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【荷兰】人力资源科技初创公司Equalture获得了275万欧元的资金，以帮助公司做出公正的，有科学支持的招聘决定
近期，荷兰人力资源科技初创公司Equalture获得了275万欧元的资金，以帮助公司做出公正的，有科学支持的招聘决定。本轮融资由荷兰投资公司Shoe Investments领投，荷兰风险投资公司4impact参投。利用这笔资金，Equalture计划进一步扩大其国际客户群。此外，它还扩展了其基于游戏的神经评估测试库，帮助公司以公正、科学的方式评估其团队和候选人的（软）技能和行为。
简历并不能预测招聘成功
Equalture的联合创始人Charlotte Melkert说：“在我们生活的这个技术快速创新的时代，招聘决定仍然基于我们的主观第一印象，这是不可接受的。1482年，达芬奇写下了第一份简历，直到540年后的今天，我们在评判候选人时仍然依靠简历。这个故事中最讽刺和可悲的部分是，我们都知道简历并不能预测招聘成功，但我们仍然坚持这种筛选方法。只是因为旧习惯很难突破”。
成熟的商业案例
多元化的团队是一个经过验证的商业案例。根据BCG进行的研究，多元化团队的收入增加了 19%。Equalture希望通过为所有候选人提供平等的录用机会来帮助公司实现这一目标，而不仅仅是简历上写的内容。这家初创公司建立了一个经过科学验证的游戏化评估库，使公司能够了解候选人和当前团队的认知技能、文化偏好和行为。要求候选人在招聘过程开始时完成这些游戏化评估，大约需要15分钟才能完成，以确保基于科学而不是直觉的第一印象。Equalture坚信，这将是塑造一个公正招聘世界的关键，在这个世界中，多元化团队是一个标准，而不是例外。
关于Equalture
Equalture由双胞胎姐妹Charlotte Melkert和Fleur Melkert于2018年创立，她们在创办Equalture之前已成功经营一家招聘机构。创办Equalture的灵感来自这对双胞胎姐妹在经营经纪公司时所经历的多年挫折，即候选人被潜在雇主根据他们的简历和外表而不是他们的个性、激情和才能来错误和不公平地评判。如今，Equalture拥有31名团队成员，他们来自19个不同的国家，其中52%是女性。这家初创公司于2022年11月获得的荷兰多元化与包容性奖是一项巨大的认可。2018年，Equalture是荷兰姊妹网站Recruitmenttech.nl 招聘技术创业推介会的获胜者之一。
良好的管理
Shoe Investment的创立者Pieter Schoen说：“从第一刻起，我就被Equalture吸引了，企业家的热情和毅力散发了出来。在Equalture，最重要的投资者规则得到确认。良好的管理是建立成功的创业公司最重要的事情。我很钦佩女孩们如何在大流行时期如此迅速和专业地发展Equalture，我完全相信这只是一个开始。1999年，我在人力资源技术市场拥有了自己的公司。我们以游戏的形式开发了人力资源软件，公司可以在游戏中租用房间。得分高的球员就会立即被邀请参加工作面试。我发现这种模式与Equalture有很多相似之处，而且我对产品和人力资源部门很熟悉。此外，凭借如此强大的管理、顶级产品和在人力资源业务中的亲和力，我不排除Equalture成为人力资源技术市场的独角兽的可能性。
Shoe Investments
2023年01月04日
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