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【收购】劳工ATS和小时工招聘自动化软件供应商Fountain宣布收购对话式人工智能平台Clevy
劳工ATS和小时工招聘自动化软件供应商Fountain宣布收购为企业提供AI对话技术的国际供应商Clevy的知识产权和人才。这种合作关系整合了Clevy的尖端人工智能，帮助招聘团队更容易、更有效地招聘小时工。
随着Clevy创新的对话式人工智能技术的加入，Fountain将能够为雇主提供更先进的工具，利用定制的工作流程来创造一个顺利的招聘和入职过程。该技术简化了候选人和雇主之间的沟通，使其更快、更容易找到和雇用合适的候选人。
"Clevy尖端的、由人工智能驱动的聊天机器人技术将使我们能够为小时工提供最先进、最全面的招聘解决方案，"Fountain首席执行官Sean Behr说。"随着Clevy的技术与Fountain的无缝整合，我们可以为雇主提供一个独特的优势，使他们的招聘过程自动化和最优化，比以前更快、更有效地找到最适合的候选人。"
"在Clevy，我们热衷于通过人工智能和技术简化人力资源流程，并为所有工人创造更好的体验，"Clevy首席执行官Salim Jernite说。"Fountain和我们一样致力于创新和客户成功，我们很高兴与Fountain合作，帮助小时工雇主彻底改变与顶尖人才的联系方式，并与他们长期合作。”
收购Clevy是Fountain一系列创新中的最新一项。通过将人工智能的力量与易于使用的申请人跟踪系统相结合，Fountain正在帮助各行业的雇主转变他们的招聘流程，让员工比以前更快地赚取他们的薪水。
关于Fountain
Fountain是劳动者ATS和小时工招聘自动化软件的供应商。帮助雇主简化招聘流程，快速有效地找到合适的候选人。由于专注于人工智能驱动的技术和卓越的客户服务，Fountain正在帮助所有行业的直接雇主转变他们的小时工招聘流程。
关于Clevy
Clevy是一家对话式人工智能公司，正在改变人力资源运作。创新平台不仅实现了人力资源查询的自动化，减轻了人力资源专业人员的负担，而且还在员工和各种人力资源信息系统之间架起了无缝沟通的桥梁。通过使休假申请和工资单访问等任务成为对话，Clevy优化了效率，提升了员工体验。
文章来源：hrtechfeed
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【美国】小时工招聘平台Fountain宣布获得1亿美元的额外资金以延长其C轮融资
全球领先的大批量招聘申请人跟踪系统（ATS）Fountain 宣布将其2021年11月的C轮融资延长1亿美元，使总融资额达到1.85亿美元。此次融资由B Capital Group领投，软银、Mirae Asset Venture Investment、DCM、Origin Ventures、Commerce Ventures、SemperVirens Venture Capital、Uncork Capital等跟投。
自2019年9月的B轮融资以来，Fountain经历了10倍的增长，从2020年到2021年，业务量同比增长了三倍，并且今年有望再次增长三倍，员工人数增长超过300%。新的投资是在C轮融资之后进行的，并在2022年继续保持势头。
今天，全球有数百家公司，包括sweetgreen、Stitch Fix、Flink和Just Eat Takeaway，正在使用Fountain的采购和招聘解决方案，为全球小时工打开机会。到目前为止，Fountain已经处理了超过6800万份申请，并在全球75个国家帮助雇佣了超过920万名工人。
Fountain首席执行官Sean Behr说："这次延长我们的C轮融资是对Fountain在过去一年中令人难以置信的增长的证明，并将帮助我们继续超越世界顶级品牌对大批量招聘的需求。见证了Fountain的成熟价值和增长潜力，投资者继续渴望通过扩展来支持该公司，旨在为其增长提供动力，并推动国际扩张。"
"Fountain已经建立了一套非常强大的工具，帮助企业解决在雇用小时工时面临的日益复杂和不断变化的挑战，"B Capital Group的普通合伙人Sami Ahmad说，"我们很高兴支持Fountain团队继续扩大平台，在全球范围内扩展他们的业务，并加强他们在市场上的领先地位，帮助企业寻找、雇佣和保留大规模的小时工。"
