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【比利时】人工智能技能平台TechWolf获得4275万美元B轮融资
比利时人工智能公司TechWolf宣布成功完成4275万美元的B轮融资，用于为技能构建人工智能基础设施层。
本轮融资由Felix Capital领投，参与融资方包括20VC、Acadian Ventures、Fortino Capital Partners、Notion Capital、PMV、SAP、SemperVirens、ServiceNow Ventures和Stride。VC、Workday Ventures以及Deepmind和Meta的知名人工智能领导者。TechWolf特别自豪的是，它汇集了三家世界级的企业软件公司——SAP、ServiceNow和Workday——来投资它的愿景。
“在Felix Capital，受欧洲人工智能初创公司稳步创新的影响，我们投入了大量资源来探索人工智能对人力资源的影响。TechWolf将客户转变为成熟的“技术型组织”的能力给我们留下了特别深刻的印象。这种转变促进了灵活性，推动了创新，并提高了员工敬业度，最终优化了人才利用并促进了持续学习。
我们很高兴能与一群杰出的合作伙伴一起领导这一轮融资，旨在加速TechWolf的扩张，特别是在美国和企业领域，”Felix Capital合伙人Julien Codorniou说，他将加入董事会。
总部位于比利时的TechWolf正迅速成为欧洲的创新者，因为欧洲大陆继续利用人工智能前沿的人才和主张。TechWolf正在为技能构建人工智能基础架构层，创建基础数据资产和框架，以实现技能优先的人才管理方法。他们的创新技术通过利用先进的人工智能语言模型，从数字交互中推断员工的技能，从而消除了人工技能评估的需要。这项技术通过向人力资源领域提供高质量的技能和技能差距数据，增强了Workday和SAP等市场领导者的能力。
自两年前上一次融资以来，TechWolf的收入增长了12倍，它将利用新融资扩大在美国的业务，并进一步投资于人工智能开发。公司计划于2024年9月在纽约市开设第一家美国办事处，由创始人Mikaël Wornoo领导，他将带着五名员工的团队搬迁。目前，TechWolf已有超过50%的产品在美国销售，最近还与美国联合航空公司(United Airlines)、大都会人寿保险公司(MetLife)、IQVIA和Synopsys等知名客户签约。
TechWolf的联合创始人兼首席执行官Andreas De Neve表示:“我们非常感谢投资者的支持和信任——这一轮融资将加速我们的愿景，让所有的工作技能都成为基础，帮助每个人在工作中取得成功。”
TechWolf的任务优化人工智能模型设定了新的标准，运行时成本仅为领先基准的一小部分。在过去的五年中，公司已经发表了七篇同行评议的文章，并有15种语言模型正在生产中。其数据集包括14.7亿劳动力市场数据点、3800万捕获的技能事件和22.3万认可的技能表格。
除了这笔新资金，前IBM首席人力资源官、卡夫亨氏现任董事会成员Diane Gherson将以独立董事的身份加入TechWolf董事会，为公司带来丰富的人力资源专业知识。
“企业需要建立一个以技能为基础的组织，以便在数字经济中竞争，这需要一个强大而动态的技能基础设施，我对此非常感兴趣。
我们很幸运能够在IBM拥有内部的人工智能资源，但当我与我的同行交谈时，他们正在努力从外部寻找这种能力——一种可以从人力资源、财务和销售系统中获取大量信息的能力，以及市场参考点。
我遇到TechWolf是因为他们在欧洲大型复杂企业中的良好声誉。当我开始尝试技术和客户流程时，我印象深刻。IBM前首席运营官、TechWolf独立董事会成员Diane Gherson说。
TechWolf由Andreas De Neve、Jeroen van Hautte和Mikaël woroo于2018年在比利时根特大学和英国剑桥大学创立，他们是计算机科学工程专业的学生。目前，TechWolf的团队成员已经超过80人，其中大部分在比利时，其余的在伦敦。在本轮融资结束后，美国办事处将增加更多的团队成员。
