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陈谏
HRTech论坛：daydao陈谏重新定义智能HR
科技的飞速发展，将为企业组织形态带来怎样的变革？云计算、大数据、AI和HR管理结合，将碰撞出怎样的火花？热极一时的区块链，能在人力资源上产生哪些应用？企业如何利用科技为自身赋能？
如果想探索其中的奥秘，中国人力资源科技年度论坛或许能给你答案。
9月7日，2018中国人力资源科技年度论坛（深圳站）在金茂深圳JW万豪酒店开幕。作为紧随首届广东人力资源论坛暨人力资源服务展后的又一个行业盛典，此次论坛吸引到理才网、微软中国、平安集团、金蝶中国、仁云科技等一大波业内知名企业的关注。1200+ HR专业人员、CHRO、CTO、CIO和企业决策者、HR科技服务商和创新机构、顾问和HRTech专家奔赴现场，只为在了解HR行业新动态的同时，分享交流顶尖企业和知名专家的新知识和技能，为企业管理创新开拓新思路。
一直以来，人力资源部门被视为企业的“吏部”，牵系人才的选拔、任免、考察、升降、调动、培育等核心要务，是企业竞争力的内在驱动。不过因管理方式或工具落后，很大程度上又被视为“传统性事务多，科技含量低的部门之一”，制约人才资本的增值以及企业的可持续发展。
如何打破这一现状？在9月举行的这场中国人力资源科技年度论坛（深圳站）上，以理才网创始人兼CEO 陈谏为代表的人力资源专家和商界翘楚，就畅谈了新时代背景下，人力资源科技发展的主要趋势和创新管理之策。
“HR肩负企业人才的选用育留，它的岗位重要性不言而喻。不过在BBC与Carl Frey 的对未来哪些职业会被淘汰，或者需要转型/改变的调研中，10余个岗位品类，我们的HR岗非常不幸的落到了90%的比例里。”一开场，理才网创始人兼CEO 陈谏一针见血地揭示了当前HR从业者的处境。
随着用工成本增加，从事重复、枯燥、可复制性工作的HR岗位完全可能被电脑或机器人取代。事实上，国内外已经有不少企业布局AI，推出HR智能机器人，借以减轻HR的工作负担或直接取代。“不转型就失业”，让很多HR心生职业危机感。
如何更好地面向未来，提升岗位价值？
陈谏先生认为：借助智能工具实现人力资源的管理将是当下的一大趋势。关于什么是智能的HR工具，会上他还下了全新的定义：真正的智能一体化应该是自我学习、自我发展、自我完善、自我丰富的结合体，它能随着团队、老板的动态想法进行改变，产生高绩效的标杆，反馈员工的行为要求；能提供全方位的员工自助服务，实现团队协作的高效运转；还能通过一些专业的测评、绩效考核工具，为职业选择和发展提供建议。它将是HR专业的工作助手，协助HR把业务操作快速完成。一直以来，理才网推出的人才资本管理云平台dayHR以及daydao PaaS 云平台就在实践这一理念。不过短短几年时间，就已帮助超过50多万企业优化HR、OA、CRM、SCM等多模块管理，通过“科技与人性的结合 ”，实现企业人才效益、工作效率的最大化。
在上云大潮面前，为了帮广大企业缓解人力成本上涨压力，降低信息化成本，提高人才利用率，现场理才网创始人陈谏宣布：拳头产品dayHR将从现在起全面免费，让大家都能用上好的专业的系统，并计划在全国各地广泛招募咨询合伙人、服务合伙人。“像外卖派单一样，派给大家进行服务，协助企业完成智能HR的部署工作”。
招募的业务合作伙伴将由公司统一培训，安排实施。这意味着：未来国内数千万企业不仅可以零成本使用dayHR这样具有代表性的SaaS HR产品，还能无缝对接服务人员，满足个性化需求。这样一项惠企决策刚出炉，就引来不少企业和意向者围观。现场，不少参会嘉宾聚集理才网展区，了解人力资源外包服务方案，体验daydao智能硬件产品，咨询正心诚品汇的企业福利采购方案，洽谈产品免费使用和业务伙伴具体合作事宜。
关于如何打造、选择智能HR信息化平台，这位在人力资源领域耕耘20余年的“创业老司机”还结合自己的实战经历，进行了深入浅出的分享，并在中国人力资源科技实践对谈环节，与来自金蝶中国HR产品事业部总经理朱涛、平安集团智能HR实验室高级总监李想、英特利普集团董事长CEO金一粟等的企业嘉宾进行了深度对话。
除了以理才网daydao为代表的SaaS企业黑马，本次论坛还邀请到美的集团美云智数科技总经理助理李艳平、仁云科技CEO张向党、万惠集团首席人力资源官齐超宇、微软中国 Eccho YU、天安骏业人力资源总经理宋萍（排名不分先后）等重量级嘉宾前往。各行各界的真知灼见，拳拳到肉的主题分享，令到场观众为之侧目。
本次活动邀约嘉宾及分享内容含金量十足，观众质量也很高。据主办方透露：论坛前夕，就有来自腾讯、华为、顺丰、同方、百胜、网易、德勤、联想、美亚、酷派、富士康、康佳移动、沃尔玛、携程、凯立德、平安集团、伊利集团、长隆集团、华安财产、京东、恒大、紫光股份、分众传媒、中集集团、Recruit Holdings、TCL通讯、中兴通讯、万科、金地、招商银行、万达国际、瑞尔齿科、碧桂园、惠而浦、北京同仁堂等知名企业超过1400人报名。大会当天，参会者学习、交流热情高涨，纷纷表示获益匪浅。
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陈谏
【深圳】中国人力资源科技年度论坛核心日程发布--不可错过的HRTech前沿趋势
中国人力资源科技年度论坛深圳站简介
比肩全球三大人力资源科技论坛论坛！
Must attend conference in Human Resource!
