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投融资
【HRTechChina专稿】2017年12月人力资源科技投融资小结
2017年12月，HRTechChina共收录了24家人力资源科技行业投融资信息以及2家收购信息。投融资信息分别为：国内13家，国外11家。同时，编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分，本月收录的细分领域涉及：招聘；在线教育；财税；在线协作；人力资源管理；在线客服等几大类。
招聘方面，实习僧完成数千万元 A＋ 轮融资，本轮融资由 SIG 领投，上轮投资方翊翎资本继续跟投。A＋ 轮融资之前，实习僧曾拿到翊翎资本独家投资的 1000 万元 A 轮融资； 100 万元人民币的天使轮投资，投资方为英飞尼迪； Pre-A 轮的 500 万人民币投资来自中科招商、口袋兼职等机构。
实习僧在盈利模式上，其在原有招聘的服务基础外，扩充了诸如前辈学院等职业培训、咨询的教育服务，达到了 B 端和 C 端都收费的理想状态（不过由于 C 端业务才落地几个月，目前只贡献营收的 10%·15%），加上两端数量有提升，陈俊宇称，今年的收入相比去年增长了 20 倍。
“墨子”HR智能助理机器人宣布已获得来自台湾华泰集团的数百万天使轮融资。公司成立于2015年，由来自百度、阿里、京东等公司的技术核心人员和人力资源行业专家共同创立。墨子能够与求职者建立对话，回答面试者关于公司概况，企业文化，企业福利甚至是招聘流程等问题。
“共享工人”平台快工邦已于今日获数百万天使轮融资，由盛港投资出资。本轮融资将主要用于市场拓展、App系统迭代升级与工人培训方面。事实上，在快工邦之前还没有一个专门针对快工输出的服务平台出现。市场上普遍存在“工人找不到工作，建筑商招不到工人”的怪象，而工人讨薪难等行业乱象也频频出现，基于这些市场痛点，快工邦创始人陈洪国决定开发“线下快工”这块处女地。
国外招聘领域方面，据外媒消息，总部位于英国伦敦的人力资源科技创企The Dots宣布获得了一笔400万英镑的A轮融资，领投方为Hambro Perks，参投方包括The Garage Soho和Angel Academe。截至目前，该公司的融资总金额已经达到了550万英镑。
记者还了解到，The Dots专注于为设计师和程序员提供垂直人力资源服务，和我们所知的“蓝领”和“白领”不同，他们服务的对象基本上没有专职工作的所谓“无领”创意人士。
印度大学生兼职平台 GigIndia 正式对外宣布获得由薛蛮子、远航资本创始管理合伙人Jessica Wong、日本机构 M&M Partner 以及口袋兼职、极豆资本联合投资的数百万人民币战略投资。
有意思的是，GigIndia 还与口袋兼职达成战略合作关系，双方将在兼职领域展开合作。口袋兼职将结合印度本土国情在商业模式、技术创新、市场推广等多个方面提供支持，提高 GigIndia 在印度校园市场的竞争力。
大机构纷纷押注在印度，据统计，最大的 8 家机构从 2015 年到现在已经募资了 38 亿美元，其中红杉 11 亿美元，Accel 7.75 亿美元，赛富SAIF 7 亿美元，Nexus 4.5 亿美元，Kalaari 2.9 亿美元，IDG 2 亿美元，光速 1.35 亿美元，经纬Matrix 1.1 亿美元。
人力资源管理领域方面，智能简历管理工具亿封简历12月透露已于今年11月获千万元 A 轮融资，启赋领投，联创跟投，爱员工战略跟投，优化资本担任此次融资的财务顾问。亿封简历是一个服务于中小企业的 ATS 工具，该套 SaaS 系统还为企业提供了一站式招聘服务，从简历整理、职位整理、面试安排，到 Offer 发放、内部审批等一系列入职前流程。
12月29日消息，人力资源SaaS服务商点米科技获7千万元A轮融资，由毅达资本、分众传媒、粤民投以及招商银行等资本通过旗下基金及子公司进行投资。此轮融资将主要用于点米科技补充流动资金以及旗下人力资源SaaS软件2号人事部的宣传和推广，以优化公司财务结构，支持公司业务发展。
点米科技成立于2015年，公司前身为江苏谋士在仁人力资源管理服务有限公司，2015年，公司更名为“点米科技”，是目前在新三板正式挂牌的首批“互联网＋人力资源”企业。除提供传统人力资源服务外，还拥有2号人事部、伙伴联盟等基于互联网的人力资源项目平台，实现了由传统业务向互联网的全面转型。
