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第二财季
【财报】全球组织咨询公司Korn Ferry公布2023财年第二财季业绩，费用收入为7.278亿美元，同比增长14%
全球组织咨询公司Korn Ferry公布2023财年第二财季业绩，业务亮点如下：
2023财年第二季度费用收入为7.278亿美元，较2022财年第二季度增长14%（按固定汇率计算为20%），较23财年第一季度环比增长5%（按固定汇率计算为7%）。
2023财年第二季度净利润为7350万美元，而2023财年第二季度摊薄和调整后的每股摊薄收益分别为1.38美元和1.43美元。
2023财年第二季度营业收入和调整后息税折旧摊销前利润分别为1.196亿美元（营业利润率为16.4%）和1.311亿美元（调整后息税折旧摊销前利润率为18.0%）。
公司在本季度以3310万美元回购了622，500股股票。
于 2022 年 12 月 7 日宣布季度股息为每股 0.15 美元，将于 2023 年 1 月 13 日支付给 2022 年 12 月 21 日登记在册的股东。
在第二季度，公司完成了对Infinity Consulting Solutions的收购，归属在专业搜索和临时部门。
在第二财季，Korn Ferry费用收入为7.28亿美元，同比增长14%，按固定汇率计算增长了20%。摊薄后每股收益和调整后每股收益分别为1.38美元和1.43美元，调整后EBITDA为1.31亿美元，利润率为18%。除猎头外，所有业务线的费用收入均有所增长，与2022财年第二季度相比下降了约7%。对Lucas Group，Patina和Infinity Consulting Solutions的收购，包含在专业搜索和临时部门中，这是与去年同期相比费用收入增长的重要因素。
2023财年第二季度净利润率为16.4%，上年同期为16.2%。2023财年第二季度调整后EBITDA利润率为18.0%，上年同期为21.1%。2023财年第二季度净利润为7，350万美元，2022财年第二季度为7，580万美元，2023财年第二季度调整后息税折旧摊销前利润为1.311亿美元，2022财年第二季度为1.349亿美元。
关于Korn Ferry
Korn Ferry是一家全球性组织咨询公司。帮助客户制定组织战略和人才招聘计划,以推动卓越的绩效。Korn Ferry与组织合作设计其结构、角色和职责。帮助组织雇用合适的人，协助组织将战略付诸实践，同时就如何奖励、发展和激励员工提供建议。
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第二财季
【财报】Workday公布2022财年第二季度业绩，营收12.6亿美元，同比增长18.7%，同时大幅提高全年业绩预测
第二财季关键业绩：
第二财季总收入为12.6亿美元，同比增长18.7%
订阅收入11.1亿美元，同比增长19.5%。
24个月的订阅收入积压为68.8亿美元，同比增长19.0%。
总订购收入积压为105.8亿美元，同比增长23.1%。
受此影响，盘后大涨近5%，市值609.5亿美元。
2021年8月26日 -- Workday, Inc. (纳斯达克股票代码：WDAY）今天公布了截至2021年7月31日的2022财年第二季度的业绩。
2022财年第二季度业绩
· 总收入为12.6亿美元，比2021财年第二季度增长18.7%。
· 订阅收入为11.1亿美元，比去年同期增长19.5%。
· 运营亏损为110万美元，或收入的负0.1%，而去年同期的运营亏损为1680万美元，或收入的负1.6%。
· 第二季度的非美国通用会计准则营业收入为2.918亿美元，或占收入的23.2%，而去年同期的非美国通用会计准则营业收入为2.577亿美元，或占收入的24.3%。
· 每股基本和摊薄净收入分别为0.43美元和0.41美元，而2021财年第二季度的每股基本和摊薄净损失为0.12美元。非美国通用会计准则下的每股基本和摊薄净收入分别为1.29美元和1.23美元，而去年同期的非美国通用会计准则下的每股基本和摊薄净收入分别为0.89美元和0.84美元2。
· 运营现金流为1.985亿美元，而去年同期为1.572亿美元。
· 截至2021年7月31日，现金、现金等价物和有价证券为33.1亿美元。
评论
"本季度是我们公司历史上最强劲的季度之一。我们的客户社区已经发展到超过5500万用户，财富500强中有一半以上选择了Workday，"Workday联合创始人、联合首席执行官兼董事长Aneel Bhusri说。"为了迎接这个巨大的机遇时刻--数字化加速是全球商业领袖议程的首要任务--我们继续投资于我们的员工，帮助推动创新和客户满意度。展望未来，我对我们的未来以及我们在支持不断变化的工作世界方面的地位感到乐观。"
"Workday联合首席执行官Chano Fernandez说："在大型企业客户对我们行业领先的人力资源、财务和规划解决方案的需求不断增长的推动下，我们的业务继续加速发展，以推动规模化转型。"展望未来，我们为下半年做好了准备，并将继续投资于我们的市场战略和我们的员工，他们是我们成功的基础。"
