准入机会 http://www.hrtechchina.com/10039.html 2015年11月，HRTechChina共收录了17家人力资源科技行业投融资信息以及2家收购信息。投融资信息分别为：国内11家，国外6家。同时，编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分，本月收录的细分领域涉及：招聘；CRM；在线教育；协同办公；云计算；大数据；等几大类。   国内招聘领域方面，猎萌科技，斗米兼职，探鹿以及谷露软件在11月相继宣布获得融资。11月11日，猎萌科技向HRTechChina独家透露，获得由广发信德投资管理有限公司领投的数百万人民币天使投资。猎萌科技是新一代中高端人才招聘服务平台，通过人才数据分析和智能算法匹配，使猎头服务从单一的客户导向或人才导向往双向服务转型，从而重构中高端人才招聘生态，欲提高中高端人才招聘效率。   另外值得关注的是，在兼职招聘领域，探鹿以及斗米兼职相继宣布获得融资，且兼职招聘领域的融资金额在1周内也相继被这两家公司打破。先是探鹿透露完成1000万美金A轮融资，两天后斗米兼职董事长兼CEO赵世勇表示斗米兼职是58赶集兼职创新业务从集团分拆独立之后推出的新品牌，目前已完成4千万美元A轮融资。调查显示，目前国内兼职市场年规模约5千亿元；潜在兼职群体人数5.5亿，其中社会兼职群体人数超5亿，学生群体人数约5千万；潜在用工企业和商户数量在4千万以上；市场缺乏人才共享的平台级服务商。那么，兼职招聘领域到底会不会出现独角兽呢？   致力于为猎头提供高效的招聘管理系统的谷露软件继去年8月宣布获得真格基金及云天使基金数百万人民币天使投资后，上月再次宣布获得近千万人民币Pre-A轮融资，投资者与天使轮融资相同。   国外招聘领域方面，兼职平台Shiftgig获2200万美元B轮投资，人人公司领投。该笔融资将用于扩大其移动市场，帮助当地企业与小时工建立雇佣关系。看来国外的兼职领域也挺火热。但是值得思考的是兼职招聘应用的大量普及以及现实需求或可实施性仍有待商榷及考量。   在线教育方面，最值得关注的是在线英语教育平台VIPABC宣布获得近2亿美元C轮融资，融资额再创全球在线教育行业纪录。这也是VIPABC继2014年初获阿里巴巴集团、新加坡淡马锡基金、启明创投和日本软银SBI集团投资一亿美元之后，再度吸引国际级策略投资者的融资。国内在11月宣布获得融资的企业还有：麦子学院及优才学院，等。两家公司都是以在线教育的方式，从事泛IT职业培训。 在国外，MOOC 领域独角兽诞生，Udacity 宣布完成 1.05 亿美元 D 轮融资。此轮融资的领投方是贝塔斯曼，还有 Emerson Collective 和Google Ventures跟投。近期除了 Udacity 完成巨额融资之外，国内 MOOC 领域的公司学堂在线也在本月完成了 1760 万美元的 A+ 轮融资。而这两家公司完成融资之后都选择了提高国际化进程，包括课程的输入和输出。从用户的角度来看，未来 MOOC 课程将会为用户提供越来越丰富的选择。 在线教育领域在11月也有1起收购事件，网龙8亿人民币收购在线教育网站普罗米休斯。   国内协同办公领域，SaaS应用“超级表格”获数百万元人民币天使融资。超级表格是一款多人协作共享的在线表格，类似于“在线的Excel”，能够实现团队高效协作的共享应用。数年前，在国外企业级应用如火如荼的时候，国内却是一片空白。中国的个人应用BAT市值为5000亿美元，美国对应的三巨头市值8000亿美元规模，差别不大；而相比美国3000亿美元的企业应用三巨头来说，中国企业应用前三甲（金蝶、用友、东软）总规模仅50亿美元，差距巨大。这主要是由于盗版和付费习惯等问题，专业软件市场缺乏真正适合中小企业的产品，因此不少企业没有机会享受专业软件的服务。SaaS应用触发市场迅猛发展，给专业软件带来了巨大机会。   HRTechChina最近推出了一款好用的“活动培训”签到应用，推出1个月获得了3000+HR的点赞及好评（申请地址：https://www.wenjuan.com/s/QfEbE3/），现在也给大家介绍一款能帮助企业更好地管理会议室的小工具EventBoard 。当公司业务不断扩大，人员数目逐渐攀升的时候，会议室往往会变成整个办公空间当中的稀缺资源，各个部门都有这样或那样的需求需要预订它。大家或许都有过会议开到一半就被打断的经历，或是临时有个会议但不确定公司哪间会议室还可以用的烦恼。 EventBoard 是家专门为企业提供会议室预订和管理软件的公司，今天刚宣布了 650 万美金的新一轮融资，由 Greycroft Partners 领投。Google Ventures 和 Marc Benioff 也是这家公司的投资方。
    人力资源科技
    2015年12月24日
  • 人力资源科技
    HR真的懂得有效地运用数据么？ 此文为HRTechChina编辑部编译， 欢迎个人转发分享。公众号，单位如需转载，请备注作者以及出处。如对HRTech方面有自己的见解、作品以及资讯，也欢迎大家投稿至tougao@hrtechchina.com   HRTechChina编者按：越来越多的人力资源专家认为，数据运用能更有效地帮助员工管理等方面。他们甚至希望数据能展示出一幅关于员工能力和公司资源的有震撼力的图像，以帮助他们解决技能差距的问题、预测未来的需要并制定招聘策略。那么HR真的懂得有效地运用数据么？   面对今天这种才能匮乏的局势，不少公司都在试图通过增加雇员的生产力来弥补这个不足。   在意料之中的是，一个来自“SilkRoad”的报告显示，人力资源领导希望能更有效的在绩效管理、工作规划、人才收购等方面利用数据。   今年153位人力资源专家投票指出，他们最希望在管理员工绩效方面能够更有效地运用数据。而这一数据已从去年的48%上升到62%。   报告表示：“精确且可操作的绩效数据提供了关于劳动力方面问题的有价值的见解，例如：有潜力的员工会是什么样？员工成功的关键因素是什么？