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劳动力管理平台When I Work宣布收购金融科技初创公司Lean Financial
轮班制劳动力管理平台When I Work宣布收购金融科技初创公司Lean Financial，Lean Financial为灵活劳动力定制全新金融产品，包括按需支付。
When I Work成立于2010年，专为轮班制小型企业打造，提供员工优先的体验，以简化员工排班、加强内部沟通并轻松跟踪员工时间。此次收购将帮助When I Work扩大其产品范围，更好地服务于小企业主及其团队的轮班工作生态系统。
"小企业主在留住员工和员工流失问题上苦苦挣扎。同时，60%的小时工入不敷出，仅美国就有8200万小时工，这是一个大问题，"When I Work首席执行官Blake Adams说。"我们对Lean的收购将使我们能够对小时工的财务生活产生直接影响，这也是我们在'让轮班工作更棒'的使命上迈出的一大步。通过增加能够创造更快乐、更高效团队的财务解决方案，When I Work将提供更多工具，帮助小企业主留住员工，并最终推动更好的业务成果"。
Lean成立于2020年，旨在打造新一代金融产品，为灵活的劳动力量身定制。Lean的旗舰产品即时支付以及SpendAdvance（为员工提供1000美元现金预支）对客户的财务生活产生了巨大影响。
自推出以来，Lean已与运输、护理和大麻行业的数十家公司合作，拥有数十万名员工。Lean平台的年交易量已超过5000万美元，并组建了一支来自Square、Chime、PayPal、花旗和AmEx等公司的全明星团队。
"从第一天起，Lean的使命就是为所有灵活员工提供他们发展所需的现金流和福利。灵活就业者和小时工很快将占到我们劳动力的大多数，但金融服务仍落后几十年，导致大多数工人陷入经济困境，''Lean创始人兼首席执行官Tilak Joshi表示。''When I Work和我们一样，致力于通过一个独一无二的金融平台填补当前金融体系的空白，将工作灵活性与财务稳定性结合起来。我们的投资者和团队对这一成果感到非常高兴，并很高兴能与When I Work合作，为他们支持的全国数百万工人加速提供一流的金融产品。
在2023年余下的时间里，When I Work将专注于将Lean Financial的产品整合到其平台中，Joshi将担任金融服务总经理。
"Adams说："这是我们实现愿景的重要一步，我们的愿景是成为操作系统和连接组织，为小企业主和小时工的双面生态系统提供服务，确保两者共同繁荣。
文章来源：hrtechcube
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招聘广告平台Appcast宣布收购招聘营销平台Bayard Advertising
程序化招聘广告平台Appcast宣布收购招聘营销平台Bayard Advertising。此次战略收购将Appcast的程序化技术与Bayard的全方位招聘营销能力相结合，极大地扩展了Appcast的服务范围，优化了公司的整个招聘营销流程。
合并后将为美国和10个主要国际市场的2000多家有招聘需求的客户提供服务。
"Bayard是一些世界知名品牌值得信赖的招聘营销合作伙伴。Bayard深厚的人才资源和全面的解决方案将扩大、加速和提高Appcast为全球领先雇主解决复杂招聘营销挑战的能力。Appcast创始人兼首席执行官Chris Forman表示："客户将受益于数据驱动、来源无关的方法，该方法结合了两家公司的优点。
人才招聘技术分析师Madeline Laurano指出："此次收购对行业的重要意义在于Bayard作为技术创新者的地位不断提升。Bayard在搜索和社交广告、招聘活动营销以及申请流程优化技术方面的实力已得到证明。Appcast专注于为客户提供卓越的招聘结果，这一结合将为企业优化招聘漏斗提供无与伦比的机会。这种融合不仅有望改变游戏规则，还将重新定义游戏规则。
到2023年底，Bayard的人员和业务将完全并入Appcast。
关于Appcast
