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提高招聘质量
【伦敦】利用AI实现招聘流程业务自动化公司Vente AI获得50万英镑种子轮融资，旨在用自动化技术解决招聘工作的最大瓶颈
总部位于伦敦的初创公司 Vente AI宣布获得了 50 万英镑的种子轮融资。本轮融资由欧洲最活跃的早期风险投资公司Antler领投，包括经验丰富的招聘和整型技术天使投资人Thomas Vose在内的投资人也参与了本轮融资，Thomas Vose的初创公司HireAra最近被Access集团收购。
Vente AI 的创新方法是利用人工智能将招聘工作中最耗时、最昂贵的部分自动化：线索识别、分析和优先排序。
“招聘机构将大约 40% 的时间花在业务开发活动上。Vente AI 的首席执行官兼联合创始人卡梅隆-布里格斯（Cameron Briggs）说："我们的平台将这些工作减少了 90%，使招聘人员能够专注于建立关系和安排候选人。
英国招聘市场竞争异常激烈，大约有 40,000 家招聘机构--相当于每 140 家公司就有一家招聘机构。相比之下，美国的密度要低得多，每 500 家公司才有一家招聘公司。“布里格斯指出："英国市场的竞争激烈程度几乎是美国的四倍。他解释说，这种饱和状态对争夺新客户的小型广告公司来说是一个巨大的挑战。
人工智能通过快速高效地识别机会，有可能为竞争创造公平的环境。对于招聘人员来说，Vente AI 的平台可以帮助他们在第一天就识别空缺职位，并根据他们的专长推荐优先级高的职位。
Vente AI 的专有技术可处理大量数据，为招聘人员提供可行的见解。仅在 11 月份，Vente AI 就分析了全球 3800 多万条招聘信息，数据集达 171 亿字。虽然人工智能简化了流程，但布里格斯强调了它的局限性： “招聘不是一个放之四海而皆准的过程。通用的人工智能解决方案无法有效发挥作用。人工智能必须根据每个利基市场的具体需求进行训练，才能取得成效。
该平台的早期采用者已经取得了显著的成功。Vente AI 通过自动进行招聘线索优先排序和分析，创造了超过 30 万英镑的额外收入，处理了 250 名候选人，并节省了 1500 个小时的人工工作。
Vente AI 的平台不仅能提高效率，还能影响更广泛的市场趋势。“我们的平台使招聘人员能够更好地识别和了解哪些公司需要他们的帮助。布里格斯解释说："这将加快招聘速度，提高招聘质量，并能改善关键的招聘指标。
在英国，根据资历、行业和地点等因素的不同，填补一个空缺的平均时间从 20 天到 65 天不等。通过简化这些流程，Vente AI 有可能大大缩短这些时间。布里格斯补充说："如果宏观经济条件保持稳定，招聘部门的国内生产总值和年均复合增长率会有所提高，失业率也会下降。
Vente AI 的创始团队将领域专长与技术能力相结合。布里格斯拥有超过12年的招聘经验，曾为优步（Uber）和汇丰银行（HSBC）等公司建立了一个技术平台，处理了500万份求职申请。首席运营官伊塔马尔-耶斯华（Itamar Yeshua）是布里格斯的前同事，曾在多家风险投资公司领导商业战略，而首席技术官奥克塔维安-内古勒图（Octavian Neguletu）则拥有十年的软件工程经验，包括为英国皇家税务与海关总署开发合规平台。
Antler公司合伙人杰德-罗斯（Jed Rose）表示，相信团队有能力扩展他们的愿景。“当创始人分享他们的愿景时，很明显他们拥有解决重大行业挑战的专业知识和技术技能。我们很高兴能为他们的成长提供支持。
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【英国】招聘智能平台提供商Tech1M获得75万美元种子轮融资，利用AI革新人力资源技术
总部位于英国的Tech1M 是一个招聘智能平台提供商，公司筹集了 75 万美元的种子轮融资，以彻底改变人才招聘格局。本轮融资由 SFC Capital（最近曾支持过 4D Medicine 和 VoltShare）和 Techstar 领投。
Tech Nation、巴克莱鹰实验室（Barclays Eagle Labs）、汇丰创新银行（HSBC Innovation Banking）、ICE Network、Vantage、1000 Black Voices、Foundervine 和 GrowLondon Global 也参与了本轮融资。
Tech1M 由 Tommie Edwards 和 Damilola Ogunmoye 创立，它将人类的专业知识与先进的人工智能技术相结合，以应对招聘行业的关键挑战。
公司是 2023 Techstars 纽约计划的校友，它采用这种方法，利用人工智能增强工作流程来简化整个招聘流程。该平台将招聘重新想象为人工智能主导的流程，与人类招聘人员充分协同工作。这就将重点从繁琐的流程步骤转移到了有影响力的结果上，解决了长期以来阻碍与候选人建立有意义联系的工作量超载和行政负担等问题。
该平台独特的人工智能增强战略旨在大幅降低招聘成本，提高招聘质量，加快人才招聘速度。
SFC Capital 投资执行官Ed Stevenson对 Tech1M 的愿景表示了极大的热情： “我们很高兴能支持 Tommie 和 Damilola 通过人工智能增强技术提高招聘流程的效率和效益。他们的热情和经验给我们留下了深刻印象，我们期待看到 Tech1M 在招聘领域产生重大影响。
Tech1M 首席执行官Tommie Edwards说： “使用传统招聘平台时，我总觉得软件在帮助你寻找优秀人才方面缺乏用心。多年来，我一直在经营自己的企业，招聘是我生活的核心部分。我们要花费数小时筛选申请表、安排面试，而最优秀的人才却从我们的指缝中溜走了。这感觉就像系统的设计是为了拖慢我们的速度，而不是为了找到合适的人才。就在那时，我意识到我们需要一种新的招聘方法，并着手创造一个技术能够增强招聘人员能力的世界，而不是取代他们。现在，有了人工智能来处理繁重的工作，我们可以专注于真正重要的事情--招聘中人的方面。
关于Tech1M
Tech1M 是一个招聘智能平台，由 Tommie Edwards 和 Damilola Ogunmoye 领导，利用人工智能增强技术简化人才招聘。通过让人工智能和人类招聘人员协同工作，公司可以让企业找到并聘用新员工。
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