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    官宣 | 出海Q&A二月正式上线! (第一期:韩国) 原创 BIPO 来源:BIPO公众号
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    2022年02月21日
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    【韩国】服务IT领域中小公司的HRSaaS平台flex完成了3200万美元的B轮融资,估值为2.98亿美元 总部位于韩国的人力资源管理平台flex今天宣布,它已经完成了3200万美元的B轮融资,估值为2.98亿美元。最新的融资使其融资总额达到4200万美元,由Greenoaks领投,DST Global Partners参与。 这家初创公司的使命是使企业能够自动化和精简人工人力资源工作流程,并更加关注人。它的自动化工具优化员工体验,确保数据在各组之间无缝流动,用于工资单、电子签名支持、入职/离职和人员分析。它还计划在2022年第一季度推出绩效审查和人才关系管理工具。 "在flex,我们将人力资源定义为人的关系,而不是人力资源。flex公司首席执行官Haenam Chang说:"我们相信人力资源团队应该得到世界级的软件来管理和服务他们的员工,但今天很明显,许多组织仍然使用电子表格或传统产品来维持生计。 这家成立两年的初创公司将利用所得资金扩大运营规模以满足需求,推进其人力资源自动化和SaaS产品,并增加其员工人数。B系列融资是在收入比去年增长近10倍的背景下进行的,这是由一些产品的推出和新客户的推动。这家初创公司主要服务于IT领域的中小企业。然而,flex公司计划在今年通过瞄准中小企业领域的新行业来扩大可解决的市场。当被问及时,它没有透露任何用户或客户数量。 目前,flex专注于在韩国的发展,提供SaaS解决方案,使人力资源功能和流程现代化,在过去的20年里,这些功能和流程在适应技术进步方面一直很缓慢。该公司说,它对人员管理的文化细微差别和该国的人力资源法规的深刻理解,帮助flex处于有利地位,提供一套为韩国企业量身定做的产品。 "虽然一些公司已经采用了解决方案来跟踪和改善他们管理员工的方式,但大多数公司仍然依靠直觉或不充分的数据来对员工做出临时决定。在flex,我们赋予客户一个可靠的员工数据来源和一套丰富的工具来管理他们的员工,最大限度地提高个人和组织的绩效。我们的目标不仅仅是提供一个伟大的人力资源软件解决方案--而是使公司能够更好地跟踪和管理他们最重要的资产--他们的员工,"张说。 "Greenoaks的Josh Cho说:"韩国是世界上最大和最有活力的经济体之一,但在历史上却缺乏一个供公司管理和支付其员工的本地解决方案--使企业感到沮丧,只能开发他们自己的本地解决方案。"现在,flex正在迅速建立该国第一个下一代人力资源信息系统和薪资平台。我们对他们的端到端产品的愿景感到兴奋,该产品将让企业在一个地方处理所有的人力资源功能,从绩效管理到招聘到薪资等等。"
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    2022年01月18日
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    韩国对甲骨文捆绑销售软件行为展开调查 [摘要]最终的裁决可能会在6月或7月出来。 韩国反垄断监管部门周二宣布,它正在对美国数据库公司甲骨文进行调查,目的是评估甲骨文将新软件产品与其维护服务合同捆绑在一起销售的行为是否妨害了公平竞争。   韩国公平贸易委员会(FTC)的主管Hwang Won-chul表示,甲骨文还要求客户为甲骨文所有软件的维护服务付费,而客户们不能选择单独购买部分软件的维护服务。   这名官员称:“我们还没有决定是否对甲骨文进行制裁。”他补充说,最终的裁决可能会在6月或7月出来。   与此同时,公平贸易委员会正在对美国芯片厂商高通进行调查,以裁定高通是否滥用了它在韩国的垄断市场地位。公平贸易委员会尚未披露关于该项调查的其他细节。   甲骨文对此未予置评。(林靖东) 来源:腾讯科技   扫一扫,关注“HRTechChina",聆听人力资源科技的声音!