最重要的是，实时性的绩效指标可以把员工与公司战略联系到一起，以便他们能更清楚的知道要达到公司目标他们需要做什么。”   投票的第二个选择，以45%的票数投给了劳动力计划，人才收购以39%的票数紧随其后。   “很显然，人力资源专家希望数据能展示出一幅关于员工能力和公司资源的有震撼力的图像，以帮助他们解决技能差距的问题、预测未来的需要并制定招聘策略。”   此外，数据显示人力资源技术的一个最有价值的特色在于良好的用户设计界面（93%），其次是自助服务应用（86%）和云系统（65%）。   在2015年的SAP上，高级人力资源总经理Dato Derick Khoo发现了人力资源科技的三个最有用的特点。   人力资源科技必须要有一个用户满意的界面，例如像Facebook或Instagram那样，操作方式非常简单明了。对于人力资源管理者和员工是我们的用户，对于他们来说必须要操作简便。   他又补充道，人力资源科技在这基础上应该能够提供持续的创新力，让企业获得最好的实践创新或处理创新。   除此之外，他认为如果人力资源科技能够让人力资源数据更加智能化，能获得一些新数据来覆盖原有数据，并拥有前瞻性。   从事人事解决方案的副总裁Raj Sundarason在东南亚的SAP上说道：“用数据来说明数据，就像一位盲人带领一位盲人。你现在需要的是洞察力，一旦你有了洞察力接下来你需要做的便是尝试并建造一个可预测的模块。”   他还提到了一个给公司的建议，当遇到采用人力资源科技的问题时“注意一下工作环境的问题”。   “想要推出人力资源科技，我们必须要思考我们如何来推行，就像我们解决业务问题一样。而在这里用户是员工、管理者和人力资源业务伙伴”他这么说道。   “我们必须更好的理解，问题在哪里，然后提供技术来解决问题。当我们做到了这些，成功就在前方等待了。”   Is HR really using data effectively? With the sharp rise in talent shortage faced today, companies are looking into increasing the productivity of employees to make up for this shortage.   Unsurprisingly, as found in a recent SilkRoad report, one of the top areas in which HR leaders want to use data more effectively is in performance management followed by workforce planning and talent acquisition.   62% of the 153 HR professionals polled this year, pointed out that one aspect in which they would want to use data more effectively is in managing the performance of their employees, up from 48% in 2014.   “Accurate, actionable performance data provides valuable insights into questions about the workforce: What’s the profile of a high-potential employee? What are the key success factors for employees? Most important of all, real-time performance metrics can be used to align employees with the business strategy, so that they know what they have to do to reach company goals,” the report stated.   The second choice was workforce planning with 45% of the votes, followed by talent acquisition with 39%.   “Clearly, HR professionals want data that gives them a sharp picture of employees’ capabilities and company resources, so that they can address skills gaps, predict future needs, and develop hiring strategies,” the report added.   Additionally, it pointed out that the most valued features of HR technology is a well designed user interface (93%), followed by self-service applications (86%) and having a cloud-based system (65%).   At SAP’s SuccessConnect 2015, Human Resources caught up with Dato Derick Khoo, senior general manager for human resources at Tan Chong Motor Holdings Berhad to find out the three features in HR tech he values the most.   “HR technology has to have a consumer like user interface, something like Facebook and Instagram, where there is no need to download manuals. In this case, the customers are managers and employees, so it has to be simple for them to use.”   He added that HR technology should be able to provide constant innovation, giving companies the access to best practice innovation/process innovation on an ongoing basis.   In addition to that, he feels that it would be great if HR tech can help HR become more data intelligent, going beyond the basic reporting to overlaying the data and making sense of it to give rise to insights.   Raj Sundarason, vice president for people solutions for South East Asia at SAP added: “Data for data sake, is like the blind leading the blind. What you need today is that you need insights. Once you have the insights, what you then need to do is that you have to try and build a layer of predictability around that.”   A piece of advice he has for companies facing an adoption problem when it comes to HR technology is to “look at adoption in the context of the business problem”.   “As we think of rolling out HR technology, we have to think about how do we roll it out in such a way that we are solving the business problem in the context of the user. In this case, the users are the employees, the managers and the HR business partners,” he said.   “We have got to get better in understanding what the problem is and then infuse technology into the problem. When we do that, we’re going to be really successful.”   来源：humanresources  
    人力资源科技
    2015年11月27日
  • 人力资源科技
    HRTech一周（11.16–11.22）：兼职领域最高融资额一周内竟被刷新两次！ 以下是HRTechChina为您整理的上两周（11.16–11.22）人力资源科技行业精彩动态。上周的人力资源科技行业一周动态我们将分为四个板块，分为一周热文、一周融资/收购报道、财报、以及一周产品报道。   如对HRTech方面有自己的见解、作品以及资讯，也欢迎大家投稿至tougao@hrtechchina.com   一周热文  传说中的用数据招聘可能是这样 如果说创业以来，对做一个公司的哪方面感触最深，那一定是招聘。作为「人」的信徒，我一直觉得，能否做成一件事，一切最终都会回归到「人」上。可惜，人也是最复杂的动物。「醉创业」也从没停止讨论过这件事。关于创业公司如何招聘这件事，我有很多零碎又深刻的记忆。   详细内容链接：http://www.hrtechchina.com/archives/10207     【招聘第三方】2015年11月动态（上期） 11月份上期作者奶兄将为你带来理才网、i人事、幸福社保、猎萌科技、脉脉、528招聘网、实现等招聘第三方的最新动态与奶兄微点评。   详细内容链接：http://www.hrtechchina.com/archives/10213     一份简历的距离：招聘行业O2O的各种商业模式都在这里了 招聘，是个很难标准化的行业，越是中高端求职者越是如此。随着中国经济的高速发展，经过30多年市场经济沉淀下的中高端人才数量激增，中高端人才招聘逐渐成为招聘行业的主战场。而仅靠线上业务，是无法撬动中高端人才招聘市场的，线上加线下的O2O深度融合，相信会是今后招聘市场的未来和主旋律。   详细内容链接：http://www.hrtechchina.com/archives/10244     SaaS元年的亿元广告战：生态成熟了吗？ 在刚刚过去的几周里，纷享销客和阿里钉钉两家B2B领域的SaaS公司几乎同时在商务楼宇、地铁、出租车、机场、高铁、新媒体、平媒以及主流门户的新闻客户端展开了全方位的广告部署。两家的季度广告投入都在一亿元以上。在企业服务SaaS领域，这种现象前所未有。   详细内容链接：http://www.hrtechchina.com/archives/10262     当VC问你打算怎么招贤纳士的时候，你该这么答 “扩建团队”往往是初创公司拿到投资之后的一大用途。