Stage 2 Capital - HRTechChina.com

Stage 2 Capital

【美国】酒店业按需劳动力平台Gigpro获得1600万美元A轮融资，以改造酒店业劳动力市场领先的酒店业按需劳务市场 Gigpro宣布完成了 1600 万美元的 A 轮融资，本轮融资由 Foundry 领投，Stage 1 Ventures 以及现有投资者 Stage 2 Capital 和 Detroit Venture Partners 参投。这一里程碑标志着 Gigpro 通过将企业与熟练的独立专业人士高效、无缝地联系在一起，彻底改变临时工经济的使命向前迈出了重要一步。在短短三年时间里，Gigpro 已成为酒店业领先的劳动力市场，最近还成为南卡罗来纳州增长最快的公司。注入的资金将使 Gigpro 能够扩展其平台并增强其技术能力，同时继续为企业和临时工提供卓越的价值。 “Gigpro 首席执行官兼创始人 Samuel Mylrea 表示："我们很高兴能得到如此受人尊敬的投资者的支持，他们与我们对未来工作的愿景不谋而合。“这笔资金将使我们能够为更多的酒店业专业人士提供服务，进一步推进我们领先的技术平台，并继续提供卓越的服务。 “Foundry公司合伙人Chris Moody表示："Gigpro为酒店业最关键的挑战之一提供了创新解决方案，为酒店业树立了新标准。“他们致力于利用技术在企业和专业技术人员之间建立无缝连接，这是一种变革。我们很高兴能支持Gigpro继续成长并对行业产生有意义的影响。 Gigpro 解决了酒店业最普遍的挑战之一：劳动力。该行业面临着巨大的障碍--根据美国全国餐饮协会（National Restaurant Association）的数据，79% 的餐厅都存在人员短缺问题。此外，餐饮业的员工流失率一直接近 100%，是全国平均水平的两倍。同时，67% 的餐饮业专业人士表示每月入不敷出。Gigpro 的劳动力市场能迎刃而解这些问题，使企业和酒店业专业人士能够实时联系，解决企业的劳动力缺口，同时为酒店业专业人士提供额外的收入和职业机会。 “我们正在为市场双方令人钦佩的客户提供一个双赢的解决方案。这是我们的核心使命，也是我们引以为豪的地方，"Gigpro 首席运营官兼联合创始人 Adam Phillips 说。 “Sam 和 Gigpro 团队继续以卓越的执行力，通过产品创新有条不紊地解决客户痛点，"Stage 2 Capital 联合创始人兼管理合伙人 Jay Po 说。“该平台对客户产生的影响改变了这个行业的游戏规则。在为企业解决关键人才短缺问题的同时，还创造了数以千计的就业机会，这令人振奋。关于 Gigpro Gigpro 于 2021 年推出，是一个专注于酒店业的按需劳动力市场。在 Gigpro 上，企业可以发布各种酒店服务业职位的招聘信息，并在几分钟内收到来自合格、经过审核的酒店服务业专业人士的应聘申请。自成立以来，Gigpro 的服务范围已扩展到酒店、酒吧、乡村俱乐部、退休社区、体育场馆等，迅速成为这些企业必不可少的劳动力解决方案。除了帮助企业解决即时的劳动力需求外，Gigpro 还被用作长期招聘的采购平台。迄今为止，Gigpro 已通过其平台上超过 25 万名酒店业工人网络，帮助 9,000 多家企业完成了超过 35 万个班次。Gigpro 目前在全国 28 个城市运营，包括南卡罗来纳州查尔斯顿、佐治亚州亚特兰大、田纳西州纳什维尔、北卡罗来纳州夏洛特、宾夕法尼亚州费城等。

