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Modis
【财报】Adecco Group第三季度营业收入60.44亿欧元，比上年同期增长16%
11月3日，德科集团（The Adecco Group）公布2022财年第三季度财报：
营业收入60.44亿欧元，比上年同期增长了16%
营业利润1.64亿欧元，毛利率增长高达21%
市场份额持续增长，盈利能力强劲
此外，据Adecco报告称，永久安置收入有机增长21%，而灵活安置收入增长3%。
首席执行官Denis Machuel说：“Adecco Group在本季度取得了强劲进展，因为我们兑现了在Adecco业务中恢复增长领导地位的承诺。Akkodis继续表现良好，AKKA的整合，包括协同效应的获取，仍在稳步进行。在LHH，我们的数字投资也显示出积极的势头，Ezra和Hired也报告了稳步的增长。我们决心加快所有GBU的增长，并使我们的 EBITA利润率回到领先水平。考虑到这些优先事项，今天我公布一项详细的运营计划——“Future@Work Reloaded”，以加强德科集团的执行力。该计划将加快我们现有战略的实施，增强面对外部不利因素的应变能力，并改善运营和财务业绩。我坚信我们的资产质量，通过该计划释放我们的潜力并推动德科集团实现约6%的EBITA利润率”。
据该公司称，第三季度LHH手机客户端业务的收入在基础上持平。该部门的招聘解决方案部门的收入持平，反映出长期安置的发展有所放缓，但仍然是积极的，而灵活安置的活动则受到抑制，在全球范围内，灵活安置的收入仅增长了3%。然而，该部门的毛利润增加了7%，其中永久安置费增长了14%。
Adecco Group的Akkodis业务部门，收入增长了8%。Modis增长了13%，咨询活动的增长强劲。
Adecco最大的业务部门报告说，其第三季度收入增长6%，因为受到法国的良好势头以及DACH和亚太地区强劲业绩的支持，而美洲的情况比较复杂。在北美，第三季度的收入下降了4%。美国的收入提高了2%，证明了在扭转局面方面的持续牵引力，来自优先增长领域的收入增长了5%。
在拉丁美洲，Adecco Group在阿根廷和巴西的带动下，收入增长了14%，同时墨西哥的不利因素也有所减少，该国在2021年9月受到了重大的监管影响。
关于Adecco Group
德科集团（The Adecco Group）是全球领先人力资源咨询与解决方案提供商，致力于创造美好的职场未来。每年为超过350万名求职者提供有意义的职业机会，为全球60个国家和地区的企业招聘与培训合适的人才。作为《财富》世界500强人力资源服务提供商，德科集团为推动经济发展和建立美好社会贡献价值，在全球拥有超过38,000名全职员工，拥有极具包容性、企业家精神和团队合作的企业文化，多年跻身卓越职场®研究所（Great Place to Work®Institute）发布的"世界最佳职场"榜单。德科集团总部位于瑞士苏黎世，在瑞士苏黎世证券交易所（SIX Swiss Exchange）公开上市，专注于劳动力解决方案（Workforce Solutions），人才解决方案（Talent Solutions）和技术解决方案（Technology Solutions）三大业务模块。
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Modis
【财报】Adecco集团公布2022年第一季度业绩，收入增长5%，市场份额提高
收入同比有机TDA1增长5%，由Modis+14%、LHH招聘解决方案+15%、Adecco APAC+15%引领
Adecco的投资计划推动整体相对收入环比增长400个基点
毛利润同比增长9%，长期安置+62%。
在投资组合转变、积极的组合和定价的推动下，毛利率逐步上升至21.1%，+100个基点
不包括一次性费用的EBITA2 1.85亿欧元；由于Adecco的投资计划，没有非经常性收益，以及LHH职业过渡的适度贡献，3.4%的稳健利润率，按年下降，符合预期
营业收入1.46亿欧元；净收入9200万欧元；基本每股收益0.56欧元，按年减少28%。
预计2022年5月12日完全拥有AKKA；2022年目标协同效应的100%有良好的前景，其中超过50%的协同效应迄今已经实现；在赢得客户方面实现了第一批收入协同效应
经交易日调整后，Adecco集团第一季度的收入在有机基础上同比增长了5%。增长由Modis、LHH招聘解决方案和Adecco亚太公司引领。
该公司还宣布了新的首席执行官Denis Machuel，他将于7月1日接替现任首席执行官Alain Dehaze。该公司还预计从5月12日起完全拥有Akka，并将该业务与公司的Modis部门整合，以Akkodis的名义运营。
"我们在Adecco部署的有针对性的人员投资正在显现效果，在几个关键地区有明显的改善，LHH招聘解决方案继续抓住了强劲的市场需求。"Dehaze说。
Adecco的收益是按照其三个全球业务单位--Adecco、LHH和Akkodis来报告的。
Adecco全球业务部门包括直接雇佣、临时人员配置、培训和外包服务。
该部门的增长是由亚太地区引领的，该地区的收入在经交易日调整后有机增长了15%。该公司称，亚太地区对外包和长期安置的需求强劲。
Adecco美洲的收入下降了6%，北美的收入下降了8%。该公司指出，人才稀缺阻碍了Adecco美国业务的表现。同时，拉丁美洲的收入下降了4%，因为墨西哥的立法变化带来了负面影响。
在Adecco集团的LHH业务部门，收入在有机和交易日调整的基础上增长了1%。公司的LHH部门包括的品牌有Hired、General Assembly、Ezra、Badenoch+Clark、Spring Professionals和Pontoon。
LHH的职业过渡和流动性收入下降了35%，因为在美国和法国经济强劲的情况下，反周期的外派业务疲软。然而，招聘解决方案收入增长了15%，学习和发展收入增长了3%。
此外，该公司报告说Pontoon的MSP和RPO解决方案以及Hired在第一季度表现强劲。
谈到包括技术人员配置和解决方案的Akkodis业务部门，在有机交易日调整的基础上，收入增长了14%。该公司表示，Modis美国的收入增长了19%，而Modis欧洲、中东和非洲地区增长了12%，Modis亚太地区增长了9%。
该公司说，Akka的整合正在继续快速进行。
指导意见
Adecco集团预计其第二季度的收入同比增长率将比第一季度有所提高。该公司报告称，在人才稀缺的环境下，工资上涨，对人才服务的需求健康，尽管它也认识到乌克兰战争带来的挑战，以及与Covid有关的全球供应链问题持续存在。
Adecco集团首席执行官Alain Dehaze评论道：
"本季度，随着对获得市场份额的一致关注，集团实现了更好的增长。我们在Adecco部署的有针对性的人员投资正在显现效果，在几个关键地区有明显的改善，LHH招聘解决方案继续抓住了强劲的市场需求。集团还通过投资组合的变化、有利的组合和定价行动，在毛利率方面取得了强劲的进展。
集团在2月底收购了AKKA的控制权，他们与Modis一起，已经为我们赢得了第一批合并客户。整合计划进展顺利，我们期待着从5月中旬开始以阿科迪斯的名义运营。
展望未来，在提高生产力和灵活的销售能力投资的支持下，管理层有信心集团将在2022年下半年实现更高的增长和更强的利润率。"
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