【美国】员工招募初创企业SeekOut宣布获得600万美元的A轮融资资金，用于加速人工智能技术人才和多样性的招聘
SeekOut近日宣布获得由Madrona Venture Group牵头的600万美元A轮融资资金，现有投资者梅菲尔德也参与其中。
对于我们来说，SeekOut一直是一个非常有效的工具，尤其是在我们在一个竞争极其激烈的市场中寻找难以找到的合格工程人才的时候。SeekOut的客户支持团队总是在那里为任何困难的采购任务提供帮助
科技人才很难找到，因为开发人员、工程师和科学家不会费心在LinkedIn等网站上更新个人资料。更糟糕的是，这些网站提供的候选人的技能和能力非常狭隘的观点。那些把自己限制在传统人才库中的招聘人员，会错失数以百万计的高素质、未被发掘的候选人。SeekOut通过搜索公共数据、使用自然语言(NLP)和机器学习(ML)技术来了解每个候选人的专业知识，并为每个潜在员工构建一个完整的360度视图，从而显著扩大了可用的人才库。
上图：SEEKOUT负责人在美国HRTECH大会UNLEASH上发表演讲，图源：HRTechChina
SeekOut的AI搜索引擎为招聘人员提供了工具，帮助他们在人才库中找到最合适的人选。通过自动化候选人搜索和了解过去的招聘模式，SeekOut使每位招聘人员都成为搜索专家，并简化了锁定合适候选人的任务。
“作为一名风险投资家，我每天都能看到团队在招聘最优秀的人才来实现他们的愿景时所面临的挑战。在众多对人力资源技术的投资中，SeekOut解决方案脱颖而出，为各行各业的每一家公司提供了关键的需求。”“随着每家公司都在经历数字化转型，对技术人才的需求正在实现跳跃式增长。SeekOut团队深刻理解这些挑战，并拥有解决这些挑战的专业知识和动力。我跟随这家公司已经有几年了，他们对客户的关注、创新技术和增长给我留下了深刻的印象。作为资金的一部分，S. Somasegar将加入SeekOut董事会。
领先的企业明白，多样化的团队驱动着最大的商业价值。除了根据特定的工作要求来寻找候选人，SeekOut还能让企业用最优秀的多样性过滤器和解决方案来填补他们的人才漏斗，让高素质的多样化候选人加入其中，以减少无意识的偏见。
“在ExtraHop，我们相信，最好的产品、服务和公司是由强大的团队构建的，这些团队包括各种背景、观点、想法和经验。为了支持我们的多元化招聘目标，我们在SeekOut上进行了早期投资，并决定进行试点。在最初的30天里，SeekOut帮助我的团队在竞争异常激烈的西雅图市场寻找并雇佣了一名女性工程经理。这是一个全垒打，我们现在已经在我们的团队中部署了探员，”ExtraHop招聘经理贝丝·凯斯特-华纳说。
SeekOut是由微软首席执行官兼前杰出科学家古普塔(Anoop Gupta)和必应搜索引擎前工程负责人、首席技术官阿拉文德•巴拉(Aravind Bala)共同创建的。作为工程领域的领导者，两家公司都面临着雇佣技术人才组建自己团队的严峻问题。
“人才的竞争从未像现在这样激烈。获胜的公司知道他们需要使用最先进的解决方案来找到最好的候选人。我们很高兴每天都能收到客户的反馈，他们告诉我们，有了SeekOut，他们能更快地找到更多合格的候选人。”“这笔资金将帮助我们进一步开发我们的解决方案，帮助企业找到最优秀的人才来实现他们的愿景和目标。”
“对我们来说，SeekOut一直是一个非常有效的工具，尤其是在我们在一个竞争极其激烈的市场中寻找难以找到的合格工程人才的时候。SeekOut的客户支持团队令人愉快，知识渊博，总是在那里为任何困难的采购任务提供帮助。”
以上为AI翻译，内容仅供参考
原文链接：SeekOut Announces $6 Million in Series A Funding to Accelerate AI-Powered Recruiting for Technical Talent and Diversity
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