最后，TechWolf的投资者已将其所有股份的3%捐赠给了TechWolf基金会，这是一家非营利性/慈善基金会，致力于与TechWolf的使命和故事相关的事业，比如(i)资助未被充分代表的创始人，(ii)促进STEM领域的女性发展。该公司还决定将其员工股票期权池的规模从10%增加到15%。
关于TechWolf
TechWolf是一家总部位于比利时的人工智能公司，为大型公司的chro提供api优先的技能基础设施，尽管他们投资了无数的人才应用程序，但他们对自己做出数据驱动的人事决策的能力不满意。TechWolf先进的人工智能通过利用员工工作系统的数据来创建高质量的技能档案，而传统的应用程序只使用有限和孤立的人力资源数据。知名客户包括葛兰素史克、汇丰银行、英国石油公司、美国联合航空公司、大都会人寿、新思科技、IQVIA、KBC、Booking.com和荷兰皇家航空公司。
关于Felix Capital
Felix Capital是一家总部位于伦敦的风险投资公司，致力于技术和创造力的交叉领域。该公司的使命是成为有伟大想法的企业家的首选合作伙伴，帮助他们建立品牌，塑造我们的文化，并对世界产生积极影响。
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比利时
劳动力管理供应商Protime收购人工智能技术初创公司Sheepblue，扩展欧洲劳动力规划能力
比利时时间登记和员工排班市场的领导者 Protime 收购了奥地利一家基于人工智能的劳动力规划初创公司 Sheepblue，从而加强了其劳动力规划能力。
这家总部位于维也纳的企业开发的软件工具旨在帮助需要精确计划能力的轮班行业，如制造业或物流业。
此次收购将 Protime 目前基于人工智能的劳动力规划能力扩展到了零售和酒店业之外，意味着该公司现在可以为所有类型的工人提供自动排班和规划软件。
随着 Sheepblue 软件在 Protime 劳动力管理平台上的推广，人工智能计划工具可以在劳动力调度中考虑法律框架、所选优化策略、所需工作时间和员工偏好等因素。
该软件还具有确定所需特定技能或在同事之间调换班次的功能。它将对 Protime 现有的人工智能工具起到补充作用，后者可以在考虑高峰时间、天气和人员配置水平等因素的基础上制定员工名册。
Protime 是比利时和荷兰最大的劳动力管理供应商之一，其目标是在其母公司、欧洲领先的人力资源服务供应商 SD Worx 开展业务的所有国家成为最大的劳动力管理供应商。
收购 Sheepblue 是 Protime 欧洲发展计划的一部分，在此之前，Protime 已在英国市场任命 Simon Garrity 为英国区经理，并于近期收购了西班牙劳动力调度企业 SoftMachine。
英国区经理 Simon Garrity 说："通过此次收购，Protime 重申了其成为欧洲第一大劳动力管理供应商的长期目标。在英国市场，公司的目标是在未来两年内将客户群扩大两倍。
Protime 首席执行官 Gille Sebrechts 说："我们的目标是在未来五年内将欧洲的客户群扩大一倍，达到 10,000 多家。我们已经是时间登记领域的市场领导者，我们希望在三年内成为劳动力调度领域的市场领导者。收购 Sheepblue 软件后，我们几乎拥有了适用于所有行业的计划工具。
欧洲劳动力管理软件市场每年将增长约 10%，越来越多的公司需要带有排班模块的集成劳动力管理工具。使用我们的工具，客户可以更准确地进行预测，限制人员过剩或不足、加班和人员计划错误。所有这些都能为他们节省大量成本。
由于流程是自动化的，他们在制定员工计划时可以节省大量时间。最后，这还能提高员工的参与度，因为他们欣赏工作安排的透明度和灵活性。
关于Protime
Protime是比利时和荷兰最大的劳动力管理供应商之一，其目标是在其母公司、欧洲领先的人力资源服务供应商 SD Worx 开展业务的所有国家成为最大的劳动力管理供应商。该软件公司雄心勃勃：希望在五年内将其欧洲客户群扩大一倍，达到 10,000 多家客户。Protime 专注于应用程序管理、数据管理、薪资与人力资源支持、定制培训计划、集成与自动化。
