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YC Demo Day
聪明人必看：精选YC2020夏季路演优秀企业服务HR方向的创业项目
YC 2020夏季路演如约而至，自3月美国疫情爆发以来，YC今年的两次路演均搬到线上，创始人、投资人相约云端。
YC 孕育了大量的HR类项目，非常多已经成为独角兽，所以如果你关心HR科技创新，就一定不能错过。
不过1分钟1个pitch，试试用60s讲出你的故事和你的产品？下面请看
Lume Health
Lume Health 是一个帮助护士推荐以及对接工作的平台，他们已经与加州成千上万个医疗机构合作。平台上允许护士提交对该医院的评价及薪资信息以供参考。
lume.health
Strive School
总部位于德国的在线编程学习平台。注册时不用交学费，结课后找到工作再支付学费。
strive.school/
Zuddl
服务大型企业的在线视频论坛平台。Zuddl旨在搭建一个支持大型论坛的在线会议平台，加入了更多提升与会人员参与度的功能，例如讨论专区，帮助与会人员network；内置问卷调查，了解与会人员的观感；提问投票，由观众投票选出最多人想听的问题；以及专门的在线展览区，展示自己的公司或独到见解等。
zuddl.com/
Sidekick
远程工作常态下诞生的支持长时间视频会议的软硬件解决方案。Sidekick设计了专门的视频会议软件和硬件，打开设备即开始会议，长时间在线支持，收费为50美金/月/用户，附赠硬件设备。
sidekick.video/
Omni
Omni是一个Chrome扩展程序，可以使企业用户在现有的各种SaaS工具的基础上进行集成和整合，旨在帮助公司内部解决信息索引、知识库搭建和团队成员管理等，并且可以在任何网页上搜索相关信息以提供最新的信息。
addomni.com
Welcome
为企业服务的线上活动平台，致力于优化线上活动体验。
experiencewelcome.com/
Akiflow
一站式工作平台。将日常工作所需的Gmail，Google Drive，Slack，Asana等工作软件集合在一个平台，用户可以通过Akiflow发出工作指令，如发邮件、创建工作日历、搜索信息等等，通过API与各大工作软件打通。
akiflow.com
Mailwarm
Mailwarm是一家电子邮件优化平台，通过提高发件人的信誉来增加账户的电子邮件送达能力。电子邮件通过Mailwarm平台到收件人邮箱，可以有效降低进垃圾箱的可能性，提高邮件打开率。
mailwarm.com
Humanloop
Humanloop是一个培训和部署NLP（自然语言处理）的AI数据标记工具，为用户的模型提供API，用户使用该工具来更好的可视化和理解其数据，从而拓展客户人力资源。
humanloop.com/
Workbase
Workbase是一个高度可配置的平台，用于营收运营团队构建自定义应用程序。该平台可以集中，优先处理和自动化不断增长的帐户的幕后工作，通过早期干预抓住扩展机会来减少客户流失。可提供的服务有：建立数据工作簿来监控非线性的客户旅程；跨帐户集成CX360数据；创建可以在公司内部和外部共享的模板等。
getworkbase.io/
Evergreen
Evergreen为企业员工提供了一个简单的流程平台来提交采购申请，平台会自动推荐供应商，并对照价格基准进行检查。能够实现在一个平台内轻松协调数据安全，法律，IT，财务和采购等。Evergreen直接与公司会计，合同管理和IT系统集成，帮助公司完成最快速的采购工作。发布两周， Evergreen已经与SAP, Oracle，QuickBooks, NetSuite等公司达成合作。
tryevergreen.com
Lendtable
解决美国员工无力负担401K（退休养老基金）的问题。美国公司奉行401K Match政策，例如员工存5000美金到自己的退休账户，公司也需要为该员工存5000美金。但在很多情况下，员工因房屋贷款、子女教育等压力，无力承担每月5000美金的401K存款，导致白白浪费获得公司401K Match的机会。Lendtable通过借钱给员工帮助他们存401K的方式，赚取利息。
lendtable.com/
Volopay
Volopay为中小企业简化了费用管理流程，为企业员工发放内置控制功能的企业卡。当任何员工进行消费的时候，Volopay就会进行整理，做费用报告，并将其输入到会计软件中。这样一来，就不需要再费工夫做支出报告、报销、对账等工作，企业还可以实时查看谁在什么地方、什么时候、为什么消费。
volopay.co/
Electry
Electry是一家德国的线上招聘平台。主要服务于技术蓝领，为他们找到合适的心仪的工作，堪称“蓝领界的LinkedIn”。
electry.de/
Toolbox
Toolbox是一个为建筑承包商在需要时雇佣熟练建筑工人的在线劳动力市场。让承包商在拿下建筑项目后更容易扩大他们的劳动力规模。
trytoolbox.com/
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YC Demo Day