Appcast是程序化招聘广告技术和服务平台。Appcast的技术和服务每年为各行业的企业客户管理招聘广告。Appcast是Stepstone集团的一部分，Stepstone集团是一家数字招聘平台，将公司与合适的人才联系起来，帮助人们找到合适的工作。
关于Bayard
Bayard是一家招聘营销平台，注重创新，与各行各业的雇主合作，吸引并获得最合格、最多样化的候选人。Bayard通过行之有效的、具有成本效益的方法帮助企业实现其招聘目标，并带来高投资回报率。在行业资深专家团队的领导下，Bayard公司的适应性解决方案以行业最佳实践和无数案例研究为基础。凭借近100年的商业敏锐度，Bayard了解人才招聘领导者所面临的一系列挑战，并通过高效协作来实现成果。
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教育援助福利平台Tuition.io宣布收购Wiley的学费经理业务
教育援助福利供应商Tuition.io宣布收购Wiley的Tuition Manager业务，该业务使雇主能够为其员工提供一系列的学费援助福利。条款未披露。
此次收购是Tuition.io、Wiley和HostedHR之间四年多来成功合作的结果。它使Tuition Manager的客户能够充分利用Tuition.io的现代、高度可配置和可定制的平台，为他们的员工提供广泛的差异化福利。
Tuition.io提供一整套教育援助服务，包括学生贷款健康、学生贷款还款援助、贷款豁免、教育规划和学费援助。当Wiley客户的迁移在今年晚些时候完成后，Tuition.io将有100多个雇主使用其学费援助服务。
"这次收购Wiley的学费管理器业务是Tuition.io的一个门槛时刻，"Tuition.io的首席执行官Scott Thompson说。"它再次加强了我们在市场上的领导地位，同时继续协助越来越多的雇主提供创新和极具说服力的教育援助福利，这对于吸引、保留和提高现代劳动力的技能是不可或缺的。"
"在过去几年中，我们与Tuition.io团队合作，尊重他们的创新能力，同时保持客户成功的最高标准，"领导Wiley人才部门的执行副总裁兼总经理Todd Zipper说。"我们相信，他们是这项业务的正确买家，我们的客户与Tuition.io组织的合作将继续取得成功。"
学费经理业务将加入Tuition.io目前已经提供的员工福利套件，包括学生贷款偿还、学费援助、非营利组织的公共服务贷款豁免和学生贷款健康。
文章来源：techrseries
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达信子公司Marsh McLennan Agency宣布收购人力资源咨询公司Integrity HR
达信子公司Marsh McLennan Agency宣布收购总部位于美国的人力资源咨询公司Integrity HR。收购条款未披露。
Integrity HR成立于2007年，为各行业和部门的中型客户提供战略性人力资源外包和人力资源咨询服务，包括非营利组织、私募股权投资公司、家族企业、政府和市政当局。
Integrity HR将成为Marsh McLennan Agency全国雇员健康和福利部门的一部分，扩大其服务范围，包括一整套新的人力资源能力，包括薪酬咨询、行政人员继任计划和人才招聘。
Integrity HR的13名员工，包括创始人兼首席执行官Amy Newbanks Letke，将加入Marsh McLennan Agency，并继续在其路易斯维尔办公室工作。
"通过引入Integrity HR，我们正在提升我们的全国雇员健康和福利产品，为中型客户提供全套的福利和人力资源服务，"Marsh McLennan Agency的全国雇员健康和福利总裁Kate Moher评论道。"我们渴望开始向那些希望将其人事战略提升到新水平的客户推出这项新的能力。
Letke女士补充说："我们的使命一直是帮助客户降低人力资源成本，创建更成功、更富有成效、更高绩效的组织。通过加入Marsh McLennan Agency团队，我们将继续使企业有能力自信地驾驭复杂的人力资源状况，同时也通过全面的人才战略保障他们的利益。"