在线职业教育方面，金融领域在线教育平台iCareer刚于11月底完成数百万人民币天使轮融资，投资方为来自中金公司、嘉实基金和国家开发银行总行的三位高管。创始人张晋帆在今年4月启动了iCareer，通过PC端和微信向金融领域在职和职前两类人群授课。内容涉及投资银行、资产管理、并购重组、行业研究、资产证券化等泛金融类专业化知识。
关于金融领域在线教育平台，记者还介绍过Hi-Finance、领带金融学院、高顿、华尔微课等，除了内容研发外，讲师资源是一大门槛。各地的线下机构也不少，但受开班人数、场地成本等制约。线上课程毛利高，可规模化，也更符合年轻人用手机、电脑学习的习惯。相比竞品，iCareer的优势在于精准合作获客，以及线上运营，自研标准化课程也有利于品控。
职前教育培训品牌“爱思益求职AceOffer”已于 2017 年 11 月完成了近千万元人民币 Pre-A 轮融资，本轮融资由上海拙朴领投、易赞资本跟投，青桐资本担任独家财务顾问。
针对留学生回国的求职需求做招聘服务的除了爱思益之外，我们还介绍过 UniCareer、DreamBigCareer 等，说白了，这一部分市场也已经有玩家进入了，那么爱思益在切入后如何打出自己的差异化优势呢？孙静博认为，职业前教育本身就是强结果导向型的产品，无论是内容还是企业端资源，爱思益都足够本土化，这是核心优势所在。
在线IT设计职业教育品牌泛艺学苑已完成千万元级Pre-A融资，由险峰长青领投，儒艺资本和天使轮投资方亦联资本跟投。泛艺学苑（以下简称：泛艺）成立于2015年，主要面向应届大学生、设计行业求职者做线上IT设计职业培训。
竞品上，记者了解到，与泛艺一样做IT职业设计培训的还有魔石学院 、17XUEe游戏学院 、火星时代 、 狂人学院 、触控未来等。
近日，餐饮业职业线上教育平台勺子课堂对外宣布，获得来自华创资本领投，梅花天使跟投的千万元级人民币新一轮融资，本轮融资由创投圈担任财务顾问。
移动办公方面，“金蝶云之家”对外宣布已获得A+轮融资，投资方为容韬资本。此前在今年6月份，金蝶云之家刚完成新光集团数亿元A轮融资，并发布了V9版本。
说起云之家，可追溯到2010年，当时金蝶软件启动了“下一代”研究项目，2011年到2014年是云之家的孵化期，最初是从企业社交起步，产品形态类似企业微博。2013年底，当时的万科副总裁兼CFO王文金在拜访腾讯后的当天下午问金蝶董事长徐少春：“你们能不能做出一个像微信这样，但面向企业的工作平台？”于是，2014年5月，新版云之家诞生，产品逻辑就是“消息＋应用”。
在财税和费用管理方面，唯你网A轮融资暨财税机器人新品发布会”，宣布获得了3亿人民币A轮融资，由中航信托、长融资本、圣农资本及天健咨询等投资机构投资。据悉，这是目前财税领域最大A轮融资。
唯你网成立于2013年，是一家以大数据、人工智能技术为基础，以智能财税服务为核心业务，并通过数字金融连接，与产业园区、新零售、智慧牛业、冷链等产业深入联动的企业智能化服务商。
美国企业费用管理公司 Divvy 近日宣布获得 700 万美元种子轮融资，并公开发布了其平台。Divvy 提供的服务，让主管可以更密切地监控员工支出，促使员工规范自己的消费行为。管理人员和财务部门会实时获得消费信息，以及时发现问题或超支行为。使用该平台，公司可以方便地批准常规开支，同时在需要时及时取消。Divvy 还能够自动生成财务报告，以应对审计的需要。
对标国内，曾报道过不少这一赛道的创业公司，有已完成3000万人民币 A 轮融资的差旅及费用管理 SaaS 服务商“每刻报销”，拿到DCM投资的易快报，以及背靠上市公司的红橘科技、汇联易、云快报、获日本Recruit战略投资的“简约费控”等。
相比 to C 的业务，to B 创业门槛更高，导致互联网 B 端的服务体验落后于 C 端。因此目前 B 端拥有更大的发展空间，企业服务已经成为当下创业最热门的领域。
在线协作方面，文档数字化公司Ripcord近日完成2500万美元融资，谷歌风投领投。Telstra Ventures、Icon Ventures、凯鹏华盈、Lux Capital和硅谷银行跟投，就在几个月前，Ripcord刚刚完成4000万美元B轮融资。此次融资属于上一次B轮融资，该公司称为B1轮。
Ripcord提供机器人和软件用于对办公室和储存设备中的文档数字化。对于大型企业来说，这是一个非常严重的问题。他们积累了大量文档，需要的时候却搜索不到。
收购方面，金融软件巨头Intuit计划收购TSheets，后者是一款时间记录和员工规划应用，这笔交易将采用纯现金交易，数额在3.4亿美元。TSheets于2006年创立于爱达荷州，这个跨平台应用能让员工通过自己的移动设备，进行上下班打卡，同时通过GPS服务来确定员工的位置。同时它也能让管理者规划员工的排班，一旦发生改动，就能实时通知每一个人。