YC 路演企业服务项目介绍：员工福利个性化礼物平台Cheerbox
Cheerbox
关注公司员工福利与幸福指数，提供定制化的礼盒，庆祝员工的重要纪念日。通过Cheerbox订购礼物时需要花30秒填写问卷，提交基础的背景信息，之后有精通礼物挑选的专家为客户服务，确保送给员工的礼物足够惊喜。
传统的模式cheerbox觉得不是很好，他们可以给企业提供个性化的富有人情味的礼物，一个通常是89刀包含运费。
https://www.cheerbox.com/
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YC Demo Day
【2017 YC Demo Day】10×10：一家专门招聘硅谷工程师的应急猎头公司
8月22日，是Y Combinator的第25个路演日。
连续3天，124个项目，
300位创始人、500位硅谷投资人！
这将是YC成立12年以来最大的一次路演！
HRTechChina小编整理了其中全部的人力资源项目，一起来一睹为快：
10 by 10
10×10是一家专门招聘硅谷工程师的应急猎头公司。创始人April Chang是一名前工程主管。从她雇佣了几百名工程师的经验来看，我们在这里是为了让招聘工程师变得更容易和更快。
与典型的招聘机构不同，所有的简历都是由前工程经理预先筛选的，由具备编程等专业知识、曾做过工程师等职位的HR提前检视应聘者的履历和兴趣，向公司精准推荐人选。
你不会收到随机的简历。10×10上的猎头知道Java和JVM是相同的;Java和JavaScript是不同的。在10×10上，简历录取率超过50%，甚至80%的录取率，并且也鼓励公司去探索不同的候选人。
官网：https://www.10by10.io/
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YC Demo Day
一年前被Zenefits“踢走”的创始人Parker Conrad，今年又携新的人力资源科技产品Rippling杀回来了！
HRTechChina据悉，估值超过40亿美元的硅谷史上成长最快独角兽——Zenefits的创始人Parker Conrad, 这位硅谷著名的连续创业者，一年前因为与公司的“云”战略存在分歧被“踢走”后，几乎马上就创立了一个新的公司，一款旨在帮助企业进行员工入职过程管理的服务应用——Rippling（https://www.rippling.com/）
Parker Conrad
同时，HRTechChina也发现，Rippling 同时也是今年Y Combinator Winter 2017 Demo Day展出的79家初创公司里的其中一家。
Rippling（https://www.rippling.com/）致力于改善雇佣一个新成员的入职过程。Rippling在后台接入了多种主流服务，自动将各种办公账户分配给新职员，帮助新职员接入办公系统，经理可以轻松在多个国家建立起新职员的工资支付系统。
每雇用一名新员工，一家公司都可以列出100到200件需要做的事情才能让员工走上正轨。现在人力资源部门只需要点击雇佣，Rippling将会为他们提供一切服务。从设置员工到工资单，再到该公司配备笔记本电脑，让他们注册电子邮件，Slack以及一个企业可能使用的所有其他云服务，Rippling都为你提供一站式服务。
据了解，Zenefits也曾是YC W13成员，看来，Parker对YC是“情有独钟”啊！
关于Parker Conrad
Parker是硅谷著名连环创业者，他是Zenefits的创始人 （已完成3轮融资，获得包括富达国际，德太投资，A16Z，Khosla，硅谷天使投资基金，Venrock在内的知名投资机构的投资），也是SigFig的联合创始人。SigFig目前已完成D轮投资，投资机构包括DCM, UBS, USV。
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YC Demo Day
YC Demo Day 最新人力资源科技创业项目精选
编者注；如果你想看硅谷最新的科技创意，那么这篇文章你不可错过~ 当然我们仅限了人力资源方面
又到了全球最负盛名的创业孵化器的学员展示成果的时候了。美国时间2016年8月22至24日，Y Combinator将举办2016年夏季班的成果演示。第一天演示了44个项目，第二天共演示了48个项目，涵括了B2B、生物科技、教育技术、金融科技以及硬件等垂直领域。就像YC掌门人Sam Altman所言，这些项目预示的是“2019年的主题”，而 Alan Kay 则说“预测未来的最好办法是创造未来”。
我们从中挑选出了下面这几个人力资源相关项目进行简单介绍，希望各位创业者能够从中寻找到灵感。
Mentat：帮申请工作的app
找工作是个痛点。没人喜欢申请工作的繁琐，这需要绞尽脑汁写好简历，然后一家家投递到不同的公司和网络，再经过一轮轮的面试。很痛苦的过程。现在Mentat 打算帮助求职者做完尽可能多的事情。简历审核、申请提交、面试协调，这些事情Mentat 统统帮做了，求职者只需要提供必要信息然后就面试就好了。
