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IT人才招聘
招聘公司24 Seven 收购 IT 人员招聘公司 Cydio Group，以扩大其客户服务范围
营销/创意人员招聘公司 24 Seven 收购 IT 人员招聘公司 Cydio Group，以帮助扩大其客户服务范围。交易于 7 月 31 日完成。
"24 Seven 首席执行官Anthony Donnarumma在一份新闻稿中说："如今，IT、数字营销和创意行业之间的相互联系要求我们采用整体的人才解决方案。"欢迎 Cydio Group 加入我们的品牌大家庭，使我们能够为寻求全面解决方案的客户提供无缝的端到端服务，满足他们的所有数字需求。
"Cydio Group联合创始人Curt Sterling在一份新闻稿中说："通过将我们在IT人才招聘方面的专长与24 Seven在数字营销和创意行业广泛的全球影响力相结合，我们可以为任何企业提供无与伦比的综合人才解决方案，帮助它们应对快速发展的数字环境。
Cydio Group在一封电子邮件中表示，Cydio Group将继续担任 Cydio Group 的董事总经理。
交易条款未公布。
关于24 Seven
24 Seven作为一家招聘机构，将顶尖的创意、营销和技术人才与世界知名品牌和新兴公司联系在一起。塑造了数以千计的职业生涯，为卓越的专业人士提供有意义的工作。作为一个组织，24 Seven热衷于创建一个包容性的工作场所，促进和重视多元化。由于24 Seven是由女性创立的，24 Seven敏锐地意识到，在一个日益全球化、多民族的商业环境中，保持一个多元化的团队既有利于我们的底线，也是正确的做法。我们将这一使命运用到我们与客户的合作中，为他们提供如何建立自己团队的建议。
文章来源：staffingindustry
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IT人才招聘
工信部旗下「蓝桥招聘」想用经纪人模式做IT人才招聘
“1000份简历中，选出100个打电话通知，由于地点太远、电话不通、已找到工作等原因，最终到企业面试的可能只在10人左右。之后再有30%－35%进入二次面试。”蓝桥招聘CEO李建伟描述了现在企业的招聘现状。
在招聘这个赛道上，我之前报道过太多，有传统的智联招聘，有做流量生意的拉勾网、Boss直聘，拍卖程序员的100offer，还有主打猎头市场的猎聘网、猎上网，以及用大数据辅助招聘的e成，等等。
如果说区别的话，“蓝桥招聘”采用的是“人才经济人”模式，求职者把简历发到平台，平台上的经纪人会联系求职者，核实补充一些问题，然后生成“微简历”，之后再根据经纪人的判断推荐给合适的企业。而平台上的经济人则采用众包兼职模式，很多可能是企业HR。并且过程中，会用大数据辅助推荐。
这样一来，“蓝桥招聘”相当于一个轻度猎头集合站。李建伟表示，之所以阻断求职者和招聘者的直接沟通，是因为很多简历信息都是失真的，所以后续任何匹配都会出现偏差。而平台的价值就体现了出来，可以去伪存真，可以帮企业进行初筛，可以帮候选人精准推荐。
目前，“蓝桥招聘”定位大专以上的IT人才，也响应国家号召服务中小企业。收费上，依旧按照简历数量向企业端收费，然后兼职经济人跟平台8:2分成。根据李建伟的逻辑，由于平台做了增值服务，所以简历价格会略高于其他平台。
来源：36氪，作者：徐宁。
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