这笔收购很有意义。Intuit表示，已经有1.2万家公司同时在使用QuickBooks和TSheets，这笔收购能帮助Intuit更好地契合两款软件。
近日，创企Verst的运营团队已被Dropbox纳入麾下，这一收购也标志着分享平台Verst的终结。在此次收购之后，Frank将同团队另外7名成员一起加入Dropbox。
Frank在博客中说到，“简单的说，我们将在12月21日关闭Verst平台，以便将所有功能运用在Dropbox上，简化人们的协作方式。”
往期融资回顾：
2017年11月人力资源科技投融资小结
2017年10月人力资源科技投融资小结
2017年09月人力资源科技投融资小结
2017年08月人力资源科技投融资小结
2017年07月人力资源科技投融资小结
更多人力资源科技投融资小结，请点击：http://www.hrtechchina.com/category/capital/capitalmonthly
以下为：2017年12月人力资源科技投融资小结列表，往下拉~~
再往下拉~~
2017年12月人力资源科技投融资小结
公司
国别
轮次
金额
领域
投资者
报道链接
实习僧
国内
A＋ 轮
数千万人民币
招聘
SIG 领投
http://www.hrtechchina.com/19460.html
墨子
国内
天使轮
数百万人民币
招聘
华泰集团
http://www.hrtechchina.com/19547.html
快工邦
国内
天使轮
数百万人民币
招聘
盛港投资
http://www.hrtechchina.com/19538.html
The Dots
国外
A轮
400万英镑
招聘
Hambro Perks领投
http://www.hrtechchina.com/19544.html
Helpster
国外
Pre-A轮
250万美元
招聘
Mojo Partners等领投
http://www.hrtechchina.com/19487.html
GigIndia
国外
战略投资
数百万元人民币
招聘
薛蛮子，口袋兼职等
http://www.hrtechchina.com/19618.html
WorkVenture
国外
A轮
360万美元
招聘
http://www.hrtechchina.com/19438.html
亿封简历
国内
A轮
千万元人民币
人力资源管理
启赋资本等
http://www.hrtechchina.com/19475.html
米科技获
国内
A轮
7000万人民币
人力资源管理
毅达资本等
http://www.hrtechchina.com/19803.html
Workboard
国外
A轮
900 万美元
人力资源管理
微软领投
http://www.hrtechchina.com/19535.html
小满科技
国内
C轮
6500万人民币
CRM
华创资本领投
http://www.hrtechchina.com/19609.html
iCareer
国内
天使轮
数百万人民币
在线教育
中金公司等高管
http://www.hrtechchina.com/19405.html
爱思益AceOffer
国内
Pre-A轮
近千万人民币
在线职业教育
上海拙朴领投
http://www.hrtechchina.com/19561.html
泛艺学苑
国内
Pre-A轮
千万元级人民币
在线职业教育
险峰长青领投
http://www.hrtechchina.com/19558.html
勺子课堂
国内
千万元级人民币
在线职业教育
华创资本领投
http://www.hrtechchina.com/19302.html
Springboard
国外
A轮
950万美元
在线职业教育
Costanoa Ventures领投
http://www.hrtechchina.com/19554.html
金蝶云之家
国内
A+轮
移动办公
容韬资本
http://www.hrtechchina.com/19782.html
唯你网
国内
A轮
3亿人民币
财税
中航信托等
http://www.hrtechchina.com/19419.html
Divvy
国外
种子轮
700 万美元
费用管理
http://www.hrtechchina.com/19500.html
Ripcord
国外
B轮
2500万美元
在线协作
谷歌风投领投
