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【澳洲】中小企业HRSaaS平台Employment Hero 获得 1.4 亿澳元 E 系列，估值增至 8 亿澳元
在宣布其上一轮融资四个月后，Employment Hero又完成了1.4亿澳元（约1.03亿美元）的融资。E轮融资由Insight Partners领投，这家风险投资公司以其ScaleUp项目帮助科技公司加速发展而闻名。
Employment Hero是一个面向中小企业的自动化人力资源、工资和福利平台。该公司于2014年在悉尼成立，目前正在向东南亚和西欧市场扩张。它之前的融资公告是3月份宣布的4500万澳元的D轮融资，由在线招聘平台SEEK领投，该公司之前的估值约为2.5亿澳元。
现在，Employment Hero通过达到133%的同比经常性收入增长，在不到六个月的时间里将其估值提高到8亿澳元。Employment Hero由其首席执行官Ben Thompson和首席技术官Dave Tong共同创立，有6000家企业在使用，共有25万名员工。在过去的12个月里，该公司说通过该平台处理了140亿美元的工资总额。
"我们一直认为Insight Partners将是一个伟大的合作伙伴，"汤普森告诉TechCrunch。"我们已经和他们谈了很多年，所以当他们问我们是否会考虑融资时，我们认为这绝对值得探讨。事实证明，所有的星星都是一致的，我们达成了一项有意义的交易，使我们能够继续扩大规模，而不必再切换到资本筹集模式。"
在过去的一年里，Employment Hero的员工人数增长了65%，达到325名全职员工，现在有一个永久性的远程优先工作模式。新的资本将用于为其工程团队招聘，并用于公司的持续国际扩张。
Employment Hero于2020年10月开始进入新市场，在新西兰、英国、马来西亚和新加坡推出平台的本地化版本。
汤普森说，Employment Hero将继续关注马来西亚和新加坡，直到今年年底，同时研究如何在亚洲交叉推广SEEK的产品和服务。在此之后，它计划将Employment Hero在印度尼西亚、泰国、菲律宾、香港和越南进行本地化。
为了实现平台的本地化，Employment Hero从雇佣合同、政策、休假规则和薪酬规则开始。然后，它与税务机关和养老基金进行整合，再把重点放在当地的福利供应商上，以便为用户的非全权开支获得折扣，如医疗保险和抵押贷款。
汤普森说，在大流行期间，Employment Hero的团队将他们的重点转移到帮助公司适应分散的劳动力。它推出的一些服务包括全球团队，这是一个专业的雇主组织（PEO）解决方案，它将职位空缺推送到1700多个职业委员会，并帮助公司加入和管理远程工人。Employment Hero还在与招聘机构合作，帮助雇主寻找远程工人。
汤普森说，"虽然Global Teams还处于早期阶段，但它肯定很受欢迎，"澳大利亚、英国和新西兰的几十家公司都在使用它在21个国家雇用人员。
Employment Hero在6月发布的远程工作报告发现，94%的受访者希望继续每周至少有一天的远程工作，比一年前的2%有所增加。同时，74%的受访雇主告诉Employment Hero，他们计划在COVID限制取消后保留灵活的工作安排，比2020年的64%有所增加。
"我们看到雇主把远程工作作为一种竞争优势，因为它扩大了他们的可用人才库，并有助于保留和吸引他们的员工，"汤普森说。"雇主们现在正在问，如果我们想永远继续远程工作，我们应该如何以不同的方式做事？这需要真正的意图和教育，但这比迫使他们每周五天回到办公室而失去优秀员工要好得多"。
Insight Partners董事总经理Rachel Geller在关于投资的声明中说："我们已经关注Employment Hero的旅程四年了，看到了该公司令人印象深刻的持续增长经历。其以客户为中心的解决方案已被全球中小型企业界所接受，我们期待着支持他们完成下一阶段的扩张之旅"。
来自TC 作者：Catherine Shu
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