不论是为现有项目增加资金，还是为团队招募新的人才，掩盖筹资讲稿背后的真实目的是不对的。我所感兴趣的不仅仅是招募的人员将来会完成什么工作，更多的是在于他们将在什么时候、以什么方式被招聘。所以当Homebrew问及你的招聘计划时，以下是我想要了解的信息。   详细内容链接：http://www.hrtechchina.com/archives/10297     一周融资/收购报道 IT职业教育平台麦子学院B轮融资近亿元人民币 在线泛IT培训的麦子学院宣布，已经完成近亿元人民币B轮融资，本轮融资由曲速资本领投，上海融川等机构跟投。 据了解，麦子学院的前身是麦可网，成立于2012年8月8日，以在线教育的方式，从事泛IT职业培训，麦可网在完成A轮千万级融资后，更名为麦子学院。   详细内容链接：http://www.hrtechchina.com/archives/10210     探鹿完成1000万美金A轮融资，创造了目前兼职领域的最高融资记录 11月16日探鹿方面向腾讯创业透露其刚刚完成了1000万美金A轮融资。据悉，本轮融资领投方为华创资本，天使投资方蓝驰创投跟投。在金额上，探鹿创造了目前兼职领域的最高融资记录。 探鹿是“交易平台模式”的代表，区别于只提供兼职信息不构建支付闭环的“信息聚合模式”，也区别于类似传统人力中介提供督导、培训、带人等服务的“重O2O模式”。   详细内容链接：http://www.hrtechchina.com/archives/10204     兼职领域融资额又刷新纪录！斗米兼职获4000万美元A轮融资 11月17日消息，今天斗米兼职董事长兼CEO赵世勇表示斗米兼职是58赶集兼职创新业务从集团分拆独立之后推出的新品牌，目前已完成4千万美元A轮融资。 斗米兼职是一个主打兼职招聘的求职服务网站，58赶集集团旗下孵化项目，而后独立为北京世诚优聘科技发展有限公司发展。   详细内容链接：http://www.hrtechchina.com/archives/10252     为中小企业提供基于“众包 + 云”的咨询服务，BizGround 融资81.5万美元 据VentureBeat报道，总部在日本东京的BizGround近日宣布完成 815,000 美元的融资，投资方是Salesforce Ventures和 Incubate Fund。 BizGround 是一家平台型公司，主要为中小企业提供税务和律师咨询服务，并且可以自动生成文书和表格填写等工作，方便中小企业向政府部门提交申请。   详细内容链接：http://www.hrtechchina.com/archives/10238     专为中小型企业服务的数据备份公司Datto，获7500万美元B轮融资 Datto在11月18号宣布获得7500万美元B轮融资。此轮融资由TCV领投。 Datto是一家为中小型企业服务的数据备份和恢复公司。   详细内容链接：http://www.hrtechchina.com/archives/10265     SaaS应用“超级表格”获数百万元人民币天使融资 多人协作在线平台超级表格创始人陈坤极宣布获得数百万元人民币天使融资，由北软天使王童领投，天使成长营跟投。 超级表格是一款多人协作共享的在线表格，类似于“在线的Excel”，能够实现团队高效协作的共享应用。   详细内容链接：http://www.hrtechchina.com/archives/10285   谷露软件获真格基金及云天使基金近千万人民币Pre-A轮融资 谷露软件最近确认已获近千万人民币的Pre-A轮融资，投资方为真格基金和云天使基金。 谷露软件致力于为猎头提供高效的招聘管理系统。   详细内容链接：http://www.hrtechchina.com/archives/10315     测聘网新三板挂牌上市并募资1000万元 广东倍智测聘网络科技股份有限公司(证券简称：测聘网证券代码：833907)在全国股转系统挂牌同时发行100万股，每股人民币10元，募集资金1000万元。由上投摩根、天弘天方参与认购。 测聘网是一家专注于精准测评的免费招聘平台。通过独创的4C人岗匹配专利技术，将测评技术与招聘渠道进行结合，从而为供需双方提供更加精准的招聘及求职信息，让在线招聘变得准确而有效。隶属于倍智人才网络科技有限公司。   详细内容链接：http://www.hrtechchina.com/archives/10326   VIPABC获2亿美元C轮融资，融资额再创全球在线教育行业纪录 在线英语教育平台VIPABC今天正式宣布获得近2亿美元C轮融资。 VIPABC从事在线教育行业。   详细内容链接：http://www.hrtechchina.com/archives/10333     财报 智联招聘2016财年Q1净利润1110万美元 同比增18.1% 11月19日消息，智联招聘今日公布了截至9月30日的2016财年第一财季未审计财务报告。财报显示，公司期内实现总营收5500万美元，同比增长19.1%。净利润为1110万美元，同比增长18.1%。   智联招聘是一家招聘和人力资源服务商，提供网络招聘、校园招聘、猎头服务、报纸招聘服务、招聘伴侣（RC服务）、企业培训以及人才测评等服务。   详细内容链接：http://www.hrtechchina.com/archives/10330     前程无忧Q3财报 净利1.659亿元同降11% 前程无忧发布了截至9月30日的2015财年第三季度未经审计财报。报告显示，前程无忧第三季度总营收为人民币5.250亿元(约合8260万美元)，比去年同期的人民币4.740亿元增长10.8%；净利润为人民币 1.659亿元(约合2610万美元)，比去年同期的人民币1.872亿元下滑11%。   详细内容链接：http://www.hrtechchina.com/archives/10414   workday 发布第三季度财报，亏损超出预期，达7780万美金 据ZDnet消息，企业人力资源管理软件商Workday近日公布了第三季度财报，净亏损达7780万美元，每股约合41美分，收入约为3.03亿美元。 