http://www.hrtechchina.com/19585.html
SendBird
国外
B1轮
1600万美元
在线协作
Shasta Ventures等领投
http://www.hrtechchina.com/19591.html
DigitalGenius
国外
A轮
1475万美元
在线客服
Global Founders Capital领投
http://www.hrtechchina.com/19566.html
瀛和律师机构
国内
战略投资
千万级人民币
在线法律
赛马资本
http://www.hrtechchina.com/19472.html
LegalSifter
国外
风险投资
1860万美元
合同服务
Birchmere Ventures
http://www.hrtechchina.com/19305.html
收购
收购方
被收购方
金额
意义
Intuit
TSheets
3.4亿美元
为数百万小型企业和个体户提供一个更加智能简单方法，来更加快捷精准地记录他们的时间，发送发票，计算工资，并了解一个项目的盈利性
http://www.hrtechchina.com/19379.html
Dropbox
Verst
未透露
建立新的产品体验，进一步解放用户的创造力
http://www.hrtechchina.com/19261.html
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投融资
IT在线教育公司“北风网”完成数千万人民币B+轮融资，真格教育基金领投
近日，IT在线教育公司北风网宣布完成数千万元B+轮融资，本轮投资由真格教育基金领投、上轮部分投资者继续跟投。本轮融资将主要用于核心课程产品的研发，TPCS教学过程控制平台的开发迭代和进一步提升用户的学习体验与个性化学习路径自适应程度。
北风网成立于2008年，早期依靠IT社区起步，现在目标用户定位于 IT 行业的从业者，产品和教学体系已经形成了覆盖在职人群完整职业生涯的提升解决方案，其产品领域包括人工智能、大数据、数据分析、架构师、产品经理等。目前，北风网95%的用户来自于在职人群，90%的业务收入来自于线上业务。
在教研方面，北风网开发了基于大数据技术的课程需求调研体系，通过大数据技术进行数据建模、职位画像、就业前景画像、技能需求点切片化分析提炼，并以此确保课程研发方向。在教育质量保障方面，北方网开发了TPCS（教学过程控制平台，目前为3.0版），实现了完全可量化的学习效果评测和教学质量的全程把控，并为用户提供个性化学习路径、个人技能量化估值、职业匹配画像等服务支撑。
目前，北风网研发的标准录播课件超过85万课时，合作兼职讲师超过800名，拥有自主版权的教学书籍超过60套，实战项目库包含400多个各行业的通用项目，合作企业超过5000家，总服务线上学员超过10万名，2017年全年直播课数超过11000课时，年营收规模过亿元。
此前，北风网曾于2013年获得新加坡淡马锡旗下祥峰投资集团数百万美元A轮融资；2015年获得六千多万元B轮融资，该轮投资由环宇集团领投，现任首控集团CFO王辉及媒体人秦朔等跟投。
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投融资
金山云D轮再获2.2亿美元融资，骊悦等领投
雷军旗下金山云宣布继D轮3亿美元融资后再获2.2亿美元融资，至此，金山云D系列融资累计达5.2亿美元，再创中国云行业融资额新高。目前，金山云投后估值达21.2亿美元。
金山集团相关公告显示，金山云在本次后续融资中总计发行约2.593亿股D系列优先股。其中，Forebright（GY光远投资者）、骊悦投资者和顺为投资者作为领投方，分别以5000万美元、5000万美元、1000万美元认购58,922,728股、58,922,728股、11,784,546股D系列优先股。金山软件作为跟投方，以1.1亿美元认购129,630,002股D系列优先股。融资完成后，在完全稀释的基础上，金山软件、骊悦投资者、民生投资者、Forebright（GY光远投资者）及顺为投资者对金山云持股比例分别约为51.73%、4.72%、4.72%、2.36%及0.47%。
据了解，本次融资是去年12月12日宣布获得3亿美元融资后，金山云在一个月内再次获得巨额融资。