"Workday总裁兼首席财务官Robynne Sisco说："在快速改善的背景下，我们在第二季度取得了令人难以置信的强劲业绩，这得益于卓越的执行力。"因此，我们将2022财年的订阅收入指引提高到45亿至45.10亿美元的范围，增长19%。我们预计第三季度的订阅收入为11.56亿美元至11.58亿美元，高端增长20%。我们还将2022财年非美国通用会计准则的营业利润率指引提高到21.0%。"
近期亮点
· Workday的客户群体现在包括财富500强中的50%以上，其中约90%的客户使用Workday产品。
· Workday已经扩大了与谷歌的合作关系，除了谷歌扩大使用Workday应用程序外，还包括谷歌云。
· Workday宣布，它计划为澳大利亚和德国提供Workday Payroll。
· Workday宣布它已经获得了联邦风险和授权管理计划（FedRAMP）的 "准备就绪 "状态，处于中等影响水平，推进了它在帮助联邦机构大规模加速IT转型方面的地位。
· Workday发布了其半年一度的全球影响报告，详细介绍了其在环境、社会和治理方面的承诺，包括在未来三年向支持社会正义的组织捐赠4500万美元。
· Workday宣布其新的品牌大使Larry Fitzgerald和Peyton Manning。
附录：
订阅服务收入主要包括让我们的客户访问我们的云应用程序的费用，其中包括相关的客户支持。
专业服务收入包括部署服务、优化服务和培训的费用。
截至 2021 年 7 月 31 日止三个月的总收入为 13 亿美元，而去年同期为 11 亿美元，增加了 1.98 亿美元，即 19%。
截至 2021 年 7 月 31 日止三个月的订阅服务收入为 11 亿美元，而去年同期为 9.32 亿美元，增加了 1.82 亿美元，即 20%。订阅服务收入的增加主要是由于与去年同期相比客户合同数量增加。
截至 2021 年 7 月 31 日止三个月的专业服务收入为 1.47 亿美元，而去年同期为 1.3 亿美元，增加了 1700 万美元，即 13%。
截至 2021 年 7 月 31 日止六个月的总收入为 24 亿美元，而去年同期为 21 亿美元，增加了 3.55 亿美元，即 17%。
截至 2021 年 7 月 31 日止六个月的订阅服务收入为 21 亿美元，而去年同期为 18 亿美元，增加了 3.32 亿美元，即 18%。
订阅服务收入的增加主要是由于与去年同期相比客户合同数量增加。
截至 2021 年 7 月 31 日止六个月的专业服务收入为 2.9 亿美元，而上年同期为 2.67 亿美元，增加了 2300 万美元，即 9%。
专业服务收入的增加主要是由于 Workday 为比上年同期更多的客户执行部署和集成服务。
关于Workday
Workday是一家为财务和人力资源提供企业云应用程序的领先供应商，帮助客户在一个不断变化的世界中适应和发展。用于财务管理、人力资源、计划、支出管理和分析的Workday应用程序已被世界各地和各行业的数千家企业采用--从中型企业到超过50%的财富500强企业。
关于HRTechChinaHRTechChina 是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动中国人力资源科技进步与发展，持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTechChina核心报道中国HR科技创新企业与产品，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图，持续举办高品质的专业前沿论坛论坛，表彰认可业内先进。补充关于Workday对于市场竞争的看法：
我们参与的市场竞争激烈，如果我们不能有效竞争，我们的经营业绩可能会受到不利影响。
企业云应用市场竞争激烈，部分应用或服务的准入门槛相对较低。与我们相比，我们的一些竞争对手规模更大，知名度更高，经营历史更长，获得更大的客户群，更大的营销预算，以及更多的资源用于开发、推广和销售他们的产品和服务。这可能使我们的竞争对手能够比我们更有效地应对新技术或新兴技术以及市场条件的变化。
我们的主要竞争对手是 Oracle 和 SAP，它们是财务管理和 HCM 应用程序的成熟供应商，与许多客户有着长期的合作关系。一些客户可能对更换供应商或采用我们这样的云应用程序犹豫不决，并且可能更愿意保持与竞争对手的现有关系。我们还面临来自其他企业软件供应商、仅在特定地域市场运营的区域竞争对手以及仅针对我们的一个或部分应用程序（其中一些提供基于云的解决方案）的特定应用程序供应商的竞争。这些供应商包括但不限于：UKG Inc.（前身为 The Ultimate Software Group, Inc.）、Automatic Data Processing, Inc.、Infor, Inc.、Ceridian HCM Holding Inc.、Microsoft Corporation、Anaplan, Inc. 和 Coupa Software公司 为了利用客户对云应用的需求，传统供应商正在通过收购、战略联盟和有机开发来扩展他们的云应用。