Stage 2 Capital
2024年07月31日
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【英国】全球背景筛查公司Veremark获得280万欧元融资，用于扩大全球背景筛查能力全球背景筛查公司Veremark 在 B 轮前融资中获得 280 万欧元，本轮融资由 Samaipata 和 Stage 2 Capital 领投，ACF Investors 和 Vulpes Investment 参投。这笔投资将用于支持Veremark公司继续收购客户和进一步开发筛查技术。更加合规的招聘需求已成为全球性要求，仅背景筛选一项就相当于一个急需创新的80亿美元全球市场。 Veremark 提供全球背景筛查服务，帮助公司对潜在员工、业务合作伙伴、有限合伙人和创始人进行检查，从而降低雇用不合格或法律上不合适的人员或与他们共事的风险。为了满足日益增长的需求，Veremark 公司最近收购了一家位于澳大利亚和新西兰的背景审查公司 Employrite，从而扩大了在亚太地区的业务范围。公司还开发了自己的基于区块链的求职者职业护照Verepass，使求职者能够拥有和管理自己的验证证书。这减少了重复检查的需要，为公司节省了时间和金钱。 Veremark公司创始人兼首席执行官Daniel Callaghan说： "我们将继续履行我们的使命，在招聘过程和整个工作场所中提高信任度。这笔额外的资金将使我们能够扩大我们的全球影响力，增强我们的技术，并为我们在最适合业务发展的时候实现下一轮增长提供一个重要的跑道，我们将继续授权全球企业做出明智的招聘决策。" 此次投资是Veremark公司在经历了一段持续增长的时期后获得的。自2022年7月完成A轮融资以来，该公司的客户群扩大了两倍，估值也比上一轮增长了50%。公司还与世界各地的主要行业参与者开展合作，其中包括 OVO Energy、Wise 和施耐德电气。 Samaipata 公司创始人兼执行合伙人Jose Del Barrio评论说： "围绕工作场所合规性和法规的增长趋势是持久的，也是全球性的。无论市场条件如何，Veremark 公司一直证明自己有能力增加并留住各地区和各行业的客户。我们对该公司改善工作场所信任度的长期愿景感到兴奋，并希望在该公司进一步扩大规模时与之合作。 ACF Investors 的执行合伙人 Tim Mills 补充说："据估计，招聘失败的成本是其年薪的三倍，Veremark 高效的背景筛选解决方案有助于企业做出完全明智的招聘决策。尽管全球招聘市场放缓，但公司仍凭借其为客户带来的价值实现了超常规增长。我们很高兴能继续支持 Veremark 的卓越发展历程，因为它将继续重新定义工作场所合规性和筛选。关于Veremark Veremark于2019年在伦敦成立，目前在新加坡、美国、澳大利亚、新西兰和菲律宾均设有办事处。在为全球企业进行候选人背景调查的同时，Veremark 还帮助企业重新筛选现有员工，以维护工作场所的安全和幸福。Veremark 提供自动化解决方案，帮助公司核实员工的就业历史、学历、犯罪和信用记录等资质。

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2024年04月11日
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【德国】技术人才市场 MVP Match 完成500 万美元融资技术人才市场 MVP Match 已从 Stage 2 Capital 筹集了 500 万欧元（500 万美元）的种子资金，以加倍加强其将公司与来自世界各地的人才联系起来的战略。这家总部位于德国的初创公司计划利用这笔资金在非洲和欧洲建立新的中心，壮大团队并重新启动其专有平台，以使其“比以往任何时候都更容易找到和为科技人才工作”。是的。扩大其影响力的计划是在埃及推出一个新的中心之后，MVP Match 将利用该中心来挖掘非洲的人才——目的是在该地区建立更多的网络。该中心包括位于里斯本（葡萄牙）和第比利斯（格鲁吉亚）的现有中心，旨在帮助其 100 多名客户雇佣当地人才，而无需在这些司法管辖区设立业务。 “我们将进入埃及视为我们将整个大陆带入全球人才库的激动人心旅程的第一步。通过在当地建立业务并与当地人才密切合作，我们将能够真正向我们的客户开放这个市场。而且，来自世界领先产品公司的有趣项目带来了知识转移，当地高级人才需要同时合理的工作率，”MVP Match 的首席执行官莱文韦恩斯告诉 TechCrunch。 Vance 于 2020 年与 Philippe Petrescu 共同创立了这家初创公司，他表示 MVP Match 是一个记录雇主，这使其能够管理整个招聘过程，包括建立本地办公空间和人才入职 Is。它可以帮助招聘人员在其他领域进行合作，而无需担心冗长的招聘流程和文书工作。 “例如，在埃及这样的可用地点，我们的客户和其他全球公司可以将他们的产品和工程团队扩展到附近、成本成本最高的地区。我们允许他们在没有本地实体存在的情况下找到永久的本地人才。可以提供完整的法律基础设施来提供就业，”万斯说。 “对于在拥挤的市场中运营的快速发展的公司来说，能够在几周内启动一个拥有设备齐全的办公空间的连续中心，并在一个过程中建立一个更加多元化和包容性的团队这样做可能是交付产品路线图或交付产品路线图之间的区别不是。和战略目标，”他说。 MVP Match 表示，在推荐公司之前，它会使用产品和技术主管（如 CTO）和经验丰富的领域专家来筛选人才。审查包括与技术相关的挑战和个性访谈，以确保他们的客户（包括 Voya Financial 和会计师事务所普华永道）与合适的人才相匹配。 MVP Match Stage 2 资本合伙人 Anubhav Maheshwari 在决定资助时表示：“工程、产品和设计角色很重要，但也很难填补。随着科技公司正在经历快速的数字化转型，非科技公司对它们的需求也很大。 “MVP Match 专注于为客户和远程人才提供卓越的体验，越来越多地连接成熟和经验丰富的专业人士，无论他们身在何处，都与令人兴奋和高影响力的项目联系起来。“

