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WorkHound
【美国】员工反馈平台WorkHound完成1200万美元A轮融资
员工反馈管理领域的领导者WorkHound宣布，它已成功完成了1200万美元的A轮融资。这笔资金全部由总部位于纽约的成长型股权投资公司Level Equity资助，WorkHound将利用这笔资金增加员工人数，扩大产品供应，并在卡车运输和其他供应链垂直领域发展业务。
"自2015年推出以来，我们已经能够利用适度的财务投资来实现可持续的业务胜利。到目前为止，这是我们最可观的融资，我们有能力利用它来实现我们迄今为止最具爆炸性的增长，"WorkHound首席执行官Max Farrell说，"与Level Equity合作的时机是完美的。我们有一个成熟的商业模式，我们目前在卡车行业的客户正在使用我们的技术建立更强大的、提高收入的反馈循环，几乎所有供应链市场的企业都渴望WorkHound能够为它们提供好处。"
本轮融资得到了Level Equity的支持，Level Equity是一家成长型股权投资公司，在全球范围内投资于优秀的中型市场软件和科技企业。
Level Equity的联合创始合伙人Sarah Sommer说："当涉及到领导和团队人才、可扩展性和影响潜力时，WorkHound正是我们想称之为合作伙伴的企业类型。他们已经通过向客户提供不可否认的价值而获得了成功，我们很高兴看到我们的合作关系将如何帮助他们达到更高的高度。"
WorkHound由Max Farrell和Andrew Kirpalani于2015年在爱荷华州得梅因成立，之后在田纳西州查塔努加设立了第二个总部。今天，WorkHound拥有全国性的业务，由一个完全远程的团队提供支持。
WorkHound的工作原理：
WorkHound平台使雇主能够收到即时和匿名的员工反馈，以便管理层能够解决这些问题，作为员工保留工作的一部分。最初，该公司专注于卡车运输领域，因为司机流失是整个行业的一个重要痛点。随着员工保留需求扩展到其他供应链市场，WorkHound的平台和以数据为基础的洞察力正在被更大规模地寻求。
关于WorkHound：
WorkHound成立的使命是帮助人们热爱他们的工作。WorkHound专门为一线员工建立了一个实时、匿名的反馈平台，使成千上万的员工有了发言权。通过对业务问题的深入分析，WorkHound已经帮助各种规模的公司留住了一线员工，提高了盈利能力，并节省了资金。WorkHound最初是在司机平均流失率为95%的卡车行业推出的，现在已将其平台扩展到支持所有一线和分布式工人的实时反馈。
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