此外，其他在不同目标市场提供服务的云公司可能会开发应用程序或收购在我们目标市场运营的公司，一些潜在客户可能会选择开发自己的内部应用程序。随着市场的成熟以及现有和新的市场参与者引入新型技术和不同方法来使组织能够满足其 HCM 和财务需求，我们预计这种竞争在未来会加剧。和有机发展。此外，其他在不同目标市场提供服务的云公司可能会开发应用程序或收购在我们目标市场运营的公司，一些潜在客户可能会选择开发自己的内部应用程序。随着市场的成熟以及现有和新的市场参与者引入新型技术和不同方法来使组织能够满足其 HCM 和财务需求，我们预计这种竞争在未来会加剧。和有机发展。此外，其他在不同目标市场提供服务的云公司可能会开发应用程序或收购在我们目标市场运营的公司，一些潜在客户可能会选择开发自己的内部应用程序。随着市场的成熟以及现有和新的市场参与者引入新型技术和不同方法来使组织能够满足其 HCM 和财务需求，我们预计这种竞争在未来会加剧。
此外，我们当前或潜在的竞争对手可能被拥有更多可用资源且有能力发起或承受重大价格竞争的第三方收购或合并，例如 Kronos Incorporated 与 The Ultimate Software Group, Inc. 的合并。我们的竞争对手还可以在他们之间或与第三方建立合作关系，以进一步增强他们的产品或资源。我们的许多竞争对手还与顾问、系统集成商和经销商签订了重要的分销协议。如果我们竞争对手的产品、服务或技术比我们的产品更被接受，如果他们成功地比我们更早地将他们的产品或服务推向市场，或者如果他们的产品或服务在技术上比我们的更有能力，那么我们的收入可能会受到不利影响。
此外，我们的竞争对手可能会以较低的价格提供他们的产品和服务，或者，尤其是在持续的 COVID-19 大流行期间，可能会提供价格优惠、延迟付款条款、融资条款或其他更吸引潜在客户的条款和条件。顾客。定价压力和竞争加剧可能导致销售额下降、利润率下降、亏损或无法维持或改善我们的竞争市场地位，其中任何一个都可能对我们的业务和经营业绩产生不利影响。
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第二财季
智联招聘2016财年第二财季净利润950万美元 同比增0.3%
[摘要]智联招聘第二财季总营收约为6320万美元，同比增长19.7%
智联招聘今天发布了该公司截至12月31日2016财年第二财季财报。财报显示，财报显示，智联招聘第二财季总营收为人民币4.092亿元（约合6320万美元），同比增长19.7%；净利润为人民币6170万元（约合950万美元），同比增长0.3%。
第二财季业绩概要：
总营收为人民币4.092亿元（约合6320万美元），比去年同期增长19.7%，较公司此前预期的区间上限高出人民币920万元（约合140万美元）；
在线招聘服务营收为人民币3.203亿元（约合4940万美元），比去年同期增长21.3%；
毛利润率为88.3%，去年同期为89%。
净利润同比增长0.3%，达到人民币6170万元（约合950万美元）。
不按照美国通用会计准则（不计入股权奖励支出），智联招聘第二财季净利润为人民币6610万元（约合1020万美元），比去年同期增长2.8%；
每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币1.12元（约合0.18美元）和人民币1.08元（约合0.16美元）；
不按照美国通用会计准则（不计入股权奖励支出），智联招聘第二财季每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币1.22元（约合0.18美元）和人民币1.16元（约合0.18美元）。
第二财季财务分析
营收：
智联招聘第二财季总营收为人民币4.092亿元（约合6320万美元），比去年同期的人民币3.418亿元增长19.7%。
智联招聘第二财季在线招聘服务营收为人民币3.203亿元（约合4940万美元），比去年同期的人民币2.64亿元增长21.3%。智联招聘在线招聘服务营收的增长，主要由于使用公司在线招聘服务的独立用户人数增加。智联招聘第二财季中的独立用户人数为329,449人，比去年同期的272,281人增长21.0%，主要由于公司加强了获取和留住用户的措施，以及由于雇主日益利用互联网作为招聘员工的渠道。智联招聘第二财季每独立用户平均收入与去年同期基本持平。
智联招聘第二财季其他服务营收为人民币8890万元（约合1370万美元），比去年同期的人民币7780万元增长14.3%。智联招聘的其他服务营收主要是指来自于各种补充性服务的营收，这些服务是为了迎合求职者在其职业寿命周期中的不同需求而推出的，涵盖从大学到毕业、首次求职到换工作等各个领域，其他服务的营收同比增长主要是由于评估和校园招聘服务增长。
毛利润和毛利率：
