切换导航
首页
资讯
投融资
HR科技云图
专栏
ChatGPT
下载
出海俱乐部
TOP人物
登录
注册
用人单位
【赞华集团】干货解读|工伤职工劳动合同期满,用人单位能否终止?
工伤职工劳动合同期满用人单位能否终止? 2017年4月1日,王某入职某公司担任技术员,双方签订3年期劳动合同。 2019年12月1日,王某因工受伤被认定为工伤,认定停工留薪期8个月,被鉴定为六级伤残。2020年4月3日,公司以劳动合同期满为由终止劳动关系并停止支付停工留薪期待遇。 王某提出仲裁申请,要求恢复双方劳动关系,由公司继续支付停工留薪期待遇
用人单位
2023年02月15日
最近文章
Workday 2025财年Q3财报:21.6亿美元收入与69.8亿美元积压揭示强劲表现,但股票大跌10%
2024年11月27日
2025可能IPO的HR科技独角兽公司:驱动未来人力资源管理变革
2024年11月26日
员工学习与发展解决方案提供商ProProfs收购人力资源与绩效目标管理软件PeopleGoal
2024年11月26日
【日本】为国际人才提供转职和就业帮助平台的公司Japan Career获得25.7万美元种子轮前融资,将重点放在外籍员工上
2024年11月25日
调查显示:超过50%的员工更信任AI而非HR专业人士
2024年11月22日
热门文章
那年今日
语音直播知识分享平台“红豆Live”获得中信资本、映客投资
2017年11月27日
【成功举办】600+HR同仁相聚2023HRTechXPO超级盛典上海场,共话HR科技未来!
2023年11月27日
「布本智能」推出知识小助手,想帮每个组织优化“培训”这个事儿
2018年11月27日
技术对员工体验的影响:数字化VS人性化
2020年11月27日
【财报】同道猎聘2021年三季度财报:营收6.8亿,同比增长50.2%
2021年11月27日
扫一扫 加微信 hrtechchina
关于我们
|
商务合作
|
加入我们
|
2022新版员工体验旅程图
|
ChatGPT与HR
|
2024年HRTech活动计划
|
HR出海频道
|
HR云图
|
资料下载
|
员工体验研究院
|
北美华人人力资源协会
|
马上加入出海俱乐部
|
2024版员工体验旅程图
|
2024HR机构优秀品牌发展计划
|
推动HR工作中实践负责任AI的倡议书
|
NACSHR
|
出海北美第一站
Email:
hi@hrtechchina.com
Copyright © 2024 HRTechChina.All Rights Reserved.
沪ICP备 08005049号-4.
×
登录
用户注册
微信登录
手机号码
密码
保持登录
忘记密码
登录