workday第二季度财报刚刚实现盈利，这个季度又出现较大亏损，更多信息我们将后续报道关注。当前股票价格略微上涨，达83.11元，总市值达到92亿美金。   详细内容链接：http://www.hrtechchina.com/archives/10366     国内一周产品报道：   邻课 网址:http://www.empowerlearning.cn/ 创立时间: 2014年9月 创始人：魏巍 报道链接：http://www.hrtechchina.com/archives/10224 简介:邻课专注于企业培训领域。     搜客通 网址:http://www.souketong.com/ 创立时间: 2009年 创始人：张永昌 报道链接：http://www.hrtechchina.com/archives/10241 简介:搜客通是针对销售人员提供的一款业务发现、搜索以及社交分享的应用。     紫洋葱 网址:http://www.ziyangcong.com 创立时间: 2015年4月 创始人：王晓丹 报道链接：http://www.hrtechchina.com/archives/10296 简介:紫洋葱网，是一家专为企业提供创意人才服务的外包网站。专业的创意服务平台，专注于为互联网时代的创意人才提供更好的交易机会。      梦想加 网址：http://www.mydreamplus.com 创立时间: 2015年5月 创始人：王晓鲁 报道链接：http://www.hrtechchina.com/archives/10354 简介:梦想加（梦想+）是一个联合办公空间，通过智能化技术手段，梦想+为创业者提供更舒适的办公环境，更好的联合办公条件。    
    人力资源科技
    2015年11月24日
  • 人力资源科技
    HRTech动态（11.02–11.15）：为何公司仍旧在与人力资源分析作斗争?   以下是HRTechChina为您整理的上两周（11.02–11.15）人力资源科技行业精彩动态。本次为您整理的人力资源科技行业动态我们将分为三个板块，分为一周热文、国内一周融资/收购报道、以及国内一周产品报道。   如对HRTech方面有自己的见解、作品以及资讯，也欢迎大家投稿至tougao@hrtechchina.com   一周热文  7个原因告诉你：为何公司仍旧在与人力资源分析作斗争 大多数人力资源领导人已经意识到了运用人力资源科技和分析技术的优势，但是有多少人能完全利用上这门技术？   来自马来西亚、新加坡以及香港的107个专业HR进行了一次投票。一份新的报告由CIPD进行研究，其最重要的原因便是限制机构已经意识到了人力资源分析的有利之处。   详细内容链接：http://www.hrtechchina.com/archives/10114     【HRTechChina专稿】10月人力资源科技投融资小结 2015年10月，HRTechChina共收录了21家人力资源科技行业投融资信息以及2家收购信息。投融资信息分别为：国内9家，国外12家。同时，编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分，本月收录的细分领域涉及：招聘；CRM；在线教育；协同办公；云计算；福利保险；等几大类。   详细内容链接：http://www.hrtechchina.com/archives/10153     “十角兽”是怎样迎接冬天的？ 目前，中国的独角兽公司在30家左右，其中包括估值超过100亿美金的十角兽公司小米、滴滴出行、合并后的美团与大众点评、蚂蚁金服、陆金所和大疆，它们与BAT一起试图重塑人们的生活。在这场多方角力的战争中，人力的质量和结构成为重要资本。看准网选取了具有代表性的未上市公司小米、滴滴、美团、大众点评以及三巨头BAT，从人力的角度看看百亿美元俱乐部成员们在2015年如何布局，怎样过冬。   详细内容链接：http://www.hrtechchina.com/archives/9983     特邀专栏：张溪梦谈数据分析如何破解SaaS企业客户留存难题？ 每个人都感受到了今年是中国企业级服务SaaS元年。无论是融资额、用户增长、销售市场，SaaS服务从来没有象今天一样火热。 但是众多SaaS服务厂商都在面临同一道难题，如何保持客户终身价值与客户获取成本的最佳平衡。   详细内容链接：http://www.hrtechchina.com/archives/10081     【招聘第三方】2015年10月动态（下期） 以下内容是奶兄为大家搜集罗列的关于招聘第三方的最新动态。10月份下期将为你带来JobDeer、科锐国际、举贤网、五步会、云猎空间、职场导航、大街网等招聘第三方的最新动态与奶兄微点评。微点评仅仅代表奶兄个人观点，欢迎各位指正纰漏与拍砖。   详细内容链接：http://www.hrtechchina.com/archives/10051     国内一周融资/收购报道   中高端人才招聘服务平台 猎萌科技完成数百万人民币天使融资 近日，中高端人才招聘服务平台猎萌科技对外宣布：获得由广发信德投资管理有限公司（以下简称为“广发信德”）领投的数百万人民币天使投资。   猎萌科技是新一代中高端人才招聘服务平台，通过人才数据分析和智能算法匹配，推动猎头服务从“渔猎时代”走向“农耕时代”，真正突显“人才”的价值性和稀缺性。   详细内容链接：http://www.hrtechchina.com/archives/10149   联合办公空间：酷窝COWORK宣布获得2000万人民币天使轮融资 致力提供联合办公空间服务的企业酷窝COWORK宣布获得2000万天使轮融资，投资方为厚持资本和海汇投资。 酷窝COWORK于2015年5月正式成立，从事日渐升温的联合办公空间市场。   详细内容链接：http://www.hrtechchina.com/archives/9927     深度问答社区知乎获千万美元C轮融资 据多位知情人士透露，深度问答社区知乎已完成千万美元C轮融资。