文章来源：hrtechcube
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临时人才解决方案公司SourceNow宣布收购和统一其子公司
临时人才解决方案公司SourceNow宣布全面收购和统一其子公司： Distinctive Workforce Solutions、Distinctive Personnel和ManageRight Technologies，在其首席执行官Jean-Paul Renard富有远见的领导下。此战略举措使SourceNow成为人员配置行业中拥有并提供专有的供应商管理软件、管理服务、临时人员配置、专业服务人员配置、CDL A级运输学校的公司，并得到1000多家全球人员配置供应商的市场支持。
Jean-Paul Renard对成功建立一个组织表示深深的自豪和感谢，他现在非常高兴地完全收购了这个组织，并将其统一在一个强大的品牌SourceNow之下。"通过我们所珍视的公司的合并，我们已经释放出潜力，利用我们的综合资源，实现快速扩展。我们坚定不移的目标是彻底改变临时人员的交付和管理，彻底重塑人员配置行业。凭借坚定不移的决心，我们将迅速而果断地完成这一转变"。
SourceNow的总部位于美国，旨在以其全面的服务改变人员配置状况--所有服务都在一个屋檐下提供。利用30年的经验和专业知识，SourceNow提供定制的解决方案，使客户能够专注于他们的核心任务，而不是寻找和管理灵活人才的诸多挑战。
有了这个统一战线，SourceNow通过整合其专业知识和资源，以通过技术和负责任、可持续的业务流程来推动创新和效率。
文章来源：hrtechcube
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【125亿美元】Qualtrics再次私有化，Silver Lake等以125亿美元私有化Qualtrics
背景：6月28日体验管理（XM）软件类别的领导者和创造者Qualtrics宣布，全球技术投资领导者Silver Lake与加拿大退休金计划投资委员会（CPP Investments）合作完成了125亿美元的私有化。银湖公司及其共同投资者与CPP投资公司一起，已经收购了Qualtrics公司100%的流通股，包括SAP公司的全部多数股权。交易完成后，包括SAP在内的Qualtrics股东有权就他们拥有的每一股Qualtrics普通股获得18.15美元的现金。Qualtrics的普通股在纳斯达克证券交易所的交易已经停止。
在收购的同时，Qualtrics 宣布获得 Accel、BDT + MSD Partners 和 DFO Management 总计 10 亿美元的投资——Accel 将出资 5 亿美元，而其他两家投资者将各出资 2.5 亿美元。
在2023年的科技投资领域，一场引人瞩目的收购交易在全球范围内激起了热烈的讨论。这就是Silver Lake以125亿美元对Qualtrics的全面收购【19†source】。这笔交易不仅是当年最大的私募股权收购交易，更是向整个科技行业传达了一个强烈的信号：在经济动荡和不确定性的背景下，科技公司的价值依然能得到市场的高度认可。
Qualtrics，这家在体验管理（XM）软件领域的领导者，自从公开宣布将被Silver Lake和加拿大养老金投资委员会（CPP Investments）收购以来，便持续在新闻媒体和业界的热议中保持了高度的曝光。而在这场收购的背后，无疑揭示了科技投资领域正在发生的变化，以及新的投资机会的出现。
Silver Lake这次的收购方式是现金购买Qualtrics的所有发行和在外的股票，包括软件巨头SAP持有的所有股份，每股价格为18.15美元。此次交易不仅表明了Silver Lake对Qualtrics未来发展潜力的坚定信心，也反映出Silver Lake的投资策略正在逐渐转向寻找具有创新技术和强大增长潜力的公司。