智联招聘第二财季毛利润为人民币3.562亿元（约合5500万美元），比去年同期的人民币2.999亿元增长18.8%。
智联招聘第二财季毛利润率（即毛利润在净营收中所占比例）为88.3%，略低于去年同期的89%，此下滑主要是由于校园和评估项目等服务成本增加。
运营开支：
智联招聘第二财季运营支出为人民币2.874亿元（约合4440万美元），比去年同期的人民币2.281亿元增长26%。
智联招聘第二财季销售和营销支出为人民币2.01亿元（约合3100万美元），比去年同期的人民币1.654亿元增长21.5%。智联招聘销售和营销支出的增长，主要由于销售员工增加、销售佣金和商业开发支出增长、广告支出的增加、以及业务研发费用增长。智联招聘第二财季销售和营销支出在净营收中所占比例为49.1%，低于上年同期的49.8%，此下滑主要是由于在线广告开支增长、投资旨在增加智联招聘公司市场份额的新业务计划和业务研发活动等。
智联招聘第二财季总务和管理支出为人民币8640万元（约合1330万美元），比去年同期的人民币6270万元增长37.8%。智联招聘总务和行政支出的增长，主要由于员工薪酬成本、股权奖励支出、旨在提升公司内部管理环境的一次性项目费用等增加。智联招聘第二财季总务和行政支出在净营收中的比例为21.4%，高于前一年同期的18.6%。
运营利润：
智联招聘第二财季运营利润为人民币6880万元（约合1060万美元），比去年同期的人民币7180万元下滑4.1%。智联招聘第二财季运营利润率（即运营利润在净营收中所占比例）为17.1%，低于去年同期的21.3%。智联招聘在第二财季中认列了人民币440万元（约合70万美元）的股权奖励支出，去年同期这一奖励为人民币550万元。不计入股权奖励支出（不按照美国通用会计准则），智联招聘第二财季运营利润为人民币7330万元（约合1130万美元），去年同期为人民币7830万元。不计入股权奖励支出（不按照美国通用会计准则），智联招聘第二财季运营利润率为18.2%，低于去年同期的23.2%。
智联招聘第二财季的净投资和利息收益为人民币630万元（约合100万美元），较上年同期的人民币530万元增长19.2%。
智联招聘第二财季其它利润为人民币170万元（约合30万美元），其中180万元人民币（约合30万美元）是来自地方政府的退税款。
净利润：
智联招聘第二财季净利润为人民币6170万元（约合950万美元），比去年同期的人民币6150万元增长0.3%；有效税率为19.8%，去年同期为17.5%。
智联招聘第二财季不按照美国通用会计准则（不计入股权奖励支出）计量的净利润为人民币6610万元（约合1020万美元），比去年同期的人民币6800万元下滑2.8%。
智联招聘第二财季每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币1.12元（约合0.18美元）和人民币1.08元（约合0.16美元），去年同期分别为人民币1.20元和人民币1.10元。不按照美国通用会计准则（不计入股权奖励支出），智联招聘第二财季每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币1.22元（约合0.18美元）和人民币1.16元（约合0.18美元），去年同期分别为人民币1.32元和人民币1.22元。
资产负债表：
截至2015年12月31日，智联招聘所持现金、现金等价物、限制用途现金和定期存款总额为人民币21.6亿元（约合3.334亿美元），比截至2015年6月30日的人民币19.101亿元增长13.1%。
智联招聘第二财季通过运营活动产生的净现金为人民币1.515亿元（约合2340万美元），较上年同期的人民币1.643亿元下滑7.8%。
2016上半财年业绩概要：
总营收为人民币7.586亿元（约合1.171亿美元），比去年同期的人民币6.354亿元增长了19.4%。
在线招聘服务营收为人民币6.33亿元（约合9770万美元），比去年同期的人民币5.169亿元增长了22.5%。
毛利润为人民币6.785亿元（约合1.047亿美元），比去年同期的人民币5.682亿元增长了19.4%。
运营利润为人民币1.454亿元（约合2240万美元），比去年同期的人民币1.401亿元增长了3.7%。
净利润为人民币1.324亿元（约合2040万美元），比去年同期的人民币1.214亿元增长了9.1%；不按照美国通用会计准则计量的净利润为人民币1.418亿元（约合2190万美元），比去年同期的人民币1.364亿元增长了3.9%。
每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币2.42元（约合0.38美元）和人民币2.32元（约合0.36美元），去年同期分别为人民币2.36元和人民币2.16元。不按照美国通用会计准则（不计入股权奖励支出），智联招聘2016财年上半财年每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币2.6元（约合0.40美元）和人民币2.48元（约合0.38美元），去年同期分别为人民币2.66元和人民币2.44元。（金全）
