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赵冬
找工雷达，基于LBS的蓝领招聘新应用
“没必要去颠覆,可以为效率服务。”针对蓝领招聘行业，从腾讯出来的老产品人赵冬有自己的看法。
赵冬做过儿童电脑和老人的社交应用，团队最新的产品“找工雷达”面向蓝领阶层，以LBS加社区的概念为蓝领阶层服务。
简单来讲，找工雷达让用户通过LBS定位快速筛出附近的工作，是一款基于LBS信息的快速求职软件。和其他招聘软件不同，招聘信息上会直接显示商家的联系方式，用户可直接联系雇主。在用户端和商户端，找工雷达都走免费模式。
招聘软件一大堆，为什么用你们。类似的蓝领招聘产品有很多，如一米工作，大圣打工，橄榄公社等。最近的橄榄公社获得千万融资的消息在媒体圈很火，但真正在蓝领阶层，能为他们找到工作才是王道。
信息真实性应该排在第一位。找工雷达目前针对招聘信息都会做人工审核，企业也需要提交营业执照认证，未认证的企业他们也在加紧认证流程。最初的工作信息他们通过技术抓取，但审核成功率很低，赵冬告诉猎云网通过率大约有30%，抓取的中介和不靠谱的信息会过滤掉很多。未来希望是一个健康的模式，商户自己在后台发招聘需求，用户这端更易信任。
若只解决招聘，找工雷达更多是一个工具。但在赵冬看来，他们想做的更多是社区。九月底会上线找工雷达新版本，尝试往蓝领社区方向走。年轻的蓝领们可以在社区互爆工资，诉说委屈，找到同乡。赵冬他们在做调查采访期间发现，蓝领阶层其实早已有了朋友互相介绍的模式，也就是互联网里俗称的内推。但更多是一种线下模式，找工雷达要把这种模式搬到线上来。商家通过招工广播发出需求，合适的老乡可以互相推荐拿到佣金。蓝领阶层在线下走完招聘流程很简单，看人，聊天就知道大概，新版找工雷达上线微简历，让此模式线上也走得顺畅。
招聘本来就是大市场，行业细分也是未来趋势。团队方面：找工雷达创始人赵冬此前在腾讯任职产品总监，有近十年的行业从业经验。CTO宋玮也是腾讯系，此前在腾讯任职技术总监，在研发，安全，运维领域有丰富的行业经验。
上面谈到找工雷达对用户和商户采取免费，那么未来的盈利方式有哪些？针对这个问题，赵冬告诉猎云网，确实前期不以盈利为目标。后续收费也肯定是在商户端，未来会针对大型商户比如大型电子厂，连锁商超付费开发后台的求职管理平台。他们管理的求职者和小型商家不是一个量级。也就是小型商家免费，大型商家通过增值服务收费。还有上述的招工广播也可以作为盈利模式去探索。但目前主要精力还是放在用户增长和品牌传播上。
【文章来源：猎云网（文/卫闫森）】
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