据传融资额达到5000万美元，估值约3至4亿美元。据悉，此轮融资已经Close，确系腾讯领投，知乎原有股东软银赛富、创新工场均已跟投，而腾讯系的搜狗内部已经对知乎搜索进行立项。   目前，知乎已成为国内最具人气的知识问答社区。2010年上线的知乎最初获得了李开复创新工场的天使投资。一年后，获启明创投的千万美元A轮投资。2014年6月，知乎完成由软银赛富领投的2200万美元B轮融资。   详细内容链接：http://www.hrtechchina.com/archives/10011     网龙8亿人民币收购在线教育网站普罗米休斯 网龙网络公司（网龙）宣布完成收购普罗米休斯100%权益的交易，该项收购的总代价为1.3亿美元（约8亿元人民币/10亿港元）。 普罗米休斯是迅速发展的全球互动教学技术市场的领导者，是互联网学习技术的全球领导者，是一家全球为数不多的提供硬件与软件相结合的互动教学解决方案的公司。   详细内容链接：http://www.hrtechchina.com/archives/10039     MICE 服务平台 “会唐网” 宣布，以 9000 万元 100%收购活动管理平台 “会鸽” 11月5日，以场地搜索切入 MICE 一站式服务的线上平台 “会唐网” 宣布，以现金加股票总计 9000 万元的金额，正式收购活动管理平台 “会鸽” 100%股份及其相关品牌。 据了解，会唐想对标美国企业Cvent，旗下目前已经拥有场地搜索平台 “会唐网”、会议管理工具 “会通”、MICE 公司采购管理后台 “会邦”、场地销售后台 “会场云”、供应商管理系统 “会商云” 等一系列产品，旨在打造 MICE 行业一体化解决方案的综合服务商。   详细内容链接：http://www.hrtechchina.com/archives/10030     大数据分析服务商神策网获线性、明势600万元人民币天使投资 Sensors Data于今年3月获得由线性资本和明势资本共同领投，以及薛蛮子跟投的600万人民币天使投资，于今年4月全部到账。需要强调的是，拿到天使融资的Sensors Data当时并未上线。   Sensors Data针对互联网企业提供大数据分析产品和完整解决方案，以及针对传统企业提供大数据相关咨询和完整解决方案。   详细内容链接：http://www.hrtechchina.com/archives/10062     大数据交易平台数据堂获得B轮2.4亿元人民币融资 数据堂宣布获得B轮2.4亿元人民币融资，本轮融资由中航信托、海通证券、东方证券、浙商资管、青岛华通、安徽国富共同出资。2014年初,数据堂获得田溯宁云基地和国泰创投1300万元的Pre-A轮融资,今年5月完成了由达晨创投领投的A轮融资。   数据堂起初由科研和人工智能大数据服务商发展而起，目前数据堂服务领域扩展到智慧交通、健康医疗、金融征信、政府大数据运营等诸多领域。   详细内容链接：http://www.hrtechchina.com/archives/10100       学堂在线完成1760万美元融资，向职业内容方向发展 由清华大学发起创办的学堂在线平台今日宣布完成A+轮融资1760万美元，启迪控股成为学堂在线第二大股东。   学堂在线是MOOC内容和技术平台提供商，Edx在中国大陆的唯一授权在线学习平台。   详细内容链接：http://www.hrtechchina.com/archives/10138     国内一周产品报道：   内圈 网址:http://www.ineiquan.com 创立时间: 2015年5月 创始人：徐府 报道链接：http://www.hrtechchina.com/archives/9930 简介:内圈是一个演艺圈垂直招聘平台。     短工邦 网址:http://www.duangongbang.com 创立时间: 2015年5月 创始人：李昌根 报道链接：http://www.hrtechchina.com/archives/9953 简介:短工邦是大学生兼职平台，用户可以制作短视频简历。    集智数据 网址:http://crowdsdom.com/ 创始人：黄适文 报道链接：http://www.hrtechchina.com/archives/10018 简介:集智数据是中文数据众包采集标注清理平台，帮助客户快速低成本地处理非结构化的数据。     杂役 网址：http://www.za-yi.com/ 创立时间: 2015年9月 创始人：刘申易 报道链接：http://www.hrtechchina.com/archives/10069 简介:杂役做自由职业托管薪酬交易服务平台。     记加班 网址：http://www.julanling.com/ 创立时间: 2014年4月 创始人：姚笛 报道链接：http://www.hrtechchina.com/archives/10096 简介：记加班是一款用手机记录加班时间的移动应用，以此延展蓝领打工交友服务，上海慧贤网络科技有限公司旗下产品。     点通智库 网址：http://www.dtthink.net/ 创立时间: 2015年7月 创始人：羊国 报道链接：http://www.hrtechchina.com/archives/10103 简介：点通智库是一家以人才、技术、资本为维度的一站式服务智库平台，为科技型企业、加工制造业提供人才招纳、技术资询、融资对接等服务。     一米工作 网址：http://www.1mi.cn/ 创立时间: 2013年3月 创始人：薛静丰 报道链接：http://www.hrtechchina.com/archives/10166 简介：一米网络，致力于蓝领招聘社交平台，运用O2O移动互联技术为用工企业及务工人员提供需求服务。     快乐＋ 网址：http://www.funacc.com/ 创立时间: 2015年9月 创始人：张洪振 报道链接：http://www.hrtechchina.com/archives/10160 简介：快乐+，一个小微企业财税云管理平台。    
