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最佳产品奖
众合云科旗下101HR荣获HRTech人力资源科技最佳产品奖
3月24日，由HRTech主办的「Inspire 2023 - 中国人力资源科技发展趋势论坛」在深圳举行，众合云科集团凭借在HR SaaS领域的创新探索，荣登「2022年度中国人力资源科技影响力品牌30强(Brands 30 HRTechChina Influence) 」榜单；旗下一站式PEO SaaS产品101HR荣获2022年「中国人力资源科技最佳产品奖」。
（众合云科荣获HRTech两项大奖）
HRTechChina 是国内领先的人力资源科技商业服务平台。本轮评选通过综合实力、产品能力、市场能力、创新能力、团队能力、技术能力、专业能力等多方面评审，综合品牌忠诚度、美誉度、传播度等品牌价值，利用HRTech专业数字化品牌检测模型平台（LRP+）60% 和HR科技云图NPS测评 40%，最终从国内HR科技市场的四百余家优秀品牌中打造出具有市场引导作用和社会公信力的权威影响力榜单。
（HRTech中国人力资源科技发展趋势论坛现场）
自研一站式PEO SaaS
助力企业数字化管理升级
近年来，“中小企业数字化转型”被高频提及。作为企业数字化转型的重要一环，人力资源管理数字化转型仍面临内外部诸多挑战。如何实现雇佣关系合规、优化雇员流程、减轻雇员管理及成本负担，成为人资从业者乃至企业管理者必须研究的课题之一。
众合云科集团成立于2014年，是国内领先的 HR SaaS 科技企业，旗下拥有101HR，51社保、海握科技、51同路、时在保险等品牌，在产研技术实力和行业服务经验方面优势显著。基于以上洞察，众合云科率先自研推出一站式PEO SaaS 平台，基于雇员雇佣全生命周期，对合同、发薪、报税、保险、雇员画像等细分场景实现专业化、数字化、服务化管理，并基于API等技术与企业内部数字化平台无缝衔接，助力企业数字化管理升级。
（众合云科一站式PEO SaaS - 101HR人事模块）
以雇佣关系合规为例，依托于PEO SaaS平台，客户企业在导入新雇员时，系统可自动填写查验校对，合同、保险、发薪、个税等环节的雇佣主体一致，确保雇佣关系全生命周期合规，并全流程线上化、数字化管理，减轻HR工作负担并降低人为因素所造成的合规风险。
六重信息安全防控策略
护航企业健康发展
作为一家HR SaaS科技企业，众合云科极为注重企业信息安全和保障，并从安全认证、安全团队、组织安全、信息安全、技术安全、第三方安全六大层面，与企业客户、合作伙伴共建基于深度信任的用户信息安全体系。
在安全认证方面，众合云科通过ISO27001信息安全管理体系、ISO27018公有云个人信息保护管理体系、信息系统安全等级保护第三级备案等信息安全标准认证，建立严苛的信息安全防控体系。
在信息安全和技术安全方面，众合云科全面应用HTTPS协议，使用SHA-256签名算法的EVSSL证书保障访问链路的信息安全；根据可信设备判定账号风险级别，应用多因素密码验证技术；客户敏感信息全程加密，根据需要进行脱敏展示，严格控制信息解密权限。
回到当下，各行业技术发展和双碳目标的驱动下，数字化管理已然成为趋势，越来越多的企业将人力资源数字化管理作为标配。未来，众合云科也将持续赋能客户企业，推动人资管理数字化进程，和更多企业共同增长。
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最佳产品奖
【重磅】2022 数字人力资源科技奖(DigitalHRTech® Awards) 评选正式启动--被誉为HR科技领域关键奖项！
2022数字人力资源科技奖——被誉为HR科技领域年度关键奖项！
2022数字人力资源科技奖(DigitalHRTech® Awards) 聚焦行业年度成熟的人力资源数字化实践、团队、产品和解决方案！备受瞩目，是一年一度行业内关键的数字化奖项。
疫情的影响不仅仅是我们可以预知，更多的不确定性都极大促进整个社会的数字化进程加快！在这个过程中，各方面的角色都显得异常重要，是多方协作和多方成熟后的一致行动的结果，从人力资源领导者的认知与远见和技术手段的成熟以及HR科技产品的不断支持。
在诸多的数字人力资源科技的实践案例中，我们能够看到企业的投资是得到了显而易见的回报，并且越来越大的差距与竞争者。组织需要更加主动的拥抱这些变化，数字化带来的巨大收益正使得领先者能够更快速的应对变化和挑战，从而加大这个差距！