对于SAP而言，这次交易无疑是一个重要的里程碑。SAP在这次交易中的退出价格为每股18.15美元，这一价格反映了其在Qualtrics的投资获得了丰厚的回报。这次交易的完成，不仅为SAP带来了资金回报，也意味着SAP可以将更多的资源和注意力集中在其主营业务上。
值得注意的是，这次交易显示出科技投资领域的新趋势。在经历了全球范围内的经济波动和不确定性之后，投资者越来越看好那些在技术创新和市场领导力方面表现出色的公司。这次收购交易的成功，进一步证实了这一趋势，同时也为其他科技公司提供了一个值得参考的案例。
总的来说，Silver Lake以125亿美元对Qualtrics的收购，不仅是一次投资交易，更是对科技行业未来发展的一次重要预判。这次交易的完成，既证实了科技公司在当前经济环境下的价值，也突显了科技投资的新趋势和机遇。
Qualtrics的成功被收购，无疑为其他正在寻找投资机会的科技公司和投资者提供了宝贵的经验和启示。首先，对于科技公司来说，保持技术创新和市场领导力是至关重要的。而对于投资者来说，寻找并投资那些具有创新技术和强大增长潜力的公司，能够带来丰厚的投资回报。
总的来说，Silver Lake对Qualtrics的收购是一次成功的投资案例，它将为科技投资领域的未来发展提供新的启示和方向。而Qualtrics的成功，也将为其他科技公司提供一条通向成功的道路，激励他们持续创新，努力成为行业的领导者。
这场收购交易的影响将会在未来的科技投资领域产生深远影响。我们期待Silver Lake和Qualtrics在未来能够通过他们的合作，推动科技行业的进步，创造更多的价值。
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【收购】面试平台VidCruiter收购AI面试智能技术公司Ingage Solutions
财富500强企业、国家政府和国际组织使用的面试平台VidCruiter, Inc.收购人工智能初创公司Ingage Solutions。此次收购通过扩大其视频面试平台的实时智能引擎，增加了VidCruiter的面试智能技术。Ingage的道德人工智能技术将提高面试成绩，减少偏见的影响，并促进更公平的招聘实践，确保领先的公司能够更好地快速识别顶级人才。
Ingage由斯坦福大学的Jamal Madni和Matt Davis创立的。在2020年聚会限制之前，两人都在研究虚拟会议技术，并被要求指导斯坦福大学向在线学习的过渡。在这次成功之后，Matt、Jamal和他们的团队将重点转移到了实时访谈智能上。Ingage成功开发了与微软内部API的深度整合，作为唯一与微软团队完全整合的面试智能解决方案达到了一个里程碑。
Ingage建立在自适应人工智能和ML模型上，以了解面试过程和面试官模式。作为一个自适应的人工智能，Ingage提供知情建议，以提高面试表现。实时分析和节制，通过指导面试官保持最佳实践，减少偏见和面试官行为对面试结果的影响来丰富面试经验。这提高了成功招聘的预测有效性，创造了吸引顶尖人才的经验，并使候选人更好地正常化，以获得更公平的评价。
"你被打断的次数比不同性别的人多吗？你的发言时间比不同种族的人少吗？让播出时间平等意味着招聘经理不会给一个群体的时间少于另一个群体。戴维斯说："这项功能利用人工智能来确保候选人有一个公平的面试体验。
VidCruiter首席执行官Sean Fahey评论说："我们很高兴能将Ingage的行业领先技术融入VidCruiter。在招聘领域有很多关于面试智能的讨论，但并非所有的智能都是平等的。Ingage已经建立了一些独特的东西，可以在面试后产生共鸣。我们相信，这将使VidCruiter保持在以正确方式建立正确技术的前沿。
Jamal补充说："VidCruiter正在做一些特别的事情。我们对其使命和平台了解得越多，就越意识到这是Ingage的理想家园。"
文章来源：hrtechcube
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【收购】劳动力管理和薪资解决方案供应商Humanforce宣布收购intelliHR
总部位于悉尼的劳动力管理和薪资解决方案供应商Humanforce宣布收购位于澳大利亚人力资源技术SaaS公司intelliHR。
