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Daisy
六点一刻：想要做一个精耕细作的职场活动平台
跟整个移动互联网领域的红利欠费相呼应，职场社交产品也是块很难啃的领域。活动平台六点一刻切的确是垂直的职场场景，但并非要讲一个如何如何打造流量入口从而四两拨千金的故事。
毕竟，参加活动，本质上有着 O2O 的属性，场地、主办方、活动流程、活动内容质量和分发都是需要精心协调的资源。做一个活动平台，并且和传统产业深入对接，创始人 Daisy 坦言：“并不是个轻松的活儿，但是，我们并不介意出蛮力。”
由于 Daisy 曾在全球最大人力资源咨询公司 Mercer 任产品总监和业务负责人，因此积累了很多企业资源，随着联合办公空间的普及——这些场合往往也希望多一些活动提升人气，而六点一刻是成了这些环节的撮合方，目前广告赞助是团队的主要收入。接下来该公司也会考虑活动策划承办，也许你觉得这不互联网，可为了互联网而互联网目的何在呢？
六点一刻瞄准的是职场白领想学习，寻求自身发展的需求，前期平台对活动质量的把控比较重视，往往都会对主办团队进行实地考察，同时产品机制上也允许主办方对报名人员进行审核。Daisy 说，他们比较注重活动质量也体现在活动规模的选择上，平均下来每场活动参与人数在 15 人左右，大型活动则主要出于带流量的目的。
据其创始人 Daisy 介绍，从 2015年 中上线 1.0 版本到现在，六点一刻已经发布和落地了 3000 多场活动，累计有 3 万多北京职场白领用户参与活动。根据运营数据分析，平均每人参与活动频率是 1.6 次，而活跃用户的平均参与频次会达到 3-4 次。
团队里负责产品和技术的联合创始人吴建杰来自职场社交平台人人网和大街网。负责运营和商务的联合创始人赵平是留英海归，也是二次创业者，加入六点一刻创始团队前，他在投资机构任职。
来源：36氪，作者：Chloe，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5046270.html
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