来源：腾讯科技
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第二财季
云存储供应商Box发布2016财年第二财季财报，营收同比增长43%
[摘要]业绩好于市场分析师的预期，盘后股价上涨3%。
据外媒报道，云存储供应商Box今天发布了该公司截至2015年7月31日的2016财年第二财季财报。财报显示，2016财年第二财季，Box营收为7350万美元，同比增长43%；归属于普通股股东的净亏损为5018万美元，上一财年同期净亏损为3935万美元。
财报显示，由于更多的用户订阅使用Box的内容共享平台服务，因此该公司第二财季的业绩好于市场分析师的预期，而且该公司还因此再度上调了全年业绩预期，受此影响，Box当日盘后股价呈现上涨趋势。
Box第二财季营收为7350万美元，高于华尔街分析师预计的6980万美元；不按照美国通用会计准则计量的每股摊薄利润为0.28美元，好于华尔街分析师预计的0.29美元。Box预计2016财年第三财季营收将介于7600万美元到7700万美元之间，好于华尔街分析师预计的7420万美元。与此同时，Box还预计2016全财年营收将介于2.95亿美元到2.97亿美元之间，也好于该公司此前制定的2.86亿美元至2.9亿美元之间。
业绩概要：
Box第二财季营收为7350万美元，比上一财年同期的5140万美元增长了43%。
Box第二财季帐单收入（Billings）为7960万美元，同比增长45%。
Box第二财季不按照美国通用会计准则计量的运营亏损为3270万美元，约占财季营收的45%，上一财年同期不按照美国通用会计准则计量的运营亏损为2940万美元，占当时财季总营收的57%；2016财年第二财季按照美国通用会计准则计量的运营亏损为4980万美元，上一财年同期按照美国通用会计准则计量的运营亏损则为3830万美元。
Box第二财季不按照美国通用会计准则计量的归属于普通股股东的每股基本和摊薄净亏损都为0.28美元，按照1.204亿股流通在外的股票计算，去年同期不按照美国通用会计准则计量的归属于普通股股东的每股基本和摊薄净亏损都为2.01美元，按照1450万股流通在外的股票计算。
Box第二财季按照美国通用会计准则计量的归属于普通股股东的每股基本和摊薄净亏损都为0.42美元，按照1.204亿股流通在外的股票计算，上一财年同期按照美国通用会计准则计量的归属于普通股股东的每股基本和摊薄净亏损都为2.71美元，按照1450万股流通在外的股票计算。
Box第二财季运营活动使用的净现金为2170万美元，上一财年同期运营活动使用的净现金为2630万美元。
截至2015年7月31日，Box持有的现金、现金等价物和可兑换债券总额共为2.422亿美元；另外还持有与租赁设施相关的限定性现金2840万美元。
业绩展望：
Box预计该公司2016财年第三财季营收将介于7600万美元至7700万美元之间；预计第三财季不按照美国通用会计准则计量的运营利润率将介于负49%至负50%之间。
Box预计该公司2016全财年营收将介于2.95亿美元至2.97亿美元之间；预计全财年不按照美国通用会计准则计量的运营利润率将介于负47%至负49%之间。
股价表现：
在周三的美国股市常规交易中，Box股价上涨0.35美元，报收于14.25美元，涨幅为2.52%；在发布上述财报之后的盘后交易中（截至发稿之时），Box股价又上涨0.45美元，到14.70美元，涨幅为3.16%。在过去的52周，Box最低股价为11.69美元，最高股价为24.73美元。（悦潼）
来源：腾讯科技
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第二财季
Salesforce第二财季净亏85.2万美元 同比收窄
据外媒报道，云计算领域的领导者Salesforce今天发布了该公司截至7月31日的2016财年第二财季财报。财报显示，Salesforce第二财季总营收为16.3亿美元，同比增长24%，按照持续汇率计算则同比增长28%；净亏损为85.2万美元，去年同期净亏损为6109万美元。 与分析师比较：Salesforce第二财季不按照美国通用会计准则计量的每股摊薄利润为0.19美元，高于分析师预计的0.18美元；营收为16.3亿美元，也高于分析师预计的15.98亿美元。 Salesforce预计2016财年第三财季营收将达到16.9亿美元至17亿美元之间，预计第三财季不按照美国通用会计准则计量的每股摊薄利润将介于0.18美元到0.19美元之间，分别高于分析师预计的16.8亿美元和0.18美元。 Salesforce预计2016全财年营收将介于66亿美元到66.25亿美元之间，预计不按照美国通用会计准则计量的每股摊薄利润将介于0.70美元到0.72美元之间，而分析师的预计分别为65.5亿美元和0.71美元。 业绩概要：Salesforce第二财季总营收为16.3亿美元，比去年同期的13.2亿美元增长24%，如果计入持续汇率影响则同比增长28%；其中订阅与支持营收为15.2亿美元，同比增长23%；专业服务和其它营收为1.13亿美元，同比增长32%。 