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    2015年11月17日
  • 人力资源科技
    【HRTechChina专稿】10月人力资源科技投融资小结               10月人力资源科技投融资小结 公司 国别 轮次 金额 领域 投资者 报道链接 大街网 国内 D轮 2亿人民币 招聘 基石资本领投 http://www.hrtechchina.com/archives/9801 聘宝 国内 Pre-A 轮 千万级人民币 招聘 洪泰基金 http://www.hrtechchina.com/archives/9566 i人事 国内 天使轮 500万人民币 人力资源管理 陈大年 http://www.hrtechchina.com/archives/9767 笨鸟社交 国内 天使轮 百万美金级 CRM 坚果资本 http://www.hrtechchina.com/archives/9640 美洽网 国内 A轮 500万美元 CRM 晨兴创投领投 http://www.hrtechchina.com/archives/9578 客脉 国内 A轮 数百万美元 CRM 纷享销客等 http://www.hrtechchina.com/archives/9868 沪江 国内 D轮 10亿人民币 在线教育 软银中国等 http://www.hrtechchina.com/archives/9830 灵雀云 国内 A轮 千万美元级 云计算 带资本领投 http://www.hrtechchina.com/archives/9582 DayDayUp 国内 天使轮 200万美元 其他 魔量资本等 http://www.hrtechchina.com/archives/9889 Phenom People 国外 A轮 600万美元 招聘 Sierra Ventures领投 http://www.hrtechchina.com/archives/9817 Clustree 国外 290 万美金 招聘 Alven Capital等 http://www.hrtechchina.com/archives/9658 Allay 国外 种子轮 340万美金 福利保险 BlueCross BlueShield Venture Partners领投 http://www.hrtechchina.com/archives/9811 Talentsoft 国外 C轮 2500万欧元 人才管理 高盛集团领投 http://www.hrtechchina.com/archives/9857 Hixme 国外 A轮 1014万美元 福利保险 Kleiner Perkins Caufield&Byers领投 http://www.hrtechchina.com/archives/9595  Quip 国外 B轮 3000 万美元 协同办公 Greylock领投 http://www.hrtechchina.com/archives/9711 Reflektive 国外 种子轮 350万美元 协同办公 Andreessen Horowitz等 http://www.hrtechchina.com/archives/9598 Checkr 国外 B轮 3000万美元 背景调查 Y Combinator领投 http://www.hrtechchina.com/archives/9631 TSheets 国外 A轮 1500万美元 小工具 Summit Partners http://www.hrtechchina.com/archives/9524 Symphony 国外 B轮 1 亿美金 小工具 Google等 http://www.hrtechchina.com/archives/9619 Numerify 国外 C 轮  3750 万美金 云计算 Tenaya Capital 领投 http://www.hrtechchina.com/archives/9777 Bracket 国外 C轮 4500万美元 云计算 Goldman Sachs等 http://www.hrtechchina.com/archives/9723 收购 收购方 被收购方 金额 意义 职业梦 职业笔记 全资收购中国最大商科求职资讯平台职业笔记，同时获得紫辉创投在此基础上的追加投资。 http://www.hrtechchina.com/archives/9668 Zendesk BIME Analytic 4500万美金 这就代表着 zendesk 将进一步提升它的智能云服务能力。 http://www.hrtechchina.com/archives/9636 2015年10月，HRTechChina共收录了21家人力资源科技行业投融资信息以及2家收购信息。投融资信息分别为：国内9家，国外12家。同时，编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分，本月收录的细分领域涉及：招聘；CRM；在线教育；协同办公；云计算；福利保险；等几大类。   将人力资源科技下的领域细分，各领域受到融资的件数为：   招聘方面，10月26日,大街网宣布完成2亿人民币D轮融资，由基石资本领投，北极光、软银，卓誉资本，俞敏洪，蔡文胜跟投。   查阅了大街网融资历史，其曾在2010年获得雷军顺为创业数百万元人民币的天使投资，在2011年获得和通国际、富达亚洲风险投资和新东方的1000万美元的A轮融资，B轮和C轮暂未公开。据悉，此轮大街网融资的资金将重点放在技术创新与全国性市场拓展上，并进一步加大对三四线城市的投入。   招聘推荐服务“聘宝”宣布获得洪泰基金近千万人民币 Pre-A 轮融资，未来资金将投入到技术优化和市场拓展上。   “聘宝”创立于 2013 年 9 月，总部位于四川成都，是一款大数据猎头服务应用。