这个痛点果然很痛。目前该公司的收入周增长率达到了40%，上个月就已经有7万美元进账。现在Mentat正在纽约市立大学开展试点，有望在今年年底实现500万美元的经常性收入。
其实Mentat的点子可以推广到很多方面，我们在很多事情上都需要个人助理，如果有人能够帮忙把一些脏累活搞定的话，出点钱无所谓的。
Scale：接通人力的API
Amazon Mechanical Turk（土耳其机器人）想必不少人听说过。这是Amazon开发的一个API，通过它可以在一批群众中调用到特定的人来完成计算机难以完成的事情。你可以把它理解为群体智慧或者众包、威客。但是Mechanical Turk存在有品质控制的问题，此外一些企业的业务流程是无法通过它的API调用来外包出去的。再者，Amazon本身已经太大了，大到难以与一些初创企业合作。问题就是机会。针对这些，初创企业Scale自己做了一个连接任务供需者的API服务，关键的一点是它可以方便地让企业把自己的核心流程和任务外包出去，让自由职业者完成预约日程安排、内容调整、录音文本编译等只有人才能完成的工作。它对初创企业的友好性让很多人力有限的公司都采用了它的服务。比方说Houzz把自己的房产清单交出来让人帮去重和排查价格不匹配的地方，Teespring用Scale来对UGC内容进行调整和分类等。其周增长率达到了40%，毛利率超过了50%。
People.ai：销售团队分析
销售团队一天到晚在外面跑也不知道都干了些什么（但是开发者的工作如何看代码就知道了）。针对这个问题，People.ai 希望能够帮助公司了解每天销售团队的作业情况。其产品跟日历、手机以及电子邮件都进行了集成，可以记录能导致完成交易的销售活动（如发了多少邮件、打了多少电话等）。其想法是销售团队可以跟着表现最出色的成员的最佳实践，从而完成更多的单子。过去4个月，已经有超过100家公司跟people.ai建立了合作关系，其服务价格是每个用户每月50美元。People.ai可以让公司像评估网站一样评估自己的员工表现。
WorkRamp：企业培训软件
招聘是很费钱很费劲的，但是找到最好的人才绝对是企业成功的关键。不过相比于人才招聘，人招进来之后继续教育和培训的工作往往容易受到忽视，殊不知这方面的工作可以让人才变得更有价值。WorkRamp正在为PayPal、Square这样的公司开发培训软件，从而帮助他们进一步培训员工，提高他们在公司的影响力。比方说销售代表可以来到WorkRamp，录制一段推介，然后让同事和导师观看并提供反馈，从而帮助他们把工作做得更好。这只是练习的例子之一，目的是为了让培训更加个性化。该公司目前已经从上述客户拿到了12万美元的年度经常性收入订单。
Jumpcut：像看电影一样上课
去年 LinkedIn 花了15亿美元收购了在线学习平台Lynda.com。在线教育本身已经成为一个巨大的市场。不过有个问题， Jumpcut CEO Kong Pham说网上课程的完成率和用户留存率太低了。这是因为网上的那些课程实在是太无聊了。他希望自己的团队能够做出“斯皮尔伯格式”的网上课程来提高吸引力。其目标首先从职业社交网络课程视频开始，传授如何建立关系以及成为更好的社交媒体的经验知识。公司采用按月订购模式，月服务费为17美元，目前公司的月经常性收入为8.5万美元，且月增长率翻番。当然，对于像计算机科学、数学等困难枯燥的学科如何做出高质量的电影式学习课程是个挑战。但Pham和他的团队此前曾经有过做病毒式视频制作公司的经历，所以希望他们能够制作出令我们像看《权力的游戏》那么上瘾的学习课程吧。
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YC Demo Day
【YC新创产品】Podium:帮助企业收集网站上的在线评价
HRTechChina编辑部 4月27日报道，如需转载请注明出处与本文链接。
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对企业来说，在线评价决定了业务的成败，除非你是一家一流的或最糟糕的餐厅，否则你很难得到在线评论。Podium帮助企业收集跨域线上评论，如Google和Facebook的在线评论。在一月份，Podium已与三个公司客户，超过10000个网点创建了试点。到目前为止，Podium已帮助3家企业在1000多的地点推行，并可以产生300万美元的平均回报率。
Podium（https://podium.co/）是一个在线评论管理平台，可以帮你收集和管理重要网站上对你产品有用的反馈，如在谷歌，Facebook上的在线评论。如果用了Podium，当你的用户简单的写下了一则评论放在网站山，公司便可以迅速反应，追踪评论分析以及接收警报。建立在一个开放的API上，Podium可以与大多数crm包括Dentrix进行集成。
Podium的功能在于可以在本地搜索中脱颖而出，与最重要的网站进行增加对接，收获有价值的商业洞察力，更了解你的用户，获得更真实的评价并取得更好的结果。