Salesforce第二财季净亏损为85.2亿美元，去年同期净亏损为6109万美元；按照美国通用会计准则计量的每股摊薄利润约为零，不按照美国通用会计准则计量的每股摊薄利润为0.19美元。 Salesforce第二财季运营活动产生的现金为3.04亿美元，同比增长24%。 截至2015年7月31日，Salesforce持有的现金、现金等价物和可兑换市场债券总额为20.7亿美元；递延收入为30.3亿美元，同比增长29%，如果计入汇率影响则同比增长33%；非收费递延收入为62亿美元，同比增长24%。 业绩展望：Salesforce预计2016财年第三财季营收将达到16.9亿美元至17亿美元之间，即同比增长22%到23%之间；预计第三财季按照美国通用会计准则计量的每股摊薄亏损将在0.01美元到0.02美元之间，而不按照美国通用会计准则计量的每股摊薄利润将介于0.18美元到0.19美元之间。 Salesforce预计2016全财年营收将介于66亿美元到66.25亿美元之间，即比上一财年增长23%左右；预计全财年按照美国通用会计准则计量的每股摊薄亏损将在0.15美元到0.17美元之间，而不按照美国通用会计准则计量的每股摊薄利润将介于0.70美元到0.72美元之间。 Salesforce预计2016全财年经营现金流将比前一财年增长24%到25%之间。 股价表现：受上述财报业绩好于分析师的拉动，Salesforce当日盘后股价呈现较好的涨势。 在周四美国股市常规交易中，Salesforce股价下跌4.22美元，报收于67.82美元，跌幅为5.86%；在当日盘后交易中，（截至发稿之时），Salesforce股价止跌上扬2.98美元，到70.80美元，涨幅为4.39%。在过去的52周，Salesforce最低股价为51.04美元，最高股价为78.46美元。（悦潼） 来源：腾讯科技
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第二财季
【财报】智联招聘第二财季净赚990万美元 同比增51.7%
[摘要]期内总营收为5510万美元，超出公司预期区间上限。
智联招聘（纽交所证券代码：ZPIN)公布了截至12月31日的2015财年第二财季未经审计财报。财报显示，智联招聘第二财季总营收为人民币3.418亿元（约合5510万美元），比去年同期的人民币2.880亿元增长18.7%，较公司此前预期的区间上限高出人民币680万元（约合110万美元）；净利润为人民币6150万元（约合990万美元），比去年同期的人民币4050万元增长51.7%。
第二财季主要业绩：
--智联招聘第二财季总营收为人民币3.418亿元（约合5510万美元），比去年同期增长18.7%，较公司此前预期的区间上限高出人民币680万元（约合110万美元）；
--智联招聘第二财季在线招聘服务营收为人民币2.640亿元（约合4260万美元），比去年同期增长20.5%；
--智联招聘第二财季毛利率为89.0%，高于去年同期的88.4%；
--智联招聘第二财季净利润为人民币6150万元（约合990万美元），比去年同期增长51.7%；
--不按照美国通用会计准则（不计入股权奖励支出），智联招聘第二财季净利润为人民币6800万元（约合1100万美元），比去年同期增长54.0%；
--智联招聘第二财季每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币1.20元（约合0.20美元）和人民币1.10元（约合0.18美元）；
--不按照美国通用会计准则（不计入股权奖励支出），智联招聘第二财季每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币1.32元（约合0.22美元）和人民币1.22元（约合0.20美元）。
--截至2014年12月31日，智联招聘所持现金总量为人民币17亿元（约合2.679亿美元），相当于每股美国存托凭证5.2美元，其中包括人民币3.537亿元的定期存款和人民币550万元的限制性现金。
第二财季财务分析：
营收：
智联招聘第二财季总营收为人民币3.418亿元（约合5510万美元），比去年同期的人民币2.880亿元增长18.7%。
智联招聘第二财季在线招聘服务营收为人民币2.640亿元（约合4260万美元），比去年同期的人民币2.191亿元增长20.5%。智联招聘在线招聘服务营收的增长，主要由于使用公司在线招聘服务的独立用户人数增加。智联招聘第二财季中的独立用户人数为272,281人，比去年同期的210,178人增长29.5%，主要由于公司加强了获取和留住用户的措施，以及由于雇主日益利用互联网作为招聘员工的渠道。智联招聘第二财季每独立用户平均收入比去年同期下滑7.0%，主要由于新加入的用户最开始通常会购买价格较低的入门级服务。独立用户人数的增长反映了公司继续扩张地域业务以及获取新用户的战略重点。