金山云CEO王育林表示，中国云计算市场客户正加速流向头部玩家。最近3年，金山云保持超过100%的复合年均增长率，远超市场平均增速，成为中国公有云市场的领导者。本次D系列成功融资充分显示了资本对中国公有云市场以及金山云的认可和信心，将为金山云持续高速增长，实现占据中国公有云IaaS市场30%份额的目标提供强大动力。本次融资后，金山云将加大人工智能领域的研发力度，巩固和扩大在视频、游戏等互联网领域的领先地位，并将以技术赋能传统行业升级，加大资金和人力投入力度，全面布局政务、金融、制造、医疗等更多垂直行业。同时，金山云将进一步加快海外布局，积极拓展欧洲、北美、东南亚等海外市场，为客户打造全球化的高品质云服务。
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投融资
荔枝完成5000万美元D轮融资，全力打造声音互动平台
近日，经纬系公司荔枝APP宣布获得5000万美元D轮融资，由兰馨亚洲领投，EMC跟投，泰合资本担任融资顾问。
荔枝创始人赖奕龙表示，本轮融资将主要用于产品研发和用户体验的升级。在产品方面，荔枝将会继续改进录音技术，最大限度地还原现实生活中对声场的感受。此外，在打造UGC播客平台的同时，荔枝还将持续完善产品体验，开发用户互动场景，优化社群运营模式。
荔枝成立于2013年，是一款致力于帮助人们表现自己声音才华的声音互动APP。自上线以来，荔枝一直坚持以主播为核心的音频UGC模式，并在去年推出语音直播业务。
伴随着知识付费潮流的兴起，其他音频公司都在布局知识付费内容矩阵，而荔枝则坚定地朝着语音直播的方向发力，专注于聚合、孵化优质UGC。荔枝创始人赖奕龙认为，语音直播的模式不仅可以让播客得到更好的可持续性发展，还契合了当代年轻人寻求情感归属的需求。
2017年是移动音频商业化的一年，随着各家音频公司的差异化发展，接下来，行业将进行新一轮洗牌。
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投融资
帮企业验证应聘者背景是否真实，人力资源分析平台IDfy获恩颐投资领投300万美元B轮融资
据外媒消息，专门提供员工背景调查服务的人力资源分析平台IDfy宣布获得了一笔300万美元的B轮融资，领投方为此前曾投资过该公司的早期风险投资公司恩颐投资（NEA），参投方包括NB Ventures、阿联酋的Neelesh Bhatnagar、以及东京的Dream Incubator。截至目前，该公司的融资总金额约为600万美元。
记者还了解到，IDfy.com平台主要为企业人力资源部门提供员工背景调查和验证服务，除了这些专业服务之外，他们还提供其他人力资源智能服务，比如后台验证、客户洞察分析、以及端到端招聘等。另一方面，他们还为企业客户分析验证个人资料，包括核对应聘候选人资料，个人身份证信息确认，以及工作经验、学历、地址等信息验证。到目前为止，该公司已经分析了超过55万份应聘者资料，并且从中筛选出了近4万份虚假信息，鉴别应聘者虚假率可达约10%。
本文作者：Farmer
来源：鸵鸟创投媒体（微信：wechuangye）
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投融资
Bello完成千万人民币天使轮融资，原始招聘行业亟待AI技术赋能
此前报道过的使用AI技术为招聘行业赋能的初创公司Bello，已在近期由昊翔资本领投完成天使轮融资，随后由云天使基金完成天使+轮融资。由于发展迅速，Bello现寻求新一轮融资。
招聘行业市场体量巨大，但现有工作方式却非常原始，主要依靠人力寻找、筛选简历等，不仅效率低下、准确率也受限于行业从业人员自身能力。为解决这类行业痛点，Bello于去年开始使用大量适用于中国市场的数据训练通用算法模型，并为B端种子客户提供AI招聘系统服务。
Bello的AI系统可以根据用户需求，在【秒级】时间内将上万数量级的人才数据和职位需求分析进行对比，并按照匹配度排序。简单来讲，Bello现在在做的是使用AI技术配合人类去完成重复、繁琐、低效，但却最耗时的事务性工作。释放出来的人力可以去完成后期的精确沟通和面试等价值更高的工作，进而提升整个招聘环节的效率。
Bello创始人兼CEO李松毅告诉记者，Bello是一套全新的OSR（One Stop Recruitment）解决方案，会从根本上解决岗位空缺和人才之间的匹配问题。和几个月前相比，他们提升了算法模型底层框架的灵活性，以及人才/职位匹配的准确性（最高可达90%）。同时，Bello也在横向拓展可应用的行业，其AI系统可以满足包括金融、地产、互联网和物流等行业在内的大部分核心职位的招聘需求（核心主要是指需求量大）。
