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成长计划
佩信集团与泛华集团签署共同成长计划，聚力人才数字化运营共建国家级示范平台
近日，泛华集团与佩信集团经过多次的高层互访及交流后，双方达成高度共识，在北京正式签署共同成长战略合作协议。以国家中小企业公共服务示范平台为载体，依托佩信集团的行业地位，智慧管理、智慧软件、智慧服务能力以及以科技驱动的一站式人力资源服务产业集团的优势，共同搭建人才共享服务模块，为建筑行业数字化转型提供人才和智力支持。泛华集团董事长杨天举、佩信集团董事长张东进代表双方进行签约。
佩信集团(Passion Group)总部位于上海，是一家以科技驱动的一站式人力资源服务产业集团，旗下拥有佩琪人才(HRPackage)、佩企信息(ONESSC)、佩信商学、佩信资本及佩信公益5大品牌。佩信集团专注于一站式人力资源的管理、软件和外包服务，正为2000多家大中型企业提供专业的一站式人力资源服务，其中包括150多家全球和中国500强企业，服务覆盖500多个城市的70万名员工。
佩信集团坚持以客户为中心，基于旗下软件品牌——佩企信息ONESSC为企业提供端到端基于HR科技平台的一体化人力资源服务解决方案，创新探科技与服务新边界，不断丰富和完善人力资源服务产品生态。以技术驱动人力资源管理的数字化未来，持续创新，做强主业，善用金融，打造生态，形成闭环，实现人力资源服务生态式发展，以非凡努力在创新中不断超越自我,建设一流的一站式人力资源服务产业集团。
在座谈会上，双方围绕合作内容、模式、路径、工作机制、合作切入点等方面进行了深入的交流与研讨，并最终达成共识。泛华集团基于对数字经济的深刻认知和在上百个城市的创新发展实践，以顶层设计引领，以数字经济为驱动、以创意设计为牵引、以职业教育为支撑、以科创为动能、以供应链金融为助力，构建了以产业育城平台为赋能载体的城市高质量发展赋能体系。双方合作将以共建产业育城平台为目标，以佩信集团DHR数字化-业务运行平台作为人才共享服务模块核心，以人才数字一体化解决方案打造泛华佩信线上线下一体化服务平台。在基于人才共享未来业务的场景，通过佩信数字化众包平台进一步规避业务风险、提升创客收益，通过增值服务达成业务赋能，形成人才数字化运营生态，为建筑行业数字化转型提供人才和智力支持，实现合作共赢。
基于工信部的国家中小企业公共服务示范平台，泛华集团正式推出了“共同成长计划”，现已与国信优易数据、海尔卡奥斯、撼地大数据、值得买、深圳云图、装象、新基建产业联盟等知名企业签订战略合作协议。希望更多的企业积极加入共同成长计划，集众智，聚众力， 紧抓数字经济热潮和国家重要战略方针， 形成可持续发展转变增长方式，为中小企业的数字化转型赋能，促进城市产业经济向更高层级跃升，实现智慧城市发展新旧动能转换和智慧城市内涵式、创新式、集约型可持续发展。
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成长计划
职妈：想要从成长计划开始做培训兼职平台
来源：猎云网 （微信：ilieyun）文/张茹萌
求职是每个人必经的过程，而最关心你生活工作的人，一定是妈妈。可是妈妈能够照顾生活却照顾不了人生。而职妈想要做的，就是像麻麻一样照顾你的成长，培训你的能力。你成为职场精英走上人生巅峰，就是他们希望的。
职妈创始人丁和东告诉记者，当你提出一个目标，职妈就会锁定你的目标，通过性格爱好等个性条件的分析，制定一个专属的个人成长计划，分段配合学校课程选择相关的兼职和岗位实习进行培训和锻炼。省去毕业季漫无目的找工作花费的时间和精力，职妈还会自动生成一份社会实践活动以及在校学习简历，让你多一份毕业季招聘会面对人山人海选择心仪职业的从容。
创始人丁和东，99年毕业于武汉科技大学。98年就开始了第一份校内辅导员工作。目睹了大部分大学生在学校里的漫无目的。他希望学生在校能够有所学习和锻炼。然而局限于教学体制无法快速改变现状，他索性辞去了第一份做了6年的工作。发现了大学后教育考研事业的需求后他在海文考研待了十年。但是考研只能解决少部分学生的需求，于是他又开始了有关于职妈的创业。
相比于现有的类似兼职猫、口袋兼职着眼于兼职赚钱和社交，职妈更希望做的是培养能力和技能能力的从无到有从而物有所值。而类似的培训平台比如达内，更多的是基于工程师的培养，而不是为不知所措的学生群体做成长全面的规划。
试想刚经历高考的你想当一名会计，职妈的职业团队为你做了一个职业规划。筛选各个学校的会计学专业，再由你的成绩做适合的选择。会计在做账中对企业的全盘把握必不可少。大一大二课程涉及的专业知识不多，前期职妈会安排类似销售、人力、市场等兼职让你熟悉企业日常运作流程，接触不同的团队积累经验和人脉。大三大四当你专业知识储备足够丰富，职妈就会安排财务岗位的实习。前期的经验让你不用花时间去做前期铺垫，毕业季再配合面试培训，让你轻松通过面试。
对企业来说，经验丰富的员工相比于只有理论知识的员工多了一份效率，可以省去大笔的人力资源费用和培训耗时。而职妈的盈利点也在于帮企业节省的这部分费用。而对学生，则会以一种学习保证金，到期完成目标退还的方式。目前职妈主要着眼于高考毕业生志愿填报和大学规划，未来还将会开展国际合作办学以及海外国际留学。
职妈的团队方面，核心团队共5人，有在教育行业从业接近二十年的创始人丁和东，也有之前海内外10年曾就职于华为的产品经理，以及专注于开发工程师、职业培训、微营销的专业人员。
关于天使轮投融资方面，丁和东告诉记者，对于投资方的选择目前处于优中选优的状态。希望投资方对于行业有所了解，更看重其投资资源中的后续资源，以便促进职妈的发展。
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