今天，Fountain团队有230多人，在全球各地工作，包括美国、英国、西班牙、印度和新西兰。该公司打算利用这些资金进一步加速增长，在国际上迅速扩展到更多的欧洲和亚洲国家，并提供多语种的平台。Fountain还计划扩大其平台的功能，以提供更多独特的见解和分析，并使各地的招聘经理能够围绕他们的招聘和雇用工作做出有数据依据的决定。
Behr说："招聘不仅对企业来说是一个全球性的挑战，对申请人来说也是如此，Fountain决心从两个角度来解决这个问题。找工作对任何人来说都应该是容易的，有了这笔额外的资金，Fountain可以继续从端到端对全球劳动力产生积极的影响。"
关于Fountain
Fountain是大批量招聘的市场领导者，因为它的解决方案使客户能够领先于他们的招聘目标。Fountain的一体化平台使企业能够找到合格的候选人，并使他们更快地从申请到入职，将招聘时间从几周缩短到几天甚至几小时。通过简化筛选、面试和招聘体验，Fountain的解决方案让申请人满意，同时确保企业的管道中充满了随时可以工作的小时工人才。数以百计的客户使用Fountain的解决方案，每年在超过75个国家招聘超过300万名工人。
Fountain融资历程
【旧金山】帮企业大批量招小时工的Fountain完成了8500万美元C轮融资，软银愿景基金2领投
【美国】零工招聘平台Fountain获得了2300万美元的融资
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Fountain
【旧金山】帮企业大批量招小时工的Fountain完成了8500万美元C轮融资，软银愿景基金2领投
全球领先的用于大批量招聘的一体化求职者跟踪系统 Fountain 今天宣布获得8500万美元的 C 轮融资，由软银愿景基金2*领投，B Capital Group 和 Mirae Asset Venture Investment 以及现有投资者 DCM、Origin Ventures、Commerce Ventures、SemperVirens Venture Capital 和 Uncork Capital 参与。
这轮新融资是继2021年公司收入同比增长220%之后的强劲势头。Fountain现在有250多个客户，包括Chipotle Mexican Grill、John Lewis & Partners和Just Eat Takeaway。随着C轮融资的进行，Fountain到目前为止已经筹集了1.19亿美元的资金。Fountain将利用新的资金继续投资于其招聘平台的创新，并发展其销售和工程团队，以及其在欧洲、中东和非洲以及亚太地区的运营和存在。
"软银投资顾问公司董事Andrew Zloto说："随着劳动力收购成为当今企业面临的首要挑战之一，Fountain提供了一个多合一的招聘平台，帮助企业简化对大批量、小时工的招聘。"我们很高兴与Sean和Fountain团队合作，支持他们的使命，即帮助企业快速找到并雇佣合适的人员，以满足当今的劳动力需求。"
大批量招聘--定义为需要在短时间内填补超过1000个职位或每个职位收到超过1000份申请--被证明是招聘人员要满足的一项艰巨任务。根据领先的人力资本管理研究和咨询公司Aptitude和Fountain所做的研究，超过6/10的公司有大批量招聘需求。而几乎每10家公司中就有7家表示，他们今年收到的求职者比去年少，这些职位包括临时工和小时工、客户服务和呼叫中心代表、医疗保健人员、季节性金融服务、数据输入专家和统计员。COVID的反弹加剧了招聘挑战，因为对小时工的需求大大超过了供应。雇主在寻找候选人方面花费了数百万美元，但却用电话和电子邮件来筛选他们，导致候选人的体验很差，没有人情味。
Fountain的使命是通过帮助像Chipotle Mexican Grill和Liveops这样有大量招聘需求的雇主，以智能、快速和无缝的方式找到并雇用合适的人，为全球小时工打开机会。仅在过去12个月，Fountain就帮助企业处理了超过1600万名申请人，2021年迄今为止帮助招聘了超过200万人。Fountain用户平均需要8.70个中位数的时间来招聘，而行业的平均时间是36天。