HRTechChina 看到疫情促进了企业数字化进程加快，中国独特的网络环境和市场带来了不一样的组织人力资源管理特色、富有远见和洞察力的人力资源领导者和HR科技行业的领先者，富有中国特色的数字人力资源科技产品和机构，这些人、技术、组织、产品共同组成了数字人力资源科技的快速发展。
根据这个显著的特点，HRTechChina特别发起 DigitalHRTech® Awards 2022 数字人力资源科技奖的评选活动。
DigitalHRTech® Awards 2022 奖项设置
· 2022数字人力资源科技最佳机构奖 （仅限HR科技服务机构）
· 2022数字人力资源科技最佳产品奖（仅限HR科技服务机构）
· 2022数字人力资源科技最佳实践奖 （仅限企业参与）
· 2022数字人力资源科技最佳团队奖（仅限企业参与）
· 特设：2022人力资本分析最佳实践奖
参与提名：9月1日-9月30日
内部评审阶段：9月30日-10月10日
公开投票阶段：10月11日-10月15日（部分项目）
颁奖典礼: 10月深圳 11月上海
提名网址：http://hrnext.cn/60HV8
评选流程：
评选提名-案例提交（通过审核后，部分需要提交视频案例）-专家内部评审-公开投票（部分项目）-专家回访（部分项目）--现场分享—颁奖典礼（深圳、上海）
参与评选的理由：
后疫情时代数字化是企业必选之路，评选可以极大推动和帮助组织内部加快数字化
构建和宣传公司和产品及服务的华丽舞台和绝佳渠道
人力资源科技产品与企业需求直接对接的良好时机
全球化的人力资源科技传播方案和途径
案例将加入HRTechChina案例库，并通过平台广泛宣传和阅读
线上线下参与主办方的分享活动，全方位的曝光机会
提升企业曝光率，加强其在细分领域内的卓越表现的影响力
成为人力资源服务行业各领域需求市场的最佳选择
最大化利用评选结果，进行对产品的对外市场宣传
发挥在其领域的领导作用，促进产品创新和行业发展
奖项参与评选的基本标准：
·产品于18月前上线得到市场广泛认可，适合成熟产品且具有良好口碑，有成功的优秀案例
·机构需成立在3年以上，且机构不能有任何负面新闻
·企业奖项需要有明显的数字化成果或促进公司关键发展等（不适合短时间的创新和mini案例）
· 其他评委会随时更新，请于我们保持联系
联系我们：
奖项咨询：小科 hrtech-china hi@hrtechchina.com
或客服微信：
特别注意：
DigitalHRTech是HRTechChina专属商标，相关奖项证书设计均为原创版权设计。近期发现市面部分机构模仿相关设计，均与我们无关，请认准HRTechChina及二维码验证核实。
关于HRTechChina
HRTechChina 是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动中国人力资源科技进步与发展，持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。
HRTechChina核心报道中国HR科技创新企业与产品，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图，持续举办高品质的专业前沿论坛论坛，表彰认可业内先进。
往届回顾：
2018数字人力资源科技奖评选获奖榜单
https://www.hrtechchina.com/24299.html
2019数字人力资源科技奖评选榜单
https://hrtechchina.com/31219.html
2020数字人力资源科技奖评选榜单
https://www.hrtechchina.com/39998.html
2021数字人力资源科技评选榜单
https://www.hrtechchina.com/47347.html
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最佳产品奖
盛大启动：2019中国顶级人力资源科技年度大奖评选提名开始-致力于中国权威、顶级、影响力的人力资源科技大奖！
2019中国人力资源科技年度大奖评选
Welcome to the 2019HRTechChina Annual Awards！
致力于中国权威、顶级、影响力的人力资源科技大奖！
2019年是中国人力资源科技行业深耕细作的一年，聚焦产品，关注客户，塑造品牌...