Bello作为一家2B的企业，客户包括行业的头部企业及中小型企业。对于行业内的头部客户，Bello会提供定制化服务。李松毅强调，一方面这些标杆客户可以帮助他们建立行业影响力，另一方面，此类客户多拥有大量且完善的员工信息化数据，这些数据有助于Bello建立针对此行业的通用模型。对于中小型企业，Bello会联合一些机构平台（如腾讯开放平台）直接提供较为通用的SaaS服务，快速规模化拓展市场。而对于如猎头公司在内的人力资源服务企业，Bello可以以开放API接口的形式，为他们赋能。
Bello现在有包括腾讯在内的21家种子客户，他们会帮助Bello提升产品的完整和成熟度。李松毅告诉36氪，Bello的AI招聘系统OSR正在逐渐打磨成型，届时其积累的行业B端客户将迅速规模化的转换成为付费客户，公司的销售额和利润也将明显增长。此次融资主要用来扩充研发和运营团队以保持技术领先性，提升用户体验。
不过对于Bello来说，他们想做的不仅仅是招聘链条最前端的人选筛选和匹配。李松毅表示，随着数据的积累和技术的完善，他们会提供完整的“Human Capital Engineering”（此概念由周宏骐教授提出，即通过技术革命，结构性提升人力资本的效率）—— 包括为面试环节提供预判和分析服务，在人员进入公司后提供薪资福利调整、绩效考核、职位晋升辅助判断等，从而提升人力资本的整体效率。在完整的“人才生命链”中，AI技术可以渗入每个环节，获取数据分析数据，而这些数据对下一个环节也有重要的参考意义，整体是一个健康的正向循环。据悉，这一部分的技术正在开发中，对于一些信息化做的较好的头部企业，后端环节的辅助方案已在测试中。
可以看到的是，Bello在AI+招聘行业已占据了两个明显的领先优势点。1. Bello大部分研发人员来自BAT和微软等公司，研发实力强。 2. 拥有多年的技术储备和打磨期，相比于其他想进入同行业的公司，拥有至少一年半的先发优势。
关于此次投资Bello，记者采访了昊翔资本执行董事毕绿。毕绿表示：目前资本布局AI领域基本是两种思路，一种是布局AI技术团队，另一种则是AI+行业。考虑到AI创业公司的收入来源基本为B端或G端客户，昊翔资本更偏重于AI+行业的投资。我们认为现在布局“AI+招聘”是一个非常好的机会。目前引入AI赋能的行业大多有成熟的IT系统或者数仓做支撑，如金融、安防、医疗等，AI的效用更多是为行业业务条线提高效率，节约成本；而在招聘行业，虽然积累了大量数据，但信息化程度远低于上述行业，大量重复且流程化工作均由人力完成，这种情况下，AI可赋能的空间非常大，极有可能改变整个招聘行业业态。昊翔资本希望陪伴Bello成长为招聘行业最优秀的赋能者之一。
负责Bello项目的云天使基金副总裁张舒峣提到：在企业服务领域，技术应恰到好处地解决客户痛点，商业模式应紧密结合市场认知才能快速拿下标杆客户，建立行业影响力。经过与Bello的多轮交流，他认为Bello团队同时拥有技术能力和深度行业理解力，并能在战略和产品形态方面进行快速迭代，云天使随后进行了追加投资。
来源：36氪，作者：希大。
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投融资
30万企业的“2号人事部”，HR SaaS服务商点米科技获7000万人民币A轮融资
12月29日消息，人力资源SaaS服务商点米科技获7千万元A轮融资，由毅达资本、分众传媒、粤民投以及招商银行等资本通过旗下基金及子公司进行投资。此轮融资将主要用于点米科技补充流动资金以及旗下人力资源SaaS软件2号人事部的宣传和推广，以优化公司财务结构，支持公司业务发展。
点米科技成立于2015年，公司前身为江苏谋士在仁人力资源管理服务有限公司，2015年，公司更名为“点米科技”，是目前在新三板正式挂牌的首批“互联网＋人力资源”企业。除提供传统人力资源服务外，还拥有2号人事部、伙伴联盟等基于互联网的人力资源项目平台，实现了由传统业务向互联网的全面转型。
对于点米科技未来，蒋忠永有着清晰的规划：“首先是产品优化。产品完善是一个不断在路上的过程，你要去贴近企业和用户。好的产品会说话，它必须能提高效率；其次，根据不同场景，导入更多的企业服务，只有这样才能帮助企业经营管理缩短链条。同时，在导入服务过程中，严格管控服务质量；最后，希望三年内服务超100万家企业，成为中国最大的企业服务管理平台”。
来源：新芽NewSeed（www.NewSeed.cn）
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投融资
「金蝶云之家」再获A+轮融资，聚焦中大型企业