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    2015年04月29日
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    音乐人才市场也供需双方信息不对等,Gigfairy想为音乐人才解决就业问题 “我是一名音乐家!”这句话往往能引起听者的极大兴趣,但是在韩国却不是这样。在韩国,人们普遍认为歌唱家和演奏家都是一种很苦逼的职业,认为他们基本不能成名或者不能养活自己。正是由于这个原因,很多音乐家都选择了离开这一行业,让那些喜欢现场乐队演出的顾客很难找到表演的乐队。   来自马来西亚的Brian Foo说道:“不止有一个人跟我打听认不认识好乐队,不管是想要在婚礼现场请乐队的,还是酒吧老板想要找驻场乐队的。”Foo不能理解为什么音乐家市场会这么短缺。Brian Foo也曾在很多公开场遇到非常有才华的音乐人,但是很遗憾的是这些人都是免费演出,并不能利用自己的特长来赚钱,导致很多人放弃自己的音乐梦想改行做其他的工作。供需双方信息的不对等,让音乐人才市场存在一个巨大的漏洞。Foo对这种现象感到十分惋惜,所以他决定拯救韩国的音乐家市场。   “我想要给观众和音乐家搭建一个信息网站,需要音乐的朋友(消费者)都可以免费注册,浏览平台上展示的各个音乐家的信息,然后选择自己喜欢的音乐家来为自己表演。”Brian Foo表示。“这样不仅给消费者提供了信息,也给那些喜欢音乐的朋友提供了一个赚钱的渠道。”   Brian Foo创建的这个网站名叫Gigfairy,这个网站和它的名字一样,是一个“演出的精灵”。尽管没有这方面的经验,Foo和他的联合创始人Fabio Miceli在有了这个想法之后,不到一个月就把想法付诸了实践。Fabio Miceli之前在在线短租网站Airbnb做市场推广的工作,这个产品在2014年12月上线之后,他们又花了两周多的时间请一些知名的音乐家来推广这个网站。   Gigfairy宣称自己是一个可以“预订音乐家”的网站,只需要两步你就可以预约到一个现场演奏的摇滚乐队:首先你先要浏览网站上的本地音乐家资料,然后在资料页直接预订就可以了,Gigfairy会根据用户的订单去向乐队确认演出时间,这些预订工作都是免费的。但是为了防止演出现场出状况,Gigfairy还与当地的音响租赁公司达成了合作,给现场演奏提供了多一重的保障。   在Gigfairy的网站上,用户还可以根据自己的需求输入关键词,寻找适合自己的乐队。不管是婚礼、私人聚会还是公司年会,Gigfairy都可以帮用户找到合适的乐队。网站上也有音乐家报名申请入驻的入口,音乐人可以自行申请。Gigfairy的信条就是“效率”、“品味”、“可靠”。   Foo曾经做过销售的工作,也曾经自己开发过APP,Gigfairy是他第二次创业。目前在亚洲市场上Gigfairy的模式还没有出现竞争者,不过在吉隆坡已经开始出现音乐家名录这种现象。   照目前的市场反响来看,这种模式很受音乐家和观众的欢迎。Foo还透露,“很多酒吧已经开始使用Gigfairy寻找演出乐队,有很多经营早午餐的餐厅也对在周末的时候请一个现场演出乐队很感兴趣,毕竟现在找演出人员是这么简单。”   当然,这个平台也很受音乐家的欢迎,马来西亚著名的乐队Paperplane Pursuit目前就已经入驻了Gigfairy。Foo在去年12月的时候游说了很多音乐家,几乎得到了所有音乐家的赞同。   Foo也承认,他们最大的优势就是入驻的这些音乐家,所以他们表示将会在线上线下与每一位音乐家保持互动,确保他们能够轻松熟练的使用这个平台并从中获利。至于如何获取客户,Foo则表示,他们将在互联网上进行推广并与其它伙伴展开战略合作。   Gigfairy的盈利模式是从音乐家的收入中抽取15%的佣金,现在这是Gigfairy的唯一的收入来源。截止到目前Gigfairy没有得到过任何投资,接下来他们会开始寻找种子轮融资。   来源:快鲤鱼
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    2015年01月26日