智联招聘第二财季其他服务营收为人民币7780万元（约合1250万美元），比去年同期的人民币6890万元增长12.9%。智联招聘第二财季其他服务营收的同比增长，主要得益于评估和校园招聘服务的增长。
智联招聘的其他服务营收主要是指来自于各种补充性服务的营收，这些服务是为了迎合求职者在其职业寿命周期中的不同需求而推出的，涵盖从大学到毕业、首次求职到换工作等各个领域。这些服务在建立和加深智联招聘与求职者和雇主之间的关系方面具有高度的战略性意义。在中国的人才需求超过供应的形势下，这些服务将变得日益重要，可帮助我们的雇主用户找到最好的人才。
毛利润和毛利率：
智联招聘第二财季毛利润为人民币2.999亿元（约合4830万美元），比去年同期的人民币2.495亿元增长20.2%。
智联招聘第二财季毛利率（即毛利润在净营收中所占比例）为89.0%，高于去年同期的88.4%。
运营支出：
智联招聘第二财季运营支出为人民币2.281亿元（约合3680万美元），比去年同期的人民币1.940亿元增长17.6%。
智联招聘第二财季销售和营销支出为人民币1.654亿元（约合2670万美元），比去年同期的人民币1.382亿元增长19.7%。智联招聘销售和营销支出的增长，主要由于销售员工增加、销售佣金和商业开发支出增长、广告支出的增加、以及租赁费用增长。智联招聘第二财季销售和营销支出在净营收中所占比例为49.1%，高于上年同期的49.0%。智联招聘第二财季销售和营销支出中包括人民币10万元（约合2万美元）的股权奖励支出，去年同期的销售和营销支出中包括人民币20万元的股权奖励支出。
智联招聘第二财季总务和行政支出为人民币6270万元（约合1010万美元），比去年同期的人民币5570万元增长12.5%。智联招聘总务和行政支出的增长，主要由于员工薪酬成本、股权奖励支出以及折旧支出的增长。智联招聘第二财季总务和行政支出中包括人民币640万元（约合100万美元）的股权奖励支出，去年同期的总务和行政支出中包括人民币340万元的股权奖励支出。
运营利润
智联招聘第二财季运营利润为人民币7180万元（约合1160万美元），比去年同期的人民币5550万元增长29.3%。智联招聘第二财季运营利润率（即运营利润在净营收中所占比例）为21.3%，高于去年同期的19.7%。智联招聘在第二财季中认列了人民币650万元（约合100万美元）的股权奖励支出，去年同期为人民币360万元。不计入股权奖励支出（不按照美国通用会计准则），智联招聘第二财季运营利润为人民币7830万元（约合1260万美元），去年同期为人民币5910万元。不计入股权奖励支出（不按照美国通用会计准则），智联招聘第二财季运营利润率为23.2%，高于去年同期的21.0%。
智联招聘第二财季的净投资和利息收益为人民币530万元（约合90万美元），较上年同期的人民币150万元增长257.4%。智联招聘第二财季其它支出为人民币220万元（约合40万美元），较上年同期的人民币100万元增长127.1%。
净利润：
智联招聘第二财季净利润为人民币6150万元（约合990万美元），比去年同期的人民币4050万元增长51.7%。
不按照美国通用会计准则（不计入股权奖励支出），智联招聘第二财季净利润为人民币6800万元（约合1100万美元），比去年同期的人民币4420万元增长54.0%。
每股美国存托凭证基本和摊薄收益：
智联招聘第二财季每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币1.20元（约合0.20美元）和人民币1.10元（约合0.18美元），去年同期分别为人民币0.98元和人民币0.88元。不按照美国通用会计准则（不计入股权奖励支出），智联招聘第二财季每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币1.32元（约合0.22美元）和人民币1.22元（约合0.20美元），去年同期分别为人民币1.06元和人民币0.94元。
现金和现金等价物、限制性现金及定期存款：
截至2014年12月31日，智联招聘所持现金和现金等价物、限制性现金及定期存款为人民币16.621亿元（约合2.679亿美元），较截至2014年6月30日的人民币15.367亿元增长8.2%。
智联招聘第二财季通过运营活动产生的净现金为人民币1.643亿元（约合2650万美元），较上年同期的人民币1.027亿元增长59.9%。
上半财年业绩分析：
智联招聘上半财年总营收为人民币6.354亿元（约合1.024亿美元），较上年同期的人民币5.274亿元增长20.5%。
智联招聘上半财年在线招聘服务营收为人民币5.169亿元（约合8330万美元），较上年同期的人民币4.244亿元增长21.8%。
智联招聘上半财年毛利润为人民币5.682亿元（约合9160万美元），较上年同期的人民币4.662亿元增长21.9%。
智联招聘上半财年运营利润为人民币1.401亿元（约合2260万美元），较上年同期的人民币1.071亿元增长30.9%。
智联招聘上半财年净利润为人民币1.214亿元（约合1960万美元），较上年同期的人民币8780万元增长38.3%。
