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2018年度中国人力资源科技论坛（深圳站）成功举办 1200+优秀企业HR科技达人相聚一堂 共襄盛会！
2018年9月7日，中国人力资源科技年度论坛深圳站在金茂深圳JW万豪酒店隆重举办。本次论坛由HRTech China主办，论坛聚焦人力资源科技发展趋势和实践，致力推动中国人力资源科技进步发展，探索在数字化、智能化的改革下人力资源科技前进之路。
此次论坛汇聚了超过1200位来自全国各地知名企业HR科技同仁，更有二十位行业资深管理人士亲临现场分享HR Tech最前沿的话题！
同时，本次论坛受到多家行业知名人力资源科技服务商与机构的大力支持，它们分别是：THE BEST RUN SAP、SAP SuccessFactors、理才网、金蝶、美云智数、图谱、CDP、明基逐鹿、智思云、CareerOn、e成科技、i背调、盖雅工场、优面宝、计蒜学院、仁云。
计蒜学院首席运营官杨斌受邀作为主持嘉宾为论坛开场。
首先演讲的嘉宾是HRTech China首席顾问Gawain，他以《全球人力资源科技发展趋势及我的观点》为主题发表演讲。在演讲中，Gawain首先为大家分析了全球经济的发展趋势以及人力资源科技的发展趋势，“各种矛盾交织碰撞必然对各行各业产生影响”Gawain认为，对于HR来说，更应该以开放的心态积极拥抱科技，勇于尝试，勇于突破和改变。
理才网创始人兼CEO陈谏在《智能HR，科技与人性的结合》的演讲中表示，在人力资源科技服务领域，智能化时代的来临，过去那些从事机械工作的HR将不断被机器人取代，而为了应对这种可能情况，必须现在培养一个面对未来的人。他提到：“智能HR并不是取代HR，相反应该是更懂HR。基础性事务应该放手交给AI系统，真正的智能HR应该着手战略事务......一个受欢迎的智能HR信息化平台必然是专业与智慧、科技与人性的结合。”
金蝶中国HR产品事业部总经理朱涛在论坛上发表《从心出发，激活人人》主题演讲。朱涛认为人力资源工作最基础的三个核心是企业、团队和个人。因此，做好人力资源，关注和服务个体，首先要了解个体。智能HR的应用不仅为企业优选出最佳适配人才、激活组织，还能更好地为人才差异化和团队建设服务。
平安集团智能HR实验室高级总监李想在《智能HR时代已来》的演讲中为大家细数了人力资源管理的挑战。如何打破传统做法的困局是李想思考研究的问题，为此他致力于开发基于员工的服务平台，并表示人工智能的应用可以助力人力资源科技做出更大的成就！
在四位嘉宾精彩绝伦的主题演讲之后，主办方特别邀请CareerOn合伙人李剑楠和盖雅工场柯威为大家带来了十分钟的HRTech Pitch环节！
青梅煮酒，华山论剑！紧接着在四位重量级嘉宾的引导下，圆桌论坛“What' s Next中国人力资源科技实践对谈” 将上半场的会议推向高潮。
现场交流火花不断，台上台下互动频繁！理才网创始人兼CEO陈谏、金蝶中国HR产品事业部总经理朱涛、平安集团智能HR实验室高级总监李想和英特利普集团董事长CEO金一粟进行激烈对话，共同探讨中国人力资源科技实践之路。
午休小憩过后，下半场的论坛迎来了第一位演讲嘉宾——图谱合伙人COO高建凯，他就《千“企”千面的智能招聘时代》主题发表演讲。在演讲中，他提到随着招聘时代变迁，企业招聘为了吸引到更多合适人才，应该致力于打造自己独特的、有温度的IP以提高辨识度。为此结合人工智能技术，推注个性化、人性化的招聘系统恰好符合时代的需求。
紧随其后的是美的集团、深圳美云智数科技有限公司总经理兼慧享云事业部总经理李艳平的演讲——《iPeople，开启企业数字化HR之旅》，李艳平根据美的多年的HR实践与大家重新分析探讨了人力资源的定位以及人力资源管理系统，据此她总结道必须建立起与员工的互动平台，并把HR的工作全部数字化，建立一个全链条式的HR自助服务。
来自微软美国的ECCHO YU女士从微软人力分析出发，发表了《HR必备技能之人力分析（PEOPLE ANALYTICS）》演讲。她在演讲中总结道：“我们相信人力资本管理一定要用数据驱动所有决策的运行，让数据说话。”
短暂的休息互动之后，任云科技CEO张向党发表了《用科技玩转HR共享服务》的演讲，张向党表示HR共享服务平台需要结合信息化、场景化、数字化和智能化“四化”建设。
深圳某上市公司HR总经理贺瑞发表《成为最受尊敬的公司，HR需要做什么？》演讲，借助企业的小故事为大家展示，为了成为受人尊敬的公司HR所需要担负起的职责。他提到：“用人才吸引人才，扩大人才的马太效应。持续关注人力资源科技发展，给员工最Cool的体验！”
论坛最后，重量级大咖、万惠集团副总裁兼首席人力官齐超宇发表《大时代、小幸福—让HR Tech更有温度》主题演讲，丰富多彩的演绎获得在场同仁的热烈反应！虽然是周五下午，会场依然高朋满座！诙谐幽默的演讲不时引起大家热情的掌声！