企业在 “聘宝” 系统中录入招聘需求，聘宝收到招聘需求后进行解析、匹配，并将算法认为匹配的 3 – 5 位候选人推荐给企业。   据HRTechChina整理了解，事实上，除了 “聘宝”，还有很多公司用数据化的方式来进行简历筛选，人才推荐，提高招聘效率，包括 e 成，枇杷派等。据公开资料，“e 成” 于去年获得光速千万美元 A 轮，“枇杷派” 今年 7 月获得赛富亚洲投资基金领投的 A 轮 4000 万元融资。   人力资源管理SaaS近来发展迅猛，受到了越来越多的资本关注。“i人事”透露，已于今年4月份获得来自于掌门科技集团（董事长兼CEO为盛大联合创始人陈大年）的500万元人民币的天使轮融资。   “i人事”隶属于上海立纳网络科技有限公司，是一个人力资源管理平台。简单来说，“i人事”集结了智能化考勤、便捷式服务、移动版薪资单、员工自助式管理、基于云端的管理模式、基于移动端的管理模式六大功能，以此来提升HR的管理效率和价值。   作为企业服务中的重要一环，人力资源管理 SaaS 在今年年中开始集中爆发。提供人才测评、推荐服务的”测聘网”6月初获3500万人民币A轮投资；大易科技完成A轮 融资 8000万人民币。在线人力资源平台“金柚网”也在同一时间点获7000万人民币A轮融资；“51社保”在3月就完成了A轮400万美元融资；职位发布服务“找萝卜”获得千万元种子轮融资…   CRM方面，国内企业实时在线客服平台美洽网宣布完成 500 万美元 A 轮融资，由晨兴创投领投，Infinity Venture Partners 跟投。美洽网是一个为企业提供整合多渠道信息并进行实时在线客服服务的平台，主要面向客服方面对实时性要求比较高的企业，让企业以类似阿里旺旺的形式开展客服工作。从这些方面看来，其与从语音切入的天润融通，从机器应答结合人工客服切入的智齿科技和提供完整多渠道整合和知识库的基于工单的Udesk等 SaaS 客服平台有所不同。   另外，个人级客户管理工具客脉宣布获得由纷享销客、IDG资本、北极光创投以及华软创投的联合投资的数百万美元A轮融资。值得关注的是此次投资者纷享销客，据了解，客脉为纷享销客内部创业项目。纷享销客在几年7月宣布完成D轮1亿美元融资，公司估值为上轮融资的4倍。这是该公司一年之内第三次融资，受到较大的关注。   教育方面，沪江网获得10亿人民币 D 轮融资，资方包括汉能投资、皖新传媒、马赛基金、软银、中国民生投资、顺为基金、磐石基金、中汇金等。此次公布的皖新发布公告，公司旗下皖新金智科教创业基金拟使用自有资金人民币 100, 000, 125 元，投资上海互加文化传播有限公司，认购目标公司增发的股份 266, 667 股，占目标公司增发后总股本比例为 1. 43%。   据编辑整理，沪江此前的融资包括：2007年的天使轮；2009年获得千万元人民币的A轮投资；2013年获得当时中国在线教育单笔最大记录的2000万美元B轮融资；2014年9月，获得来自百度的1千万美金投资。   国外招聘方面，美国招聘网站Phenom People宣布获得600万美元A轮融资。Phenom People成立于，总部位于美国霍舍姆。该公司为一个招聘网站平台，他们通过传统的指纹和IP来收集用户的信息并且智能的匹配用户和工作的相关度。本次领投的公司是Sierra Ventures。   利用大数据，为大公司中合适的职位自动匹配合适人选的法国创业公司也在10月宣布，获得了来自Alven Capital 和其他天使投资的 290 万美金融资。值得一提的是，2014年7月，Clustree 获得的 76 万美金的种子融资也是来自他们。那时，产品还没有开发出来。同时，在产品开发出来前，Clustree 就把产品销售出去了。   国外的福利保险方面，zenefits成了众多同类公司学习的榜样和追赶的目标。Allay为一家在线人力资源和福利平台网站，需要保险和福利的公司可以通过此在线平台可以完成无纸化劳动合同签订并为员工制定包括医保在内的多项保险服务。本次领投的公司为BlueCross BlueShield Venture Partners，以及Sandbox Industries, 500 Startups, Arnold Capital和多位独立天使投资人参投；除此之外，还有员工医疗保险服务公司Hixme完成1014万美元A轮融资。本次领投的公司为Kleiner Perkins Caufield & Byers。该公司通过鼓励公司将本该公司为员工缴纳的医疗保险金发放给员工使员工使其选择更符合自身情况的医疗保险类型。   另外，另一个现象是背景调查一直是所被关注的。有媒体表示： 背景审查市场不会消失，而是会持续很长时间，Checkr 把背景审查做得更简单、更低价。   去年十月时曾报道，Checkr 获得 900 万美元的 A 轮融资。10月，有消息称，Checkr 获得 B 轮融资 3000 万美元，由 Y Combinator 领投，估值 2.5 亿美元。但背景审查市场并非由 Checkr 一家独大，美国的 Goodhire 和 伦敦的 Onfido也提供了类似的功能。Checkr 本次融资将用于业务拓展和雇佣新员工。在中国用互联网的方式搞背景审查？那可能除了公安机关，没几个人能搞到这些背景数据了。   收购方面，10月15日，金融垂直招聘及社交平台职业梦今天宣布全资收购中国最大商科求职资讯平台职业笔记，同时获得紫辉创投在此基础上的追加投资。值得关注的是，在今年8月，职业梦获华尔街见闻领投A+轮融资，与看准网共结同盟。而2015年6月，职业梦刚完成了由长安私人资本领投，贝塔斯曼亚洲投资基金、Infinity Ventures Partners(IVP)、乐视网及多位顶尖金融企业高管跟投的千万美金级A轮融资。   注：报道所涉融资金额由对方公司提供保证，HRTechChina不作任何形式背书。   HRTechChina编辑部：yudan                
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