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Kensington Capital Partners
【加拿大】一体化HRSaaS平台Humi完成3100万加元的B轮融资
加拿大领先的一体化人力资源平台Humi,为成千上万的加拿大企业提供人力资源、工资、保险和福利解决方案,宣布获得3100万加元的B轮融资。此次融资由Kensington Capital Partners领投,Tribe Capital和Struck Capital继续参投,同时欢迎新的投资者Telus Ventures、Flex Capital,以及Gusto前首席财务官Mike Dinsdale和ADP加拿大和英国前总裁Rodney Dobson。 这笔资金将用于进一步推进Humi的软件,帮助满足对Humi产品和服务不断增长的需求。具体来说,Humi将加强其移动体验和其他以员工为中心的软件功能,如日程安排和综合健康福利。 Humi联合创始人兼首席执行官Simon Bourgeois说:"从一开始,Humi的使命就是让企业及其员工的生活更轻松。在过去的两年里,加拿大雇主和雇员的运作方式发生了巨大的变化,如果没有正确的技术,这种变化对企业来说几乎是不可能跟上的。Humi很自豪能够支持加拿大企业完成这一持续的工作场所演变,并使其进一步采用员工至上的方法来推动成功。" 自2019年8月Humi获得1500万美元的A轮融资以来,该公司在内部和外部都取得了令人难以置信的增长,平台上的员工数量增加了五倍,Humi的净促进者评分(NPS)增加了四倍。Humi的重点仍然是其员工和建立解决方案,以解决员工招聘、增长和保留的挑战。 Gusto公司前首席财务官Mike Dinsdale说:"我花了大量时间和精力关注人力资源软件行业,看到Humi如何通过其创新技术解决这一领域的独特挑战,我印象深刻。我们仍处于观察人力资源软件格局演变的早期阶段,我很高兴能通过对Humi的投资帮助企业及其员工释放更多的价值。" 大流行病加速了加拿大工作场所的演变。独特的工作场所福利已经成为桌面上的赌注,典型的工作场所做法,如完整的办公室存在,已经成为过去。为了跟上时代,企业不得不采用新技术。Humi的直观、全面的平台已经支持加拿大雇主完成了这一出乎意料的、加速的演变。最值得注意的是,Humi已经增加了额外的产品,包括员工福利市场、商业保险,以及一套更广泛的工具,以支持数字招聘和新员工入职。 为了继续致力于支持企业度过这一增长阶段,2021年,Humi发布了其年度人力资源数据报告,其中揭示了COVID-19对工作场所的持续影响。该报告强调了企业在薪酬和福利、同工同酬、公平、多样性和包容性(EDI)以及完整的员工体验等方面的主要领导机会。 "我们在2021年转换到Humi,对我们的决定再满意不过了,"Bitbuy的人力资源经理Nicole Shea说,"作为Bitbuy团队的新成员,我负责管理整个员工生命周期,从招聘到入职、保留和总奖励。凭借Humi平台的便捷性,我们的员工人数增加了一倍,团队人数增加到近100人,离职率接近0。利用Humi的求职者跟踪系统,为我们的招聘经理在整个公司的招聘创造了一个无缝的体验。" Humi融资历程 【加拿大】HRSaaS平台Humi获得1500万加元融资
Kensington Capital Partners
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