在精彩纷呈的演讲与热点话题的交锋中，2018年度中国人力资源科技论坛深圳站圆满落幕！数百名HR Tech从业者与主讲人一起积极互动，碰撞思想火花！
此次论坛大咖云集，在场嘉宾倾情讲述，集中分享了他们的经验和最新产品及解决方案，帮助企业和个人拨开迷雾，共同学习提升！也为未来的人力资源科技发展指明方向！
最后，再次感谢我们的分享嘉宾、合作伙伴、参会嘉宾和志愿者们！中国人力资源科技论坛的成功离不开每一位伙伴，也真诚地期待在下一次论坛中与各位再次相聚！
本次会议聚集了深圳最前沿最科技范儿的HR科技达人，是国内极罕见的男女比例均衡的论坛。本次参会嘉宾来自腾讯、华为、顺丰、同方、百胜、网易、德勤、联想、美亚、酷派、富士康、康佳移动、沃尔玛、携程、凯立德、平安集团、伊利集团、长隆集团、华安财产、京东、恒大、紫光股份、分众传媒、中集集团、Recruit Holdings、TCL通讯、中兴通讯、万科、金地、招商银行、万达国际、瑞尔齿科、碧桂园、惠而浦、北京同仁堂等知名企业超过1400人报名。
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【深圳】中国人力资源科技年度论坛核心日程发布--不可错过的HRTech前沿趋势
中国人力资源科技年度论坛深圳站简介
比肩全球三大人力资源科技论坛论坛！
Must attend conference in Human Resource!
2018年度必去的人力资源科技盛会！
时间：2018年9月7日 9:00-17:00 签到时间：8:30-9:00
地点：金茂深圳JW万豪酒店（深圳福田区深南大道6005号）
会议规模：1000+HR科技达人
适合人群：HR专业人员、CHRO、CTO、CIO和企业决策者、HR科技服务商和创新机构、顾问和HRTech专家
免费报名：http://hrday.com/survey/survey.php?id=44BD2E6A-9900-3E70-66F7-3D22D875412F
核心议题：
2018全球人力资源科技发展趋势
智能HR,科技与人性的结合
从心出发 激活人人
智慧HR时代已来
What`s Next？中国人力资源科技实践对谈
VUCA时代 ，HR如何提升人才的增长潜力
千“企”千面的智能招聘时代
iPeople，开启企业数字化HR之旅
HR必备技能之人力资本分析（People Analytics）
用科技玩转HR共享服务
成为最受尊敬的公司，HR需要做什么？
CHRO对公司内部HRTech的期望和建议
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深圳理才网聚焦HR生态，裁撤建筑、医疗、教育行业业务
据悉，深圳理才网进行了人员优化，裁撤建筑、医疗、教育行业业务，估计还有海外业务。
创业不易，还得大家多支持行业的创业同仁！
根据公司网站介绍：
https://www.daydao.com/Portal/About/introduction.html
深圳市理才网信息技术有限公司
daydao成立于2014年，注册资金1.02亿，由“中国SaaS HR第一人”陈谏创立，是国内最大的集工具型、平台型和生态系统型三位一体的企业管理软件云服务商。公司主营一站式企业管理云服务，团队规模500余人。国内拥有4大研发中心，下辖20多家子公司，海外成立Global daydao美国公司。
2014-2016年间获复星、软银中国重磅投资，目前估值超32亿。
daydao PaaS平台是基于移动互联、云计算、大数据等先进手段，为企业强化信息化管理打造的一站式智慧管理云平台。拥有13年PaaS技术沉淀，可提供网页版、手机版等多端服务。daydao集成了dayHR、dayCRM、dayOA、day测评、中周信息、智慧畅行、中康建信等多款明星产品，涵盖从人力资源管理、销售管理、协同、供应链、财务管理到舆情管理、交通管理、餐饮管理、建设管理等的全方位服务。
依托“产品+生态”双轮战略，daydao广泛与国内外优秀SaaS解决方案友商展开合作，还可开放API接口，帮助第三方快速部署应用，为企业用户提供全生命周期的企业管理服务和解决方案。目前拥有并吸引了华为、中兴、阿里巴巴、腾讯、平安、万国数据、卓朗、双高集团、仁云、Knovia等100多家战略合作伙伴。
daydao精准匹配用户业务需求，支持灵活配置和个性化服务。截止当前，已经服务超过5000万用户、53万家企业，助力其全面提升经济效益和竞争优势。2014-2017年间获“深圳未来最具潜质的独角兽企业”、“中国未来之星100强企业”、“中国最具投资价值企业”、“中国软件行业最具影响力品牌”、“2016中国年度创新成长企业100强”、ChinaBang Awards 2017年度企业服务奖”等称誉称号。
秉持“精益求精，极致创新”的产品理念，未来daydao将持续帮助企业提升现代化管理水平，助力基业长青，业务腾飞。
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