2019市场情况起起伏伏，大环境的多变与政策的变化，各种技术更加落地，越来越多的人力资源科技生态系统被构建。
改变人力资源科技的格局，改变我们工作的方式和公司组织的管理方式。在这时代变革的过程中，我们中国人力资源科技深入参与其中，广泛的应用实践，让我们的人力资源科技产品极大的改变了企业，改变了工作者。
2019年涌现出非常多有价值的探索，最佳的落地实践，优秀的创业者以及企业中扎实推进科技与人力资源工作结合的卓越经理人们，更有背后推动技术在人力资源领域得到广泛应用的技术人员...所有这些共同构建了中国人力资源科技的壮丽画面，让我们有机会一起来再次打开中国的2019年人力资源科技画轴。
中国庞大的移动互联网用户以及多样化的环境产生了大量独特的应用场景，加上变革过程中的市场环境，使得我们的人力资源科技不同于世界其他国家的发展模式，借鉴但不迷信，更要超越和引领，这就是中国人力资源科技。
由此我们发起中国人力资源科技大奖的年度评选活动，我们将对参与人力资源科技实践的经理人、科学家以及为中国人力资源科技行业做出贡献的机构，产品给予肯定，进行评选颁奖。并且HRTechChina也将不遗余力地为此进行宣传传播，一起推动中国人力资源科技的快速发展，惠及人力资源工作者和组织业务发展。
同时号召行业内最优秀最前沿的人力资源科技和服务机构，用户、技术官、企业或者团队，创业者来参与我们的评选，向世界介绍中国人力资源科技行业的引领者和塑造者！
HRTechChina作为中国首家关注和垂直报道人力资源科技领域的平台和媒体，自2014年起我们持续不断地为中国行业同仁传递最快最新的全球人力资源科技资讯，影响和引领中国人力资源科技行业的进步和发展。多年来我们建立向世界传达中国人力资源科技的窗口，让世界了解中国人力资源科技的巨大能量和迅猛势力。未来，我们仍将致力于提供及时，全方位的人力资源科技资讯和商业新闻，以及增设更富洞察力的商业深度报道等媒体内容，继续为用户提供最好的信息，知识，观点，趋势。
这，就是一场推动中国人力资源科技进步和发展的盛大总结和表彰，更是一场我们中国自己的人力资源科技产品/机构向市场和客户展示的绝佳场景！
同期举办Inspire 2020 HR科技新年论坛，发布2019年度人力资源投融资报告和2020年人力资源科技发展趋势分析，中国人力资源科技企业的最佳实践等内容
Inspire2020 HR科技新年论坛暨2019年度评选颁奖典礼
时间：2020年1月14日 周二 13:30-17:00
地点：上海静安区四季酒店三楼 （威海路500号）
形式：颁奖典礼 + 高端论坛
提名：http://hrtechchina.mikecrm.com/ggzAbDV
评审时间流程：
提名截止：2019年12月31日 下午5点（之后进入评审阶段）
公开投票截止：2020年1月9日
颁奖典礼：2020年1月14日
奖项设置如下：
【产品类】年度人力资源科技创新产品奖
【产品类】年度人力资源科技最佳产品奖
【机构类】年度人力资源科技最佳服务机构
【机构类】年度最具投资价值的人力资源科技公司
【创业类】年度人力资源科技最佳创业公司
【创业类】年度人力资源科技最佳创业者
【实践类】年度人力资源科技最佳实践奖（仅限企业）
【实践类】年度最佳招聘科技实践奖
【实践类】年度最佳人力资本分析(HR&PA)实践奖
【团队类】年度最佳人力资源科技团队（企业）
【投资类】年度人力资源科技最佳投资机构
【CEO】年度人力资源科技公司最佳CEO
【CEO】年度人力资源科技创业公司最佳CEO
【其他】
参与评选的理由
构建和宣传公司和产品及服务的华丽舞台和绝佳渠道
人力资源科技产品与企业需求直接对接的良好时机
全球化的人力资源科技传播方案和途径
案例将加入HRTechChina 案例库，并通过平台广泛宣传和阅读
线上线下参与主办方的分享活动，全方位的曝光机会
提升企业曝光率，加强其在细分领域内的卓越表现的影响力
第一时间掌握人力资源科技发展趋势
成为人力资源服务行业各领域需求市场的最佳选择
最大化利用评选结果，进行对产品的对外市场宣传
发挥在其领域的领导作用，促进产品创新和行业发展
奖项使用
官方网站
中国领先的人力资源科技的垂直媒体平台－HRTechChina将联合其他知名新闻频道实时播报评选进展和发布评选结果。
官方公众号/微博
HRTechChina官方微博以及官方微信（微信号：HRTechChina）独家跟踪评选进展,相关报道将被上万企业的人力资源总监和经理、CEO、人力资源专家、投资人及其他策略性商业决策人士广泛阅读。
综合媒体
评选结果，品牌露出宣传稿件等通过今日头条／搜狐／网易／腾讯等众多国内顶尖媒体进行宣传展示；届时将被广大人力资源阅读和知悉。
海外媒体推广
评选结果及榜单，我们将及时通过Facebook\Twitter\Youtube\Linkedin\NACSHR等海外平台进行推广及发布，届时将被海外的人力资源领域的从业者和相关人士广泛阅读和获知。
马上参与提名：
http://hrtechchina.mikecrm.com/ggzAbDV
参与评选联系：
联系邮箱: awards@hrtechchina.com
微信：hrtechina 科科微信公众号： hrtechchina
论坛参展赞助联系
联系人：Annie
联系微信：186 2129 2818
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