"许多公司正在努力招聘小时工，小时工的数量约为8200万，仅在美国就占所有工资和薪金工人的一半以上，"Fountain的首席执行官Sean Behr说。"Fountain的解决方案通过简化、优化和自动化尽可能多的候选人旅程，以减少招聘时间，使企业在2021年迄今已招聘了200多万人。"
"雇用小时工和临时工已经成为全球企业的关键任务。Fountain通过自动化招聘过程的每个阶段，从招聘到入职，解决了这个问题，从而大大减少了招聘时间。B Capital Group很高兴能与Sean和Fountain的团队合作，支持客户在这场人才争夺战中，不仅仅是在美国，而是在全球。
关于Fountain
Fountain的一体化大批量招聘平台使世界领先的企业能够通过智能、快速和无缝的招聘找到并聘用合适的人才。候选人可以在几分钟内随时随地从他们的手机上申请。自动化和可定制的流程简化了候选人的体验，为招聘团队节省了时间，因此他们可以随着不断增长的招聘需求进行扩展。先进的分析技术提供了端到端的流程可视性，因此管理人员可以迅速做出数据驱动的决策。在候选人的整个过程中，这个公开的集成平台使企业能够找到、鉴定和转换更多的申请人。Fountain的全球客户每年在78个国家雇佣超过200万名工人。
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【美国】零工招聘平台Fountain获得了2300万美元的融资
Fountain是零工和小时工的招聘平台，此次宣布完成由DCM领投的2300万美元B轮融资，51job和现有投资者Origin Ventures、Uncork Capital等参与了此次融资。这使公司的融资总额达到了3400万美元。作为融资的一部分，DCM联合创始人David Chao将加入Fountain的董事会，而DMC合伙人Kyle Lui将成为董事会观察员。
不断变化的劳动力
绝大多数劳动力是轮班制或小时工。事实上，全球85%的劳动力，即近27亿人，是按小时计酬的，仅在美国，就有8000多万按小时计酬的工人。由于低失业率、立法和自动化等因素，这部分劳动力在不断发展，预计到2030年，将有近三分之一的工作将实现自动化。
此外，这些员工中有许多人从事不止一份工作，经常用其他零工或小时工来补充主要角色。不出所料，零工和自由职业者的经济增长速度是其他劳动力的三倍，到2020年将占劳动力的43%。
Fountain的联合创始人兼首席执行官Keith Ryu说，很明显，人们的工作方式正在改变，但是公司雇佣小时工的流程却没有改变。从这个群体中招聘员工与为公司招聘员工有着根本的不同。其中90%的人没有使用LinkedIn, 40%的人在完成申请后没有反应。这些员工中有许多人同时从事两到三份工作，他们需要一种简单、自动化和移动的方式来申请和面试一份新工作。
Fountain的解决方案
成立于2015年，当时正值零工经济的初期，Fountain现在处理超过100万份申请，每个月为其客户提供15万个小时和零工职位，其中包括Taco Bell特许经销商Golden Gate Bell、chick - fila、Lime、Safeway等。自成立以来，Fountain已经创造了400多万个工作岗位。
Fountain的客户利用其技术简化了整个候选人招聘流程，从采购、筛选、面试安排、处理背景检查、SMS通讯到文档签名和入职。
DCM联合创始人兼合伙人David Chao说：“作为在招聘方面无与伦比的领导者，Fountain已经改变了数十亿求职者与雇主互动的方式。” DCM合作伙伴Kyle Lui补充说：“Fountain具有出色的资金利用效率，并拥有一流的客户保留率。”
Fountain将在研发方面投入最新一轮资金，以加速为现有客户开发产品，并扩大其在餐饮和酒店行业的业务范围。
Ryu说：“迄今为止，我们取得了巨大的成功，但我们对自己的未来更加兴奋。” “我们的团队很高兴能有更多资源来继续帮助我们的客户满足他们的人才需求，并进一步履行为全球员工提供机会的使命。”
以上由AI翻译，仅供参考！
作者：Mayuri Chaudhary
来源：https://www.hrtechnologist.com/news/recruitment-onboarding/fountain-raises-23m-to-transform-gig-and-hourly-recruiting/
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