今天，“金蝶云之家”对外宣布已获得A+轮融资，投资方为容韬资本。此前在今年6月份，金蝶云之家刚完成新光集团数亿元A轮融资，并发布了V9版本，此后产品一直在稳步迭代中。
说起云之家，可追溯到2010年，当时金蝶软件启动了“下一代”研究项目，2011年到2014年是云之家的孵化期，最初是从企业社交起步，产品形态类似企业微博，后来陆续签约了海尔、万科、香港新世界等大型企业客户。2013年底，当时的万科副总裁兼CFO王文金在拜访腾讯后的当天下午问金蝶董事长徐少春：“你们能不能做出一个像微信这样，但面向企业的工作平台？”于是，2014年5月，新版云之家诞生，产品逻辑就是“消息＋应用”。
就这样一步步走到现在，云之家2014年用户数为250万，企业数20万家；2015年用户突破1000万，企业数在100万家；2016年用户超3000万，企业数在280万家。
据36氪最新了解，截至2017年10月，云之家注册企业及团队数量从280万家增长至350万家，用户数从3000万增长到4200万，陆续签约了广汽集团、海信集团、通威集团、中华保险、仁济医院等企业。
值得一提的是，今年6月份我们在采访云之家CEO田荣举时得知，云之家上的企业用户中还是小微企业居多，最活跃的板块是考勤。而现在，云之家已经把战略定位在服务中大型企业，因为根据IDC数据表明，云之家已连续两年在大中型企业市场占有率超过钉钉等其他竞争对手。
并且，云之家从另外两方面入手，一个是帮传统企业做OA升级，从过去的PC端迁移到移动端，另一方面是链接ERP，产生的是轻应用。
显然，要想付费的还是得靠大企业，可大企业的定制需求又多。田荣举认为，其实大家很容易把定制当包袱，但定制的背后意味着个性化，这是趋势所向。作为平台，要做的就是降低个性化的成本，所以云之家设计之初就预留了定制架构。例如做了开放平台，有趣的是，现在很多个性化功能都不是IT部门开发，而是业务部门，比如有客户的HR部门就开发了一个抢车位的功能。
据了解，云之家在混合云的收费一般在30万到100万区间，私有云定制一般在100万左右到数百万区间，根据客户需求情况而定。
而对于本次透露，容韬资本方面表示：“美国三大企业服务领军公司Oracle、SAP、Salesforce的总市值约为4000亿美元，目前中国有4000万家企业，但还没诞生百亿美元的企业服务领军公司，而云之家在产品专业价值、服务能力水平、运营管理经验等方面有一定优势。所以，容韬资本希望为云之家提供长期投资，进而挖掘中国企业服务市场万亿级的潜在价值。”
融资后，云之家将继续加强产品研发与渠道建设力度，同时探索人工智能等新技术。
来源：36氪，作者：徐宁。
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投融资
卖引擎而非整车，「麦穗」想用人工智能、大数据帮招聘网站提高效率，英格玛HRTECH基金投资
在麦穗联合创始人王露颐看来，招聘主要有3个步骤，其一是为企业找到足够数量的候选人，因为基数大了，才能确保质量；其二是找准人，最后才是人岗匹配合不合适的问题。
按照王露颐的说法，麦穗并不是卖整车，而是给一些大型招聘网站、企业开发引擎，目前主要提供3大产品。其一是帮助招聘网站快速定位候选人，公司合作客户均具有较大体量，一般在内部都有着丰富简历。通过匹配求职人员简历和职位描述为企业找人。如果客户简历数量不够，公司也会从外部为其定制一定数量的简历。
首先会分析企业的基本情况、发展阶段、过往入职人选等特征来对需求方用人偏好形成一个完整画像。还会精细化分析和标注处理整段职位描述，并分析所处行业特征和标的企业的用人状况。麦穗会运用智能语义解析，切分并提取候选人简历的核心内容，形成150多个维度，来匹配企业的用人画像。这150多个维度包括候选人的期望薪资、期望的工作地点、到岗时间、简历新鲜度（候选人更新简历的频繁程度是和换工作的意愿成正比的）、学历状况、专业技能、工作经历等。
人才库盘活是近年来一个活跃话题，理想场景是当 HR 向外发布职位时，系统可以自动提示她自有人才库里已经有很多合适的候选人了。但是据欧美市场最大的求职网站 Indeed.com 的总裁 Chris Hyams 介绍，由于不同行业、不同工种之前存在许多“潜规则”，且很多职位的 JD 还是不能标准化、模型化，该技术的实际应用还是存在一定问题。
仅仅通过职位 JD 和候选人简历去匹配供需双方，这个显然是不够的，因为很多时候职位与职位间的描述是比较相似的，并不能精确匹配，利用简历数据所做的只能是一个“冷启动模型”，后续还要通过不断添加数据维度来精细化该模型。麦穗的第二个业务是为该模型添加了类似电商的用户行为数据分析。
