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闪聘
闪聘旗下“我的社保网”收购“圣菲可”，正在新三板进程中
近日“闪聘”旗下“我的社保网”全资收购社保薪酬服务商“圣菲可人力”，收购后我的社保网将采用直营模式在全国为110个城市的数万员工提供薪酬、个税、社保等人力资源服务。
HRTechChina报道过闪聘这个项目，公司位于广州，在用众包思路做To B的蓝领招聘，平台上聚集经纪人，经纪人认领企业招聘任务，并招募蓝领入职。
闪聘的业务是To B，但关键在于看获得C端的成本。而“我的社保网”于2016年3月份上线，主要在帮C端用户代缴社保，所以其实相当于闪聘旗下获取用户的流量入口。根据人力资源第三方HRoot数据显示，“我的社保”APP连续12个月下载排名第一，据悉已拥有数百万个人及企业用户。
圣菲可则是专门做社保公积金代理和薪酬个税管理的落地公司，主要针对企业客户，全国城市统一服务费28.8元，自营40个城市，渠道代理160个城市，共服务200城市。
闪聘CEO刘康表示，To C的社保业务拼获客能力和落地服务能力。本次收购是通过“现金+换股”的全资收购，收购的目的是为我的社保网落地服务。这样一来，在我的社保网获取用户后，可以由圣菲可负责具体执行，采取自营+部分代理模式。据悉目前已有用户200万，月流水在3200万元。
此外，刘康还透露，闪聘已经完成股改，目前正在新三板进程中。
来源：36氪，作者：徐宁，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5077964.html
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闪聘，从众包招聘延伸到社保
“闪聘” 公司位于广州，在用众包思路做蓝领招聘。
用工企业可以自己在平台上发布免费的招聘信息，个人求职者应招。企业也可以悬赏发布职位，平台上聚集了 4 万多的经纪人，帮企业有偿招聘，成功入职后收取佣金。发布岗位的必须是企业或者跟企业建立合约的劳务派遣公司。经纪人不属于平台，可以是个人或者机构，需要平台审核通过。
一个招工需求可以由多个经纪人申请认领，经纪人点击 “我要招人”，成功领取招聘的任务后，经纪人可分享岗位的二维码或者下载二维码展架进行摆摊招聘，这样招进来的人就可以知道是通过哪位经纪人的渠道。
不难看出，“闪聘” 的逻辑和很多聚合 HR 或者猎头的白领招聘平台类似。
据悉，目前平台上有求职者 60 万，流量主要来自微信端，另一部分来自 APP。“闪聘” 平台上服务业和制造业职位一起发布，有付费意愿的企业占 20%左右。平台已于 2015年4月 完成 1280 万人民币 A 轮融资，投资方为汉能投资、广州基金、东方富海。
创始人刘康从事人力资源服务长达 10年，曾在 Fesco 华南分公司做管理，也开过两家公司。他认为，2016年 制造业市场会延续 2015年 的不景气，从而牵扯到用工市场持续下滑。所以团队或把重点转移到 “我的社保网” 上。
“我的社保网” 是闪聘科技旗下的社会保障服务产品。
部分企业在全国雇佣员工，却没有分支机构，无法在属地为雇员购买保险；一些小微企业、初创企业，没有充足的人力从事企业的社保和公积金缴纳工作；或者一些个体工商户、自由职业者、待业人员、就职于非正规企业没上社保的员工，他们无法自行购买社保，都是 “我的社保网” 的可服务对象。
这里的盈利模式比较好理解，就是收取服务费。
据刘康透露，“我的社保网” 服务覆盖 200 多个城市的 1 万多客户。之后还会延伸做薪酬福利，基于员工档案的 SaaS 服务，计算工资、个税、社保公积金及代发工资等。
当问及为什么要做社保时，刘康表示，之前是做人力资源公司起家，已做到 1 亿多的流水。他深知行业的痛点，求职者在找工作的过程中基本都有代缴社保的需求。目前 “我的社保网” 的服务流量主要来自两个渠道，一个是 “闪聘” 的招聘平台，一个月输送 700 到 800 人，另一个是原来的人力资源公司。
来源：36氪，作者：徐宁，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5043685.html
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