该项价值超过7700万澳元的收购交易是Humanforce自2022年5月从技术型私募股权公司Accel-KKR获得资本投资以来的第三次收购。
intelliHR成立于2013年，是一个智能人事平台，能够推动员工的参与度、绩效和保留，并以人工智能劳动力分析层和单一记录系统（Core HR）为基础。 intelliHR旨在帮助企业通过对员工的实时、主动和数据丰富的洞察力，做出智能的人事决策。
Humanforce首席执行官Clayton Pyne说："intelliHR迄今为止的发展势头和成功给我们留下了令人难以置信的印象，它源于开发了一个以人为本的卓越技术平台，为人力资源和企业领导人提供丰富的数据洞察力和强大的分析能力。我们期待着欢迎intelliHR的员工和客户加入Humanforce大家庭"。
Humanforce对intelliHR的收购为其客户带来了新的、令人兴奋的机会，他们可以获得无与伦比的工具和数据组合，实现以数据为导向的智能决策。intelliHR是一个人力资本管理（HCM）平台，除了Humanforce的WFM和薪资解决方案外，还为客户提供入职、核心人力资源、合规和工作流程、学习和绩效管理、员工参与和人员分析。
Humanforce在今年早些时候收购了intelliHR和Wagestream Australia，推动Humanforce在一线和灵活劳动力方面进入了无可匹敌的领域，并推出了Humanforce Thrive--一个向员工提供福利和津贴的移动应用程序。Thrive通过满足员工的需求来满足企业的需求。 Thrive提供赚取工资的机会、财务健康教育、现金返还计划和折扣。这是Humanforce在协助客户吸引、保留和评估员工方面迈出的基础性一步，它有助于促进现有劳动力库的整理，确保人才与名册中的需求最匹配。
Pyne补充说："我们仍然专注于人员管理的持续创新，为一线和灵活的员工队伍带来现代的、以员工为中心的解决方案，将员工体验和人才放在核心位置。"
Humanforce希望发挥关键作用帮助客户提高生产力、优化成本和实现合规信心并帮助他们加强员工价值主张（EVP），以便在极其紧张的劳动力市场上吸引、聘用和保留人才。
Humanforce继续关注其核心行业（老年、儿童和临床）、体育、休闲、酒店和零售等领域的中端市场和企业业务，通过其不断发展的最佳HCM平台加速其发展势头。
"我们非常感谢与Accel-KKR建立了如此牢固的合作关系并得到了他们的投资，这使我们在过去一年中通过对Ento、Wagestream Australia和现在的intelliHR的战略收购加快了我们的发展。将Humanforce与这些互补的、世界级的人事管理解决方案结合在一起，建立了我们平台的深度和广度，使我们能够实现我们的使命，即让全世界的一线工人和灵活工人的工作更轻松、生活更美好。"
Accel-KKR董事总经理兼Humanforce董事会成员Joe Porten说："intelliHR对创新产品的关注与Humanforce的愿景非常吻合，即企业离不开以员工为中心的现代解决方案。我们相信，Humanforce正在投资的能力对企业来说越来越关键，这体现在市场对人工智能驱动的人员技术的需求不断增加，这些技术可以帮助企业在日益严峻的劳动力市场中有效地管理和吸引他们的劳动力。"
文章来源：hrtechcube
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【收购】合作招聘网络Fuse Cooperative收购人力资源管理平台Gustav VMS
一家位于美国由人力资源公司和独立招聘人员拥有和运营的合作社招聘网络Fuse Cooperative收购了Gustav VMS。
Fuse和Gustav的结合特别注重于提供H-1B工人。据该公司称，这项交易将使Fuse成员能够更有效地分享工作和候选人。
它使主要供应商能够获得小型人员配置供应商赞助的约40万个H-1B。Fuse将验证候选人的身份、工作经历和签证以及担保公司的名称。
"Fuse Cooperative首席管理人兼首席执行官Edwin Jansen说："人员配置行业充斥着冗余，因为许多公司在同样的工作上重复工作。"Fuse促进了更紧密的伙伴关系，我们对H-1B的审查提供了一种信任度，而这种信任度是目前所缺乏的。"