团队方面，Eric Rea为Podium的联合创始人，Sid Krommenhoek是Podium的董事会成员，他现在也是Peak风险投资的管理合伙人。Carl Youngblood现任Podium的高级软件工程师。其团队初创于2013年1月，公司位于美国西部的犹他州，规模大约在50人左右。
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YC Demo Day
【YC新创产品】StrongIntro：想要帮助企业招聘现有员工的熟人
HRTechChina编辑部 4月14日报道，如需转载请注明出处与本文链接。
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编者注：在2016YC Demo Day上，HRTechChina小编关注了许多人力资源科技领域2B初创项目潜力股，之后会陆续为大家进行详细产品报道，请持续关注哟~
招聘是大公司的头等问题。推荐则是一个成立团队的最佳方式，但大多数公司都没有得到足够的推荐信息。今天HRTechChina为大家介绍的在2016冬季YC Demo Day上展示的一家人力资源To B领域创业公司为Strongintro（https://strongintro.com/），想要帮助企业招聘现有员工的熟人。
Strongintro具体做法是，帮助企业，通过搜索员工往来电子邮件群，脸谱网，及LinkedIn联系人，将相关信息收集起来，该行为参照开放工作标准。然后他们就可以发送招聘信息，每聘用一个员工，Strongintro将获得10%的佣金。目前它已经帮助像Zesty和Teespring这样的公司获得更多的转介人员来成立自己的团队，维持企业文化。
Strongintro成立于2015年，团队规模目前10人不到。总部位于加利福尼亚，该公司在2015年获得Y Combinator的一轮120万美元的种子轮投资。
公司创始人为Fouad Matin。大学专业是计算机科学，曾在ClassDojo任职软件工程师以及Speek任职过首席工程师。
关注更多YC DEMO DAY上的2B初创企业：
http://www.hrtechchina.com/12295.html
http://www.hrtechchina.com/12311.html
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YC Demo Day
【YC新创产品】Konsus：为企业寻找自由职业者，简单的活就让他帮你完成吧
HRTechChina编辑部 4月13日报道，如需转载请注明出处与本文链接。
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在这次的YC Demo Day上，小编注意到许多8个月大的初创企业还在各种融资下苟延残喘，而有一款为自由职业者提供工作的平台——Konsus却早已经开始盈利了！
Konsus（http://www.konsus.com/）是一家工作外包平台。他们会贴出一些工作列表，然后派单给最合适的人选。Konsus公司致力于为公司寻找自由职业者，同时也为自由业者招揽业务。它可以帮助企业节省时间与人力。在Konsus上，不用注册，不需要培训，无预付款，直接就可以找到工作。
据了解，这家初创公司从上线28周以来该公司以每周10%的速度增长。如今收入55000美元，毛利达40%，并且有三分之二的回头客。现在，他们主要接收10种核心业务，包括网页设计、商标设计以及数据录入。经过统计，他们发现这三大任务占所有外包任务数量的60%左右。
Konsus的操作流程主要有四步：
1.企业端把工作上传到Konsus的网站或是app上，Konsus管理员会进行报价
2.随后根据技术难度、完成日期等将任务分发给合适的自由职业者，并且如果有任何问题会随时反馈给企业
3.一旦工作做好了，Konsus会检查一下，然后邮件给企业用户
4.如果企业满意的话，Konsus就会给寄一张发票过去啦
创始人Thomassen在做咨询顾问时发现，外包一些简单的工作对于企业来说是很有益的。在麦肯锡（全球最著名的管理咨询公司），会贮备一批自由职业者，用于在短时间内完成一些必做但无关紧要的任务。比方说，在下班后发一份PPT任务给他们，那么第二天早上就可以查收到已经排版好的PPT文稿。
Sondre（CTO）与Fredrik（CEO）是Konsus的联合创始人，Fredrik曾任麦肯锡的管理顾问一职，后担任过Zalora Indonesia的CEO与联合创始人，Zalora是一个网上时装及美容产品购物平台, 为男女顾客提供时装、饰物、鞋履及化妆护肤品。
目前的自由职业者市场依然比较散乱，如Task Rabbit等早就在做此类外包项目，而Gigster则会接一些工时较长的项目。但Konsus则想创造一个更加快捷方便，适合各类工作，并且24小时不停工的外包平台。
关注更多YC DEMO DAY上的2B初创企业：
http://www.hrtechchina.com/12295.html
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