2018年度必去的人力资源科技盛会！
时间：2018年9月7日 9:00-17:00 签到时间：8:30-9:00
地点：金茂深圳JW万豪酒店（深圳福田区深南大道6005号）
会议规模：1000+HR科技达人
适合人群：HR专业人员、CHRO、CTO、CIO和企业决策者、HR科技服务商和创新机构、顾问和HRTech专家
免费报名：http://hrday.com/survey/survey.php?id=44BD2E6A-9900-3E70-66F7-3D22D875412F
核心议题：
2018全球人力资源科技发展趋势
智能HR,科技与人性的结合
从心出发 激活人人
智慧HR时代已来
What`s Next？中国人力资源科技实践对谈
VUCA时代 ，HR如何提升人才的增长潜力
千“企”千面的智能招聘时代
iPeople，开启企业数字化HR之旅
HR必备技能之人力资本分析（People Analytics）
用科技玩转HR共享服务
成为最受尊敬的公司，HR需要做什么？
CHRO对公司内部HRTech的期望和建议
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陈谏
深圳理才网聚焦HR生态，裁撤建筑、医疗、教育行业业务
据悉，深圳理才网进行了人员优化，裁撤建筑、医疗、教育行业业务，估计还有海外业务。
创业不易，还得大家多支持行业的创业同仁！
根据公司网站介绍：
https://www.daydao.com/Portal/About/introduction.html
深圳市理才网信息技术有限公司
daydao成立于2014年，注册资金1.02亿，由“中国SaaS HR第一人”陈谏创立，是国内最大的集工具型、平台型和生态系统型三位一体的企业管理软件云服务商。公司主营一站式企业管理云服务，团队规模500余人。国内拥有4大研发中心，下辖20多家子公司，海外成立Global daydao美国公司。
2014-2016年间获复星、软银中国重磅投资，目前估值超32亿。
daydao PaaS平台是基于移动互联、云计算、大数据等先进手段，为企业强化信息化管理打造的一站式智慧管理云平台。拥有13年PaaS技术沉淀，可提供网页版、手机版等多端服务。daydao集成了dayHR、dayCRM、dayOA、day测评、中周信息、智慧畅行、中康建信等多款明星产品，涵盖从人力资源管理、销售管理、协同、供应链、财务管理到舆情管理、交通管理、餐饮管理、建设管理等的全方位服务。
依托“产品+生态”双轮战略，daydao广泛与国内外优秀SaaS解决方案友商展开合作，还可开放API接口，帮助第三方快速部署应用，为企业用户提供全生命周期的企业管理服务和解决方案。目前拥有并吸引了华为、中兴、阿里巴巴、腾讯、平安、万国数据、卓朗、双高集团、仁云、Knovia等100多家战略合作伙伴。
daydao精准匹配用户业务需求，支持灵活配置和个性化服务。截止当前，已经服务超过5000万用户、53万家企业，助力其全面提升经济效益和竞争优势。2014-2017年间获“深圳未来最具潜质的独角兽企业”、“中国未来之星100强企业”、“中国最具投资价值企业”、“中国软件行业最具影响力品牌”、“2016中国年度创新成长企业100强”、ChinaBang Awards 2017年度企业服务奖”等称誉称号。
秉持“精益求精，极致创新”的产品理念，未来daydao将持续帮助企业提升现代化管理水平，助力基业长青，业务腾飞。
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