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【比利时】全球远程工作搜索领域领导者Jobgether获得了140万欧元的种子轮融资
近期，总部位于布鲁塞尔的全球远程工作搜索领域领导者Jobgether获得了140万欧元的种子轮融资。本轮融资由finance&invest.brussels和4Ventures等天使投资者领投。Jobgether将利用这笔资金拓展欧洲和新兴市场，并继续发展其组织结构。据Jobgether称，目前，该网站提供超过6万个远程职位，每月吸引超过100万用户，其中10万+用户在上个月申请了空缺职位。
Jobgether联合首席执行官兼联合创始人Arnaud Devigne说："许多工人已经对他们的雇主表现出不满意和不忠诚，“大辞职”就是这种工作满意度危机的证据。通过Jobgether，我们希望把工作带到未来，使雇主能够创造真正的远程工作文化，并把人才安置在合适的岗位上"。
虽然大多数招聘网站列出了传统和灵活工作的组合岗位。但是，LinkedIn2022年10月发布的一份报告称：LinkedIn上超过一半的工作岗位都是远程工作。根据Jobgether的统计数据，目前，没有一个真正的全球性的平台提供专门的远程工作申请。
雇主在这方面面临的一个挑战是——在某些地方进行招聘的法律限制。为了解决这个问题，Jobgether利用地理定位，最大限度地发挥潜力，根据求职者的位置，为他们推荐真正适合的工作。此外，Jobgether还通过27项由人工智能驱动的数据检查，对提供职位的雇主进行识别和打分，创建所谓的"弹性分数"。
这种提高灵活性的举措不仅对工人的福祉产生了巨大影响，而且还通过从本地人才库转移到全球人才库而对招聘行业产生深刻影响。除了人力资源行业之外，它还会影响整个经济环境，因为我们的社会运行是完全建立在人们每天都会“上班”的假设之上的：交通、食品、零售、休闲......等等因素都需要被纳入考虑范围，所有的一切都是为了解决个人或员工的问题。混合工作和远程工作更符合未来的发展趋势。整个经济环境将围绕这种新的工作方式进行重塑。
4Ventures的合伙人Antoine d'Ydewalle评论说："Jobgether已经发现了人才和雇主面对的巨大的、未解决的需求。Jobgether已经证明了其产品与市场的契合度，并且对人才有着巨大的吸引力。它从第一天起就是一个全球性的企业，而且，在一个伟大的领导团队带领之下，我们确信Jobgether将成功实现其成为全球远程工作搜索领域领导者的雄心”。
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比利时
【比利时】招聘初创公司Radahr获得120万欧元的融资，用于国际扩张
比利时人力资源平台Radahr与IT开发商Bagaar和Xylos合作，获得了120万欧元的资金。
该平台集中所有招聘渠道，以便公司和招聘人员可以在一起管理招聘过程。Radahr声称，一个显著的特点是容易向候选人提供反馈；95%的申请人在48小时内收到反馈。
到目前为止，该平台有荷兰语、法语和英语三种语言版本，针对求职者的版本正在开发中。客户包括比利时技术中心imec、Mediafin和微软。
Radahr采用先进的技术，并且以人为本。其使命是通过一个集中的平台来提高招聘的效率。比如：使用基于模板的发布节省时间，定制招聘步骤，集成您喜爱的人力资源工具。
在Radahr发布工作邀请会容易得多。通过最小化管理，企业可以把重点放在真正重要的事情上，比如人才管理。
这家初创公司于2017年在根特成立。此前，首席执行官兼创始人弗兰基·安西奥(Franky Anciaux)表示，新的资金将使该公司能够自己做更多的招聘工作，为团队的国际化扩张做好准备。
通过各种渠道联系候选人从来都不容易。Radahr是你通向世界的窗口。在每一个可能的平台上发布招聘信息，从招聘平台到你自己的网站和社交媒体。你可以不受限制地与招聘人员建立合作关系，而不必做任何额外的跟进工作。与任何招聘机构合作都从未像现在这样容易。
以上由AI翻译，仅供参考！
来源：tech.eu
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