不按照美国通用会计准则，智联招聘上半财年净利润为人民币1.364亿元（约合2200万美元），较上年同期的人民币1.014亿元增长34.5%。
智联招聘上半财年每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币2.36元（约合0.38美元）和人民币2.16元（约合0.34美元），上年同期分别为人民币2.16元和人民币1.88元。
不按照美国通用会计准则，智联招聘上半财年每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币2.66元（约合0.44美元）和人民币2.44元（约合0.40美元），上年同期分别为人民币2.50元和人民币2.16元。
业绩展望：
基于当前的市场状况以及公司的当前业务，智联招聘预计2015财年第三财季总营收为人民币3.05亿元（约合4920万美元）至人民币3.15亿元（约合5080万美元），同比增长13.5%至17.0%。这一预期反映了公司管理层的当前和初步观点，未来可能有所改变。
市场预期及股价表现
智联招聘第二财季业绩好于市场预期。汤森路透的调查显示，市场分析师此前平均预计，不按照美国通用会计准则，智联招聘第二财季每股美国存托凭证摊薄收益为人民币1.15元，营收为人民币3.3057亿元。
智联招聘股价周一在纽交所常规交易中下跌0.16美元，跌幅为0.98%，报收于16.16美元。过去52周，智联招聘最低股价为11.45美元，最高股价为18.68美元。（明轩）
来源：腾讯科技
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第二财季
甲骨文第二财季净利25.02亿美元 同比下滑2%
[摘要]期内甲骨文总营收达到96亿美元，同比增长3%，超分析师预期。
甲骨文今天发布了该公司截至2014年11月30日的2015财年第二财季财报。财报显示，2015财年第二财季，甲骨文总营收达到96亿美元，比去年同期的92.75亿美元增长3%；净利润达到25.02亿美元，比去年同期的25.53亿美元下滑了2%。
财报显示，由于第二财季业绩超过了分析师的预期，甲骨文当日盘后股价呈现上涨局面。甲骨文第二财季营收为96亿美元，超过了华尔街分析师平均预计的95亿美元；不按照美国通用会计准则计量的每股摊薄利润为0.69美元，超过了华尔街分析师平均预计的0.68美元。
财务分析：
甲骨文第二财季总营收达到96亿美元，比去年同期的92.75亿美元增长了3%；其中，软件和云服务营收为73.29亿美元，比去年同期的69.93亿美元了5%；云软件即服务（SAAS）、平台即服务（PAAS）和基础设备即服务（IAAS）营收共计为5.16亿美元，同比增长45%；硬件系统营收达到13.34亿美元，比去年同期的13.23亿美元增长了1%；其它服务营收为9.35亿美元，比去年同期的9.59亿美元下滑了3%；新软件授权营收为20.45亿美元，比去年同期的21.21亿美元下滑了4%。
甲骨文第二财季总运营支出为60.56亿美元，比去年同期的58.65亿美元增加了3%；其中销售和营销支出 为18.97亿美元，比去年同期的18.77亿美元增长了1%；
甲骨文第二财季按照美国通用会计准则计量的运营利润达到35.42亿美元，比去年同期的34.10亿美元增长了4%；按照美国通用会计准则计量的运营利润率为37%；不按照美国通用会计准则计量的运营利润为44亿美元，同比增长3%；不按照美国通用会计准则计量的运营利润率为46%。
甲骨文第二财季按照美国通用会计准则计量的净利润为25.02亿美元，比去年同期的25.53亿美元下滑了2%；不按照美国通用会计准则计量的净利润为31亿美元，同比下滑1%。
甲骨文第二财季按照美国通用会计准则计量的每股摊薄收益为0.56美元，与去年基本持平；不按照美国通用会计准则计量的每股摊薄利润为0.69美元，同比增长1%。
甲骨文在过去的12个月中按照美国通用会计准则计量的运营现金流量为153亿美元。
资产：
截至2014年11月30日，甲骨文持有的现金和现金等价物总共达到161.53亿美元，持有的可兑换债券价值为285.80亿美元；截至2014年5月31日，甲骨文持有的现金和现金等价物总共达到177.69亿美元，持有的可兑换债券价值为210.50亿美元。
红利：
甲骨文董事会还宣布发放了季度红利，流通在外的普通股每股红利为0.12美元，这一红利将发放给在2015年1月7日美国股市交易结束之前登记在案的股东，这笔红利将于2015年1月28日发放。
股价表现：
在周三的美国股市常规交易中甲骨文股价上涨0.53美元，报收于41.16美元，涨幅为1.3%；在发布上述财报之后的盘后交易中（截至发稿之时），甲骨文股价又上涨了1.24美元，到42.40美元，涨幅为3.01%。在过去的52周，甲骨文最高股价为43.19美元，最低股价为33.70美元。（悦潼）
来源：腾讯科技 12月18日
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