Fuse在今年年初正式启动，形成一个由小型人员配置公司组成的子供应商市场，为主要供应商人员配置供应商服务。
Fuse的验证H-1B计划核实H-1B担保公司的合规性和他们候选人的真实性。主要人员配置供应商会获得候选人名单，Fuse提供从入职和时间表到合并账单和付款的服务。
Fuse还检查H-1B的欺诈情况。候选人可以得到一个数字钱包的验证。
要加入Fuse，人力资源公司或独立招聘人员必须签署其合作成员和网络协议，公司表示这确保了合作关系的互利性、问责制和公平的争端解决。
今年年初达成收购Gustav的交易。Gustav于2017年由Jan Jedlinski、Benjamin Bartakovics、Michael Ströck和Daniel Bartakovics在美国的Y Combinator推出。
文章来源：staffingindustry
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【收购】人工智能学习平台供应商Docebo宣布收购Edugo
以人工智能和创新为基础的学习平台供应商Docebo宣布收购Edugo.AI（"Edugo"），这是一个基于生成性AI的学习技术，使用先进的大型语言模型（LLM）和算法来优化学习路径并适应个别学习者的需求。Docebo收购Edugo主要有两个目标：加强其现有的人工智能能力，并为Docebo平台增加新的能力，以更好地服务客户。财务细节未披露。
"生成性人工智能的有效应用正在定义学习行业的未来竞争力，而Docebo正通过商业产品为我们的客户解决日常学习的挑战，引领这一潮流。通过将Edugo专有的LearnChain技术和广泛的工程专业知识整合到我们的解决方案和产品开发组织中，我们正在增加颠覆性的创新引擎，这使Docebo成为人工智能和学习自动化的行业领导者。这适用于我们为客户提供的每个内部和外部用例解决方案，"Docebo创始人兼首席执行官Claudio Erba说。
Docebo的执行领导团队预计，收购的技术将大大加强公司在以下战略关键领域的人工智能创新路线图：
拓展Docebo Shape--从客户的特定资源和互联网资源快速自动创建电子学习课程内容
虚拟互动能力--引入提供特定解决方案的人工智能模拟能力，使学习者能够通过实时的人工智能反馈来练习软技能
基于人工智能的技能标签--利用人工智能自动匹配本体，确保各系统之间的一致性，因为各客户的技能本体各不相同
超级个性化的学习者体验--随着人工智能的整合，学习路径可以根据学习者在平台中的内容互动而调整
语义搜索--改进的内容可及性和嵌入式搜索功能有望根据学习者的需求提高搜索结果的可靠性和快速性
聘用关键人才 - Docebo的产品开发团队预计将增加高度专业化的、在生成性人工智能方面具有广泛专业知识的领域专家工程师
"我们一直相信学习行业中生成性人工智能的变革力量。自四年前成立以来，我们一直在以人工智能为核心构建我们的学习管理系统（LMS）。我们的专有架构LearnChain是将GPT语言模型整合到我们的LMS的基础，"Edugo的创始人兼首席执行官Giuseppe Tomasello说。他补充说："现在，随着我们成为Docebo的一部分，我们很高兴能把我们强大的人工智能基础设施带到Docebo，增强人工智能能力，改变整个Docebo LMS（包括Docebo Shape）的互动。我们对这次收购为企业学习的未来带来的机会感到兴奋。整个Docebo团队对在人工智能时代塑造未来学习的愿景和承诺一直给我们留下深刻印象。我们渴望为这一愿景做出贡献，并在这场新的工业革命中为重塑企业提供学习的方式发挥作用。"
作为交易的一部分，Tomasello先生已被任命为Docebo的人工智能副总裁。在这个职位上，他将继续推动Docebo的生成性人工智能路线图，并在这些功能的构建和整合方面提供先发优势。
文章来源：hrtechcube
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