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易观智库
2014年第3季度中国互联网招聘市场规模达8.9亿,在线招聘网站业务重心调整
《中国互联网招聘市场季度监测报告2014年第3季度》数据显示，2014年第3季度中国互联网招聘市场规模达8.9亿元人民币，环比增长7.3%，同比增长22.3%。
2014年第3季度，在线招聘市场收入格局仍然以传统在线招聘网站前程无忧、智联招聘为主。其中前程无忧收入占比36.7%，智联招聘收入占比27.7%，其他招聘网站收入占比35.6%。
分析认为，2014年中国互联网招聘市场备受资本市场追捧，在线招聘市场竞争格局形成以奠基者传统在线招聘网站的迷茫坚守，创新者垂直类招聘网站的服务模式创新，跨领域者分类信息网站的强势猛攻为主的竞争局面。
(1)传统在线招聘网站仍然以前程无忧、智联招聘为主，以规模效应坚守本业，面对挑战者的竞争压力，刚上市的智联招聘正在从传统在线招聘网站向职业发展平台转型，在发展面对职场新人的校园招聘及企业初级人才的求职招聘的同时，推出面对企业高端人才求职招聘的新服务“智联卓聘”，力求满足不同层级用户的需求，前程无忧仍然维持现状发展。
(2)创新类型的招聘网站，如拉勾网、猎聘网、社交招聘网站等，为招聘市场注入新鲜血液，以提升用户体验为重心，运用互联网思维创新在线招聘模式，以切实解决企业招聘效率及用户求职效率低等问题为主要服务宗旨，因此受到资本市场的追捧。但是其商业模式较不成熟，市场体量相对较小，处于金字塔的顶部，其对传统在线招聘网站的威胁还未达到一定程度。
(3)分类信息网站赶集网，已经将业务重心转移到蓝领招聘上，中国的蓝领阶层体量庞大，随着移动智能终端的普及，使蓝领阶层触网更加简单，对于在生活服务领域有着相当良好基础的分类信息网站，蓝领招聘与其有着天然的契合度。移动互联网使基层劳动者的求职行为和小型企业及商户的招聘行为发生改变，市场前景相当广阔。
来源：易观智库
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