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2022年09月15日
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【英国】就业前筛查平台Veremark获得850万美元的股权融资全球就业前筛查和验证职业证书的公司Veremark，在其最初280万美元的种子轮融资后仅9个月，又获得了850万美元的股权融资。本轮融资由新的投资者，美国风险投资公司Stage 2 Capital领投。泛欧风险投资公司Samaipata也作为新投资者加入了本轮融资，几个现有投资者Triple Point Ventures、ACF Investors、Vulpes和SOV提供了后续投资，使该公司的总资金达到1230万美元。 Veremark通过其数字平台大规模地简化了检查位于世界各地的潜在雇员的索赔和证书的过程。该公司现在在150个国家提供超过40种证书检查。通过直接销售和广泛的合作伙伴关系，该公司自2021年9月以来，月收入增长了300%。Veremark的客户群有数百名月度用户，包括英国金融科技成功案例Wise和ComplyAdvantage的人力资源团队，以及百事公司和BCG等全球企业。 Stage 2 Capital的合伙人Anubhav Maheshwari说："有效的就业前筛选和候选人审查是企业运营、合规和风险管理的关键考虑因素。然而，在全世界范围内，这些流程都是高度手工操作的，而且经常出现延迟、不准确或不完整。凭借广泛的全球数据连接以及对速度和准确性的关注，Veremark正在通过创新改变传统的工作流程。我们很高兴能与Veremark合作，支持该团队完成其提供技术驱动的卓越候选人体验的使命。" 该公司在使用经过验证的职业数字证书方面也处于领先地位，这使得候选人能够 "拥有 "他们的职业数据--不再需要在每次获得新工作时进行缓慢和重复的检查。为了支持这一事业，该公司已与美国领先的招聘行业协会Techserve Alliance合作，提供Verepass，这是一个职业护照，持有候选人的所有证书，帮助Techserve Alliance成员更快和更有成本效益地安置预先验证的承包商。 Samaipata公司的创始合伙人Jose del Barrio说："我们非常高兴能成为Veremark公司这一轮任务的一部分，成为最全球性的就业前筛查平台和第一个职业护照。随着我们的工作方式在全球范围内越来越灵活和远程化，我们相信Veremark团队凭借其在招聘、技术和设计方面的丰富经验，完全有能力赋予这种变化并使之成为现实。" Veremark是一个分布在全球的团队，其核心枢纽在英国、美国、澳大利亚、新加坡、印度和菲律宾，预计其员工人数将在未来12个月内增加一倍。 Veremark的CEO Daniel Callaghan说："凭证和合规性领域的传统解决方案使用起来缓慢而费力。这使得它们没有效果。我们通过创建一个易于使用且适用于各方的平台，颠覆了这种逻辑。对于小公司，Veremark消除了跨境检查的复杂性。对于大公司，我们提供一个单一的平台，帮助管理全球分布的劳动力。对于候选人来说，这个过程是顺利的，无痛的，并让他们拥有自己的数据。随着我们的专家投资者现在的加入，我们对未来非常有信心。" 就业前筛查市场每年估计为160亿美元，全球持续强劲增长。 Triple Point Ventures的投资总监Seb Wallace说："在许多人的生活中，职业转换是一个重要而紧张的时刻，你最不需要的就是为验证你的证书而带来的额外压力和麻烦。 Veremark是解决这一问题的巧妙方案，但它不仅仅是一个实用的好东西：它将数据所有权交给候选人的模式是一个令人兴奋和进步的步骤，并附有真正的社会效益。" 关于Veremark Veremark是一家全球背景调查服务机构，与公司合作对潜在的员工、商业伙伴、LP和创始人进行检查。该公司在全球范围内运营，在亚太、英国、欧盟和美国设有区域办事处。自2019年推出以来，该公司已为数百家世界顶级风险投资公司和跨国公司提供服务，以实施更好的人员合规做法，并直接与人才招聘负责人合作，帮助他们提高速度和整体招聘体验。 Veremark融资历程【英国】背景调查初创公司Veremark完成280万美元的种子轮融资

Stage 2 Capital
2022年07月21日