具体来说，麦穗会分析企业的职位发布者在招聘网站上的历史行为数据，比如关注了哪些候选人、拉黑了哪些候选人、搜索查看过哪些候选人，付费买过哪些候选人的联系方式。通过在推荐模型中添加用户行为数据，匹配的维度自然会更多。使用越多，产生的数据越多，匹配自然也就更加精准。
以上两款产品均是重大数据，轻 AI 的产品。麦穗在今年试点性地推出了一款视频面试类产品，据王露颐介绍，该款产品集成了机器学习和深度探测模型来探测候选人的软性素质，方法是通过探测候选人在面试时的肢体动作和面部表情，来对候选人打分。比方说团队会通过一套数据模型，从中产生6000多个维度，来定义什么是“领导能力”。在匹配候选人面试时的表现，挑选出“领导力”强的候选人。
据悉麦穗是由英格玛HRTECH基金投资。
来源：36氪，作者：徐宇。
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投融资
大学生兼职平台「GigIndia」获得数百万元人民币战略投资，要做印度版“口袋兼职”
记者近日获悉，印度大学生兼职平台 GigIndia 正式对外宣布获得由薛蛮子、远航资本创始管理合伙人Jessica Wong、日本机构 M&M Partner 以及口袋兼职、极豆资本联合投资的数百万人民币战略投资。本轮融资将用于市场扩展、团队扩张以及产品优化，进一步提升为企业提供弹性用工的服务能力。同时，GigIndia 还将与国内大学生兼职平台口袋兼职达成战略合作，双方将在兼职领域展开深度合作。
GigIndia 是印度最大的学生兼职平台，创立初期获得了 Google Award，客户包括可口可乐等品牌，目前已渗透印度高校集中的一线城市，累计用户近百万，主要致力于帮助大学生的职业技能成长，其发展模式与国内兼职平台“口袋兼职”类同。
根据印度政府的最新报告显示，2016年印度大学生总量达到3400万，是目前世界上在读大学生最多的国家，预计到2020年将达到6000万，但其应届毕业生就业率不到25%。而 GigIndia 则为印度大学生提供一个为增长职业技能和学习就业能力的兼职平台，提高印度大学生的个人自由度、加快学习曲线，并帮助企业输送相关专业人才。
学生可通过 GigIndia APP 上查看兼职信息进行在线报名，商家查看相关候选人资料择优录取。任务结束后，企业、学生双方进行互评并沉淀数据，建立完善的信用评价体系，通过技能、支付、评价、服务等多个环节促进企业和用户循环。
此外，GigIndia 还与口袋兼职达成战略合作关系，双方将在兼职领域展开合作。口袋兼职将结合印度本土国情在商业模式、技术创新、市场推广等多个方面提供支持，提高 GigIndia 在印度校园市场的竞争力。
GigIndia（左）及口袋兼职（右）产品介绍图
口袋兼职的布局也是显而易见的，口袋兼职成立于2014年，2015年获得了比亚迪董事、中科招商、分众传媒VP超2500万元投资，目前拥有1400万大学生、35万企业用户，覆盖全国200多座城市、2000多所高校。2015年口袋兼职曾对国内实习平台“实习僧”进行了500万元的投资；2016年6月，网红平台 “网红网” 也宣布获得了来自口袋兼职的数百万元天使轮融资，2016年7月，收购优地推（改名为口袋地推），2016年8月成立子项目学问Live，获得数百万天使投资；2017年上半年战略投资东方标准X新印象、随充平台。而投资 GigIndia 也是口袋兼职海外布局的一环。
据了解，GigIndia 创始团队来自互联网、人工智能、人力资源等多个领域。其中，首席执行官 Sahil Sharma 从学生时代开始就有丰富的创业及市场营销经验；首席技术官 Aditya Shirole 拥有3年以上产品研发经验；顾问 Vinayak Joglekar、Shishir Vaidya、Jaydeep Wagh 分别是印度知名天使投资人、谷歌开发团队负责人、百万级用户APP创始人。
大机构纷纷押注在印度，据统计，最大的 8 家机构从 2015 年到现在已经募资了 38 亿美元，其中红杉 11 亿美元，Accel 7.75 亿美元，赛富SAIF 7 亿美元，Nexus 4.5 亿美元，Kalaari 2.9 亿美元，IDG 2 亿美元，光速 1.35 亿美元，经纬Matrix 1.1 亿美元。从2016年开始，出海投资领域渐热，印度人口规模大，互联网渗透率逐渐变高，以生活服务为出发点的各项创业项目受到了资本的青睐，资本加持下，或许能跑出领域独角兽。
来源：36氪，作者：韩旭。
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