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满足激活目标
员工驱动发展平台Chronus收购员工参与平台Imperative，帮助雇主解决缺失的员工参与驱动力问题
Chronus 是一家以员工为导向的发展平台，提供指导和 ERG 管理服务，公司宣布收购 Imperative，后者是一家员工参与平台，利用有意义的 1:1 对话的力量，帮助员工通过目标的视角拥有自己的职业生涯。
“我们很高兴能将两家公司联合起来。联合起来将使我们能够引导员工的目标，这对当今的员工来说非常重要，也是推动员工参与和提高员工生产力的关键，"Chronus 首席执行官 David Satterwhite 说。“现在，员工比以往任何时候都更渴望与工作建立联系，更重视与工作的一致性。将我们的指导和发展服务与 Imperative 的 Purpose IP 相结合，将进一步实现我们的目标，即通过正面应对员工敬业度危机，帮助员工和公司发挥最大潜能。
Imperative 软件解决方案的加入将使 Chronus 能够：
通过专有的 “目的评估 ”为员工及其雇主提供个性化的洞察力，从而发掘个人的目的驱动力
通过引导对话技术提高用户参与度
为 Chronus 客户提供跟踪与目标一致的引导式对话对员工参与度的持续影响的能力
此次收购是一次自然的结合，进一步提升了 Chronus 在发展组织关联性方面的市场领导地位。
Imperative 成立于 2014 年，是一个目的激活平台，受到 WebMD、罗氏和通用电气等企业的青睐。他们专有的 “目的评估 ”结合十年来对工作目的的研究，为每一位员工提供了工具，使他们能够从最重要的角度看待自己的职业成就感：建立有意义的关系、产生重要的影响以及个人和职业成长。
如今，63% 的员工希望他们的雇主在日常工作中提供更多实现目标的机会。然而，在高层管理者和一线员工之间存在着明显的 “目的差距”。借助 Imperative 的平台功能，Chronus 可以帮助雇主满足激活目标、打破孤岛和变革管理的关键需求，从而提高员工的参与度。
“Imperative 联合创始人兼发展部主管 Nicole Resch 说：”我们相信工作目的和有意义的联系非常重要，能够与这样一家公司携手合作，我们感到非常荣幸。通过将我们可操作的 “目的 IP ”与 Chronus 市场领先的指导和 ERG 平台相结合，我们正在共同打造一个能够激活员工成就感、发展和目的的空间。
“Imperative为我们的员工提供了一个独特的优势。它为员工提供了一个表达和支持个人工作目标的平台，从而增强了他们的成就感和方向感，"罗氏全球网络高级催化师 Hemerson Paes 说。罗氏全球网络高级催化师 Hemerson Paes 说："我们对 1000 多名同事进行了内部调查，结果表明，将日常工作与个人目标结合起来，可以促进工作的蓬勃发展，减少工作量，改善工作与生活的平衡。通过建立一个支持员工发现和应用个人目标的社区，我们预计员工的幸福感、积极性和工作效率将得到显著提升。
Imperative公司的 “目的评估 ”将在未来几个月内提供给Chronus公司的现有客户，并将帮助促进指导计划中的目的增强匹配。Chronus 将在明年把 Imperative 的技术完全整合到 Chronus 平台中，确保 Imperative 现有客户的平稳过渡。Imperative 的所有员工都已整合到 Chronus 的员工队伍中，并与新团队一起全面运作。
关于 Chronus
Chronus 是领先的员工驱动发展平台，提供企业就绪解决方案，旨在解决工作场所脱离和员工流失问题。Chronus 提供一种创新方法，通过辅导和员工发展小组促进联系、共同学习和成长，通过确保员工感受到联系、理解和发展，使组织能够建立复原力并取得成功。
Chronus 因其可扩展性、简易性、领先的安全协议和包容性连接而在市场上脱颖而出，近二十年来与各大品牌和先进企业成功合作。Chronus 已为亚马逊、LVMH、华盛顿大学、埃克森美孚、NBCUniversal、Baker Tilly、Zendesk、eBay 和 Paychex 等公司创造了卓越的业绩。
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